佐川急便でパワハラ自殺 「うそつき野郎」とメッセージ、会社は謝罪 [oops★]
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亡くなった男性が上司から受け取っていたメッセージ。早朝に「1日中PCの前にいて何をやっているのか？不思議でならない」などと非難する内容だった＝遺族代理人提供
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亡くなった男性が上司から受け取っていたメッセージ。「そんなこともできないのか？」「何をやらせても遅い」などと男性を非難していた＝遺族代理人提供
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男性が亡くなった直後、携帯電話のウェブブラウザーの検索履歴には「人間のキャパ」と残されていた＝遺族代理人提供
佐川急便の男性社員（当時39）が上司からパワハラを受け、6月に自殺したことがわかった。会社側はいったん社内調査でパワハラはないと結論づけたが、男性が亡くなった後の再調査で事実関係を認め、9月になって本村正秀社長が遺族に謝罪したという。
4日、遺族側の代理人弁護士が記者会見した。代理人によると、男性は東京都内の営業所でドライバー数十人を管理する業務に就いていた。所内の課長2人が他の社員らの前で男性を厳しく非難したり、メッセージアプリで「うそつき野郎はあぶりだす」「なめ切ってるな」といった暴言、左遷をほのめかす発言などを送ったりしていた。男性は3月には1年近く続けた担当の職務も外された。
2人によるパワハラを指摘する匿名の内部通報が4月にあり、社内調査が実施された。だが、部下への聞き取りもなく「パワハラに該当するような事案は確認できません」と結論づけられた。その後も休日に課長の一人が男性へメッセージを送るなどの動きを継続。男性は6月に亡くなった。
男性の死亡を受け、佐川急便は改めて外部の法律事務所に調査を依頼した。法律事務所は、会社の対応について「従業員が安全に働けるように職場環境を守るという『安全配慮義務』に欠けており、適切な対応を怠った責任がある」と指摘したという。佐川急便は「パワハラが自殺につながった一因と認識している」（広報）といい、遺族に対しては「誠心誠意、対応させていただく」という。
遺族代理人の川人博弁護士は、第三者による調査などには一定の評価をしつつも、男性が生前に業務過多を妻に訴えていたことに触れ、「パワハラを生む土壌には、会社全体の業務量やノルマに構造的な無理があるのではないか」と指摘した。（橋本拓樹）
佐川急便の社員だった男性の遺族は4日の記者会見に出席しなかったが、代理人がコメントを紹介した。おもな内容は以下の通り。
●男性の妻のコメント
あんなに明るくて仕事も楽しいと言っていた夫がまさかこんなことになるとは夢にも思いませんでした。どんなに辛かっただろうと、最期の気持ちを思うと本当に悲しくて立ち直ることはできません。
どんなに謝罪されてももう夫は帰ってきません。会社へは私たち遺族や従業員に対して誠実な対応を望みます。
もう二度とこのようなことがないように、今回のことを決して風化させないで欲しいです。
※以下省略。記事全文はソース元にて
2021年11月4日19時30分
https://www.asahi.com/amp/articles/ASPC465CJPC4ULFA015.html マウントとりオナニーしたがる奴は
人間社会にはあちこちにいる これ1回目の内部通報時にパワハラ上司を処分してりゃ自殺はなかっただろ。
ロクな調査もせずなあなあで済ませた会社って人殺し同然だよな？ >>1
デスハラ ... 相手への嫌がらせで自殺する うそつき野郎と罵倒されてたとしたら
ネトウヨだったんだろうきっと こんな連中が子育てしてるんだろ？
そりゃ子供のイジメも無くなるわけないわ コレ証拠そろってるし、自殺教唆罪で刑事告訴出来ない？ 毎日会社でネットしてる俺には胸が痛い事件だ
こんな酷い仕打ちを許してはいけない！ 自殺するなら道連れにすればいいのに
こんな奴が反省とかするかよ 悲しくなる。何でこういうのって無くならないんだろう >>27
上下関係がある組織では絶対なくならないだろうね >>27
日本社会はこれでもだいぶんマシになったと思うぞ。
ウチの会社ならやったほうが首になりかねん事案だ。
佐川はだいぶん遅れてるんだろうさ。 >>8
鬱状態になって追い詰められると視野が狭窄して、辞めるという選択肢すら頭に浮かばなくなるらしい。 エッセンシャルワーカーの労働環境改善と給与保障は社会的急務 自殺するくらいなら相手をブッコロせ！
人格否定は許されん >>30
今も昔もメディアは作られてるということね 派手にCM打って綺麗なオモテズラのフリをしてクソな会社は多い。
佐川、オメーだ >>11
教科書通りの安全配慮義務違反だね。
労働基準監督署も動かざる得ない。 >>40
今時内部通報があってなあなあで済むと思ってる佐川ってどうなのよと思うわ。 >>35
まあ中国や東南アジアはそれがデフォだから時たま実習生奴隷使ってるとこがやられる >>11
処分されてもシレッと同じポジションに戻って繰り返す >>42
佐川の内部通報＝サボってる奴の炙り出しだから 謝罪はいいから奥さんと子供が一生暮らせるくらいの保証はするんだろうな？ 生は死の始まり
死は現実の続き
そして、再生は
夢の終わり 激昂してクソ味噌言ってくる料理長の下で働いてんだけど
明日朝から修羅場の予定。
そのまま辞めて帰るか、ちゃんと1か月後にやめますにするか迷う。
叱るとかじゃなくて、叱責して鬱憤を吐き出すターゲットを探し求めてる感じ。
フライパン投げて包丁むけてくるのやめてほしい。 でもマジで仕事できない奴ってなんであんなにとろいんだろな
同じ失敗繰り返して成長しないしマジで自分からやめてほしいわ >>53
たぶんペチャ。あのしま模様でよく分からない
あのしま模様は謎に包まれてるな！ >>49
それしかないよね
絶対また同じ事が起きるよ 俺も前の会社で同じようなことあったけど当該攻撃者はパワハラ意識もなくただ会社のため、という名目の己のため
社員が死んでも歩が１枚取られた、どこかから取り返せばいいか、という認識でしかない。
こういう教育をする大学がマジ糞なんだよね。 >>59
お前も俺から見たら死ぬほどとろいゴミ野郎だよ
とっとと辞めてほしい >>58
ばっくれていんじゃね
パワハラで会社都合にしてやれ 佐川ってそういうのがあると分かってて働くとこじゃないの >>59
仕事を教えるのも仕事
育てるのも仕事
一人でやる仕事の出来高なんて限界があります
と習いませんでした？ 佐川は荷物をすぐ放り投げるからな使わないようにしているｗ いじめられたらチャンス！
証拠を押さえて相手をとことんまで追い込んで
取るもの(賠償金)をしっかり取ればいい！ お前らが箱がちょっと凹んでるだけでクレーム言ったり当然のように再配達頼むからだぞ？ よく面と向かって言えるもんだな
まあ自殺したいほど嫌いな会社やめないほうも意味わからんけど >>74
会社都合にしてもらって早めに失業保険もらうってこと？？ 佐川の配達員は乱暴だし過去には金丸信の汚職事件あるし
この会社に良いイメージは無い 派遣が荷物の下敷きになって腰の骨骨折、大動脈破裂とかしてたはず
その派遣ってその後どうなったのか聞いても派遣の人すら詳細は教えてもらえないらしいから生死不明w
150〜200キロ近い鉄のカゴ車が1メートルぐらいの高さから落ちて来たモノの下敷きだからな下半身よく繋がってたと思う
私たちはこの悲劇を繰り返さない！とか倉庫に張り紙がしてあるけど相変わらず似た作業はやらされてるw 俺も分からないことがあったから聞いてみたのに教えてくれない、つうか初めに説明すべきなんだが
それをしない上司に悩まされて、「こんな奴のために仕事したくない」ってことで辞めたわw パワハラ自殺はまとめサイトに永久に残る
じわじわ会社の首を締めていく 俺もよく言われるわ
早く今の職場から去りたい
周りに相談できる人がいたら自殺まですることは無かっただろうに
お気の毒だな >>80
それの上位
本気でやるならここでは書けねぇなぁ
俺これコンサルで有料で教えてもらった
ツイッターとかでなら教えてやってえぇで >>85
多少は我慢してもいいけど
基本的にすぐ辞めたほうが良いな 何で泣いてくれる嫁がいて死ぬの
会社辞めちゃえるのに >>69
そんなに反応するとは仕事できないタイプの人間か？ｗ
なんかごめんなｗ >>64
恐怖心無くなるまで追い込まれたらやるんじゃね 欧米みたいに転職が軽い世界になればこういう所には人が集まらなくなるのにな 佐川って、その昔の研修で丸裸でランニングさせらたのが週刊誌にすっぱ抜かれ話題になったね。
嫌がらせは佐川の体質なんだろ？ どこも初動の調査で事実はなかったつって後で翻すのなー・・・
馬鹿じゃねーの >>88
佐川は暴力団の成り上がり会社
破防法が無い時代の >>99
管理者養成学校
で検索やなw
ひたいに〜あせして〜 >>89
なんか凄そうだね
福祉事業だから他の人に荒波が襲うような事にはしないでおこうと思う。
一応他のスタッフに対するパワハラシーンの録音はしてあるけどね。 佐川のドライバー車間つめてきて煽りしやがったクソドライバー、お前事故れ 佐川は上もクソだし下も訳アリが多くてクソが多い
昔はパワハラされても給料は今より全然良かったから数年耐え貯めて転職出来た ひと月50万円稼げるで佐川急便入りが多い
無論問題も多い
但し、文句を言わず一年働き
賞与込みで1000万稼いで
自らの事業を立ち上げるために
あっさり数年でサヨナラの人もいる >>59
上もお前を部下を使いこなせない無能だと思ってるぞ 言っちゃなんだけどヤマトでもイジメはある
パワハラなんか佐川なら当たり前だろう？うそつき野郎 >>23
ダメ元で逃げ切れるかどうか試してみるっていう態度がなあ 証拠集めたとこで会社全体が改善する気ないならなくならんぞ
国単位で傷害罪、暴行罪の法改正しないとな 嘘つきは会社ぐるみでしたね。
課長二人には賠償支払い義務が出てきますね >>106
荒波は誰にも行かないよ
ただパワハラで糞辛い人には教えてあげたい
会社責任の認定の敷居もまだまだ高いし、上場企業やと退職届書きません、っても書かされるところもある。
仕事やめたいけどやめたときのこと考えたらやめられないのが普通だしな。
生活のことを考えたら辞めたくても辞められないのが心情ってもんよ。 佐川じゃ改善は無理やろ
そういうのが集まる場所なんだから 何年か前にバイトしてたけど
そこの営業所長
派遣に怒鳴り散らしてたな。まるでヤクザやで >>75
できない奴のあとに何人も育ってるよ
本当にできない奴はそう簡単に変わらない
どれだけ周りがカバーし迷惑を被ってるか
お互いのために辞めるのが妥当だよ >>98
明治以前の藩制時代のように長年居続けて尽くす封建的な空気が未だ強い日本だからなあ。
とはいえ短期で職を転々とするのは、どこの国でも大丈夫かコイツ？の目で見られるが。 こういうこと面と向かって言ってくる人が普通にいた20世紀って怖いよね >>59
そういう事を言う人ほど他から評価低かったりするよね？ でもなぁ
今日もやりましたと言って何もしてない人がいたんだけど、これを嘘つきと呼ばずしてなんと言えばいいのやら 通販で佐川だけとか佐川と西濃だけとか載せてる会社は意外とあるけど
それでどれだけ客を失ってるか考えた方がいい >>1
ひとつお訊ねするけど…
なんでこんな事、やってるの？
意味無いじゃん、こんな不経済行為。 仕事楽しいってのは家族を心配させないためのウソだったのかな
悲しいね >>121
学生時代バイトしてたけど廊下に成績下位者の顔写真貼り付けとったわ >>119
上場やったら
今時はパワハラと取られる言動にはなかなか厳しいで
すぐ処分されるわ
それに最近はハロワの人も結構会社に事実確認取ってくれるけどな
それでも無理そうなら速攻で職業訓練受けるよう算段つけて辞めることや スピード＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞品質だからな
早く配達できない奴は無能の烙印押される。 佐川の人間の質はまぁ中小運送よりはマシ
工場レベル >>121
ドライバーにも交差点直近の対向車か見えないブラインドコーナーで狭い道（片側1車線）だろうが平気で路駐する。
雨天だろうがお構いなし。しかもそこは小中高があり
通学路。
それを平気て佐川のドライバーはする。
会社にクレーム入れようか治らないのは会社が改善する気無いだろ、 >>137
マウント取ると気分良くなるクズにとても寛容なのよこの国 パワハラ上司二名は殺人罪？
人殺しなのに実名報道しないの？ 会社が労働者を簡単に解雇できない日本の雇用契約に問題がある
早く法律を変えるべきだ
無能社員を適切に解雇することができれば
このような不幸なことは起こらない >>144
ガテン系ですからね
昔なんて上半身裸で積荷してたのを見た事があります >>141
俺地方だからやろな
パワハラサービス残業当たり前、それで俺辞めたからね。
億以上の仕事取って数字作っても平気で評価下げる上司とかいたし給料は学卒より下だしw
まぁ今個人でやってるから良かったけどね。 パワハラの内部通告あったのに聞き取りもしない佐川側が全面的に悪いな 今度はその上司が近所など周りから〇〇野郎とか言われるんだろ
しかも聞こえるか聞こえないかという距離で 佐川行くくらいなら生活保護でいいわ。
なんで見えてるブラックに特攻するの？ >>59
失敗させないように教育するのが上司のお仕事やろw
無能な上司あるあるやなww そういう業種だからなあ
日通もパワハラ社員多かったぜ 仕事でのやりとりのチャットですら丁寧語ですらない奴がよく上の立場になれるな これからはEVで顧客にバクハラしてくるからな
頼むから俺ん家には佐川で配達依頼は出さないでくれ 佐川急便の営業所で
はるか昔仕分け作業
してた事あるが
ベルコンにドカドカ
荷物流して止まったり
詰まったりする度に
怒号が飛びかい
凄まじい現場だったな 弱い奴が死んだだけだな
証拠集めて裁判起こして金取って他に行けばいいのに >>32
うちの会社も、遅れているんだと思う。悲しい。 上司の資質や社員教育に問題があるのは事実なんだけど、
仕事量を増やして睡眠削って
ギスギスしてるから
トラブルが蔓延する。
さかなクンさんが小さい水槽に魚を入れると共食いする
って言ってたでしょ。
日本から逃げるという選択肢も考えた方が良い。
ルクセンブルクやアメリカの
給料は
3倍。 なんか佐川やワタミで働きに行って「パラハラ受けた」と言われても「そうだろうね」としか言えない。
「戦争に行ったら死んだ、どうしてくれる！」みたいな。 佐川は死ぬ気で働いて稼ぎに稼ぎまくって短期間で辞める職場と言われてたな こういうニュースって加害者側の処分まったく聞こえてこないんだよなあ >>171
そういうこと
死ぬ少し前までは仕事楽しいって奥さんに言ってたんだからおかしい いじめもパワハラも一回殺人罪適用する事例作らんと無くならんよまじで 今回なんか証拠もたっぷりだし殺人罪か障害致死かで逮捕しろ 普通に課長二人とも降格させないと
部下が自殺するとか管理が出来てない証拠だわ 使えない奴をすぐ首にできるようにしてほしい。
そうなれば逆に転職もしやすいし。 ぶっちゃけ死人が出るくらいじゃないと労基は動かない
だから労働者がパワハラのターゲットになったら退職するくらいしか自分を守る手段がない >>171
>>172
ワタミの社長の渡邉美樹も会社の起業資金を作るために
佐川急便で1年間セールスドライバーやったみたいだな >>11
匿名だとしても内部告発って勇気いるし
相当なパワハラだったんだろうな 品川区の営業所って渋谷かな？
あそこで俺も地獄を見たわ
あんなところで働いてたおかげで今の環境は天国に思える ま、佐川だからな
いままでもハラスメントで取り上げられていただろ
動画サイトや週刊誌で
脳筋で野蛮
どうしようもない >>168
金取れたとしても少額だと思う
マイナスになる事だってある
やっぱりやったもん勝ちの社会を変えないと弱い者は沙汰される 佐川の自動音声のやつで集配にきてもらったら
ドライバーが「当日集荷だったらもっと早い時間に電話もらわないと」と言われた
知るかよお前んとこの自動音声が当日OKつったんだぞ
文句はは客じゃなくて会社に言うべきだろ パワハラ自殺認められたら
加害者は殺人罪で逮捕しても
良いと思うわー >>56
先ずは録音しておけ
録画もできると尚良い
それから何があったか詳細な日記をつける
それらの証拠を持って労働局に相談に行く
大企業ならパワハラ防止法義務化してるから動いてくれるはず
それに已む無く自己都合で辞めるにしても、証拠があれば後でハローワークに異議申し立てできる 今の40くらい以下の世代とそれより上とでは基本的に人間の構造が違うと思ってる 例外はもちろんいるけどね 男女の違いなんか比べ物にならないくらいこの世代ギャップは大きい >>172
相当昔の話じゃないの？
今はそこらのサラリーマンと変わらんか下手したら下回る 小沢一郎の家に火炎瓶投げたり大阪の中華街を放火してた皇民党という右翼団体の本丸が佐川
大日本帝国万歳的なノリの人達 それほどパワハラな感じでもないけど
できそうもないような仕事の量を出して何でできないのかって
追い詰めてた感じもあるな >>186
え？管理職も一般職も必要だよ。
結果だせなきゃどちらも首になるだけのこと。
嫌なら起業すればいいし。
流動的な思考になろうぜ。 こいつeラーニングでパワハラ教育もしてないのかよ。0点 >>58
先ずは録音しておけ
録画もできると尚良い
それから何があったか詳細な日記をつける
それらの証拠を持って労働局に相談に行く
大企業ならパワハラ防止法義務化してるから動いてくれるはず
それに已む無く自己都合で辞めるにしても、証拠があれば後でハローワークに異議申し立てできる 佐川なんて早く潰れろよ
ノロノロ走りやがるし邪魔だわ >>161
何でもそうやって上の人のせいにするなよ
大人だろ？何も教えてないわけじゃない
少なくとも俺の会社ではみんな最初は優しく教えてるし、ほとんどの人はそれでできるようになる
だけどできない奴は本当にできない。とろい奴はとろい
まぁそうい奴は自分にあった仕事見つければいい。誰も止めないから逃げれば良いんだよ 「未定出」で少し不安になった 日常から「未定」をよく使ってたんだろうな
「一昔前の佐川とは違う」と聞いて入社したんだろ
辞めても公開ないような会社だと思うけど プライドかね こういうセリフって口で言われた方が良いな
メールで言われると研ぎ澄まされたナイフのように感じる お前らも
1日中PCの前にいて何をやっているの？(´･ω･`) サガワは上もオカシイし、こんなことも日常なんだろう。 >>201
俺の会社なんて最初から教えないぞ
まるで経験者のように扱われる
まあこんな会社もあるってことだ >>184
社員スレッドて所みたら城○って書いてあった >>204
文字って陰湿だよな？だから自殺する
口頭の悪口はパワハラに入れないほうがいい
仲が悪いなら喧嘩してるほうが自然というわけだ 無能は黙って処分した方がいいよ
暴言とかは脅迫とか侮辱罪になる可能性があるからな 昔はもっと酷いパワハラあったけどそのぶん月１００万以上もらえたから
１年働いでベンツ買って３年で家建てるってよく言ってた >>204
手紙なんてよしてね 何度も繰り返し泣くから〜 >>33
自己肯定感が低下しちゃうからね
会社を辞めたら解決する問題とは思えなくなるんだよ
こんな価値のないダメ人間もう生きていく価値がないって ＞パワハラを指摘する匿名の内部通報が4月にあり、社内調査が実施された。
＞だが、部下への聞き取りもなく「パワハラに該当するような事案は確認できません」と結論づけられた
会社自体もクソでわろた 佐川はどんな仕事でも引き受けるからなぁ。
ドライバーも管理する側も疲弊するわ。 >>58
調理系ってパワハラ多いよね
自分は次の仕事決めてから、家庭の事情だと言って1ヶ月前に退職願出して笑顔で辞めた
ベ、別にいじめられたから辞めるんじゃ無いんだからねって雰囲気にしたんだけど回りにはバレバレだったわ
仕事なんて選ばなきゃいくらでもあるしおかしくなる前に辞めるが吉だよ >>217
その代わり平均睡眠時間は1時間だけどな >>222
日経web版だと「40分立たせて叱責されることもあった」と
今時こんなブラック過ぎる環境怖すぎる >>1
回収、いくらだぁ？
いや、回収、3020万でございます
“約”は？※
“約”は、えっと残り838でございます
全く駄目じゃん
いや、申し訳ございません
全く
いや、申し訳ございません
なー？
いや、あの本当、申し訳ございません
何やってんだ、お前？
いや、回収いたします
なぁ？
いや本当、申し訳ありません
よぉ？
いや本部長、申し訳ございません、回収します
○×△……さっき2000万だのほざいてるんだろ、てめぇら！！
回収いくら今ぁ？
えー回収830でございます
えぇー？
830で……
“約”はぁ？
2000……
全然足りねえじゃん！？
いや申し訳ございません！！
全然足りねえじゃん！？
いや申し訳ございません！！
全然足りねえじゃん！？
いや…（判別不能）……合わせます！
全然足りねえじゃん!? 何で死ぬの
洗いざらいネットに流して会社辞めれば良かったのに >>179
別に納得するだけの金をやればクビに出来るぞ
相手だって死んでも辞めたくない訳では無いんだし
退職金払って辞めて貰ったら良い いるよなこういうろくでもない上司
もちろんクビだろ >>55
こういうのって個人の気質とか資質の問題なので、まったく世代とか関係ないですねー
クズは、生まれてから死ぬまで、クズ この糞上司はクビでいいが再就職も難しくなるだろうな
もうリタイアしろよw >>230
鬱は脳機能障害でそういう思考できなくなる
正常時とは違うから余計に問題なの 佐川はパワハラ普通すぎて麻痺してるだろ
うちに出入りしてる佐川も部下がミスしたから後ろから跳び蹴りしてやったって自慢げに語ってたぞ 辞めていけ
会社や自分のためにもそれが一番円満解決 このパワハラ課長の前に行って、「毎日pcの前でナニしてるかって？竿握ってるんだよ！！」といいつつチンポアタック仕掛けたい気分になった うちの会社のあのクズ糞パワハラ上司どっかにいなくなれ どうしようもない無能って確かにいるし扱いが難しいんだよな
だからといってこういうパワハラ対応は最悪
無難なのは待遇の悪い閑職に配置転換させることだけど、それすらしたくなくてどうしても追い出したいなら冷静に解雇相当の事由を集めて合法的に解雇することだね >>242
結婚してる時点でこの人は無能じゃないだろうw パワハラ気質の奴はどこまでも人を嫌いになれるからな
傍から見ると異常者だが本人はそれが常識だと思ってる 妻は異変に気付かなかったのかね
さっさと転職しちゃえばねぇ
わたくしごとで生きるために仕事してるのに
パワハラなんぞで死んだら本末転倒 無能っつーか「佐川に就職しよう」って時点でどうしようもなく情弱だろ。 >>245
そういう素振りを家族には見せないだろ。 そもそも、人間のコミュニケーションに対して
儒教的な上下関係が入る日本社会独特の日本語の文章のやり取りの限界が見えるっていうのが
メッセージアプリで可視化されて見えて来ているのが面白い
パワハラとか言ってるけど、コミュニケーションの本質にそもそもパワハラが含まれているので
イジメの問題と同じで一生解決しようがないんですね
結局は、人間性が悪いやつほどゴマすりの上手い狡猾な人間ほど上司に気に入られて組織の中で生き残るっていう
「クズの濃縮遠心分離機」の様になっている日本の学校、企業の体質の問題
だから「まともな人から止めていく」っていう現象が起きて
日本の会社は潰れる、とｗ マグロ漁船も真っ青な佐川を覚えてる管理職もいないだろ おれも引き抜きで転職したけど以前の会社には未練ないな。
今のほうが休みは多いし楽だし。 パワハラ上司にはまともに対応してはいけない精神を病むだけだ
あーまた言ってるよコイツって思って聞いてりゃいい
調子に乗って人格否定に入ったら大声出して反撃してやれ 管理職の立場だと他人ごとに思えん
まじで出来の悪い奴は辞めてほしいよ
新卒取って育てた方がマシなんだよ
自覚はしてほしいな >>243
「結婚」っていうのは誰でも出来ます
資本主義社会では馬鹿ほど結婚するのが早く、たくさん子供を産みます
「結婚しているから勝ち組で優秀なんだ」とかいう差別的な価値観がある時点で日本社会は詰んでいるんですねｗ >>245
家族には気丈に振舞ってたんじゃね
いじめだって家族まったく知らないケース多いしな 佐川はパワハラというか耐性ない直ぐにキレ出すオッサンが多く働いてるイメージあるw お店に他社の荷物があると佐川の伝票に張り直して持って行くんだとか
そこまでするのはノルマがあるかららしい
中身のない空の荷物を自分の家に送るんだとか
やはりノルマ達成の為だって >>254
ま、コレが組織に入ってる人間の本音だと思うので
パワハラとかイジメと一緒で一生無くならないんで諦めたほうが良いですねｗ パワハラされたら周りに見えるように近くのものを思いっきりモノをぶっ潰せばええんやで
人をやるとまずいからな
パワハラする奴は自分が反撃されない、安全だと思ってるからつけあがるんだぞ パワハラして自殺に追い込んでおいてなんのおとがめもなし？
名前だしちゃおうよ。 うちの地域だと佐川が一番礼儀正しいしまともだわ
ヤマトと郵政はマジでクソ
サボりたいがために平気で時間指定ブッチしやがる >>263
録音して社外に出せば１発で首飛ばせるからそっちのがいい
鬱になる前に自衛はすべきだと思う 一度会社にパワハラを訴えたのに、そんな事実確認できませんて言われて絶望したのか
その後に自殺とか…
コレは、調査した奴も責任あるよな こういうパワハラで人を殺した上司は実名報道しても良いと思うのだが。 >>267
佐川なんて社名の時点で「パワハラ会社です」と言ってるようなもんだろ。個人名なんか晒しても絶対なおんないよ。 いつも思うけど自殺する勇気があるなら道連れにしろよ。俺は自殺する勇気がないから他の職を探すがw なおんなくてもその都度名前出しちゃえばいいと思う。 >>275
>2人によるパワハラを指摘する匿名の内部通報が4月にあり、社内調査が実施された。だが、部下への聞き取りもなく「パワハラに該当するような事案は確認できません」と結論づけられた。その後も休日に課長の一人が男性へメッセージを送るなどの動きを継続。男性は6月に亡くなった。 無能で怠惰な社員は確かに迷惑で邪魔な存在なのは理解はできるんだが、会社もあくまで社会の一部であって治外法権じゃないからね
部下であっても会社から離れたらフラットな関係の他人に過ぎないということを忘れないほうがいい >>281
無能で怠惰はまだいいのよ
言われたことだけやるからね
無能の勤勉が一番困る
言われたこともやらないし成果も出さない
挙句に仕事を増やす >>279
パワハラは悪くて、ネットで晒し首は正義なんだ
って言っている多くの人たちには嫌悪感しか無いわｗ 自分の所は隠蔽し他人の会社だと報道するんだな朝日さんは >>4
いや、それじゃつまんない人間で終わる
とにかく法律勉強してやり返そうや >>269
社内で相談すると、このニュースみたいに揉み消されたり、被害者に退職迫ることがあるもんな
何だかんだで外部機関に相談するのが知恵も貸してくれるし一番良いよ 追い詰められたらどこに行っても同じって思ってしまうもんね。
奥さんにわ明るく振る舞ってたんだ、、悲しい。
上司の奴ってハゲ散らかしたカツラに腹だけ無駄に出た低身長クッソジジイやろどうせ >>132
賞与査定マジにやってガッツリ下げたれよ
なあなあで一律ぽい事やってるからダメなんじゃね 佐川でパワハラ受けるのに文句言うのは、酪農家になって「臭い！聞いてないぞ！酷い仕事だ」と言ってるようなもの。 自殺するより証拠抑えてツベに上げろよ
社内で訴えるよりもいきなり炎上させるほうが効果があるからな 全員がそうじゃないんだろうけど佐川の宅配者には嫌な思い出が多いわ
教育どうなってんねんとは思う 社長じゃなく糞上司さらせよ
抑止のためにもパワハラやったやつは生枝出して殺人者なんだから 佐川急便はお世話になってるからいじめのない良い会社に生まれ変わってほしい >>285
晒されるだけなら幸せだろうな
仕事干されるだろうぜＷ会社そのものがＷＷＷ 毎回思うがなんで自殺になるのかがわからん
日本人だけだろこういうの >>289
多くの労働者は相談する時間すら確保出来ない、「どこに」「いつ」相談したら良いのか分からないってのが現実ではないでしょうか？
で、そういう外部機関に相談をしても多くの場合はクリティカルな解決策は出てこないっていうまでがセットだと思いますけどねｗ
所詮は他人事なので笑 うちの会社にも今どき些細な事で30分以上怒鳴る課長がいるんだが無関係な俺がコンプラ通報したくなってくる 権利だけ主張して仕事できない仕事しない問題ってのが最近あるみたいだけど
亡くなった人は係長になれる仕事量はこなしてたんでしょ？
マネジメント対象の部下の人数が増えたと記事にもあったし
会社側のケアというかパワハラ体質がなんとも >>1
もう止めよう！もうウンザリだ！
今こそ外国人の力を受け入れる時が来た！ >>299
んなこたねぇよ、海外だって仕事での人間関係トラブルからの自殺なんてありふれてる >>289
問題は外に持ち出して相談した奴の名前の方がブラックリストに登録され共有されるという事だ あそこは部下に怒鳴り散らすのなんて日常茶飯事だろ
バイト採用の面接でも応募してきたのにキレてたなw
どういう教育してるんだレベル
所詮運送屋だからしゃーないけどw 20何年か前に深夜のバイトやったけど
怒号が飛び交ってた
熊みたいな社員が見てて
動きの悪いやつとか、顔面20センチぐらいの所で
「てめぇヤル気あんのか！こらぁ！」とか普通
食堂には、今月の最低ドライバーとか、写真と名前が貼りだされてたし
超ブラック企業 >>269
今の若者ならSNSで拡散だな
パワハラ上司の実名入りで >>301
加齢で前頭葉が劣化してるだろうから相手しないほうがいい
粛々と証拠をとって通報するのが社会善よ >>225
本当にそうだね
命が一番大事
家族もおかしいなって感じたら鬱が悪化する前に強引にでも出勤させないようにしないと >>284
そもそも仕事って「同じ目標を共同作業で達成する」っていうのが目的なのに
日本人の場合って、人間と社会がそもそも終わってるので協力して仕事する気すら無い感じがする
加えて日本語を正確に喋れない、日本語を正確に書けない、正確に書いても相手が理解できない、聞いても正しく理解できない人ばかりなので仕事が滞る
仕事以前の問題なんだよね
サイコパスと通報厨ばかりになったサービスはさっさと終了させた方がお客さんの為だよｗ >>1
超絶パワハラだな
これだけで日頃どのようなパワハラがあったのか想像は容易だわ
想像力のない奴>>57もいるようだけどな
こういう奴みているとパワハラ撲滅は無理そうだと感じるわ 他人から見れば会社、仕事で自殺なんてバカもいいとこ。さっさと辞めて違う会社に移ればいい。でも本人にとっては違うんだろうね。悩みを相談できる相手がいたらそこまで思い詰めなかったかも。ご冥福をお祈りします >>27
どんなに酷いいじめも、虐待事件も減らないのと一緒だよ。 >>314
そういや集配所のトイレ掃除も派遣にやらせてたな さっさと解雇してやりゃいいのに
解雇規制が人を殺したんだよ >>305
もう既にブラックリストを制作して人事部に提供するサービスを運営している会社があるじゃないですかｗ
無間地獄ですねえ... 自殺するくらいなら、上司をボコボコにすればいいのになあ
もっないない >>292
佐川の体質に向いてなかったんだろうね
自殺した側に問題はなかった事前提だし >>31
解雇規制があるからこうなる
不要な社員を会社はクビにできない
じゃあどうすればいいの？となる
何をやらせてもちゃんと出来ない、遅い、成長しない
そういう社員を、じゃあ逆にどうすればいいんだよ >>317
>>33を読んでおけ
今や常識の話だが知能が低い奴らは学ぼうとしないから良い機会だぞ >>300
大企業に関しては今はパワハラ防止法義務化してるから、労働局が動いてくれる可能性はあると思うけれど、強制力は無いね、確かに
法務局なんかはネット相談受け付けてるけれど、弁護士に頼むのが一番手っ取り早いかもね
内容証明送るくらいなら10万以内で済むし
しかしいじめやパワハラの被害者になったら自分で相談先を探さないといけないし、相談するための時間を確保して、証拠集めも自発的に行って、弁護士費用も工面してと損ばかりだな
パワハラ加害者に対しては刑事罰を与えられるように法改正して欲しいわ 課長2人にパワハラの責任も取らせないと
なくならないよな
つまりクビにしないのなら
佐川は改善の気がないとしかね 社員を簡単に解雇できる社会ならこんな事件は起きてない 内閣府でもパワハラやってもみ消した件あったけどなぜかデジ庁でのうのうと
偉そうな役職つけて働いてるなあ公務員は首にならないからね
パワハラよりももみ消して圧力かけた件がもう犯罪ですよあなた
あ、もみ消しに協力したやつも同罪だから処分そろそろかなー >>324
>何をやらせてもちゃんと出来ない、遅い、成長しない
「何をやらせても」なら上司が無能なだけじゃん 出来ない社員を解雇できないと、一生注意し続けるしかなくなる
誰も幸せにならない
社員を解雇できないルールが悪い >>325
鬱になる前に逃げればよかったのに
鬱発症したら社会復帰困難
自殺するぐらいなら非正規でもいい
元佐川社員は評価高い パワハラもだが総務に相談して辞めたほうが金も貰えてパワハラ課長にも制裁加えられたろうに >>332
会社は福祉施設じゃない
利益出さない社員を雇う余裕なんかない
じゃあさっさと辞めてもらった方がお互いに幸せ
解雇規制が悪い つかさ、佐川で上司やっててもまともな会社じゃ全く使い物にならないぞ 死んだら負けよ
録音して、パワハラ野郎の実名入りでツイッターに上げるのが一番 わたしなんか、電話でやられていたしメールの方が証拠に残るしなあ。
会議では罵声あびたり、ひろおかにはコロナにもしうつれば、移しに行きたい >>324
竹中平蔵「だからワタシは解雇規制を緩めろと長年言って来たじゃあありませんか？1979年の東京高裁判決で日本企業は従業員を簡単に解雇出来ないワケですから。長年ワタシを叩いて来た人達は誰ですか？笑」 >>337
会社は福祉施設じゃない
なんで出来ない社員に生産性下げてまで時間と労力使って優しくしてやらなきゃいけない
合わないならさっさと辞めてもらった方がお互いの幸せだろう 死ぬくらいならそいつになんか仕返ししてからのほうがいいわ。自分ならする盛大に >>337
自殺した側に全て合わせたら会社も世の中も回らない
佐川云々は運送業界全てに言える >>321
しかし
それてさ
違法行為ですよね
訴訟でもされたら億単位の金を各個人へ支払うことになりますよ。 >>319
違う、俺が言ってるのは入り口が便所だって話だ。
佐川の入り口は便所だ。
文字通り便所。
入り口入って便所になってる。 >>342
解雇規制があるから派遣会社なんていう歪な仕組みが生まれる
解雇規制がなければ派遣会社なんて必要ないんだよ >>338
できる社員に教育できない上司が無能
利益産むだけが仕事だと思ってるお前も無能だな >>333
丁寧に説明して頭下げればだいたい解雇できるよ
まぁ、会社の体質を改善しなければ行動に移すことは不可能だけどｗｗｗｗｗｗ 業務連絡のメッセージのやり取りをLINEとか禁止にして内製のアプリだけにして会社で全部管理するようにすれば滅多なことは言えなくなるんじゃないの >>1
ヒキコモリ日本人男が外国人を恐れようと
日本人男の作る社会はこんなもん
今こそ外国人の力が必要だ >>351
じゃあ上司が無能なのはそのさらに上司のせいってか？
そのさらに上司が無能なのは株主のせいってか？
だったらなおさら解雇できるようにしないと仕方ないだろ ただ悩んでる時と鬱発症する境目ってどうしたらわかるんだろ
食欲ないとか身だしなみが酷くなるとかがサインなのかな？
兎に角みんな元気でいて欲しい 組織の恥だって言われたことあんだけど、これは出るとこ出たらパワハラ認定されんのかね >>355
株主としてはその上司の上司の上司まで一斉に辞職させて
無かった事にしたいはずだが >>355
上司が無能なのは組織としての取り組み方だろ
笑わせるなよ >>335
真面目で責任感強い人間ほど逃げられずに思い詰め、結果として鬱になる。
逃げられるぐらいの人間なら鬱になる前にとっくに逃げてる。 >>1
辞めりゃいいじゃん
ハローワーク行ったらパワハラ認定されるから
失業保険もすぐもらえるし
簡単に死ぬことを考えるなよ >>327
内容証明送る10万円っていう額が小さい数字に見えますか？
弁護士に依頼するのに幾ら掛かって、何曜日の何時から何時まで話を聞いてくれるんですかね
所詮はイジメの問題と一緒で無間地獄なので、解決策無いよｗ >>359
だからこそ組織としてちゃんとするように社員を解雇できるようにしないと >>184
城南(八潮)もしくは品川(確か勝島？)じゃなくて？ 普段明らかに何もやってないのか仕事以外の別の事をやってるのか机の上が見えないように囲って毎日「今日も定期的な処理やります」とよくわからんことを言っている人がいるのだが（成果もなにも見えない）
ただ、こういう事件を見るたびに何をやってるかと聞くのもパワハラというか虐めになりそうで周りのみんなも手がだせないってのが課題…
最近はテレワークが流行って一日中なんも音信なく業務終了連絡だけメールで流して終わってる謎社員が実在する いやいや無能扱いしてるが15年働いてたんだろ？
その間楽しい時もあったんだろ？
上司が糞とか合わない配置転換とか必ずなにかあったんでしょ。 『言葉で人を殺すことができるということは、覚えておいて欲しいな。』
機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ >>359
お前さ、
佐川急便はグーグルか？
佐川急便の上司は天才だらけか？
佐川急便の上司は人を育てるプロだらけだとでも思ってるのか？
んなわけねーんだろ佐川急便だぼ
完璧な上司ぶりを求めても仕方ねーだろ
だからこそ社員を簡単に解雇できるようにしろって言ってるんだよ https://news.yahoo.co.jp/articles/5c440488b266915d88b1465aef15655c0da76c16
> 亡くなる前日には、男性を立たせたまま、ほかの従業員の面前で40分以上も怒鳴り続けたという。
> 見かねた同僚が一部を録音するほど
証拠が録られてて草 >>327
＞パワハラ加害者に対しては刑事罰を与えられるように法改正して欲しいわ
ほんとこれ、貴重な労働力をパワハラで潰すなよと
数十人を管理する立場だからそれなりの戦力だったはず
殺人ではなく物を運んで社会貢献すべき >>342
なら先ずセーフティーネット整備しろやどうしてそっちにゃ首尾一貫してビタ一言及せえへんねんコイツ >>346
その訴訟って、誰がお金と時間を工面して訴訟をやるんですか？
労働者には、時間もお金もありませんよ
だから労働組合ってのが必要なんだけど
日本人は馬鹿になったから労働組合すら作らないし入ろうとしないじゃんｗ
たとえばUberイーツみたいな会社に訴訟を起こすことって実質効果無いよね >>363
YouTubeやツイッターで晒せば一発だろ
上司からのパワハラ説教なんて今やスマホで録音もできるし
メッセージのやり取りだって晒せばよい
クソみたいな会社を辞めるなら会社にダメージ与えて辞めればいいのさ >>371
人を死まで追い詰めるのは殺人と一緒だから
この上司逮捕でいいわ パワハラで自殺するくらいなら逆に殺せばいいのに
俺だったらパワハラ上司殺してそのパワハラ上司の家族も皆殺しにするけど
パワハラする＝自分と家族が殺されるって流れが当たり前になれば世の中からパワハラは無くなると思うよ >>44
家に来た佐川のお兄さんがレイプした事件もあったんだぜ >>373
あるだろ
失業保険も生活保護もある
何言ってんだ？
だから解雇規制撤廃すりゃいいんだよ >>363
訴訟起こしたり自殺することを考えるなら安い金額だよ
今は初回相談一時間無料の弁護士事務所も多いし
弁護士に相談する前に証拠資料まとめたりする余裕を持つのが大変だけれどな
結局辞めることになってもやらないよりはやる方がずっとずっとマシ
そうやって人をバカにしてパワハラ加害者をのさばらせる言動して楽しいかよ？ >>370
なぜ社内だけで改善しようとするのか理解ができないんだけど？
外部の教育機関を使えばいいじゃん
時代遅れにも限度があるぞｗ もう散ってしまった命は還らない
命が還らないからお金で補償して貰うしかない
遺族は佐川とパワハラ上司にしこたま請求してくれ
佐川は給料良いから3億は固いんじゃないか？ >>380
解雇、解雇、連呼して楽しそうだね
物事を学ぶ気がない人間は一方向しか見えんから仕方ないけどさ 会社の対応がクズそのものだな
死ぬ前にきちんとやっとけば不可逆な結果もなくクズの整理もできたのに >>382
外部講師なんか待つよりさっさとやめて職業訓練校にでも入ればいいじゃん
その方が確実に勉強できるぞ >>375
この「晒し正義イズム」とも呼べる考え方は諸刃の剣だと思うけどね
誰もが「録音したり隠し撮りしたりして悪事を晒そう」って考える社会がまず異常だと思わない？
そういう事やってるとそのうち本当に頭にドライブレコーダー乗っけてチョンマゲ付けて生活することになると思うよ？
それでも良いなら良いけどね
もうそうなったら死んだほうがマシだと思うけどｗ >>8
パワハラなど人に危害を加えたら逮捕したらいいだけ
なんで被害者がやめなくちゃいけないのか理解出来ない >>386
会社丸ごと職業訓練校に放り込むのか
その考えいいな賛成だわ 周りも録音するなら止めろっつーの
この間のクレーンで川に突き落としたのも
いつも殴られてましたって言ってんじゃなくて
止めろよだわ
男ってこういう時見て見ぬふりだよね >>387
実際にしんでる
さっきから語尾に草を生やすな気分悪い >>371
本人は鬱病で録音するという発想に至らないんだよね
間に合わなかったけど、同僚に良心があったのがせめてもの救いか 料金三割り増しで、のんびり運べばええやん
送料千円が1300円になるだけやん
企業理念がキレイ事の企業さんって「嘘だらけ」なだな
スタジオジブリなんて・・・ >>377
録音データ付けて刑事告発すればいいんじゃない？ >>384
解雇規制があるから30年成長しないんだよ日本は
そういうデータがあるわけ
失業率が高い国ほど経済成長率も高いんだよ
考えたらわかるじゃん
人が余ってる会社が簡単に解雇できて
余った人間は人が足りない会社に簡単にいける
そういう社会のほうが経済成長するの当たり前だろ？
解雇規制のせいで日本は30年間経済成長できてないの パワハラ加害者なんて殺せば良いじゃん
殺さなきゃ自分が死ぬんだったら正当防衛でしょ
俺がパワハラされたら後ろからナイフで滅多刺しするけど 同僚の目の前で都内の営業所の社屋から飛び降り自殺
↓
会社側はいったん社内調査でパワハラはないと結論づけた
あたおか この上司は叩き潰されても仕方ないな
同情の余地は微塵も無い 虚偽報告をしてて、それに対して嘘つき野郎
どっちが悪いのか考えさせられるわ… まあ運送会社の中では断トツで待遇良いからな
その分頑張らないと >>381
