【社会】｢年収はたいてい半減し､300万円台に｣社労士が見た”大企業の希望退職者”の再就職先★2 [あずささん★]
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中小企業の倒産や大手企業の希望退職の募集が後を絶たない。社労士の北見昌朗さんは「倒産した中小企業の従業員の再就職先探しにも協力していますが、高年齢者と女性のパート社員は本当に厳しい。大企業の場合も年収はだいたい半額、多くが年収300万円台まで減ります」という――。
大企業と中小企業の格差の原因
中小企業で言えば、皮肉にも見えますが大きな原因は求人難です。中小企業の間では2014年頃に求人難の兆候が見られ、16年、17年は求人難の話題ばかりでした。
アベノミクス以降の正規従業員の数は8年間で473万人増えましたが、その間に中小企業で深刻になったのが求人難でした。とくに若い人を採用できないため、仕方なく初任給を上げたのです。しかし中小企業では全体の人件費を上げるほど利益が出ないため、中高年の昇給を止めることになる。この間、中高年の昇給がゼロになった中小企業を多く見てきました。それでも初任給を上げた分を吸収できないため、出血しながら給料を出しているというイメージです。
高齢の日本人人材と若い外国人労働者
とにかく問題は若い人材の求人難です。初任給を上げて採用できてもすぐに辞めてしまう。若い人を採用できないため、工場などではベトナム人などの外国人労働者が増えたのは周知のとおりです。若い人材は外国人労働者で占められ、一方で日本人の従業員はどんどん高齢化して60歳、70歳になっても働いており、中小企業では従業員の平均年齢が40歳を超えるところが少なくありません。
人件費により赤字になった企業も少なくありません。一番危ないのは、赤字が2期連続で続いてコロナ禍を迎えた中小企業です。コロナ禍で3期連続赤字となり、まして債務超過に陥ってしまえば銀行も救ってくれないでしょう。コロナ対策として、無利子・無担保のいわゆるゼロゼロ融資が実行されたため、しばらくは潰れません。それにこうした中小企業に融資している地方銀行は地元の評判があるため、しばらくは潰さないでしょう。しかし、地方銀行でも行内格付けによってこうした企業は「要懸念先」とか「破綻懸念先」にすでに分類されているし、潰す企業はリスト化されていると思います。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/プレジデント
https://president.jp/articles/-/52388?page=1
前スレ（★1の立った時間 2021/12/18(土) 13:54:04.72）
【社会】｢年収はたいてい半減し､300万円台に｣社労士が見た”大企業の希望退職者”の再就職先 [あずささん★]
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639803244/ 大企業退職して退職金5千万もらえるなら喜んで年収3百万円になりそうだけど MRJも最初日本人だけでやったけど上手く行かないことが分かるのに
３年以上かかってるはずだし
そっから外国人を採用したけど
上手く行かなかった
もとからいる日本人従業員との軋轢もあるし
人事を中途採用前提に切り替えても１０年くらいは上手くいかないだろ あれだけ非正規や低賃金労働者を馬鹿にし利用し続けたツケだ
自分が中年のなってその立場になるとはな
おかげで日本経済は成長しないわ、社会は殺伐とするわで
地獄のスプーンの話を思い出すな >>522
それは違うね。健康なら貧乏でも幸せって事ね。
あとは煩悩をコントロールできる事だね。
年収1000万円超えていても透析とか糖尿病なら
つまらないしな。40過ぎたら外見の美しさよりも
内面(臓器)の美しさが重要よ。 年収300万ありゃ貯金しながら普通に生活して生きてけるからな
共働き前提なら結婚して家庭も築けるレベル >>524
転職とか起業とかよりも
大事なのは
「会社にしがみつくテクニック」なんだけど
なぜそれを特集する雑誌がほとんどないのだろう >>524
それがええよ
せいぜい宵越し持たずにパッと遣って景気に貢献しとくれ 一番やべーのは銀行員だろ。
AIがますます進化すれば人なんていらんもんな。 >>73
何が驚くって、東京がこんなにもらってんのかって驚くのが日本人なんだよな まあ俺に金払った後死亡したり会社が潰れたりしたが
