【裁判】トヨタ自殺で44万円支払い命令も、｢死ねばいいのに｣は、｢自殺願望を抱かせるような危険性を内在するものではなかった｣と裁判長 [水星虫★]
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パワハラと自殺 因果関係認めず
http://www3.nhk.or.jp/lnews/sapporo/20210128/7000029947.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
４年前に自殺した自動車整備工の男性の遺族が、職場でパワハラがあったのに
会社が適切に対応しなかったことが原因だとして損害賠償を求めた裁判で、
札幌地方裁判所はパワハラに対する責任は認めたものの、
自殺との因果関係については訴えを退ける判決を言い渡しました。
札幌トヨタ自動車で整備工をしていた石崎来輝さん（当時２１）は、入社２年目だった平成２９年に自殺しました。
石崎さんの父親は、当時、先輩社員から「仕事が出来ないなら早く辞めればいい」とか
「死ねばいいのに」などと言われて出社できなくなったのに、
会社が配置替えなどの適切な対応をとらなかったことが自殺につながったとして、
会社におよそ４３００万円の損害賠償を求めていました。
２８日の判決で札幌地方裁判所の高木勝己裁判長は「先輩社員の発言は指導の範囲を逸脱したものだ」
としてパワハラがあったと認め、会社に対し慰謝料など４４万円の支払いを命じました。
一方で、別の支店に異動させなかったことは「職場環境の改善に努めようとしており
安全配慮義務に反するものではない」としたほか、先輩社員の暴言と自殺との因果関係についても
「発言は自殺願望を抱かせるような危険性を内在するものではなかった」
として原告の訴えを退けました。
判決について原告の父親は「パワハラと認定されて良かったが、主張がきちんと認められるまで争いたい」
として、控訴する考えを示しました。
一方、判決について被告の札幌トヨタ自動車は「内容を精査した上で
控訴を含め対応を検討する」というコメントを出しました。
01/28 16:19 死ねとか言って死んでも、50万も払えば済むわけか。言ったもん勝ちだな。 死ねばいいのにがパワハラじゃないって言ってんだからそうなんだろ
真犯人を探せ!! 地裁ってホント目立ちたいだけなのかもな。
これは非常に危険な判例だよ。SNSや5chによる誹謗中傷の事件でも今後
「死ねばいいのに」は「自殺願望を抱かせるような危険性を内在するものではない」
という裁判所の判断が立ちふさがる。書かれたほうはたまったもんじゃない。
それで自殺しても遺族はその書き込みに対して責任を問えないんだからな。
そうならないためにも上級審の判例上書きが必要だ・・・どうなってしまうのか 会社なんて辞めればいいのに
と思う自分は冷たいのかな 4000万円の訴訟で40万円て無罪と何が違うのってレベルだよね
これはお父さんとしては息子の無念を果たした方がいいんじゃないかな 会社というキチガイが飼われてる監獄に入ると自分もキチガイになっちゃうんだから >>1
このボンクラはトヨタからいくらもらってこんな判決下したのかしら？ >>295
もしここで言われたら「あんたが死ねば？」で済む話よ
リアルだとダメージは計り知れないんじゃない？ この言葉はいじめワードから外されたと理解していいのだな？ 自殺願望を抱かせるかどうかは証明できないでしょ、裁判所っていい加減なこと言うわな。
パワハラが自殺願望を抱かせるものなんでしょ？ ヘイトにならないホワイトリストにまた一つ。
「死ねばいいのに」 このクソ裁判官
自分の子や孫が同じような目に遭って自殺でもしないと人の痛みも想像できないのだろうな 辞めればいいだけなのに
どうやったらパワハラから死ぬって思考に辿り着くんだろうな
生真面目だったんだろうか 自動車整備士の人間って頭脳は子供のままで
表に出る人間ではないのは確か 何があっても44万払えばいいならそりゃ使い潰しますわな、下手すりゃパソコンより安いぞ >>272
自動車もひどいぞ
行けばわかる
だが、人生で一番ヨタが良かったのは間違いない。歯を食いしばって生きろ！ ダウンタウン浜田もそうだけど死ね、死ねば良いのにを日常言葉で使う奴いるからな
この裁判官もそうなんだろ 家族でもねぇのに赤の他人に言葉遊びなんか通じるかぼけぇ >>26
おまえらが言っても無駄な
人事権、査定権ある上司じゃないと効果ゼロだぞｗ 裁判のシステム知らんアホが多いな
裁判官は中身・事実は興味ゼロなんよ
