大阪医科大の元アルバイトに賞与認めず、最高裁で逆転敗訴 原告「非正規2100万人のこと見ていない。悲しくなる」 [ばーど★]
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大阪医科大（学校法人大阪医科薬科大）の元アルバイト秘書の女性が、賞与などの支払いを求めていた訴訟で、最高裁第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は10月13日、二審・大阪高裁判決を変更し、女性側を逆転敗訴とする判決を言い渡した。裁判官5人全員一致の判断。
裁判の争点となったのは、有期雇用であることを理由とする不合理な格差を禁じた「旧労働契約法20条」。一審では女性敗訴となったものの、二審は賞与について、正社員の支給基準の60%を認め、大学に約110万円に支払いを命じていた。
判決後の会見で女性は、支援者に向かって「非正規全体の裁判だということで運動を続けてきた。前に進められなくて申し訳ない」と発言。次のように悔しさを語った。
「企業が人件費を払いたくないというのは分かるが、そうであってはいけないと言うのが、裁判所の役割だと思う。2100万人もいる非正規の人のことなんて、まったく見ていないんだなと悲しくなりました」
●不合理とまではいえない
女性はフルタイムとして勤務。隣の研究室の正職員秘書と比べても、多くの教授らを担当してきたとして「同一労働同一賃金」を訴えていた。
二審の大阪高裁は、長期雇用を必ずしも前提とせず、業務内容にも制限がある契約職員にも賞与が払われていることなどに着目。同大の賞与には、「在籍し、就労していたことそれ自体に対する対価」としての性質があるとして、功労の度合いも加味し、正職員の支給基準の60%は必要とした。
一方、最高裁判決は、同大の賞与は人材の確保・定着のためのものとしたうえで、正規職員にはアルバイトにはない業務があったり、配置転換の可能性があったりすることから、職務内容と配置の変更の範囲に「一定の相違があったことも否定できない」と指摘。
さらに、同大が業務内容の性質から、秘書を正職員からアルバイトに転換している最中であったことや試験によるアルバイトから契約職員・正職員への登用制度があることを踏まえ、賞与を支給しないことは「不合理であるとまで評価することができるものとはいえない」と判示した。
なお、高裁では認められた、私傷病による欠勤中の賃金についても、雇用を維持確保することを前提とした制度などとして、アルバイトには認めなかった。
結果的に、裁判を通して認められた不合理な格差は、高裁で確定した「年5日の夏季特別休暇」分に相当する5万110円だけということになる
●弁護士「一般論は述べられていない」
労契法20条は現在、パートタイム・有期雇用法8条・9条に引き継がれている。また、厚労省の同一労働同一賃金ガイドラインでは、正社員全員に何らかの賞与を支給しているのに、短時間・有期雇用者に支給していないケースは、「問題となる例」として紹介されている。
https://asset.bengo4.com/topics/20280.png
女性側弁護団の谷真介弁護士は今回の最高裁判決について、「大阪医科大の事情についての判断で、一般論は述べられていない。判決を悪用する事例が出てくることを危惧している」と強調した。
旧労契法20条がらみの裁判では同日、契約社員への退職金が争われていたメトロコマース事件でも、労働者側の逆転敗訴となる最高裁判決が出ており、非正規労働者にとっては厳しい判断が続いた。
2020年10月13日 19時37分 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_11845/
https://storage.bengo4.com/news/images/12292_2_1.jpg
■関連スレ
【非正規職員】最高裁、アルバイトや契約社員へのボーナスや退職金認めず “不合理格差に当たらず” ★9 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602643367/ >>751
無責任なやつらだなー
仕事に育休もなにもあるかよ
甘えたこと言いやがって
働かざる者くうべからずだ >>759
東電は責任者不在だなw
責任者がトンズラしちまったヤマト運輸も顧客の荷物をぬらしておいて
謝罪もせずにとんずらこいた
落とし前つけないなら社員なんていらんだろw >>755
それいいね
本当の意味で空いた時間をつかえる
今の非正規は企業にガチガチにしばられてて責任がないなんてことはない
ただ給与がやすいだけ そういや東電爆発させたのは菅直人というデマがまことしやかに唱えられてたが
どうみても東電が悪いだろ
菅がこようがこなかろうが関係なく原発の保全をするのが社員の責任
それを放棄して逃げたことは忘れない >>759
あとその分安くしてくれるなら消費者としてはありかなと
アリエクスプレスくらい安ければぜんぜんありだわw >>755
昔からある日雇労働がそれだろ
最近は日雇い派遣になってるみたいだが ボーナス欲しいなら社員になれよ
非正規に責任ある仕事とか任せるわけねーだろ
何いいとこ取りしようとしてんだよアホかよ 宮崎裕子かよしおぼえた。
次の選挙で×つけてやるよ 非正規は奴隷階級なんだからもっと自由移民党が推進してる外国人の方に注視しとけ
後々そいつ等と椅子の奪い合いになるんだから 仕事が同じかどうかや人柄が優秀かどうかじゃなくて
