元嘱託職員の女性に「この仕事向いてない」「給料泥棒」…パワハラ認定 [蚤の市★]
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愛媛県西条市立の保育所調理場で同僚の調理員からパワハラを受けて退職を余儀なくされたとして、元嘱託職員の女性が市に約２２０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、地裁（梅本幸作裁判長）は３日、「給料泥棒」などと人格を否定する違法な言動があったと認め、市に慰謝料など約９４万円の支払いを命じた。
判決によると、女性は２０１７年４月から保育所で調理を担当。以前から勤務する調理員３人に威圧的な言動をとられ、「この仕事向いてない」「給料泥棒」などと退職を促すようなことも言われた。女性は同年６月にうつ病と診断され、退職した。
梅本裁判長は言動について、「女性に指導する優位性に乗じ、業務の適正な範囲を超える精神的負荷をかけた」と違法性を認めた。
西条市は「判決の詳細を把握しておらず、コメントできない」とした。
読売新聞 2020/06/06 10:43
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200604-OYT1T50139/ 調理場でそんなこと言われるって余程どんくさい奴なのかね 本当に仕事に向いてない給料泥棒にはなんて言えばいいんだよ >>1
>西条市は「判決の詳細を把握しておらず、コメントできない」
判決言い渡された時にいないのかよ >>3
この仕事に適性が無いと思われるので仕事を変えた方が良いのではないでしょうか。 そもそも、
給食公務員なんて税金泥棒だけどな(爆笑) >>3
自分の無能さを他人のせいにする自分に問題があるから仕事を辞める 雇われのゴミが給料泥棒とかよく言えるな
そんな無駄な時間があるなら手を動かせよと
職場の雰囲気悪くするようなのはそもそも必要ない
辞めてくれ >>13
それでも裁判所が認めないから
こういう嫌がらせで精神的に追い込んで辞めさせるしかなくなってる。
パナソニックなどのやめさせ部屋なんかそういうこと。
解雇するためのルールさえない。 俺も仕事をする事に向いてないから
働きたくないでござる 公務員調理人BBA集団「この給料泥棒！！」
西条市民「税金泥棒たちがどの口で言ってんだコラ？おい税金泥棒達がよ〜〜」 >>4
いなくても問題ないし、判決言渡に立ち会ってもこんなの主文しか読まないから詳細はわからない。
判決書の謄本を当日もらっても送達されるの待っても書いてあること一緒だし、わざわざ早くもらう意味もないからもらってないんじゃね 西条市会計年度任用職員の募集案内
【急募中】調理庁務員 保育所での給食調理等
西条市の税金で雇用されている税金泥棒たちが人様を給料泥棒だと？？？ 「この仕事向いてない」「給料泥棒」などと退職を促すようなことも言われた
西条市にお住いの納税者の皆様、この保育園に勤務する陰湿な公務員BBAどもに
同じことを言って依願退職を促してあげましょう！！ 高度の知識や技能を必要とする仕事でもないのに、
「この仕事向いてない」なんて言葉が出てくるのは、指導してるヤツの能力不足。 何をやらせてもトロくてトンチンカンな人はいるからな
まあこいつの場合は典型的な発達障害なんだろうな 図書館よってそのあとにこの記事よんでみたら怖さがよくわかる でも本当に吹っ飛ばしたくなるヤツいるよなー
ドン臭くて時間かかってるだけなのに、出来るヤツより残業稼ぐヤツ
〇ねばいいと思う時が多々ある 工場のラインですら人の数倍かかるやつもいるからなぁ >>34
ドン臭いならまだ分からんでもないが、手が空いて他のことするのが嫌だから
わざと超スローで作業してそのまま残業代稼ぐツワモノも居るから手に負えない。 >>1
調理の現場ってこんなもんやで？時間との戦いで忙しいし暑いし重労働だから殺伐としてる
仕事の覚えが悪い体力ないノロノロしてる人はゴミ
居ないほうがマシレベル
底辺の吹き溜まりだからきついぞ
