【兵庫】明石市公募のＬＧＢＴ専門職員 競争率約５０倍に
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兵庫県明石市がＬＧＢＴ（性的少数者）や多様な性への理解を進める施策を企画・立案する専門職員２人程度を公募したところ、２０日の締め切りまでに、全国から９９人の応募があった。競争倍率は約５０倍。市の担当者は「社会的な関心が高まる中、制度や偏見を変えたいと意欲的な人が増えている結果では」と受け止める。
同市は２０２０年度中にも、同性のカップルを婚姻に準ずる関係に公認する「パートナーシップ制度」を導入する。このほか、性別を問わない公衆トイレの整備や学校制服の在り方など幅広い取り組みを進める。
こうした施策で中心的な役割を担ってもらおうと、市は昨年１２月に公募を開始。ＬＧＢＴ当事者や支援者を含め、性の多様性に関する課題に理解と知識がある人を対象にしていた。
市によると、東京都や千葉、佐賀県などからも応募があり、年代は２０〜６０代と幅広かった。書類選考を通過した約半数が２月１日、市役所などで面接試験を受け、４月以降に採用する。任期は５年以内だが、正規採用も見据える。
兵庫県内では宝塚、三田、尼崎市が「パートナーシップ制度」を導入。東京都渋谷区は公募ではないが、ＬＧＢＴへの理解を進める専門職員を採用している。（小西隆久）
2020/1/20 18:49
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202001/0013049530.shtml オカマの募集ではないのか
と言ってもこういうのに興味あるのはオカマである可能性は高いのか >>71
超絶ポスト不足の社会福祉政策系院卒のポストです。
数年任期である程度成果上げれば出身大学のポストとれるかと 何でもいいから泉は責任取れよ
バカは職員がサボったと騙されてるけど ＬＧＢＴ利権が始まります
なんでも利権
すべて利権 自分は予算もつけないのに職員のせいにして市民の財産に火をつけて来いと言った欠格市長は勘弁だが
堂々と女子トイレに入れるなら俺もこの施策には賛成するわ 性癖に対して職員もいるのか
すげーな今の時代
次はスカトロ職員か？ この財政難の時代にわけのわからん公務員増やしてどうする >>1
面倒くさい奴らの相手しなきゃいけない仕事なんか金もらってもしたくねー サボりほうだいだな
つか、つまみ食いもできそうｗ
さらに男同士の理解を深めるとかの理由で >>82
>>86みたいなバカがいるから税金使ってでもやらんといかんのよ。 すぐに市長に「あの気持ち悪い奴はなんやねん」って恫喝されるよ 市民が必死に働いて納めた血税で変態の変態専門家を雇って変態政策ですか
有権者をバカにしすぎだろ 個室トイレを使えば何の問題もないのに
新たに膨大な数のLGBT用トイレを作らせる工事利権 LGBTいつの間にやら特権階級www
まるでC鮮D和みたいだね お前らは普通に生まれて障害もないのに人生負け続けてんだから頑張ってチンポくらいなめて応募しろよ LGBTを募集してるわけでは無いのに、そういう人らが
こぞって応募してくるんだろうな 単なる性倒錯者。
児ポ･ぺド･ネクロフィリアと何ら変わらないド変態です。 マイノリティーが社会の歪みの原因なんだよな。
こんな奴らの為に無駄な税金使うな。
数こそ全て、数こそ正義なんだよ! オカマは例外なく口数が多い。
理由は自閉症（アスペルガー）だから。 LGBTに配慮配慮って頭おかしいのか？
今まで通りで何ら問題なかっただろ 「結局、生物的本能を考えると、同じ職場に男女が一緒にいることこそ、間違いの始まりなんじゃないのか？｣
女性は子育てしていく過程で男らしさや女らしさを再認識するという
男の子を育てる時にはやはり男らしく育ってほしいと願うようになり、
女の子を育てる時には女らしく育ってほしいと願うようになる
しかし現在はなぜか男らしさや女らしさへの教育は嫌われる
そもそも、女が社会進出してからというもの、メリットよりも、デメリットの方が多いと感じないか？
