【パタハラ】カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手。発言主の夫が同社の社員だったことも併せて認めた格好 ★2
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夫に育休から復帰後2日で転勤辞令が出たことや、有給休暇の取得を拒否されたことなどがツイッターで告発され、
ネットでの炎上が続くカネカ。本誌が6月3日付け「「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃」で報じたとおり、
同社IR・広報部は「当事者が当社の社員であるとはっきりするまで事実の有無を含めてコメントできない」との姿勢を崩さなかった。
一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。
複数の同社社員が認めた。
メールでは「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」として夫婦の主張の一部を認めたほか、
「当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であった」として、広報のコメントとは一転して、ツイッターでの発言主の夫が
同社の社員だったことも併せて認めた格好だ。
角倉社長からのメッセージを以下に全文掲載する（原文ママ）。
社員各位
社長
昨日6月2日より、SNS上に当社に関連すると思われる書き込みが多数なされていますが、正確性に欠ける内容です。
育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません。
十分な意思疎通ができておらず、着任の仕方等、転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であったと認識しております。
春の労使協議会でも述べたとおり、「社員は最も重要なステークホルダー」であります。
今回のような行き違いを二度と発生させない様、再発防止に努めます。
以上
角倉社長のメールは具体性にかける内容が多い。日経ビジネスからカネカIR・広報部に対し、1）SNSは「正確性に欠ける内容」との指摘があるが、
具体的にどの投稿を指しているのか、2）カネカでは育休復帰、即転勤の辞令は「パタニティハラスメント」に当たるのか否か、
3）「十分な意思疎通ができなかった」とは誰と誰のどのようなコミュニケーションを指しているのか、4）カネカは本件で第三者を含めた
調査委員会を立ち上げる意思があるか、5）「再発防止策」はどういったプロセスでいつまとまるのか、の5点についてコメントを求めた。
カネカIR・広報部はその全てに対し、「現時点でのコメントは差し控えたい」と回答した。
★1が立った時間 2019/06/04(火) 16:45:49.21
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559634349/ 無職なのに企業の擁護してた昨日までのバカどもはどこに逃げた さすが紡績会社
「工場は地獄で看守は鬼で回る運転火の車」だな >カネカIR・広報部はその全てに対し、「現時点でのコメントは差し控えたい」と回答した。
ハシゴ外された広報カワイソスｗ 社外秘情報をホイホイ流すとかどのみちクビでしょうに 転勤辞令って4月のことだろう？
そんな時期に跨って休んだらまぁそうなるだろうな こういう具体性のない文章を出してくる経営者は総じて無能 転勤を今すぐしろって命令が完全にヤバい
こういうの、偉いのに一人キチガイがいるんだよな
そいつが絶対にキチガイ命令を覆さないし反省もしない マジかよセメダイン最悪だな
主要グループ会社
セメダイン株式会社：東京都品川区、機能性樹脂の加工及び販売、資本金30億5,037万5千円（カネカ51.00％） 日大もそうだけどトップの首を取ることが一番の再発防止策だろ うわカネカ油症事件て保証位されたんだと思ってたら酷い。
一度ウィキで良いから見直して来たらびっくりする。 誤解とか行き違いとかこの手の問題で使っちゃいけない言葉の筆頭だぞ >>1
夫、今年初めに起業計画中
なのに、育休明けのボーナス支給される6月末までの会社のプロジェクトに責任持ちたい？！！
パピ_育休5月復帰 @papico2016
1月24日
2019年にやること
