「容疑者の勤務態度、度々問題に」ヤマト運輸2人死傷 容疑者は「解雇されたのはトラブルのせいだと思い、2人を狙った」 [首都圏の虎★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
神戸市北区のヤマト運輸の集配センターで6日、従業員2人が死傷した事件で、殺人未遂容疑で再逮捕された元パート従業員の筧（かけい）真一容疑者（46）について、同社側が「日頃の勤務態度が度々問題になっていた」と兵庫県警に説明していることがわかった。捜査関係者が取材に明らかにした。
県警によると、筧容疑者は事件前日の5日、男性従業員（60）から荷物の扱い方をめぐり注意され、口論になった。この際、仲裁に入った広野真由美さん（47）は、筧容疑者に払いのけられたとして神戸北署に被害を相談していた。筧容疑者は5日に解雇された。
ヤマト運輸の関係者は、筧容疑者の勤務態度が問題になったのはこの日が初めてではない、という趣旨の説明をしているという。
事件は6日午前4時20分ごろセンター内で発生。広野さんは腹部などを刃物で刺されて死亡し、男性従業員も軽傷を負った。捜査関係者によると、筧容疑者は「解雇されたのはトラブルのせいだと思い、2人を狙った」と供述しているといい、県警は一方的な恨みを募らせていたとみている。
県警は8日、広野さんの死因は急性失血死だったと明らかにした。首や腹、背中など十数カ所に刺し傷があり、腹から背中にかけて貫通する刺し傷もあったという。刃物を防ごうとした際にできる傷はなかった。県警は今後、広野さんに対する殺人容疑でも調べる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c3dd5ac37e6ce605f2b2b60cebff9d422abedd37
https://amd.c.yimg.jp/amd/20201008-00000033-asahi-000-1-view.jpg 早朝４時に仕事してたパートおばちゃん可哀想だな
朝4時だぞ。そんな人が逆恨みで殺害されるってひど過ぎだな 完全に発達障害やろな
仕分けが雑というかガサツなんやろ
10月入ってデリプロTMGに流れてたAmazonが
ヤマトに大量に戻ってきたのが拍車をかけたんちゃうか
独り者やし人殺そうが失うものはないから怖いな >>403
よくﾒﾝﾍﾗ女が「自分をわかってほしい」と言うけれど、別にあいつらの醜い本性など知りたくも無い ﾒﾝﾍﾗ女より、ｶｰｸﾝのほうがまし
仕事のトラブルって言う理由があるから >>405
ほんとだな
飯塚に殺された2人と同じ
ただ真面目に生きてるだけの人がキチガイに突如人生を終わらされる
不合理だな >>401
10年前に応募して落ちたよ…
今は佐◯で深夜帯で働いてるけど >>410
薬物系の秩序のないヤバさは感じないから、おそらく発達障害か精神病んでるかのどちらかだと思う
パトカーでの笑顔も、悪を成敗してやったぜ！という本人の中での正義感が満たされた嬉しさと、注目を浴びる自分かっこいい！という優越感とからくるものだと思う
本人の中では、殺人という罪を犯した事や犯罪者として報道される恥なんかよりも、上記の感情の方が優位なんだろう
そういうところが常人とは違う脳なんだなと こいつは「しぇしぇしぇのしぇー」の代わりになんて叫ぶのかね?