なぜ女は男が作り出してきた企業や社会に入りたがるのか？
なぜ女は男が作り上げた企業や社会に入って権利を主張するのか？
なぜ女は男がやってることをマネしたがるのか？
そもそも何でもかんでも男女混合にする意味あるのか？
まさか、男女が同じ空間にいて、
恋愛のもつれやセクハラが起こらないとでも思ってる、
平和ボケのお花畑がこの世には大量にいるのか？
特に近年、会社内において、男性の同僚や部下に普通にしていた、
「頑張れよ｣と肩を叩く行為や、「結婚早くしろよ｣なんていう世間話が、
女性社員に対しては、同じ行為なのにセクハラに近い態度とみなさてしまう
故に女性社員に気を使い過ぎて、業務上弊害が起こり、
企業や社会に女の割合が増えることによって、モーレツ社員が激減し、競争心や闘争心が社員から消え去り、
電車では男達を痴漢冤罪に怯えさせ、
会社では女子便所や育児施設など余計な経費が激増し、
育児休暇という余計な休暇のせいで、給料払いながら長期休ませないといけなくなり、
女性社員に対して、男性社員の時と同じように叱ると、泣いてしまうから、怒れなくなり、
益々減少していく企業に対して、男女が同じように就活するから、あふれた男が正社員になれなくなった
極めつけは亭主の親と住みたくないというわがままからくる核家族化での勝手な育児ノイローゼ
そしてこれが最も深刻な問題で、
夫婦揃って遅くまで共働きしするようになったことと、年寄りと同居しなくなったことで、
我が子に対し、満足に道徳や生活の知恵を教えられなくなったこと
ちなみに｢昔の方が男女一緒に働いてた｣とかいうアホがいるが、
あれは一家総出で百姓やってたとか、夫婦二人で店やってたとかだからな
つまり、あくまで女は男の補助でやってただけだから男女雇用機会均等でも何でもない
そりゃあ、保育士や看護士みたいな女性向きの職業や、
未亡人や、亭主のDVでやむなく離婚してシングルマザーやってる女性の働き口はあってしかるべきだけど、
全部が全部、何でもかんでも男女混合にしないといけない今の風潮はかなりの違和感がある
女の社会進出って一体何なんだろうな >>76
前回のは完全に立ち退きの手順知らない市長の一人相撲だもんな
逆にアレが平常運転ってんでネタにして粛々と進める職員の方がよっぽど優秀
泉がどんだけ喚いても国交省管轄だから早くならんし
あのタイミングで工事終わったのに泉のハッパはほぼ関係なし
逆に先導する案件は聞こえはいいけど…ってあり様だしなぁ >>104
計画通り動いた職員に暴言を吐くってのもすごいよな >>105
単年度予算での立ち退き計画自体が非効率的だってんなら
噛みつく相手が全く違うしむしろそこで上に噛みつくのが市長の役目なんだけどね
今回のLGBT職員といい給食無償化といい
下に噛みつけばなんとかなる辺りで
人気取れそうなのは即断だから
相当なポピュリストだわコイツ >>106
結局前もって国交省に掛け合って予算を前倒ししてつけてもらわんとあかん
国が割り当てを超えた予算をつけるのが可能かどうかは知らんが、市長の決裁がなくて放置された担当職員にできるわけないわな >>101
そもそも殆どのLGBTの一般当事者は「配慮要求なんかしてない」
一部の利権目的の活動家や、支援者や、政治家が
勝手にLGBTの名前を持ち出して
勝手に配慮要求して（←当事者は望んでない事、むしろ当事者にとっても大きく迷惑な事）
それをビジネスにしてるんだよね
いってしまえば、詐欺ビジネス >>109
言っとくけど応募者の９９％それだよ
しかも当事者じゃなくＬＧＢＴアライ（支援者）
利権作ってビジネスにして儲けるのが目的
だから、当事者の殆どが要求すらしてないことを
平然とＬＧＢＴの名前使って、配慮要求するんだよね >>104-107
やっぱり市長だけが悪かったのか
事実関係をよく確認しないで職員が悪いなんて言えるよな
報道機関も用地買収とはどういうものか解説しないで職員のサボりを匂わせてたからな
こういう時こそ「通常はこういう段取りになる」と説明しなきゃならないのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
