４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★4 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631215975/ 45で退職って、年齢でハネられるに決まってるやんか！ 案の定ツイッターで大炎上して批判一色になっているな
５ちゃんと違ってネトサポのハードワークが通用しないのがツイッタ これならなんで90年代に解雇規制緩和しなかったんだろな…あれやってりゃ氷河期世代なんて生まれなかったから日本経済や高齢化率もマシだったろうに。
今やったところでそもそも若い世代は移民いれる位数が少ないんだから、数の多い40代が社会保障のお世話になる人が増えるだけで国としちゃマイナスでしょ。 まず実行してどうなるか試してみろよ
口だけヘタレ君ｗ >>213
いや、アホ学生ってけっこういるよ、大卒なのに大手IT派遣入って
3ヵ月くらいで辞めちゃったり、もっても大半は3年くらいで
10年いるのなんか1割以下、毎年そんな前例作られてるのに
やっぱ今年も入ってくるんだよねw 5年くらい博打して駄目なら安楽死みたいな考えが流行るわ 45歳ってまだ子供が中学生くらいだろ。
そこで切られてあとは好きに転職しろってのもなかなか・・・ 大卒の23才〜45才まで利用してあとは捨てまーす(笑) 東北熊襲発言事件は、サントリー社長佐治敬三（当時）が起こした舌禍事件 >>1
一企業でも抜け駆けしたら公務員に波及する
絶対に阻止！！！！！！！ >>274
若手はどの道終身雇用はないし、最初から転職前提で就職してるから問題ないだろ
俺も40代だがフリーだから関係ないが、正社員なら確かに賛成はしないなｗ 素晴らしい提案！！
40歳以上は、すべてリストラするべきだ！！ >>27
大体それぐらいの年齢で出世してない社員はポンコツになるから？ 
５０代
昭和脳
老害
終わった 45歳定年を導入するなら
初年度から年収2000万くらいじゃないとダメだな
それくらい払ってれば45歳でリタイアするもよし
そこから別の地で働くもよしって感じだろう これやるなら初任給や昇給ペースあげんと無理やろ
40代で1200万貰えるならアリだけど今の昇給ペースなら
子供も生まなくなるし家も売れなくなる
まあ実に朝鮮くさい浅はかさ、軽薄さ
「若いのはチョロい」っていう基礎すら知らない
若いやつの取り柄とは、単純にパワーがあることだけ
若いから
ところが「機微」ってもんが分からんので、言いくるめられやすい
だからチョロい
また機微が分からないということは理想主義やワガママ小僧になりやすく
無用な争いを起こし、最終的には家を燃やされてメソメソ泣くことになる
であるから、年寄りが指導してやらなければならないか、年取って丸くなるまで待たねばならないわけだ
この程度の基礎も分からない辺り、やはりチョントリーだ
産業革命真っ最中のときの労働者階層の平均寿命が１５歳だっけ。
生まれた子供のほとんどが５歳以内に死亡、大人も低所得で居住環境が悪すぎて
３０まで生存出来た人は稀でその地区では長老扱いとか。 支持する。
企業に寄生して生きてしまえる
寄生虫時代終了だ。
はい
私が
バブル世代
昭和脳
老害
です こんなこと言ってたら就職活動中の優秀な大学生は真っ先にサントリーを候補から外すだろうね
バカしか集まらなくなる 会社に頼れないとなると優秀な人ほど独立志向が強くなるし企業は優秀な人材を留める為に給与を奮発する事になる
つまりボンクラ社員は低賃金リストラ
一部の優秀な社員が総取りする社会になる
一応言っとくけど優秀な社員だから必ず残れるって単純な話じゃねーぞw社内政治の勝利者が残れるって話だからなw 東北熊襲発言事件は、サントリー社長佐治敬三（当時）が起こした舌禍事件
1988年（昭和63年）2月28日、TBS系列「JNN報道特集」で、東京からの首都機能移転問題が扱われた
この中で佐治が以下の発言を行った。
> 仙台遷都など阿呆なことを考えてる人がおるそうやけど、（中略）東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い。
> ??サントリー社長 佐治敬三、JNN報道特集 1988年2月28日
この発言が原因で、サントリーに対し東北地方での不買運動が起き、いまだに宮城以北（北海道を除く）では、
サントリー製品は一切買うことはできない（※）
（※）いまは、アマゾンとかあるんで 「抜け道」 はある。 しかし、「あのウチはサントリー製品を通販で買ってる」
なんて言われたら近所がからハブられ、子供はイジメに遭う >>265
大企業って言うか、中卒&高卒と大卒で分ければ良い
・中卒高卒は給料は安いが定年まで保護&手厚い福利厚生
・大卒は報酬は高いが委任や請負の契約制 >>316