1. 週1ヨガ🧘�♀体重60キロ
2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
3. 夫と子どもたちとの時間
4. 夫起業の具体的な準備
やりとげる
https://twitter.com/papico2016/status/1088429288812994561?s=19
パピ_育休5月復帰 @papico2016
仕方なく連休明けに上司に、5月に関西転勤はできないから退職しかない、と伝え、
ただ夫はじめたプロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい、
次への準備に20日以上余った有給を消化させてほしい、と頼んだけど、辞めるなら5月末だから、
と切られ、ボーナス無し。
、、
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) このことがきっかけで、カネミ油症問題とか、じつは屋号変えてましたとか
いろんな事が漏れてきちゃったね
謎のCM打ち等も・・・
社外秘の情報が洩れるって事は、つまり内部も会社に不信感を持ってて
こういう時に、形として出ちゃったんだろうなーとしか わたしと同じ年の義姉(シングル、都内一等地に親の援助でマンション購入済)とは電車で15分の距離だけど、
ほぼ1年会ってない。大好きな弟をとられいいなりになってるのが許せないらしい。甥っ子可愛くないのかね。
2018年5月20日 21:34
来年、義実家の近くに家を建てる話、具体的になればなるほど、嫌で仕方ない。適度な距離がいい。10000キロとか。。
2017年12月31日 21:36、、 これで油脂の事故が広く国民に知れ渡ってしまうな
水俣病とか教科書に載ったけど
これは歴史の闇に隠蔽しようとしただろ 角倉社長は嘘つきでサイコパスって上級ではよくある話ですね パピ_育休5月復帰@papico2016
4月4日
FB見て後悔。産休育休の4か月の間に、私より確実に仕事できない彼が優良企業に転職したと。
まあ、どんなポジションか知らんが、周りが落胆するのも時間の問題！と思いつつ正直くやしい。
4月4日
うちの会社4月1日に昇級とか決まるんだけど、わたし育休中だから対象にならないと。
復帰したらその時点で交渉出来るのか？
パピ_育休5月復帰@papico2016
4月16日
この数ヶ月でチームのひとが辞めたので仕方ないとは言え、産休明け直前に結局昇級なしで、てのはなんだかなー。
それでなくても自分でモチベーション上げるの必死なのに
、 こんなんで文句言う部下は要らないわな。年休も許可されないのは当たり前。ウチも部下に年休申請書の取得理由がよほど正当な理由じゃないなら許可しないわ。売り上げが少ない奴や忙しい時は時季変更権行使が当たり前。 転勤が即で来るのは別にここだけじゃないんだよなぁ。
全国規模の所なら当たり前にどこでもあるよ この求人売り手市場になってる時期にバカな会社。これでブラック体質なのがバレて新卒も中途も求人応募がっつり減るぞ。
コメントも知らぬ存ぜぬの逃げの一手しかやらないとか、リスク管理能力低すぎ。 こういうのもネットリテラシーというのかね
誰が言いふらしたとかカッカしてそうだな 第一子の出産の時から、転職したて1年目なのに夫を育休させようとして不満たっぷり
今回は人事に事例作らきゃいけないように言われたと被害者づら
前から夫、育休とる気満々だったのに、、
>8月に転職した夫の会社規定(育休)を初めて熟読。
>ずっと外資で、男性育休取得者が周りに多かったから、日系中堅？企業のしょぼさにがっかり。
>取れても無給かー。何より入社1年未満は取れないかー。
>3:02 - 2016年10月17日
パピ_育休5月復帰@papico2016
2018年8月22日
なので、たぶん次が最後の出産になるだろうし、もう一回経験する価値あるなあ、と思う。
夫、育休とる気満々だし。あとは、わたしのモチベーション(数度の寒い中での新幹線移動、環境の変化、前回同様起こるだろう実母とのいざこざ、いやあありがたいんだけどさー)
パピ_育休5月復帰@papico2016
4月26日
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。 問題と思われてる部分がどこか分かってないのか
敢えて避けて回答してるのか