原告被告双方の弁護士が誰か、どこの法律事務所か
それで9割結果が先に読めるんよ
判事は退官後の人生を読むのだから 「死ねて言われたらみんな死ぬのか？」
「うちの息子は死んだんだが・・」 同じ死ぬなら、その先輩を殺害してから死ねよｗｗｗ
現在の結果
先輩はふつうに生きてる
本人は自殺
ｗｗｗｗｗｗｗ 本人が望まなくとも外堀埋めれば自殺に追い込めるだろ、裁判長ゆとりかな >>177
お前バカ？
裁判て判事個人の損得がすべてなんだぞ
法律も事実も関係ないんだが
じゃあどうしたらいいか
裁判官個人が判決出せるシステムをやめさせればいいだけ
国民全員の投票にすればいいだけ 一関市部で「アタマのイカレたカラオケ店長が休憩時間に部下たちに跨って腰振ってる」
って証拠出しても多田とかいうアホが「具体性無いから認められない」とか言って敗訴させる程度だし あ、そうそう。
「セクハラは皆されてるよ。でも人材減ったら困るし自分辞めるまで我慢して。」
だったね。弁論準備手続終わって審尋に移行しないよう指揮したくせに具体性無いんだと >>225
誰も勘違いしてないよ
遺族や外野からしたら同じことだからな >>275
おまえも無知の社会性ゼロな
知恵遅れだから判事なるんだぞ
知恵遅れだから判事辞めないんだぞ
まともな知能あれば
どな腐った世界か先に気づくから 今じゃ4割合格の宅建並みだからな。
コレでプロみたいなしたり顔できるんなら大したもんだと思うよ。 >>276
その返しトークもおかしいぞ
働くて大抵奴隷てことだぞ
奴隷になたことあるほうが下だろｗ
働かないと生きていけないやつが
無職でも生きてけてるやつを下に見るてイミフｗｗｗ 死ねばいいのにってかなりのパワーワードだと思うんだがな
この裁判長に毎日言ってやりたい 審尋に進む直前の期日に
被告側の主張を全部否定するような証拠出したら
弁論準備手続で突如終わらせて
判例すら言及しないでテキトーな判決書いて終了だからな。
何時まで朝鮮馬鹿ウヨは調子乗ってんだよ 就職決まったら５ちゃんに来て耐性つけた方が良いかもな 自殺する時は誰に何を言われてこうなりました
って因果関係はっきり書いておかないとダメなんだなあ 被告側は「原告は一切会社に相談していなかった。オカシイ。」とか言ってんのに
『実は証拠が全文提出ではなく、未提出だった部分含むと
会社との相談に言及してる』っていう。 >>296
手に職無しにトヨタから転職して
金銭的に豊かになる仕事が日本にどれだけあるかって話だわな こんなふうに加害者に甘いからネット制裁になるんだよ
先輩社員と裁判長のまとめができてた はやっ まぁ普通に背任罪やら公務員職権濫用罪で逮捕でしょ。
時効で逃げようとしても無駄だ。社会的に死んでくれよ 自殺願望を抱かせる言葉ではなく、存在否定の言葉だよ
悪質さで言ったらより強い悪意だと思うけどね 豊田市TOYOTA本社
「何が問題？ うちでは自殺者なんてふつうだがｗ」 例の三菱電機の交通事故犯人みたいなやつかな
遺族に暴行で返したというｗ こいつの判例今までどうなの？
まともに判断下せてないじゃん
はよ辞めろよ >>345
そう言ったらブチ切れて法廷侮辱罪だ、とか言うのかな もうこの会社に自分の生徒を就職させる学校ないだろうな多分 ふっかけすぎだもんな、このくらいならトヨタは払ってやれよ、本来払うすじがトヨタにあるかは疑問だけど 主張がきちんと認められるってのは願い通りの額を貰えるまでってことだろ なんでもパワハラ言うやつもいそうだしな、正社員からパワハラとかさ
それは双方の話をきいてみないことにはな >>10
慰謝料40万円と弁護士費用4万円の合計44万 「死ねば良いのに」なんて言葉を職場で日常的に使う札幌トヨタなんだろうか？ >>328
要するに「裁判で別物ですよと言われた」ことを、わざと混同させて批判してるってこてね。
ただのイチャモンですね。 大人になってから「●ね」と言われたのは3回ある
俺は言われっぱなしで何もしてないが、
一人はリストラ、一人は離婚、一人は孤独死という末路
あまりこういう言葉は口にしないほうがいいねというのが結論 ★自殺した自動車販売会社社員…「パワハラで適応障害」判決は自殺との因果関係”認めず”
2021年1月28日19:50
自動車販売会社の男性社員がパワーハラスメントが原因で自殺したとして、
父親が会社を訴えていた裁判で、札幌地裁は1月28日、
パワハラは認めましたが、自殺と因果関係は認められないとしました。
この裁判は2017年、札幌トヨタに勤めていた石崎来輝さんが
自殺したのは先輩のパワハラが原因だとして、
