大阪医科大の元アルバイトに賞与認めず、最高裁で逆転敗訴 原告「非正規2100万人のこと見ていない。悲しくなる」 [ばーど★]
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大阪医科大（学校法人大阪医科薬科大）の元アルバイト秘書の女性が、賞与などの支払いを求めていた訴訟で、最高裁第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は10月13日、二審・大阪高裁判決を変更し、女性側を逆転敗訴とする判決を言い渡した。裁判官5人全員一致の判断。
裁判の争点となったのは、有期雇用であることを理由とする不合理な格差を禁じた「旧労働契約法20条」。一審では女性敗訴となったものの、二審は賞与について、正社員の支給基準の60%を認め、大学に約110万円に支払いを命じていた。
判決後の会見で女性は、支援者に向かって「非正規全体の裁判だということで運動を続けてきた。前に進められなくて申し訳ない」と発言。次のように悔しさを語った。
「企業が人件費を払いたくないというのは分かるが、そうであってはいけないと言うのが、裁判所の役割だと思う。2100万人もいる非正規の人のことなんて、まったく見ていないんだなと悲しくなりました」
●不合理とまではいえない
女性はフルタイムとして勤務。隣の研究室の正職員秘書と比べても、多くの教授らを担当してきたとして「同一労働同一賃金」を訴えていた。
二審の大阪高裁は、長期雇用を必ずしも前提とせず、業務内容にも制限がある契約職員にも賞与が払われていることなどに着目。同大の賞与には、「在籍し、就労していたことそれ自体に対する対価」としての性質があるとして、功労の度合いも加味し、正職員の支給基準の60%は必要とした。
一方、最高裁判決は、同大の賞与は人材の確保・定着のためのものとしたうえで、正規職員にはアルバイトにはない業務があったり、配置転換の可能性があったりすることから、職務内容と配置の変更の範囲に「一定の相違があったことも否定できない」と指摘。
さらに、同大が業務内容の性質から、秘書を正職員からアルバイトに転換している最中であったことや試験によるアルバイトから契約職員・正職員への登用制度があることを踏まえ、賞与を支給しないことは「不合理であるとまで評価することができるものとはいえない」と判示した。
なお、高裁では認められた、私傷病による欠勤中の賃金についても、雇用を維持確保することを前提とした制度などとして、アルバイトには認めなかった。
結果的に、裁判を通して認められた不合理な格差は、高裁で確定した「年5日の夏季特別休暇」分に相当する5万110円だけということになる
●弁護士「一般論は述べられていない」
労契法20条は現在、パートタイム・有期雇用法8条・9条に引き継がれている。また、厚労省の同一労働同一賃金ガイドラインでは、正社員全員に何らかの賞与を支給しているのに、短時間・有期雇用者に支給していないケースは、「問題となる例」として紹介されている。
https://asset.bengo4.com/topics/20280.png
女性側弁護団の谷真介弁護士は今回の最高裁判決について、「大阪医科大の事情についての判断で、一般論は述べられていない。判決を悪用する事例が出てくることを危惧している」と強調した。
旧労契法20条がらみの裁判では同日、契約社員への退職金が争われていたメトロコマース事件でも、労働者側の逆転敗訴となる最高裁判決が出ており、非正規労働者にとっては厳しい判断が続いた。
2020年10月13日 19時37分 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_11845/
https://storage.bengo4.com/news/images/12292_2_1.jpg
■関連スレ
【非正規職員】最高裁、アルバイトや契約社員へのボーナスや退職金認めず “不合理格差に当たらず” ★9 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602643367/ 文句あるなら正社員になれば？
高卒非正規の負け犬さん（笑） 現実見てないだけじゃね
バイトにボーナス払ったらどうなるかってね(´・ω・｀) >>1
> 試験によるアルバイトから契約職員・正職員への登用制度があることを踏まえ、
まあそう判決が出るわな こんだけまっとうな判決が最高裁まで行かんと出ないのがおかしいよな 事実認定が同一労働じゃないってことになったんだから、仕方ないじゃん。あくまで事例判断。 おかげで非正規全員が負けたことになった
よかったな だってこいつ
正規より仕事してなっかっただけじゃん
こういうやつが非正規の敵
非正規の待遇を悪くするのも
怠け者の非正規 雇用契約結ぶときにこの給料に納得したから働いてたのと違うの？
後からやっぱりボーナスや退職金欲しいってごねるのおかしいわ。 公務員試験受かってないのに、正規職員にしろという、勘違い非常勤が多くていやだ
最初から非常勤枠で応募して、合意の上で、雇用関係が成立したんだろうが。
非正規の待遇が不満なら、公務員試験受けろよ バイトを社員にできる所行けば？説明書見ずに壊す坊や 契約書に納得したかどうかはあまり関係ない。不当契約もありうるから。
あくまで同一労働だったかどうかが判断の基準。 非正規が問題なんじゃなくて、デフレ不況が続いていることが問題なのだよ。
公務員とか、年金受給者とか、インフレが大嫌いな人たちのせいで、若者が奴隷労働。 >>1
他人にとやかく言う前にお前が先ず自分の労働契約書と給料明細見ろよって言いたいわ なんでボーナス支給されない契約を自分で結んでるのに支給されると思ったの？
馬鹿なの？
あ、非正規だから馬鹿か 非正規全員を一緒くたにしてる判決じゃないんだから、原告のコメントはおかしいと思うわ 非正規2100万人それぞれ状況条件が違うのに
みんな自分の味方みたいな扱いすんなや ボーナスって絶対に払わないといけないわけじゃないからなぁ・・・
つーか、給与条件は年収で見ないと意味ないやろ
賞与の有無はそれほど重要じゃないんだよ
同一労働で年収が違うってのが問題なんだよ
賞与の有無で争った時点で負けだな パートさんに0.1ヶ月賞与出してたけどもう止めるわ ＞試験によるアルバイトから契約職員・正職員への登用制度があることを踏まえ
ほしけりゃ正社員になれよって話だわな
そうなるとまたバイトの頃とは労働環境も変わってくるんじゃない？自分に都合のいいことだけは無理でしょ この人は正社員に応募する道もあったのにそれもせずに
今のままの働き方でボーナスだけよこせ、だろ
そりゃ無理だろう もっと勝てそうな人材を原告にするべきだった。いくらでも居ただろうに ５ちゃんは非正規の集まりだと思ってたから、関連スレの雰囲気にビックリ
派遣の子使ってた時残業とか気を遣って面倒だった >>25
おかしいコメントをひねり出さないと正当化できないって事よ
話にならないレベルという事 ＞アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる
これがすべて
同一労働ならわかるが
簡単な仕事しかしてないのに正社員と同等にしろとは
盗人猛々しい
判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は
「大学では、正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、
正職員としての職務を遂行できる人材を確保する目的でボーナスが支給されている。
一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。 非正規の給与支給が正規と同じ待遇になったら、切りやすい非正規の雇用は増え続ける。
原告の主張は、非正規の存在を固定化しかねない。
最高裁の判断は、長い目で見れば正しいよ。 吉野家なんかバイトから正社員になる人が多い。
嫌なら吉野家で働けば良いじゃん。 非正規の何がダメって、勤務時間がブツ切れで
融通利かないこと
常駐してる正社員がどれだけ強力か
非正規はわかってない ゴミを雇うと会社が大変ね
無駄な時間と労力と経費
損害賠償請求したれや まぁでもバイトじゃんね
バイトで出してくれるとこもあるだろうが、そこが素晴らしいだけで出さないのが普通だろうに アルバイトは自分でシフト決めれるけど社員は強制的にシフトが決まる
その他もろもろの不自由さと行動責任を一緒に共感したらボーナスもありだろう
なんにしても夏季休暇5日は働かなくてもお金貰えるってバイトで有難いことじゃん >>1 この最高裁の判事は中国ウィルスによる他国内の分断に加担してるな 非正規なら人事異動もないしいつでも辞めるから、会社にとって人材育成するメリットない。 半沢直樹、次の巨悪は裁判所！
最高裁は最低裁だ！半沢の怒りが炸裂！
最高裁でのまさかの敗訴からの、大大大大大逆転！！
三権分立をぶっ壊せ！半沢が吠える！
正義は我にありだ！！
これ見たい笑 見ていないのは2100万人の非正規よりも、雇用条件だろう
賞与がほしければ正社員として契約しないとな
契約ねじまげることを非正規全体の裁判として言い放つのも迷惑に感じる人もいるんじゃないか いや別に非正規の自由を満喫しているのでほっといてください >>1
入る時の条件で契約したんだから
ボーナス欲しかったら正規の試験を受けるべきでは？ こんな図々しいこといいだすならバイトなんて雇われなくなるよ
結局自分の首絞めてるだけ
所詮バイトにしかなれないくせに そもそもパートやアルバイトが自分目線で同じ仕事と言うのがおかしい ボーナスはもちろん退職金などの福利厚生も賃金に含まれるだろ
手取りだけで判断しちゃうって、どんびきー 日本国民の日常足の引っ張り合いゲーム
今日も勝って飯がウマい→エンドレス
そんな井の中の蛙の中で世界ではガラパゴス 自民党が長年取り組んでる事だから。自民党に票を入れたの君達ちゃうん？ >>16
むしろ、選任されるべきでしょ、こういう正しい判決出せるんだから >>40
正社員登用の話はもらっていたらしいから、かりに正社員になっても業務内容はほとんど変わらなかったんでしょ。本当のところはさ >>1
正社員で入ったのに待遇が保証されずに非正規雇用に落とされた人なの？違うでしょ
初めから非正規雇用で雇われてるんでしょ？ 不景気になってからは、社員の代わりとして安価なアルバイトを使う企業も増えた
明らかにバイト以上の責務を担わせる会社も多いだろう
賞与くれと言いたい気持ちも分からんでもないが、やはり筋が通らない >>65
そいつらの不満を利用して竹中式BIを導入してしまえば、正社員の社会保障が骨抜きにできて
国民全体を非正規化することに成功する。国民総名ばかり正社員状態になるぞ 悔しいなら、正規になって非正規を見返せ。
立場は逆転可能だ。 >>43
非正規でもフルタイム残業休出有りなんかいくらでもある 正社員の登用もあるけど正社員は嫌
でもバイトにもボーナス出せ！
これなんだよ そもそも雇われるときにアルバイトでもボーナス貰えるって言われてたの？
それなら約束が違うと怒るのも当然と思うけど バイトにボーナスは普通無いだろ
ボーナス出したらコンビニとか飲食は壊滅し、今回のケースでもバイト採用が無くなると思われる
正社員のやつがバイトの100倍責任負ってるから、バイト時給の100倍給料くれを認めろと言ってるのと同じ >>46
バイトでもシフト制ではない社員と同一シフトのバイトもある >>76
ほんとそれ
コイツのせいで正規vs非正規みたくされてる
個別案件なのに
初めから賞与なしなら正規でも賞与なしだわ >>75
もっと筋の通った人を原告に立てれば最高裁もこういう判決は出せなかったと思うけどな。 富裕層じゃないのに自民党支持するからこうなる
これからもっと拡大するよ
竹中と菅は大の仲良しお友達だからね
改革とかいってもハンコみたいなどうでもいいとこだけやって
竹中や大企業が嫌がる労働格差問題は無視だよ バイト時代にボーナスもらったことはあるが、それは金額でも
給料の1か月分程度､つまり10万とか
それに、もらえて当然とは思わなかったし､ご厚意だなという認識だったもの >>78
竹中先生は正社員の廃止が目的だぞ
正社員なんか害悪としか思っていない
官民全て非正規にしたいんだよ
雇用の流動性を高めるためにな 非正規全国ストすれば良いよ
んじゃ正社員採用してくれる会社もあるだろ >>1
就業規則に非常勤バイトの賞与規定がないのなら
あきらめな 文句だけは一人前のカスどもが。
そんな無駄なことをする間に勉強でもすればいいのに。あ、それもわからないお馬鹿さんだから非正規なのね。ぷぶっ。 正社員だって責任区分で色々区別されたりしてるんだけどな
非正規には分からんでだろうけど
うちとこは社員区分に分けて就業規則だけで5種類あったりするし 正社員は責任感じて自殺することもあるけど、バイトは嫌なことあったらバックれて終わりだしな 奴隷層は労働に見合うだけの報酬を受け取れないことによって社会に多大な貢献をしている存在だからな。
その奴隷どもが賃金に見合う報酬を受け取ることになったら現行の社会が成り立たなくなってしまうから、
非正規の労働や能力は賃金相応に低いモノであると社会全体に認識/浸透させる責任が、政府自民党と最高裁にはあるんだよ。 医科大のバイトって何してんの？
書類整理と雑務くらい？ >>94
勝手に代表面するやつが多い
リアルでも、ネットでもな
一緒にしないでほしいわな >>64
日本人同士で敵味方で延々争ってる内に
国内の内需は疲弊の一途を辿りドンドン国際的に抜かされる事に気付ける人はここには居ない模様
大局を見れる上級がいない
中国にこんな差が開いてもまだ気付けない足の引っ張りの日常… 公務員だが、大学時代に採用試験の勉強を人一倍はやったつもり、おかげでFランクでも採用された、民間はコネなかったから諦めた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