どちらにしろカネカ炎上はまだ続くなｗ 水俣病はあれだけ騒がれたのにね、どんだけ黒いんだろう。 ホワイトカラーなんだから転勤命令には従わんとあかんよな >(新居、義両親の土地なので車で5分)。
とか旦那実家から土地貰っているのに更に金クレクレでコワイ。。
しかも旦那の母親亡くなったばかりなのに、旦那と旦那の父親の精神的ダメージ全無視。
しかも5日も一緒にいないで入籍で旦那実家から嫌われていた模様。
旦那母亡くなってから旦那両親の土地に家を建て、亡くなった旦那母や旦那実家の文句を言う。
>実家と義実家、経済的支援の差にかなりもやる。
>実家はうちの2人含めて孫4人、みんな平等に、と生活切り詰めてでも誕生日や学資保険、私たちの新居にもお金は大事だから、と結構出資してくれた。
>それに比べ義実家は、うちの2人しか孫いないのに今までくれたお金お年玉数年の計2？3万のみ。長男なのに。
2019/04/05 20:32
>今週末、ついに地鎮祭。
>どんどん新居建てたくなくなる。
>理由はひとつ。義実家に近づきたくない。
>(新居、義両親の土地なので車で5分)。一度は腹括ったけど、やっぱりイヤダ。
2018/08/27 22:13
ついに家購入にサイン。
来年3月、保育園2歳児のタイミングで義実家から車で5分の距離 in 埼玉に引っ越します。
義実家と仲良いわけでもなく、なんならずっと離れていたかった&職場まで電車で1時間40分、どうなるかまったく見えないけど、人生一度くらい最初から注文住宅で家を建ててみたかったの！
2018/05/20 21:31
本日結婚記念日🌹出会って4日でプロポーズ、
アフリカ日本で遠距離しながら3ヶ月で入籍。
知り合ってから入籍まで5日も一緒に過ごしてない完全ギャンブルの結婚だったけど、
あれから3年、空にひとりと目の前にひとりの宝物たち。今はもう夫いない人生考えられない。
2017/7/31
先週末、義母危篤の連絡受け、大阪から埼玉へ。お昼過ぎに着いた時はまだかろうじて意識あり。その後数時間で息をひきとった。
5年半の闘病、最後に孫を見せれてよかった。
2017/7/25 15:24
私たちの一時帰国の連絡したら、姑のヤキモチ？嫉妬？がすごい。私の実家には帰らせないような予定を入れてくる。謎だ。
2015/12/15 16 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) ようやく、Yahoo!トップきたか
明日は地上波かな？
モーニングショー玉川が吠えそう あのプチエンジェル事件の舞台となったのは、
「インターナショナルプラザ赤坂No.1」というマンション。
ここで犯人扱いされてる人物の死体が発見され、
ここに小学生の女の子三人が監禁されていた。
で、このマンションはなんと
小沢一郎の資金管理団体「陸山会」が所有する物件だと言われている。
この事件について小沢一郎は一切触れていない。
小沢一郎も小学生の女の子とセックスしてたのか？w
小沢一郎の胡散臭さがここでも全開だな。
w 管理職として思うことは
「部署から誰か出せ」って言われて
長期間休んでいた人を提示するのは分かる
その人がいなくても回っていたんだから
今後部署をトラブルなく安定的に維持できることが
計算できるからね
まあでもこれは嫌がらせだろうねｗ 日経BP頑張るな、ここまで狙われたら潔く認めればいいのにカネカ、とことん自社イメージ落としたいらしいなここの広報は 妻は都合の悪いツイート消してるみたい。。。
563 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/04(火) 00:17:11.00 ID:RrFGhaOb0
昨日スクショ撮った時は総ツイート1405なのに今は1370まで減ってる。
都合の悪い35ツイートの中身が気になる 真実の情報が漏れ出たなら、会社側のリスク管理不足だわな
社員が情報を漏洩してもいいやってくらい、不信感を持たれてるって事だろ
あかんやん 内部の人間によると、旦那の勤務態度は相当酷かったみたいだね
566 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2019/06/04(火) 17:22:09.02 ID:pK/Gjwnq
>>544
なんで奥さんが社名ぶちまけたのかが本当に不可解。
日経ビジネスの記事を読む限り夫の勤務態度の酷さは奥さんも察してたんだろ。