父親が会社に対し4300万円の損害賠償を求めていたものです。
1月28日、札幌地裁の高木勝己裁判長は「パワハラが原因で適応障害を発症した」とし、
会社に44万円の支払いを命じましたが、自殺との因果関係は認められないとしました。
原告・石崎来輝さんの父親：「本人が亡くなっていることに
札幌トヨタに責任があるということをちゃんと認められた判決が出てほしかった」
札幌トヨタは「控訴を含めた対応を検討する」としています。
UHB北海道文化放送 https://www.uhb.jp/news/single.html?id=17841 ★自殺との因果関係否定 札幌トヨタ社員自殺訴訟 札幌地裁
01/28 19:24
札幌トヨタ自動車の整備士石崎来輝（らい）さん＝当時（２１）＝が
２０１７年に自殺したのは先輩社員のパワーハラスメントが原因として、
父親（４６）が同社に約４３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２８日、札幌地裁であった。
高木勝己裁判長は自殺との因果関係は否定した上で、
パワハラ行為はあったと認定し同社に４４万円の支払いを命じた。
父親側は控訴する方針。
判決によると、来輝さんは１６年４月に入社。配属先の室蘭支店で先輩２人から
「死ねばいい」「辞めればいい」と言われ、同９月に一時失踪して適応障害も発症した。
１カ月後に復職したが、１７年４月から再び欠勤し、同７月に自殺した。
北海道新聞 https://www.hokkaido-np.co.jp/article/505845/
２０１６年４月 札幌トヨタに入社
２０１６年９月 先輩２人から「死ねばいい」「辞めればいい」と言われ一時失踪して適応障害も発症
２０１６年１０月 復職
２０１７年４月 札幌トヨタに別の支店への異動を求めたがかなわず。その後もパワハラが続いて再び欠勤
２０１７年７月 自殺
２０１９年７月 自殺は新入社員時代からのパワハラが原因だとして、父親が札幌トヨタに計４３００万円の損害賠償を求め札幌地裁に提訴
２０２０年７月 口頭弁論で証人尋問が行われ、札幌トヨタが「パワハラに当たる言動はない」と否定
２０２１年１月 高木勝己裁判長は自殺との因果関係は否定した上で、パワハラ行為はあったと認定し札幌トヨタにに４４万円の支払いを命じる判決。父親は控訴する方針 >>1
そりゃそうだ
死ねと言われたからって死ぬバカはいない 裁判長やめろ
てめえに裁く資格はねえ
44万？なめてんのか ヨタもびっくり44億円にすれば良かったのに。
裁判長のポッケに2000万かぁ。 ★パワハラ訴訟、「暴言で適応障害発症」と請求の一部認める…札幌地裁
2021/01/28 14:19
札幌トヨタ自動車（札幌市中央区）室蘭支店の男性社員（当時２１歳）が自殺したのは
職場のパワーハラスメントが原因だとして、父親（４６）が同社に慰謝料など
約４３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２８日、札幌地裁であった。
高木勝己裁判長は「新人に苦痛を与えた」などとして、
原告の請求の一部を認めて約４０万円の支払いを同社に命じた。
原告側は、男性が複数の同僚から暴言を受けるなどして、適応障害と診断されていたのに、
同社が対策を講じなかったなどと主張していた。
判決では、暴言と自殺の因果関係は認めなかった一方、暴言などで適応障害を発症したことは認めた。
読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/national/20210128-OYT1T50242/ ★パワハラ認定だが「自殺との因果関係認めず」トヨタ整備士自殺 4300万円請求に判決「44万円」
札幌地裁で28日、札幌トヨタ自動車で整備士として勤務していた男性が職場でのパワハラが原因で自殺したとして、
男性の父親が会社に損害賠償を求めていた裁判の判決が言い渡されました。
札幌トヨタ自動車の室蘭支店に勤務していた石崎来輝さん（当時21）は、
職場の先輩から「死ねばいい」などと言われ、その後適応障害と診断をうけ、2017年に自殺しました。
石崎さんの父親は職場のパワハラや職場環境が改善されず自殺に至ったとして、
会社に対し約4300万円の損害賠償を求めていました。
28日の裁判で、札幌地裁は「先輩従業員の発言は、業務上相当な指導の範囲を逸脱するもので、
違法に精神的苦痛を与えた」などとしてパワハラを認め、会社に対し慰謝料44万円の支払いを命じました。
