45歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★4 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議(議長・菅義偉首相)の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631215975/ >>781
外資系って聞こえがいいだけで、実際はブラックだよ。
しかも、ヨーロッパでもないアジアの日本だったら給料安くてもいいだろって感じで、そんなに高くない会社がままある。
外国の親会社からハブられたキチガイみたいな外人いっぱいいるし。日本はごみ捨て場じゃねーっつの。 >>936
何でそんなサラリーマンが好きなの?
サラリーマンってメリットもあればデメリットもあるよ?
一番の欠点は、まともに子育てできてない点
サラリーマンだらけになったらどちらにせよ日本は亡ぶ >>888
キーエンスみたいな高給でもないからな。 観測気球的な発言だろうけど社員からの信用は大きく棄損するわな
自分の会社の社長がこれ言い出したら転職活動するわ
人事だけどこんなんやりたくねーもん
実行する社員の身にもなれっつーの >>921
氷河期サラリーマンの、子供が、今、大ピンチ!!だろw 学生時代ろくに勉強せずコミュ力笑だけで乗り切ってるのが多いからな
化けの皮が剥がれて馬鹿がばれるのが45歳ぐらいから
ジャンジャン解雇した方がいい ■ 国際スタンダード
ぼく 「ジョブホップしてスキルアップしたいと思って前の会社辞めますた」
面接官 「了解しました。ええと、得意分野とか専門分野はレジュメに書いてあるとおりですね?」
↑
これで済む(経験済み)
■ 日本
面接官 「リストラされたってことは、性格的に問題あるってことですよね? 少なくとも協調性はゼロ。。。
そうでなければ、■冠婚葬祭の駐車場奉行■ でも残れたでそ?」
ぼく 「・・・・」
↑
こっちは、(面接官側としてw)長らく経験したwwww >>1要は会社の成長の為に仕事はするな!つー事だな(笑) 60代の人間が「定年45歳!」って何のギャグだよw 45歳以上のコスパの悪いごみ社員を抱えるなら5年目くらいの人材を抱える方が半額で能力お意欲もあってましだからな。 凡庸な人は45歳で切り捨てて有能な人だけ再雇用で安く使うという腹か ある意味ではわかりみが過ぎる。
だって45歳以上でまともに仕事できる人って、めっちゃ少ないよ。 なんでこう言う人って有言実行しないの?
どー見ても40才超えてるやんこの人
老け顔やったらゴメンな 新浪剛史社長(62歳)
まずは自分が退職してくださいw >>951
それな
業種も選ばないと
まあFラン卒が入る会社なんてほとんどが、体力勝負だろうけど >>958
氷河期である俺は息子に「会社依存じゃやってけなくなるぞ」と手に職路線をずっと薦めてる 大企業の実態を知らなすぎる
遊んでる中高年多いんだよ >>832
ただでさえシナ並みに短かったけど、コロナで更に1・5年も短くなったからなぁw
そろそろマジで、米国人の平均寿命はシナ&ベトナム&キューバ未満になるだろうなw 子供の成長のためにも、子供の近くで仕事したほうがいいんだよ
一番いいのは子供と一緒に仕事できるような仕事形態ね
ヨーロッパが個人商店を保護してるのもそれなりに理由がある
イタリアのゴンドラとか、親子でやってるしね 45歳でリストラ判定された社員って時点で20代の求職者と比べて人員募集してる会社がどう考えるか簡単にわかると思うよねw 要は
労働者の使い捨てを加速させたい
労働者に高い給料を払いたくない
ってことだよなぁ >>954
生活が安定するからです
以上
なりたくない人がなれなんて言わないよ
なりたくてもなれないのが氷河期 >>916
短期的成長には関係ないが、その後は関係あるぞ
米国は製造業の労働組合が強いデトロイトで暗黒期に陥ったが、解雇容易なITが好調で復権し覇権を維持できている >>968
そうなると、会社は成り立たんくらくらいの社員数になるな 飲料業界は既に飽和で革新的なものを創り出す可能性もないから45歳切り捨てでかまわないんだろうさ >>951
サントリークラスになると営業も特にスキルなくても交渉しやすい
まあ大手企業全般に言えることだが営業は楽よ
言い換えると学歴関係なく誰でも出来る >>969
これな 実質会社を回してるのって20代30代なんだよな 40代以上は会社にぶら下がりのお荷物の方が多い どんな世界もベテランが足を引っ張るからね
TVの世界もそうでしょ 嫁の熟女系と娘のJK系風俗の人材が潤うな
野郎はマグロ漁船でも乗ってろ 大企業の経営者は4,5年続ければ一生遊んで暮らせるからな
基本的に焼畑農業ですだから小学生なんかよりも視野が狭い サントリー の現在の系列全社正規従業員数2万3851人(単独 508人) 、平均年齢 41.3歳、平均年収 1118万円。 リ〇ルート社出身です見たいな奴が今後更に増えるwww
めんどくせーから勘弁してw このスレッドは1000を超えました。
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