【社会】東芝社員、退職拒み単純作業に 「追い出し部屋」と反発★4
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東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ(川崎市)が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に
3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を
命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
残り:1154文字/全文:1818文字
朝日新聞
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560562265/ 結構な事じゃないか
競争社会では必要な不正は汚点ではなくむしろ勲章だ 社畜は
異教徒なんだから異教徒だけで解決しろよ
何甘えてんだ?
BY
ひきこもり ワシらは草むしりさせられたんやで (怒)
by 国鉄清算事業団 アンビリーバボーでやってだけど
責任ある仕事をしないと
やる気が無くなって無気力になるみたい 金にならねーならアドバイスはしねーからなw
ここで
タダで解決案パクろうと
関わるんじゃねえよw
BY
ひきこもり 有能な奴は、もう東芝に残っていないだろ
そんな東芝ですら不用な存在って余程のゴミだろ 為政者、経営者、アカやクソサヨク、クソ労組にクソ老人は
自分らの誤りを認めて土下座しろ 自ら望んで来たわけじゃないんだろう。お前らとは違う。希望退職を拒んだやつをウンコジョブさせる 俺が行ってた高校の部室棟に「ヤリ部屋」って呼ばれてる空き部屋があって
しょっちゅう誰かがヤリまくってた。
後輩つれこんだりするやつもけっこういたしみんなやりたい放題だった。
バスケ部のマネージャーなんか数人に回されてたりしてた。
「やめて!いや!」とかいう声がよくもれ聞こえてきた。
他にも長身で切れ長の涼しい目もとのあの子とか、
小柄でぽっちゃりでタレ目の可愛いあの子とか、
しまいにゃあドジっ子メガネっ子の生真面目な生徒会のあの子までもが・・。
荒れてた・・・
誰も止められなかった・・・
ていうかヤルほうにまわらなきゃ損・・・って感じ?
去年共学になって女子も入学してきたらしいけど
少しは良くなってるんだろうか。 会社員なんだから転属や配置換えがあるのは当たり前だろ
能力に見合った仕事が与えられただけだと思うが >自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
本当に使える社員ならこんな事にはならん。残る事だけに頑張ってきた寄生虫が何言ってるんだ >こんな作業を続けていても先が見えない
こんな作業を食うためにやってるんだよ底辺は 大企業にゴーンみたいなリストラの権化が来ると業績急回復する原因はこれか 仕方ないだろ
解雇されるわけじゃないんだから、ガタガタ言うな 【上場企業業績ランキング】 .
日本経済新聞 更新:2016/9/6
順位 売上高 企業名
*1位 28兆4031億円 トヨタ自動車 (愛知県)
*2位 14兆6011億円 ホンダ技研
*3位 14兆2575億円 日本郵政
*4位 12兆1895億円 日産自動車 (神奈川)
*5位 11兆5409億円 日本電信電話
*6位 10兆0343億円 日立製作所
*7位 *9兆1535億円 ソフトバンク
*8位 *8兆7378億円 JX・HD
*9位 *8兆1767億円 イオン (千葉県)
10位 *8兆1702億円 豊田通商 (愛知県)
11位 *8兆1057億円 ソニー
12位 *7兆5537億円 パナソニック (大阪府)
13位 *7兆3002億円 丸紅
14位 *6兆9255億円 三菱商事
15位 *6兆0699億円 東京電力HD
16位 *6兆0457億円 セブン&アイHD
17位 *5兆6686億円 東芝
18位 *5兆0835億円 伊藤忠商事
19位 *4兆9074億円 新日鉄住金
20位 *4兆7596億円 三井物産
21位 *4兆7392億円 富士通
22位 *4兆5270億円 NTTドコモ
23位 *4兆5245億円 デンソー (愛知県)
