【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
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12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで） 気が乗らなかったら断っても全然OKとか
予防線はりながらお誘いしてるけど
それも苦痛な人はいるんだろうなあ
どうすればいいだろう おまいらもうちょっと本文よく読もうなんだぜ
＞1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました
おまいらの会社でこれあったんか？ >>580
こいつはどうせ辞めるから被害の少ない今辞めてもらった方がいいね 甘やかされた世代だから堪え性がないな、10年20年後の日本は完全に終わってると思うわ >>587
仕事じゃないことをやらせるなよ
省かれるってやめようとしてる新人を引き止める記事だぞ… >>604
その意見が採用されるまでに30年会議だな 幹事なんて今の若い子はやりたがらんだろ
そこは先輩がきっちりフォローしてあげればいいのに
貴重な若い社員を 非常にもったいない 忘年会を辞めりゃいいんだよ
仕事終わってまで会社の奴と一緒にいたくないわ
職場に嫌いな奴の一人や二人いるしさ 10〜20人くらいで飲食店に予約すればいいだけ、
くらいのものならまだしも
そんな大規模なら新入社員1人に押し付けるのは酷すぎるだろ
先輩が数人一緒にやるくらいじゃないと
それくらいのことも思いつかない、してくれない会社なら
まあこの先居続けても知れてるような気はするな バブル全盛で学生が金持ってた時代ならともかく今の学生って金無いしなー
飲み屋なんて知らなくてもしゃーないんじゃねーの？
入社一年目から遊び回れる給料と余暇があればまた話は別だけど 先輩と新入社員だった俺が幹事になったけど先輩があっという間に近所のホテルを手配して終わらせた
ぱっとしない先輩だったけど敬意を持つに至った少しだけ >>606
運動する前に飲んだら酩酊運動会で阿鼻叫喚
などとアホな想像をしてしまったｗｗｗ >>585
うーん、それはないと思うよ
少なくともこの会社では活躍できる場がないと思う
違う会社ならあるかもしれないけど、そこに結果的に転職できればみんな幸せになれる その前に新人やめていく方がね
同期の1年目がやめていくって、先輩となにかトラブルがあったに違いないと思うじゃん
仕事なんて限定的だし、まず大きな仕事やらせないからミスはないと思うし ＞売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など
＞部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会
社会人になっても小学校の学級会みたいな事するのか
中小は大変というか惨めだな >>610
それな
忘年会の幹事ごときで自分の有能さをアピールできると勘違いしてるアホが立候補しない限り業者に委託した方が確実だわ >>607
交通の便が良い会場で、時間は短くキッパリと
それでもたかが忘年会に文句垂れるゴミクズなんてもうどうでもいいよ 多かれ少なかれ、こういうことは大人になればやらなきゃならない
時が来るからねぇ。 早めに経験しとくのもいい。 今どきの若い社員は〜って流れかもしれんが、
20年前でも入社１年経たない新入社員一人に忘年会幹事まかせるなんてなかったなぁ
それもイケイケの広告代理店とかならともかく製造業でしょ
３人中２人が辞めた時点で先輩社員がメイン幹事買って出て、
新入社員はそのサポートにまわすくらいの気遣いのない会社なら退職願出すのもありだな 俺も幹事会の仕事クソ苦手だからわかる
こういう時にずけずけと周囲に相談できるのがいいんだけどな >>534
六十人はやらされた。
上司も仕事してくれたけど。 >>606
酒好きって怖いんだよ
少し前は運動会の最中でも酒配っって