パートやバイトは急に欠勤できるけど
正社員は穴埋めで休日返上するし残業するしって拘束される程度の問題だと思う あまえるな
セブンイレブンバイトなんか
何年働かせても
ボーナスなし 今や全部の場合を非正規にしてるからこんな国衰退するのは当たり前 日本じゃ何故か非正規やバイトに社員と同じ責任や仕事押し付けるからなあ
決められた仕事だけ、拘束時間だけってはっきりさせてれば、こんな問題起きないのに
まあ文句も言わずにやってしまう日本人の気質にも問題あるが
「私はパートなんでやりません帰ります」でええやん
なんで給料に差をつけられてるのに社員がやってるから残ってるからという雰囲気が生まれるのか >>771
結局日本って差別社会なんだよな
「社員は責任ガー」とか言ってる奴いるけど、実質は全然違う
社員の方が身分が上だから高い給料貰って当然っていう差別意識によるところが大きい 結局医科大の判決と郵政の判決は中身一緒じゃないの？
退職金、賞与は認めない。休暇手当はものによっては認める
報道の仕方が
医科大の時は退職金賞与が認められなかったことだけで不当判決と騒いだ
郵政の時は休暇手当が認められなかったところだけで勝訴と騒いだ
裁判所はブレてないのにマスゴミが右往左往してるだけだよね >>778
「認めない」とは言ってない。「認めなくても違法ではない」だな。
実際、賞与の要件を公平に当て嵌めると非正規は満たせないからな。 以前勤めてたところのパートさんはどんなに忙しくても定時上がりだし
「だって自分パートだから」で色々やらない仕事あったけど
ボーナス貰ってたな うちに前にいた派遣さんも時間外はしないし判断が必要だったり責任がある案件は一切受けなかったけどね
そういう人はやるべきこともきっちりこなして優秀だよ >>782
寸志とボーナスの違いがイマイチわかってないけど
パートさん夏と冬に各20万程貰ってたみたいだよ まぁ、最初の契約で決まってるはずだし後から言われてもな。
嫌なら最初から社印を目指すべきだろ。 だってバイトでしょ？なに言ってんの
バイトじゃなきゃ雇わないレベルの人を使ってるんでしょ >>776
正社員と同じってなんでわかったの？
正社員になったの？
バイトから正社員になった身からしたら
正社員と同じバイトの仕事なんか経験したことないな バイトまで余計な手当付けると、社員の取り分が間違いなく悪くなるからね
さすがに虫が良すぎ 正社員程でなくても5〜10万くらい払ってやればいいのにな
少し払うだけでも気持ちが全然違うと思うんだけど >>84
そもそも格差がある事が日本国の不利益よりも利益になっている
使える人を使えない人と同じ扱いにしたら使える人が逃げていく
使えない人が逃げていく分には構わない なんで奴隷に賞与を？
非正規とか緩い呼び方かえろよ
実質奴隷だろ？ >>789
使えない人は追い払おうとしても出て行かないんだ 足手まといを切らないこと
障害を持つ家畜は生まれた時に処分するべきなのに アルバイトと同じ仕事をしている正社員のボーナスをカットすればいい ウチの部署に何故正社員になれたのかわからない、皆から嫌われていて有給半休もすべて使い切る
糞ババァがいるけどそういう奴の手当はカットしてほしいわ、ホント 正社員に文句いうなら正社員になるしかないよな
同じ土俵にたたないで文句いっても誰も信じてくれない 会社の休憩室の施設とか正規雇用の社員の給料で設置されてるって知らない奴も多いよなあ
自販機や社食、電子レンジに給湯器、こういうのうちの会社だと基本的に組合費から出されてるから、本来なら非正規は使っちゃいけないんだけど、非正規はあれも欲しいこれも欲しいってわがまま言いたい放題なんよなあ
あと、社食の料金は正社員だけが持てるICカードだと2割安く食えるけど、非正規は同じにしろとかなんやねんや >>798
非正規にも組合費支払の上で組合加入を認めていて自ら入らない奴ならその通りだが、組合加入を認めてないならその理屈はよろしくない。 「まったく見ていないんだなと悲しくなりました」
そんな大きな勘違いして最高裁まで使って俺らが悲しくなるわ >>801
アルバイトで50代で優秀な人にであったことがないわ できない言い訳の人ばかり 経営者目線（）のニートや、落ちぶれたオッサンたちの上から目線スレですね。 正規非正規は職場自体分けるべきだよな
正規だけで成り立たないのに
非正規に差別的待遇をするから問題になる > 2100万人もいる非正規の人のことなんて、まったく見ていないんだな
裁判所は、特に最高裁は政府の犬
そして政府は非正規の敵（大量の非正規を生み出したのは自民党）
結果は分かりきっていた
まぁ負ける戦いだと分かっていても、もしかしたらと期待させてくれたことには感謝する ３０年社会人やってるが・・・上司や部下の事で、
正社員が派遣社員やパートさんの件で責任を取った所をリアルに見たことが一度もない。
よほどの刑事事件がバレた時にニュースで見るくらいだ。始末書や配置転換など責任とっつちに入らんだろう。
立場の弱い者になるほど解雇しやすくまた使い捨てしてきた。
○○にはセキニンガーという大ウソをこれまでよく維持できてたと思う。 雇用の調整弁という存在価値を蔑ろにはできんからな。 最高裁まで行くバイタリティがあるなら正社員になれよ これってさいしょから勝てる見込みなくやってるんでしょ？!('・ω・') ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