24位 *4兆4661億円 KDDI
25位 *4兆3943億円 三菱電機
26位 *4兆0468億円 三菱重工
27位 *4兆0108億円 住友商事
28位 *3兆8230億円 三菱ケミカルHD
29位 *3兆8002億円 キヤノン
30位 *3兆7902億円 ブリヂストン
※( )以外は本社:東京都
http://www.nikkei.com/markets/ranking/page/?bd=uriage >>15
こうなってから先が見えないとか言ってるヤツが跋扈してるから、こうなったんだよなぁ。
先見てるヤツはとっとと出てるか、倉庫送りを選ぶ側になってんだよなぁ。
コイツはどこにいたって今しか見ない無能よ。 >>992
会社が順調でもエグゼクティブサーチの会社から、海外の一流企業が日本法人を立ち上げるから管理職として参画しないかと誘いが来る。
とっとと仕事辞めて短期留学するなりして、外資系で働く用意をするべき。
海外の大学には転職の間で学びに来た社会人の学生がいっぱいおる。 本当に終わっている企業がこんなに世間をザワつかせましょうか
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東芝は金持ってんだから、個人交渉してでも退職金上乗せして辞めるか
都道府県労働委員会における手続するかどちらかだろ
(1)救済申立て:
使用者によって不当労働行為が行われた場合、労働組合又は組合員はその救済を求める申立てを行うことができます。
申立ては事件発生(行為終了)から1年以内に行う必要があります。
(続く)
https://www.mhlw.go.jp/churoi/shinsa/futou/futou02.html そんな仕事でもそこそこの給与がでんだろ。氷河期ワープアから天国だろな。 追い出し監禁部屋など全く珍しくない
育休でも取ってれば無能社員でも差別だーって騒げたのに
ネタ不足やり直し 会社が仕事を与えないってる奴
20代は仕事を真似てルーティーンを完璧にこなして
三十代でそれまでの社内外の人脈や
知識技能蓄積で新規事業、プロジェクトのマネージングして
四十代でそんなやつらを束ねるから
給料が上がっていくわけで
四十すぎて会社が仕事をよこさないっうのは個の能力の問題のほうが大きいだろ
まぁ殆ど上から下までがペットショップの金魚みたいにエサくれって口パクパクしてる奴らだらけなんだろうけど しがみつかないと生きていけない無能の極み
有能なら転職して見返せばいい
出来ないなら単純作業が妥当なゴミ 学生の頃は「仕事せずに給料もらえるの!サイコーじゃん!」って思ってたけど
社会人になってからは「そらすること与えられないのは生き地獄だわなぁ」って思うようになった
でも鬱こじらせてる今は「期待してませんってハッキリ言われてて、こっちも期待に応える必要ない状態はやっぱ気楽じゃん」って思ってる 使えない奴の出来る仕事は単純作業だろ
適材適所じゃん
使えないくせに贅沢言うな自分の年収の3倍稼いでから人並の発言しろな プライドが高いんだろうな。もし会社やめたら、そんな単純作業で数十万円の給料はもらえないのに。 本来は首なのに給料もらえて仕事もらえて定時で帰れるだから最高じゃん 東芝の場合は事業分割や元子会社などが他所に売却されるなどして、東芝グループから切り離された人達の方が待遇も将来性もあるんじゃないの? >>1
>>若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
>>原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
上場企業の総合職だろ、辞令1枚で転勤・異動の契約で仕事をしてるんだから
甘んじて異動を受けろよ
だいたいこういう人を解雇出来ないから
中小零細が悲惨になるんだろ
もう、法律改正して簡単に解雇出来るようにすべきだ
そうしたら雇用も流動化して契約・派遣が減り正社員が増えるだろ 自分が行きたくない部署=追い出し部屋
行きたい部署で成果上がらず指導を受ける=パワハラ
詰みじゃん、こんな社員抱えてどうすんの? 潰れそうな日本企業で外資がくると復活するのは
使える社員だけ残って、やるべきことが明確になるからだろうな。 >>29
粉芝にヘッドハンティングしたくなる人材や
技術者って残ってるの?
