【パワハラ自殺】パナ子会社の採用ページが話題に 「会社に安定性もとめるな」「一人前になってから倍返しせよ」
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」に内定した男子学生（22）がパワハラを受けて自殺したと報じられ、その報道内容にネット上で驚きの声が上がっている。
さらに、注目を集めているのが、同社サイトの新卒採用ページ（現在は削除済み）だ。そこでは、お馴染みの流行語を使って、学生に向けた特異なメッセージが発信されていた。
学生への刺激的なメッセージが、過去に掲載された文書に
今回のことは、学生の遺族の代理人弁護士らが2020年4月9日に厚労省で会見して、各メディアが報じた。
それによると、学生は、18年春に同社に内定し、業者が内定者専用に運営するSNSで、夏ごろから50代の人事課長に自己啓発本の感想文などの投稿を毎日求められるようになった。
課長は、配属先の決定権をちらつかせながら、内定者20人に投稿を強要するような書き込みをし、投稿が少ないと、内定について「無理なら辞退してください、邪魔です」などと迫った。
「丸坊主にでもして、反省示すか？」「決して人格者ではないよ」「露骨にエコ贔屓するからね」とも書き込み、「4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」と長時間労働をほのめかすようなのもあった。
学生は、「死にたい」などと周囲に漏らすようになり、19年2月に自ら命を絶ったという。
こうした内容が報じられると、同社サイトの新卒採用ページに注目が集まった。次に示すように、かなり刺激的とも言えるメッセージが過去に掲載された文書につづられていたからだ。
「一人前になってから倍返ししなければならない」
「会社に安定性をもとめるな」。新卒採用コンセプトでは、「伝説の人事」からのメッセージとして、まずこんなタイトルが掲げられた。
そこでは、学生が会社に求める1位が安定性だとされることについて、「大企業病」であり社員は成果を目指すべきだとして、以前流行った人気ドラマの主人公のフレーズも使ってこう訴えた。
「新卒から数年間は半人前の稼ぎしかないのだから、一人前になってから倍返ししなければならない」
一方、安定性について、「会社にではなく、自分自身に求めるべきだ。自分の商品価値を高めれば、万が一会社に何かあっても生き残っていける」とも述べた。
また、「やりがいを文字化しろ」のタイトルでは、「給料を払う以上、一番『やりがい』を感じてくれて、伸びる場所に配属するに決まっているのだから、職種や勤務地を決めるのは任せてほしい」とし、「頑張れる理由は何だ？」では、予備校講師の有名なCMフレーズを使って、「いつが『やる時』なのか。それは今でしょ。今できてない者が決意表明しても説得力はない」と書いた。
最後に、パナソニック創業者の松下幸之助さんの「やりがい」についての言葉を引用しながら、「道は険しいけれど、そこにあなたの足跡が残る。30年も経てば、遥かな頂に立てている。下から見上げればそこは雲の上。その時、あなたは伝説となる」として、「さあ、あとは、やるか、やらないか。覚悟を決めるのはあなただ。バトンを受け取り、伝説になれ」と呼びかけていた。
人事課長らの処分は「結論づけしてから」
今回のことについて、遺族側は、謝罪や損害賠償のほか、人事課長らの処分や再発防止策などを求めている。
パナソニック産機システムズは4月9日、「当社入社内定者が亡くなられたことについて」と題して、お知らせの文書を公式サイトに掲載した。
内定者が入社前に亡くなったことは事実だとして、「会社として誠に申し訳なく、謹んでお詫び申し上げます」などとした。そして、「入社前の研修中に亡くなられた事実を厳粛に受け止め、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります」と結んでいる。
