【労働】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 スキルがなくタスクがない人が10万人 ★2
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IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと？
5/26(日) 13:10配信
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと？
日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。
経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。
近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。
これはIT業界に限った話ではありません。企業の事務部門では、既存業務をRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使って自動化するという動きが活発化しており、大量の余剰人員の発生が見込まれています。メガバンク各行や富士通、NECといった大手企業が相次いでリストラ計画を打ち出していますが、その内容は不要となった事務部門の人材を営業などの収益部門に異動させるというものです。業績が絶好調のソフトバンクグループですら、事務部門から収益部門への異動を行う方針ですから、この流れは加速するでしょう。
しかし長年、事務作業だけをしてきた社員がスムーズに収益部門に異動できる保証はありません。このうちの何割かは社外に活躍の場を求めるしかなく、会社側もそれを前提に計画を立てているともいわれます。
リクルートワークス研究所の調査によると、日本企業の内部には、社員として在籍しているものの、事実上、仕事がない、いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、数字上は日本にはまだまだ人材が余っている計算になります。
しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります。人手不足を解消していくためには、労働者に対する再教育といった、これまでとは異なるアプローチが必要になってくるでしょう。
（The Capital Tribune Japan）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci
★1 :2019/05/27(月) 09:22:52.09
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558916572/ 結局ハイスペックの奴隷が欲しいが高すぎるって話だろ
弁護士も同じことを言われて仕組みをいじくった結果、従順なバカが沢山弁護士になるようになった
ただ、素人には評価しにくい分野な上に島国だから他国との競争がないのでレベルが下がったことすら気付かずに済んでる
ITは凋落がはっきりするから辛いな >>322
そもそもWindows以前は日本語を障壁に鎖国してただけで優れたものは皆無。
それが日本語装備のWindowsOSとともに安価で高性能なハードウェアが黒船襲来してNECや富士通のボッタクリ殿様商売が終わった。
日本に技術力など最初からないし、スマホで見えたように低スペック粗悪品を高く売るクソ体質 >>446
検証業務〜時給1000円・・・年収200万前後
なんちゃってSE〜時給1500円〜2000円・・・年収300万前後
500万稼げるやつって数年の実務経験が有って
レベル4相当以上の資格持ちくらいじゃねーかなあ >>501
できない仲間を置いて出て行くなんて・・・ >>466
いくら教育に金かけたって本人たちが勉強する気が無ければ意味ないから金の無駄 特に大手はみんなそう。
外注先を探して、安く買い叩くだけ。
基幹技術は外注たたき >>492
その辺りの自動化できないのは年寄を食わしていかないとダメだからな
タイムカードに社員の名前書くのはワシの仕事じゃってまじで言ってるんだぞ 29歳だが、書類選考で落ちる
たすけて(/≧◇≦＼) まぁ趣味程度が一番いい
他人の為にやるとかあふぉらしいｗｗ
>>495
インフラあるんだから使えばいいじゃんw
田舎の農家と見下してるのかもしれんけど、自分でネットで野菜売ってたり
すごい詳しい人多いよ
ラズパイ使ってハウスの管理したり鳥追い機鳴らしたり
みんな生きるのに必死なんだよ >>516
経歴詐称すればいいじゃん
IT系とか会社入ったら強制させられるんだぜｗ >>508
元々その高性能な86系は日本人が開発したんだ だいたい能力あっても人間に少し問題あると煙たがる日本じゃ育たん 事務職確かに要らんわな
プログラム普通に組めるけど大手の中間部門はこんな生ぬるい事やってたんか