その一方で「先輩従業員による暴言などと自殺との間に因果関係があったと認めることはできない」などとして、
原告の訴えを退けました。
判決後の会見で、原告の父親は「全く納得のいかない判決だった。
息子の無念をはらすためにもこちらの主張が認められる判決が出るまで戦っていきたい」と控訴する考えを示しました。
一方、被告の札幌トヨタ自動車は「判決文の内容を精査した上で、
控訴を含めた対応について検討します」とコメントを発表しました。
1/29(金)「ＳＴＶニュース」 1/29(金)17:50更 https://www.stv.jp/news/stvnews/u3f86t000009uim7.html しねばいいのに しねばいいのに しんでしまえばいいのに 整備工へ「仕事が出来ないなら早く辞めればいい」
これが気になる
ずっと以前トヨタじゃないけど販売店で車検に出した後に石に乗り上げガツンと音がしたから心配になって
もう一度見てくださいと持って行ったら特に傷も内部への損傷もなかったけど
車検ブレーキ関係で一つ見落としがあったので直しました
低姿勢の謝罪とこちらの落ち度なので料金はタダですと言われ唖然とし言葉もでなかった
営業ならまだいいけど整備工が仕事できないんじゃ洒落にならないわ >>365
裁判でのトヨタの主張みると、パワハラがなかったと認めるか、パワハラがあったならそのせいで自殺したと認めるしかないだろ パワハラと適応障害に因果関係あり。
パワハラと自殺に因果関係なし。
これが裁判長の判断なのだとか。 >>1
ティア1のアイ○ンでも普通に言われてることｗ 「死ね」←アウト
「死ねば良いのに」←セーフ
の認識でええんやな？
よし、これからいっぱい使おう 管理職が「適応障害」で休職して、そのツケを部下に押しつけるのがアイ○ン。
やってられるかってのｗ 札幌地方裁判所の高木勝己裁判長って、人工知能ＡＩのコード名なのかな？
もう少し、人間の機微を理解する機能を補完した方がいいと思うけど。 アイ○ングループの実態
課長がメンタルで休職しました
↓
部長「その部下に任せとけ」
↓
更に悪化
↓
部下「誰が責任取るんですか？」
↓
「ハンコ打つけど、謝罪はお前が謝罪しろ」
これが実態だよｗ アイ○ングループでは、一度管理職になれば、異動でマネジメントを任せられたにしても、
高負荷（無論、部下のスキル把握が出来ない能無しであったとしても）、
自分が課長職を維持したまま、メンタル休職に入れる。
その間は、部下が発狂する思いで課長職を代行する。（次長、部長はその責を負わないｗ）
これがトヨタティア1のアイ○ングループだよｗ
アホくさくてやる気なんざねぇよｗ 裁判官自身が上を気にしての判例しか出さないからな
元々トヨタ系列は心臓に毛が生えた位が丁度いい >>386
言い忘れたので言っておく。
課長職が「自分の範疇外」を主張して部下に押しつけて休職しても「満額」自分の懐に給与が入る。（課長級以上のみ）
押しつけられた部下は、「年20日」の年次有給休暇の範囲に入る。
だがその上（課長級以上のアイ○ン課長職）は60日で縛れる。
課長がダウンしたから20日の有休内で頑張れ！
ダウンした課長は、「60日以内」で復帰検討刷るから・・・
真面目にやれるわけがないだろ？アイ○ンさんよｗ ユッダァアアアアアアアアアアアアアアアアアヤアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア
金融あくぅううううううううまぁああああああああああああああああああああああああああああああああ
<◎>ロックフェラーDeath!
<◎>ロスチャイルドDeath!
ヽ /
＼ ／＼ ／
-- ／<◎>＼ -- ＜ユダヤ金融悪魔Death!
￣￣￣￣ ゴイムの命は44万円ユダ
／/ＴＴＴＴＴＴＴT＼ 三極委員会の会社に逆らっても無駄Death！
／ /ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
＼/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴT＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ILLUMINATI >>388
某アイ○ン系列は、指針も今後も解析できるわけもなく」
真実を知る「担当」に振るわけだｗ
いい加減舐めるなよ？、管理職ｗ
「担当に全てを任す」は通用しないぜ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
