【企業】Googleが社員と内戦状態
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19歳のほぼ最年少でGoogleに採用されて2年。 Chromeセキュリティ部門で優秀な成績を収めて昇進したKathryn Spiersさんが13日、強制解雇されました。 理由はわかりません。心当たりがあることと言っても、サンクスギビング前に解雇された4人と同じく、社内の非正規雇用(過半数を占める)の人たちの平等な扱いを求めている正社員ということぐらいです。 コード数行が会社の逆鱗に触れる Chromeで社員向けの社規の通知を担当していたSpiersさんは、Googleが組合潰しのコンサル会社を雇ったという話、デモした社員が立て続けに解雇された話、社員に抗議されて会社が渋々社員の権利をまとめた一覧を公開した話を聞き、日常業務の一環で、組合潰しのコンサル会社IRIと社規に社員がアクセスすると「Google社員にはデモする正当な権利があります」と通知が表示されるコードを数行書いたんです。そしたら即解雇されてしまったんですってよ? ナンデ!?!? 度重なる尋問 社規に違反した覚えもないままに、社内調査目的で3回尋問され、1回のミーティングの後に解雇の最終通告が届いた、と米Gizmodoにシェアしてくれた事実関係のメモにはあります。解雇理由は、Googleの倫理規定、ネットワーキング規則、セキュリティ方針の違反。でも、国際調査部門を率いるStephen C. Kingディレクター立ち会いのもと開かれたミーティングでは、どういう行為がどこの何に違反するのか、具体的な説明は一切得られませんでした。 感謝祭の連休前に解雇された通称「サンクスビギング・フォー」の4人と同様、Spiersさんもアメリカ通信労組(CWA)の支援を得ながら、不当解雇の訴えを全米労働関係委員会(NLRB)に起こしました。度重なる尋問と解雇通告は「社内で抗議活動を起こす、法的に保証された権利の行使を侵害するものだ」としています。 尋問の圧を増すためか、Google法務部のElizabeth Karnesさんもいて、何度も何度も通知が規則違反で自分に非があると認めるよう迫る、相当ビビる取り調べったようです。本来ならSpiersさん側も弁護士を呼べるはずなのに、それさえも許されない非合法的な尋問だったとThe Mediumに書いていますよ。 サンクスギビング・フォーの1人、Laurence Berlandに取材したときには、法務部の人は尋問に立ち会っていなかったと言っていたので、全員が同じではないのかもしれませんけどね。 通知の何が問題なの? Spiersさんが書いた通知のポップアップには、本社内に法的に掲示が義務付けられているNLRB通告の抜粋(下記)もリンクされていました。 「自分や他の社員の賃金、勤務時間、雇用条件に関する問題や苦情を述べる正当な権利を行使したことを理由に、懲戒、処罰、書面の最終通告はいたしません」 これはGoogleが9月にNLRBとの和解に応じ、社員の権利一覧と一緒に掲示しなければならないものなので、こんな風に抜粋しても何ら違法性はありません。 さらに、法務部門トップのKent Walkerさんに社員が文書を開封するたびにメールで通知が届く「Always Ask Kent」というツールの作成にも関わっていました。このWalkerさんはちょっとした失言(「21世紀の大企業は全社員が全文書にアクセスできるのがムリある、もっと管理すべき」)で社員から総攻撃を受けた人。頭に来た社員たちが、「そんなに管理したいなら全社員、全ファイル、全通知にしてやる」と考えてこしらえた、まあ、当てつけのコードです。Googlerってこんな風に喧嘩するのね…。 コードを書いて3時間で自宅謹慎に… いずれのケースも、しかるべき手続きを踏んで承認を得ていたとSpiersさんは言います。通知機能はオーナー権限があるので、別に事前承認とか要らないのだけど。 それなのにコード公開後3時間で自宅謹慎を通告され、社内文書には一切アクセスできなくなってしまったんです。法規もアクセスできないので、社内調査の尋問では圧倒的に不利に働きます。 「『世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにする』 という社のミッションに完全に沿う行為だった。コード更新は日常業務であり、業務面では何の不備もなく会社に貢献してきた。Googleが声を挙げる社員を解雇するのは、社員の総意に耳を傾けるのが怖いからだ」 …とSpiersさん。 