裁判所に踊りながら入る代わりに、どんなパフォーマンスするのかね? >>415
階段二段飛ばしの身体能力を活かしてパルクール入廷だな 会社としての管理監督責任は問われそうだし
採用段階でこういう人はアルバイトでも採用していけないという教訓だな。 >>5
>>1
＞筧容疑者は「解雇されたのはトラブルのせいだと思い、2人を狙った」と供述しているといい
これが直接の原因になった。
普段から問題ある行動を取っていたのならば、
会社が解雇すれば何かしらの理由で解雇すれば良かったのであり、
解雇する理由付けとして「被害女性への暴力」としたために、
被害は加害者の恨みを一身に背負ってしまった。
それと過去レスから被害女性は普段は加害者と仲が良かったとあり、
また警察への被害届も消極的だったあった。
これが事実ならば会社のやり方は非常にまずい 。
何故なら仲の良かった人に裏切られたという思いが、
憎悪を極限まで増幅させ、
それが何度も何度も刃物を体の奥深く突き刺すという行為に至ったと思うからだ。
会社は事実関係を説明すべきだ。 >>419訂正
＞会社が解雇すれば何かしらの理由で解雇すれば良かったのであり
会社は何かしらの理由で解雇すれば良かったのであり
＞被害は加害者の恨みを一身に背負ってしまった。
被害女性は加害者の恨みを一身に背負ってしまった。
事実を知りたいので文章を訂正させてもらいました。 >>411
解雇も出向も物理的にはできるんだよ
でもこの犯人みたいに何をしでかすか分からないやつだから、なにも出来ず腫れ物にさわるように対応するしかないって話
頭おかしいやつは理屈なんか通らない 結局こういうキ○ガイだったわけだから
警察に相談するのは当然だな 元気で真面目で怒られる事を嫌がる
この手のタイプはたまにいるけど押さえ付けないようにしたらまだ使えるタイプだけどな
すぐ細かいことで意見してくるしうざいけど
押さえ付けるとキレてやる気無くして辞めてしまったりする わざとトラブル処理の形じゃなく粛々と勤務態度や配送品の扱いが雑という理由で解雇すべきだったな
結局下の人間をスケープゴートにした >>414
今まで全く他人に注目される経験すら無かったのかもなぁあの態度
積もり積もって拗らせたか元からか分からないが 反省したことがあるか？
これ重要
一定以下の知能の奴は反省しないから悪い事は全部他人のせいだと思って生きている
面接の時に必ず聞いて深掘りするべき 広野って女が払いのけられたことを警察に言ったから大事になったんだろ？
それでトラブルになった男性より広野って女を滅多刺しにした
最近のバカ女は手を出された方が刑事告訴が出来て自分の勝ちと勘違いしているからな
すぐ頭に血が上るDQNを相手にしたら、釈放後に後に先考えずに復讐しにくるぜ
映画のミンボーの女みたいに、胸ぐら掴まれたら「はい暴行罪！」なんて言って
相手が引き下がるのは一般人だけか映画だけ、ガチのDQNには火に油だわ
こういうのはできるだけ関わらないようにしないと しかし上司はほんとやり方まずったな
被害者の女性も社員でもないパートのおばちゃんだろ
男を辞めさせるのにパートのおばちゃんまで巻き込んで結果的に逆恨みされて惨殺されることになった >>429
勝手に警察に相談したんじゃね？
勝手に仲裁しに来て大事にするとか、ものすごい迷惑だろう
ほっとけばよかったのに余計なことをする奴はどこにでもいるな >>430
過去レスに争い事の仲裁の際に、振り払った手が当たり、自分に対しての暴力じゃないから
被害届とか出したくなかったのに会社に言われて仕方なく、とかあったな。
これは傍証として、警察に被害届を出した際の警察官の証言が重要だ。
その時に被害女性が非常に怒っていたのか、
それとも会社に言われて仕方なく来たのかどうか。
もしも会社に言われて仕方なくならば非常に問題があり、
会社側は会見を開いて説明すべき事 要するに変わった人間や怒ったら何をしでかす人間なんて世の中にはたくさんいるわけ。
そいつらを非難しても仕方ないんだよ。
そいつらによるトラブルに遭わないように本人や周りが注意しなければならない。
それで今回の対処はどうだったかという事。
本人が積極的に警察に行ったのではなく、会社が行かせたとなると、
めまいがするくらいまずい対応だよ。
そこのところを会社はきちんと説明する事が、同様の事件を起こさない為に重要なんだ。 過去レスって書いたけどこのスレね
【ヤマト運輸事件】犯行前日に荷物めぐり従業員とトラブル 死亡の女性が仲裁 会社の指示で警察に相談も「被害届を出したくない」★3 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602047645/
＞捜査関係者によると、筧容疑者は犯行前日の５日午前、職場内で男性従業員とトラブルになった。死亡した広野さんは２人の仲裁に入り、会社の指示で同日昼にトラブルについて県警に相談。その際に「（筧容疑者の）振り払った手が私の体に当たった。そのことで会社から署に被害届を出すように言われたが、私に向けた暴力ではなく、被害届を出したくない」と話していたという。 >>434
それとレスに事件前に被害女性は犯人と仲が良かったとあった。
これが本当なら絶望的にマズい事をさせた。
筧容疑者からすれば会社を解雇された事よりも
仲の良かった人に裏切られた事の方が堪えただろう。
だからこそ包丁を何度も体の奥深くに突き刺すという凄惨な事をやったんだろう。 >>427
そういう風に勘違いされたんだろうな
普段から関係は良好だったみたいだから裏切られたと思って余計に頭に来て怨みに変わったんだろう
警察の言い分を信じるなら会社の指示で被害届を出すために警察には行ったけど
普段関係は良好だし、仲裁時に弾みで手が当たっただけで自分に向けられた暴力じゃないからと被害届は出さずに相談に留めたと言うことだろ 会社は解雇理由を何と伝えたんだろうか
被害者が警察に被害届を出したから解雇する、警察沙汰になったから解雇する
被害者が警察に行って大事になったから同じ現場には居させられないとか
解雇理由を盛ったり被害者に敵意が向く言い方してたら不味いよな
その解雇理由も本人には直接伝えずに別居してる母親に先に伝えて母親からの伝聞で解雇されたことを知ったわけで
会社が母親に「昨日、同僚の女性に暴力を振るって事件になったから解雇した」みたいなこと言ってたら被害者に一番殺意が向くよな
母親は事実は知らないからそのまま伝えるだろうし トラブルって何だよ具体的に
遅刻ばっかしてたとか
そんなんか?
結局上司が気に入らないから根拠の無い駄目出しして人間関係悪くして上司権限で「勤務態度に問題がある」事にしてたんじゃねーのか まぁ俺も今殺したいくらい腹立ってて恨みまくってる奴が何人かおるけど
てをだしたら言われるんだろうな
こっちの言い分は有耶無耶にされてさ >>439
わかるわー、何人かおるよな、どこの組織行ってもいるんだよなー
しかし今は辞めとけ3年たってから計画し実行は更に5年から10年後くらいを考えるべし ワイ氏、大手社員だけど先輩に殴られたのに会社が先輩を庇ったわ
先輩は上位資格持ちだからな。殴られたくらいで病院行くなだとさ >>1
使えない中年は、こんなのばかりだから作業は派遣会社使って派遣労働者にやらせる訳で。 >>444
従業員に問題がある時は即時解雇しても問題無いから会社は悪くない。 >>266
俺経営者でクズ社員は俺の兄弟なんだわ
会社は上場企業の子会社だからもめ事御法度
実家も毒親でニートを厄介払い出来たと助けてくれない
うちに採用したのを死ぬほど後悔してる 被害者が後で警察に行ってるわけだから、現行犯ですらないね しかも被害届けすら出してないから、犯罪が成立してないし、成立する予定もない
無罪の人を即日解雇するなんて先進国ではムリ、そんな国家望むなら北朝鮮にでも行きなさい 俺が倉庫で働いてるときの職長は嫌いな部下には荷扱いについていちゃもんレベルで怒鳴ってたなあ >>446とか>>452
なんで自ら退場しないのかなあ
能力が職場に見合ってないってことなのに
婚約延期しているとこもなんで辞退しないのかなあ >>127
外見上は、どこにでも居そうな普通の人だよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