俺は無傷だしな 外資系で激務(残業150時間)800万円から、国内残業無し800万円に転職したけど、時間がありまくりなのでバイトしたら年収1,000万越えたわ。 >>537
無能にしがみつかれる企業から広告費貰えないからでは？ >>18
痴呆は公務員がヌクヌクしてるから。
会社勤めの人も田畑の片手間に会社行ってるし。
土地も無い、公務員になるコネもない
貧乏人が都会に追い出されるんだよ。 >>529
日本人はそれが幸せだからね。
与えられた事をして貯金して
これが日本人が幸福を感じるんじゃないの？
右か左かも分からない。明日どうなるか分からないは
日本人には楽しめないよ。 >>40
四足計算出来ればOK
会計や税金関係は税理士に任せりゃいい
1番重要なのは入って来るお金と出て行くお金の把握だけ
銀行から金借りててもキャッシュフローがショートしなけりゃ多少赤字でも商売は成り立つ >>539
メガバンに大学の同期や先輩多いから、5年前だか飲んだときそれ言ったで
外資投資銀の先輩含めて、鼻で笑ってたが 希望退職でこれだからな、流動化とか言って首切り自由化したらどうなるかなんて目に見えてる >>535
私がそれだが、コミュ障やメンタル弱にはお薦めしない >>73
バカ発見。
国レベルで考えたら格差が日本よりひどいんだが。 前職で1200万取っていた40代も
希望給を700万にしてくる
うちの例だけどこれが現実
終身雇用は実質崩壊している以上、家のローンの額はよくよく考えたほうがいい 「定年まで働く」と「早期退職金と自由」の２択で後者を選んだのなら次の年収が下がっても問題ないでしょ
さすがに「ノープランでも転職したら年収上がるだろう」みたいな考えの人はいない >>524
そうそう
自分は独立組だけど
取引先の人には絶対に会社を辞めないほうがいいと言っている
特殊な才能がないと独立なんかやめといたほうがいい
才能があったとしても独立するには時代が悪すぎる >>537
しがみつくテクニックってただ波風起こさずやる気を消して
淡々と業務にあたるってだけ >>545
俺はしがみつく以前に一度も働いたことない会社から8000万円ほど分取ったが
某新聞社で。そろそろ倒産されるそうです。(´･ω･`) 中抜きシステムがなければすべて利益になるのにね
中抜き会社は自民の再就職先
すべて腐ってるよ 日本のGDP構成比は60%が個人消費
給与を消費して成り立ってるのが日本国
会社が儲けて消費する民間投資は16%
いくら会社が儲けても日本のGDPは上がらない
それどころか非正規増やして個人消費が60%から
53%まで下がって全く消費が伸びなくて会社の売上はどんどん下降中 >>547
確かに給料安い方が幸せなのかもな。
他人との競争に勝って金稼いでも早死にしたら意味無いからな。 >>518
俺もそう思う
いろんな業界に寄生してるかんじ 一番野垂れ死にする仕事は資格を必要としていない仕事だろ。 >>550
元エリート集団のジョーカーが大量に街にあふれる？ >>535
人口減少国家のインフラなんて、維持しないことが正義なのに
また税金の無駄金を注ぎ込むのかね お前ら知らんだろうけど、賠償金や
示談金や和解金などは非課税だ(´･ω･`) お爺ちゃんにマンション買ってもらって親にお小遣い貰えば働く必要なんてないのになあ。 >>547
日本人は安心と安定のために働く
チュンチョンアングロサクソンのケダモノたちは金のために働く
今の若い子はとにかく上を目指さない
自分の能力に応じた「居場所」と自分をわかってくれる「理解者」を捜す
本当に賢いよ
>>556
個人的には何か突出したスキルを持ってるというのを勧めるな
余人をもって代えがたい、外注し難いもの
俺はそれで生き延びてきた 土日になるとどこまでがそっち側の人間で、どこまでがやられてる側なのか全然わかんねーな 好景気だっただけの時にキャリアプランもなくただ相手が大量採用してただけ
何の資格もなくスキルも目的もない社員に700万も800万円も払う方がおかしいと思うけどねえ
希望退社してウチに入って来た中途はゴミしかいなかったな
1年も持たずに辞めて行く 健康が大前提だ
それと引き換えにする金なぞ不要
それなら低収入でもワイは別に良いよ >>156
親には生前贈与で遺産を全部分け与えてもらって、本人には生活保護受けてもらうってのが
一番コスパ良さそうだけどできるんかな
こっそり現金で親に仕送り渡せばバレないし >>559