と思わず笑ってしまう事があるｗ >>509
俺は、フリーで時給7000円だよ。資格は特に無い。 >>517
安く取ってきた結果デスマーチになったら赤字じゃないですかね >>483
その何でも屋さんを使い捨てていけばいいじゃん
何か問題でも？ >>492
ガワを介護にって考えると
やはり土建のがはるかに手厚いってことがわかるだろ
どのみち奴隷頭より下はここで言われてるのと大差ないだろうがな そもそも、国家運営が間違ってる
官僚のIQが低い
バカは海外に移民として送りつけるのが、世界のデファクトスタンダード
障がい者やバカを会社に押し付けたり、税金で産業作って（ex公共事業・介護）飼う様な手法は時代遅れ 起業リスクが高すぎるからだな
無能っぽいプログラマでも、起業して成功してる
ように見えるケースは結構多いように
思うな。ビルとかも、実はそうだし Googleで日本人エンジニアは大勢活躍してるだろ
おまいらが自分が上に立とうとして優秀な奴を追い出してるからいつまでたっても日本はダメなんじゃないかな >>73
使うことと原理を知ることを分けて考えた方が良いのかもしれない これ安倍のせいだろ
野党はこういうので政権批判してみろよ
使えねぇゴミ議員ども セキュリティが人材不足すぎると聞くよ
某社だと年収６００くらい可能だって フリーランスってシステム組めれば800万くらい稼げるってマジ？ >>222
なぜ来ないのかというと、未経験OKとかいって集めて教育なしで現場入れて、新人くんを潰してるのよ
そういうの経験したり噂に聞くから来ない
基本情報持ってるくらいハードル上げた方が逆にくるよ これも氷河期の呪いの一つ
年齢構成が歪だから社内での技術継承が断絶してる >>434
そりゃあ没落するわ。
そもそもの所で大学までの教育が間違っているとか、雇われ側の意識とか、労働対価や諸々の理由が絡んでいて会社側だけの問題じゃないのだろうけど。 >>1
人材を育てもせずに大量に使い捨ててりゃ当然そうなるわ。 もともと人手不足な業界昔から変わってないと思う。
そもそも、プログラミングって誰でも出来る仕事じゃなくて
向き不向きが大きく分かれる仕事だしな。
ファミコンのソフトをアセンブリで
作ってたような人たちとかは
今何やってるんだろうな。 新興のベンチャー上がりはでかい会社から、できるやつを引き抜いて育てずにやってきたから新人を育ててスペシャリスト化していくスキームが無い。
一方でできるやつを抜かれたでかい会社は仕事をこなす事で精一杯になって、余力で新人をじっくり育ててたスキームが崩壊してる。
日本のIT系は総じて育てられない会社になってるよ。 >>514
それで成り立ってるんだから変える必要ないでしょ >>453
毎年巨峰を買ってる長野の農協
未だにファックス注文しか受け付けてない
送ったら受付のおばさんに確認するシステムだけどいつも話中
あれでは売れ行きで生産量を調整するのも難しいだろうな 40過ぎの年寄りを介護に飛ばして、介護のバカや８９３を海外に飛ばす
で、若いIQの高い移民を入れる
これぞグローバルスタンダード戦略 しかし日本のITがここまで伸びないとは思わんかったな
誰かやってくれるだろって言って
結局だれもやらなかった
おかげで単価上げれてありがたいが >>552
横だけどそいつをリストラすれば人件費浮くって話じゃないの？ >>544
まあ月単価70貰えれば越えるよね。
フリーなら中抜き無いから 頭悪い人のにSEやってる人がたくさんいるってこと？ 人身売買の業界にスキルもへったくりもねーんだよ。それとスーパーマンは日本にいねーからな。 >>519
いいなｗそういう自分の為になる実用的なのは
俺も来週遂に買おうと思う赤外線誘導とかに使うけど >>509
商才あって営業力あるのならレベル3のAPくらいでも600万は行く
まあ、ITスキル+αがない奴が淘汰されるだけなんだがな結局のところ 日本はバカだから、
IQ高い若いやつ（氷河期）を海外に送り出して、バカを引き受けた
どうしょうもない >>489
本来なら少数精鋭で仕事量を減らしトータルコストを減らすのが目的なのに、大量の無能を抱えて仕事量増やし、コストアップしてるのが現状。
もちろん、発注側も無能だから、こうしたら業務改善になるよって提案しても、既存から一切離れようとしない上、人海戦術でどうにかなる程度ならシステム化不要とか言ってくる。 >>556
最後は君みたいなお利口さん気取りのバカばっかり残りそうだな >>527
3.75ヶ月のボーナスは信じられないな。 >>527
うちで雇ってる21歳塗装工と同じくらいだな
ホワイトとブルーの逆転現象ってやつか Winnyの件で分かるように、キーになる技術はこっそり作らないとダメ
暗号化とかOSとかは開発者が特定出来ないようにしないと米国につぶされるよ Fラン私大文系の卒業証書なんて、ブラック企業の
奴隷ぐらいにしか、使い道無い エンジニア:こっちでちゃんと面倒みるので、世代交代できるように、新人を育成を兼ねて入れたいです。