さすがにそれは子供に悪影響というりゆうで禁止になったけど >B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、
>候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。
サポートしてもらっても決断できない
しょーもない奴 まあ会社は奴隷とおもちゃがほしいだけだからな
こういう余計な仕事押し付けて貴重な戦力が離脱してもなんとも思ってないわな
足元が瓦解して行くけどな >>419
言うて新人にこんなん押し付ける会社も今後やって行けるのか疑問やわ >>604
新卒採用3人で既に2人やめてるくらいだし、そんなことしても2年後に残ってない可能性が高そう
個人的には新人とか2年目とか決めず業務量の少ない人がやればいいと思うわ >>507
準備なんて会議室のテーブル移動ぐらいで、あとはデリバリーの人が適当にテーブルとかに
料理置いていくだけだし、参加者が各自、燃えるゴミ燃えないゴミの袋に分別して捨ててくれるから
幹事はゴミ袋の口を縛るだけで、あとは清掃の人が回収してくれるし、マジで幹事特に面倒なことしてないよｗ
店の方がよほどめんどくさいよ、会費回収して店に支払いして…とか 会社近くの和民にでも予約入れればいいんじゃね？
それで文句出たら、じゃあお前がやれ!で突っぱねればいいよ
新人は仕事が軌道に乗るまで大変なんだ、余計なことやらせんな、と突っぱねろ おっさんやけど、幹事やらされたわ。
寄せ鍋はイヤとか、座敷は足が痛くなるからイヤとか、
誰それの隣はイヤとか、みんな好き勝手言い出すから
アホらしくなる。
特に女。死ねよボケが。 コピペ
教員時代「残業代出ないし同僚変な奴しかいないし年配から仕事押し付けられるし、あまり楽しくないし辞めよう」
就活中「どうして教員辞めたの？ っていう質問ばっかりだな…しかもみんな同じく「欲しいのは即戦力」みたいなことばっかり言われる…確かに経験は無いし、何かちゃんとした資格を取って出直そう」
職業訓練校時代「説明会で国家資格がたくさん取れるということだったので通うことにしたぞ。乙4、電気工事士、ボイラー、フォークリフトとったしこれで門前払いはないだろう」
再度就活「大企業はこの程度の資格じゃ門前払いなのか…世間知らずだったな…このままじゃ無職だ…どこでもいいからとにかく職見つけなきゃ」
ビルメン時代「給料安すぎて生きていけん…残業こんなにしてるのに教員の2/3の給料…しかも10年やってる先輩の給料が俺とほとんどかわらん…こんなん将来が絶望じゃないか…」
中小企業の工場に転職「一生懸命頑張ります！ 勉強します！」
今「ガムシャラに3年やって課長になれた…異例の出世らしいけど、それでも給料は教員の時より低い…休日サービス出勤もしょっちゅうだし、あのまま教員続けてたら今頃どれくらいお金もらえてたんだろう…あの時は本当に恵まれてたな…何で辞めちゃったんだろう」 >>304
だな。適当って、いい加減にってことじゃない。 どうせやめるなら早いほうが良いって言うから
それなら早くやめようと思ったのですよ
少数派だろうか なんつーか就職氷河期とかもはやギャグだったんじゃねってレベルだな 幹事なんて客相手の本業にくらべれば
楽な仕事だったけどな
ちな昨日忘年会幹事した新人より 昔、忘年会の幹事をやって
景品に
大人のおもちゃを出したら
とんでもなく
怒られた。 >>149
お前の盛り上げがスゴいんだろう
今まででは考えられない幹事だったんだろう >>591
価値観あわないわ〜
そういう物分かりの良い女子ってほんと苦手だわ
なんでもっと高いものを欲しがったり
キラキラしたものを欲しがったりしないわけ？
電話とか営業とか仕事とか
それ忘れてパぁ〜っと楽しむのが
忘年会でしょ？
そんな良い店でやったら金が出せなくて
人が集まらないって
どんだけブラック企業だよ？
そんな企業すぐやめてもっといいとこに
転職しなよ >>574
うちの会社も昔はそういうの各部署から集めて運営してたのに
最近は総務だけで開催してるわ
各部署の意見が取り入れられないから今のやり方もどうなんかなーって思う >>610
忘年会業者というのがあるのかは知らんけど、
