４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★5 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631231704/ 氷河期20代
「若い奴は買ってでも苦労しろ！」「お年寄りは国の宝！」「経験も無い若い奴らはゴミ！」
氷河期40代
「40代は邪魔！」「氷河期こどおじは国の負債！」「若者に道を譲れ！」「子供は国の宝！」 日頃騒がれてる深刻な人手不足とは？ってなるよな
海外から集めるほど足りないんじゃなかったのか こういう経営陣に対して、個人が抵抗しないから安く買い叩かれる
経営層が談合して労働者を安く買い叩く仕組み使ったら、優秀さ関係なしに安くなる 10年くらいのプロジェクトだと初期担当者が全員退職して仕様わかりませんってなるな 起業するか中小企業の役員にでもなるか不労収入に特化するか… >>932
八割の無能を切って二割の有能を残すと、残った二割のうちの八割が無能になる。会社あるある。 誰も家買わないし地元に残る奴増えるな
大企業ほと人材難になりそうや >>1
>>1
自民党「親ガチャの結果？
いいえ、それはただの自己責任！！」
氷河期世代が20代の頃、政策をミスした自民党。
少子化加速は氷河期差別による結果
少子化は自民党が招いたと言って間違いない >>1
トリクルダウンの失敗はアメリカもみとめた
アベノミクス以降、マネーを刷れば刷るほど格差拡大中抜き祭りだという現実を直視しましょうね
税金逃れが得意な富裕層からきっちり税金を徴収して、低所得者にマイナス所得税を導入しろ。
庶民を奴隷化させているのは自民党
格差を是正しろ
高市は安倍の傀儡、真のジェンダーレスから遠い存在。
日本国民の殆どは自民党というなの奴隷商人の被害者
年齢差別がひどい日本、年齢差別も是正されるべき。
新自由主義経済というなの中抜きゲームをしかける自民党
コロナ禍で先の見えない状況。
比例は最終セーフティーネット強化のために共産党へ 自民党と比例共産党 >>938
現状でも社員教育なんてやらんよ
研修すら外部委託だぞ これからジジババばかりになるのに雇用確保できんの(´・ω・`)？ >>954
つまり
「これ、入社の時に作ったウイスキーだったなぁ・・・」と定年
つ"45年ものサントリーウイスキー" 日本人は家も買えず車も買えず
家族も持てず絶滅するしかない
感じだね。
家も買えなくなれば、建築資材や建設業も
ダメになるし、自動車産業も終わる。
みんなで貧乏になろう=日本を終わりに
しよう、ということ。 >>828
商品開発ってそんなもんだよ。売れなくても、新商品出れば業績になる。販売店回ってる人らは、別会社の契約社員だよ。新商品ばっか並べてくのが仕事 >>926
関係ある
社会全体の不安定化は良くないファクター >>956
サラリーマンが飲食やっても殆ど潰れる
開業の借金だけ残るから無難にバイトやったほうがいい >>878
うちも役員やめても、ふつうに幹部社員やってるからな。執行役員以上になったらちゃんと責任取らせろよ 日本人は従順な社畜は多いけどハングリーな肉食系が足りないってことか >>963
> 日本人は家も買えず車も買えず
> 家族も持てず絶滅するしかない
それはない。アメリカ人なんていつ （会社都合で） 解雇されるかわからないのに
住宅ローン組めてるやん？？？？
要は、
■ 雇用流動性 ■
の問題。「解雇されてもすぐ次の仕事がみつかる」「中途採用に偏見がない」
ってのが重要
逆に、ここをちゃんとやらずに「定年45」とか笑止ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗってだけ >>945
よく障害おこすどっかの銀行のシステムみたいだな 技術 スキル ノウハウは
継承されず失われましたとさ
AIが全部やんの？あっそう
システム開発済んだエンジニアを
首にした某銀行のような顛末に
ならなきゃいいね >>963
住宅ローンも自動車ローンも、利率は違えど本質はサラ金なんだよな >>966
手厚い労働者保護で経済が地盤沈下起こしても社会は不安定になる、今がそうなっていってるだろ。 俺が最初に入ったベンチャーも指名解雇しまくってたな
でも辞めさせられた社員からの悪い噂が広がって、数年後に新卒で来る人間のレベル.学歴が凋落したけど >>938
大企業にそんな難しい仕事なんて無いよ
難関国家資格持ちは定年なんて無いし ■ 国際スタンダード
ぼく 「これが学歴・職歴です。専門分野はこれです。博士論文ももってきました」
銀行 「わかりました。あなたの能力ならビローザライン、、、ここにしますので今日、お貸ししますね？」
■ 日本
ぼく 「これが学歴・職歴です。専門分野はこれです。博士論文ももってきました」
銀行 「ぎゃはははは（全部ゴミ箱に投げ込む）。で？土地は何平米ですか？駅から近いですか？
更地ですか？？？」
これだけ。。。■事業計画を読む銀行員■ なんて見たこと無い なら当然代表取締役社長以下役員も45歳で定年退職するんだよな ４５歳定年でもいいけどよほど若いうちからの給与を上げないと
人が集まらなくなるかもね >>979
> 大企業にそんな難しい仕事なんて無いよ
うむ。一部上場企業でも
■ 冠婚葬祭の駐車場奉行 ■
で65歳まで（今後70歳）食っていけるからな？？？
日本はサラリーマン天国
逆に起業家にとって地獄 >>980 >>981
取締役員はサラリーマン社会の勝者
部長以外の平社員とは身分が違う >>948
そもそも上澄みを掬ってる大企業が使えない人一杯と言われてもねという >>981
社会経験皆無のこどおじｗｗｗｗ
■ 役員の定年退職 ■ ■ 役員の定年退職 ■ ■ 役員の定年退職 ■ ■ 役員の定年退職 ■
こどおじって本当におもしれーなｗｗｗｗ >>981
追記
公務員も民間にならって45歳で定年退職するんだよな >>981
社会経験皆無のこどおじｗｗｗｗ
■ 役員の定年退職 ■
■ 役員の定年退職 ■
■ 役員の定年退職 ■
■ 役員の定年退職 ■
■ 役員の定年退職 ■
■ 役員の定年退職 ■
■ 役員の定年退職 ■
こどおじって本当におもしれーなｗｗｗｗ 給料が10倍程度にならないと資金尽きてどっかで死ぬだろ >>989
雇われ社長だから当然だろ
株の配当金くらいのもんだろ死ね在日バカチョン 氷河期世代の平均年齢は45歳くらいだから
要は役に立たない氷河期世代をクビにしたいってことだろう トヨタの社長は雇用を守るためにガソリンエンジン車と心中するらしいがw 転職を想定した資格やスキルを
既に持ってる優秀な若手が
次の仕事までの腰掛けや暇潰しに
入社してくれるとは思わないね >>989
おい、在日ナマポ
おまえ役員に定年ないと思ってるのかｗ 順調に韓国の後を追ってるな
さすが李明博元大統領のブレーン竹中を飼ってる自民
憧れの超格差社会韓国まで後一息 >>996
日本を韓国にしたくない愛国心ある企業なら当然 このスレッドは１０００を超えました。
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