45歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★4 [記憶たどり。★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議(議長・菅義偉首相)の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631215975/ >>673
まれにいるぐらいだろ、大したことはない >>659
今、全世代で一番文句が多くて暴力事件で逮捕されるの高齢者らしい
老害に現役と若者世代が食い潰される構図
やっぱ姥捨て山再興しなきゃ
真っ先に新浪を廃棄しよう とりあえずサントリーにお手本を示してもらいましょう 寂しがり屋の無能、が社畜の正体だが、
こういう寂しがり屋は家に一人でずっといると兎みたいに死んじゃうから、
別に45歳定年でも全く困らない
絶対に仕事で外に出るから
むしろ、兎以外のタイプがアーリーリタイアしてるので、まったく今の終身雇用というのは役に立ってない 昔みたいに人生50年か
とりあえずサントリーは買わないことにするよ 起業すると面倒くさいことだらけだぞ、リーマンは楽ちん >>659
日々の事件を見てみろよ
40代50代の犯罪かなり多いぞ
特に煽り運転の犯人はキレやすい氷河期ばかりだ 元社員「サントリーで課長をしていました」
面接官「あなたは何ができますか?」
元社員「課長ができます」
こんなのばっかだろ… トミーリージョーンズのCMでも45歳で定年になるネタやれよ >>691
うーん要らないかな
40過ぎって無駄にプライド高くて対した経験してないのに人の話を素直に聞かないし 隗より始めよ。お前が先ず辞めろ。しかし45歳定年制って10年前の韓国みたいになってきたな。最近はチキン屋も流行ってるみたいだし、まんま10年前の韓国だな。自民党に政治を任せた結果がコレだよ。自民党支持者は責任取れよ。 そもそもサントリーは買ってないので、消えてもらってもオッケー せっかく参政権があるんだ
貧乏人同士でいがみ合うのは本当にやめた方がいい
世代間で争ったり、カテゴライズして争ったり
上級国民は笑いが止まらないだろうよ
ここは小事の争いは捨てて、一致団結とまでは言わんけど、
大きな勢力になるべきだよ まずは、
■ 東北=熊襲 ■
を取り消せよ。。。
あれをサントリー本社の正式見解にしてるうちは、何提言しても全然説得力ないわ
あと、
> コロナ禍で増えた「家飲み消費」が一定程度続くと予想
東北じゃサントリーなんて一切飲まないんだわ >>704
米国基準でみればゴミみたいなもの
たいしたことないな agora-web.jp/archives/2052983.html
なぜ45歳定年説が生まれるのかわからないやつはこれを読んでおけ
日本人は働かない中年が多すぎて先進国最低の生産性と賃金上昇率なんだよ
物価が安いままだから、何ともないように生活できてるがもうすぐ地獄になる なんでこう馬鹿が社長やってんだろ
不買運動されたら簡単に倒産するのに 定年までの残り20年をどう生きろというのでしょうね?