一年中募集かかってる時点で気付けよ無能
調理はテキパキした気の強い女にしか勤まらない職場
うつ病になるような無能は辞めて正解だからな？ >>36
調理の現場では、そういう奴から干されるし
そういう奴に洗い物がまわる
年功序列がハッキリしてる
抜け出したいなら下が入ってきたら
しかし下が上に上手く取り入れば順位上がらずずっと洗い物(笑)
調理は生き馬の目を抜く世界やぞ >>35
そいつの為にライン遅らせないからどんどんたまって周りに白い目で見られて自分から辞めるように仕向ける >>3
下手に関わるのも損するし
とはいえ野放しにするのも損害がでかい
社会のためには何がしたいかより何ができるかで仕事選んで欲しいものだよ こういう常に周りに迷惑をかけまくりの鈍くさい奴に限って絶対に自らは辞めないし
自己主張主だけは一丁前にしてくる >>44
仕事できないやつはマジで発言権をなくして欲しいわ 新人を教えててもなかなか成長が見られない原因は、大抵教える側にある。
そういう奴は教えてるって言ってもただひたすらケツ叩いてるだけのパターンが多いから。
そこをわからずこんな風にパワハラ発言してるのは、単に自分の無能ぶりをそいつに転嫁してるだけ。 実際に給料泥棒なのはパワハラしてたほうだったりするから
忙しく働いているように見えるけど作業手順の改善とか新人の指導とか何もできてない可能性がある 給食のおばちゃんて年中募集かかってるとこって
やっぱそうなんだなとしか
知りあいで働いてた人いたけど、新人入ってもすぐ辞めていくて言うてたな 給料泥棒はともかく
本当のことを言ってはいけない風潮もどうかとお前よ
向いてない人間はやはりいる そういうのは口は達者なんだよな仕事が出来ないのに。 >>4
詳細は言い渡さず判決書読んで判るのがほとんど
判決書もらったらそこから控訴期間が始まるから郵送にしてもらい時間稼ぐのも常套手段 っていうか、コメント避けるために詳細わかりません、担当いません、で逃げるのは当たり前だからな どんくさい奴はVIP待遇で迎えるしかないね。
普通にできる人は益々労力を使う事になるね。
これが皆、納得できることであれば良いねw 判決の詳細を確認したら「担当が不在でコメントできない」に変わります >>55
「判決の内容を精査して対応を検討中」だろ。「不在でコメントできない」なんて役所がコメント出したの見たことねえ >>41
だから従業員の民度も低くなって人手不足にも繋がるって理解してる？視野が狭いんだって。
まぁパワハラ防止法も出来てきてるし、これからは他人を尊重出来ない様なのほどおいやられていくだろうな。前時代的なパワハラ傾向ある奴は今の内に直した方が良いぞ！ 誰か「お局様」がいかに日本の経済に損害を与えているか試算してみてくれ。 富士通の部長にもいるなパワハラ野郎が
証拠握ってるからタイミング見計らってマスコミに流す予定 >>58
定義ははっきりせんが、自分の中じゃお局様ってのは仕事はできるがあたりがキツイ人
こういうイジメはお局様じゃなく、無能なアホ女が下をいじめるケースだから、ちょっと違うと思うわ 食卓職員とかかっこいい肩書止めろ 日雇いアルバイトでしょ どんくささが衛生面にまで及んでいたなら2秒で解雇すべきではある >>3
そのための試用期間
んでそれを乗り越えたら
雇った責任は経営者や上司の判断ミス
嘱託なら契約期間を延長せず
給料だけはらって来てもらわないがベストの選択
本当に向いてないならだが
もしくは上司の八つ当たりの可能性もかなりある
もしくは上司の指導力不足
その場合は向いてないのは上司 「職場の女性の輪」の中に入れない人だったんだろうな
これはほんとによくある
女性の人間関係の範囲って狭いんだよな 空間認識能力が劣り過ぎてあちこちぶつかりまくる
いつまで経ってもご飯すら満足に炊けず指導してもメモすら取らない
包丁は怪我するからと頑なに拒否 >>8
お前みたいな奴はちゃんと仕事をしてるのかね？まさかの 無職じゃないよな？ はあそうですかでいいぞ
入ったもんがちで入れたやつが悪い