会社が儲かることを望むのは株主
要するに金融に絡む人たちによって民間市場が荒らされてるとも言える 手取り235万か〜。車手放して、家賃やすいところに引っ越して。保険解約して。
生活は根本的に見直して、趣味の旅行は年１かねぇ。。。 >>560
早死にとか言うけど…
独身男はマジに検査して治療に勤めるとかしないからね。
下手したら歯がないのとかもおるレベルだし。
風俗通いが趣味の奴等が俺は性病になった事がない自慢をしてるけど
お前検査してねえだけだろって言うパターンが圧倒的だしな。 出がらしは放り出されたら半値以下の価値だわな
いいところだけ吸って成長した会社が労りも無く解雇するなんて嫌な社会だな >>569
面白い思考だね。
でもYouTubeで稼いでるのは若い子ばかりだよな…
中年のYouTubeはよくって中堅になれたらいい方で。 企業はずっと昔から人件費が右肩上がりになることを危惧していた
それこそ1960年代あたりの話だよ？企業ってのはそれだけ賢いのさ
なんとかして手を打たねばと政治家のポケットにカネをねじ込んだわけだ
転職してみんな年収が増えるかって？そんなワケねーだろw
企業は人件費を抑えるのが目的なんだ
転生してみんな増えたら会社潰れちゃうよ
逆に減らすのが目的だってのに まあ、学校卒業してからずっと飼い猫だと野良猫になりたいとは思わんわな。
自分は野良→飼い猫→野良．．．だから、やっぱり野良に向いてるんだろうw
でも．．．この先の社会は捨てられた飼い猫だらけになりそうな気がする。
野良から言うと、自分のテリトリーは絶対確保しないと直ぐに死んじゃうよ。 希望退職したらＦＩＲＥできるくらいの資産持っとけや
別の仕事につくくらいなら会社にしがみつけ 外資の金融やコンサルだと実力と年収はほぼ一致。
貰いすぎてるなんてことがないから転職でも年収下がらない。
実力が上がれば20代でも年収2000万到達する。
仕事は大変だけど若いうちにそういうところで鍛えた方がいいよ。
日系大企業は30代の間塩漬け状態で脳死しちゃう。 自宅警備員はサイコウだぞ
上司がへりくだって食べ物もってくるわ
好きなことやれば
仕事 大企業も300万以下にすれば問題ない
と上級国民は考えていると思う >>579
そうそう、解雇規制緩和ってつまり人件費を削りたい言い訳だからな
それで再就職や非正規が良くなるわけではない いいやん。300万の仕事で何が悪いよ？嫌な600万の仕事より、好きな300万の仕事でいい 雇用が流動化したら賃金が半分になるだろうな
人手が余りまくってる状態
経団連と自民がそういう状況を作ってきた 馬鹿しかいない2ちゃんは解雇規制緩和しろって連呼してるぞ
何が目的か知らんけど >>574
株主が会社の利益を追求するのは当たり前
そことバランスをとり日本経済を守るのが政治家や官僚の仕事
政治家が株主側に立って日本のGDP下げてちゃ
経済成長するわけありませんなぁw 解雇規制緩和したら
みんな年収３００万円になるだけだろう
２００万かもしれんがＷ >>576
風俗＝性病ってイメージ強いけど世の中に風俗がこんだけあるんだから
案外性病かかってる人の数考えたら少ないんじゃないの？
少なくともコロナ患者より遥かに見ないし ちなみに低年収もさることながらながら
中小企業はいつ倒産するかわからないから。
大企業みたいに年間スパンで経営がされていないし、資金も毎年借りてるために含み損が積み上がる。まめな。 >>552
それは教育受けてない人も多いからな
日本のように識字率100％で勤勉な人が露頭に迷うようなのはおかしいかと >>582
本人の能力より会社の能力で決まる
優秀な奴でもでも弱小企業なら年収は少ない
会社の能力なのに自分の能力って誤解してる奴は大企業に多いような気がする 日本企業はもう価値がある製品とサービスは作れない
研究開発とかまともにしなくなってるし
自動車はEVをまともに作れないし
あとは人件費を発展途上国レベルまで下げるくらいしか無い
賃金を下げることしか考えないから
製品もサービスも発展途上国レベルにまで下がる >>578
極端な話だけどさ、大学教授が数学の動画アップしてバズれば、教授の年収の十倍以上稼げるわけじゃん
まあ見た目はおっさんだからゆっくりとか推奨だけど 人手が足りなければ賃金は上がるけど現実は人手が余ってる状態で
さらに派遣会社もたくさんあるからね
派遣と非正規が増えるのは目に見えてる 大企業から見捨てられたポンコツが300万円も貰えるのかね
夢見過ぎじゃないのｗ >>578
あれはフロント企業みたいなもんだからｗ
コロコロコミックにユーチューバーのためのマンガがあるのワロタ >>590
政治家ってのは結局、票を貰えないと無職になる職業だからな
ある程度の金持ちは集票能力もあるから敵に回せないんだろうな >>587
勘違いすんなよｗ
好きな300万とちゃうで
嫌な仕事で300万な >>8
制度変わって激変した。
今は教授が医局員に媚び売ってるような医局も多い。 私も近々転職する
同僚のミスや作業の遅れをカバーしているうちに
事務作業が効率よくできるようになってしまい
仕事をどんどん増やされてもう疲れた
給料上げてくれる会社に誘われたからそっちへいく >>586
非正規にはメリットあると思うけど違うの？ 政治と癒着
官僚と癒着
してる企業だけが儲かるという
発展途上国型の
腐敗国家まで
完成はあと少しか >>596
さらに復習
給料＝組織の稼ぎ×社員の地位に応じた分配率
だから組織の稼ぎが悪かったりその人がヒラのままだと
いくら能力があっても給料は安い
給料≠労働の対価
給料≠その人の労働の市場価値 いやまあそらそういうもんだろ。
リストラなんだし。 わーくにでは定年まで会社にしがみつくのが正解なンだわ >>592
解雇規制なくすとまず金のない無能な中年が世に放たれる
企業にはどうしようもないオッサンがたくさんいるからな
んでその金で今度は優秀そうな若者をお試しで雇い始める
もちろん実際有能でなけりゃポイ捨て
結果的に無能が世の中に無職として溢れかえり始める
それを税金で養う事になる 安い給料に文句言わずに働く奴が多ければ給料上げる必要もない
薄給ブラック企業にしがみ付いてる奴が労働力ダンピングしてるから給料が上がらんのさ 大企業が派遣会社や下請けに丸投げするだけになる
下請けや派遣を管理する管理職だけいれば良い
あとはリストラして派遣や下請けに落ちろ
という時代だ 希望退職者募集があるたびに
優秀な奴からいなくなるって聞くけど違うの？ 中高年リストラされたらあとがない。
家族を養って
住宅ローン払って
子供を大学進学させて
ということが
全部無理になってしまう。
家を売って賃貸になり
食費をきりつめ
子供は公立中高で大学は学費ローンという
世界観に一気に変化する。 >>607
まあそう言う事ですな
日本は先進国落ち確定っすね
だから日本株はもう買ってはいけませんw 解雇規制撤廃を言うやつは賃金が上がらない原因として挙げてる
残るやつは確かに賃金が上がる可能性はあるが切られたやつは確実に賃金が減るわな >>485
そら生産性上がらんし無能でも良いわな。 >>606
メリットがデメリットを上回ると思ってる人が多いなら
そもそも雇用の流動化とかそんな話出てこないでしょ >>614
今すでにそれだよ
正社員は極力減らしたいのよ大企業は
雇ったらクビに出来ないのに60、なんなら65まで養わされるんだから
必要な時に必要なだけ使うような使い方出来ねえんだもん >>587
悪くはないが、好きな仕事で1000万もらえたほうが嬉しくはないかいね。 次の仕事が決まるまで辞めなきゃいいのに
日本人は「貴方にやって貰う仕事はない」って言われて辞めちゃうお人好しが多いんだろうな 希望退職と整理解雇の区別が出来ない恥ずかしい奴がいるな
整理解雇は業績悪化や派遣切りのプロセス踏まないとできないぞ
>>475が正しい >>618
解雇規制を撤廃したらなんで賃金が上がる？？
今大企業は過去最大の内部留保があって
過去最大の現預金を持ってる
それでも賃金が上がらないのに
なんで解雇規制を撤廃したら賃金が上がるのか？？？
上がるわけがない >>615
優秀な奴もいなくなる、というのが正解
下だけ切る、というわけにはいかんのだよ
リストラの基本は「去るも地獄、残るも地獄」という状況を作ること
残るのが天国になったら誰も去らないから
>>619
社内の地位（分配率）を上げるのは大変だぞ
そこで能力が必要となってくる
他社との競争も必要になってくるし社内政治も必要 >>615
まあそりゃそうよ
スキルがあれば会社なんてどうでもいいもん
18歳時点での学力と就活が全てみたいな考えだと何もないから、会社にしがみつくしかない 賃金を上げるためには
派遣も労働組合を作って
戦うしかない
自民党に投票してはいけないとか
そういう当たり前の話 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