568 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2019/06/04(火) 17:49:57.97 ID:mTp0VTlH
>>566
勤務態度の酷さはね、ほんと酷かったとのこと…。
カネカとのミスマッチも何も、本人の資質がね。 >>43
想像力なさすぎ
引き継ぎ少ない分他の社員より飛ばしやすいだろ 743 名無しさん＠１周年 2019/06/03(月) 09:29:30.17 ID:bZ+ZNMcR0
>(新居、義両親の土地なので車で5分)。
とか旦那実家から土地貰っているのに更に金クレクレでコワイ。
しかも嫁旦那の母親亡くなったばかりなのに、旦那と旦那の父親の精神的ダメージ全無視。
しかも5日も一緒にいないで入籍で旦那実家から嫌われていた模様。
旦那母亡くなってから旦那両親の土地に家を建て、亡くなった旦那母や旦那実家の文句を言う。
>実家と義実家、経済的支援の差にかなりもやる。
>実家はうちの2人含めて孫4人、みんな平等に、と生活切り詰めてでも誕生日や学資保険、私たちの新居にもお金は大事だから、と結構出資してくれた。
>それに比べ義実家は、うちの2人しか孫いないのに今までくれたお金お年玉数年の計2？3万のみ。長男なのに。
2019/04/05 20:32
>今週末、ついに地鎮祭。
>どんどん新居建てたくなくなる。
>理由はひとつ。義実家に近づきたくない。
>(新居、義両親の土地なので車で5分)。一度は腹括ったけど、やっぱりイヤダ。
2018/08/27 22:13
ついに家購入にサイン。
来年3月、保育園2歳児のタイミングで義実家から車で5分の距離 in 埼玉に引っ越します。
義実家と仲良いわけでもなく、なんならずっと離れていたかった&職場まで電車で1時間40分、どうなるかまったく見えないけど、人生一度くらい最初から注文住宅で家を建ててみたかったの！
2018/05/20 21:31
本日結婚記念日🌹出会って4日でプロポーズ、
アフリカ日本で遠距離しながら3ヶ月で入籍。
知り合ってから入籍まで5日も一緒に過ごしてない完全ギャンブルの結婚だったけど、
あれから3年、空にひとりと目の前にひとりの宝物たち。今はもう夫いない人生考えられない。
2017/7/31 >>31
有休取るのに理由は必要ないんだがブラック自慢か >>47
告示後、直ぐに妻が労働組合、労働基準監督署、東京都労働局に相談してるけど、違法性なし確認済み
有休だけ聞かないでそのまま退職受け入れるとかあり得ない 今月ある株主総会をどう乗り切るかで社内もめていると思うけど、TV局に物申す時にスポンサーに
凸というのがよくある話で、その関係で言うと大株主に凸するのが一番じゃないかと。
比率的には「日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社」がダントツにトップだね。
信託口座だから、ガバナンスは気にするだろう。 最初のレス貼り忘れた
544 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/06/04(火) 07:25:36.21 ID:Eqp7Eh11
今回は左遷人事。それに対する反発でしょ。
聞いた話だけど、この人仕事っぷりはひどかったとのこと。
ただ、左遷の仕方があまりにも昭和だわなw
育休明け2日後？に左遷人事通告は、令和の時代にやることないわなw 有給取らせないのは完全にアウトだし体質なんだろうなぁ >>43
配転訴訟で会社側が適当な資料だして業務の必要性に応じた配置転換で問題ありませんの主張で通るよ。配置転換なんて会社の専権事項だろ。 広報がバカだった
１つでもミスがあったら平謝りするのが正しいんだよ
１０個あって会社の落ち度が１つだったとしても 【内部流出】カネカ社長、見せしめ否定も即転勤の事実を「内部向けに」認める 対外的には広報がノーコメントのまま
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1559631607/ >>18
プロジェクトで重要な役回りかなんかだったんでしょ、この人
そういった立場の人が急にまとまった有給取ったら事業に差し支えるとして社員側の都合だけで有給は取れないってのは認められてるはずだけど 育休明けで即転勤辞令については全く違法性ない
ただ税金優遇など様々な恩恵が企業にあるくるみんマーク取得の企業でこれは
印象悪いわぁって思うだけ
単なるイメージダウン、それだけだね！ >>61