2019.12.20 12:00 gizmodo 全文はソース元で https://www.gizmodo.jp/2019/12/google-war.html >>1 会社が社員縛るようになったらもう末期だな グーグルはでかくなりすぎた分割しないとだめだ Google最低だな 社員強制解雇ちょっと調子に乗り過ぎだろ そら勝手にコード加えたらクビになっても仕方ないわ馬鹿なのか Google社員にはデモする正当な権利があります」と通知が表示されるコードを数行書いた ・アクセスした人に対して倫理を押し付け→倫理規定違反 ・"組合潰しのコンサル会社IRIと社規に社員が"→特定の人物がネットワークを使ったら動作→ネットワーキング規則違反 ・特定の人物を対象→セキュリティ方針の違反 会社は何もまちがっちゃいねーよ 「この程度」って思う事自体がバカ 違反は違反 >>8 世界の先端企業は中国共産党が入り込んでる 中国共産党によって人類の文明に終止符がおくられる そんなことよりグーグルクロームの文字変換の不具合なんとかしろもうずいぶん長いこと放置状態だろ無料だと思ってふざけてるのか googleってもっと従業員を大切にする会社なイメージがあったが、 結構、凶暴にやってるのねw つうか、これが多分トレンドやね。 この国の大企業なんてまだ優しいもんやん。 組合潰し目的で優秀な人を放出するなんて愚かだな グーグル以外の会社が直ぐに雇用して、弱点狙うだろうに 19歳の若気の至りを許せない会社なのか・・・ もう終わりだね この子はGoogleを辞めたんだから、Googleみたいな会社を興してGoogleを潰せばいいよ 年収、破格の数千万支給してんのに文句あんのかこらーという怒りかね お前らの企業観は、間違ってるわ。 世界の企業はどこも凶暴だ。 >>4 社畜が自ら火を付けそう。 渋谷には他のIT企業も引っ越して来るが、ガチャ詐欺ビジネスも通用しなくなり あとはヤフーのように今まで集めた個人情報を売って稼ぐだけ。 お先真っ暗のIT業界に嫌気が差して、社内で焼身自殺する奴が出ても別に変じゃない。 会社の理念を共有できない人材と判断されたのかな 世間から見たら破格の高給取りの会社で組合活動て何を要求するんだろうという疑問 >>20 Googleと同じのを作ってもGoogleみたいにらなれんよ 欧米って労働者の権利とか守られると思ってたけど違うんだな 日本みたいな社畜化が進んでるのか 特定の相手に勝手に表示が横行するのは危険なんじゃないか? >>31 欧米のほうがガンガン首切られるよ 日本のほうがよっぽど甘いと思う >>33 日本はどんなに無能社員でも、社則違反しない限り、首切れないもんな。。。 で、新しい職場推薦したらパワハラと喚かれるし。。。 こんなので揉めるより、検索結果しっかりしてくれなんだが もともと北朝鮮ほかのミサイルの情報分析装置で 誰もみたことないような核弾頭があるとか、事情でうそこいて カネもうけてるクズだからどうしようもないけどな >>31 自由=自己責任だぞ。 アメリカでは人口の3割を占める貧困層は病院にも学校にも行けないが それも自己責任だからしょうがないという論理。 ちなみにアメリカが悪魔化してるロシアは医療費も教育費も無料だぞ。 どちらが人権を重んじてるかは誰の目にも明らかだよね。 悪魔にならないと誓った創業者も退いてしまったしなー >>19 大事なのはキャッシュと広告主だけで、従業員がどうこうなんてのは微塵も感じた事はないがなぁ 正論だからポップアップ表示させても良いなんて誰が指示(許可)した?と言う話になる。 様は上の命令無しに自分勝手に書き換えた事が罪なんだから。 Googleは落ち目の日本企業と違って、セコい事して、 わざわざレピュテーション落とさなくても、十分儲かってるだろうに。 少数精鋭の社員だけを雇い、細々した仕事は、別会社を作ってそこに外注を出せば済むだろう。 >>42 いや、よくよく調べると北朝鮮がらみなんだって 電通もかかわってるが、此処もおかしな会社だよ おいおい これじゃ中共とたいしてかわんねぇなぁ ピチャイ なんとか言ってみろよ *秋元司衆院議員家宅捜査へ 問題の企業は500ドットコム!? https://yamatoxx00xx.blogspot.com/2019/12/500.html そもそもネット業界はリアル社会から不当解雇された連中ばかりで構成されている という視点が欠けており、 Googleにリアル社会の流儀を持ち込もうとする組合は社員が不当と思うようなやり方で強制的に潰されねばならない それは根拠ある報復としてジャスティフィケーションされる!! >>26 19で採用だから、優秀だと判断さたからだろw 個人のメッセージや思想を勝手にコード組み込むなんて、googleの性質上最もあってはならないことの一つだろう。 >>45 アメリカじゃ飛び級で卒業してるやついるけど >13 真面目にこれだよな。笑われたスイスの民間防衛 が各所で現実になってる。 上層部の脅威になるから早めに芽を潰したかったんだろ あえて雇用して飼ってただけ >>19 Googleは生産性の低い社員には(アメリカの企業にしては)優しいよ 上司から生産性を改善するよう通告が来てから、解雇されるまで1年ほど猶予があったって、クビになった人に聞いた 文章を読んだ。 なんかこの女の方がアカン気がする。 >>1 >・・ないのかもしれませんけどね。 > >通知の何が問題なの? 記事の書き方がうざい・・ FireFoxのワイは高みの見物なのか(´・ω・`) googleは邪悪になったんでしょ。 当たり前の対応だよ。 >>12 まぁ、たしかにな やってることは正義でも契約違反ってのは事実だからな… youtubeは中国韓国や環境テロリストからの抗議に 非常に弱いのがはっきりしてきたからなあ ポップアップだから解雇で済んだけど、 社内のセキュリティ管理の仕事をしてる奴が、ファイル削除したり外部に放出する機能を仕込んだら、全社員が路頭に迷う事態になりかねん。 例えば流失した中に欧州の個人情報が含まれてれば、GDPR違反で売上の5%を罰金として課される巨大訴訟になる。 そんな重大性を想像出来ない奴など1秒でも早く社内ネットワークから排除すべきだわな。 >>69 その正義もそいつとその仲間にとってのもんでしかないしな Appleもアメリカじゃ有名なブラック企業だしな GoogleにしてもAppleにしても実務部隊は優秀なインド人がバーゲンプライスでボランティアみたいにやっている イギリスのメーカーと一緒でな 押さえつけておきたいんだろう 労働者の権利を主張してるってことは中共の手先の可能性があるね 面白いことをやっていると面白い人たちが集まって、それが軌道にのるとつまらない人たちが牛耳って面白い人たちが去っていく >>7 ヤバイぞ、 Googleさんに歯向かうと。。。。 社是から don't be evil削除したからな do be evilよそりゃ 実際の動作に関係ないスクリプト勝手に書いたら駄目じゃね コメントならともかくメッセージボックスとか >>29 優秀ならすぐに同じレベルの給料で転職できるよおまえと違って Googleってシナと揉めてなかったかな。 それでレッド社員認定にて解雇の流れか。 そもそもGoogleはお前らの大嫌いな電通と同じ広告業界だぞ >>69 その正義も押し付けでしかないわ 俺はこの記事に異常性を感じるよ お前らがGoogle先生とか言ってるから調子乗っちゃったよ じゅん散歩でグゴー日本本社のなか映してたけど社員がみんな人相悪い 悪徳商売してるから顔までああなるんかね 真面目過ぎたのでは?w 悪行に耐えられなくなったんだよきっと 業務に関係ないのに余計なことしたらクビにされるのは当たり前だろ Googleは劣化が激しい。商品で調べると価格COMしか出てこないし、食べ物で調べると食べログしかでない。 個人が書いた尖った文章を読みたいんだけとね。 いくら優秀いってもマストじゃない かわりはいくりでもいる ってわけだな というかGoogleはevilになるなとか言っているくせに影でやっていること えげつないんだな。まあ、Facebookの違法画像削除隊員の下っ端も待遇ひどい らしいしシリコンバレーの企業ってクリーンなイメージを見せようとしてるけど 結構汚いよな アップルの変換も不気味だよ 暴力と入れようとすると必ず暴力装置が出てくる 履歴でもなんでもないし寧ろ暴力と何度入れてもそっちは出てこない こういう気色悪い思想の押し付けやめて そりゃ解雇されるわ 正規の大多数は非正規との差を楽しんでるだろ それによってモチベも上がる 変なコードを書いて実行し検知されて強制解雇されてしまうくらい厳格な社内ルールって ことが21歳の子供だがプログラムスキルだけのリソースのリスク パフォーマンスレビューもAIがやってるらしいから こういう強制解雇は次の転職でサイバーテロリストへの登竜門とか勘違いしてそうだ あんなに年俸貰えてたのが今やキツイとか まあ人間的には回顧はそんなもん で恐ろしい集団ですですで騒いで一儲けと次からのヘッドハント街 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.0 2024/04/24 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる