【社会】｢年収はたいてい半減し､300万円台に｣社労士が見た”大企業の希望退職者”の再就職先★2 [あずささん★]
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中小企業の倒産や大手企業の希望退職の募集が後を絶たない。社労士の北見昌朗さんは「倒産した中小企業の従業員の再就職先探しにも協力していますが、高年齢者と女性のパート社員は本当に厳しい。大企業の場合も年収はだいたい半額、多くが年収300万円台まで減ります」という――。
大企業と中小企業の格差の原因
中小企業で言えば、皮肉にも見えますが大きな原因は求人難です。中小企業の間では2014年頃に求人難の兆候が見られ、16年、17年は求人難の話題ばかりでした。
アベノミクス以降の正規従業員の数は8年間で473万人増えましたが、その間に中小企業で深刻になったのが求人難でした。とくに若い人を採用できないため、仕方なく初任給を上げたのです。しかし中小企業では全体の人件費を上げるほど利益が出ないため、中高年の昇給を止めることになる。この間、中高年の昇給がゼロになった中小企業を多く見てきました。それでも初任給を上げた分を吸収できないため、出血しながら給料を出しているというイメージです。
高齢の日本人人材と若い外国人労働者
とにかく問題は若い人材の求人難です。初任給を上げて採用できてもすぐに辞めてしまう。若い人を採用できないため、工場などではベトナム人などの外国人労働者が増えたのは周知のとおりです。若い人材は外国人労働者で占められ、一方で日本人の従業員はどんどん高齢化して60歳、70歳になっても働いており、中小企業では従業員の平均年齢が40歳を超えるところが少なくありません。
人件費により赤字になった企業も少なくありません。一番危ないのは、赤字が2期連続で続いてコロナ禍を迎えた中小企業です。コロナ禍で3期連続赤字となり、まして債務超過に陥ってしまえば銀行も救ってくれないでしょう。コロナ対策として、無利子・無担保のいわゆるゼロゼロ融資が実行されたため、しばらくは潰れません。それにこうした中小企業に融資している地方銀行は地元の評判があるため、しばらくは潰さないでしょう。しかし、地方銀行でも行内格付けによってこうした企業は「要懸念先」とか「破綻懸念先」にすでに分類されているし、潰す企業はリスト化されていると思います。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/プレジデント
https://president.jp/articles/-/52388?page=1
前スレ（★1の立った時間 2021/12/18(土) 13:54:04.72）
【社会】｢年収はたいてい半減し､300万円台に｣社労士が見た”大企業の希望退職者”の再就職先 [あずささん★]
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639803244/ 医師なら剥奪されない限り死ぬまで消えない免許があるから転職は容易だけど
サラリーマンだと高学歴＋大企業勤めの経歴があっても40過ぎればロクな転職先はない
だから日本では医師が圧倒的に人気な職業なんだよ かつ転職先では○○にいたというアホみたいなプライドで鼻つまみ者になるのです 外人奴隷買わないと成り立たない会社は潰していい。不要 >>4
>医師なら剥奪されない限り死ぬまで消えない免許があるから転職は容易だけど
医局講座制の恐ろしさを知らない弱者男性発見。
大学から離れて一匹狼にならない限り、医者はまともに食えない商売。
だがしがし、大学から離れるとそれはそれで筆舌に尽くしがたい苦労が… 転職後の年収が、その人の現在の市場価格だったってだけ >>1
そりゃあ日本企業はブラックだと知れ渡ったからでしょ
いいことじゃん >>4
予備校でも講師の学歴を明示している所は
ごくわずかだな
参考書なんかでも著者紹介読むと
歯の浮くような美辞麗句でほめちぎってるのに
なぜか「学歴ひた隠し」だらけｗ >>1
日本企業はさっさと退職してしまえ
外人経営者を入れよう >>8
そりゃ実力ない医者が医局離れればそうなるけど、そうじゃなければ全然安泰ｗ
普通の社会と変わらんよｗ 日本の起業率5%台。
先進国の中でも突出して低いんだよな。
中小零細企業に勤めてでも会社員を続けるマインドも謎。
どうしてこうなった？ >>1
いいかお前ら
グエン入れる無能な日本人経営者に対抗するには
日本企業排除して外国企業入れればいいんだよ 半減したけど、通勤徒歩圏になって楽だわ。
ドア トゥ ドアで10分 仕事を奪うために会議にかこつけて
情報奪ったり何でもありですよ
大手にはこんな方たくさんいます。
そのうちTOEIC800の取り方を標準化しろと喚く人も出てくるだろうし
凄いですよ色んな意味で >>20
たしかに
大手へのプレゼンでノウハウを言うのは止めたほうがいい
値段と明るい展望だけで十分や 応用情報技術者試験受かったわ
あとは技術士と総合監理
55までに取りたい ファーウェイが求人募集してるから、日本の技術をすべて流出させてしまえばいい。 大企業の正社員を辞めて非正規になった。
年収は半分以下だし社会的な信用も下がってるとは思うけど仕事内容が簡単になって帰宅も早いので俺は今の方が幸せ。 寄生虫ゴキブリ公務員「賃上げの声上げない？ホラホラ、やっぱり民間サンは儲かってる証拠だよねｗｗｗｗ
声上げる必要無い程ウハウハ儲かってるって事だよね？ｗｗｗ
ンモー民間サンばっかりずるいなあｗｗｗ
民間準拠の原則を破る訳にはいかないから公務員も民間サンに合わせて給与アップねー？？？ゴチっスうｗｗｗｗｗｗ」
作為的に黒字成長の好決算民間企業だけを比較対象のサンプルに選別
→あれあれ？なんとなんと！！「民間給与」上がってんじゃん？ｗｗｗ
→民間サンばっかりズル〜い！公務員は規定分の給料しか出ない過酷でストイックな世界なんだから民間準拠しないとネ！
→堂々８年連続寄生虫ゴキブリ公務員給与アップウウ〜〜〜〜！！ 国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００〜４５０万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなｗ
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か「民間平均年収は７００万前後」ｗｗｗｗｗｗ
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として民間給与平均額は「４９．４万円」と算出
どこをどうやったら「平均値」がそこまでブレるんだろうなｗｗｗ
あ、「恣意的に意図的にそういう数値を狙った算出方法」使えば可能だわな？
もっと言えば「別に実態の判断材料にする訳でもないのに」複数の省庁が各個に「民間平均収入」算出公表するその無駄な作業に何の意味あるんだろうな？ｗｗｗ
ちなみに「人事院は任意に民間企業を抽出して平均値を算出」してるのなｗｗｗｗ
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら「より納得されるであろう」●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しｗｗｗ
・・で、よ？
当然税率や税額は「この寄生虫ゴキブリ公務員人件費予算を織り込んだ設定」にされてる、わな？
そんな「実態と乖離した分も織り込んだ税負担」てな負荷かけられて可処分所得減少、消費能力も削られてる一般民間人は
「限られたパイの中での取り合いで一部は肥え太っても、全体的なパイそのものはどんどん痩せ細っていく」に決まってる、わな？ｗｗｗ
それを承知でガン寄生、正に「寄生虫ゴキブリ公務員」ｗｗｗ
そしてその寄生虫ゴキブリ公務員が「限定共産主義社会天国」を現状維持する為に岩盤支持してるのが自民公明こと売国移民党及び大作カルト党ｗｗｗｗ それが現実の実力だから仕方ない。
イヤなら何かのプロ目指すか、起業して1000万稼ぎなさい。 ちなみに寄生虫ゴキブリ公務員のいう「民間準拠」てな「実態の民間景気」とは何の因果関係も無いんだよなｗｗｗ
あくまで「比較対象に選抜された民間企業＜だけ＞の平均収入」であって「比較対象以外の」倒産、廃業、失業、一切関係無しｗｗｗ
極端な例えで言えば「不況により民間企業の３０％が倒産」なんつっても、
「当然そんな落ち目企業は寄生虫ゴキブリ公務員様の比較対象外」なんだから「寄生虫ゴキブリ公務員の給与算定には全く関係無い」訳なｗｗｗ
更に言えば「絶対に廃業倒産は無い」てな超絶特殊条件を前提ｗｗｗｗｗｗ
こんな異常な「民間準拠（笑）」システムを今迄容認黙認追認してきたんだから今更しょうがないわなｗｗｗ
不況や生き残り競争で中小零細民間企業がバタバタ倒産したって「そもそもが比較対象外なら一切影響無し」ｗｗｗ
むしろ生き残った企業はその分の需要を吸収してより業績上がるわなｗ
その生き残った企業「だけ」を比較対象にするんだから恒久的に上がり続けるシステムｗｗｗ
極端な話、「民間失業率９０％」であろうが寄生虫ゴキブリ公務員の給与には一切関係無いってな「民間準拠システム」
だって「民間の全体状況」には一切リンクしてない準拠システムなんだからしょうがないｗｗｗ
「あくまで」比較対象（として恣意的に選定された企業ｗ）に準拠するってだけなｗｗｗ
要するに寄生虫ゴキブリ公務員的には「格差増大、二極化」大歓迎なのｗ
「弱小敗残側を養分にして更に増幅した勝ち残り側」を「比較対象民間企業」として延々と肥え太れるからなｗｗｗ >>30
解雇自由化を唱えるエセ識者はみんな言うよな 半減してもスローライフを希望する人達も多いだろ。ここには書かれていないが残業100時間で年収800万が残業なし9-17時在宅OKで300万なら転職するのも納得だわ。 >>34
労働者派遣法ができたときも
「会社に縛られない自由な人生万歳」という
プロパガンダまみれだったわ
スローライフは金あってこその話 時給1500円つまり年収300万円の誰でもできる仕事って一般的に過酷だしブラック多数で多くは危険
大手の長時間労働問題のブラックとはレベルが違うよ >>36
経営って会計と税務が分からない人にはできないから >>19
イマドキまともな企業は通勤しないだろ
テレワークできない職種なら話は別だけど… >>41
通勤しない人もいる、ぐらいの感じだよ
テレワークはコロナ感染を避けるためのやむを得ない措置
そして次の第六波来た時の予行演習 >>40
普通に働いてたら損益分岐点くらい考えるだろう
と思ってたが、あり得ないザル計画で起業する人も多いみたいだ 5年後 200万円台
10年後 100万円台
15年後 どんぐり拾い
あると思います 例えば誰でもできそうなコルセンだって実際は頭のおかしい電話多数で吉野家のあの人みたいのがわんさか電話してくるからね
低賃金労働って実は精神と健康を破壊して雀の涙もらうわけですわ 日本経済は民主党が回復させていたのに、その後のｱﾍﾞﾉﾐｸｽと安倍大増税で滅茶苦茶にぶっ壊されたと判明2 [296138258]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1639817934/ 今って正社員のが追い込まれてないか？
年々非正規との違いが曖昧になってる。 年収600万から400万になったけど、精神的ストレスはかなり軽減した。 衰退日本
みんなで貧すれば怖くない！
国民総ダンボールハウスに住んで
裸足で資源ゴミ拾いするようになったら羞恥心も捨てれるだろw >>16
借金地獄と世間の見方でしょ。
一度失敗すると再チャレンジ出来ない構造。
失敗すると周りは「敗者」として見下すのが多い。
金銭面も土地を担保に金借りて、事業に失敗すれば取り上げられ．．．
自分も独立したけど怖いから無借金。
最悪のパターンまで考えて行動してる。 >>45
商売やったことのない人に起業は無理
教科書通りにはいかないからMBA取ろうが一緒 >>53
普通それも増えるよ
年収が低いほどストレス多くなる ４０歳以上は、雇ってくださいって立場じゃ年収は激安になる >>23
するわけない
若い人を優先しておじさんなんていりません
これだぞ
解雇規制緩和しても再就職なんて楽にならないよ >>16
日本で起業しようとしたら、借入金を社長個人で借りるのが普通だからね。
会社潰れたら借金が個人持ちで残る。当然まともに返せる訳もなくて再起不能。
アメだと融資は事業への投資なので会社が潰れたら借金はそこで終了。
つてさえあればリセットしてやり直しできる。ただし銀行はリスク抱えるので金利は高いけど。 >>1
給料も払えないような職場や職種は構造がおかしいか値付けがおかしい お金が余ってて投資したいんだけど、良いアイデア持ってるやつおる？プレゼンしてくれん？失敗しても採用した俺の責任なのでリスクは無いよ？
みたいな感じなら、そりゃあチャレンジしてみるかってやつもたくさん出てくるでしょう コロナで正社員やめたが
40だとバイトすらムズいわ… >>27
どうせ、定年延長でも60過ぎたら強制的に雇員などの非正規必至だしなw 中小企業は再就職先もままならず
心体壊しても働かなければならぬと言うね >>23
解雇規制があるから中高年を中途で雇えないとか言ってる企業の話なんて聞いたことないぞ
中高年だと若者よりも高い給料を出さないといけないから雇いにくいとかは昔からよく聞くが
日本で非正規労働者が多いのも企業側が非正規労働者を採用する理由としては
