【日本で働く中国人】＜日本企業は想像以上につらい現場です。仕事の内容よりも社内の人間関係がはるかに難しいです＞ ★2 [Egg★]
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日本は少子高齢化で、外国人の労働力に頼らざるを得ない部分が多い。それにもかかわらず、日本人は外国人、特に中国人に対して厳しくあたっていないだろうか。日本で働く中国人たちのSOSに耳を傾けた。（ジャーナリスト 姫田小夏）
外国人採用、変わらない職場の意識
憧れの日本で働く機会を得たものの、泣く泣く日本の職場を去る中国の若者は少なくない。日本ではパワーハラスメント（パワハラ）の防止が法律で決まり、社会全体に意識が浸透するようになったが、そのしわ寄せが外国人採用の若者に向かう一面もある。
「ほんのささいなミスに、上司からこんなにひどく怒られるとは想像もしませんでした。私自身は真面目に手を抜かず頑張っているつもりなんですが……」
梁さん（仮名）は今年の春、都内の有名私大を卒業し、憧れの日本企業に新卒で就職した。業界では名の通った会社であり、梁さんもこの企業の発展に自分の将来を重ね合わせていた。入社して3カ月間、なんとか社内のシステムに慣れなければと必死に頑張っているが、苦しい日々が続いている。
「噂には聞いていたし、自分でも覚悟はしていましたが、日本企業は想像以上につらい現場です。仕事の内容よりも社内の人間関係がはるかに難しいです」と梁さんは語る
また、中国の山西省から来日した張さん（仮名）は現在、都内のコンビニエンスストアでアルバイトをしているが、「日本語の正しい使い方」に頭を悩ませている。
「『ありがとうございます』と『ありがとうございました』ではどう違いますか？ 支払いを済ませたお客さんに『ありがとうございます』と言うのは間違いなのでしょうか」
これは張さんが筆者に持ち掛けてきた相談だが、同時に張さんを落ち込ませていたのは、このささいな違いについての質問を、先輩店員から「マニュアルに従えばいいんです」と問答無用で却下されたことだった。
全文
2021-06-25 04:40 ダイヤモンドオンライン
https://diamond.jp/articles/-/274950
1 Egg ★ 2021/06/25(金) 06:11:46.17
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624569106/ >>65
正反対だよ
日本語をちゃんと使えよ
社会出てる？ >>181
正社員なら合ってる
非正規なら違う
ということだと思う これ気持ちわかる
中高人間関係うまくいって友達多くて仕事有能でも上下社会うまく行かないで脱落するの 引きこもりの一番の理由は
仕事したくない勉強したくないじゃなくて
人と接したくないだからな 日本人も心が折れる
日本人労働者が逃げ出すのは賃金ではなくだいたい人間関係。
クソ上司や陰湿なお局、間抜けな同僚にやられる。 >社内の人間関係がはるかに難しいです
元々、足の引っ張り合いでドロドロしがちなところに、
成果主義が入ってきたからな😅 >>169
っていうか、
名目的にも、
時間拘束に対する手当だからな😅
それ故、サビ残なんていうおかしなものも出てくる😅 人間関係が難しいと言い切る日本で働き続けてるのは何故だ
さっさとお国に帰ればいい話だろ
中国じゃ人間扱いされないから日本に来てるんだろうが 日本人だって精神と肉体の限界ギリギリで仕事してるからなあ、普通の職場では。
楽して金儲けしたいと思ったら中国に帰って起業した方がいいぞ、中国人は 声だけが大きくて合理的に考えられない人種が多数占めてたりするからね。合わせるの大変 いい加減上司が部下を怒るとか叱るとかいうのをやめないか
仕事の上で不必要な以前に、本来人間として許されないことなはず
「業務上必要のない叱責はパワハラだ」とかいうのがパワハラの定義になってるけど
そもそも叱責自体を禁止にしていないとおかしい
叱責というのは相手を傷付けたり脅かしたりすることによって、相手に言うことを
聞かせようとする異常なコミュニケーションだということが認識されていないといけない 日本は働きやすくて金が稼げるとかいうブローカーに騙されて来てんだろうな
ベトナム人も然り
快適な社会は裏方が血反吐はいて作り上げてんだよ 我が強い人にはきつい社会と思うわ
世界標準では日本社会の方がおかしいので他所に行った方がずっと楽だと思う
「私間違ってるんでしょうか…」みたいなのって一見おとなしげで我が強くない雰囲気醸してるけど違うからな
確固たる自分があるから疑問に感じるんで、ほんまもんのおとなしい奴というのはそんなこと思いもしないでいうこと聞いてるから
おとなしくてなにも言えないんじゃなくて我が強いのに何も言えないからストレスでメンタル病むんやで アメリカや欧州のオフィスは机に仕切りがあってほとんど個室のようでいいなと思ったことがある
日本では他者との仕切りがなくいちいち同僚や上司が干渉してくる
もうそのやり方に慣れてしまっているけど外国人からするとえらくやりづらいんだろうと思う 二次大戦時のアメリカによるジャップ本土上陸作戦の名前が
「ダウンフォール作戦」。
さらに、このダウンフォール作戦は、
２つの作戦から構成されていて、それぞれ、
「オリンピック作戦」「コロネット作戦」
という名前がついていた。
「東京五輪」と「コロナ」かよｗ
何この不気味な名前ｗ
だからジャップだけ、covid-19 と呼ばずに、
コロナ、コロナ、いうてるのか。
今年はジャップ滅亡の年か >>172
まあ、中国が元の貧しい中国に戻ったとしても、
日本が元の豊かな日本に戻るわけではないからな。
中国が貧しい中国にもどった場合、日本はますます貧しくなる可能性のほうが
圧倒的に高いけどな。 在日中国人 約1,000,000人 カウントされていない不法滞在者を含めれば2,000,000人説有り
>>1のような事を感じながらも中国人は日本国に居座っている。
ここにいるあなた方が気にしようがしまいが、彼等は増え続ける。
30年後、50年後、100年後。彼等の人数はいかほどになるか。
お人好しの日本人は国を乗っ取られるだろう。
今を生きる私達現役の日本人がこの世を去った後、次の世代の日本人はどうなっているだろう。 >>20
言ってることはわかる
もうここは日本でないと言ってもいい
アメリカ、中国、朝鮮人に支配されてしまったからな >>109
たしかに日本人でも人間関係は難しいよなあ
文化が違う外国人にはそれよりさらに難しいだろうね
日本は世界でトップクラスで働きにくい環境なんじゃないか
住みやすいが うちの会社も留学生の中国人を新卒採用で雇用してたけど大体上司と衝突して辞めるという
どっちが客観的に見てダメかはわからない 中国よりも貧しい国で働くなんてバカらしくないのかな
しかも同僚がネトウヨなんだろ >>1の新卒の子は中国企業でも働いた経験もないから、日本企業というより単に社会人生活がキツイ、ってだけじゃね？
コンビニの人は言葉の壁の問題。日本だからというわけでもなく、中国以外の全ての国で起こりうる苦難じゃん。 韓国語に「ありがとうごさいます」に当たる言葉あるの？ 生き馬の目を抜くような中国国内より
ユルくて働きやすいとか言ってたのは
何だったんだ あいかわらず日本政府は外国人労働者をうまくおびき寄せて
過酷な労働条件で働かせてる 日本人が働けばいい >>207
自分もそう思う
日本政府は日本の景気をよくしようなんて思ってないと思う
むしろ人口を減らしたがっていると思う
デフレなのに消費税増税とか、デフレを加速させたいとしか思えない
日本は面積の割に人口多すぎるから仕方ないんだろうけど 支那人が日本人との人間関係なんて気にしなくていい
日本の労働慣行職場マナーさえ気にしてりゃいいんだ
誰もお前らと仲良くしようなんて思ってないからな リアル中国人に接して。コロナ前の話。
・通勤電車の中で平気で大声出して携帯で話す。
・駅の地下口への入り口を中国人観光客が10人ほどで塞いでわいわい話してる。日本人が降りようとしても物理的に通れない。「すみません」と言ってもガン無視して笑いながら話し続ける。仕方ないから肩をぶつけて無理やり通るしかない。 そう思う
国立大学の留学生とか大変だと思う
低偏差値の馬鹿私大なら、わざわざ日本に来なくていいのにと思うけど 確かに難しいところはあるな。
店員をやってて客の外国人に「ありがとう！」って言われたら嬉しいけど
自分が客で外国人の店員に「ありがとう！」って言われたら戸惑う。 頭悪いのを自覚してないから、自分は北京大卒だとか精華大卒だとかの自負があるから
日本人を馬鹿にしてみてる。
そんなことはこっちも百も承知で指示出してるけど、自分の意見が正しいと譲らない
つまり、言われたことがちゃんと出来ない。
そりゃ人間関係なんて築ける訳がない
支那畜はもっと謙虚にならんとダメ
なっても、共産どっぷりだからダメ 中国語を勉強し始めて分かったけど、日本語より中国語の方が遥かにワンセンテンスを短くして喋れる
中国語で「可能」で済むところを、日本語では「かも知れません」と言わなくてはいけない
「謝謝」と「ありがとうございます」でも大きな違いだ
我是日本人(5音節)、私は日本人です(11音節)、これも大きく違う
日本語は一事が万事このようで、まどろっこしいからストレスが溜まる
このようなコミュニケーション手段の条件の違いも日本で暮らすストレスに大きく影響を与えると思う ひたすら嫌われないように、悪口を言われないようにするのが仕事になってしまっている。 他国で働くってそういう事じゃん
簡単にその決断をしすぎなんだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
