【労働】「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害 [現代ビジネス]★４

**サーバル ★** · 2018/12/01(土) 12:36:42.32

「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害
相談に乗る職員も困っている

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。

〔PHOTO〕iStock
労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば？」

先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。

ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。

「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか？」

だったというのです。

労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。

まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしておきましょう。

新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。

会社は、入社前に「製品を知ってもらうために、色々な仕事を経験してもらう」ということは話していたものの、工場に行くに通勤時間が30分長くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。

30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきちんと伝えておくべきでした。

これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきちんと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。

なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。

その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58699

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543579602/

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:26:42.64

何も違反してなけりゃ訴えられても別に恐いことなんてないのにな

「どうぞどうぞお好きな様に」で済む話さ

労基を恐がるってことは自らも犯行を認めてる
違反企業である立派な証拠だからな

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:30:07.89

>>950
労働者として訴えたくなる扱いを受けても、役所が企業とグルになって潰されるのが、美しい日本なんだね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:34:42.90

>>953
連合系なら労組も経営者側のとこが多い。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:35:24.37

>>942
本当だよ
そんな爆弾を会社はかかえたくないからな
興信所みたいなもん

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:37:44.41

>>955
こっそり、ワープロで打って、手袋をして指紋やDNAを付けないっようにして、暴露するのが安全。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:39:26.93

>>956
労基が匿名のタレコミで動くなら、窓口で追い返そうなんてしない。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:41:14.62

労基みたいな司法警察権持ってる役所をなんでこんな宙ぶらりんな状態にして役立たず置いておくんだろ
やっぱりきちんとしたところにしたら厚労省にとって困ることが多いから？

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:43:09.92

>>955
どんだけ雇入れの前に費用掛けてんだよｗ
それって反社会的事業の業界？ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:44:42.57

労基使えなすぎw

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:51:10.41

>>957
匿名でも余裕で動くんですが？

重要なのは匿名かどうかじゃなく、
明確な法令違反があるかどうか、
それをきちんと監督官に説明できるかどうか、
証拠があるかどうかなんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 19:54:27.00

>>961
法令違反の事実がある申告だと早いねぇ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 20:40:23.12

>>957
複数の労基署に流してやればいい、ダメなら漏れWIFIで、掲示板に流す、それっまでの経緯も含めてね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 20:41:40.22

>>961
サビ残ならば、その裏管理簿を暴露するかさ、考えてくれよ。
もちろん、身元が特定されないようにね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 20:42:22.68

>>944
デマ乙

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 21:21:50.83

日本は経営者が強すぎる
労働者の地位向上が必須

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 21:59:07.99

ネットで悲惨な状況を語って拡散したほうが効果ありそうだが

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 22:20:22.08

>>967
最近はまずネットに拡散が流行だね
流すやつも重大な労働基準法違反にあたる確信を持ったうえで流してるのばっかだから罪には問われないし会社は大打撃
労基が相手にしなかったのが悪い
大打撃になるより労基に動いてもらったほうがいいと思うけどねｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 22:31:44.76

ゆとりだなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 22:31:59.27

ド底辺経営者vsド底辺労働者か？

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 22:36:26.97

>>951
社労士に金払ってる顧客が誰か考えればすぐに分かる話でしょ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 22:38:20.20

>>965
そんなに労基署に駆け込まれたくないのかｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 22:51:49.76

労基署に駈け込まれたら
余程都合が悪いようだなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 22:57:15.48

>>820
このバイアスでの問題はかなり多い気がするな
異動願い出しただけで吊し上げられた同僚がいたわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 23:00:54.21

証拠証拠言うけどな、仕事しながら
隠しカメラや隠しマイクで相手の決定的な瞬間をとらえるには相当忍耐力や高い隠し撮り技術がいるんだよ。
普通のサラリーマンがそんなことしながら仕事できるかって。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 23:01:05.93

おい、「行くぞ」とか脅しかよｗ、泣くぞ！みたいな感じ？
4ノ5の言ってないで労基署に行ってみ？あいつら暇こいてふざけた勤務態度だぞｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 23:02:58.33

問題ない仕事をさせているなら行かれても問題無いだろう

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 23:03:01.71

ネットで得た半端な知識だけ持った奴らが訴えに来るから大変だってさ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 23:04:29.93

解雇規制緩和しろ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 23:23:00.35

>>979
代わりに退職も引き継ぎなしで、即日辞めれるようにして欲しいな。
急死したり、過労運転で人身事故起こしたら、泣こうが喚こうが引き継ぎ無しで担当者が居なくなる訳だし。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/02(日) 23:28:49.78

解雇規制守ってない糞ブラック企業を逮捕してくれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 00:44:00.95

労基署の怠慢は普通に大問題
日本という国が好きかどうか？この国を守りたいか？という命題にさえ関わってくる

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 01:32:57.18

>>948
労基の職員が仕事したくないからｗ
労基の仕事増やす奴は全員モンスター扱いという
国の怠慢

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 01:34:04.04

話し合いに応じない逃げる会社だもんなあ…

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 01:35:57.27

労基の職員
「我々は仕事をしたくないので、パワハラで訴える奴らを全員‘モンスター’という扱いにします」

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 01:52:56.04

>>978
労組が機能してない国なんだからそういうのにも労基職員がきちんと対応して当たり前なんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 02:54:26.42

人手不足で人材募集→パワハラが起きても訴えたらモンスター扱い→人手不足で人材募集→以下ループ

この国って、国民を馬鹿にしてないか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 03:06:00.75

労基に行くのは正当な権利
バカにしすぎ
モンスターペアレントもそうだが、自分がやらかしたり力量不足なら相手がおかしい、そういう理屈

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 03:07:38.42

不正を許すモンスター記者だなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 03:13:20.01

いや労働者として当然の権利だろ
労働基準法を監督してるところへ行くくらいは
どこがモンスター社員なのか、もっときちんと説明してくれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 03:16:33.92

>>11
情けないけどトランプ大統領に直訴しか手が無い

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 03:17:36.16

さすがにネタだわ
バイト時代に労基署のお世話になったことあるけど
普通に丁寧な対応してくれたぞ

そもそも今なら分かるけど
個人商店とか、小さい店は法律なんて全然理解してない
バレてない話なんて幾らでもあるんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 07:48:32.37

24時で労働時間リセットされるからそれ以降の時間給に割り増し付けないとか馬鹿もいるしな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 08:01:07.99

10人以上の企業は就業規則確実にあるから
休憩所や詰所に置いてないとこは超絶ﾌﾞﾗｯｸ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 08:02:08.37

社員より株主になったほうがいいんじゃねえかｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 08:05:44.24

それか就業規則もまともに作成する能力がないとか
起業したときに労基に言われるがまま最低限だけ書いて提出したとか

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 08:09:40.04

モンスター社員もヤバイけど
よく店でクレーム言ってるタチの悪いモンスター客も取り締まる法律作って欲しい

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 08:09:44.05

脅すって何？労働基準法って法律だよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 08:12:47.47

>>994
その就業規則も法律違反項目並べてるとこがほとんど、有給申請に理由必須とかお前労働基準法読んでるのかよと。

**名無しさん＠１周年** · 2018/12/03(月) 08:19:06.70

寒い時代になったと思わんか？

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