非正規だとクビを切りやすいからではなく非正規だと賃金が安くてすむからという理由が最も多いしな 今は社会が厳しくなって
子供がなかなか経済的に独立しないからなあ
60過ぎても家にすねかじりがいたりする 大企業が流動化してる雇用環境なら次も大企業に就職できるけど、
大企業なんてしがみついてる社員が大勢いるから、辞めたらもう入れないのだろう アジア一般人の平均年収比較(2020)
シンガポール 1400万
マカオ 1200万
香港 1000万
深圳 900万
上海 800万
北京 750万
ソウル 700万
クアラルンプール 650万
東京 550万
バンコク 500万
大阪 450万
ジャカルタ 400万
マニラ 350万
ホーチミン 200万
プノンペン 150万
ヤンゴン 150万 >>72
景気がいい時ほど雇用流動性が高まるのは事実
バブル時代はよくみんな転職してた
今は転職先が現業職しかない 考え方が変
元々不適当な高額給与を貰ってたんだろ
そのまま雇い続けたら会社が潰れるんですよー^^ 発達気味で何も出来ない奴らの話だろ
そんな奴らが金稼ぎたきゃ3kを長時間労働しかないぞ >>76
３kの職場は残業代が出ない
２４時間働いても１日分の日当 ってか大企業も税金にたかって生きてるようなゾンビ企業ばかりだし
社員を無能扱いするのも違うよな。 個人事業主を優遇して起業しやすいようにすべきだよな。
売上1000万以下の個人事業主なんて免税で国保も格安にしてやれよ >>72
文系の元大企業のオッサンはどこもいらんでしょ…
営業出来るなら違うんだろうけど。 年功序列と能力は関係ない。
当然転職すれば、所得は下がる。 >>73
これは総支給額かい？
所得税等の税金でどれだけ引かれるんだい？ 酒もタバコもやらん 0円
食費は月6000円ぐらいだわ
あとは全部 貯金 公ポを首にするシステムがないと日本が亡ぶ。
橋下が言ってるBIも社保庁、厚労省、役所の福祉課を残したままBIをするなら
行政システムの「効率化」ができないわけだ。 >>52
同一労働者同一賃金凱旋こっそり進んでるんだろ
社員増やせなかったら派遣なりバイトなりにも仕事して振るしかないからな
社員は知らないうちにワーカー＋管理職分に仕事増やされてるんじゃね 日本にまともな会社なぞもう無いだろ
安全性検査は改竄するわ、税金に集る、利権・口聞き・コネ
下請けを虐めて収奪して、ちょっと良い生活をしてるだけになった そやかて稚内支店に出向を命ずるとかになったら辞めざるを得んわな >>73
日本オワコン説は聞き飽きた。
日本人ってネクラだよな。
将来の病気のことばっか気にしてたら金持ちだって「幸福」じゃないだろ 退職金を2千万円くらい上乗せしてもらっても、全く追っつかないね
あっと言う間に雲散霧消して・・・
とってもヤバす 機械制御のシステムつくってるプログラマの叔父が58歳でリストラ食らってたけど、
何十年も前からプログラミングをしてきたこともあって
ふつーに引く手あまたなようだったよ、5社ぐらいから現状と変わらない待遇の内定あったみたく。
うちのオヤジもえらいびっくりしてたわ。
職種によるんだろうねえ。 >>90
だから日本人の幸福である「安心・安定」を保障する制度が必要なのに
45歳定年だ起業だとか転職だという話なんてしないほうがいいんだよね 良くも悪くも、その企業で長年同じような仕事を続けて熟練してしまっているだろうし
潰しが効けばいいんだろうけど
まぁ俺はスタート手取り13万から転職しまくりだから何も言えないけど
同じ業種とか職種で転職し続けるには、いつでも必要とされる技能が必要なわけだが
こういう長年良くも悪くも働き続ける人たちのニーズに応えるという点では、彼らも逆の立場を想像して大企業を離れたときのことを想像し続けたほうがいいかもね ５ｃｈは将来の悲観的なことを予測する「ネクラ記事」ばっかだよ。
「関東大震災で東京の人口が1千万から500万に減少」とか都合の悪い記事は掲載しないがね。 今の時代のサラリーマンは大変だな
ワイの時代は良かったわ
年金もらうにも、社会保険加入と報酬額、年数があるからね >>8
医局制度のデメリットは知ってるけど。
最低ラインとしてアルバイトでも十分な収入得られるじゃん？ 50歳過ぎたが普通に転職しようかなと思っている。
スカウト結構来るが800万以下は有り得ないね。
800万でも安過ぎるのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