同社の人事部長は10日、J-CASTニュースの取材に対し、「指導が行き過ぎたと認識しています」と非を認めた。行き過ぎた理由については、「遺族の方にはお話ししていますが、誤解を招きますので、差し控えさせていただきます」と話した。
人事課長らを処分するかについては、「ご遺族との話し合いが続いており、原因を結論づけしてからになります」とまだ保留の状態であると説明した。
https://news.livedoor.com/article/detail/18102927/ >>791
お前がDQNなのはわかったがこの程度で自殺する甘ちゃんはなかなかなかいないわな
ある意味パナソニックは被害者だわ >>1を自分で出来ている人間ばかりならば、
もしくは、出来ている人間が社内で上に行っているのならば
何故、市場で敗北を繰り返しているでしょうね グループ全体の経営方針がブレまくってるから
末端の下っ端がいくら頑張っても無駄無駄
巨大工場を新設しては数年後に売却するような乱脈経営だもんね 自殺してなかったら、こいつのバワハラも明るみに出なかったよな。
彼はある意味この馬鹿会社にメッセージ残したので マスゴミはとっとと人事課長の氏名住所家族など全部報道しろ >>810
お前が会社社長だとしてだ、なんで多数の無能を雇おうと思うんだ？おかしいだろ。 管理職は、呑気に自宅勤務なんかしてる場合じゃないぞ。バワハラとはなんぞや、再発防止について緊急会議開け 会社に安定性を求めないので、転職スキルを身に付けたら、返す事なく即座に退職します。 大方の社員がこの事件知ったの先週とのことらしい。会社は揉み消すつもりだったのだろう。
どこまでもくズな会だな。 子会社と本体では
天と地の差があるからな
どこでもまじで >>609
社会を知らない新卒の子しか騙せないこと言っちゃってｗ
お山の大将だわ >>168
あのパワハラの権化みたいなクソ課長が苦にして自殺するようなタマかいなｗ 自殺した、しないは関係ない。こいつらがパワハラをやっていたのは事実だから 松下伝統の水道哲学放棄した時代に、どこから創業者の話を出して来るのか不思議
もはや使えないでしょ
そもそも、創業者は、家が貧乏、身体が弱い、学歴が無い
これを話の前提にいつも置いていたこと忘れて成功した話ばかり言うのは大きな間違い >>854
日本政府が甘やかしてきた結果昔の陸海軍みたいにブクブク肥え太ってクソニートみたいになってきたな日本企業は
もう甘え切った糞日本企業には外資入れまくって徹底的な競争にさらすくらいしないとダメみたいですね 遺族がマスコミに暴露しなかったら、この会社は、何もなかったようにやり過ごしたのだろうな。
理由はともあれ人１人死んだのだから、無責任な対応するな！ こんなクソ会社に安定なんて最初からあるわけないだろ
月給100万位もらわないと耐えられないな、毎日キチガイ社員に囲まれてお仕事なんだろう？
障碍者施設の方がまだ耐えられるくらい酷いんだろうな @takada188
テレビ朝日から電話取材を受けました！パナソニック産機システムズの
問題とその周辺事情について、いろいろ話しました！
朝が楽しみだなwww キチガイ会社に池沼ガイジが応募した話なんてどうでもいいわ。
両方バカ ネット民って急にPanasonicはクソ会社だと決めつけて叩いてるけど、じゃあネット民の勤めてる底辺職はどういう立ち位置なの？ >>10
経験ないからこそ他もこうした業態であるかと錯覚したり
やっと内定取れたにも関わらずこんな厳しい状態がずっと続くと思わせられたら絶望しかないわな >>881
ネットカフェ難民の方ですか？草
大変ですね、、草 こんなことして人事ごときが若者追い詰めて命奪っちゃ駄目だよ
しかもまだ正式な入社前にさ
それこそ馬鹿じゃね >>869
今回のコロナ・ショックで株価が紙くず同然まで暴落したから
中国政府が買収して経営再建してくれると思う
このグループは中国贔屓だし、それがWinーWin > 自己啓発本の感想文などの投稿を毎日
これは笑っちゃうよ
ここの内定貰ったらIQが下がりまくるな 仮に子会社・孫会社に就職して
モーレツに働いて輝かしい実績を作っても出世は課長止まりだ
役員・部長ポストは本社天下り用にリザーブされている 体育会系大好きの日本の大企業は、多かれ少なかれ、ここと同じだろう。 セクハラはこの３０年で劇的に減ったけどパワハラは１００年経っても減らないと思う。
目上の者には逆らえない、たとえ相手が明らかに間違っていてもだ。
中学生あたりからもう先輩後輩の上下関係が刷り込まれ、能力で立場が逆転することはない。そういう文化。 >>886
１人殺したら２回殺されないと復讐は終わらない このあと、どうするんだべ、さすがに今後、人事として前面には立たせられんよな。
退社してコンサルでも起こすか、
子会社等に左遷するか、
あとは地下の資料室でコピーとるかしかないじゃないか。 いじめ→体育会系→パワハラ宴会芸→乱交レイプ→宗教
と選抜していく仕組み
そういうのばら撒いてるのがCIAスパイ売国企業 基本的に誹謗中傷は匿名であっても犯罪行為に値します。
その際は法的措置によって発信者情報開示手続きが行われます。
ブログとかなら簡単ですし、Twitterや2ちゃんねるなどの掲示板であっても、時間はかかりますが個人情報を突き止めることができます。
もしバレてしまった場合は、法的に訴えられることとなり損害賠償請求されるケースもあるでしょう。
そうなれば家族や友人にも誹謗中傷をしていたことがばれてしまうかもしれませんね。.. 本社はこんな子会社についてどう思ってんの？
こんな軍隊みたいな組織が松下幸之助の目指したパナソニックなの？
仕事だから大変なことも有るのは当然だけど意図的に苦しめるのは仕事の範囲を超えている。 松下幸之助はこんな事言う人じゃないだろ？
結局社員に責任押し付けてるだけじゃん >>204
人事はいくらがんばっても人事しかできないから、ビジネス書から引っ張ってきてるんだろうなｗ
がんばってる人事は、横のつながりで情報収集もしてるらしいけどね。
>>89
すでに人事で偉くなってると、真っ向から今までのやり方を批判したり、否定したりってのもほかの社員はやりづらいだろうしね。
行くところまで行くしかないのかも。 「『情けは人の為ならず』だよ。誰かを助けるのは自分が何かあったときの為の保険でもあるんだよ」
「障害者の家族は社会に貢献してる一人の市民だろ。その家族が障害者に生きていて欲しいと願ってるんだよ。どうしてそれがわからないのか」 伝説の人事か、まあ今後ずっと語り継がれることは間違いないな その点低身長ブサメンは就職しなくても
あの外見じゃしょうがないねで済まされるし
ヒキニートが許されるから仕事とか労働に時間を取られる事も無い
好きなだけ遊んでいられる楽勝人生www
親が金持ちなのも運が良かった 大手でも本体以外の子会社はこんなもんだよ
ようは離れ小島に飛ばされた人の集まり なんも感じてないよ
この、おっさん
そういう訓練を受けてるっぽい 非正規＝真人間
正規＝マウント好き
役職＝ハラスメント野郎
役員＝サイコパス
政治家＝悪人
日本なんてこんなんだよ
ヒエラルキーが上にいくほど人格ヤバい >>916
日本の富裕層があまり寄付しないのも頷ける
寄付した人も会社の金で寄付してるだけで自分の資産からは寄付してなかったりするしね >>917
日本は平等という建前があるからな
成功したのは全部自分の努力のおかげ
だから寄付をする理由はなく、
利益は全部自分が享受すべきもの
という考えが蔓延してる
学歴エリートは特に
実際は生まれた環境と才能のおかげが全てなのに IHIやJR東日本の子会社に勤めてた友人がブラックぶりを話してて驚いたけど、大企業の子会社ってブラック多いよな
本体と同じ場所で同じ仕事してるのに給料が違うとかザラだし >>162
政府がマスコミをコントロールできるすごい場所だから、光熱費など安いもんよ。
なお国民の利益は国家の利益と思われているため、そこには存在しない。 >>916
太宰治『大人とは、裏切られた青年の姿である。』
その人格ヤバい人らもある年齢の時に人格歪めないとやっていけないと気がついたんだよ
純粋なまま綺麗なままではダメだと 会社は差別はしないけど区別はするからね
はじめから子会社受けるって時点であぼ〜んかも 伝説と犯罪者は紙一重だな。
この人事課長は、この事件が起こる前までは「伝説の人事」だったんだろ？
自分も新人研修の時は、経験のないものは一から教えますので、安心して下さい、とか言ってたのに、バブルはじけたら「適性のないものは去れ」とか言い出して、びっくらこいたという経験をした。
あの人事の人、今頃どうしてんだろ。 >>924
手のひら返しはよくあるな
基本的には偉くなる人は嘘つき
なぜならこの世は一枚岩でしのげるほど単純じゃないから パワハラするクソ会社が世間に叩かれると謝るのなんなの？
普段イキってるクソ会社なんだからなにが悪いんだくらいの姿勢を見せろよイキリクソ会社 まだ潰れてねーのかよパナ
とっくにオワコン会社だろ 独立せず会社でしがみつく精神構造なのに安定性求めるなとか お前も食わしてもらってる側だろうがって突っ込みは誰もしないの？ 本社でもこういうのたくさんあるよ
三菱なんて３人も死んだし
ソニーや富士通でも似たようなことやってると思うよ
それが嫌ならドライバーとか他にも仕事あるからそっちいけばぁ？
ぷぷぷっｗｗｗｗｗ ＞遺族の方にはお話ししていますが、誤解を招きますので、差し控えさせていただきます」
話し込む文化はどうしたよ 「会社に安定性求めるな」それ株主に向かって言ってみな、言えるもんなら >>930
まぁ、みんなネット民のような底辺職に就くのが嫌だから、自殺するんやで
人間としてのプライドを捨てたくないんやろ パワハラぐらいで
ナくような
ソあくな
ニんげんは
ッれて
クるな >>1の内容のどこが問題なんだろ？
至極真っ当なことしか書かれてないと思うけどな
氷河期世代の俺の経験からすればとてもホワイトだと思うんだが、俺がズレてるのかな。
一日21時間働いたりしないんだろ？
給料を全額上司に没収されたりしないんだろ？
実家にヤクザが乗り込んだりしてこないんだろ？
上司にリンチされて病院送りになったりしないんだろ？
ならホワイトだよ。
口で何を言われたって怪我したり死んだりしないもの。 >>941
もうちょっと旨そうな餌を垂らせよ
それじゃ誰も食いつかんぞｗ パナにも自殺した人にもどちらにも問題があって
どちらにも共感できないな
悲しいかな、企業社会とはこういうものなんだよ メンタルが弱すぎるのを、すべて会社側のせいにしているように見えるんだよな。
あまりに弱すぎる。
社会に出れば罵倒されることもあるし、暴力を振るわれることだってあるよ。
でもそんなのはまだ大したことない。
本当に怖いのは会社ぐるみで話をでっち上げて損害賠償請求されたり、会社の違法行為の責任を押し付けられたりすることだよ。
動く金額がデカければ殺されることだってある。
社会を見ればそんなのは当たり前に行われてる。
そういう社会で生きていくには、あまりにも弱すぎるよ。 >>943
実際に俺が20代のときに体験したことだよ。
当時は「嫌ならやめろ。替わりはいくらでもいる」と無茶苦茶する企業も多かったんだよ。
1ヶ月働いて給料ゼロとか当たり前だった。
下手すりゃ働いて金取られるような会社もあった。
あの時の超買い手市場に比べたら、今のパワハラなんて優しすぎるよ。 この人事もクソだが、パナの体質だろ
今に始まったことじゃない。常習的になわけで会社として
容認、むしろ推奨していた。と感じるのだが？ >>945-946
そういう社会を世論の力で変えて行かなくてはならないのでは？🤔 ウソじゃなく、うちは都内２３区、転勤なし、育児休暇完備、休み１２８日で、新卒４００万提示、３０代でもれなく５５０万になるんだが
新卒こないんだけど
この間、部署で写真とってリクルートにさらに広告載せた
若い奴本当に減ったわ。フロアで３４歳の奴が一番若いとかおかしいだろ明らかに。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