告示後、直ぐに妻が労働組合、労働基準監督署、東京都労働局に相談してるけど、違法性なし確認済み
有休だけ聞かないでそのまま退職受け入れるとかあり得ない
そもそも5月中に労働局に有休のことは聞くといってそのまま退職 >>54
そんなのホワイト企業の一部だ、世間知らずめ。 株価も終わってるし
もう終わりかなこの会社
国に喧嘩売りすぎw もう少ししたら
帰宅した火消し担当社員が湧いてくると予想してみる >>1
この社長を辞職させて、この辞めさせられた社員の嫁を社外取締役に就任させればいい >角倉社長のメールは具体性にかける内容が多い。
あらあら、代表取締役の評判が落ちましたね。 849 名前:名無しさん＠１周年 :2019/06/03(月) 12:48:25.24 ID:aCdl1noT0
434
もっと正しく書かないと
嫁と旦那、出会って5日でプロポーズ→結婚したから旦那実家あまり嫁をよく思わず。旦那母は死の病で闘病中。
嫁駐在嫁になるが海外で蕁麻疹止まらず
旦那が嫁のために10年勤めた会社辞めて日本で就職先探す。
2016年から日本に帰る。
2016年毎年転勤するような部署のカネカに転職
2016年東京から大阪に転勤
2017年大阪から関東に転勤
2017年旦那母亡くなる
2018年旦那実家の埼玉の土地に家を建てるため、嫁念願の注文住宅にサインしてしまう。
2018年旦那実家母亡くなったばかりで5年間闘病旦那母の支出無視して金クレないケチツイ
2019年1月 嫁、夫 起業準備宣言
2019年3月半ばから旦那育休に入る
育休中は、川崎から埼玉旦那実家の土地へ新居引越しと引越しに伴う二歳児転入で終了のツイ
>>355
2019年4月半ば育休終了 5月に転勤の話がくる
2019年4月 新居に移動したばかりだから一ヶ月二カ月伸ばしてほしいと懇願
2019年4月 転勤伸ばせない旨言われる。有休30日あるから使いたいと言うが4月半ばまで、育休で5月からだと30日超えると困るから会社拒否。
2019年4月嫁組合や労働局など相談するが会社に違法性なし
2019年5月退職。旦那専業主婦しながら1月からやってた起業準備へ
2019年5月 嫁腹いせに会社名バラす 今頃、人事、総務、広報、担当役員まで入れて小田原評定やってんだろうな
左系のメディアがいかにも食いつきやすいニュースだし >>60
このレスが事実として
仕事っぷりがひどいは伝聞
昭和人事だよねはこの人の感想 >>28
カネミ油症事件って単なる中小企業の話でなくてカネカも関わってたのは初耳 認めても嫁の内容はだめだわ、どっちがましか？というとカネカだわ、悪いけど 意図してやったのかどうかは確認のしようがない。
ただ、タイミング的に復帰2日で転勤の辞令は疑惑を生む。 別に1人辞めたぐらいでガタつく組織なんじゃねーし、カネカからしたお好きに辞めて下さいって感じだろうね。 >>57
信託銀行の業務を知らないとは・・・( ﾟдﾟ) こんなの転勤と育休明けが重なっただけで平謝りして押し通すに決まってるわ
じゃないと日本中の会社が転勤の辞令出せなくなる 281 名無しさん＠１周年 2019/06/03(月) 23:47:03.34 ID:c/nnjzam0
中途で入ってきて社宅住んでて、起業準備や引越しのために育休取って。んでボーナス満額もらって、有給使いきって辞めたかった。だがうまくいかなかったので、モンクレ体質嫁がとどめにイタチの最後っ屁ツイ。カネカに同情する。 まさか社長まで絡んでるのか
会社ぐるみの嫌がらせかよ
カネカ、サイテーだな >>60
おさん前後に「本人に仕事っぷりがー」
は通用しないよ、違法だから でかい会社によくある家買ったら転勤ていうやつだったんだろ
だから育休とる前から分かってた可能性大 カネミ油症問題のが大きくなりそうだね
隠蔽されてた社会問題だし、被害者で訴訟側から自殺者が出るとか病みすぎる >>60
お産前後や育児時期に「本人に仕事っぷりがー」
は通用しないよ、違法だから つか、
>>60
無能に炎上させられる程の無能人事だったという事か >>71
は?うちはホワイトでもなんでもないけど
有休は理由記入欄すらなく通るんだが
法令違反乙 そんなつもりはなかったよ〜 偶然だよ〜★てだけ？ ひぇっ >>73
弁護士崩れだったり法で院だったり、屁理屈こねくり回すのと経歴だけは一見すごそうだから困る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