もう一流大学の送り出し側が、送り出し止めてるでしょ 単純労働でいい給料もらえるなら御の字じゃんねえ
そこで一緒に働く人らの倍は軽くありそうだ 追い出し部屋と取られる方法を選択する時点で企業の品質が良いとは思えんな >>42
そこまで言うなら3倍稼げる部署に異動してやらないと。営業とかさ。 >>7
>>30
やはり何気に子供部屋おじさんと追い出し部屋おじさんの小競り合いが
始まってるな。 >>41
口開けて待っているだけの奴は何やっても無駄だよ・・・ >>1
正社員で残っていても先が見えないのが今の日本ですよ
だから大阪府の公務員の仕事など見捨ててやって、きっぱり定年退職
どんな仕事でもやりがいはあるし、先は見通せるが、それに対する仕打ちが酷い場合はテキトーに割り切って最低限の出力にしておくことよ
そういう最低限のやつが何故か出世してるのよくご存じでしょ? こういう形で飼ってもらえるなんてさすが大手だろ
中小零細なら即日放り出されておしまいだぞ 倉庫勤務の人間を舐めきってるのが気に食わねえ
今後の人生苦しめ 大企業の味方するわけではないが、これはワガママだろ
第一、その仕事してる失礼だし嫌なら辞めろとしうしかない >>44
だよな。定年まで勤めれば規定内の退職金も貰えるしな。仕事は諦めて趣味に生きれば悪くないよな。 手切れ金たんまり貰えるはずだから老後2000万クリアは楽勝のはずだけど、それでもしがみつくってw 成果を上げれない社員は辞めてもらう 経営者の本音だな >>60
今まで見下してたら同じ場所で働くのが嫌なんだろ。そういうのが透けて見えるよ。 俺が倉庫勤務でこんな奴来たら毎日こき使ってやるんだが。 単純作業だと文句言い、難しければ文句言い、だからいらないと言われる。 >>60
定年まで雇用契約上の権利があるからなあ
住んでる賃貸にいきなり追い出しかけられるのと同じだよ
しかも他の住人は住んでるのにね >>49
日本の外に目を向ければリストラが日常的に行われてる。
同じように失敗した会社で失格の烙印押された社員がリトライのために頑張ってる姿を沢山見る。
そんな中に視点を移せば日本人というだけで恵まれた条件だと気付くよ。
景気の良い会社の日本法人や日本企業の現地法人に潜り込みやすい。
輸出に乗り出す会社はある程度、成功軌道に乗ってる会社だから活躍の場も多い。 その与えられた単純作業で、「さすが経験豊富で能力が高い人材だ」と思わせるような成果を出そうとしないならそれまでの人 希望退職に応じなかった=要らん人材やんけ
そのくせ楽な仕事で文句言うんかw 俺も総務に来てから何人かいろんな部署をたらいまわしにされた人間を見ているが
もう目が死んだ目をしているからなあ。
会社にしがみつくより出ていった方が、本当にいいと思うよ。 彼らの収入換算だと
倉庫作業で時給で5千円とかかね。まあ定年まで気楽に倉庫で働くのも悪くは無い選択だよな >>1
誰も東芝社員に同情しないw
年収800万円を妬む奴ばかりw >>東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明
一時的処置だってならその一時期を凌げば良いジャマイカ >>60
ちゃうちゃう
見下してた職業に、自分がなることが許せないんだろう 倉庫の仕事って大変だから年収800万でもいいと思うけどな
年収800万なのに文句を言うなって奴隷根性が染み付いてて怖いわ 一流大企業の東芝正社員様なら他の会社に転職しても通用するはずなのにおかしいな 次に当てがあるか給料が激減しない限りはしがみつくべきだな
特に家庭があるなら 会社員やってて配転されたら先が見えないって
言いながら給料もらってるってどんだけ恵まれてんだよ
仕事を作るって意識がないからな 無能社員は >慣れない肉体労働に疲れ
東芝京浜工場で、溶接作業をやってる人に失礼じゃないのか? 東芝に入って浮かれて、しっかりと積み重ねてこなかったんだろ。自業自得だわ、40過ぎたら仕事は自分で持ってくるんだよ。無能の極み。公務員じゃねーんだよ >>54
それなんだよな営業に回して成果あげられなかったら首が一番わかり易いよな
こういう連中は畑違いの営業にまわされてて文句しか言わないと思うがな これのどこが問題なんだよ
容赦なくリストラするところ多いのにさ
仕事あるだけいいじゃねーかよ 法人税にしろたっぷりとって
失業保険なり公務員型の仕事で受け皿作って
いつでも辞められるようにするのが政府の仕事だよね。
どうせ単純作業ブラックならスキルもつかないし環境も悪い。
なら政府がベーシックインカムなりで短時間勤務、無料の技術講習なり
とかと一体化させて楽勝な環境を作るべきなんだよ。
市場でやろうとしても無理なんだからそこは企業自身がやること。
派遣、役に立たない労働組合とか甘々な体制で企業は守られてるから
世界第一線でも通用しなくなる でも仕方ないよね
たかが会社なんだから、理想郷でもなんでもない
会社が社員に活躍できる場を準備できなければ、
できるだけ良い条件で解雇してあげるのが最大の誠意
それに応じないということは現実が見えてない >>5
責任ある仕事って単純作業だろw
単純ゆえにミスの言い逃れが困難w
ホワイトカラーのが適当にやっても高級保障でやる気が無くなって無気力なんじゃね? こういうところに行かせられるのは、実質的には戦力外通告だからなw
会社としては間違いなくクビにしたい人材w 氷河期無職に比べたら100万倍ましだろ
贅沢言うな うちの会社の倉庫歴何十年っておじいさんがいるけど
どこに何があるが、瞬時に把握できているし
必要なものはすぐ持ってきてくれるから
重宝がられて定年すぎても嘱託で勤務しているよ。
どうせならこういう道を目指せばいいのにな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています