ANA、コロナで人件費にメス 内定者8割弱を採用中止 ★2 [蚤の市★]
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新型コロナウイルスの影響で全日本空輸（ANA）が大幅な人件費削減の提案に踏み切った。冬のみであっても一時金（ボーナス）をゼロにする提案は初めて。基本給の引き下げも17年ぶりとなる。ANAはさらにコスト削減を進める方針で、定期路線の見直しも検討している。
ANA、賃下げと賞与ゼロを労組に提案 希望退職も
ANAを傘下に持つANAホールディングス（HD）は、今年4〜6月期決算で営業損益が1590億円の赤字、純損益が1088億円の赤字だった。いずれも四半期の赤字幅として過去最大だった。通期の業績見通しはまだ示せておらず、赤字幅がさらにふくらむ可能性は高い。
ANAHDは、6月までに借り入れや融資枠の設定で約1兆円の資金を確保している。1カ月間に出ていく資金は600億円前後とされ、1年程度の資金繰りには問題ないという姿勢だった。
ただ、新型コロナの影響は当初の想定より長引いている。各国の出入国の規制も観光客を含めた幅広い緩和にはほど遠い状況だ。「資金繰りがいつまでも大丈夫というわけではない」（幹部）。そこで返済の優先順位が低く一部が資本金に認められる「劣後ローン」について、日本政策投資銀行やメガバンクと4千億円規模を調達する協議を進めている。
だが6月までに多額の借り入れをした以上、さらに数千億円規模を手当てするには、金融機関に追加のコスト削減策を示すことが避けられない。そのため今回、固定費として大きく負担になっている人件費にメスを入れようとした形だ。来春入社を予定していた大学生などの8割弱の採用中止にも踏み込んだ。
「雇用守りたい」と言っていたが…
片野坂真哉社長は感染拡大以降…(以下有料版で，残り324文字)
朝日新聞 2020年10月8日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASNB77WYZNB7ULFA033.html?iref=comtop_7_01
★1 2020/10/08(木) 07:56:45.18
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602111405/ 菅「まずは自助、次は自助、最後に自助、あとは知りません。」 >>108
いうても役所の行政職って非正規だらけらしいやんｗ 真っ先に切られるのは貨物とかバックヤードで燃料補給とか機内食をよういしたり
掃除したり、機体整備とかなんだろうけどね… >>275
クレーマーとかギリ健を腕力でねじ伏せるガチムチのほうがええわ しかしCAってなんでそんなに給料高かったの？
CAの無駄に高い給料の1割でも介護職員にあてたら人手不足は防げると思うが。 >>500
新人基本給は１８万、手取り１４無いよ。 別に内定取消し食らったとこで問題無いだろ
バイトとかで食えるしな これが社会問題化しないのは時代のせい？
親世代がかなりヤバい連中だと推測する。 >>501
各種手当多そうなのにその金額なの？
それだと年収300万くらいだよね
まあ実家が裕福で困らない子が多いのかな >>505
昔は高かったみたいだね
今はやりがい搾取でブラック労働みたい >>1
持ち株会社認めてから、どんどん日本はおかしくなったよな。
ホールディングスってやつ。昔は禁止されてたんだけどな。
解禁してからの従業員奴隷化が著しいと思う。竹中のせいか？ >>494
非正規というけど、定年した人を
会計年度制度とか言って使っているだけでしょ。嘱託というのも
あるけど。 >>461
ひどいな。
詫びて訂正してそれで終わりとは
ならないんじゃないの？
ANAにとってはすごい損失が発生
したと思うけど 無職は自己責任であり一度レールから外れれば二度と戻れない日本の氷河期世代がまた来るのか >>1
持株会社が作られる理由
http://www.777money.com/tameru/column/motikabu_riyuu.html
リストラや事業の統廃合が行いやすい
持株会社が作られる理由として、経営の意志決定を円滑に行うため、
などという説明がされるのが一般的です。分かりやすく説明すると、
企業の意志決定権を親会社に委ねることで、事業の統廃合や社員の
リストラを断行しやすくなるのです。
同じ会社内の命令系統で部署の廃止やリストラなどを行うと、社内に
軋轢が生まれます。末端の平社員たちは上司をリスペクトできなくなりますし、
リストラする側の上司も部下クビにするのは精神的に苦しみます。
しかし親会社の命令という形式を取れば、事業廃止もリストラも行い
やすくなります。切られる側の社員も、会ったこともない親会社の命令なら、
直属の上司を恨む訳にもいかず、社内に遺恨が残りにくいです。
むしろ「親会社の酷い仕打ちに負けず、俺たちの会社は頑張っていこう」
と団結力が高まる場合もあります。 お勉強頑張ってもこれ。会社なんて個人を守ってはくれない
使い潰されるだけ。
会社に潰されないためには、個人のスキルを磨いておくしかないよ。
大手でさえ、採用控えたり新規退職者を募集するような今の現状だからね。 CAにしても
偏差値の高い大学か外国語大学出身じゃないと採用しなかったのに
最近は偏差値の低い大学の採用が増えてたもんな
LCCやら航空需要が増えたといっても
俺みたいに仕事上でも飛行機に縁が無く
飛行機嫌いで25年間も飛行機に乗ったこと無い人もいっぱいいるからな >>517
偏差値の高い大学って言っても東大や一橋大、早慶卒はCAなんかにならないでしょ
せいぜいMARCHか東女本女津田塾聖心あたりの女子大では？ >>40
もともと予定してた数の8割中止だから間違ってはいないだろ
採用活動中止 の方がわかりやすいけど >>181
労組なんて氷河期世代が生み出された当時と比べたら今は殆ど形骸化して労働者を守る力も失ってる
労組幹部は完全に経営陣の傀儡になってて労働者守らず自分らが私服肥したいだけの労働貴族機関と化してる 実は密かに子供の頃の夢はパイロットだったんだが、目が悪くて諦めた
でもならなくて良かったんだなと思う 御社の若き美貌を誇るＣＡの皆さまは無償で私の体力の限界までセクサドールとして無給での雇用をお引き受けさせていただきますのでご遠慮なくお申し出くださいませ… by岡村某 アスリートへの支援をすべてやめて、従業員を守ってやればいいのにね
この期に及んでも広告費が優先とはどういうことだ？ >>533
氷河期の子供がこれに巻き込まれてるから因果なものだよ
一方でバブルとその子供のゆとりは余裕だからな >>465
フェイクまるだしだなw
ただ今回だけは間違えも仕方ないわなw 人類は原子力発電を全廃しよう！人類は核兵器を全廃しよう！
人類は原発をなくそう！人類は核兵器をなくそう！
さあ、アジアを戦争の無い平和な世界にしよう！さあ、ヨーロッパを戦争の無い平和な世界にしよう！さあ、中東を戦争のない平和な世界にしよう！さあ、アメリカを戦争のない平和な世界にしよう！
さあ、世界を平和にしよう！
さあデタントです！和平会談をしましょう！
米・中・北朝鮮・露・ヨーロッパ・中東・アジアで平和について会談するのです！
何度もすることで信頼も醸成されます！
その結果世界中の軍事費が減らせるのです！
この考えに反対する奴は、ファシストで・全体主義で・ナチな悪の帝国です。
今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、お前ら日本の会社にも移民のかたを受け入れよう！ 今すぐ、お前ら日本の会社にも外国人労働者さんを受け入れよう！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