楽しくないし、パワハラには減ってほしいと思うけど
ただ、現実的には難しいことをさも可能な様な言い草で
正義感を持って言ってる人はウソつきだなあと思うだけですね >>399
♪後ろから前からどうぞ いつでも抱きしめていいの >>382
てかさお前
猿に必死に泳ぎ方教える一方でイルカに必死に木登り教えても仕方ないだろ？
じゃあ猿には泳ぎの仕事やめてもらって木登りの仕事にいってもらったほうがいいだろ？
そんだけだよ
解雇規制がないから猿に泳ぎ方、イルカに木登りを教えるハメになる
無理なのにストレスためて >>391
日本人のこの手の話題に対するネットの過剰な反応を見ていると、皮肉りたくなるんだよね
じゃあ解雇規制緩めれば？って竹中平蔵みたいなことを言うと叩かれるんでしょｗ 昔、研修で全員を全裸にしてランニングさせたり
佐川はパワハラばかりのイメージ >>58
失業保険もらうチャンスじゃん
録音録画しとくと行くの楽しくなるぞ
んで刃物向けてきたら通報すればバッチリ >>1
これ、上司の年齢が書いてないけど、自分より年下だったら悔しくて耐えれないわ 俺は会社でキレたら殴る、不当解雇したら殺すって公言してるわ
おかげで干されてるけどパワハラは絶対に無いわw 仕事投げて経過と理由を確認せず結果の叱責だけは全力
人を育てようという気がないのを上に持つとしんどい >>401
普通に考えたら解雇どころか賠償ものだよね
会社は遺族対応に時間、金、人材を割かないといけない
パワハラ殺人は性犯罪のようにリスト登録して実名公表で良いと思う 結婚してたら人質取られてんのと変わらんしな
にしても39歳だとパワハラそこそこ受けてきた世代のはずだが >>415
モンスター社員だね
でも環境によってはそれが正解かもね >>58
それ犯罪だから
料理人が刃物向けるって異常 うつ病になるのは上司のほうだろ
無能で仕事やらない
最低だ 嘘の報告をして怒られる側に非があると思うの
まず嘘をつくな！その報告を基に動いてんだから
出来てないなら正直に言ってくれよ
出来てないと評価落ちるから嘘つくんだろ
評価落ちると昇進や給料に響くからだろ
それで困るのは家族いるからだろ
じゃあ奥さんが自殺した原因じゃないの？ 旧日本軍もパイロットを酷使しすぎてたからな
まぁなまじゼロ戦の性能で飛行可能距離が長かったってのもあったけど
米軍はローテーションで休ませてたからな >>396
手のかからない人間以外を排除するという話でしょ
欠陥のある人間を社会から抹消する仕組みの構築
今の日本でやったら無差別殺人・レープが大量に発生して都会が沈没しそうだな
SNSを皆が気軽に使い始めて貞操観念や犯罪意識が薄い日本人が増えたからな >>15
イーデザイン損保でもパワハラ横行してるかもな >>410
そもそも日本人がクズで劣等だからそれ以上のものが生まれないっていう問題が本質として背後にあるんじゃないかなあと思ったりもする
劣化してしまったクズ組織で入社してくるクズに何やらせてもクズの結果にしかならないと思うんだよねきっと
そういう巨大な矛盾があると思うよね
そういう会社はいったん全部潰れれば良いんじゃないかなと思うけど、大企業ほどゼッタイ潰れないよねｗ
だって他のクズ社員達は給料もらいたいから自分の会社に延命して欲しいし笑 >>422
うける
ちょっとそういうのいくつか作成してレスしてくれない？ ＞＞他の社員らの前で厳しく非難したり
これって大企業の経営者の多くの人が言ってるけど１番やっちゃダメな事らしいね 朝日新聞、自分ところの若い優秀な記者がパワハラ（？）で自死してるじゃん
さっき文春オンラインで記事を読んできたよ >>424
欠陥がある人間を会社が雇い続けろと？
会社は営利団体であって福祉施設じゃないんだが >>58
自分は昔働いてた自動車の整備工場でグローブ無し・電動工具無しで整備やらされてた
当然のことながら効率が落ちて仕事が遅くなるんだけど、そうするとスパナ投げられてたわ
自分の後に入社した新人はグローブあり、電動工具ありで仕事させてもらえてて「ああ…完全に自分をターゲットにしていびってんだな…」と
半年間で辞めた 別にただ、たまたま会社って組織でたまたま上司って役割やってるだけの人間だからな
社会維持の為のロールプレイはいいけど、一線こえてきたら即やり返して分からせるのがお互いのため >>430
巨大なブーメランがぶっ刺さったｗｗｗ
それ言わないようにしてたんだけど言ってくれてありがとうｗ >>421
簡単に開示請求出来る時代によくやるな
無職で怖くないんだろうか？ >>429
陰でこっそりネチネチやられても嫌だけどね
今回は証拠も取れたわけで…
2人きりなら闇の中 昨日だっけ？
BSテレ東でやってた田舎暮らしのおじさんも、パワハラが原因で辞めたって言ってたな。
当時はパワハラって言葉は無かったけど、思い起こすとあれはそうだったんだなって。
それで離婚。 午前指定にするとヤマトは9時すぎに来るが
佐川は12時前にしか来たことない わかりやすいパワハラだな
追い詰められてくと鬱になって考える事さえやめたくなって死が過るからなあ >>408
成る程 現状ネットで晒すのが一番ダメージでかいつうことやねそういうマニュアル使わされてるって事は >>426
ゆでたまご先生もキン肉マンの連載中に闘将!!拉麵男に同時に連載しはじめて
結構きつくなったって言ってたような気がするからな >>431
欠陥のある人間ばかりじゃん
今回の上司も欠陥のある人間
このくらい理解くださいよｗ >>431
お前自分が欠陥の無い人間だとでも思ってんの？ >>441
そういうマニュアルってなんですか？
言ってることの意味がよく分からないです >>437
そう言う事ではなく1撃で人としての尊厳が破壊されるんだとさ
逆に1対1で人に見えないところで叱れった方が良いと言われてる
陰でネチネチ叱られてた方が退職する程度のメンタルは保ててたかもよ 虚偽の報告したから、嘘つくなよ→パワハラ
意味不明。嘘つくのが悪いに決まってる
じゃあ死ぬまで一生嘘の報告受けなきゃならんの？？
上司が確認するまで、ずっと嘘ついてたんだぞ
これで部下は悪くありませんっておかしいだろ
死んだら全て許されると思ってるのだろうか…
家族がむしろ迷惑料払えよ会社に 法律の勉強は大事やで
勤務始まったその日から小型レコーダーを忍ばせておいて録音し続けることが大事 鬱病の診断書持って会社のコンプラ部門に相談すれば
大手企業ならすぐ動くんじゃね？
動かなかったら民事でニュースになるだけだし >>447
中国や東南アジアの人間相手にやると殺されても一切同情すらされない案件やしな 常に go pro ヘッドセットでつけとけば問題ない 佐川か学生のとき仕分けのアルバイト行ったけどめちゃくちゃ罵声怒号が飛び交う職場だったな。
ドライバーの運転手なんて気が荒いのばっかりだからそれを管理しようとしたらそうなるわな >>452
この間上海のレストランで罵倒された料理長が女店長を殺して切断した首をカウンターの上に置い出た事件があったな >>450
自主的に退職せざるを得ないように追い込み開始するだろうね これに限った話じゃないけど、日本って本当に事が起こらないと動かないよなー >>452
マチェーテで復讐なんて日常茶飯事だからね
ハラスメントには死の覚悟が必要 >>439
佐川の午前指定は企業が優先されて一般家庭は後回し >>449
気持ち悪い社会ですね
今日の仕事は楽しみですか。
そんな職場に意味がありますか。
https://i.imgur.com/oj6899n.jpg >>448
わかってねえな
嘘をつかなきゃいけないぐらい追い込まれるってことだろ
もちろん正直に言わなきゃいけないのはわかる
だが正直に言えないくらい、怒られることが恐怖ってことだ
物事を正直に報告できないのはその会社の組織風土が悪いってこと >>308
食堂にそんなんあったら飯マズくなるわ・・・
心の休まる時間も場所もなさそう アメリカのトラック野郎 USA の YouTube チャンネルとか見てると日本はやっぱり遅れてるなあと実感。 >>58
包丁を人に向けるってだけで、料理人どころか人としてあるまじき行為
一刻も早く辞めて労基に通報だ >>407
この例えは的確
仕事が出来ないのは無能だからではない向いてないだけ
万人その天稟を活かすべき
給与は優劣でなく希少性で決まるから給料が低くても劣っていると卑下する必要はない 意味不明なパワハラはだめだが理由がはっきりしてるなら多少の叱責も有りだと思うけどな
もちろんフォローもセットだが 佐川なんてほとんど使わないんだが、佐川から届く荷物は営業所にずっとあるのに配達されなかったり、配達依頼しても来ないで不在とかにして持ち帰るしほんとろくな会社じゃないわ。
ほんとAmazonが縁切ってくれてよかったわ。 そもそも日常的に何十分も叱責する時点で業務妨害だしな
同僚が見かねてこっそり録音するレベルだから常軌を逸していたのだろう
その時間と労力を使って何ができたと思うか、この殺人上司に反省文を書かせたいほどだよ うちの会社、同じくらい上司のパワハラがひどかったが、社員パート全員で本社に訴えてそいつ処分されたよ
本社がどれだけパワハラやコンプラを重大問題として考えてるかだなこういうのは 嫌味とか多少の暴言ぐらいスルーできるスキルは必要だな >>439
あなたの家がエリアの端に位置してる
ヤマトは最初に行くが
佐川は最後に行く
ただそれだけの話でしょ >>475
メールはつらいねえ
残っちゃうしね
その場で言われるならスルースキルも役に立つが >>15
イーデザイン損保の織田裕二の周りの人たちは一日中織田裕二がうるさくて仕事に集中できないんじゃないだろうか >>5
君は社会や人間の認識を変えないと生き残れないと思う >>33
そもそも鬱になるまで我慢してるのがおかしい
普通は怒りMAXで辞職だから 解雇規制はちょっと緩めてもいいと思う
こう言う事件を引き起こす要因になるようじゃ本末転倒だし いやいやここはこの程度じゃ済まないだろ
もっとえげつないことしてるわ >>484
こういうのって多分自己肯定感ぶっこわされるから、俺なんてダメ人間だ、よそで再就職とか無理だって考えになって辞められない、終わりにするには死ぬしかない、になるんだろ ヤマトもパワハラ自殺で裁判してたな
やはり運輸は体育会系じゃないと
務まらない >>59
お前は自分が仕事できないことに気づいてないだろ？ こういうのは管理者の氏名とか関係者の名前は全部出さないと 新潟でもパワハラ自殺あったよな。
会社全体がパワハラ体質だろ。
恥を知れよ。 あ〜やだやだ日本の職場は陰険でギスギスしていやだね〜 佐川なんて自殺するほどの会社か？
とっととやめて他探せばいいだろブラックなんだし ヤマトの某ベースで派遣で働いてたけど感じのいいひと多かったな
ドライバーも気さくな人多かったし
ただ長年働いてる人の話だと昔はひどかったと言ってたからコンプラに厳しくなってるんだろな 昔船場の佐川は荷物を投げて転がして運んでいた
今こそかなり丁寧になったが不在票の素っ気なさにかつての佐川の名残りがある
やはり佐川は佐川だ >>497
だよな
しがみついて残るような会社じゃないわな まぁ佐川あるあるなんだろうな
大学生の時に入ってたサークル内で部費を稼ぐ為に夏休みに1週間佐川の配送センターでバイトしてたが凄かったもん
殴る蹴るはあまり前だったしシューターだったか？流れてくる商品を木のパレットに積むんだが部品の入った段ボールとか小型エンジンが流れてくるのよ
重くてスッとモテないんだけどよく佐川の社員に頭叩かれたわ、サッサと持てよって
西暦2000年代の話で今は色んな意味で思い出だが 不思議に思うのだけれど家族が精一杯、いやさりげなく、普通の平穏な状態がいつでも彼と共にあることを思い出させ一緒に生きてあげられないものなのか
自分なら家族がいなくても、カウンセリングや医療や行政の相談室や何かを利用するし、それでかえってもっと絶望したとしても、企業のお気に召さない、周囲の人間からはじかれる者でも、どこへ行ってもそんな事ばかりであっても、実際この世はそうなんだけど、好きなように生きるしそうしてる
逃げても休んでも降りてもいいんだって、そんなに思いもつかない、とても出来ないことなのか、なぜそうなのか不思議になる
既成のドグマに囚われ続けるのを無自覚に選んでいるのか、自殺させた方も自殺する方も見ていただけの方も卑近事に手一杯でそんなんばっかしやからしゃないか 転職一年半目で鬱で休職してその3ヶ月後に辞めた
1時間ごとに目が覚め、蕁麻疹発症、思考停止、物忘れが酷くなり失踪手前でこれはまずいと思って心療内科行ったわ
今は年収200万下がったけど職場環境良すぎて天国
嫁には、あなたは家庭より自分(休職して年収低い会社に転職したこと)を優先したんだから離婚しろと迫られた
今はめでたく別居中 パワハラババアがトップだった時は
みんな営業成績ガタ落ちだったなあ
感情的にギャーギャー喚いても何も
ならんのに。居なくなったら嘘の様
に業績回復して明るい職場になりましたw 職場自体が小学校と変わらんのよね
学校裏サイトのイジメと一緒でさ
学校卒業しても学校と体質が変わらない会社で働くから精神は子供のまま でもおまいら働こうと思ったらこういう会社にしか行けまいが パワハラって基本的には八つ当たりの弱いものいじめだからな
ひどい話だ うちもパワハラ上司いたけど告発されて他所に飛ばされてたわ
今は手順と相談先間違えなければしっかり対応してくれるご時世になってきた
悩んでるやつは諦めるな負けるなよ正義は必ず勝つ >>58
録音して証拠固めしてから労働弁護士に強い弁に行け。
パワハラ＝犯罪。ガッツリ金取れるわ >>505
俺も佐川の配送センターでバイトしてたが、社員の怒号が完全にヤクザだったわ
しかも高い所で拡声器持って全員に罵声を浴びせながら見てるだけの社員とヒーヒー言いながら荷物を積むバイトって構図が完全に北斗の拳の帝都地下だったのが忘れられない
ちなみにヤマトでも同じバイトしたが、遅れてるラインに無言で飛んできてヘルプに入ってくれる社員ばっかだったからヤマトの社員が神に見えたわｗ >>509
年収下がったとしても職場環境良いのが一番だよ
メンタルやられたら取り戻すの難しいから
嫁さんは残念だったが今度はもっと良い人が見つかるといいね こいつこそ自殺すべき嘘つき
301 非公開＠個人情報保護のため sage 2021/10/02(土) 00:44:07.55
>>269かっぺが薄っぺらな憧れと見栄だけで希望する渋谷区
さもしい田舎者職員はいつまでも観光客気分でサボるだけ
884 ニューノーマルの名無しさん 2021/09/18(土) 05:57:21.18 ID:p10cbjNj0
渋谷区は嘘ばかり重ねる手抜きサボり自己愛性人格障害、悪質サイコパス職員を看過・放置するいい加減な自治体
縁もゆかりもない自治体で公務員特権を貪りながらいい加減で不真面目無責任な不始末重ねて
のうのうと特別区の職員面している【四ツ倉颯斗】を水戸へ回収しろ！
渋谷区から東京都から出て行け！水戸市役所に転職しろ！水戸に出戻り水戸から出ず水戸で死ね！
クズ職員には全ての手当を一切くれてやるな！むしろ賃金下げろ！
四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年 中大卒 渋谷区誤採用悪質クズ地方公務員
手抜きサボり 人権侵害 不法侵入 暴行 守秘義務違反 捏造報告 病的虚言癖 逃避癖 区民からの悪質素行目撃情報苦情多数
水戸土民が東京都渋谷区の信用を失墜させながら いけしゃあしゃあと厚遇手当てせしめている不条理
最低限の決まり事、言われた事すらやらない
要望は煙に巻いて受け入れない
保身だけは熱心 不始末の言い訳は饒舌、報告はデタラメ
知っていても区民の為には一切働かない。三歩歩けば約束事全て忘れる鳥頭、三年経てば地雷に砂蹴って逃亡。自分ファースト、区民ラスト
責任感を一切持ち合わせない。茨城水戸土民の家庭教育が最悪な証拠
屁理屈捲し立てて言い負かし黙らせる事が「ご説明」
午後からふらふら出歩いて連絡も入れず直帰する実質早退が「出張」毎日がプレミアムフライデー職場離脱行為
頻繁離席で喫煙スマホ外部と立ち話 仕事より息抜きで時間潰し、凡そ仕事する態度ではない
公務より遊びたいモテたい 区民の命より自分がラクする事が大事
仕事は選り好み先延ばし聞いてない知らない 自分の吐いた嘘すら忘れて更にデマカセで言い逃れ
「それやりたくないんですよね」「手続き面倒なんで」テメエの心配しかしない虚言癖チャラクズに主任どころか正規公務員の資格なし！地方公務員の面汚し！落ちろ
https://i.imgur.com/GqceITI.jpg
https://i.imgur.com/rJGCzVp.jpg >>8
追い込まれ過ぎて実際に辞めるまでの数か月すら耐えられないとかじゃね
辞めて転職したってどこも変わらんとかパワハラで退職だとろくな転職先がないかもとか色々と絶望してそう
結局、前向きな理由以外で会社を辞める奴は根性なし、みたいな風潮が強い社会だから自分を責めたり、躓いたら終わりみたいに思っちゃって人に相談もしにくいんだろうな
まーそんだけジャップ社会が狂ってるってことじゃないのｗ ヤマトは委託を繁忙期だけ使ってポイ捨て
EASYはネコポスを大量に行かせて全然稼げなくて15時間拘束
佐川もゆうパックも社員はコンプライアンス重視だとか8時間勤務とかせいぜい18時に終了の一方
委託個人事業主は一日15時間拘束繁忙期休日無しは当たり前だよね
ふざけんなって
委託だから長時間労働させたり
行きにくい所を配達させたりするとかメチャクチャだぞ
おまけに元請けの水屋がピンハネして報酬払われるんだよ
しかし佐川は相変わらず醜いわ
軍隊的体質とか誤配等やらかしたら朝礼でみんなの目の前で吊し上げしたって
何も改善されることなどないだろうに >>526
ヤマトはやった事無いけど学生時代に他に日通の配送センターでも短期でバイトした事があるんだけど凄く楽で天国だった記憶が有るよ
それ以上に楽だったのが郵政民営化直前の郵便局、交通費も2000円位だったか？満額貰えたな >>31
つーか、外国人がよく言ってるけど、ジャップ社会そのものが上下関係が強すぎだからなｗ
学生の部活とかスポーツなんかでも絶対服従の関係になりやすいしｗ >>58
法的には2週間前じゃなかったか？もし有給消化してないならその間も使える筈だし実質ほぼ行かんでも済むぞ >>469
佐川時代のAmazonはクレーム凄かったから、ソレでやめたんじゃないかなあ 肉体労働系の職場ってパワハラ上等怒鳴って英雄だからな ジャップは会社を辞めるために交渉してくれる代行サービスなんてあるぐらいだからなｗ
そんだけ会社を辞めるってことが大事でブラックだらけってことじゃねｗ 部下の仕事が遅いのが原因だったんだろ
だからと言ってこの人が亡くなる事もないのにな
俺なら「下の人間を変えて下さい、何度言っても改善しません」と報告する
それでも「それをなんとかするのが上司だろ？」と言われたら「辞めてもらうか変えてもらうしかありません」と伝える
もしくは「何度教えても改善しないので課長の方から一言言って欲しい」と伝える どっかの学校のいじめ自殺も、外部の法律事務所に調べさせればいいのに >>35
確かに
こんな奴らの為に命捨てるなんて勿体無い
どーせ死ぬなら殺してからにすりゃいいのに >>539
自分の教え方が悪いんじゃないか。とかは考えれへんの？ さすがにでかい法人であっても、反社会的なら政治的、法的に劣りつぶしにすべきでは？ >>501
そうか？新静〇ベースなんて糞ばかりだったぞ >>541
いや今時はこの程度でもパワハラ扱いなんだよ >>522
正義なんてのは所詮は相対的な価値観に支えられたモノだ
正義が最後に必ず勝つなんてのはウソで
正義が悪に変わることもあるからそこは気をつけたほうが良い >>547
今時とか関係無いよ
お前は「今時」自公が人気だから自公に投票したのか？ 家庭持ちほど人生ハードモードだろうな
パワハラを受けても辞められないし死ぬまで続く地獄 >>552
今は激安給与だよ。もと佐川だけど同僚にばったりスーパーで会ったときにいろいろ聞いた
上司の係長とかも月給２０万以上下げられたらしいという話も。
今は佐川に就職したらバカを見る。素直にトヨタ期間工員あたりでもやってたほうが稼げるし待遇もいいみたい。 佐川って宅急便で時々来るが言葉遣いもなってないし、ダンボールはタバコ臭いから苦情入れた事がある
日本郵便やヤマトはまともだった >>407
それこそ企業で改善すべき問題だろ何年放置してるんだよ
それに採用の時点で振り落とせない無能企業だろ
労働環境も見直さず誰でも出来るような仕事を出来ないような人間を雇うほうが間違え
さらに言えば丁寧な教育もせずフォローもせずちょろっと口出して放置するほうが問題だわ
能力のない人間が辞めてもらうための納得させる説明もできない状況を作り続けていることに問題があると感じない老害だよ
時代遅れすぎるわｗｗｗ 東京弁の叱責とか実際に聞いたら吹き出しそう
東京漫才のツッコミみたいなイメージ
迫力あんのか？ >>555
採用で落とすのは良くて途中で落とすのはダメってのはよくわからんルールだろう
合理性がない
だったら採用でも落とさずに希望者全員入社させろよ 佐川って時間指定守らないから客からのクレームもキツかったんだろうな。
郵便局みたいに「うちは時間指定じゃなくて時間希望だからその時間内に届けるという約束はしていない」って
テンプレで開き直るくらいの図太さがあれば >>544
他の人が出来てる時点でこっちの教え方が悪いもクソもないやろ >>559
客のクレームなんてどうってことはないよw問題は売り上げだよ。売り上げノルマがきついからじゃないかな
後再配達にさせられるのは辞めてほしいね。こんな感じだろうね
本質的にはＥＣの配達無料とかの根本的問題が背景にあるからどうにもならないだろうねｗ 両津勘吉ぐらい図々しく生きてかないとこの先生き残れないぞ。 >>561
じゃあ聞くけどテストで全教科ずっと満点とれてたん？他に満点とれてる人おるのに？ >>564
どんだけ教えても毎回30点取るやつをどうしたらいい？ >>554
「佐川って宅急便で時々来るが」って「宅配便」でしょう
宅急便、「急」が付いたらヤマト運輸・クロネコヤマトの登録商標ですよ
佐川、日本郵便等で宅急便はやってません
宅配便ならやってますよ >>563
そんな奴10万人に1人くらいだから主人公になってるってのに 生きてる社会がそこだけになってしまうの何とかならんのか まずその人を知ろうと自分が努力してその人に合った教え方をするんよ。得意不得意なんて誰でもあるやん。それで出来るようになったら自分自身もレベルアップするで >>565
上司からすると
30点しか取れない教育しかできんやつをどーしたらいい？
になるが 人間のキャパと検索するところに真面目な人格が出てる。自分を対象にしてるからね。俺だったらパワハラ上司への復讐方法とか、ベクトルが相手に向かうと思う ホンダの本田宗一郎とか凄かった。
大勢の前で工場長を引っ叩いた。
自殺するまで我慢するのは危険なんだよ。
こいつは何も出来ないと次から次にやられてしまう。
佐川急便には、そういう相談するところが無いんだろうな。時代遅れな企業。
配送センターで竹刀を持ち歩く社員、後輩ドライバーの腹を思いっきり殴る先輩ドライバー。
これらは昔、東京都江戸川区にある佐川急便配送センターで1日で目撃したが、今も続けていそうだw 課長の二人は間接的に一人を殺した殺人犯ってことだな
そんな殺人犯がのうのうと会社に残り仕事してるような佐川ってまともな会社じゃ無いんだな
殺人犯を社内処分もしない佐川急便
聞き取り調査もまともにやらず人殺しする佐川急便 >>566
正論なんだけど
堅苦しいって言われない？ｗ >>469
佐川もデカい荷物以外アマゾン全量契約解除して収支改善したから
宅配各社が大量に出荷するようなネット通販会社に対して
1個200円台とか契約運賃で値段を下げて他社から奪還とか大量受託したって
ネット通販の荷物の性質自体、不在だらけで捌けるわけなく非効率だろ
全ての荷物が会社宛てなら持ち戻りになることなく効率はいいけどさ
宅配各社何の収益にもつながらない一方
ネット通販各社は契約運賃が激安だから「送料無料」を謳うことができて
リアル店舗で買うよりも送料込みで同額もしくは安かったから
カスタマーを爆発的に増やせたわけ >>540
北海道の中学の件は100パーイジメだからなあ
学校も教育委員会も糞過ぎる >>564
いや馬鹿なのお前？
誰が実践トップを出せって言ってんだ？
書類の提出も満足に出来ないようなアホに問題あんだろ
自分が出来ないのを他人のせいにしてんじゃねーよクズ 雇用の流動性が低くてレールから外れると即底辺化するという
日本の構造的な問題だから、個人や企業では解決できない これ、最初に対応してたら亡くなってないだろ。
明らかじゃん。 居留守使って再配達させるお前らにも責任の一端はあるかもよ なぜ監督署など外部機関に被害を訴えないのかと、
何も知らない奴はいうだろうが、仕事で追い込まれてる人は
まだ自分は大丈夫と思っていたり、中々被害を訴えれなかったり
追い込まれ過ぎて自分で自分を責めたりする
自分も悪い、自分が悪いって思い込んだり
思うように洗脳されるんだよ
毎日、どれだけ仕事が出来ないと罵倒されると >>1
職場で暴言だけでなくアプリでもって追い詰めすぎ
よくこれがいったんでもパワハラではないになったもんだ >>580
いや分かりやすいように極端に言っただけやんw
あんたこそパワハラ課長と一緒やん。ええ役職ついてるんやろね？ 全ての原因は企業が簡単に従業員をクビにできないからだぞ
無能社員にはキツく当たって自ら退職するように誘導しないといけない
簡単に解雇さえできればこんな面倒なパワハラなど起こらない 誤配とかやらかしたら朝礼でみんなの前で吊し上げやったり
社員研修で「ありがとうございます佐川急便です」って半日それだけを絶叫させたり
社歌を喉から血が出るまで歌わせるような研修まだやってんのかな？ 前に佐川で直接荷物を取りに行ったら
大声で配送の所で誰かを罵倒罵声を飛ばしてた
佐川は使いたくないけどネットショップで
佐川になることがあるから本当に嫌だ >>591
採用した側にも責任があるからね
この認識が普通
なら最初からはじいておけよと 佐川は中国製電気自動車6200台2022年9月めどに日本導入するのだろ
早くお目にかかりたいよね
ファブレスの中国製電気自動車に設備投資して早く結果出しなよ パワハラ上司とか椅子にかかった上着切り刻んでやるで 佐川でパワハラと言ったらパワハラで有名な佐川理財局長を思い出す 実際仕事できない人間はどうすりゃいいのよ
家族がいたら簡単に仕事はやめられないよ
>>1の内容なんてたいした内容じゃないだろ 上司にあたる課長も通常17時には退社して飲み回ってるとかさ
自殺した社員に仕事を全部押し付けてたんじゃないのかい
どう考えても普段の素行調べた方がいいよね >>33
嫁さんいるから迷惑かけられないし、でも会社に居続けられないし…
と、八方塞がりになってしまったのかね ＞ 社内調査が実施された。
だが、部下への聞き取りもなく
「パワハラに該当するような事案は確認できません」
と結論づけられた
生きてる間ってホント何もしないよな こういう宅配業界って荷物を流すだけ流して
クレームだらけで面倒くさいから
クルマと人をハメてサヤ抜いて金儲けしたい奴ばっかりだからな
働いたら負けみたいなパワハラ課長だったんじゃないかな
あと元佐川出身で起業してる人間はそういう傾向が強いから気を付けるべきだろうね
アコギで利己的かつ狡猾な人間多い
典型的なのはワタミの社長さんでしょうね 佐川の委託ドライバーなんて週一だろ休み
朝は5時起き22時まで仕事とかさ
過労死で委託ドライバーからも訴訟起こされてるよね
社員の労働条件改善も進んできたけど
委託の労働時間改善も進めないと誰も集まらなくなるぞ
ギグワークが増えてきてるからさ コレをただのパワハラで片付けるからいけない。
殺人みたいなもんじゃん この手のパワハラするやつっていびりを教育と思ってやってるからな
俺のが勤めてる会社でもこういうパワハラで自殺者出たけど本人は指導と思ってたらしい
俺もそのいびり野郎に新入社員の時に毎日いびられて毎日お前に指導してやってるって言われたわ
ちなみにいびり倒して自殺に追い込んだ本人は降格されたけど元気にまだ会社来てるわ 織田裕二も佐川を辞めて保険屋に転職したからな。
パワハラ体質の会社はとっとと辞めた方がいい。 通報まであってそれとか、コンプライアンス担当役員とかなにやってたん？
まさか、おらんの？ 自殺するほうが悪い
いじめて自殺されても罪にはならない
謝罪して終わり
いじめられる方が悪いしいじめないほうが損
人を蹴落とすのにこんな効率的な方法はない パワハラやってた本人にはどんな処罰が下るのかな？
会社が遺族に払った慰謝料を個人に請求するのかな？ >>615
コンプライアンス担当という肩書きの揉み消し要員 >>616
死人に口無しだからね
いじめへの反撃で相手を殺しても
メディアも世間も容疑者は、容疑者は、ってそればっか
誰も殺された奴の話なんかしないんだ 佐川はブラックとして昔から有名だったけど
今でも変わってないんやね 客から嘘を指摘され
秒で契約解除されクビになったBBAが居たなw ワイもパワハラしてる奴がいてすぐ辞めたからタイムリーすぎるww
しかもそいつも根拠のない理由で遅いとか連呼したり人前でキレる奴だったなぁw うちの会社に佐川から転職してきたヤツがいたけど、よく後輩をいじめてた。
本人は「鍛えてやってるんだ」と言ってたけど、されてる方はただのいじめとしか思っていなかった。
そいつには何度も注意したけど、会社を辞めるまで態度は改まらなかったな。 体育会系のノリ？
なじられてる方も組織と合わないなら辞めればいいのに
ヘマる奴はどこ行ってもぞんざいな扱いされて当然だと思うよ >>626
そういうことやってる奴って危機感ないのかな
恨まれてカビキラーかけられるとか今の世の中普通にありえるのに 運送業はどこもこんなもんだ
ヤマトなんて所長が自殺とかザラだからな CMでもお姉ちゃんドラ泣いてるやん。
そんな会社なんよ。 >>628
柔道の黒帯だったから、腕っぷしには自信があったみたいだね。
仕事から離れるといいヤツだったんだけど。 >>612
いじめも似たような奴いて「連帯責任になるからあいつを懲らしめてやった」みたいな変な正義感からきてるのとか >>629
若い頃、仕分のバイトしたことあるけど、古株のおばちゃん軍団の新人いじめが凄まじくておどろいたよ。
特にオッサンがターゲットにされてた。 こういう職場でしか威張れない雑魚もあれだがこれくらいでしぬかぁw それは、働いてる事にならないんだよ。残念ながら。
嫌なら、そう言う事が問題にならない職場にしときなさい。
ただ、自分だけが理不尽だと思わない事。
ワシだって、別に好き好んでそうなった訳じゃない。
嫌々慣らされて行っただけだし。
まあ、精々モラトリアムを有意義にな。
ワシは少なくとも何を言われようが、最低限音楽に対しては真面目だったぞ。 > あんなに明るくて仕事も楽しいと言っていた夫がまさかこんなことになるとは
佐川急便で一日中PC触ってる仕事が楽しいって
この夫はいったい何の仕事をしていたのかがきになるところ
そしてその楽しい仕事がなぜ上司に非難されるようになったのか経緯を調べてもらわないとな 俺もこういうのやられたことあるわ
同僚って言うか同世代の仕事の人に
あいつ何やってんのか分かりません仕事してないんじゃないでしょうか
みたいなメモを上司に書いて出されたりな
仕事に必要な資料を貸してくれって言っても無視決め込まれたり
社内いじめされてたな 旭川のクソ中学の犯罪者共と同レベルだな 聞き取りもまともに出来ないとかゴミだわ この馬鹿課長2人は同じ目に合わせてやれよ。クズが 失せろカス ま、結局は「なるようにしかならん」し、精々頑張れ。 ＞遺族に対しては「誠心誠意、対応させていただく」
どうしても佐川の今までのイメージで
「おう、これ以上騒ぎたてるといいことありませんで」
と連想してしまう
誠心誠意とは 昔やられたことできつかったのが同僚の結婚式に俺だけ呼ばれなかったことっていうか
やり方がきつくて
社内メールで一斉に呼ぶ人に日程送っていて
俺のとこにも来たけどそいつがそれ間違って送ったから消しといてって言ってきて
こっそり見たらそういう結婚式の内容のやつだった
招待客の名簿もあって見事に俺だけそこに名前がなかった
わざとやってんだよね
お前をハブってますよと言うために
すごい嫌なやり方をよく思いつくわな ま、最近のわかもんならその内A.I.が代わりに考えてくれるよ。 ハブられてふぁびょん♪
とか、どうでもよくないか？どうせ、ブーメランかえっていくんだぜ？ｗ >>626
馬鹿だからなんで注意されたとか考えることが出来ないんだよ
思考停止で他人の忠告なんて全く聞き入れない
だから同じことを繰り返す >>642
結婚式にお前を呼ぶ呼ばないは結婚するそいつの自由意志だろ
間違えたから消してといわれたのをこっそりみたとか
お前のやってることのほうが気持ち悪いわ 後頭部にそのブーメランが直撃するのを見て、
笑をかみ殺してれば良いじゃない。 >>642
そりゃわざとかも知れないな
でもそんな奴に御祝儀渡さなくて済んで良かったじゃん
そんなことする奴と仲良くたってなんの得にもならないよ >>636
本当は新規獲得とかで現場に出ないといけないんだろうが
報告書とか始末書？みたいな書類作成に時間取られてたんやろうな
あと報道であった40分立ったまま叱責されたとか部下が増えたとかもあり
本来業務の時間が足りなかったんやろう 自民党が企業を甘やかすから
これ遺族が必死に動いてやっとだろ
証拠出て誤魔化せなくなったからって流れだろな >>627
体育会系って言うけど大卒なんてほとんどいないけどなw >>642
やり方陰湿だねー。
不思議なもんでほんとそういう人間は周りに相手にされなくなるから。 急便じゃなくて物流でバイトした事あるけど
本部から現場の様子見に来るような役員みたいな人はヤ○ザみたいだったな
営業所長をみんなの前で恫喝し「お前またボコボコにされたいんか」的な事を平気で言ってた
佐川の引越し屋さんも併設されてたが、そこの社員も物流の梱包資材置場で殴り合いしてた
気持ち悪かった >>642
結婚式に行ってマイク奪って
「こういうことを平気でやる奴ですよ」ってバラしてしまえば良かったのに 学生の時、ヤマトのベースでバイトしてたが
挨拶してもうんともすんとも言わない社員が大勢いたな
上司が挨拶を無視するのも立派なパワハラだからな。
どうしようもない会社ばっか >>648
悪いね、この結婚式は3人用なんだ
といってのび太をのけものにするのも
スネ夫の自由意志だからそれにクレームを付けるのは
気持ちの悪いことなんだよね >>657
昔は金回りが良かったから人権とは引き替えになるが金を貰えることでお互いに納得しつつされつつしてたけど
昔ほど金を貰えなくなって
悪習だけが残っちゃったんだろうね >>657
そういうのかっこいいと思ってる中学生みたいな思考の奴らだからな 40前後なら佐川がブラックなのは知ってる筈なのにな
給料が良いからとしがみつかないで退職しろよ >>664
都合のいいときだけ知識を利用されて
冒険には一度も連れて行ってもらえない
出来杉君を呼んでやれよ >>587
地域によって違うのかもしれんが、配達に関してはヤマトは頭使って再配達が減る仕組みになってる。
前日に配達予定時間知らせてくるし、配達前に時間を変更できる。
時間指定なしでも過去の配達データベースから受け取りが多い時間帯を選んで配達してくる。
だからヤマトで再配達になることはほとんどない。
佐川も最近は前日の夜に知らせてくるようになった。
ただ、指定時間を変更してもその時間に遅れることも少なくない。
午前中しかいられないから午前指定にしたのに13時過ぎにきたり。
一番アホなのは郵便局。
ここは全く学習しない。
平日の午後に配達しても一回も受け取れてないのに
引っ越してから5年以上、毎回平日の午後に配達してきて、
宅配ボックスに空きあっても宅配ボックス使わず持ち帰る。
で、毎回、平日午前に時間指定しなおして再配達。
これを5年以上続けてる。再配達率１００％。
ヤマトは今みたいに事前に配達予定メール送るようになる前から
平日の午後は配達してもいない、再配達はいつも午前中ってのを何度か経験したら
時間指定なしで送られてきたものでも午前中にしか持ってこなくなった。
郵便局は配達体制がアホすぎるから一回ヤマトの社員ヘッドハンティングして、
効率よい配達方法学んだ方がいい。
佐川は時間守らないあたり、ドライバーの質が低いかもしくはキャパオーバーで引き受けすぎなんだろうな >>653
そこは「は？ただ息してるだけですが何か」だろう。 >>669
ヘビースモーカーズフォレストの写真を見た時の出来杉の心境ってどんな感じだったんだろうな >>642
俺なら余計な出費なくて良かったと思うわw >>642
ええやん
友達なら喜んで行くけど、会社のやつの結婚式なんか行きたくもねーわ 物流業界は基本パワハラでしか品質も人事も管理できないよ
できる人材とできない人材の能力差がものすごく少ない業界
微々たる差が所長とドライバーに分かれる
伸びしろも無い分、なにもかもが椅子取りゲームと化す
ある意味ネタ切れ日本の縮図 この人は内勤だったっぽいけど、配達の人には極力ありがとうとか助かりますとか声かけるようにしてるわ
大変な仕事なのにいつもにこやかにしてくれて凄いと思うよ 近年ネット通販とかでバズりまくってるだけで運送業なんて元からブラックだしな、余程図太い精神の持ち主くらしかまともにやって行けない業種だよ、ご冥福を >>133
学校のイジメ問題も一緒だろう、結局何も変わらないしこの段階から徹底的にやらないと学生時代にイジメしてた奴らが社会に出てそれを繰り返す。学校も会社も悪質なやつはニュースで出るけど予備軍みたいなのもワラワラ居るからなあ。 無能にこき使われるくらいなら死ぬ気で足引っ張ってやりゃいいのに、殺しにきてんだから刺し違えろ パワハラ気質の上司だったのはそうなのだろうけど亡くなった彼もちょっと要領悪い感はあるな
故人を責めるつもりもないが合わないならさっさと逃げ出せば良かったのでは
ただ、そうやって逃げていても好転する事はあまり無いんだけれども… パワハラ防止法に罰則がないからなあ
佐川は対策してないのかね 何の個性もない、超平凡な、どっかで見たことあるような
そういう人がいちばん幸せな日本社会
いいなあ、バカは幸せで、この国では苦労がなくてうらやましいなあ
…と思って生きてますｗ
なんで、多数派じゃないからって苦しむのか
自分で自分を否定してはダメ ジャップの会社ってとにかく労働者を限界まで疲労させて思考力奪うよな
だから死ぬ以外にないって考えになる
マジでカルト宗教とかの洗脳をそのままやってるのがジャップランド なぜパワハラ上司殺人事件は起きないのだろう
自分が死ぬくらいならゴミ上司殺してスッキリしようぜ
クレーマー刺し殺した松屋の店長だって懲役10年だから、パワハラが認められれば死刑や無期懲役になることはない 物流は他のすべてから逃げた池沼すれすれの人間の業界だからな
教えられるものなんてなにも持ってないから、パワハラと悪口だけで成り立ってる
その日だけの人間がより楽なやり方を見つけられるくらい仕事もヘタクソ、動物園だよ 昔、働いてた頃は朝6時出勤で仕事が終わるの早くて23時だったわ
毎日、ホームで怒号が飛び交い殴り合いも日常茶飯事 何で自殺するのかわからない
労働奴隷かもしれないが、本当の意味の奴隷じゃないんだからその仕事やめればいいだろ パワハラとかいじめとかを受けてしまう場合、
たいていは、「良い人」である
そういう人は、まず「性善説」を捨てろ
「話せばわかる」とか「自分にも悪いところあるし」「改善点もあるから」とか
そういうの捨てろ
パワハラ職場では、「自分の非を認める」とか「自分さえ成長すれば」みたいな
姿勢を見せたら、つけこまれる
かといって、「自分は悪くない！」とか大声で言うこともない
>>692さんの言うとおり、「動物園」だから、
「動物」に認められたり謝られたりとか期待しても無駄、
周りは「動物」いや、「岩」かなんかだと思って、淡々と過ごせ
そして早くどこかへ退去しよう、ここで「逃げ」とか「負け」とか全然思わなくていい >>132
佐川のノルマがどれだけキツイか知ってんの？ >>686
転職しても若ければワンチャンあるけど大抵条件悪くなるからなあ、パワハラで争っても責任被るのは会社で原因の当事者はノーダメージとかね…失業保険とか貰っても一時的なもんだしな ヤマザキパンもパワハラ凄いよ
班長さん、俺が辞める２ヵ月前から来なくなった >>8
パワハラ(間違っているし悪)のせいで続けたらパワハラ地獄、辞めて転職したら間違っている悪のせいでキャリアを捨てさせられて今より低賃金な職場でワープア地獄、となると前にも後ろにも動けなくて「どうしていいかわからない。死んだ方が楽だしマシだ」になる
転職先が今と全く同等かそれ以上の高賃金もらえる職場なら自殺なんかしない なんだかんだ言って、
「辞めたら条件悪くなる」とか、「異動させられたらどうしよう」とか思うことが
パワハラを生んでる気がする
思ってもいいんだけど、別に異動させられようが、辞めようが知るか、
という態度（フリ）も大事かも
てか、アホ（キ〇〇〇）に目をつけられたらメンドクサイ、という話だ 可哀想になあ、遺族はその上司をぶっ殺したいだろうなあ こちらとしてはちょっと賃金安くても転職してパワハラのない仕事の方がいいじゃんと思うが、パワハラに対して戦える実力がない割に本人のプライドが強固に高く「間違っている人(パワハラ)のせいでキャリア捨てさせられて転職させられて今より賃金ランク落とす仕事に就かなければならないなら死んだ方がマシだ」になる >>1
どんな会社でもそうだが能無しが上役にいると指導できないから意味なく威張り出すんだよ
そいつが部下を選ぶときは更なる能無しを選んで自身の立場を安泰にしようとするから
無限能無しループになって死者が出る事態になる >>704
職人だと子会社や部下が上司にキレたりするんだけど、物流だとクビになって終わりだからな
それが馬鹿がやりたい放題になる事態を防げてるんだと思う >>671
ゆうパック、JPCCにクレーム入れるか
いつもいる時間帯について局に連絡入れる
追跡番号わかれば在宅時間帯と共に連絡入れたらいい
あなたの住んでる地域が地方だからでしょう
8時から17時勤務の仕事をしない社員、期間雇用社員、ゆうめいとで成り立ってるんじゃないか
昼に不在票とりあえず入れて当日再配達17時締め切りだから
客から再配達連絡が来ようが翌日以降になっちゃうし
無理に当日夜に自動再配する必要もない
宅配ボックスに入れてトラブルになったらドライバーの責任になってすぐ始末書にペナルティになったりするから
躊躇して入れないんだよ
局には居住ファイルがあって誰が住んでるかは完璧なんだけどさ
大都市圏なら個人委託ドライバーが配達中心で
6時30分から21時30分まで長時間拘束ブラック労働で頑張ってるから
夜しかいない客は夜に配達に行くのが鉄則だし
宅配ボックスも空いておれば喜んで入れるよ
ゆうパックはシステムが20年は遅れてる
伝票の日付時間帯指定のところに仕分け時片手塞いでマーカーチェックしろとか馬鹿かよ
人の荷物に汚損行為やってんのと変わらないよ パワハラ者は上の立場の上に仕事ができるか弁が立つから、被害者はまず戦えない
証拠集めして戦う気がないなら安くても転職が一番 佐川のWEBページに苦情だせるところあるんだけど、
未だにメッセージに対する電話連絡してくれない(´・ω・｀) 遺族は悔しく思うだろうな
本人が一番悔しいだろうけど 大手の物流会社はもともとはヤクザだからな
体質は受け継がれてる
大きな支店ではパワハラが常態化してるし
小さい営業所のほうがストレスは少ない いやー、ものすごく辛くて、もう思考能力もなくなってしまったんだろうから
自殺された方の追い詰められ感は想像を絶するものがあるが…
…しかし、ちょっと待て！ なんでそんな超絶クソ会社が
貴重な人生の「最後の思い出」みたいになるのか、腹立つやろ！！
少しでも動けるうちになんとかかんとか離れてほしかった！ 佐川自体がヤ●ザですよね
東京佐川事件もあったんだから
最近一部上場してコンプライアンス重視になったかと思えばこのあり様 >>1
メールだけ見ると本人に問題があるように感じる 自分の場合はスマホのロックしてるし死んでも家族は中身見れないな
恨みつらみがある場合はわざわざロック解除しておくのかな >>633
そういうのは聞いた事ある
おっさんでもう男が委縮するのを喜んでるみたいな過激さだったみたい
それから10年以上経ってババア軍団で一番きついイビリをしていたババアが何でそうなったか知らんが車椅子状態で家族と一緒にいた
そいつも止せばいいのにやっぱ積年の恨みが凄かったんだろうな
「お！糞ババアがヨイヨイになりやがった！座間あみろ」と家族の前で吐き捨てたらしい
まああまり人に恨みを買うなってこった >>714
パワハラ(間違っているし悪)のせいで続けたらパワハラ地獄、辞めて転職したら間違っている悪のせいでキャリアを捨てさせられて今より低賃金な職場でワープア地獄、と『しっかりたっぷりじっくりと良く考えた結果』「どうしていいかわからない。死んだ方が楽だしマシだ」になるのだし、本人が妙にプライドが高かったり悪と戦う実力はないのに正義感だけが強いと自殺に走るんでないか 昔から社風考えたらヤマトの方が良いって言われとるな >>716
故意にやってるならともかく一生懸命仕事やってる仕事の仲間に嫌味は全くいらんやろ
海外はもっとパワハラに厳しい 結局いじめとパワハラが一番コスパの良い管理方法だから
現状の労働法制下ではなに言っても無駄です
欧米並みに労働時間規制したら社員増でコストアップにしかならないから
経団連も政府もそこは手入れするわけがないし
事故の度に代理人同士多めの香典と頭下げて済むなら法人格に反省は要らんし >>69
出来ない奴ほどそういうこと言うんだよ
試行錯誤してケツ拭きばかりやってる上司先輩は大変なのよ(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ 仕事が遅い、うそつき野郎なんて言われるって事は事実なんだろ
何も落ち度が無いのにそんな事言われる訳ない 仕事が遅い、って誰の基準だよ
お前のクソ基準なんか知らんがなｗ 2人によるパワハラを指摘する匿名の内部通報が4月にあり、社内調査が実施された。
だが、部下への聞き取りもなく「パワハラに該当するような事案は確認できません」と結論づけられた。
責任者は公開の場で遺族に土下座しろクズ >>720
ヤマトも醜いよ
センター長やドライバーの自殺あるある
訴訟にもなってるじゃん
検索したらゴロゴロ出て来るよ
ヤマトは背広組が現場ドライバーに負担掛け過ぎ これ会社はもちろんだけどパワハラしてた課長個人から民事で賠償とか取れんの？ >>727
じゃ、勝手に残業してれば良いじゃん。経費も無視してｗ すぐ辞めて、とりあえず失業保険貰いながら生きろ
死のうとする前に半年くらい遊んでたら活路が見えてくる場合もある 佐川なんか殴る蹴る当たり前だろ
メッセージとか佐川にしては優しいじゃん >>9
所内の課長2人に会社の偉い人による集団での殺人事件やな
名前ぐらいだそうや、佐川さん だからこういう上司は17時に退社して飲み歩いてたんじゃないのかい
自殺した社員に仕事を全部押し付けてさ >>727
お前のようなカスは周りにフォローされてんだぞ
代わりに泣いてる人だっているんだよ
メールで叱責とかはダメだけどな
権利ばかり主張してくるから失敗の少ない簡単なことやらせることじなるんだけど うちの会社も人が死んでないだけで似たようなもんだな
原因の人が来てからうつ病になったりがんで死ぬ人はいるけど自殺はまだない
会社に車を残して課長が1人消えたけど理由は不明 >>324
＞何をやらせてもちゃんと出来ない、遅い、成長しない
ホントにそういう社員なら解雇できるだろ、馬鹿が
死ね
両親殺して自殺しろ 知らない人にまでハラスメントをやる人間がいるのだなｗ
すごい低レベル社会w 分かった、ネチネチいじめるのは良くないな
決められたノルマを達成出来ないのと嘘の報告をした責任をとって粛々と処分するから、ドライでいいでしょ？ そもそも運送屋なんて頭の悪いDQNが多い職種だし佐川はその中でも底辺の会社 >>740
株式会社向いてないよ。個人商店でやりなよ。 >>740
まともな会社はその程度でクビは切れませんよ
マンガ見たくポンポン首切れたらいいけど転職を促すのが関の山
アカ弁引き連れて来て恫喝されたり訴訟起こされたりするぞ 品川って何年か前に、社員が自分の営業所に強盗に入った事件があったよな >まともな会社はその程度でクビは切れませんよ
怠ける気満々じゃん。どうなの。国民として。 加害者の心理としては
「こんなに仕事ができないんだから、そりゃ怒って当然」という、
目の前の人間が「サンドバッグ」に見えている、という状況なんだろうか
なんか甘えてるというか、頭おかしいね
その人は「サンドバッグ」ではなく、「人間」なのだが お前ら転売やニート、無敵な人、外国人労働者、外国人犯罪を全力で叩くが、そりゃ減るわけないわな。働きたいと思えないしな
世に蔓延るパワハラが全ての元凶だろ
なんとかせーよ >>1
この上司、めちゃくちゃ無能じゃんw
部下にやらせてて何も解決してないなら、なんで自分で巻き取らないのか。
自分ならできない人にはその仕事を振らないし、振ってみたものの進捗に影響出そうなら巻き取るよな普通。
やっぱ低学歴の集まりばかりの会社って仕事が無駄にキツいね。上司が口だけのバカで仕事ができないのが一番ヤバい。 >>695
元々血の巡りが悪い脳味噌に、ワク珍で更なる
血栓でもできちゃったんじゃないの？
うちの会社も、同僚の幼児化が半端じゃないｗ
毎日のように、初老のおっさん相手に保育士役に徹してますｗ 物流業界に頭脳は要らないけどスピードは必須
はっきり言ってこの業界で宅配や集配事業部署に居たら
言う出来る/出来ない＝スピードの差です
脳味噌的な出来る/出来ないとは意味が違う
エクセルでマクロかじってるだけで所長に成れますｗ クール便の冷凍庫の鍵をかけられ死にかけた奴がいたな。 音声とかの証拠を遺して自殺したら
億円遺せるって 高橋まつりさんの弊害ちゃうん >>5
配達が遅いとか梱包した箱が潰れてたとかクレーム来まくると思うよ
あと単純に家の人が居なくて空戻りとか全然まったり出来ない >>750
底辺は元ヤンキーみたいな奴が牛耳ってるからね
若い人はちゃんと勉強して選択肢を獲得しとけ >>721
上司がこいつに何度も確認した時に獲得という報告をされていたけれど、更新が一向にされる気配が無いから嘘で誤魔化す癖のある人間だと思われても仕方がないやん
仕事に支障をきたすなら上司が正しい
海外では〜はいらんよ無能君
一生懸命やっていたら上司に説明しにきなさいなどと催促はされない
逆にしつこいぐらい逐一説明しに行くからな >>755
ここの上司もバカ丸出しやね
完全に証拠が残ってるし 嫁さんを残して自殺とかしないで欲しかった。
うちの会社でも鬱病になった奴がいるが、奥さんと話し合って会社はやめた。
今は明るく元気で働いてるよ😊 実際仕事は出来ないコミュ障だったのかな。でも虐めは駄目だわな。 会社は共同体じゃないからな。単なるシステム。システムは冷酷で情はない。 >>763
所変われば品変わるは職場にも当てはまる
こんな地獄が当たり前で俺消えた方がいいかなと思いつめたのが嘘かとおもうほで快適な職場にたどり着いた人もいるね >>767
そう言う事じゃねえだろ。クビにならなきゃ自分の人生なのか？ >>761
佐川とかみたいな精神性を尊う筋肉優先企業は、社員教育に労組使う知恵すらないんじゃない？ 佐川系列や佐川グループの商品てあるんか？とりあえず利用したくないが テレビ局のパワハラ自殺もあったなあ、たしか岡山だったかな
どーせこれもうやむやになる、何もかも中途半端な国 会社では、佐川の箱をつかって、ヤマトで送ってるなあ
ヤマトも問題あるという話もあるが まあ佐川のドライバーの出来る出来ないは運動が出来る出来ないに近いからな、頭が良くてかしこくても運動オンチだと出来ないやつになる分野 ◇ ミ ◇
◇◇ /￣| ◇◇
◇◇ ＼ |＿_| ◇◇
彡 O(,,ﾟДﾟ) /
( Ｐ `O
／彡#＿|ミ＼
</｣_|凵_ゝ
祓いたまえ 清めたまえ 燃料代が上昇してるからこれから続々と自殺が増加するだろうよ 上と下からの板挟みが原因
何らかの強烈な理不尽が発生してるから死ぬんだよ
仕事上の問題を正直に打ち明けられない環境で起きるんだよこういうのって で、一日中PCの前にいて報告書の一つも作れないのはなぜなの 執拗な人格否定続けてると有罪になるから中間管理職はほどほどにしとけよ 人格否定を続ける上司＝不安、劣等感を一時的にそこで解消したい
という心理なんだろうか
とすると、えらくしんどい状況なわけね
そもそも、そいつのケアが会社としては必要なんじゃないか 消費者がこの上司たちに何か出来る個とはないんか？不買なりクレームなり >>1
これパワハラなの？
じゃ上司はどーすりゃあいいのよ
手取り足取り二人三脚で頑張りましょうとかすんの？
社会人なんだから仕事に責任持つのは当たり前だと思うんだが ガスライティング・集団ストーキング・仄めかし・ハイテクおもちゃの犯罪 は 仕向けること
自殺するように 仕向けられちゃったね 母「1日中PCの前にいて何をやっているのか？不思議でならない」 >>782
論破ルームの鬱気味ミドル先生は、
聞き分けの悪い幼児の論破に鏡を
用いたらしいぞ
ただの幼児も、幼児化したおっさんも
精神性はさほど変わらないだろｗ
鏡に映る自分の皴見て意識が戻るんじゃないかｗ
ロンパールーム
https://youtu.be/HPMx4gtEk8Y >>725
言い方と対面なら表情が問題だったんだやろ
乱暴な言葉は使ってないのに物凄いパワハラ圧のトンボ鉛筆の佐藤の文章しかり そりゃアニメも異世界転生ものばかりになるわな
異常だ
前期なんて大半が異世界転生じゃね？ >>788
>手取り足取り二人三脚で頑張りましょうとかすんの？
手取り足取りかどうかはおいといて二人三脚で頑張るのは当然だろチームなんだからw >>732
悪(パワハラ)に仕事辞めさせられてキャリアも捨てさせられて転職で今より賃金低い仕事に就くのが本人が死んでも嫌なのだか仕方ないかな
転職で今と同じか高給な仕事がなくてプライド死 やっぱヤクザ企業はいつまでもヤマトの足下にも来れないね
だから『佐川お断り』なんよ
金持ちほど佐川は NO THANK YOU w クズはどこまでいってもクズなので社会に出てこれないようにして欲しい 実際、能力がない上にすぐ嘘をつく奴ってどうすりゃいいの？
うちの部署にもいる
給料で凄い差を付けられりゃ良いけど、それもできないし >>740
こういう奴が上司になったら部下はガンガン自殺してくんだろうなあ >>748
あとはおそらくパワハラ上司が過去そんな老害慣習パワハラ被害に遭ってきていて「自分だって新人の頃はこれくらい＆もっとひどいパワハラ受けても当たり前で、歯をくいしばって耐えて生き残ったのに！これくらい耐えられないとやってけないよ！新人へのパワハラはふるいや洗礼として正しい！」と洗脳されているはず
洗脳というと大げさだがこの手の思い込みなら社会や家庭に普通に転がっている 会社で働くだけの他人を意識しすぎなんだよもっとドライな関係であればこんな事は起こらない 改善報告書とか
そんなに必要か？
本業の配達業務で忙しいんだから
そんな残業させてまで作らせる必要なくないか ttps://www.asahicom.jp/articles/images/AS20211104002286_comm.jpg
下の責任を取らされてる事が窺える >>798
自分が嘘つかれる人間である事を自覚しないと 私も左川でパワハラされましたよ
かなり昔ですが左川は免許切られるの恐れて
本来不採用の人間も大量採用してたんです
助手席用としてね
んでまた大量採用して入れ替えして…
用済み認定された者はパワハラされクビ
労基に相談したら他にも同じ相談が多いと言われました >>76
佐川かぁ 数回だけ配達の人来たかな？
爽やかに運んでくれたけどなぁ
イケメン過ぎて やっかまれてるんでは… >>804
原因突き止めないとまた同じミスが繰り返されるという上の考えやろ
医療や介護とかも業務滅茶苦茶忙しく重労働でも毎日何個もヒヤリハットの報告書と改善策を提出しないといけない >>801
自分がされてイヤだったことが正当化されてしまうのか…洗脳されてるから
仕方ないのか >>796
ヤマトや佐川は起源が運送屋
郵便の起源はｗ
結局は、遺伝子です 佐川は大手だからそんなに悪い会社じゃない、と思って入社してしまったのかな
間違った、と思ったら、すぐ逃げなきゃいかん会社なのだな 学生時代に運送系のバイトしてたけど中間管理職は大卒がやってたわ
平社員として入ってくるのは中卒、高卒、元ドカタ、転職サラリーマンとかそういうの
それブラスアルバイトで回ってた
中間管理職として辛いのは下の統制が利かない時だな
クビにしたい社員をあっさりクビにできればいいんだが、それができない時に上からの圧力と現実の狭間で不条理にもがき苦しむ また加害者養護か所内の課長2人ってだれ？
せめて当時何歳くらい書けばいいのに >>58
そうゆうパワハラので 何人も従業員が辞めていくとこはあるよ コンプライアンスがしっかりしていない会社はすぐやめた方が良いし入る前にしっかりしてるか調べないと 佐川って殴る蹴るは普通でしょ
朝、偉そうに怒鳴り散らしてる人よくみる >>745
しかもそういう奴って転職促してるのも察しないから困るw 日本式の悪い部分全開。基本的に叱るだけで正しいやり方の指導はしない
これは「自分で考えて行動する力を身につけさせる」という方針に基づいている
でも上司の世代とは考え方も知識も異なる為、思考の袋小路に迷い込み正解にたどり着けない
でも経済誌に出るようなコンサルは人材育成の方法としてこれを推してる >>801
虐待されて育った子供が親になって自分の子供に虐待するってやつだね 最近自殺した朝日の記者が残したツイート
「紙面に意図的にのせて、権力者のご機嫌を取ってもたらされる情報って、本当に読者が求めているものなのかな。。
トモダチだから書くってなったら、政権を「オトモダチ人事だ」って批判できなくなるのでは」
ここにも理不尽が読み取れる
矛盾した事を命じられ続けると人は壊れる >>816
昔の人なら佐川に入るのは短期で金を稼ぎたい人だけだと思ってたよね。 あーやだやだ、50年前と変わらない丁稚奉公みたいな思考ｗ
くだらねえ >>808
他でも そんなだよ
入ってきても ベテランとケンカして 何人も辞めていくからなぁ
なんかあまり意味ないことがあるんだよね 佐川は平成初期くらいまで個人客軽視してて在宅ワーカーは散々だった、法人には良い顔してたよ、どっちも見てきた。クロネコの方が丁寧に向き合ってくれた。
社風ってあるよね。 辛かったら辞めればいいとか言う人いるが、それは現実を知らないやつの発想
自分が辞めることで、社員に重大迷惑がかかる事が分かっているから辞めるに辞められない
繁忙期とかは特に辞められない 動画で問題になったけど
ドライバーが台車を投げつけたり荷物投げつけたり当たり前だからな
佐川男子や佐川女子の写真集は出す必要無しだろ
そんな広報活動要らないよ 被害者の人は真面目で、どこか「上司になるような人は優秀、正しい」という考えが
あるのではないかな
いい上司も中にはいるが、大半は間違ってたり、人格が最悪だったり、
ゼンゼン仕事がわかってなかったりする（本人の努力不足というより、
その人自身がいい指導を受けてないまま出世してしまっているシステムの問題）ので、
まず「この人たぶんよくわかってないだろうな」という視点に立つほうがいい >>838 追記ですが
そして、その数少ない「いい上司」は、たいていそれ以上出世しないか、
すぐ退職してしまったり、とんでもないところに出向させられたりするので
あまり頼れないのがよくあるパターンｗ パワハラ上司に逆ギレして机蹴り飛ばして凄んでやったら大人しくなったぞ >>821
第三者による調査や証拠があれば社長が謝罪するあたりはまだ会社はマシな方なのかも
上司だけがパワハラクズなだけで
会社がクズだと転職しても全然惜しくないが会社は結構いいのにパワハラ者だけが嫌だ、となると辞めるのに凄い葛藤する 日本の企業は北朝鮮とかソ連みたいな独裁弾圧空間だからなー
いつまでこんなことやってんだろうねー まぁ バイトでも正規でも それは変わらんだろうなぁ
自分とこも10人ぐらいは辞めていったわ
ケンカの原因の者には辞めてもらって構わないですよ。
と言ってる始末…
なんか上同士も仲悪いみたい 我慢しようとするから悪いんだよ
こいつはキレると何するかわからないと思わせるのが一番 >>841
ホントに「いい会社」なら、異動してパワハラ野郎のいないところに行ければいいんだけど、
そもそも、そんなパワハラ人間が幅きかせてるなら、「いい会社」じゃないんだよね
世間のイメージは良くても >>842
入ってきても 下がすぐ辞めていくからなぁ 配達してもらってる側も よく会社を選んで運んでもらってくださいね。
としか言えんわな だいたい佐川で定年までいる人ほとんどいない
途中で辞めて起業する元佐川多いけど
ピンハネ搾取が当たり前とかロクな人間いない 課長も労働階級で雇われなんだけどね
会社のために人殺しかよ理解できんわ
こんなのが良く課長になれたな
さっさと刑務所にぶち込めよ >>844
そう思う。
あいつ怒らせたら電話機破壊するぞ。
と思われたらちょっかいも出せなくなる。 >>840
パワハラの対策マニュアルにもあるんだが、前にいた職場のパワハラ上司は目ん玉ひんむいて怒鳴り散らしながら机やドアや壁をバーン！！とやる、モラハラ(態度で威嚇)もするハイブリッドパワハラ者だったのを思い出したw
ハイブリッドパワハラ者には効かない気がする 佐川って何かあれば拳で語り合うみたいな会社だと思ったけど違うんか。 >>851
加害者を、何秒か凝視（にらんでるのか何なのかギリギリｗ）する、みたいな
マニュアルもあったな 家宅捜査とかやったのか？
刑事事件やろ
関西の企業は碌なの無いな
某引越し屋にしてもいまだにバンバンCMでさっさと潰れろよ 日本の会社はパワハラで辞めさせようとするからな
正社員だと簡単に辞めさせられないから
非正規なら派遣会社の営業に言えば一発だし ネットで許せないと書き込んでいるお前らには
その上司の特定という仕事があるだろ かなり前に17年くらい毎年新人研修に行かされた人が自殺したよな >>32
運輸業は遅れてるのかもね
うちもかなりは遅れてる
昭和丸出し 真面目に育つと馬鹿をみる
子供なんて適当に育てるくらいでちょうどいい こういうの、遺族が証拠探すとか
探偵まがいのことやらされたり
たいがい当事者が謎を残して行くよな 消防だけど我々の組織も変わってほしい
体罰、暴言、署内の窃盗なんでもありだけど公表しない
窃盗のやつは自主退職したけどパワハラ系は野放し
パワハラする奴って色んな若手に同じ行為するけど罰がないから退職したり意欲を失う若手が多い >>201
仕事できる出来ないよりあなた人みたいなのがいない方が仕事は回るよ 上司｢またキミか、壊れるなあ｣
部下｢許してください！何でもしますんで！｣ >>871
回るよ
仕事できる人はそんなに攻撃的ではない 佐川の営業も配達の連中も死んだ魚の目してんぞ。
そら、投げたり蹴ったりロクなもんじゃないわな。
つか、京都の会社なんて関わらない・近寄らない・これに限る。 >>874
仕事できないから攻撃的になると思う。
あとやきう人だいたい攻撃的。なんで？ ほんとなんで辞めないんだろ
まともな精神状態でいられなくなると人間ってあっさり死ぬんだな 元佐川で働いてました、っていう奴に気を付けろよ
佐川でイヤな事されてたことを
更に自分より弱いターゲット見つけて同じようにイヤな事をやるから >>868
地方はヤベーみたいだな。
火消しと救急で建物から分けた方がいいと思う 学生のとき運送会社でバイトしたけど現場の社員連中はDQN系の雰囲気しかなかったぞ
こいつらが上の立場になったら当然パワハラするやろ 昔佐川急便使ってたけど時間守らない上に幼稚な言い訳繰り返すから切ったわ 死ぬくらいなら辞めて最悪おまいらの仲間入り思ったけど
それは、それで地獄だな >>670
プチプチのロールとかかね？
それ殴り合うやつならアトラクションとしてやってみたい 一度、上司が別の人に送ろうとした俺への不満を、俺あてに間違えて送られたことがあったな
三日くらい休んだわ… >>899
その件でまた愚痴られてそうだなw
3日も休むなよ…とか >>563
平凡に生きたいだけなのに、今日びどんだけの才能必要なんだよ
あいつは天才だぞ 自殺するぐらいなら上司とその家族を的に掛けろよ、社会的に死ぬか実際に死ぬかの違いなんだから
上司ぶっ殺した方が刑務所で飯や運動までさせてもらえるからええやんけ 第三者機関による再調査は評価できる
本社はいたってまとも
問題は営業所が多くて細部までチェックが回らない
各営業所に隠しカメラと隠しマイクでも設置して毎日確認するだけでも膨大な手間だしなあ
密告して問題が見つかったら通報者に金一封とか密告奨励システムを構築すればよさそう 特定のことしかできない。
できなかったことの説明を求めると意味不明な嘘をつく。
そういう人は結構いる。
そういう人がいる前提なしに各部署にノルマを課すとこういう不幸が起こる。 佐川って、昔は金が良かったからハードワークにパワハラでも耐えれたんだよ。今は年収５００万いかないのがほとんどなのに、従業員を大切にしないからな。 >>879
パワハラ(間違っているし悪)のせいで続けたらパワハラ地獄、辞めて転職したら間違っている悪のせいでキャリアを捨てさせられて今より低賃金な職場でワープア地獄、と『しっかりたっぷりじっくりと良く考えた結果』「どうしていいかわからない。死んだ方が楽だしマシだ」になって、本人が妙にプライドが高かったりパワハラ悪と戦う実力はまだないのに正義感だけが強いと自殺に走るんでないか 転職先が今の職場より高給でパワハラない職場なら人は自殺なんかしないよな >>910
転職するスキルがない自分が悪いんだから、自分が悪いと諦めて失業保険もらいながら職業訓練校通えよ 職業訓練校通えよ
失業中なら格安でスキル身に付けられるのに
普通に通ったら半年50万くらいの講座が失業中なら1/3くらいで通える 社会福祉みたいな役割を会社にさせるからだろ
営利団体なんだから利益出せない無能を雇い続けなきゃいけないストレスを会社に与えすぎてんだよ
とっととクビにできるようにした方がいい
生存権の保証は国がやれよ憲法に書いてあんだし 記事だけ読むと
使えない社員ってことになるんだけど ドライバーをdisってるのは商店など利用者の方々だと思うが、
実はあなたたちの所で集配しているのは糞安い単価で請け負ってる
佐川の制服着た下請けの弱小運送屋さんでしかない。
そこは考慮してあげましょう。 >>914
使える人ならまずこんな状態に追い込まれないからなぁ >>11
私もこの記事の中で佐川の体質に一番ひいた 260 名前:名無しさんのみボーナストラック収録 :2021/11/05(金) 09:27:13.35 ID:Qo8OcyX10
佐川急便の件は、こいつが使えない奴だった可能性を考えないのかね。
そもそも自殺するより辞めれば済む話。佐川も含め物流は厳しいんだよ。
自殺して一矢報いてやろうなんて性根がさもしい。
美しさとは厳しさ。厳しいことが美しい。
なんでメタルにいる奴がそんなこともわからないんだ。 >>874
野球人に限らず団体球技(バスケ、バレー、バドミントン、卓球、テニス、ハンドボール)
やってた人は基本負けず嫌い多いから攻撃的。
あと、偏差値高い(四捨五入して70以上)高校出身で難関大学私立や難関国立以上の
大学出身者も言葉の暴力で詰めてくるよ。もちろんプライドも高い。
何かを極めた人は、なんにせよ自分にも他人にも厳しいよ。
しょうがねーなフォローしてやるかって環境に持ち込めれば一番いいけど………
証券、保険、銀行、代行営業販売、信託、コンサルとかは、結果全てのとこ
そういうわけにもいかんだろうし
。(特に外資系最大手証券は金もいいけど、肉体的にも精神的にも激務。) 佐川の社長がパワハラ上司を使って殺したようなものだ。 物流は経団連とバカな経営者がブラックでもアホみたいに稼げるという唯一のメリットを潰したんだから成り手がどんどんいなくなるのは当たり前 >>844
正論
我慢し続けた母へのいじめの方が凄惨だった
私は何度もブチ切れていじめ批判してたから
私へのいじめの方が母に比べて軽かった
いじめ犯は必ずおとなしい人狙う パワハラのない佐川なんて存在価値なし
あそこは男を鍛える場所だ >>122
でもパワハラは違法行為だ。
使えない人だからと言って虐めて良いわけがないだろ。 >>143
そこは昔に比べて劇的に改善されてるから。
輩みたいな奴に自分の財産である任せられないと思う人が巷には増えたからな。 ガキと同じで失敗した時に厳しくし過ぎると嘘をつくようになるんだろうな ここにも被害者を嘘つき呼ばわりするパワハラ犯罪者いるね 未提出も変換できないのは確かにヤバい気はする
仕事やめればよかったのにな 佐川は何で時間指定守ってくれないの？
何のために指定してると思ってるんだ 謝罪は要らない、初の協定で挨拶をせんかぃー、これは会長の降臨なんだ・ やはり人材の流動性がないからパワハラがどうたらとかになる
簡単に首にできる社会
キャリアを引き継げる社会にしていかないと >>58
動画または音声で証拠とろう
普通に辞めて証拠と一緒に労基にGo! 子供のいじめと大人のパワハラからは逃げろ
何もかも捨てて逃げろ >>924
日本語がおかしくてよくわからないんだけどｗ なんか私への犯罪もみ消し工作員きてる
なんでそんなに必死なんだか
私へのパワハラなんか指示された奴が見に覚えあるだろうに とろとろ減速で追突しそうなんだよー、うぜぇーうぜぇーよー 真面目に考えすぎじゃない
俺なんか、このデブ、もしくは鶏ガラ、ろくに体つくってねーで、戦えないくせに、なにいきってんだって
想像しちゃうもん
まず、前蹴りして
次はってw
で、話は上の空w >>8
辞めてどうするんだよ
雇ってくれるのは次のバワハラ職場だけ 佐川は全員体育会系の出身だから、どでかい声で怒鳴り散らされるのは日常茶飯事だ。 >>642
嫌な奴のために金や時間使いたくないから、反ってラッキーじゃないか？
元々人付合い嫌いだから、こういうのは全残堪えないというか、反って嬉しい 内部通報があっても問題なしとかするのが組織自体腐ってんな
佐川の企業体質を表してるのかね 自分は繊細だ、という自覚が多少なりともある人は
電通みたいなとこ、出版社みたいなとこ、佐川みたいなとこ
避けましょう。絶対に合いません！
デザイン得意だから、マンガが好きだから、お客様の笑顔が見たいから、
そういうタイプの人が純粋な気持ちで入るとつぶされます 昔からのお得意大企業と一般市民の価格を同一にして手打ちにしたらいいんじゃないですか・ 佐川は人手不足を歓迎してるのか？そして誰もいなくなったになるぞ
誰がこんなイジメ放置してる会社に応募するかよ
イジメられたら嫌だし セールスドライバーも嘘をつかないレイプしないクンニしてご褒美を求めないイケメンならいいよ。 あなた縞の服を着ているからしまと思って誘ったのよ┃〒 佐川なんか大してきつくないだろ
外行ったら楽
内勤は怒鳴られるが >>642
自分だけ飲み会に誘われないというのならよくある。
まあ、こちらも行きたくないから誘われなくていいんだけどさ。 >>663
オレもヤマトのベースでバイトしたことあるけど、正社員は感じ良かった。
感じ悪くてやたらに人を怒鳴るのは古株のおばちゃん達と、下請けトラックの運転手だった。 出来る出来ないって言ったって、それは底辺の中でのことで社会全体から見たら同じなんだよ
仲良く仕事しろよ >>957
話は上の空、正解ですな
聞く価値のない話は耳に入れんでいい >>968
大学行ってないエセ体育会系だけどな
高校の部活もちゃんとやってないようなのばかりだろ
笑わせる >>972
うちの会社もそう
言ったところで何もおきやしない ５月９日勝負ｗ勝負ｗですよー
//www.youtube.com/watch?v=3LJgCU3SuGs パワハラ野郎の友達が「パワハラ対策委員会」みたいなのやってたりするから
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