有ったとしても、そことの打ち合わせするのは幹事だべ。 >>647
うまく調整できればだんだん難易度上がってきて
会社の重要な仕事が回ってくるよな。と夢を見れるかどうかw 20代の頃は先輩が飲み食いさせてくれて良かったなあ。戻りてぇ >>1
退職の理由がそこなら止めなくていいと思う
何故なら幹事さえ出来ない人間だから後々お荷物になる 今どきの新人にいきなりやらせるのも酷だろ
幹事になれてる者の補佐役で覚えさせるべき ↑ ↑ ↑
以上、自宅警備員たちが知ったかぶりして得意げに語るスレ 身内は先輩の昼食注文、勤務後の飲み会セッティングざらだったぜ？ >>608
あったで(´･∀･`)
もっとも新入社員2000名だったけど・・ >>648
そっちのほうが面倒だと感じる人種がおおいんだよ。
貴方は立派な奥様になれる人ですね。 新入社員三人のうち二人辞めてるんだよね？
そして三人目が退職届って… 確かに100人規模の忘年会って次点でそんな大きな開場のお店って限られるし
さらに表彰式とも そういう社風なんだから幹事だけで終わりじゃないだろう >>574
きみが悪いわけじゃないけど
まあたまたまきみに厳しい事を言わせてもらうと
たとえばおれみたいな幹事が苦痛な人間だと
きみみたいに幹事を難なくやれる人間が既に害悪に感じるのな
ならお前が毎年やればいいじゃないかと
けどきみみたいなヤツは
いや俺もわざわざやりたいわけじゃないよ
けど俺もやったんだからお前もやれよとだけ言って知らん顔
で別にそこまで苦痛じゃないだろと
なら苦痛じゃないお前が毎年やればいいんだよ
ただ
きみが悪いわけじゃない 新人が1人で忘年会の幹事はちょっと重いかも
まあ失敗してもみんな許してくれるだろうけどw 心配で心配で気分が滅入るとかだったら
総務なり直属の上司や指導係に相談しろよ
わからないことだらけで、しかもひとりなら相談するだろ。
会社全体の忘年会だから、むげに知らんとは
言わないだろ 伊東にゆくならハトヤでんわはヨイフロ
ハトヤに行けば良かったのに ★★大変なのよw
会場ホテル 押さえたり 賞品買出し スケジュール 確認 リハーサル
やせるほどよ!!! >>579
ただ 高卒の新人に忘年会の幹事やらせたら それこそ大問題だぞｗ >>676
結婚式を一人で仕切れ、と難易度変わらんからなあ >>667
それだわな
仕事も遊びも育てない先輩が悪いわなw >>602
新人なんだから先輩もフォローするし、多少の失敗も許される。
早いうちに世の中の事は大したことないんだって思って度胸付ける意味もあるよな。
今回のはブラックっぽいけど >>666
>>667
それまでに行事に参加してんだから見りゃ分かるだろｗ
なんちゅー甘えた体質なんだ
さっさと辞めてもらったほうが良いと思うｗ >>17
そもそも従業員って会社の外部の人間なのにな ウチは基本会社単位での忘新年会はやらないから、まだ恵まれてるな。 こいつらと、こいつらの親世代の無能経営者お花畑が日本を滅ぼす。 辞めた方がいい
まだ若いから他にもあるさ
必ず今より良くなるとは限らんが 三菱銀行東京海上日本生命とか大手金融に採用された学生は高学歴だしコミュ力も高くて仕事が出来る。
大手商社ならこれに加えて英語も出来るw
この100人の零細企業の経営者さんは、自社のような低レベルな会社に新卒で来た
学生のポテンシャル理解した方がいいぞw こういうの請け負ってくれる会社があるんじゃないの。上司なら紹介してやれば良い。
酒なんて発がん性のある依存性薬物なんだから、飲み会参加強制するな。 >>1
忘年会とかパワハラとセクハラの展示会みたいなもんだし行かなくて正解だわ 真面目だからか？でも忘年会の幹事くらい回せないと、これから出世もしたいなら大変だろうに >>652
学校のテストであったよね。
（ ）に適当な言葉をいれなさい。
そして、「いい加減」は「良い加減」な気もするので
「滅茶苦茶」のほうが当てはまると思われます。 ３人とって全員こんなのばかりって
忘年会とか以前の問題
いずれ潰れる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