客:わかった、物になるまで工数0な！
エンジニア:・・・ なぜスキルの無い人が業界に増えたのか？
それはこの業界のフロントか無能すぎてスキルのなんたるかを理解していないから。
意味の無いスキルシート眺めて年齢と単価だけで採用決めてたらスカばかり引くだろ、そりゃ。 そらまあITパスポート有りますくらいの人材なら割と雇えるけどさ
なんつーか急激に要求スキルが高くなってきてて
高度かつ最新技術持ちの人材は常に不足してるっていうね 起業を考えてる人は別だけど
まともな人はこの業界目指さない >>550
フリーで、企業向けアプリの開発。セキュリティーは面倒だけど、どっちの方がお金になる。 研究とかやっとれんわ、いかに速くお客様の望むものを作れるかだけ 後はコミュニティだな
ここから生まれた会社が成長していく
感じが日本には少ないし、なんだか
産業構造のせいなのか、こういうのが
全然成長できない >>539
戦略もしくは、戦略プランナー能力とかかな？ 介護大国・観光大国目指してる時点でなあ
それすらも外資に抑えられたら余剰人材はほんとに奴隷だわ
しかも奴隷達の社会保障は国内で頑張ってる奴等の足枷にしかならんとか
頑張らないでぬくぬくしてる奴等はタックスヘイブンで
未来永劫盤石ってのが泣けてくる >>544
ああ稼げるよ
税金その他全部引いたらそこから三分の一が年収になるけど >>15
本当にやる気と根性有れば、社内で職種変換求められても余裕で対処出来ると思うんだがな♪
整理解雇喰らって同じ職種で雇用口が無いなら真の転職考えにゃあな…バブル崩壊以来の新卒世代ならその程度の危機感抱いて人生やって来た筈なんだがね。
まあ、直接生産部門での人件費低減の末が非正規雇用の多用と間接部門の肥大化に繋がった業界程しんどいだろうな。
IT業界は技術監督者が配下の指導権限を掌握できてりゃ、単なる人手不足はまだ補えるだろ？ まあ、間接部門の長い奴らの賃金単価じゃ赤字垂れ流し確定だがね。
フレームワークこそここ四半世紀でアレコレ増えたが、一応情報処理技術者名乗るヒトならある程度生産的な対処出来て当然。
自身のスキルアップに投資して無い奴が10万も居るのはちょっと怖い話…使い棄て状態で会社にコキ使われてる自覚があるならば自己防衛の為にも努力しないとね。
飲み屋で賢しらに自社上層部批判してらっしゃる諸兄なんかは結構自社への忠誠心強いのかな？ >>559
そのあたりは実質月３０万位になるな
税金なんかで >>487
競ってるよ。
少なくとも使われる側では無く、使う側に立とうと頑張ってる。
君はどっちが良いの？ 人手不足なら今後は賃金上がるでしょ？
年収1000万くらいの人が増えるんじゃない？ 人手不足と人余りが同時発生…って、完全に要員のコントロールが出来ていない。
要は管理者がマネジメントできていないと云う事じゃ無いかと。
そのうえ、プロジェクトは破綻、真面なプロダクトも出来ない… とくれば決定的。 アメリカで中国人技術者追い出そうとしているから丁度良いんじゃね。
中共にとって日本は解析済みかもしれんが。 >>553
農業のＩＴ化の根底にあるのは人手不足だけどね
客がじいさんばかりでメールなにそれならFAXでもいいのでは
後継ぎいなくて新規投資する理由がないとか >>586
うむ。売り上げなら800は越す。
利益はしらんw. 有能な若者を引き抜かれて、無能が残るところを植民地という
欧米の戦略は一貫している >>514
勤務情報とかが見えないところを通るわけだが
仮に自動化したとしてどこで問題発生したのか監査可能にするために
どういう手法をとるつもりかね？ >>527
ボーナスは無いものとして計算した方がいい。 >>557
日本は文系主導でやってたからダメになった
結局文系だと技術者の良し悪しが分からんのよ 企業に育てる気がないだけだろ。
国家資格でもないんだから自前でずぶの素人から育てたらえぇだけの話。
育て無くても来てもらえると思ってるなら別に構わないけど、必要なことをやりもしないでギャーギャー騒ぐなってだけだな フリーって自分が作るんじゃなくて如何に若い派遣を使いこなせるかやろ >>589
顧客消費者も減り続けるから
現状ラインで競ってあとは落ちるだけな気がする 一時期は大量の絞りカスさえ重用されてたけど今はいくら安くても使う必要がなくなっだけ て言うかそもそもプログラム組むのに頭とか必要か？
音楽で例えるとコピー＆ペーストと多少の編集能力があれば簡単につくれてしまう エクセルでＶＢＡ書いてるオレもＩＴ業界に入るんだろか ？ こういうスレってよく会社が悪いだの待遇が悪いだの言う奴多いけどさ、
小学生のとき努力したの？
中学生のとき努力したの？
高校生のとき努力したの？
大学、専門学校生のとき努力したの？
社会人になって努力したの？
人生で成功体験が禄にない人間がどうして条件が揃えば出来るような事言うの？なら結果出せよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