そこの社会構造を変えたり、早い結婚や出産の推奨教育が必要だな。 実際に４５歳だからと年功序列で金貰ってる奴等と３０代社員だと３０代のほうが有能だからな
不良債権は切って当然の損切りだ 45歳までに子育てが終わるように中学生から結婚できるようにすべきだな そして、年金支給開始年齢は70歳からとなるw
45歳から70歳まで嘱託とかフリーターうようよ▪▪▪▪
すんげえ時代だな( ・∀・) >>331
工場で子どもたちに長時間労働させて
水が悪いから飲料に出来ないので子どもの頃からワインやビールで水分補給 >>294
やってる事は間違いじゃないが、年功序列で最も影響があって胡座をかいてた人数の多い連中が逃げ切ってからこういうの言うのが問題かと。そして給与を上げんと若い世代で優秀なのはこの会社を避けるようになるし。 今の若年層から搾取する為だけに、50~７０才の最大多数の層がとくしつづけるシステム提言辞めて大人しく死ね そもそも何故競争し、何の対価で報酬を得ているのか？を考えれば、雇用は流動的である方がその果樹を社会は受けやすい。
公営住宅にベーシックインカムで
悠々自適に過ごせるセーフティネットを
公が作れれば、そちらの方が社会は円滑に回るんじゃ？ もっと早くこれやってたら氷河期なんて生まれなかったよ どの会社でも４５才以上は若い社員の製品に寄生する中抜き乞食だよ でさ
新卒一括採用・終身雇用で日本は成功したのか？
氷河期の犠牲・少子化についても総括しろよ >>314
おまえ視野が狭い。若くて無能も大勢いるし。新浪が言ってるのは若い奴を安く使って給料高くなり始めたら追い出すって事だぞ。若い奴を高待遇にするとは言ってない。 >>326
それは無い
年齢上がるにつれて条件は悪くなる
社長や取締役募集の求人でよほど成果出してるなら別だけど 酒飲むやつ減ってもセサミン飲むやつが増えないんだろうなと営業メール見る度に思う とてつもない氷河期
45歳リストラ
無慈悲な派遣切り
この国の未来は暗い >>80
キーエンスの営業マン本当に煩くて
うちの会社では嫌われてる 極端な話
プロ野球と同じ年契約でいいよね。
実力主義のプロ野球
はオリンピック金メダルだ。
社会主義者
岸田
高市
では無理絶対無理だよなあ。 45歳までに子育てをある程度終わりなさいってことになると20歳そこそこで第1子を産んどかないとダメだな 新浪の前後世代全員の社会保障打ち切る医療費システムの提言しろ。 >>265
そして優秀な人間は更に外資にとられると…
途上国みたいになってきたね ベンチャーみてーな企業ならこれは正論
だがどーせそこらの一般企業ではお門違い
そんな若くしてリタイアもしくは自立可能なほどの給料をやってんのなら堂々と採用したらいいが無理なこったろ >>340
アメリカなんか当日席がなくなるとか言われているが
それって高収入のホワイトカラーの話でブルーカラーはそんなこと無いんだよな
だけど日本は逆で大企業ほど守られている 氷河期を作る原因になったのは団塊の世代が解雇反対で新卒抑制を主張したからだが、
団塊の世代じたい反省はないのか？
若いものに道を譲って、自分たちが起業すればよかったじゃないか
日本だってこんなに衰退してなかったし、子供だって増えていた >>308
金のことだけ考えると、ってことやん。
心のある人はそういう考えには至らないと思うわ >>274
若手はそっちよりの価値観になっとるんじゃないか、就職する前からその手の風潮を感じてるだろうから
自信があるとかそう言う話じゃなくて、終身雇用が当たり前じゃないというのが当たり前だと思ってる 企業に対する忠誠心もなくなる
社員も自分の収入のことだけ考える社会になる
優秀な社員はジョブホッピングですぐに辞めていく
企業格差、収入格差はますます拡大する
小泉政権時代にもどるな >>347
みんな平等に年を取るんだが、あなたの脳内では50〜70代は年とんないの？ 他の企業関係なく、サントリーがまずやれよ。
それが良かったら、他企業も追従するだろ。
サントリーのそういうところだよ。 定年を撤廃して役に立たない社員は簡単に首切り出来るようにすれば良いだろ。
雇用は流動化して賃金は上がるよ。
会社にしがみつくクズには地獄だけど。 政治でも規制緩和を避けてきた連中がよく言うわって感じ
自分で選択肢を狭めるようなことをやってきておいて
ギリギリになって騒ぎ出す
いつもの頭の悪い連中のパターンだわ >>311
企業は非正規雇い止めで対応してんだから実質解雇規制は緩和されてる >>293
余生を過ごせば良いじゃない 経験豊富な中高年なら引く手あまただし
自営でもやっていけるでしょ 会社は20代30代で十分なの 基本的に年寄りはコスパ悪過ぎで要らないよ 「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」って
だったらまずお前が辞めろよ
お前とっくに45歳すぎとるだろ ■東北熊襲発言事件■は、サントリー社長佐治敬三（当時）が起こした舌禍事件
