月100時の時間外労働、退職翌日に自殺 「過労が原因」労災認定 [蚤の市★]
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自動車部品メーカー、岐阜工機（岐阜県八百津町）の男性社員（当時33）が2017年9月に自殺し、関労働基準監督署が、過労による精神障害が自殺の原因だとして労災認定した。遺族側が13日発表した。認定は8月2日付。
遺族側代理人の岩井羊一弁護士によると、男性は06年に入社し、生産設備の保全や生産準備を担当。新しい機械の導入に伴い、親会社から費用の一部の補助を受けるなどの目的で、17年1月ごろから親会社へ提出する書類の作成にも携わった。書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日までの1カ月間は100時間3分に達した。男性は7月25日から休暇を取り、9月20日に退職。翌日、自宅で自殺したという。
労基署は、遅くとも男性が休暇に入る前日にはうつ病を発症していたと判断。月100時間超の時間外労働と、書類がなかなか承認されず「上司とのトラブルがあった」ことなどを加味した。遺族は今後、損害賠償を求めて会社側と話し合うという。
男性はうつ病を発症したとされる17年7月下旬、母親（66）に「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。仕事もえらい（つらい）」と漏らしたという。母親は「助けてもやれず悔やんでも悔やみきれない。息子をつぶしたこの会社を許すことは決してない。労災認定で無念を少しでも晴らしてやることができた」と談話を寄せた。
岐阜工機は取材に「労災認定についてこれから詳細を把握して、対応したい」としている。（高木文子）
朝日新聞 2021年10月14日 8時17分
https://www.asahi.com/articles/ASPBF6R9YPBFOHGB008.html?iref=comtop_7_02 経営者の中には、ガチでサビ残しない社員は無能と思っている奴いるからな
社長だから社員の生殺与奪を握っていると勘違いしてセクハラパワハラして当然と言う馬鹿とかたまに居るし >>82
裁量ならさすがに週のどっかで早く帰るでしょ スーゼネ勤務の息子は残業100が当たり前だわ
今月暇だ〜って言うから残業は？って聞いたら70だと
感覚麻痺してんのかな？楽しそうだし >>176
やっと自由になれたから死ねる…って感じかね
もうちょっと遊んでからでも良い気はするけど余裕が無いくらいに疲れ切ってたのかもね >>177
死にたいなら死ねてよかった様な気もするね
ほとんどの人は死にたくないのに死ななきゃなんないわけだしさ うちの会社の木村パイセンなんか辞める辞める言いながら居座ってるしww
辞める気配無しww 残業100時間超えとかマジでアカンっての
事業者には、月80時間を超える時間外労働や休日労働があり、
疲労の蓄積による健康障害のリスクが高い労働者に対して、
医師（産業医）による面接指導を行うことが義務付けられています。
面接指導制度は、労働安全衛生法（66条の8）及び労働安全衛生規則（52条の2、52条の3）を根拠とするものです。
長時間労働は脳血管疾患や虚血性心疾患を発症するリスクを高めるため、
面接指導によって健康状態を定期的にチェックすることにより、
そのような病気を未然に防ぐことが目的とされています。 こういうスレって必ず俺のほうが酷いor酷かったって
自慢かわからんレスつくよな >>184
正気で死にないなら本望だけど
正気じゃないから病気なんだよ
病気の人は保護しないといけない >>189
自慢できるじゃん
しちゃいけない理由が解んないよ
たくさん働けばカネも多くもらえるのにさ 日本人ってなんで無理してブラック企業で死ぬまで働くの？ >>189
問題は時間じゃなくて労働密度
ドモホルンリンクルがおちてくるのを見てるだけなら
100時間残業してても無問題
それはそれで別の大変さがあるとは思うが >>193
今の普通の能力の人はブラック企業しか採用してくれなくなったから 休職して良くなると願っていたが良くならなかったから退職へ
そして退職しても気分が晴れることもなく、どうにもならないと悟り自殺
こういうのはまぁよくある これ個人差によるからな
100Hなんて余裕の奴もいれば死ぬ奴もいる
まあ基本、上司のせいだよな
耐えれない奴、無能な奴は上司が判断して
仕事振り分けないと、パワハラ、暴言当たり前の
奴が出世するような会社が悪いのかもしれん 会社は戦場だからサイコパスしか生き残れない
優しい人はみないなくなる どっかの企業は鬱病社員の専門療養施設があった記憶がある
半年くらい入院してとにかく安静にしてるそうだ >>200
復帰というかリワークが難しいんだよ
結局みんなやめちゃうね >>200
なんか病人量産してるみたいじゃん
そこまでひどくなる前にどうにせいよ >>198
＞「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる
原因は残業よりこれだろうね
仕事が面白いと思ってる頃なら休出も残業も
時間が気になってないということもあるしな >>198
時間外労働は80時間超えると病気になる奴が増えるから
80時間が壁だろう
普通は長くて月50時間が目安と聞いたことがある 地方公務員が人気なのは
メンタルやってもそのあとの処遇が手厚いから
若い人は賢いわ >>204
居場所と理解者がいれば人はうつ病にはならない
人をうつ病にするのなんて簡単だよ
営業ならノルマきつくするだけ
管理部門や技術なら人員を半分にして仕事を倍に増やして納期を半分にすればいい
でまだできないの？と責める 転職してから残業自体はほぼ無いけど上司がネチっこく面倒くさいタイプで合わなすぎて仕事が楽しめないわ
残業は残業でしんどいけど人間関係が一番しんどい 俺仕事変える度に1年くらい休んでリフレッシュするけど、仕事してないと死んじゃう人もおるんやな… これだから日本人労働者は駄目なんだよ
全員外国人研修生や移民に置き換えたいね >>205
いろいろ転勤で住んだけど、北関東や東北のほうがよっぽど陰険だぞ
特に北関東はヤバい 自殺で労災認定受けるようにするには前月にこれぐらい残業つければいいってこと >>205
まだ岐阜出身という人に出会ったことがない、本当にいるんだろうか >>212
外国人労働者のスタンダード
欧州連合労働時間指令（Working Time Directive 2003, 2003/88/EC）とは、
EU法における指令のひとつ。
本法ではEU圏内労働者に対し、年に最低4週間の休日、休憩時間、24時間中において11時間の休憩を得る権利を与えている。さらに夜間労働を規制し、1週間以内に休みを与え、
週あたり労働時間は48時間を超えない権利を与えている。 >>1
時間限定したかったら労働内容をしっかり限定しないといけない オレも月の作業時間が250時間越えたときは、
反動で調子悪いのが4ヶ月くらい続いたな。 どうせなら罵声浴びせた奴の席の前で自殺しろよ
退職してから自殺とか与えるダメージ少な過ぎだろ
出来れば自殺しないのが良いけど 残業100時間でも余裕
しかし定時帰りでも毎日パワハラの方がきつい >>206
まあ人によるよ
うちは建設関係だから昔は残業200H↑とか
当たり前だったし、無能はすぐ別の仕事か部署
にいかされてたな。 自殺の原因は残業時間の問題じゃなくて人間関係がほとんど。
人間関係良好でちゃんと残業手当くれるならむしろ喜んでやるけどな。 真面目な人だからこそ、これ以上の迷惑をかけられないと思って在籍中の自殺はできなかったんだろう
会社に籍を置いていることがある種の生きる理由になってる状態
それを失ったらもう自殺しか残ってない せっかく辞めて自由になったんだから死ななくてもｗ
誰かが別の生き方も有ると教えてやれなかったのかね 呑み屋も深夜開いてない岐阜の田舎町で叱責されながら100時間残業とか心の逃げ場なかったんだろうな
都会の奴隷の鎖自慢と違って息抜きできないだろ どうせみんな死ぬんだし
死にたくなった時に死ねるならそれがいいじゃん >>230
社外にも責任をもってる既婚、子持ちは会社にとっても都合が良い人材 パワハラなんてパワハラと思わなければよい
あーこいつ五月蝿いなぐらい思っておけばよい
いちいち気にするからダメなんだよ
余りにもストレートに暴言や暴力、嫌がらせなら
ブチ切れてやればいいんだよ
どうせ相手はただの会社員だから1発ぶん殴って
カッターでも首に押し付けとけば、何も言わなくなるよ 残業と夜勤を最初に考えた奴は地獄に落ちて永久に苦しんでほしい 会社を辞めても自殺するのか
真面目な奴だったんだろうな うつ病って自分で言いながら寝たきりで、近所で火事があったらサンダルのまま真っ先に駆けつけて、大したことないとわかると落ち込んでまた寝たきりに戻る叔父とはえらい違いだな >>238
拘束時間は休憩時間を合わせて14時間30分 自殺するくらいだから実は倍はやってるんじゃない？
記録通りの訳が無い スーパー社畜やなあ
責任感が強すぎるのか何も言えないチキンなのか 俺は自営だけど最初の2年くらいは
毎日朝6時くらいから夜の10時くらいまで働いてたな
まあ夫婦で頑張ったからそこまで辛くはなかったけどさ >>222
最大瞬間風速的に滅茶苦茶頑張っても、後でガタッと反動来るよね
パフォーマンス低下するし逆に効率悪いようなｗ
安定したペースで働きたいわ 日本は長時間労働
非合理的な作業が多い
中高年でリタイヤしたらやり直し辛い
からな 残業自慢するのって悪いことかね？
残業しまくれるヤツの方が人間としては優れてるカンジするけどね 退職して緊張の糸が切れたか何かでフラーっとやっちゃったのかな。
たくさん休めたはずなのに。可哀想だ。 
>>6
会社が責任を逃れるため、退職日を前日に偽装した可能性があるよな 会社での休憩込み拘束時間14時間30分
出勤退勤時間1時間
身支度と朝食で1時間
労働の為に使う時間が16時間30分
健康を維持するための睡眠時間は7時間
1日のうち23時間30分が労働の為の準備時間と労働時間
コレが毎日 たった月100時間程度の残業で自殺するわけが無いでしょう
>>9
俺が以前勤めてた町工場がこれ掲げてたわ
暗黙の了解で毎日2時間残業と土曜出勤 >>249
それは仕事大好きな連中の輪の中だけでやってくれ。
そうでない人間にも押し付けるなよ。 自殺するくらいなら辞めれば良いのに。
100時間ってきついっちゃきついけど、まだなんとかなる時間だし。 >>252
俺もそれに近いが自営業だからもう慣れた
雇われなら残業１時間でも苦痛 俺が前の会社辞めたときは上司が嫌いで一日でも早く逃亡したかったが、会社や同僚連中には迷惑をかけたくなくて我慢して引き継ぎは丁寧にやった
あれと同じで、死ぬことは決めてたけど退職前に死ぬと同僚に迷惑がかかると思って退職まで我慢したんだと思う >>9
だったら会社側が初めから歩合制とか裁量労働制とか入れたら良いだけなのに、
会社側は労せず従業員に全部ぶん投げてそれはないだろうと。
これ掲げてる会社は卑怯だわ。 派遣で働いてたとき
金かかるから残業はなるべくやめろと言われてたけどな
会社によっていろいろあるな >>263
なんで？
残業しまくれるヤツはしてもしなくてもいいんだよ？
出来ないヤツより全然いいじゃん >>9
基本的に残業が発生する自体、管理職の無能が正しいんだけどな。
何を「管理」してんだか？って。 >>1
退職翌日って事は
仕事が無くなったから自殺したんじゃねーの？ >>256
だわさ 辞めても
次のお仕事探せば良いんですよね >>265
してもしなくてもいいってのがおかしいわw
しなくてもいい残業して会社から金巻き上げてんのかい？ >>267
翌日って有給消化すらできない真面目さんだと
退職に際して心に響く労いのお言葉を頂いてそうだわ >>271
え、残業できるコンディションでも
用事が有れば帰るでしょ？
用事がなければ残業する事も有るしさ >>251
退職時会社に保険証返還するからそれは無理じゃね 退職翌日に自殺ってちょっと胡散臭い気もするけどな。
そこまで思い詰めてたら当日に自害すると思う。
それ以外なら自害するにしてももっと余韻があるだろうに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
