【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★3
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インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549589744/ 零細底辺企業に勤める方が悪い
福利厚生のしっかりした大手に勤めろよ
有給、積立いつでも使えるし
なくなっても傷病休暇で何割かはもらえるぞ >>526
風邪ひいたら休むという単純な理由だろうな 韓国人は日本人に無理矢理働かされたんだぞ
甘ったれるな糞ジャップ >>528
頭が硬い昭和脳上司が、インフルエンザで寝込んだら助かるんだが、
ウチの上司は、やっぱりインフルエンザはこたえるなー、で済ませて通常営業
どんだけタフネスww
だからまわりも休めない、、、、、 この時期は会議室一つをインフルやらノロにかかったヤツ用の隔離オフィスにするだろ…まともな会社なら… 出勤しろって言われるだけで済むならまだマシだな
バイトなんかじゃそれで強制した挙句案の定職場に蔓延したら
全部責任押し付けられてクビとかマジであるからな >>487
オレの働いてた会社は、普通に出社させてたぞ
無職は、オマエじゃないか？ 増税ブームで世界中にバラマキやるからこうなっても仕方ない >>537
そのバイオテロ企業の名前は？
社会的に抹殺しなければならない >>537
そんな非常識な会社ｗ無職以下だぞおまえｗ 先進国ならパンデミックさせた罪で捕まるんじゃね
まあ日本は途上国いや後退国だから関係ないよなｗ 社畜とかのレベルじゃなく企業としてのレベル低すぎ…
集団感染したらそれこそ業務に支障がでるから普通は来させないよw
診断書を出せば有給は認めてくれる。 法律でない以上、会社の方針になるにもかかわらず、
風邪症状・微熱の社員にインフル検査してこいと強制→インフル陽性でその社員の有休で休ませる
って会社あるんだよな。会社が会社で決まった日数の有休を用意しないと本当はおかしい。
社員の有休はその社員本人の持ち分であって、本人が使うかどうか決めるものだから。 中小でマッタリ過ごすのが一番だよ
蔓延したら仕事が回らなくなるから絶対に来るなって言われるもんw Ａ「熱あるので午前休取ります」
俺「熱？何度くらいあんの？」
Ａ「38度越えてます」
俺「病院行ってインフル検査受けてこい。それと熱あるなら休んで？風邪でもうつされる方が困るから」
10年くらい前から冬場場は特にこうなんだが、まだインフルでも仕事しろとかいう脳筋いんの？ ジャップらしくてよろしい
人間を死ぬまでこき使う気概がなくてなにがジャップか うち大手でもなんでもないけどインフルはさすがに一週間休ませてくれるよ
有給も最近は使う事を推奨されてる
時代はいい方向に変わってるなーと思ってたよ 小売や外食のようなブラックは代わりに出る人がいないからインフル社員が出勤とかあるよな
だから一人抜けたら回せなくなる体制を改善しないと有給問題はなくならないだろう >>550
インフル患者が作った食いもん客に食わせる悪徳企業は晒さないといけない (´・ω・`)今時の大手企業だと契約社員はインフルエンザで休んだ時は皆勤手当の出勤数には影響無し、休んだ分の日当だけ無い。
自動車工場だと慰労金がデカいから有難い制度だよね、中小企業は？知らんがなw 転職もままならない底辺労働者が企業名言うわけない
そして事実は闇に葬り去られる >>553
底辺のバイトさんだと「くびかくご」でやるじゃん >>550
飲食でインフル患者出すとか最早テロじゃねえかw
どこがやってんのよ？二度と冬にそこは行かねえわ >>427
イチャモンつけられたら面倒くさいからそうやって落とし前をつけさせるしかないからなぁ。
賞与も削っていって退職に追い込もう。 え？インフルで有給も取らせてくれない会社あるの？ 俺、有給消化させられるのも嫌なのにw インフルエンザで出勤してたら、会社が学級閉鎖みたいになったことあるよ 周りを見てると、インフルになった人は強制で一週間休みになってるな。有給無駄に日数多いから、有給が足りなくなることはまずない。
有給も取らせないって論外だろw 一応、有給休暇でなければ会社は出勤させることは出来る
インフルに感染してもいいなら
出勤させるなら対策をするのが当たり前だけどこういう会社はおそらくしないな 朝鮮殲滅愛国出動命令だろ
愛国チェンジスキルを発動させればあらゆるウイルスは完全に殲滅可能 ＞記録的な流行
無駄な検査と無駄なゾフルーザの「記録的な流行」だよ
37度だけど上司が検査してこいって言うので⇒やれば2割位は陽性になる いい加減に納期至上主義はやめよう
こんなんだから死人がでるんだよ 今時マジでこんな頭の悪い会社あるんだな
5ちゃんのなかだけの話だと思ってた 今はそういうところに就職して勤務しているのが悪いんだよ インフルなったこと無いわ
風邪も社会人になってから四半世紀で2回
毎年インフルかかるバカっているよねー >>6
娘を私立小に通わせてる、って自慢をしたいだけですな。 インフルの状態で仕事が回るって普段どういうレベルの仕事してるかわかる インフルエンザの出勤は法律で何の規制もない。
新型インフルエンザはある。
ただし、欠勤分は無給か、有給使用。
出勤停止命令が出ても、有給消費か無給。
これが法律。
ここから議論はじめよーや。 >>1
東証一部2317のIT人材派遣会社の株式会社システナなら10年以上前からインフルでも派遣先に強制出勤させてウイルス拡散させまくってきてたんだが今更ですか？ そんなとこ辞めて当然だろ
親や子供が死のうが出勤させようとするだろうし
業務自体が犯罪の可能性すらある >>567
その後ら総合病院の待合室6時間待機の刑も頼む スーパーのレジでもゴホゴホ咳しながら働いてるパートアルバイトらしき人がいた
客のこっちにうつりそうで迷惑だから小売業のオーナーは風邪を引いた人をちゃんと休ませてほしい 風邪、インフルにかかる奴は自己管理ができないアホ。インフルだろうが関係ない、出社させて当たり前だ。休むなんざ甘すぎる。 >>579
出勤停止命令出てんのに無給はおかしい会社の都合で来んなって言うんだから基本給は補償しろ インフルで出社強要するアホ会社いまだに存在するのかな？
有休使うと嫌な顔される脳筋企業勤務だがこの時期熱出しましたって言うとエンガチョ扱いで絶対出社すんなって言われるよ。 普通の会社ってインフルで休んでも給料出るの？
有給使わなくても済むなら有難いな >>587
非正規の派遣労働者なんかインフル理由では有給の承認が絶対おりないだろ普通に
システナなんかシステムプロとカテナが合併する以前から普通にインフルで出勤だったわ 証拠をちゃんと記録しておけばネタで色々使い道があると思うよ。
マスコミに売るSNSにアップする。→炎上とか。 インフルエンザで会社行ったら追い返されるわ
疑わしきも病院で検査受けないと来るなって言われる >>2
アイスバケツチャレンジ100回か1億円寄付 毎年インフルエンザが流行るのはこの為か
テロで逮捕しろよ うちは上司がインフル発覚→薬で熱下がったので出社しました、をやらかして大変だったわ
案の定お局の婆に「熱下がったらじゃなくて感染の危険性が無くなるまで出社すんなボケ」って言われて即帰宅させられててワロタ 会社の問題じゃなくて上司の個人の意識の問題
基地外パワハラ上司や役員のいる会社は早く辞めた方がいい インフル怖いよ。
俺はあんまり熱が出ないタイプらしく ある日トイレにも行けなくなり 慌てて救急車呼んだ。
そのまま5日隔離入院。
ポカリを常温で飲んでたけど かなりの脱水症状だったらしい。
あと白血球が少ないと言われた。 小さな会社は出勤した分しか金は支払わないだろう
病欠しようが遊びで休もうが何の関係もないよ。出勤日数分しか
金は支払われないよ。 女がインフルエンザなのに満員電車に乗って生物化学テロやってたニュースが最近あったな そら経営者や管理者が「インフル？その程度で休むのは甘え」という昭和中期の根性論世代丸出しの人しかいないしなぁ。
うちもインフルは強制出勤停止だが、休んだ分は有給から引かれ、すで有給の残日が無い人はそのまま減給だし。 >>579
診断しても休業は就業規則に準じるとしか診断書に書かないな。
入院が必要な重症は別だが。 >>583
外食したらバイトらしき職員が咳をしながらメニューを聞きにきたぞ。 いまどきは
インフルエンザの診断でたら絶対出社すんな
完治しても24時間だか48時間は自宅待機
上場企業ならこれが普通なんだがな >>585
病気は会社都合じゃないから、ノーワーク、ノーペイの原則で支払われない。最高裁にいっても同じ結論。 社名公表してくれねぇかな。
そことは取引したくないわ。 インフルに罹って熱あるのに営業に行って取引先に追い返されたうち係長
部長に大激怒されてたわ いやぁ、10年前まで病院勤務でも発熱37.5℃で休むなんてたるんでるってのが当たり前で、点滴やりながら働いたんだよ自慢で横行してたのに、時代は変わりましたねー 「配達員がインフルエンザ欠勤となりました、担当エリアの配達は本日お休みとしシフト組み換えによる代送は翌日以降の対応とさせていただきます」（＾ω＾）ﾍﾟﾛﾍﾟﾛ 日本でもしエボラが出たら多分そのまま感染拡大防止出来ずに滅びるだろな．．．．．
インフルでさえこんな情況だし >>40
なんで自分の周りだけに起きてる現象を
「時代」なんていう大げさなくくりにしちゃうの？
「時代」と言い切るほど多くのサンプルを見たの？
それとも、自分が経験してることはみんなも経験してると思いこんじゃう小学生なの？ >>1
2 名無しさん＠１周年 sage 2019/02/08(金) 10:36:37.68 ID:lyg/dKzI0
インフルだけど会社行くっす！
会社マジラブなんすよ！
高熱で倒れるまでは休んでなんかいらんねーっす！
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ！？
仲良くウイルスシェアシェア♡
こうですか？わかりません >>113
普通の会社ならそうだよな
「会社の中でインフルエンザ患者を増やす気か」
と怒られるはず IT企業のPLなんて、正月だろうがGWだろうが、たとえ死んでもプロジェクトが終わるまで休ませて貰えない 子供がいるとうつりやすいよね
学校で蔓延してるから ああ、大丈夫大丈夫 そんな昭和の化石みたいな連中はインフルエンザで一度部署ごと
壊滅させてやれば2度とそんなバカな事言わなくなるから
偏差値が３０ぐらいしかないんだよ、自分が体験しないとわからねーんだ >>609
今年のインフルは四十度くらい熱が出る
命にかかわるからうつされたくないのは当たり前
フラフラして轢かれるような死人も出てるんだし うちの会社、インフルは出勤停止で有休処理だな
特有は指定感染症じゃないと使わせないって通達来てた インフルエンザかどうかなんか会社にとってはどうでもいいんだけど、そいつの付近に
いる連中に同じような理由で次々と長期休暇取られんもんでな
まあぶっちゃけ国内に実在する企業テロだな こういう奴は休まれると自分に負担がかかるから嫌なだけだよ
特に爺に多い 大事なミーティングやプレゼンがあってインフルエンザくらいで休めないなんて普通だろうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
