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企業サイト/導入事例】内定者フォロー・新人研修SNS
https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281287

>内定者フォロー・新人研修用のSNSの導入事例を取材・執筆しました。

>取材対象 パナソニック産機システムズ株式会社
>人材開発課 課長 ****様
>人材開発課　****様

>■記事内容
>「内定者期間をフル活用した新人育成」
>・内定者を入社まで遊ばせるのはもったいない。内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙って導入
>・内定者が「オンライン読書会」を発案。考えを文字化した人ほど成長し、周囲を奮起させる好循環
>・ただ導入するだけでは意味がない。人事は内定者の「先生」ではなく「伴走者」に