佐川急便でパワハラ、30代係長が自殺 内部通報生かせず 「企業任せ」限界露呈 [蚤の市★]
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佐川急便（本社・京都市）が東京都品川区に置く物流配送営業所の男性営業係長＝当時（３９）＝が６月、上司２人からの度重なる叱責しっせきによるパワーハラスメントなどを理由に、営業所で自殺していたことが明らかになった。同社では内部通報があったが生かせなかった。昨年６月にパワハラ対策を大企業に義務付けた法律施行後も、働く人の自殺は後を絶たない。
遺族代理人の川人かわひと博弁護士らが４日、厚生労働省で記者会見して公表した。
◆複数の上司が関与か 40分以上叱責も
代理人によると、男性はドライバーの管理や営業を担当。昨年６月ごろから別の課の課長らに朝礼で叱責されたほか、社内のチャットで「なめ切ってるな」「うそつき野郎はあぶりだすからな！」などのメッセージを受けた。亡くなる前日には直属の上司の課長から電話で「うそつくやつとは一緒に仕事できねえんだよ」と言われ、机の前に立たされて４０分以上叱責を受けた。男性は今年６月２３日朝、勤務先の営業所から飛び降り自殺した。
◆会社は被害者に聞き取りせず
亡くなる２カ月前、男性と同じ営業所の社員を名乗る人物が匿名で２人の課長の行為が「パワーハラスメントに該当するのではないか」と内部通報していた。だが、同社の管理部門は男性本人を含む部下へ直接調査を行わず、当事者の上司らからの聞き取りのみで、パワハラを確認できないと結論付けた。川人氏は「（内部通報の）窓口が機能しない典型例」と批判した。
男性の死後、佐川急便は外部の法律事務所による調査なども実施。本村正秀社長が９月にパワハラの事実を認め、遺族に謝罪した。遺族側は労災の申請や損害賠償の請求などを検討している。男性の妻は「どんなに謝罪されても夫は帰ってきません。今回のことを決して風化させないでほしい」とのコメントを出した。佐川急便は本紙の取材に「再発防止に取り組む」と答えた。
◆求められる厳しい法整備
昨年６月に施行された改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）で大企業に相談窓口の設置など対策を義務付けている。だが、佐川急便の事例では通報を受けた調査が機能せず、企業任せの限界が露呈した。企業への罰則規定など実効性のある法整備が求められる。
パワハラについて厚生労働省は、威圧的な叱責といった精神的攻撃や身体的攻撃など６種類の該当例を示す。防止法では、パワハラ内容の周知や相談窓口設置、迅速な対応を企業に義務付けた。違反すると行政の是正指導や勧告があり、従わない場合に企業名が公表されるものの、パワハラ行為自体を禁止しておらず企業への罰則もない。
一方で職場のパワハラは後を絶たない。各地の労働局などに寄せられた相談のうち「いじめ・嫌がらせ」は２０１９年度まで増え続けた。２０年度は７万９１９０件と、相談内容別で９年連続で最多を記録。近年ではトヨタ自動車や三菱電機の男性社員がパワハラを受けて自殺し、労災認定される例も相次ぐ。
トヨタなど多くの企業は相談窓口を設置していたが、自殺を防げなかった。政府は、ハラスメントを禁止する初めての国際労働機関（ＩＬＯ）条約の批准に後ろ向きで、被害の防止は十分ではない。川人博弁護士は「ＩＬＯ条約を批准してハラスメント禁止を立法化し、問題のあった会社を罰せられるようにするべきだ」と話す。（畑間香織、山田晃史）
東京新聞 2021年11月5日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/140945 佐川急便クロネコヤマト！の配達員これだけは言わせてくれ
何時も配達ありがとう 事故に気をつけろよ なんでみんな募集に応募するの？イジメに勝てる自信あるの？武闘派なの？ 未だに、おいバイトー！！早くしろ！バカヤロー！！の世界だよね >>843
パワハラする側の役職持ちだけでやりゃいいのにと思う。時間も融通効くし、効かせてコンプラ勉強会サボるし… >>822
よく配達員にクレジットカード渡すよね
ICチップで強化されたとはいえスキミングされないか気になるよ 四社ほど渡り歩いたがパワハラなど見たことないわ
すぐ怒る上司は経験あるがw >>858
ついでに無駄な小テストみたいなのやったりな
ちゃんとやってますよ感とか、ネタを残して「会社としてはやってました」対応するのだけは怠らないｗ
酷いのになるとそれも「答え見せて〜」ってグルグル回して終了というか、受けてる方は方でそんな感じだし >>850
>>786のひとはお嬢様で、許せん！と怒って、すぐ行動したようだ。
（カネはたぶんいくらでもある一家。少なくとも裁判費用には困らんひと）
普通はこうはいかないのかな？と思うけど、労働問題に力入れてる
弁護士は初期費用少なくして、成功報酬大きめにして、
うまくやってくれたりするとか聞く。
あと、低所得者のための制度が確かあったはず。制度の名称
失念したが。 佐川なんて体と脳ミソとメンタルは筋肉で出来てるの多いのに死ぬのか >>861
結構幅広いぞ
頭を小突く → パワハラ
人前で大声で叱責する → パワハラ
日常的に挨拶をしない → パワハラ
部署全体の飲み会に誘わない → パワハラ
過大なノルマ → パワハラ
毎日のように草むしりや倉庫整理をやらせる → パワハラ
コピーなどの単純作業しか与えない → パワハラ
宗教・信条について公表して批判する → パワハラ
しつこく結婚を推奨する → パワハラ
会社の飲み会で
「こいつの奥さんから『主人どうにかしてくれ』って相談されたわ〜」
みたいなのもパワハラ あの輪止めってやらせる意味ある？
タダの労働分はやらせとこうというジャップ魂だなぁ 大昔から佐川=パワハラモラハラ企業で定着してるじゃん
倉庫でも怒号飛び交う現場だぜ >>864
直ぐ行動に起こせるメンタル羨ましい
１年以上に亘って色々と理不尽な目にあってきて、最後は自分の知らないところで家族へ危害を加えていたのがショックで最近まで食事も碌にとれずに寝込んでたよ
幸い100万円位なら何とかなるし、それなりの資格があるから、今依頼してる反訳が届いたら内容をチェックしてから行動に起こそうと思う
パワハラ受けてそれを相談したら更にパワフルが酷くなるなんて思いもしないから、色々と非効率的なことをしたな、と今思い返して反省してる
せめてさっさと弁護士に相談しておけば良かった ワロタ
品川営業所 佐川急便採用情報
https://www.sagawa-exp.co.jp/recruit/officeintro/kanto/shinagawa-01.html
上司は頼れる「相談役」。 親身なフォローで不安を解消！
200名と人数の多い営業所ですが、その分係長を始めとしたリーダーたちが「頼れる相談役」となって、それぞれのチームのメンバーをサポートしています。
朝に荷物の積み込みをドライバーと一緒に行うところから始まり、不安なく業務に打ち込めるよう、プライベートの悩みに応えることも。私自身も皆さんの「生の声」を聞きたいので、職場環境や勤務状況を見て気になることがあったら、「これについて、どう思うかな？」と直接話しかけて意見を聞くようにしています。
「何でも話せて相談できる、フレンドリーな上司」が理想像ですね。
「相談」の一例として、「違う職種に挑戦してみたい」という方がいます。「運転免許がないからセールスデリバリー職で入社したけれど、仲間たちの働く姿を見ていたらセールスドライバー®職にも挑戦したくなった」。そんな相談に対しては、ご本人が免許を取得して運転職に移れるまで、希望や状況を聞きながら、私がしっかりバックアップします。
品川営業所には、働き方の選択肢がたくさんあるんです。 つーかパワハラ野郎って復讐を恐れないのか？
急にカビキラー吹きかけられたら一生涯後遺症が残るよ >>874
意外と無いんだよなそういう上司襲ったニュースって >>870
1件そういうこと（事故）があると「再発防止策として」やることを対外的に公表するからなー
運転手の裁量に任せてたら「このくらいなら不要だと思った」が発生するし
大体、日本企業全般がこんな感じでしょ 佐川なー
凄いドライバーいるからな、直上の係長責めたくなる気もわからんではないが
うち、工場やっているけど出入り口の所で休憩で寝ていて何度苦情を言った事か >>875
マスメディアはいじめ推奨だから
いじめへの復讐のニュースでいじめっ子が弱気になると困るらしい
報道しない自由だね 人殺しすぎだろこの会社
電車の奴は裁かれてこれは裁かれんのやな >>873
日本の求人情報のわるいとこだな。求める能力も具体的でなく、実態と違うこと書く。
海外はしらんけど >>872
おばあさんはならず者を半殺しにしたらしい。
激しめのDNAなのかも。
海外生活もやったらしいから、そこでパワーアップしたかも。 自殺は本人の選択だ
自殺の責任は100％本人にある 俺やったら上司に怒鳴られたらその場で
「こんなとこ辞めたるで！」と怒鳴り返してすぐ辞める
自殺するよりこれが正解やろ >>862
結婚してても悩みに対するフォローないんだな笑笑
女はすぐに仕事の愚痴こぼすが男はそうじゃないから意味ねえ笑笑 アメリカみたいにパワハラ自殺に対して見て見ぬ振りした企業に一億くらいの賠償責任負わせればいい >>887
こうやって連鎖の最後の現象だけ取り上げて被害者の選択を非難するのもパワハラ連中の特徴な その2人も内々で処分されて放逐だろ
そら無くならんよ 確実に人手不足で回らなくなるよ。そしてパンクする。 男性営業係長＝当時（３９）
氷河期サバイバーの精神論クソ野郎率は異常 > だが、同社の管理部門は男性本人を含む部下へ直接調査を行わず、当事者の上司らからの聞き取りのみで、パワハラを確認できないと結論付けた。
犯罪者に「あなた犯罪者ですか？」って聞いて正直に答えるわけねーだろ >>899
酷いね。
共犯者じゃん。
川人弁護士には思う存分、締め上げて欲しい。 クロネコと比べちゃうと佐川の配送サービスのレベルは低いとどうしても感じてしまう 昔は給料がキチガイじみてたのにな
借金返済の為に働く人もいた これ嘘ついたのが悪いんじゃ…
嘘つき叱ってもパワハラになるのか 人間が存在する限り醜い争い事はなくなるわけがないんだなぁ(´∀｀*) なんでこの上司が今ものうのうと同じ会社で仕事してるわけ？
人殺しだろ名前出して捕まえろよ パワハラ上司の収容所だか労働改造所みたいな施設が必要だな パワハラに厳しい会社に勤めてたけど、1人だけパワハラする課長がおったな。部下にもそれパワハラやでって指摘されても冗談やんって顔でヘラヘラしてる。確かに仕事はできる人やったけど、異動とかで配下から外れると誰からも頼られない。対して仕事面では頼りないけど部下の立場で考えてくれる課長には人が集まってた。前者は反面教師でしかない存在だよね。 >>870
２tトラックから軽配送車まで坂道なら分かるけど
全く平坦な道でも輪留めやってるやろ
配達して戻ってきてうっかり輪留め外さず走り出したら
輪留め弾いて飛んで行って輪留めは凶器化するで
道路沿いの歯医者の窓ガラス割れてたの見たことあるわ
佐川のトラックかは分からんけどな 俺の部下に、中途採用で採ったすごく鈍い奴がいて困ってる。
そいつを採用した部門長はとっくに辞めた。
中途採用のそいつは、何をやらせても仕事が遅い。
教えてもメモをとらない。
毎朝遅刻ばかり。
クビにしてやりたい。
ホントに大卒か？まわりの高卒の成果物よりも劣るぞ。
前の会社でも技術部門の配属から1年で品質保証部門に異動し、
ただの検査係を経て、製造現場配属になり、辞めてきたと職務経歴書にある。
自殺しないで、自己都合で退職してほしい。 内部告発があって、それで自殺した人がやったと勘違いした上司が余計にパワハラしまくったということか。
だから嘘つき野郎とかそういう文面になるのだな。
上司に聞き取り調査した後、パワハラがさらに酷くなる可能性が高いからちゃんとケアしないと 良かれと思っての行為が逆に追い込んでしまう形になるとは気の毒としか言いようがない >>892
つーか日本ってそういう企業に対する罰則が信じ難いぐらいゆるゆるなんだよね
野党もそういうところの改革を主張すれば若者からの支持につながるだろうに
結局支持母体が支持母体だから企業には歯向かいたがらないというやな構図になってる 管理部門から聴取されて自分の行動を慎むどころか犯人探しに走るなんて正気の沙汰ではない
知能が良くて高校生レベル 「匿名で内部通報したのお前だろ！」と余計詰められるようになったんじゃないの？ 戸田ちゃんが体裁のいい
CMしたりしてるが
所詮、脱税佐川から脱皮できんわな。
お詫びに脱げや。 >>916
あなたが欲しい人材は当然他に取られるし，配られたカードで勝負出来ないって事になる
会社側も文句ばかりであなたは問題解決出来ない使えねー奴って事にもなりえるｗ
まあ、厳しいようだがあなたの言い訳なんだよねｗｗ 営業所で自殺というのがせめてもの抗議か
上司のデスクの上で首を吊ればより完璧だったのに >>751
わかる。常に溺れてるみたいな感じ。
苦しくて苦しくて早くこの苦痛から楽になりたい→自殺なんだなってすごく怖くなった時があった。勇気とか度胸とか全然そんなんじゃない。 既婚者なら新築戸建てを買って、生命保険に入ってれば自殺でもローンはチャラになる
いいよな〜 >>279
たった30分間に10レスも返すって、余程後ろめたいところがあるんだろうな。
現在進行中のパワハラやってたりして。 昭和の御代みたいに運んだ分は月100万でも200万でもキッチリ払うんだったら
こんな下らん事なんざぁないんだけどな >>92
パワハラ起きたのは城南店だから間違ってますよ。
これは品川店ですよね？
品川区に佐川は何店かあると思いますがちゃんと確認して載せてますか？ 怒っても体力ムダなんだから
常にチェックしてクビかボーナス減らすでいいじゃん
俺ずっとそれだわ
部下のミス減ったし変なのも居なくなった 「お前ら総務で何言われてるか知らんけど現場は週休2日ちゃうからな、土曜なんか余裕で出勤な。風邪引いても休むな。休みたかったら電話じゃなくて這ってでも言いに来い。分かったな？」
って言われたよ ハラスメント、いじめ、誹謗中傷等で自殺に追いやった張本人には賠償ももちろんやけど、強制的に施設等へ送り込んで欲しい。そろそろそういう罰が必要やと思う。 こんなことで死ぬなよ
政治家や皇室関係見てみろ
厚かましく？生きようぜ どうせ同じ死ぬなら巻き込めよ
ただ死ぬのって馬鹿みたいに見える 全営業所を1ヶ月の営業停止処分にしろ。
それくらい厳しくしないとパワハラはなくならない。 >>2
クロネコも前、パワハラ動画、近隣住民に晒されてたやん
業種によってパワハラする人間の割合は決まっておる しかしパワハラ自殺って電通とか巨大勝ち組企業じゃないとじゃないと、全然盛り上がらないのな
佐川とか三菱電機とか地味な会社はひっそり消えてく >>101
その社長も佐川急便の出身だったような… >>926
椅子の横の足元辺りとか、机に座ると丁度正面にぶら下がってんのが見えるとかな
一生デスクワークはできないようにしてやればいいよな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