1988年（昭和63年）2月28日、TBS系列「JNN報道特集」で、東京からの首都機能移転問題が扱われた。。。
この中で佐治が以下の発言を行った。
> 仙台遷都など阿呆なことを考えてる人がおるそうやけど、（中略）東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い。
> by サントリー社長 佐治敬三、JNN報道特集 1988年2月28日
この発言が原因で、サントリーに対し東北地方での不買運動が起き、いまだに宮城以北（北海道を除く）では、
サントリー製品は一切買うことはできない（※）
（※）いまは、アマゾンとかあるんで 「抜け道」 はある。 しかし、「あのウチはサントリー製品を通販で買ってる」
なんて言いふらされたら近所がからハブられ （ママ友仲間に入れない） 、子供はイジメに遭う
サントリーはいまだに撤回しておらず
■ 東北は熊襲 ■
サントリー本社の正式見解である（この新浪も）
サントリー経営陣は基地外ばっか 岸田
高市
総理誕生なら
弱肉強食の自由貿易下では
敗者確定でしょう。 氷河期救済かと思いきや
45歳定年で氷河期抹殺される
朝鮮など、ヘイト主義者はよく勘違いするのだが
「若いことによるメリットとは、身体的なものだけ」なのだ
「物事をうまく進めるための配慮」は一切できない
うまく進められなきゃ会社がつぶれるか、殺されるかでミジメに終わるだけ
その手綱を制御すんのが年寄りの役目
若いのは、そうやって人生ってもんを覚えていく
若者が自分の賃金が不当に安いと思うのであれば賃上げを求めればいい
自分の働きが悪い分を高齢者の賃金を削って穴埋めしようとするのは責任転嫁
能力業績賃金に徹するというのなら高齢層切り下げと同時に若年層の大幅な
アップをしなければ筋が通らない >>311
団塊世代を守る事が日本社会を守る事だとして氷河期世代に犠牲を回した確信犯だった
氷河期世代を生んだ反省はしたようだが、氷河期世代は既に年齢を重ねてしまったのでそのまま切り捨て次代以降を厚遇救済するように対策を講じた
経済システムという獰猛な枠組みの中では正解だったのかもしれないが、それでは社会が成り立たないと政治が歯止めをかけずに放置したのが悲劇の原因 社畜と専業主婦の制度が成功したとは思えない
女は旦那に依存し、旦那は会社に依存する
会社とマスコミの世界しか知らず、学歴などには詳しいが、世間や地域のことは知らず子供はニートばかり
こんなのがいいのか？ 最悪なのは日本型雇用は新卒一括採用でアングロサクソン国に比べて転職の流動性が低いから45歳定年を採用するなら新卒一括採用方式を法的に規制しないとシャレにならない事になる
一番割を食うのはダメじゃないけど優秀でもない普通の社員w >>363
まあね
民間企業だったら社内規定変えりゃ自分とこだけでも始められるしな これは国民の生活を犠牲にして大企業を保護する目的だな
中間所得層と低所得者層の家庭は徹底的に破壊される
法制化でもしたら革命起きて政治家は暗殺されるレベル >>353
飲料なんて商品開発に特別な技術もいらんだろうし
既存商品のバージョン変えるだけで売り上げ維持出来るなら
ベテランとかいらんのやろな
どこでも出来る制度じゃないと思う まじでチョントリーはなんで新浪なんてアホ雇ってんのか理解できない >>366
ブルーカラーの人が薄給で生活出来ない…と上司に相談すると
日本で言うところの生活保護の窓口でどう対応するかノウハウを教えてくれるんだよな >>43
薄給でこれをやろうと言ってるのかしら。経営者にサイコが多いってのは本当ね。 歳とった無能社員を切りたいのが見え見え
今の若くてそこそこのやつ雇った方が仕事もできるし利益も上がるから早く切りたくてしょうがないんだろう。 >>373
世間じゃリストラしまくってんのに上がるわけねえじゃん >>308
全く賛同できねーよ
徹頭徹尾社会を安定安心させる会社だってアピールし続けないと使える若いのは応募してこない 今現在どこの会社もリストラの嵐だし実質定年45歳になってるでしょ。 >>43
よく誤解されてるけど欧米系は国産企業よりも保守的だよ
年功序列や終身雇用を勉強して進出してきている 非正規が子供もてないほど割り食ったのも正社員をクビにできないからだぞ
この期に及んで保身しか考えてない無能なおっさんは一番いらんやろ >>376
まったくその通りなんだが
すでに逃げ切られてしまった まだ氷河期は苦しみ足りないのか？w
元々この年代って大企業には人数少ないんだから
ここはバブル以上にしてくれよw まうはローソンとサントリーでやってみろ。
国賊政商連中は放言ばかりで手本を示さ無いゴミ(笑)
竹中平蔵と一緒にさっさと四んで欲しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