適当に流して甘い汁すすりまくれ ＞「この仕事向いてない」「給料泥棒」
言われた事がある人のほとんどが泣き寝入りだろ。退職後に愛人や不倫相手が欠員要員で破格の環境条件で入社してくるパターン。
氷河期時代だと欠員要員に縁故押し付けでボンボンや勘違いお嬢様は入社してくるパターン。 職場仲間全員に罵倒される状況で察し
どれだけ使い物にならない人間か想像出来る 事実を言ったらパワハラとかさぁ最近弱者がイキリすぎなんだよなぁ >>73
事実かどうかとパワハラかどうかは、全然別の話
頭が弱者やな、お前 >>63
解雇できる試用期間なんてたったの2週間だがな >>3
本人に言ってはダメだし無駄だし危険だぞ
具体な不具合、ミス、態度を記録して上に繋げ
派遣なら派遣元にな 日本社会からの退職金94万円と思え。
給料泥棒は二度と家から出てくるんじゃねーぞ。 >>45
そういう奴は自分が仕事出来ない自覚がないからな 昔、向いてないから辞めなよって言われて試用期間の3ヶ月でやめた
小さな町工場で社長は工場長の話しか聞かないから色々食い違いがあったけどもうその形で話進んでるみたいだしそういう体質なら後々も同じことあるだろうなと面倒だからそのときは辞めた
そのあとに話した社長奥さんの専務とかは「あれ、聞いてる話と違うけど…」となったし、実際メインで色々教えてくれたベテランの人はビックリして「こっちになにも聞かれたり言われたりしてないよ、ちゃんとやってたのにね…」と言ってくれた 給料泥棒はまあわかるけど、この仕事向いてないはパワハラにしちゃいかんと思うのだが
これは罵倒成分のない能力評価ではないか >>2本当に向いてない人は使えない職場だぞ
おかずの数を数えるのが極端に遅い、間違えるくらいならフォローしたり教室に届ければ済むが、何度もやられたら足を引っ張ってるのは事実
それより肉を切る所と野菜を切る所が違うのは食中毒防止と言ってるのに理解できない人
フライヤーとか野菜切断する機械は大怪我の元だから何度も注意するが危険な使い方をする人
でも使えない人だと思ってもやり方間違えると訴えられるから優しく諭すが、仕事内容は改善されない
こういう人は必ずいる 給料泥棒と言うことは人格の否定になるのか？
事実は事実なんでしょ 調理場はいじめだらけよ
大人数だとそこまで行かないけど
保育園とか小さい個人病院とかはやばい話いっぱい聞く >>84
能力評価なら的確にできてない部分を指摘しないと
◯◯ができてない××もできていない遅刻もが多い等
それ言わずに濁して言おうとするから根拠ないものとしてパワハラにとられる 有能な上司というのは無能な部下を訴訟起こされずに辞めさせられる人なんだなと思う このご時世どこも人手不足なんだし
言われるほうが絶対問題あるだろ、普通に出来てりゃ言われるはずがない
弱者の味方ばっかりしてたら本当日本滅ぶぞ 向いてないって言うのがパワハラ？
適性の有無はあるだろ >>1
＞「女性に指導する優位性に乗じ、業務の適正な範囲を超える精神的負荷をかけた」
まあ
福祉関係の現場ってこういうの異様に多いよなw 裏方の目立たない仕事してるとよく言われるよ
メインの奴らは俺が稼いでるお前は給料泥棒ってな これ位は言われたことある奴いっぱいいるよな
これで慰謝料１００万近くもらえるのか・・・ 仕事できない不真面目うるさくおしゃべりばかりしてるとか
使えないやつが採用されると本当に現場は困るよ
同情するわ 俗世間を知らない裁判長が裁いてるって感じがするなー 職場のスケープゴートが必要とされるんだよ
表向きは仕事出来ないから陰口言われても仕方ないという風にして盛り上がる
ターゲットが辞めると次のターゲットを選んで繰り返す
職場の絆を強めるための生贄 なにかあるとパワハラだのセクハラだのそんな小癪なことをいうやつは
扱いに困る >>35
居る居る
大抵発達障害みたいなの
今はそういう連中でも怒るとパワハラになるからガイジ無双になってる
周りはほぼ介護みたいになってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
