【社会】東芝社員、退職拒み単純作業に 「追い出し部屋」と反発★4
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東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に
3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を
命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
残り：1154文字／全文：1818文字
朝日新聞
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560562265/ >>931
竹中を切ればいいよ
こいつは日本のガン 希望退職に応じたほうがいいのにねえ
自己都合退職だと、大手の企業は退職金減額するでしょ。
希望退職なら規定額より割増なのに、意固地に居残って自主退職に追い込まれたら目も当てられない。
裁判沙汰もいいが、そんなことでは飯が食えない。
四半世紀前にバブルが弾けたときに終身雇用も崩壊して、勤め先が傾けばいずれ同じ目に遭うと判って
たことなのだし、傾いた会社などさっさと見切りをつけて再出発を考えろ。 >>946
それさえなければ、ギリなんとかなるかもしれんのにな >>914
努力とやらを正当評価してないし、実際優秀な人間が集まってないからな
官僚は大学一年生レベルの経済学もわからずに、不況なのに増税する無能だし
民間企業の東芝だって、節税のために買った企業の不祥事で、稼ぎ頭を生む無能だ
かつて優秀だった人材かも知れないが、決断を下す上層に行く頃にはとんでもない高給無能が出来上がる
こんなシステムが良いわけがない >>927
アメリカなんか全部そうだから。
終身雇用なんてない。
単年の雇用契約でもないけど。 >>941
片端から、いびり殺してやればいいｗ
と号令掛けなくても、
みなさん必ずそうするわ （笑） >>938
中国共産党創立したのも自由主義と共産主義のハイブリッドを彼らに教えたのも日本の早稲田大学だぜ >>926
マンション年収倍率10倍越えとか聞くと、「正気かな？」って思うよ
正当化する記事沢山あるけど
リーマンショック後の緩和相場に慣れすぎと思う
次のナントカショック時は怖いよ
俺にとっては良い投資タイミングになるが >>848
家買ったほうがいいよ
賃貸は馬鹿らしい 大手企業の正社員が中小企業にきたら確実にいじめられよ
こんなルールも知らないと言って毎日に嫌味を言われる
これを防ぐためにも筋トレはやっとけよ >>951
そうやって塾に行かせてマニュアル人間がマニュアル人間を作ってくんやろなwww
一部の考えてできる有能が生まれるからいいか >>947
東芝「会社都合だと退職金ふんだくられるから・・・」 >>196
公務員は安定性はあるけどその分、潰しが効かない
民間なら会社辞めても同業他社に転職すればいいだけだが
公務員は一定の年齢過ぎると市役所辞めて別の市役所を受けるとか出来なくなるから >>933
良く子供たちが歩いてるね
丸の内まで行くのが一苦労とは思うが プロ野球みたいに毎年更新の方が緊張感あって努力するんじゃないか？
正社員がゴールだから進歩しないのよ。 >>927
創業親のあとを継いだボンボンが月給２００万もらってる会社あるけど、
それって努力による報酬といっていいのだろうか？ｗ >>962
人によりけりかと
大企業から中小零細に下った奴なんて腐るほどいるし 倉庫や工場じゃなく営業にまわせばいいのに
給料に見合う売上を作れればよし
やり甲斐あるよー >>936
見下すとか言う人いるけどある程度の大学を出て大企業に就職するような人にとっては当たり前
日立化成もそうだけど就活の時は散々威張り散らしといてこのザマなんだから腹が立つに決まってる >>951
それはそうだろうね
836は私立通わせながら有名塾、の設定だったからどうなんだろう、と思って >>963
私立中学の入試問題はマニュアル人間には解けんよ >>936
大手企業の正社員はみんな倉庫作業なんか見下してるよ 今、スキルやら才能に自信ある人間も、自分の息子や娘にまでそんな世知辛い世の中を渡り切る確信が持てるのかな？ >>948
なに夢みたな事を言っているの？
超高度人材（外国人に多いよネ）以外は
「１億、総底辺」化するわけだけど？
足腰、鍛えても意味無いよ
間違いなく「もと大企業」は
いびり殺されるから
だって、墜落して行った先に既にいる人を
そういう運命に追い込んだ「労労搾取」の
吸血鬼だから、許される事は無いだろうしね >>974
私立小の多くはそのまま系列中に行けるからな >>976
差別意識があるのと、
それを公言するのは違うやろ >>925
旧帝大卒だが地元の中学は不良も多くて評判悪かったけど、先生は良い人多かったし、不良とも仲良くやるコツも覚えたので後々考えるとすごくメリットあった。
高校は進学校で優秀な坊ちゃんやお嬢さんばかりだし、大学は秀才かもしれないが退屈な奴が多かった。 大手の人材って中小でも使えない場合がほとんどなんだよな
いらんて言われた人材なんてどこ行っても使えないわなでみんな納得してるが リストラされなかっただけでも
良かったじゃん今後は分からんやろけど会社ってそんなもん >>985
レールの方から外れてくれる世の中だもんね >>968
米系外資系だな
でも管理職が有能じゃないと無理 渋沢倉庫とか倉庫業は面白そうだぞ
大企業病は度し難いわ >>951
ステマ乙。実績に使えない子供は金づるね。 大和、武蔵の生き残り将兵も瀬戸内海のシマ（刑務所）でくらしたｋらなああ >>991
給料差があるのと
差別を公言するのは違うやろ 大企業からリストラされた中高年の無能さはドン引きレベル。 商売なんだから不要な人員は削減するしかない
日本は企業に対して国民に職を与える責務を負わせてる気がするがそれは変だよな
むしろ企業としては社会保険とか色々払ってるんだから
人員整理はスパッとやらせてくれ、
その人たちの生活を守る金が足りないなら払うから、って
それぐらいの気持ちだと思う
コスト的にそっちのほうが安いだろ？ うちの業界
正社員様が盛大に墜落してくる事なんか
最初からわかっていて、
来たら３ヶ月で潰して使い回す気、十分
既存人員は重労働でも太れるツワモノだらけだから、
３ヶ月で潰す手法もよく心得てる
でも、元から運の悪かった人にはみんな親切だから、
怖がらないでネ >>999
最後は派遣も潰れるから
見ててみ
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