【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★3
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インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549589744/ ブラックですらなくただの無知無能だろ。絶対上司に移してやるわ。 >>727
あんな動画をアップするのではなく、
上司のパワハラ恫喝の動画をあげればいいのに >>659
違法な業務命令は無効なので、録音とかがあれば労基署が動くよ。
有休(有給は恥ずかしい間違いね)は時期指定権が判例で、年に1〜2回の繁忙期だとか交代要員を養成しているが間に合わず当人じゃないとできない業務があるとかじゃないと会社側に拒否権は発生しないという判例もある。
ただその判例も、インフルエンザを発症しても有効かというと…。
そもそも、インフルエンザで熱が出てても出て来いって命令は、傷害罪で立件も可能な犯罪だよ。
さらに出勤したことで死んだら、殺人罪で立件されてもおかしくないわ(おとなしく認めたら業務上過失致死で済ませてくれるかもしれないが)。 >>730
今どき完全月給で、
欠勤控除もなしとか
そうはないよな 昔は風邪で会社を休むと先輩に呆れられたな。
ぶっ倒れるまでは出勤しろ。倒れるなら会社で倒れろ。
って感じで。 >>732、
感染症であるインフルなら
当人の健康だけの問題でもないしな インフルで出勤なんて他の社員や顧客にも伝染るだけだろうに
ブラックというよりもテロだな >>734
インフルを風邪とかいつの時代だよ
戦争中に大和魂つってた敗戦爺さんは早く死んでね >>736
公共交通機関利用なら、
そんなものではすまない 会社は休めと言うのだが、
取引先が納期の遅れを認めんと言うので
出るしか無い。 >>190
まさかの注射と手洗いうがいマスクかな？
そんなこと朝礼で？通達とかぬかしてるけど小学校かな？ >>734
風邪のつもりで風邪クスリ飲むと
脳炎起こして悪化するから気をつけてね >>725
安倍のせいと言うより無知・無能が上司になってるのが悪い >>1
上司の前でしばらくくしゃみとか咳していれば良い、うつした方が早く治ると言うしな >>742
ホームから転落した人もそうだったのかな 熱出たぐらいで休むなと言われたがどうも自分から上司にインフル感染したっぽい 予後
感染者が他人へウイルスを伝播させる時期は発症の前日から症状が軽快してのちおよそ2日後までである。症状が軽快してから2日ほど経つまでは通勤や通学は控えた方がよい。 行政指導程度では生ぬるい。
解体していいぞ、テロ企業は。 >>745
解熱剤にインフルエンザでは飲んではいけない種類
があるそうだよ インフルに罹ったら出勤どころか外出すらしちゃダメでしょ でもこんなもんだよ、世の中は。インフルになっても、休むのか、お前？って
言われたもん。倒れたら休ませてやるって。 インフルエンザだろうが仕事があれば休みなんてあり得ないのが
自宅で独り作業してる個人事業主の辛いところ うちは「出てこなくていいけどメールで連絡するから答えてね」でバンバン仕事投げてきやがったわ
出社してから有給休暇じゃなくても在宅勤務じゃねーかって文句言って取り返したったわ インフルの疑いや罹った時に行く場所は会社ではなく病院だよね
きちんと検査と診察を受けてお家で寝てることが正しいの >>723
いいね
やりたい放題させると、こうなる訳で
どっかで締めないとダメなんだよな >>755
感染、衛生の観念がなく
目に見えることでしか判断できないのだろうな
歯磨きとかもろくにしてならそう >>755
こういうのって何の指導も入らないのかね
テロ行為だよこれ インフルぐらいで休んでんじゃねーよ
マスクして気合入れれば仕事ぐらいできる
どうせ休んでも寝ないでゲームやってるだけだろ スケジュールも資金繰りもかつかつならしゃーないけど
そうでもないのに病人増やしてんじゃ中長期的には生産性マイナスでしか無い 熱出てインフルか分からんけど病院なんか行く時間ないじゃん
でも上司に言ったら熱出たくらいでって怒られて代わり自分で用意してねでしょ
だから一度出勤して具合悪そうなの見せて早退するのがベスト
電話やメッセは相手をイライラさせやすい顔出すと印象変わるから >>764
構わんのだよ
一時的に利益が上がってそれが自分の手柄になれば
そしてマイナスになったら部下の責任にする >>765
職場に菌をばらまくのは好きにしてくれればいいけど、通勤途上の他人の迷惑も考えないとな インフルに感染した奴はしっかり休むべきだよ。
愚かにも感染して会社に迷惑掛ける馬鹿って事で俺の中での評価は下がるけどな。
病は気からって諺もあるように、そもそも責任持って仕事に取り組んでる連中はインフルに感染なんてしないからね。
能力の低い連中に限って俺がいなくても○○に分かるように伝えてあるとか言うんだよね。
だったらお前いらないじゃんw
部下には会社にとって替えの利く量産型歯車みたいな社員じゃなくてスペシャルな存在になって欲しいって日々思ってるよ。
最近は何でもパラハラ認定されちゃうからいちいち言わないけど俺とか他の管理職連中の後ろ姿見て感じて欲しいよ。 マスクはインフルエンザに
効果がないと主張してる
医師がいるが、喉の乾燥を防ぐ
だけでかなり効果があると思う
でも、最近ショッキングなこと
があった。あるショッピング
モールで携帯ショップが並んだ
ところで、すごい怒鳴り声が 聞
こえた。近くに行って見たら
「客に向かってマスクを付けて
対応するとは何事か」とジジイ
が怒鳴っ >>767
他人の迷惑程度の話じゃんそれより会社上司でしょ
どうせうつしたかどうかなんてわからないそんな裁判判例もないし
でも出勤しなかったら営業止まって賠償とか引責もの
人前で叱責罵倒や罰で掃除やホワイトボードに晒されるも嫌じゃん >>770
マスクをしても、
かりに効果が100パーセントないならともかく、
100パーセントの遮断効果がなくても
遮断効果がいくらかでもあれば
菌が侵入したにしても
それに対応する免疫系の負担は全く変わるにね 嘘くさ
伝されるのがオチなのに
だから普通は来るなって言われる >>772
たいへんだな
ブラックに飼い慣らされたら社畜は インフルエンザは指定感染症にせんのか？ だったら会社を責める前に政府も同レベルで危機感が無いってことだ。馬鹿オヤジ思考「風邪ぐらいで休むな」だろう。
感染症指定は政令でするんだから政府がしっかりやらないと。 >>770
その爺は無知なんだろう
今どきそんなこと言うなんてかなりの年配者なのか 無給ってのは小さい会社だと当然だろう
インフルでも出て来いは特別な会社だわ うちは超ホワイトだからインフルはむしろ休めだけど
２週間以上休んでその間の月末の地獄を二人分俺にこなさせて
過労で吐きそうになってるところにツヤツヤで現れたときは殺意覚えたが
開口一番「大変だったねー(他人事」 死んでも根性で出勤しろ
火葬場で焼かれてる場合じゃないぞ
忌引休暇は親族死亡の場合み、本人死亡の場合は認めない >>779
中小零細でも普通は有給休暇で済ますけどな
無給だとかインフルでも出てこいという会社が
クローズアップされるだけで、そっちの方が少数派だよ >>12
当たり前だ。
有給は大切に使うべきやな。 昭和気分の会社はテロ企業扱いにしろ
つぶれてどうぞ >>12
こういう時のために有給休暇は7日は残しておくもんだよ 昔はなあ、インフルだろうが何だろうが必死で働いてな、日本をここまで大きくしたんだよ。
何なんだ？今の体たらくは。。メイドインジャパン、完全に落日じゃねえか。
どいつもこいつも腑抜けばっかで。あっという間に中国に追い抜かれただろ。 あれ有休って１年使わないと何日消えるんだっけ
今年度まだ３日しかとってねーわ ２ちゃんでも普段威張ってほざいて、こいつらにだけ甘ったれた戯れ言ほざく会社で働かねー怠け者クズども、あとﾌﾞﾀﾃﾞﾌﾞのバカ煽り、こいつらクズども俺が母親殴る蹴るして２ちゃんで書いてやったら、こいつらクズどもすぐに隠れてあとから攻撃して調子こいてんだっけ〜。
そうやってカネもらってんのか〜クズども。
死ね >>788
大人は最長５日あればいいんだからそんなに残さなくても良くない？
週休２日制が無い職場？ >>718
区別して風邪薬飲んだ方が良いよ
あなたの生命に関わるから マスクするのは罹ったやつだけしろよ
適度にウイルスに触れていないと免疫力が強化されねえぞ インフルなら特別休暇→いい会社
インフルなら有休使え→並会社
インフルなら無給で休め→危険会社
インフルでも休むな→公共の敵 >>18
有給は決められた日しか使えない職場も多い
正月や国民の祝日が休暇でなくその日に有給強制的に使わせる >>23
「絶対出てくるな」と「欠勤扱いで罰金」が同時に適応される会社もある テロ組織と変わらん。
インフルを外にまき散らそうとしているのだから・・・・ >>699
それは仕方ないだろ
インフル脳症の運転士が電車走らさせて大事故になっても困るからな 休んだら有休だの無給だの言ってるけど傷病手当金の存在知らないのかコイツ等… >>801
インフルエンザくらいで
会社が書類書いてくれると思うか？ >>788
有給は家族サービスやリフレッシュに使うものだ
病欠、怪我、は人である限り仕方ない 感染症なんだから休ませるべきなんだよな。
マジで頭おかしい。
大企業は、治った診断書もらうまで出勤停止だったぞ。 霊長類最強と呼ばれた吉田沙保里でさえ現役時代にインフルエンザにかかって練習を休んだとのことだから、気合いがどうとかの言動は全て無意味だよな >>802
お前がバカなのかお前の勤めている会社が馬鹿なのかどっち？ >>798
録音して労基に行かないから調子こいてそういうことするんだよ >>1
東日本大震災や台風接近でも早退どころか会社へ泊まって明日の分の仕事まで前倒しでやれ！
だったからな。
何なんだろ日本の経営者って 「出てこないでいいよ、でも納期に間に合わせろよ」
だろ普通
もし無給で免責されるなら喜んで無給選ぶわ 経営者だけどインフルかかって、社員にめちゃブーイングされたわ。
仕事中に会った客からの感染で、一緒に応対した秘書もインフルになった。
「社長、お大事になさって下さいね、仕事は皆で力あわせますから」←みんなからのLINE
「もー！シャチョーは！忙しい時に信じられん！」←社に顔だした嫁からのリーク。社内の声。
法定伝染病だから規定通り休んだだけじゃん。
社員本人や家族の体調不良での欠勤申請、ダメって言った事ないのに、みんな厳しいわぁ。 こないだTwitterに馬鹿社長がいたな
インフルエンザだったけど気合いで休まなかった！社員も休むな！ってやつ >>819
有給認めない糞社長だからぼろくそ言われるんだよ >>822
有給どころかインフルは準公休扱いにしとるわい。
6日有給消えるのが嫌で、勝手に出勤してくるバカを止めるために。
ちなみにうちの有給消化率8割超え。
5日取得義務化も全く影響無しの超ホワイトぞ。
切ないわ。 7日に発熱38.5℃くらい出てインフル検査反応無し、8日39.4℃出て、インフル反応が出て、この日の夜からタミフル朝夕昨日の夜まで服用してます。昨日の夜から36℃です。
体調は良いのですが口内炎が舌一面に出来て、真っ白で喉も痛くて唾を飲むのも辛いです。胸焼け、胃もたれ感も強いです。
カロナールとタミフルは出された分(5日分)服用した方が良いでしょうか？ご教授ください。 >>823
そんなに従業員甘やかして休ませてたらその内潰れるのは見え見えだな
今の時代生き抜くにはギリギリで生かさず殺さずで使わないと価格競争で負けて受注もままならないだろ
うちの会社は精鋭揃いだぞ
会社の為なら死ねる戦士達の集まりだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