恐ろしいね >>661
いくら少子化とはいえ外需頼みはバランス感覚欠けてると思うんだよなあさすがに
そういうのはもう過去散々学んだと思ってたけど確かに歴史は繰り返すからねえ >>712
> そもそもサントリーは買ってないので、消えてもらってもオッケー
東北人乙www
そもそも、東北だとサントリー製品なんて置いてないしな。置いてたら店舗ごと法科されるレベルwwww >>707
そうだろうな
それでいてプライドだけ高いという 年を取れば身体にガタが来るし物覚えも悪くなる社会的にはお荷物なんだよな
お荷物を養っても生産性は増えないし変化が激しい時代に適応できんよ 若者重視の社会にしないとね これ、月20万ぐらいベーカム無いと無理やろ
それで大増税
アホか サッポロビール派だから関係ない
モルツなんて飲まない >>675
仕事なければ弁護士も普通に受けるよ。ただ成功報酬じゃないけど。だから下手すると弁護士費用のがたかくなる 45歳定年 でその後は契約社員
これで人生設計できる? >>718
もう終身雇用ではないと口では言ってるけど、実際に終身雇用が脅かされると全力で叩く奴が多すぎるわ
いい加減、規制を何とかするべき 不買だな
まわりにも不買するように言っとくから、お前らもよろしく デザイン業界も40歳超えたら感性が鈍るから引退になる。そのあとは人脈を活かして自営業で細々。一番働ける美味しい年代だけ正社員で使い捨てるならそれなりの報酬が必要なんじゃないの? 今までさんざん酔っ払いの世話に名的Kたのに恩を忘れて酔っ払いがいなきゃお前も生きていけねーだこの造り酒屋の分際で 禁酒法の制定 終身雇用の法制化 逆に45歳ぐらいで会社をやめるとわかってれば、
生き方が変わるだろ
必死に会社で上を目指すなり、転職・起業に有利な職務を選んだり、若いうちから高給を要求したり
メリット・デメリットあるんだよ
ただ、今の日本の制度は最悪ってだけ おれ50代の社長だが
もう引退したい。しかし社員を思うと辞めやれない。ツライ 自動車とか半導体とかITとかさ
技術が日進月歩で競争激しくて高給払ってでも若い奴が欲しい業界なら分かるんだよ
チョントリーが言い出すのが意味不明
オメーらの製品なんてロートルもロートル
容器に水とかつめてるだけだろ
別に大したことやってるわけじゃねえんだからさ
若い奴に高給出せるほどの仕事か?
今までのやり方を踏襲してブランドイメージで稼いでるだけだろ? >>6
こいつもまたただの神輿なんだろ
生え抜きから社長になったんじゃなくてどっかからの依頼で社長になったんだから
こいつを社長に据えたやつらの意向に沿ってサントリーって会社を変えていくのがこいつのミッション 若者を騙して老いたら使い捨て
サントリー製品なんて二度と買わん ここで批判しているやつは、アメリカやイギリスではホームレスになるだろう
それだけ年功序列に胡座をかき生産性を上げる事を放棄してきた
若い時に滅私奉公してきたとしても、定年まで働かないで給料貰う権利があった時代はとっくに終わっている 今までさんざん酔っ払いの世話になってきたたのに恩を忘れて酔っ払いがいなきゃお前も生きていけねーだこの造り酒屋の分際で 禁酒法の制定 終身雇用の法制化 >>724
バランス考えたらこんなアホな事は言わないでしょ
内需潰して韓国にしたいんだよ経団連達は >>649
それなら、肉体労働でないものは働いてないのと同じだって言ってるようなもんだぞ。
とりあえず、東京証券取引所とか、厚生労働省とか、国会議事堂とか行って、それをそのまま言ってみることをおすすめする。 まじで今さら自民に投票するアホはなに考えてるか理解できん
いくら悪夢のミンス言い続けても10年間の自民の結果を観て何も思わないやつは脳死してる >>1
社会的責任を果たしてない
こういう会社から重税を取るべきだ ビール買う時にまず
アサヒスーパードライ
一番搾り
サッポロ黒ラベル
の3つで悩むからな
モルツは考えない
ビールが弱いのでは? >>745
解雇簡単なペプシやコカコーラに負けてるやん ジャパニーズウィスキーの製造技術を覚えて独立すればいいよ
品質が良ければ世界に売れるから 結局年功序列でやってるからでしょう
能力主義になれば定年という発想はなくなる ローソンからサントリーか
原田泳幸なんかを崇めたりしてるくらいだから、日本は経営者も人材難なんだな この人賢くないね、消費者の反感買いまくり、
そこまで言うなら自分が退社して一からなにか立ち上げてみれば? 45歳どころか、30歳定年でいいよ。
それ以降は有能な人材のみ1年単位での契約更新。
そうしないと、若い人にチャンスが回ってこない これが定着したら結婚・子育てなんてできないように思う
やるべきは45歳定年じゃなく、解雇要件の緩和でないのかな? >>741
パソナの派遣ばかりだよな。公務員叩きやってた連中はパソナかもな。 社会人の最初20年は雇用されて労働者として働き、
後半20年は自営業として契約ベースで働く、のは悪くないとは思う、
それがルールとして確立すれば。 >>738
ローソンの凋落凄まじいね
新浪の仕業か >>751
周りにそう言える人が居ない
ってことだよな😁 人生設計がー!って騒いでるけど、アメリカ人は普通に家を買ってるし出生率も日本よりマシやろ
会社にしがみつかないと生きていけないわけではないぞ それを60オーバーの社長が言ってもね
ならここも45歳までにしなよ >>718
マスゴミの分析が100%当たってるという根拠は?
自分は中間業者の多さも生産性が低いと言われる原因の一つじゃあないかなと感じるな
パンピーだからエビ集めて分析なんかできないけど この社長は別にサントリー辞めても次があるからな
ローソンから生え抜きで抜本改革したかったけど出来ず45歳定年制持ち出し危機感煽ってるんだろ
それくらい腐ってるのでは? >これが定着したら結婚・子育てなんてできないように思う
アメリカみたいな社会のほうが出生率は高いんだが
矛盾してるよ
君たちのセリフは
現実には解雇規制が強い国ほど出生率は低い
仕事のキャリアを優先するからだろう
発展途上国でもそうだが、子供もセーフティーネットと考える国は出生率が高い まあ既に夫婦でパートタイマー
子育てして家のローンも普通に通る
そういう時代だけどね ■東北熊襲発言事件■
とは、サントリー社長佐治敬三(当時)が起こした舌禍事件
1988年(昭和63年)2月28日、TBS系列「JNN報道特集」で、東京からの首都機能移転問題が扱われた。。。
この中で佐治が以下の発言を行った。
> 仙台遷都など阿呆なことを考えてる人がおるそうやけど、東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い。
> by サントリー社長 佐治敬三、JNN報道特集 1988年2月28日
この発言が原因で、サントリーに対し東北地方での不買運動が起き、いまだに宮城以北(北海道を除く)では、
サントリー製品は一切買うことはできない(※)
(※)いまは、アマゾンとかあるんで 「抜け道」 はある。 しかし、「あのウチはサントリー製品を通販で買ってる」
なんて言いふらされたら近所がからハブられ (ママ友仲間に入れない) 、子供はイジメに遭う
サントリーはいまだに撤回しておらず
■ 東北は熊襲 ■ が、
サントリー本社の正式見解である(この新浪も)
サントリー経営陣は基地外ばっか で、その雇用モデルで労働者の生涯賃金がどうなる試算なんだ?
高齢再雇用で切り下げたり、若者は相変わらず低賃金で使い倒すロジックだとしたら
あまりにも反社会的すぎるぞ いたって正論 仕事しなくてもどうせいい社会になるし、そういう安楽方向を文明は目指してきた >>35
近年の日本の民間企業、特に経団連さんの幹部の発言も矛盾。
定年を早くしたいのたら、
新卒〜45歳迄も、外資系並の給与にしないとな。 これに反対してる奴らは
大企業で働いた事ない奴ら
遊んでる中高年の多さを知らないんだよ
仕事ふりしてるあなたですよ? >>6
これだなwww
老害経営者はとっとと引退しろwww >>762
そういえばそうだな
雇われ社長ではなく起業すべきだな まあ解雇緩和でもいいけどね
会社に主軸を置く考え方は変えるべきだ
家族を主軸において、みんなで稼ぎ助け合う
これが資本主義だと思う
会社に主軸を置く考え方は全体主義であり、社会主義だ >>781
そういう事。
彼らのご都合主義が日本をボロボロにした こんなやつが菅に助言してんだからこの国終わってるよ 米国が成功してる事を無視するな
指摘があるように韓国型は無能だから、米国型がベスト 日本経済のターニングポイントになるかもな
他の企業も追随したほうがいい >>688
適材適所。
当然、本当の意味での中間層と
下層予備軍の中間層と上層予備軍の
中間層がいるよ。
下層予備軍は早く辞めないかな?的な
働き方をさせられ、上層予備軍は、
高給を取れず、お荷物の管理までしないと行けない。これを不幸な働き方と言わなければ、何というの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています