【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 ★4 [ボラえもん★]
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社会学者・宮台真司が、旬のニュースや事件にフォーカスし、この社会の〝問題の本質〟を解き明かした名著『社会という荒野を生きる。』がロングセラーだ。
天皇と安倍元総理、議会制民主主義、ブラック企業問題、感情の劣化とAI、性愛不全のカップルたち、承認欲求が肥大化した現代人の不安……etc.
「我々が生きるこの社会はどこへ向かっているのか？」「脆弱になっていく国家で、空洞化していく社会で、われわれはどう生き抜くべきなのか？」。
まず社会の問題の本質を直視し、理解すること。そのうえで冷静に物事を判断するための智恵が必要だ。
「明日は我が身の時代」を生き抜くための処方箋に満ちた本書から本文を一部抜粋連載して公開する。
第２回は「労働者を使い尽くす『ブラック企業』はなぜなくならないのか」。
（中略）
■終身雇用の正社員という制度を廃止せよ
とはいえ、先に申し上げた通り、終身雇用を約束されない非正規労働者にとって、会社が嫌がる組合結成はリスキーです。
他方、正規労働者には、昨今のように非正規雇用だらけの状況では、非正規に落とされたくなければ無理して働けという圧力が働きがちです。
こうした障害が生じるのは終身雇用制があるからです。
第一に、正規と非正規の別なく同一内容同一賃金化を進めた上で、第二に、企業の都合でお金でカタをつけて解雇できるようにすることが大切になります。
終身雇用を廃止し、国際標準化するのですね。
右肩上がりの時代がとっくに終わった日本では、終身雇用制は有害か、少なくとも役割を終えています。
第一に、非正規労働者が増大する状況では、正規労働者は非正規労働者からのアガリを搾取しています。
それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒（はじさら）しでしょう。
第二に、右肩下がりの時代なのに正規労働者を解雇できないので、労働調整のためにサービス残業をさせるしかなくなります。
さもなければ、業績不振で賃金カット、挙げ句は倒産となります。正規労働者も倒産と非正規化が恐くてサービス残業せざるをえません。
終身雇用の正社員と、会社が契約更新を拒絶できる非正規労働者の区別がある現状を前提にすれば、
団結権・団体交渉権・団体行動権の三権を有効利用する労働組合への加入が必要で、非正規労働者も弁護士がついたユニオンに個人で加入することが重要になります。
しかし、そもそもこの前提がおかしいのです。おかしい理由は今述べました。だから、これまで繰り返し「まず同一労働同一賃金化から出発し、
やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」と申し上げてきました。これに対する理屈の通った反論は皆無です。
文：宮台真司
https://www.excite.co.jp/news/article/BestTimes_01273868/
※前スレ
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641648011/
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641654449/
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641692277/ 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ 玉川とか宮台みたいなのが一斉に竹中平蔵と同じ主張し始めたけど何か号令かかってんの？ 日本人が外国人技能実習生を搾取している
全日本人を民族浄化（＝生物学的抹殺）せよ 正社員制度が問題というなら全員バイトを雇えばいいだけだよな？ みんな下に落とそうとか凄いね(´･ω･｀)この国が経済衰退するのもわかるわ 全員非正規ｗ
非正規雇用の裁判官とか警察官が怖すぎるｗ でも実践してる大企業って無いような気がする。欧米ですら。 >>9
そうだね。
バイトリーダー指名して責任持たせて。
サービス残業して、時給千円w こういう金で言う事がコロコロ変わる奴が一番信用ならん。つーか糞パヨじゃねえか。 正規とか非正規に関わらず貧民どもが要らなくなる時代 若い頃のサビ残サビ出や自費備品なんかを返してもらってからの話やろな。 >>17
解雇できるよ
できないのは勝手な解雇でしょ？ 正社員を解雇できないので右肩下がりの時代はサービス残業させないといけない
なんだこの理論 勤め先に有利、勤め先に長く勤めるのに有利と思って売り物のインフレを願ったでしょう
なぜ、コスト高では勤め先に長く勤めるのに勤め先の人権費を削減したほうがいいと思わないのですか
なぜ、正社員を全員非正規にした上で自分は上に寄り添って生き残ろうと思わないのですか
投票用紙に記入したでしょう 国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００～４５０万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなｗ
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か★「民間平均年収は７００万前後」★ｗｗｗｗｗｗ
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として★民間給与平均額は「４９．４万円」と算出★
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しｗｗｗ 氷河期だけ食うつもりが、自分の息子娘の足までボリボリ食い始めたからな >>15
全員非正規でいいんだよ
本来は社員とはすなわち役員のことなんだから 寄生虫ゴキブリ公務員「え？民間サンからは何故か賃上げの声上がってないって？
ホラホラ、やっぱり民間サンは皆が皆賃上げの必要無い程ウハウハ儲かりまくってるって事だよね？ｗｗｗ
民間準拠の原則を破る訳にはいかないから公務員も民間サンに合わせて給与アップねー？？？ゴチっスうｗｗｗｗｗｗ」
作為的に黒字成長の好決算民間企業だけを比較対象のサンプルに選別、当然赤字転落企業は対象から排除
→あれあれ・・？なんとなんと！！民間サンは「平均給与」上がってんじゃん？ｗ
→ンモ～、民間サンばっかりズルいなあ～！ｗ公務員は規定分の給料しか出ない過酷でストイックな世界なんだから民間準拠しないとネ！
→堂々８年連続寄生虫ゴキブリ公務員給与アップウウ～～～！アーンド増税ィィィィ！！ｗｗｗｗ 大学の専任ポストも廃止して、特任と非常勤だけにすれば良いな >>22
そうだよ
経営者の判断で解雇できないんだから無闇に雇えないじゃん コント「寄生虫ゴキブリ公務員夫婦」
「どうも～いやいやいやいやいや皆さんどうも～ｗｗｗ公務員やってま～すｗプロの寄生虫で～すｗ」
「その嫁の専業主婦で～すｗ寄生虫の寄生虫やってま～すｗ」
「寄生虫の寄生虫ってどないやね～ん！！宿主の民間サンどんだけ寄生されてんね～ん！！ｗｗｗ」
「民間サンは失業自殺一家心中増えてるらしいけど心配やわ～」
「なんやお前、寄生虫の癖に他人様心配しとるんかｗ優しい人か～！！」
「だってウチ等寄生虫が困るやん、宿主サン死なれたら誰に寄生すりゃええのん～？」
「そっちかい～！！」
「ウチ等寄生虫夫婦やからな～！！」（ここで聴衆大爆笑、拍手喝采ｗｗｗ）
「ありがとうございました～～～！！」 コント「寄生虫ゴキブリ公務員夫婦」第二部
「まあ非婚化少子化はええねんけどな」
「え～～？何でなん何でなん？それかてあかんことないん？」
「アホやなアンタ、考えてみ？宿主の民間サンが孤立減少したら相対的に寄生虫の存在価値あがるやんか？
しかも民間サンの子供が減ってってみ？ウチ等の子供はエリート、既に生存競争突破した選ばれし伝説の勇者やでｗｗｗ」
「うわ、えげつな～～～～！！でも民間の宿主サン減ったらワシ等だってやばない？？」
「そんなん増税すりゃええやんｗ民間サンがもっと結婚と出産諦めればええだけの話やんｗｗｗ」
「鬼や～～ｗｗｗホンマ鬼や～～ｗｗｗ」
「ウチ等寄生虫夫婦やからな～！！」（ここで聴衆大爆笑、拍手喝采ｗｗｗ）
「ありがとうございました～～～～！！」 どんどん廃止すりゃいいよ
全員非正規、自営業、フリーランスでオケ 搾取と言うなら経営陣というか株主が搾取してるんだよ
そこからそこそこ搾取されるのが正社員でさらに搾取されるのが非正規なだけで正社員が搾取しているわけではない 全員非正規で給料上がるならいいけど
そうならない確信があるw というか左翼活動家みたいな教師とか教授って日本への搾取？ >>35
だから正社員にしないで働いて貰うのよ
合理的やん？ >>1
正規と非正規を争わせて得するのは雇用主しかいないけど？ 正規とか非正規とか昔は区別がなかったんだけどなあ
契約とか派遣とかつくりだしたの誰よ？ 世の中ががたがたになってもこいつが責任とるなんてことはないから、聞く耳持たないに限る。 >>37
源泉徴収無くなるなら歓迎だな
雇用期限を定めない雇用契約するからじゃん
雇用期限を定める雇用すればいいだけなのにね >>1を現在公務員で学校から出たことない宮台が言うのが笑える。
まだ竹中が言うなら百歩譲って分かるけど。 しょせん正社員も経営者に雇われてるだけの存在なのにどうやって搾取できるんだよ
まだ経営者と労働者の対立ならともかく
正規と非正規の対立煽りと更に経営者側の視点でより悪質だな
竹中と同じ事言ってるだけだし 竹中平蔵や 城繁幸と同じこと言い出したぞ
正社員が搾取してるんだー
派遣やバイトの敵は 正社員なんだー
正社員に目を向けさせて経営陣や資本家は完全スルー >>44
それでも良いかもね
そしたら非正規じゃなくてバイトの方に応募すれば良いのよ >>1
終身や正社員で守らないと、無能な奴は即クビ、格差は広がるんだよー >>32
若い頃の理不尽な金は後からついてくる！でサービス三昧やった頃があるから罪悪感はないけどな。 >>42
それで人が来るならそれで良いんじゃね？
今でも雇用期間を定める雇用すりゃいいだけじゃん
正社員なんか法律の中に存在しないただのあだ名なんだからさ >>1ボラえもん ★
終身雇用を廃止せよと言ってるだけで正社員を廃止しろなんて言ってねえだろ
詐欺タイトル付け直せボンクラ むしろ逆だ。
若いときに頑張っておけば、30歳以降は一生安泰でのんびりすごせる階層がいることが
組織の安定につながる。子供たちの教育にも好影響。
若いときに頑張らなかった人は、首にならないように40代、50代で必死で頑張ればよい。 >>3
非正規が正規を恨むように持っていこうとしてるようなタイトルだが
正規は没個性の使役制度故に一部の無能さが際立ち恨まれやすくなるというのもある気がする
搾取してるのは雇用主では >>55
だな。つまり正社員制度を廃止せよ、なんて言ってもそんな制度はないんだよ
筋違い >>51
搾取してるのは経営者だよね
そんなに解雇したいならなんで採用したの？
雇用期間定める契約したらよかっただけなのにね お前のせいでブルセラがなくなったことに対して謝罪はないんか >>56
終身雇用廃止＝解雇規制緩和、ジョブ型への移行だから、「正社員」という概念が存在しなくなる 上級が搾取の対象を増やそうと言ってるだけにしか聞こえない じゃあお前も大学の教員として単年契約の講師になれや 正社員の中でも、老害が若手を食っている構図が蔓延していないか？
「アプリの設定教えて（やって）くれないか」 「キミ、PCとか詳しいんだからやってくれよ」
こんなんばっかりで、雑用テンコモリ 日本は本格的な労働者のための労働党が必要な時期かもな 奈良県広陵町の男性職員（５１）が約１２年半、病気を理由に休暇、休職や復職を繰り返していたことが分かった。
ここ３年は完全に休職、復帰のめどは立たないが、給与は支払われているという。
職員は１９８３年、職員研修の際に車にひかれて重体となった。
１年半後に復職したが、９４年４月以降はうつ病やＣ型肝炎などにかかったとして、休職や休暇を繰り返した。
２００３年１１月からは肝硬変などを理由に出勤していない。
★同一病名で休職中、１年間は８割の給与を受け取ることができ★、職員は数か月に１度、療養が必要とする診断書を提出している。 ごめんね。ウヨ豚とパヨクをクズ認定して、人間扱いしないことにしてるんでね(何度も公言済み)。クズの定義（笑）：言葉の自動機械／法の奴隷／ポジション取りに浅ましい損得野郎／劣等感を埋め合わせるだけの神経症野郎。「／」は「およびないしまたは」と読む学術上の記法。
https://twitter.com/miyadai/status/1144755637768691714?t=7GPUKAtNARLTGSWqYhdGVg&;s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>64
正社員（せいしゃいん）は、従業員のうち雇用契約上で特別の取り決めなく雇用された社員をさす。
終身雇用＝正社員ではありません。
悪しからず。 先ずは大学教授から非正規にしたらよい
パヨは自分は特別と思ってるからな 宮台先生みたいな頭の良い人は自分が基準だから困るんだよね
正社員じゃなかったらほとんどの人は精神的にやっていけない
たとえ新卒で派遣でも普通は絶対に不安になってどんな仕事でもいいからどこかで正社員になってるよ
派遣でいられ続ける方が才能 >>57
無断欠勤とか、横領とか？
>>60
わかってくれる人いて良かった
雇用期間を定めないアルバイトもいるし
雇用期間を定める正社員もいる
ようは雇用期間定めないで採用したけど、やっぱり反故にしたい
という無能経営者の戯言なんだよね
採用したの経営者じゃんw 搾取しているのは資本家だ。
資本家が身を切れよ。カネは地獄まで持っていても意味ないしな。
人間はありがとうさえあれば生きていけるんだろ？ 終身雇用なんて実質崩壊しているだろ
その終身雇用の建前を守っているのかは実質雇用主側だろ
人材流動したら経営が思うようにいかなくなるから 国は生活保護やら無職を
低賃金で雇って
街のゴミ拾いでもさせろ 宮台先生には地上波にいっぱい出て
ネトウヨとパヨクを煽って欲しいね >>78
正解
結局のところ現状のままで良いのよこの話は。 時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。 >>1
もともと正社員がいて、仕事の加減で非正規社員を一時的に雇うだけなんだけどな
軒先貸してなんとやらは朝鮮人的考え方だな 搾取などと
インフレがいいとする意思表示で契約を投票を通じて社会と行ったでしょう
それでコスト高になってそれで人件費を抑制される影響が出ても、
契約済みの証が政権に就いているでしょう
何を言ってるんです 今だけ金だけ自分だけの資本家が多すぎる。
労働者にまともに分配しないから衰退するんだよ。 >>91
ボーナスとか派遣会社から出せばいいだけの話だよね >>31
基礎研究が死んでしまう
そんなしょっちゅう論文を発表できるもんでもないのに業績業績言われても無理だ 終身雇用を廃止せよの圧倒的正論を言われて反論できないもんだから
正社員を廃止せよと主張しているとわざと誤読してアタマのおかしいレッテルを張るクソ左翼
そんなことだからお前らはダメなんだよ 解雇自由になったら雇用保険の給付開始が早まるから官僚側としては終身雇用の建前を守りつつ自己都合退職してもらうほうが都合がいいだろうな >>82
いや厚い法律の壁があるから色々な手続きを踏んだ後に解雇しないと訴えられて賠償金払わされる
だから「追い出し部屋」とかで間接的に辞めさせる陰湿な方法が採用されたり、
逆に使えない社員に対して無能に対する褒賞金かのように退職金にモリモリの特別な金を積むとか、めっちゃコストがかかる。 世界的にそうなってるなら世界標準に合わせない道理がどこにあるのか
それで日本だけ成長から取り残されてると嘆いても仕方ないだろう
もう昭和の高度経済成長なんて忘れるべき遠い過去としてアタリマエの意識を変えなきゃいけない ＞終身雇用の正社員という制度を廃止せよ
最近この主張がメディアで増えてきたね
政治家の発言も増えれば近い将来に実現するのかな？ バブリー世代より上は終身雇用の恩恵たっぷり受けて退職金満額で退場しそうよな
あらゆる意味でこの国を破壊した世代として歴史に残りそう・・ >>94
別に解雇規制を解除した後も、会社が方針としてそう決めれば良い。 本性見たりといった感じ
論理が飛躍してる
程度の差問題で正社員も搾取されている側
労働者同士を敵対させるなんて経団連の広告塔でしかないｗ >>4
それよく見かけるけど潰れたブラックから溢れた人材を吸収できる環境が整わないと溢れた人材の多くは無職になりまた企業側もそういう人達を採用したがらない 結果無職という階層に固定されて社会保障の負担になったり結局流動化はごく狭い範囲限られたりするんじゃないかと思ったりするんだけど
まあお荷物になったら死ねよみたいな極論言われるとそれまでだけど 經營・株主の方が酷いだらうがｗｗｗｗｗ
御用樂者はほんたうにくだらないｗｗｗｗｗ
こんな言説を垂れ流して生き恥を晒すｗｗｗｗｗ >>95
普通だと人が集まらないで市場から撤退でいいところを
なんか法律を金で曲げようとばっかりするんだよね自民党は
新卒採用を雇用期間定める契約で募ればいいだけじゃん
いつでも契約終了できるよ
新卒来るか知らんけど >>1
そのとおり。
・正社員 ＝ 厚生年金・健康保険の掛け金、会社が半分を負担している。
・非正規 ＝ 国民年金・国民健康保険の掛け金、全て自己負担。 こんだけ貧乏ジャップになって両班化してんのに
ここでも擁護が多い
やれやれだな脳死ジャップ >>103
解雇のしやすさでは日本はかなり上位。その基準すら満たせない無能経営者が悪い。 いいなコレ
まずは大学職員の正規職員を制度を廃止しようぜ >>113
仮にそうだとしたら派遣会社が負担すればいいだけじゃね？ 私企業のやり方に口出しするまえに
公務員の身分保障に言及したらどうだｗ 上の言う通りに民主主義してりゃいいんだよ主義は似非民主主義ではありますが、
それを選んだのでしょう >>113
違うよ
社会保険は週30時間以上働くかどうかだけで
正規、非正規関係ない
ていうか、非正規って何？ これやって一番ワリを食うのは中小零細の社員だな、経営者にとってはウハウハだがｗ
従前でもコンプラなんて軽視されてて経営一家の気分で普通に解雇やってきたわけだから
更に中小零細のブラック度が加速するだろう。 分割統治（ぶんかつとうち、英語：Divide and rule、ラテン語：Divide et impera）とは、ある者が統治を行うにあたり、被支配者を分割することで統治を容易にする手法。分断統治や分断工作とも。被支配者同士を争わせ、統治者に矛先が向かうのを避けることができる。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%88%86%E5%89%B2%E7%B5%B1%E6%B2%BB >>1
高い方に合わせるのでなく
低い方に合わせるのですか？
人件費節約したい悪徳経営者のの論理 >>69
そういう奴は脳が足りんのよ
自分の恩師（某理系分野の権威）は89歳の今もiPadを駆使して
調べものやら家計管理やら各種通販から手続きから
自由自在だぞ >>123
これはあるね
解雇できないのに解雇して泣き寝入りが多い >>105
海外は組合が強くて平気でストをするし先任権制度のようなある程度の
身分保障もある。失業中でも普通に生きていけるしな。。。
海外がーという連中は絶対口にしないｗ
ただただ労働力を安くしたいというだけの連中ｗ >>76
宮台さんパヨ批判炸裂しとるぞw
パヨクと口にだして煽ってる動画あるね
内ゲバ見てる分には楽しいが関わりたくないw >>113
法定福利費を会社が負担するかどうかといわゆる非正規問題は全く無関係だよ >>131
そいつらが戦犯だね
金で法律捩じ曲げた典型 昔フィリピーナが大量に来日し始めた頃
彼女たちは自分の確固とした意思で
ちゃんとした契約でビザを得て来日しているのに
人身売買の犠牲者だとされた
派遣労働制度やベトナム人タコ部屋研修の方が
よっぽど実質的な人身売買だと思うのだが 不幸な非正規を減らすなら派遣を特定業務だけに戻せば良いんでは？ 右肩下がりの時代に終身雇用とか気違いだろ。
ジョーカー生み出してるだけ。そのうちジョーカーとそれに入れ知恵した外国人がタッグ組んで政権取るようになる。 >>123
転職しやすくなるんだからとっとと辞めたらいいじゃん
ブラックには誰も残らなくなるし >>134
全て正社とか現実にあり得ないこと行って正解とかバカかよお前
さてはmmtとかネットで見て感化されてんじゃねえのかそこらへん見て訳分かんないこと言ってんだろどうせ
全員正社じゃなくせばこの問題争わなくて済む 時間の無駄 経営者・企業役員こそ究極の少数派・搾取の筆頭なのに、おもねる意見が多いのは何なんだろうな。
まず小泉竹中が非正規雇用を無分別に拡大した結果どうなったかを総括しろよ。
大本営広報のフジや経団連広報のテレ東ですら言ってたが、日本の経営者はマジで甘やかされ過ぎ。
そして失われたウン十年は労働側の無知と労組弱体化で、企業が緩み切った結果だぞ。 なぜこのタイミング？
それからこの主張は竹 平の主張そのものじゃん 社会学者とやらも高学歴の無能だなあ
契約一方的に破棄したい
これを後押ししてんだからw アメリカみたいに正社員という区分じゃなくて、パートorフルタイムという区分だけになってもいいのよ
正社員という守られた存在が消えて、社会全体の自己責任が強くなるけどな 宮台真司センセーも非正規になれば正社員廃止に一歩近付くしいい感じだと思う >>123
正社員はクビにできないとか言うが中小零細は今でも普通にクビにしてるからな
オーナー社長にクビ宣告されたら裁判で勝とうが勤務を続けるなんて現実的に無理な話 搾取してるのは経営者や役員でしょ
大した業績でもないのに給与うなぎ上りじゃん
東大卒ってお仲間擁護するからろくなの居ないよね パヨさん涙の宮台ガー連呼
毎度の内ゲバが展開されていて草
まあ、見てる分には楽しいので、頑張ってやりあってくださいw >>77
あんたもどっちかというと頭良い部類の人だと思うよ。
これからも頭悪い人にやさしいままでいてね。 >>4
逆
解雇規制緩和したらブラック企業だらけになる
足下見てくるから当たり前
ブラック企業なくしたいなら最低賃金上げて労働基準法を厳罰化するのが一番
あと勘違いしているバカが多いけど雇用の流動化と解雇規制緩和は何の関係もない
現状でも普通にヘッドハンティングはされている
緩和規制緩和叫んでいる奴は自分が他から声かけてももらったことあるか振り返ってみ？ 雇用者が非正規労働者を搾取してんだろ
言葉遊びで誤魔化すな >>5
公務員もやらかしたら、即懲戒免職な
勤務時間にパチンコとかさ
咽喉もさ 正社員がなくなれば、経営者は労働者を解雇しやすくなるけどね 叩くべきは内部留保して賃金払わない経営者や役員だろうに >>1
そんなん今更言っても遅い
どんどん搾取してくれ
どうせ金なんか死んだら要らんし 構わんけど、非正規やってる奴との性能差には自信があるし、給与差はもっと開くと思う 成長しない国で正社員で会社に囲われなきゃ悲惨すぎるだろ
廃止ってどういうことだよ >>143
これって社員の定着率ガーが始まるんじゃない 結局は待遇低い方に合わせて経営者がニッコリするだけで終わるんだよ
労働者は搾取され使い潰され自己責任で終わる
派遣がいたら派遣に合わせる、派遣が正社員と同待遇に引き上げられるなんて事は絶対にない 珍しく正論だが、まあ無理だろう
既得権益者の抵抗が恐ろしく強いのはご存知の通りだし、
こういうシステムは日本人の多数派が望んたものだから なぜかネットで竹中叩かれてるけど
特に間違ったことは言ってない 終身雇用を廃止せよという大正論に反論できず大発狂ｗ
左翼はホントクソ。 >>148
なぜ日本が上位に食い込むか？
日本企業の大部分を占める中小零細もしくは中小零細体質の企業が
コンプラ軽視で普通に解雇やってるからだよ、労基法なんてガン無視なんだからなｗ >>159
そういう共産党お爺ちゃんみたいなノリじゃ
一般人はよりつかんぞ >>151
銀行が認める程度しか役員報酬は出てないよ 底辺に同調されるコメントして売名して本でも出しそうな勢いだな
アホ面晒して正論だのと頷いてるのが養分候補な これやっちゃうとマニュアル化できる仕事しか残らなくなって技術力が失われる 海外がーと煽って都合の良いところだけ切り取ったのが日本の非正規派遣な
海外のように家を建てることはできないし結婚すら難しい
これも同じことやられて皆が低賃金に墜ちる >>143
郵便局みてみろよ！
非正規に合わせて正社員の待遇がどんどん堕ちてるよw >>166
竹中の意図としては高度人材の流動化により経済を活性化させたいのだろうけど
実際はブラック労働が悪化するだけというオチだろうな >>132
普通の人から見るとパヨもフェミも自称リベラルも一緒に見えるが、実は細かく分かれててしかも仲がめっちゃくちゃわるいんだよね、知らんがな 「終身雇用制度」なる制度はそもそも存在しない
無期雇用の労働契約を各社がそれぞれ従業員と結んでいるだけ
無期雇用が害悪なら各社が採用時に無期雇用をやめればいいだけ
それこそ作ったばかりの新規企業ならこれまでの従業員のことなんて考えなくていいわけで
それでも無期雇用の労働契約を採用したがる企業ばっかりじゃん >>154
ブラック企業対策は使用者への刑事罰の導入で9割片がつく。雇用期間が短い分、詐欺罪の適用が可能。今すぐ解雇規制緩和すべき。 >>167
契約したのは経営者だろw
終身雇用って法律じゃないぜw
終身雇用（雇用期間定めない）契約しといて何言ってんのw
契約反故にする企業は消費者や取引先に対しても勝手な言い分で契約不履行するわなあ
信用のない商取引する企業ってことだよ >>165
最近このテーマで何度もスレ立ってるけど
流れが変わってきてるから本当に変わるのも近いと思うよ 派遣社員とか企業が都合よく使い捨てにできる制度を作った結果がこの惨状なんだから元に戻せばいいんじゃないの
何で不安定化を招いた施策をさらに推し進める方向で考えるの馬鹿なのカスなの >>175
そもそも大部分の企業では解雇しにくいってのもデマな 正社員制度無くした方が賃金は上がるだろうな
経営者は案件をこなすのに人を確保しなくてはならないので
当然、労働者の奪い合いになり価格が上がる
アメリカ式がこれだが、奪い合いにならない労働者は悲惨ってのが難点だわ まず隗より始めよ。
公立大学の教授さま
生活保護スレスレの収入しかない兼任講師（非常勤講師）
任期制の助手。
ただで使われ放題の院生。
自分の足元をご覧になって、改革されたらいかがでしょうか？
それとも、自分は関係ないのでしょうか？ >>180
一斉に止めるんでなけりゃ高給出さなきゃクズしかこねえからな 格差を減らそうとするサヨクが
かえって格差を広げる典型例を聞いた気分よ 格差を減らそうとするサヨクが
かえって格差を広げる典型例を聞いた気分よ 高給取ってる正社員をクビに出来たら他の奴に給料回せる？
動かないジジイをクビに出来たら若い奴の給料が上がる？
とんだお花畑脳でありえない夢見てるんだよ
浮いた金で安い非正規を複数人雇って儲けにして貯め込んで終わりだ
賃上げになんかなるわけがない、お前のとこの経営者はそんなにお優しいのか？ >>1
まあこの考えは部分的すぎて間違いだね。逆だろフツー
「正社員と一緒に働く非正規社員を無くせ！」だろw
ジョブ型雇用をしてこなかった代わりに終身雇用だったんだからさ。 そもそも大手のごく一部以外はイメージ通りの正社員などないでしょ サラリーマンってのはいくらでも代えがいるもんなの
そんなもんにお金払うわけ無いでしょう？
守るもん消えたら個人で派遣業と仕事取り合うんだよ
勝てるわけねーじゃん まーた目くらましか
政治の問題だぞ
正規、非正規対立させても問題解決しない 62歳だと勝ち逃げだからな
自分に関係ないから綺麗なこと言って逃げる >>197
だからさ、有期雇用で採用募集すりゃいいじゃん
一か月とかのさ 非正規を禁止して、正社員を気軽に解雇できるようにすれば良い。
中抜き会社は完全に禁止に。 特殊技能のない並の労働者は奴隷になれといってるのと大差ねえよ 雇用の流動性が上がるとブラック企業の経営層を一掃するパワーはあるよね？
低賃金奴隷で働く中小正社員にとっても悪い話しじゃないと思うけどなぁ
日本の大半は中小企業だしね 正規非正規はどうでもよくて
高度人材に魅力的な待遇を提供できるかどうかが重要
人材によっては社長より高い給料出せるかどうかだ
日本でそんな会社はそうそうないだろう 正社員を違法化して一律非正規にすれば搾取はなくなるな >>202
まあそれだろね。
ケケ中企業が潰れるけどなw >>168
今は中小も解雇しずらいで
労働審判で1万未満で訴えることできるから 非正規にも有給、ボーナス、退職金を認めてもいいと思うが。 >>207
有能な人材に並の給料を払い人並みの人材を奴隷の置き換えることしか考えてねえよ経営者は >>1
パヨク宮台真司とネトウヨたちの意見が一致したな
ネトウヨとパヨクは飼い主が一緒。
安倍や小泉竹中など清和会と維新と同じで外資が飼い主。
立憲など旧民主党系が小泉竹中などへの追及が甘いのも同じく外資が飼い主だから。
みーんな売国奴 >>180
終身雇用制度という名の慣習が長らく日本の企業にあったことは紛れもない事実。
これとハッキリ決別せねば日本に未来はない。
終身雇用制度は老害発生温存装置だからだ
こんなモン早急に捨てねば日本は堕ちる一方
老害は去れ。 >>208
解雇できるよ？
一方的な勝手な理由で解雇したいってこと？
無期雇用で労働契約したのに？
無能経営者は市場から撤退しろよマジでw 正社員規制撤廃
これは猛毒。
この猛毒を消す特効薬があって初めて成り立る規制撤廃
>>202
そう、奴隷派遣が存在しない社会ならまだ理解出来るんだよな
高給取りの技能派遣だけなら正社員叩きも理解出来る
でも現実は奴隷派遣が存在している、労働力の安売りが蔓延った社会だ
馬鹿は前提を微塵も理解していないから的外れな事を言い出す >>191
下層の方が人が多いからな
正社員を引きずり落とした方が簡単なんよ
問題は正社員制度が無くなっても何も解決しないからな
しっかり働いて給料沢山貰えるということが一番大切なんだ 上野千鶴子と大差ない
自分は富裕層
他人は貧乏でよい >>213
そう。その程度の事業規模しか野望がないからそんな会社には高度人材は寄ってこない 宮台君はこれを十分把握の上での話だろう
正社員規制撤廃
これは猛毒。
この猛毒を消す特効薬があって初めて成り立る規制撤廃
逆に定期のボーナス・退職金制度は廃止してもいいと思うけどな
意味分からんよアレ 全て正社員待遇にしろ → 雇用が大幅に減る
アメリカみたいにしろ → 格差が開く >>211
理論上はな。でも実際となると根性いるで。
それに大手でも中小零細体質なとこは普通にやる。
ふじそば裁判でググるとよろし。 >>218
正社員って各会社の就業規則で定めてるだけだよ
正社員って労働基準法はじめ法律には存在しない
会社の就業規則変えたら？
解雇を自由にとか一回契約したけど無能だから契約反故したいってことだろ？
無能は経営者
早く市場から撤退を 宮台みたいな中身の薄い老害さんもリストラできるようにしたいですなぁ ＞宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」
企業「バカな日本人より、優秀でマルチリンガル外国人。」
某在日外国人「日本語もマトモに話せない日本人。。。一同ｗｗｗ」
派遣がある限り絶対に無理なんだよ
そこに誰も触れねーだろ
一度やったらもうやめれない麻薬と一緒だから先人が規制してたんだよ >>206
お前の代わりはいくらでもいるとやった結果、人が来なくなり外国人実習生を呼ぶしかなくなった介護・農業
悪例が既にあるのにまだそんなこと言うのか >>217
今、有期雇用でさえ
契約期間満了でおわっても
雇止めだ！って訴えられて
経営者が負ける時代なんやで
無期雇用の解雇は本当に難しい 中小ワンマン企業とか、ろくに予告手当も払わず、
無理矢理の自己都合退職させてるんだから、
勤続期間に応じて3ヵ月～1年分位の金で
合法解雇出来る(助成金に影響なし)の方が労働者にとって幸せ 貰えるものされもらえれば雇用形態なんてどうでもいい
働いて重要なのはカネ
同じことしてるのに正社員と非正規が違うから怒ってるわけ 多くの中小経営者は自分と経営親族が食っていける程度の事業でいいと思っているだろう
そんなとこで雇われで働いてどんな未来を描けるというんだ 正社員を無くせとは言わないが終身雇用が前提の給料体系は見直すべきだろうな
今は長年勤めて55歳くらいが給料のピークになるようにしてるんだろ
30年～35年働かないと上限に届かない
上限の給料を落としてでも10年～20年に縮めれば一回転職してもやり直しがきくから雇用の流動性が生まれるし
若者の使えるお金が増えるから景気も良くなるし少子化対策にもなるかもしれない
子供産むために退職した女も再度フルタイムで働こうかと思えるだろうし最低賃金も釣られて上がるんじゃね >>176
竹中にそんな意図はあるわけないし、今でもヘッドハンティングは普通にあるだろ ＞宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」
やっぱり、アホ日本人より優秀な外国人だねｗ
で、アホな日本人は中国に出稼ぎ
マヌケバカ自民政府で起こる近未来
これが宮台の考えの先にある近未来日本 仕事しない生産性の悪い組合はいりません。何か役に立ってるのか？ 正論
今どき時代遅れの正社員制度なんか不要
正社員特権の雇用保険、厚生年金、ボーナスと退職金も今すぐ廃止にするべき >>235
だ、か、ら、
誰がそんな契約したんだよw
契約履行しないなら市場から撤退しろよw
10年前に購入したけど、よく考えたら値段合わないからやっぱり買うのやめとくわ
を受け入れるの？
契約履行できないなら、無能だろ
早く市場から撤退を >>241
もっと中抜きしたい以外の考えとかあるのか？ 人によっては、
上の言う通りにしてればいいんだよ精神に則って、
人件費削減実績や下請けいじめ実績のちょっと違う勤め先で、
インフレでコスト高にならないわけがない勤め先のインフレ期待に寄り添って頑張っているのでしょう
自民を選んだことはメインではないのかもしれませんね 派遣先の会社「有能な人を頼む。その人に時間辺り4000円払うからそれに見合った仕事して欲しい」
派遣会社「わかりました」
そして派遣会社は派遣労働者に派遣先から時間辺り4000円貰っていると言わず
時間辺り1000円超を渡す どちらかといえば役員とか取締役が相当搾取してるだろ 非正規を増やしてこうやって竹中レクイエムを発動したかったけれど、国民は非正規の末路を見ていやがり非正規は増えなかったので賛同は得られませんでした
国民単位では賢く、政治家の方が馬鹿な国からやりたいことなんてお見通しだよ この国に衣食住が足りてない貧困層などいないと思ってるが、
そんな奴がもしいるならお勧めは維新一択だな。
正社員と非正規を同じ待遇にする気もないようだがら
解雇規制撤廃して流動化する方が早い。
逆に言えば、それだけで非正規の雇用機会が
爆増することは疑いない事実だな。 ハイハイ。これぞ弱者に弱者を叩かせるセルルサンチマンプロパガンダ。
正社員なくして得するのは非正規社員ではありません。
派遣会社と経営者。 搾取かどうかは知らんが
有能正社員の収入が低いのも正社員制度のせいやな >>1
「正規労働者は非正労働者から•••」が認識間違い、
「派遣元締め企業は非正規労働者から•••」が正解 >>245
その代わり事業利益の適切な分配(インセンティブ)を契約に盛り込むべきだな
あと株式も >>228
いや、ちょっと前までは
たしかに理論と現実が乖離してたけど
最近は中小も難しい
弁護士が高速のサービスエリアで
トラックの運ちゃんの営業かけてる
時代でっせ
パワハラされたり
解雇されたら連絡くださいってね
ってか、最近の弁護士
そんなの下っ端の士業がすることって
いってるたに、形振りかまわずに
なってきてるな >>253
だから正社員としての雇用を法で禁止にしてしまえばいい
全員平等に日雇い労働者でいいんじゃね 氷河期の生き残りが言うのもなんだが
一番油が乗ってる40才前後を給与のピークにすべきかと >>256
そう思うなら正社員が積極的に非正規との格差をなくせって働きかければいい。
そうした例もあるしな。
リベラルが格差を固定させてるのは紛れもない事実だわ。 会社を搾取するのはやめろよ老害。
お前だお前。
終身雇用制度なんて単なる慣習に過ぎないんだからな
そんな不合理なもん廃止すればいいんだよ。
経団連あたりが終身雇用廃止！の大号令掛ければ一発よ まあ年功序列は30歳くらいで止めとけよとは思う
ヒラ程度の仕事しかできないなら60歳まで同じ給料で働かせろ 非正規から搾取してるのは正規じゃなくて雇用主では？
正規を無くしてもみんなが非正規になるだけで非正規の給料は変わらない >>246
契約じゃ雇用期間は終わるんだよ
なのに、それを認めない裁判所
現実に即してない コロナ渦で悲鳴あげてンのは非正規だもんな。
正規だけは守られてるは事実やね。 >>1
宮台もキリスト教の池のほとりをぐるぐる周回
してる男じゃね
と言ってもお前らには分からないだろうけど 極右全体主義と共産主義は1週回って同じようなものだからな >>259
利益は株主のものなんだけど？
労働者には契約で決めた労働時間なり内容に応じた賃金以外びた一文払う謂れはない >>169
お前さんみたいな銭ゲバ経営者がガンなんだよ
一人じゃ何も出来ないくせに 全部非正規になると非正規は給与水準が高いので
研修生に置き換えるだけ >>236
だろ、だから法令軽視する中小零細なんかに権限強化させちゃダメなんだよ。 >>267
賃上げは別にすればいいだろ？非正規で労組作ってなw
労組が保護する対象に非正規がないんだ。
国じゃなく労働者サイドの責任でしかない。 >>274
契約に応じた労働時間以上働いてその分の報酬誤魔化されてる層が大半じゃないですかね もう分断されちゃってるからいずれ負けるんだろうな
みんな貧しい世界が待っている 経営者,資本家が搾取しているんだよ
そもそも誰が雇用しているのですか >>256
まーアメリカみたいに労働者の出入りが早くなれば
必ずしも会社や経営者優位とは限らんわな
（イヤなら会社見捨てて転職すればいいだけだし） >>268
結局
法律に従いたくない
ってこと？
もう契約すんのやめたら？
経営者が自分で全部やりゃリスクないよ 藤井のMMT
これは穴だらけ、理想論に近い
１．会計処理と矛盾
２．過去の財政出動（大量赤字国債）がどこに消えたか
２－１：日銀
２－２：企業の内部留保→銀行が投資→外国企業に流れる
２－３：銀行→投資→外国企業に流れる
財務省の猛反対は会計処理における矛盾への抵抗 >>1
コイツは世の中の何を見てんだろうな？
既に正社員でさえ低賃金 雇用の問題じゃなくて無能経営者の中小企業に助成金だして生きながらえさせてるのが問題 持続可能性がない終身雇用制度を維持しなければならない理由を述べよ
ほら、そこのお前
述べよ。 労組はかんけいない。非正規を差別してきたのは制度であり会社だろ。 正社員なんて制度存在しないよ
というか、正社員なるものも各々の会社が無期雇用の使用人のことをそう呼んでいるだけ
社員は本来株主のこと
法的には
株主と、重要な使用人（役員のこと）、それ以外の使用人（一般従業員）がが存在しているだけ
使用人間で対立させるな >>284
アメリカなんて超ゴマすり社会だよw
みんなコーヒー持ってボスに挨拶するために並んでんじゃんw >>282
そりゃ有限の資本を非正規正規で格差つけてるのは明らかだしな。
非正規労働者と政府の官民タッグで無能正社員は脂肪w >>278
労働組合
派遣はプロレタリアートじゃないので
組合にはいれない
っての労組のスタンスやったんやで ちなみに雇用が不安定になるので、確実にデフレがさらに長期化します。 藤井のMMT
↓
マヌケバカ自民政権であれば
↓
>>286
となる 宮台先生がお元気なうちにみんな等しく貧しい世界がきてほしい 正規と非正規で罵り合わせて資本家は笑ってバカにしてる。
正規に攻撃が行くようにしてるのかな。 >>281
それは労働者が無能で本来時間内にこなすべき仕事がちゃんとできてないからだろ
むしろ余計にかかった光熱費を徴収したいくらいだ >>289
維持しないのなら30ー40代に払う賃金が不足してるね >>263
45歳定年制に飛びついて馬鹿を見るタイプかな 正社員しか守らない労組は、御用組合だから無視すればいい。 >>287
↑
討論してみるか？？
１分で論破されるけどｗ
そりゃいきなり大海に投げ出されたらなんも出来ない奴が9割だからな
こういう議論すると無能がアレルギー起こすに決まってる >>295
つまりリベラルサイドの責任だわな。
極論、非正規は正社員殺しても許されると思うわw
私は成果報酬で生きてるから何ら問題はない。
仕事はきついがな 左翼が新自由主義になびくとか、終わってるなあ・・・ 社会学者って経済学者や文学者以上に役に立たねーゴミだっけ >>301
そう思うなら賃上げでも要求しろ
何のための労組だ？ >>300
出来てないのではなく
往々にして管理者は労働時間しか見てないから
低賃金の末端社員は残業で賃金を膨らませるしかない
こう言うバカな企業が蔓延してるのが日本の実態だよ 宮台真司は女子高生の援助交際とか褒め称えながら、自分はちゃっかりお堅い大学教授の令嬢と結婚
言うことは反対に聞いときゃ正しい >>287
雇用保険、厚生年金、ボーナス、退職金という特権がある
ちゃんとみんな条件同じにするべき >>300
単純に時間割りしたって物理法則無視しないと終わらん仕事ばっかりだがなぁ 俺は嫌な思いしてないから桜を見る会はスルーで
俺は嫌な思いしたから菅は引きずり降ろされる国だからな
国民単位で嫌か嫌でないかが評価に直結するのだ >>305
一部上場など大企業以外は
正社員と言えど低賃金だよマヌケ >>313
時間給をなくして全ての労働を成果報酬にすればいいんだよ >>234
外国人実習制度はただの悪手
あれは法の抜け穴
ただの低賃金単純労働者受け入れ制度に過ぎない
本来は機械化や高度労働者の受け入れで生産性を高めて賃金の最大化を目指すのが正しい
雇用の流動性とは別の問題ですね >>302
そうでしょ
言ってるのが宮台真司だもん 実際、解雇しづらい日本企業は世界競争で敗北しまくってるから正しい >>308
非正規が正社員殺すとか意味分からん。
やるなら経営陣だろ。 非正規に、契約終了の通知をさんざん渡してきた正社員の皆さんは、自分が貰う番になるのは嫌だって話をしてるの？ >>316
それはおまえが無能なせい
時間給という制度をなくすべきだな >>329
＞それで40代50代の中途採用するの？ｗ
優秀な外国人が増えるから日本人は中国へ出稼ぎ
>>315
雇用保険は非正規でも入れるだろ、バカか
社会保険以外でも
退職金が出るような大きな企業の方が少ないんだよマヌケ >>268
民事の場合、弱者である労働者側に重きを置かれるのは当然で
有期でも無効になる場合があるのは当然。
ただそんなにないレアケースだがな。 >>284
それ勘違いだぞ
経営者「お前無能だからクビ」と言われる奴は
次の就職に困る
それまで週1000ドル稼げた奴が週600ドルなら使って貰えるだけだな こういう新自由主義を続けてきたから、ずっと経済が成長しないし賃金も上がらなくなってるんだよ。
本当にバカだよね。 >>36
最強寄生虫ゴキブリ公務員共働き夫婦も居るで。美味しくて手放したくないので、専業主婦になんてならんわな。保育所へ入れて二重三重に寄生しやがる。 >>330
給与配分を容認してるのは労組だぞ。
経営者じゃない。
等分するから給与下げてくれと言っても
労組が発狂するからなw 正社員の廃止とは以下のこと。
新卒一括採用の廃止
ジョブ型の採用
職能給や役割給の廃止
年功序列や定年制の廃止
企業の障がい者雇用も廃止し社会保障やセーフティネットは国の制作でやる。 >>337
優秀な外国人？
時給400円の奴隷だろ？経営者が望んでいるのは チョッキン～チョッキン～
クビチョンパったらクビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
はさみでチョッキンクビチョッキン
チョチョチョーーン！！ 宮台は平等を目指してゆーてるように見えるが
実際に正社員なくしたら新自由主義に近づくわな
左の人間が格差減らそうとしたら、かえって格差が広がる典型例やろ
雇用が自由化されたら外国人が押し寄せる
日本人は中国へ出稼ぎ >>324
何故かやりませんね
それで、有能で定時に帰れる者ほど薄給とか
ギャグみたいな構図になってるからな >>1
また正規と非正規で戦わせて
経営者が高みの見物でおいしい思いできるな
経営者「じゃあ正規と非正規の給料格差なくそう！」
経営者は人件費削れてめでたしめでたし >>332
そんな企業は大企業でも普通に潰れてる（または事業売却や廃止） なるほど！
まずは公務員を全員クビにしてアルバイトに置き換えるんだな >>329
するわけないじゃん
単に不要な中高年のクビ切って賃金水準下げて人件費削減したいだけだろ >>181
解雇規制緩和叫んでいる竹中は厳罰化なんて一言も言わないし失業者へのセーフティネットも言わない
奴の目的は明白で日本をブラック企業だらけにすることで実際やってきたことはそうだった 搾取しているのは会社
派遣社員が増えて日本はどんどん後退した
全員派遣社員になれば他国の正社員にコキ使われるよ
日本を取り戻すには正社員を増やすべきだね >>334
俺が有能だとはいわんが同技能職最高水準の能力を持っていても定時に終わらせることは不可能だと断言できる
まあ成果報酬でもいいんだがどうやって金額決めるんだ？ >>338
だから全く同じ条件で雇えばいいだろ。
会社によっては助っ人枠で正社員より高くはらってる非正規がいるが
こっちの方が正しい在り方だと思うわ。 >>345
正社員撤廃は雇用の自由化
優秀な社員に常に入れ替わる人事流動経営
アホの日本人は排除されるわな >>350
人件費を削れる=有能な経営者だと思ってるからな。 >>338
パートやバイト、日雇い労働者にはないだろ
条件を同じにしてあげないと不公平
退職金やボーナスもあるところにはあるわけだから一律に法律で禁止してしまえばいい >>268
裁判所は個人や弱者保護で契約自体を無効としてしまうからな
家賃の支払いが一日でも遅延したら荷物を処分してドアノブ交換
の契約書通りに執行したのに裁判で家主が敗訴 上の言う通りやってりゃいいんだよ精神を安定させるには見てくれや言ってることや収入や持ち物がそれっぽい上が必要です
そうした指導層の収入を補償することこそが、
我が国の保守層が守る我が国の根幹なのです
上の言う通りやってりゃいいんだよ精神豊かな保守層なのにリベラルのフリをしたくなる、
わかりますが上級のそれは欺瞞です こんな自民党に投票しちゃう国民が一番の無能。
最近はN国党に投票してる >>276
そう資本主義は必ずゴッソリ搾り取られるスケープゴートが必要なのだよ >>310
元祖貧困調査()のイメージしかない
いつもニヤニヤした屁理屈野郎だ >>354
だよね
それと優秀な外国人を雇えるようになるとかいう人もいるんだけど
そんなの今だって正当な賃金出せばいくらでも集まる話なわけでさｗ
結局のところ時給400円の奴隷を雇いたいだけで
優秀な高所得者は求めてないよねｗ >>357
アンチテーゼとも知らずにな
マヌケバカ自民だからｗ
>>359
そもそも非正規や派遣には
十分な金を払ってる
ピンハネしてるアホに文句を言いなさい >>324
問題はその成果を誰が判断するかだな
君の会社、今までも上司でそれをクリアできると思う？ 持続可能性皆無で不合理な終身雇用という名の雇用慣行を廃止せよ。
反論プリーズ
ホレホレホレホレ >>340
アメリカ企業でもいきなりロックアウトされることは少ない
上司やHRと面談して「もう君の居場所はない。時間を少し上げるから次の働き先を探してみては？」とアドバイスを受ける >>350
正規と非正規の対立は
経営者ってより組合に責任があるな
組合が
正社員＝プロレタリアート
非正規＝ルンペンプロレタリアート
組合側がルンプロは卑しい存在として
勝手に対立構造を生んだ >>349
そう、残業なんかしてる奴は無能
むしろ罰金を徴収するべき >>360
つまりお前が真っ先に切られるってことだな
ライバルは時給400円の奴隷だぞ？ インフレ傾向が持続するようになったら、新自由主義を好きにやればいいんだよ。
インフレにブレーキをかけるために。
デフレだからやっちゃだめ。逆のことをしなきゃいけない。
デフレで競争を激化させる新自由主義政策やるからデフレが続いて、
経済成長しないし賃金も上がらないってループにはまってる。 派遣なんてそもそもシナチョン連中であって日本人じゃないだろ？
派遣の奴らはとっととシナチョンに帰れよ。 正規と非正規が同じ土台に立ったら今の非正規駆逐されるたけじゃね まあ、この件に関しては、パヨよりも宮台さんの方に分があるんじゃない？
竹中平蔵と同じことを言ってるから許せないのかもしれないけど、もう少し現実を見た方が良いとおもうぞ >>370
派遣通さない期間雇用と最近増えてるから
そんな言い訳は通らないぞ。 簡単に解雇出来る代わりに不採用の禁止もセットでやれば良いじゃん
もちろん賃金は減らないの前提でさ 正社員にそんな権限あるの？
経営陣の間違いじゃね？ >>374
アメリカは次の職場への
紹介状を書いてくれたりするね
日本はしないけど >>362
日雇い労働者はハッキリ言うと
あいつら好きでやってるので救済の必要無いぞ
あと、バイトやパートってのは
学生や専業の片手間労働だ
同じく救済は必要ないな >>374
そもそも海外じゃ中年だからと書類ではじいたりしないからなぁ
日本で40代50代が再就職なんてできると思っているのがバカだろｗ
まして時給400円の奴隷とかを望んでいる会社が多数の日本でｗ 正社員撤廃
行きつく先はマルクス資本主義
判るかな？？意味不明かな？？ｗ
マクロ経済をまったく理解してないバカが社会学者とか、ほんと困るねえ >>383
経営陣は株主の下だから元々非正規や
オーナーは別枠 こういう米の真似は今まで通り全て失敗する
その典型が言うこと全て間違いの竹中 >>375
まあ産業別組合を作らせなかった戦後の政策のせいだな
企業別組合だからこんなことに >>283
まあ誰だって搾り取って美味しい目できなけりゃ雇用する動機なんて芽生えないしな
美味しい目出来るから雇用しようとなるわけで
人は仏様ではないよ >>389
救済というか、全部日雇い労働者にしてしまえばいい ブルシットジョブ社員はどうやってクビにするの？
追い出し部屋？ >>324
でた、成果報酬至上主義者。
ブルーワーカーどうするんだよ？
3K職場とか公共サービスは？
どう成果をカウントするのか答えてみ？ 今の社員は戦わないからな
昔の労働者はほぼ戦ってたぞ
戦わない奴はどこに行っても役に立たないよ ベーシックインカムをすすめるなら正社員制度を廃止するのは正しい方向だけどな >>359
誰に？派遣人身売買企業に払ってるだけだろ。
お前はもうちょい社会の仕組みを知ってると思ったがなw 経営者が搾取してるんであって正社員も非正規も搾取される側だって結論出てるのに何言ってるんだ？ >>395
重用されてるけど竹中のお陰で良かったことってあるのかな。 正社員は解雇しにくいし働いているほうも一度正社員から
非正規になったら正社員に戻れないからブラックでも
働き続けるしかない
一番いいのは転職市場や職業訓練を活性化して正社員でも
解雇と転職をしやすい労働環境にすればよい
企業側は無能社員は解雇できるし、社員もブラックにしがみつく
必要はなくなりより良い待遇の企業に転職可能
スキル不足なら職業訓練を受けてスキルを身に着けて転職すればよい 社内いじめが起きる原因は解雇規制があるせいだし緩和した方が良いと思うけどね
自己都合退職で退職金減らされるというの止めるべき 竹中は自分が会長やってる派遣会社が儲かるから、派遣が増える手段を口にしてるだけのクズ 正社員がもう少し仕事が出来たら不満も多少和らぐんだろけどなあ
コンサル会社にいてるけど、契約社員やパートアルバイトがいないと通常業務が全く出来ない会社が多すぎて、どちらが正社員かわからんような質の逆転をあちこちでみるわ 正社員撤廃
↓
完全非正規化
↓
数千万人規模の大規模労働団体誕生
↓
政権転覆 会社にしがみつきたいだけのブルシットジョブ社員はどうやってクビにするの？ >>206
流動性といっても現実だと40以上は同業他社以外の転職はほぼ絶望的
経験もスキルもないのだから当然
デンマークやフランスのように充実した職業訓練を受けられるのならまだしも日本はそうじゃない
たかが半年程度の訓練では大したスキルなんて身につくわけがない
プログラマーやっていた奴にいきなり農業やれといっても出来るか？出来るわけないよね？ 米の真似で金融緩和
米の真似で雇用が大事
米の真似で解雇規制緩和
全く思考能力の無い暗記馬鹿 今まで頑張って来なかった敗者への救済に何でこんなにお熱なんだろ。自業自得じゃん >>401
会社がコストに耐えられなくて会社毎解雇やな 最低時給5,000円くらいなら全員非正規でも良いぞ 正社員の待遇を非正規労働者と同じにすればいいのではないか 昔、文化大革命の時に毛沢東の指示で
軍隊の階級は差別だから無くせ、
全員平等で同じ給料ってやった事がある
で、ベトナム侵攻したら指揮統率がめちゃくちゃで
民兵相手に正規軍がぼろ負け 公務員ヘイトやってる維新を支持してきた正社員。
次はお前らがヘイトの対象や。維新はナチスを模倣してる。 >>387
社会は契約と法で成り立ってるから
経営者がやってはいけないことは地味に多いんよ。
中小はしれっと無視するかもな。 BIと解雇規制緩和をセットでやれば良いと思う
そうすれば安心して辞められるだろうし >>18で正解出てた
企業の内部留保見ればわかる話だよな ３０年も賃金上がらないって批判してるくせに、賃金を下げる政策支持するとかアホじゃないのかねえ・・・ なぜ非正規を無くそうという考えにはならんのだ糞学者 >>419
もち、リカレントとセーフティネット前提ね
やる気がある中高年は大学に再入学してスキルを磨く選択肢があった方が良いですよ ポスドク「教授が非常勤講師を搾取している。老害教授を任期制にせよ」 >>375
ただここ数年、違う流れになってきてるな。
労組が非正規社員取込みに躍起になっている、ググるとわかるだろう。
理由は組合費と構成員の増加に伴う勢力拡大。特にゼンセンが熱心。
ゼンセン傘下の鼠園労組の非正規の取込みがあまりに強引で問題になってたりする。 (うっ、
マクロ屋さんがやってるのは企業収入の向上と企業支出の鈍化であってマクロなんかしてねーだろ、
を書きづれースタイルしてるところへなんか来やがった) >>429
社会(共産)主義が狂った思想なのがよくわかるな >>1
こんな無価値奴が人を振り向かそうと何を言おうがすべて無視だな。 宮台君の正社員規制撤廃に大賛成
まあ実現すれば話だが >>424
元からだろ
援助交際って売春をたくましく生きてるとか貧困層を褒め称えたんだよ
自分はそんな貧困層ではなくちゃんと令嬢を結婚相手として選ぶけど 学者だのと思わせぶったクズが
ゴミ頭で誤魔化そうと躍起
自民はいくら賄賂もらってんだろうな
学者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
貧欲詐欺師の算数すらできねーゴミがよぉｗｗｗｗｗ
早く死ねゴミ >>430
大阪の公務員
特に現業なんて
維新の前は遊んでるだけだったからな
嫌われて当たり前 >>425
時給制度や最低賃金なんか有害無益
成果報酬でいいんだよ
成果がゼロだったら何百時間働いてもゼロ円 >>334
なら経営者がその時間内に終わることを自分がやってみせてからだな
そいつが終わらんのなら他の奴に時間内で終わらせれると言える権利はない >>437
注目されないと商売に成らないからね。ただのクズだよ。 >>41
総人件費は決まってるから、正社員が時間あたりで不当に高い賃金を受け取ってることは間違いない 非正規を正社員化すれば失業率が上がる
正規を非正規化すると、役員と非正規になり格差が更に広がる
どっちも悲惨
問題は経済成長しない現状 >>452
実際に2000年くらいからそれをやった
だから日本は停滞した >>1
これやったら経営者に労働者がいいように使われるだけ
ある程度先まで収入が得られる見込みがあることがどれだけ精神的安定をもたらしてることか
年中求人を気にすることになるぞ
あと非正規は他人の足を引っ張るんじゃなく這い上がる方に注力すべき
皆が不幸になることでの安心感を得ようとするな 早速日本郵政が非正規との格差是正措置として正社員の休日減らすってな
まぁ日本の無能な経営者ならこうなるわな かいより始めよ。という事であんたがまず、見本を示さないと ま、やりもしないことをグダグダゆーても無駄
宮台も面白い提案ができぬ小者よ 竹中のやり方と全く同じだよなあ。
正社員へのルサンチマンを悪用して派遣を増やして、竹中が会長やってるパソナみたいな派遣会社を儲けさせる。
派遣会社がスポンサーにでもついたのかな。 非正規はすでに人権問題化しているよ。
ウンコさんには見えないだろうけど。 何が事実なんだぁ？バカが
テメーの乞食業務を発展させたら安倍信者だしな
乞食するにも要旨と語彙の取捨には
よくよくわきまえるこったなザコ >>426
いいこと言った
労働者目線で与えられたパイの奪い合いをするんじゃなくて
投資して資本家側になろうや
これからはそういう時代やで >>460
宮台のアンチテーゼは
オマエには理解できんよｗ
>>456
どうして？
雇う側は雇う側、雇われる側は雇われる側
嫌なら辞めろ >>1 宮台真司さん ６２歳
搾取してきた世代だね 実体験に基づく主張(笑) こんなの説得されないよね、非正規社員さん >>454
朝鮮人はよく発狂するからね。まあ火病という種族特異性だが。 >>438
竹中とかはそういったこと一切言わず単にクビ切りしやすくして日本をブラック企業だらけにしたいんだよ
こいつのやった運送旅客業の規制緩和で業界全体がブラック化したからな
ブラック企業は生産性が絶望的に低いのでそんなのが増えたら当然日本全体の生産性も低くなる >>3
>>7
さっさと外国に行って働けw
「外国人が住みたい、働きたい国」ランキング 日本はワースト6位 「ワークライフバランスが世界最悪」「給料安い」 [ボラえもん★] >>462
研究者、ポスドクが無能だから起きただけのこと
実力があるのであればよその国でもやってけただろうが、彼らのうち何人がよその国に渡り成果を出したのか もっと簡単に首切りが出来るようになった方が良いと思う
雇用した20年前は良い人材だったかもしれいけど、時間の経過とともに会社のお荷物になってる中高年多過ぎ 同一労働同一賃金、が、おかしいんだよ
スポットで買うのと、定期購入なら定期購入のほうが安くなるんだから
非正規の給与を正規より高くすれば
棲み分けできるようになる >>464
正社員なんて時代遅れの制度だよ
全て日雇いでいい 労働の質じゃなくて立場に金払うってのは既得権でしかないからな 左側の人間が新自由主義を口にするとか、恥知らずもいい所じゃないのかなあ >>469
単純だな
日本人が非正規になったら必然的に
大規模な労働団体が誕生するんだよ
宮台の狙いはそこ
>>482
実際に使う側は正社員より高い金払ってんだよ
仲介者がピンハネしてんだ >>374
普通にロックアウトあるよ。じゃなきゃライバル企業にデータ流出されるからね
いきなりPC使えなくなるとかよくある話 >>459
搾取できるのは株主
だから積立でもいいから投資すればいいのに
なぜか、日本は投資嫌いが多い
あと、SP500など海外投資が盛んだけど
その金が日本市場にいってたら
結構日本の産業も変わってきたのに
あっ、自分はアクティブで
海外ファンド全振りです >>420
それで日米で政策的に同じことをやっても毎度日本とアメリカとで異なる結果になるんだよな
コロナ下で財政政策と金融政策を大盤振る舞いしても経済状況は日本とアメリカでえらい違い
金融緩和しても消費者物価指数のインフレが日本は大して進まない
アメリカは歴史的な高インフレが全く止まらない
日本はこのスレみたいに人余りの話しかなく
逆にアメリカはマックのポテトの輸送が滞るほどの深刻な人手不足 >>480
だからあんたの言うような社会に既になってるわけじゃん
それで日本はあなたにとっては良くなった
良かったじゃん >>482
正規の解雇規制、ボーナス、退職金、残業代制度は完全廃止するべきだな
完全成果報酬にして成果がでなければ何百時間働いても給与ゼロでいい >>483
労働は信用だ。知財も情報も全部中共に抜かれる。 政府が住宅価格の平均をドカーンと下げてくれれば
みんなそんなに働かなくて良くなるのに
日本人のほとんどは住宅のために働いてるようなもんじゃん >>476
夜間高速バス東京大阪3000円とか強烈な安さになったりもしたもんね笑
軽井沢バス事故なんかもこの規制緩和が遠因だろうね 大内伸哉・川口大司などの、「解雇規制を問い直す」なども似た論理じゃないかな。読んでないけど。 その上に居る中抜き、上抜きを先に無くせば自動的にそうなる 小学生未満のクソ頭でウェイウェイｗｗｗｗｗｗｗｗ
支離滅裂で意味不明なクソザコよな
これぞペテン文系よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
精神系の檻に入るか死ねよｗｗくるくるぱー犯罪者ｗｗｗｗｗｗｗ >>497
そういうことをやった場合は最高死刑の刑事罰を課せるようにすればいい >>492
＞意味不明
うん。君には理解するの無理かも
>>488 その流れになればいい流れだね。労組の再編になるかもな。そもそも企業内の組合より、産業別が普通だね。 大企業で非正規が経営者の意図を組んで働けないんだから、
というか複雑な事業実態を長年いないものが理解できるわけないんだから正規は必要だろ。
ベンチャーか中小は知らん。 >>482
実は同一労働同一賃金と解雇規制撤廃（現状でもやり放題）はセットという見方が正しい。
肝心な待遇や賃金は最低レベルで。
で、第二弾はコロナ終息に乗じて怒涛の移民労働拡大で更なる賃下げへｗ >>493
東芝が3分割するのもGEの真似
でも本来やるべきＧＭがやったような株主に責任取らせる作業はやってない
ちゃんと真似してないよ
都合のいいところだけ真似したふり 一つは、（西部が）先ほど仰ったように、オーガニゼーション、ヒューマン オーガニゼーション（HO）というか、いろんな意味で『仲間を作る』と。
仲間で支えあうと。
だから、企業の中にも human organizationはあるし、家族もそうだし、地域もそうだし。
で、基本的に二つのやり方（金融とHO）があるんだけれど、『過去何年間がやったのは、そのヒューマン・オーガニゼーションを全部崩していったんですよね。』
（HOを）崩していって、そうするとみんなバラバラの個人になるから・・・
西部邁
そうか。
佐伯啓思
『バラバラの個人は自分を防衛しようと思ったら「お金」を持つ以外になくなってしまった・・・。』 >>496
その作業や業務を指示に従って完遂すれば
成果になると言う計画を立てて実行したのは
経営者や管理者な
つまり、成果が出ない、という事は
必然的に責任を負うのは経営者や管理者な >>506
労組が既に既得権だしな
全然労働者のこと見てないし 終身雇用制度と名の慣習に胡坐をかいてる
働かない老害こそが会社を搾取し競争力と生産性の低下を招いているのは周知の事実。
終身雇用をなくそうという主張の一体全体何が間違いなのか？ とはいえ、企業内の機密事項、戦略立案、高度技術以外の仕事はギグワーク化されそう。
1億ギグワーク化時代は来そうだな >>503
意図的じゃない漏洩もあるんだが？極論はつまらん。 宮台先生が仰るとおり。
正社員が我々非正規雇用を搾取しているのだ。
経営陣と協力して、共産主義者である正社員を一掃しないと企業は倒産する。 一番は自己都合退職での退職金の減額だよ
これさえ禁止すれば人材は流動する >>1
宮台は朝までＴＶの老害のクズを一喝したよね
あれすごく良かった
あと彼が義父方の思考思想に従ったら
言うことないんだけど 正社員撤廃
↓
数千万人規模の巨大な労働組合誕生
↓
政権転覆
ゴキブリ宮対の中では非正規と正規が労使関係なんだろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ハクチだよあ
こいつみたいな詐欺ゴミが侵食して根腐れさせてきたんだぜ
盗みのためにデタラメぶっこいてな 日本が復活するにはその道しかないが
問題は正社員の守護神連合だ >>462
既存社員の終身雇用を守った上で新たに入ってくる新卒を絞って中途半端な成果主義を開始した
結果、氷河期世代が爆誕
バブリー世代以上はそれなりに最後まで生き残り、退職金をしっかりせしめて去っていく事となった
めでたしめでたし 搾取しているのは銭ゲバ、守銭奴の経営者、資本家共だ！！！ふざけんな！！呆け！！ >>437
非正規無くしても名前の違う似たポジションが作られるから 西部邁
そうですよね。何か外国から来たアイデアね、この場合は、市場競争でもイノヴェーションでもいいけど、或いは、ITでもいいのだけど、
そういうアイデアが一つのイデオロギーとなってね、（こちらが）受け身で受けいれますから、自分で考えた意見じゃないんですよね、
どうもこういう新しいアイデアがあるそうだぜと、それに飛び込めば勝つことができるようだぜと言う。
でもヨーロッパもね、アメリカも含めてそうだけど、まず自分たちから始めていますからね、自分たちで考えるわけ。そしたら、『普通の常識』に辿り着くんですよね。
こっちも整備しないと国家は穴ボコだらけだなぁと。普通の常識。わかるんですね。何かこう自分で考えない、しかも自分たちで議論した上での自分達の結論じゃないという。 >>487
労働基準法違反しても30万の罰金で済むからブラック労働させた方がブラック経営者にとっては得なんだよな
そして与党はもとより野党も労働基準法厳罰化を言わないのでこの国は終わっている 非正規からすればそれでいいよ
労働組合がデモしたって冷めた目で見てるし、彼らに協力しても利益が全く無い >>458
正社員が総人件費を増やせるぐらい成果を出すという方法もあるしね
責任ってミスや事故がおきたときにケツを拭くとかそんなチンケなことじゃなく
本来そういうことだろうし 高度なスキルの要らない職種まで派遣OKにしたら、経営層はそっち使いたがるよな
雇い止めも簡単だし、社保は人派に丸投げしときゃいいし
そのために20年前まで禁止してたんだから
元に戻せば解決だよ 連合も大手の正社員倶楽部だからな。
既存の正社員は守るけど、これから入る人を非正規に置き換えるのは全然反対しないどころか会社に協力的だよ。 ２０年前に言えよ。
搾取した正社員はもう定年退職してる
今の正社員は、搾取ではなく、ノアの方舟になんとか乗れた人
それもまたいつ降ろされるかもわからない >>484
労働は立場とか、そんな単純なもんじゃないんだ。おバカさん 正社員の廃止とは以下のこと。
新卒一括採用の廃止
ジョブ型の採用
職能給や役割給の廃止
年功序列や定年制の廃止
企業の障がい者雇用も廃止し社会保障やセーフティネットは国の制作でやる。 >>437
自分さえ良ければいいと思っているクズだから
マヌケクズ自民党と同じ アベノミクスでトリクルダウン起こらなかった時点で雇用者側に有利な政策したところで労働者は豊かにならないの目に見えてるだろ社会学とか虚学でしかないわw プロスポーツのようなのが本来の姿よ。
一年契約もありゃ、複数年もあり、職員として無期契約もある。
業種業態で向き不向きもある。終身雇用なんて、そうしたい企業だけがやればいい。 おい語ミ屋体
自民党はどこから賄賂もらってんだぁ？ぁあ？
ザコには都合が悪いから脳内編集したんだろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
テメーなんぞカスだからな
盗人で精神異常のアウアウがｗｗｗｗｗ >>532
労働分配率が法的に決まってるならな
実態は、バブル崩壊以前から下げ続けてるので
いくら成果を出しても
企業がお前に振り分ける分配を増やす事はないんだよ >>499
そんなに規制緩和に反対してるなら1000円カットとか行ってないよな？
あれも90年代の規制緩和で誕生したものだぞ
セルフのガソリンスタンドも
携帯電話も安くなったのも規制緩和
それに非正規雇用に反対ならコンビニやアマゾンも利用しない
どうせおまえは環境活動家が車や飛行機に乗ってたら口汚く批判するだろ
CO2出すなって
だったらおまえも自分の言動と行動を一致させろ >正社員が非正規労働者を搾取している
>正社員制度を廃止せよ
この論法は万能だから覚えると良い
１．NHKは国民から搾取している、NHKを廃止せよ
２．大学は学生から搾取している、大学を廃止せよ
３．首都は地方から搾取している、首都を廃止せよ
４．携帯は若者から搾取している、携帯を廃止せよ 組合も既得権を守るため非正規切り捨て、安価な労働力の外国人の研修生と似たようなもんｗ なんでお前等にはグローバルな視点がないの
正社員じゃ世界の変化について行けないんだよ >>526
それで1990年代後半から日本が停滞したという結果からして宮台の主張は馬鹿の戯言
社会主義が失敗したのは共産主義じゃなかったからと同程度 まあ>>1のスレタイは対立煽り丸出しのアフィカスだが、こいつも死ねばいいw >>306
宮台真司も老害だよね
62歳なのにいまの若者の気持ちなんて分かるわけ無いじゃん？
30年以上公務員教授やってるくせによー
炎上しちゃえｗ 解雇規制は、正社員のみなさんにとっても不幸なんだよ。これを無くせば起こること、たぶん給料上がる。 >>437
何故終身雇用をなくしてはいけないのか
論理的に述べよ。 貧困層が増えてさらに経済落ち込むだけ
官僚、政治家、経営陣が無能なだけ >>533
一部在日経営者以外信用が無い奴や外国人は使わんよ。経営者に成ればわかる。 >>473
そうして無能経営者が無限増殖するわけだな
チャンチャン ■大阪進出・滴滴出行（DiDi）中国企業の危険性
大阪には、中国企業のUber Eatsの滴滴出行が今月進出してきた。
中国人の移民を大量に送り込み中国人街を作る計画が進行中。 以下をやれば、日本はまともになる。
新卒一括採用の廃止
ジョブ型の採用
職能給や役割給の廃止
年功序列や定年制の廃止
企業の障がい者雇用も廃止し社会保障やセーフティネットは国の制作でやる。 >>487
逮捕は可能。労基法違反 逮捕でググるとよろし。ただ、レアケース過ぎて草生えるホントｗ
不可能なのは刑務所にブチこむこと。労働法管轄が厚労省で刑務所管轄は法務省だからというアホみたいな理由。
逮捕しても留置するのですら難しい。留置場は警察庁管轄の警察署とかのを借用するからｗ >>550
アホやな、それで全部中共に盗られている >>554
宮台は元からダメだろ
女子高生売春(援助交際)を貧困問題とキチンと捉えていなかった >>1
廃止すべきは正社員ではなく、公務員の身分保障じゃないだろうか？
結局のところ企業が大きくなるにつれて公務員的な雇用に近づいていくだけだと思う。 60代70代が一番美味しい時代を過ごしたという印象があるな
終身雇用、年功序列で退職金も貰えて・・・という
仕事しない60代70代を安全に退職させる為に煽りを食らったのが氷河期世代 投資は誰でもできるから全員やるべきみたいな意見が多いけど
才能がないと本当は難しいと思う
中流以下は少額投資だし、それで生活できるのも狭き門かと
ストレス社会で投資にばかり時間かけてると本業で躓くのが現状なんよね
無能は無能らしくあまり働かないのがひろゆき流で正解なのかもしれんが有能が羨ましいよ(´・ω・｀) 公務員以外の副業禁止を徹底的に取り締まってほしいわ
金多く払えないならせめて自由に稼がせろと >>494
嫌味なんだろうけど大卒・院卒という肩書きの価値を暴落させたことは本当によかったと思う
修士・博士増やしてみた結果として、そもそも民間需要がなかったという結論からみても学歴による格差は縮んだと見て良い
研究者を非正規にしたから経済停滞が起きたみたいなこと言うけどアカデミックな研究にジャブジャブ税金を垂れ流すこと＝金のなる木を育てるとはならない
大多数の研究者は国益にならんどころか大多数の国民にとって何の役にもたたない研究しかしていない ガチャゲーでただのRを持っているだけで、維持費で現金取られ続けるゲームなんてやらんだろ？ 正社員になれないようなやつらが「正社員制度をなくせ」とか「公務員を減らせ」とか言ってるけど自分の首絞めてること分かってないよな
自分の能力は高いと思ってるんだろうか >>1
その理屈で海外に技術持ってトンズラした優秀な技術者がどれだけいると思ってるんだよ
終身雇用外して海外の企業に勝てると思ってるの？ 非正規雇用というカテゴリーは労働組合が自分たちの待遇を維持するために
労働組合が企業に働きかけて誕生したものです。
労働組合はそのことを指摘されると顔を真っ赤にして怒り出し、その後全力で逃げます。
自分たちが労働者の代表ではなく労働組合員の代表にすぎないことが露呈すると困るのです。
国政の場で労働者の代表づらできなくなりますから。
この前、ひろゆきにそこらへんを指摘されてスゴイ勢いで逃げてました。
それを見て社会学者系の人たちも少しは気づいたのかもしれませんね。
手遅れですが。 「まず同一労働同一賃金化から出発し、やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」
って言いますが、この同一労働同一賃金化ってどうやったら実現できるの？ >>518
面接官のケツ舐めした猫のウンコがケツ舐めしなかった猫を搾取してニャンニャンっ♡って言いながら猫の子供産んでいるんだけど
どうしたら良いにゃんこの国？
アイツら髪の毛にウンコ塗ってるし臭いし気持ち悪いにゃん >>553
雑魚って？労働法規はそのために有るんだが。 正規と非正規なんだから、まず非正規の否定から始めろよ。社会学者でもそのくらいのことは解るだろ。 竹中スレは伸びるなぁ。
みんな竹中先生が好きなんだね。 既得権益をかえる理由がない
嫌なら日本から出ていけ 一部正解かな 正社員が搾取してるのではなくて
いまの会社構造を作った経営陣が搾取を決めた
法で解雇が出来なくなったとき自己保身のためにそうしたし
自民の賃上げ要求に私腹肥やすために自己報酬だけ上げた >>572
それで日本はいい国になったか？
あんたがそう思うならそれでいいじゃん
あなたの主張は既に日本では実現されてんだから 非正規社員をどうにかする訳でなくそっちのレベルを下げるのね 正社員増やしてもグローバルじゃ戦えない
アメリカと中国に富を奪われるだけだぞ >>581
そんな単純だと思うか？
まあ理解するのは無理か。。。
会社としても正社員を育てているんだからな、
研究者とか専門性の高い現業部門とか、簡単に辞められたら困るだろ 搾取してんのは人材派遣会社だろ まずは中抜きに規制かけろよ >>578
前提が間違い。働き方改革というのは外国勢力の日本破壊目的の押し付け法案だった。 >>584
宮台はその視点を何故か無視してるよね。 竹 平の主張が日本中を席巻して、一億総非正規化、ベーシックインカム導入が進みそうやね
今年は大転換の年になるかも？！ 非正規も導入時の緊急避難的な状況なら頭ごなしに非難もできないけど、
固定化して単なる正社員にも会社にも都合のいい駒に使われるようになったら看過できないだろ。 ベーシックインカムほしいです(´・ω・｀)
でも絶対かなわないよね （チッ、
日本の収入は減少した、であれば効率化と収入の向上が是で、
効率化には企業への集約が是だが収入の向上のためのリスクを伴う冒険まで効率欲しさにカットしてやがる
効率があればカネを積んでくれる者もいるのは道理だが、
あーあ、なにあの積み方？
企業による搾取だ搾取、それもその一部に分配してやがら
をそうでなくてもなかなかまとめたり書くのにめんどくせーのにまた自分で最初に選んだスタイルがジャマだと来てるわー） 派遣会社が中間マージンふやしてるだけだろ🤣
∣ժ̅˝ᓓ̸ᐠじゃね？こいつら >>29
よう。役員になれない非正規
役員は社員扱いじゃねーぞ？ >>1
全員奴隷になれば「平等」ってわけか。
ハートマン先任軍曹の台詞を思い出すなｗ
「どいつも皆平等に"価値がない"！」
ってヤツｗ まずな、成果主義を持ち出すなら
必ず労働分配率を語らなければならない
1970年代の73％程度が頭打ちで
2020年には60%を切る勢いで落ち込んでおる
つまり、成果を出した分だけ自由に削れるのでは全く意味がない >>574
な、数年でも会社勤めれば自分の能力分かるだろうに
個人じゃなくチームでやるべきなんだよ
雇用の流動化なんて貧困層増やして会社の競争力削ぐだけ
出来るやつは勝手にやめて就職してるよ 宮台真司って25年前からなんも変わってないな
極論をマイルドにして謳うスタイル
お前が一番成長しとらんわ 非正規って大体派遣でしょ？
派遣会社にピンハネされてる分をちゃんと労働者が貰えればそこまで厳しくはないんじゃ 三浦瑠理女史も元旦の朝生で正規社員が既得権益者だと言ってた。
そもそも雇用不安定な非正規を生み出す社会構造が歪だとおもうんだが もうみんな低賃金正社員にしちまえ
社保ありゃいいだろ
日本のソ連化がやってくるw 宮台は間違ってる
正解は経営者が非正規と正社員を搾取してるんだよ >>1
まあこれだけ上流層と上流層に媚びている奴らが
正規雇用の解雇規制の緩和を叫ぶ辺り
余程労働階級者を好き放題切り捨てられて
低賃金で雇いたい本音が見え隠れしている
というか小泉改革以降、上流層の連中が
本音を隠さなくなったのが色々な意味で危険としか言えない 正社員規制撤廃
↓
人間は老いるもの、衰えるもの、
時代は常に変化するもの、人の心も変化するもの
↓
人の能力、個性は千差万別
↓
行き違い、ミス、能力差、議論から暴力事件に発展
↓
経営崩壊 納税者「じゃあ大学教員ポストも非正規な」
宮台「くぁwせdrftgyふじこlp」 >>584
解雇規制が派遣会社が蔓延る原因になったんじゃないの？ >>584
いや搾取しているのは働かない老害。
終身雇用制度なる慣習に守られていると錯覚し高賃金を貰いながら怠けている >>58
生きるか死ぬかレベルの頑張りでもなければ30以降云々は早すぎるかと グローバルに戦えなきゃ経営者も労働者もみんな不幸になる >>621
ちげえよ
その逆、規制緩和で派遣は蔓延しとる 正社員撤廃
↓
政治家も１年更新
↓
１年ごとにネット投票
>>588
給料が安いのは政治が貧困政策をとって内需破壊を進めたからで
普通に需給ギャップを埋める公共投資を増やせば上がる。 >>556
ID真っ赤で必死みたいだけど、落ち着け。そんなんだから、非正規でしか働けないんだぞ 宮台とっくに老いてるし宮台というブランドの上で語る事に慣れたら終りなんだよ いよいよ世の中貧困がやばくなってきたから、奴隷主みたいな階級が非正規の怒りの矛先をそらそうとしてきたんかね
奴隷主ではなく正規労働者が悪いんだという方向にもってこうとしてるのか？ >>626
追い出し部屋や社内いじめが急増してるだろ >>489
年収700～1000以上の正社員がいる職場で同一労働同一賃金なら
時給3,900円以上渡さないと
派遣会社との契約単価は4,600円以上、月額690,000円以上
請負だと月800,000円以上だからそれでも安い >>562
転職の年齢差別の禁止も必要じゃない？
欧米みたいに履歴書の年齢記入欄無しとか。 頑張る人はそれなりに稼げる
頑張らない人は稼げなくなる
学び直しとセーフティネットは完備
稼げなかったり、向かない会社からは去って、新しい会社で頑張る
こんな感じになるだけじゃない？
そんなに悲観してないわ いつクビになるか分からない状況になれば今までよりさらに子供を作れないし住宅ローンも組めない
こういうことまで考えて言ってるのかね >>626
自由に解雇できるなら派遣使う意味なんてないだろｗ ◯◯学者ってほぼ100%間違ったことしか言わないから信じないようにしてる >>627
政治家こそ簡単に首キレるようにしないと仕事なんかしやしねー 終身雇用制度自体にもいいところはあるんだけど労働者の権利が大きくなりすぎたせいで今のご時世だと成り立たないんだよな >>629
公共投資ふやしたからって
景気は安定しないよ
ニューディール政策みたいに
悪性インフレを起こすだけ >>609
そう
その極論に何か意味があるならいいがただの逆張り
更には三島みたいに身体を張るわけでもない
自分は安定した職について、援助交際してるJKなんか見捨てて御令嬢とご結婚
言動も完全に不一致 >>631
顔が見えない掲示板とはいえここまで驕りと人としてに品位を
無くしたレスはしたくない >>556
＞何故終身雇用をなくしてはいけないのか
自民政府がクズだから
>>566
ズルいよにゃー
規制が緩かった頃にやりまくり食いまくりにゃん
年取って後から処女信仰の独身で童貞はクズとか言われてもにゃんって今の若い子は思うよね
今だったら「東京都立大学に勤務する35歳の助教授の男が準強制性交の疑いで警察に逮捕されました。」で人生終わってたしこんなスレも立たないにゃんｗ スレタイだけで発狂するバカしかいねえもんな、そら落ちぶれるわ
竹中が進めてんのは全体的に派遣にしろだけど宮台が言いたいのはまた違うだろ
正社員という制度を盾にサービス残業、パワハラの嵐を脱却するには雇用を流動化するしかないって話なのにさ >>618
切り捨て放題になれば、楽に稼げるとか思っている時点で甘すぎ。
今までぼやかしてた人事評価の精度がモロに経営に出てくる。
もう滅私奉公なんて誰もしないよ。 >>625
そうだよ。派遣会社に応募するから搾取が横行する。 派遣社員(非正規)を自ら選んだ人と
成らざるをえなかった人をいっしょくたにしてるあたりでそもそもおかしい フランスとか終身雇用やで
アメリカもＨＰとええ企業は終身雇用
ＨＰは終身雇用やめた途端、できる奴が凄い勢いで引き抜きにあって慌てて終身雇用に戻した
で、何が問題かというと終身雇用じゃなくて、同一労働同一賃金になってないこと
同一労働同一賃金になれば非正規＝低収入でなくなる
自民党は正社員が悪いって洗脳しているけど同一労働同一賃金になってないことが最大の問題 >>628
その前に労働分配率を70％以上と法で決める事だな
粗利益からの70％以上
つまり、最低賃金ならぬ、最低分配率な
何故か？
いくら人が労働で成果を上げても
資本家や経営者の腹ひとつで分配率が変わるのでは
どんなに素晴らしい成果を出してもチンキが上がる事はないからだ 正社員撤廃
アメリカの現状
↓
極端な経済格差
↓
中国に馬鹿にされるほどの差別と社会崩壊
>>1
あんたバカ？搾取してるのは、経営者だよ。
正社員のも非正規のも搾取してるのは経営者！
正社員無くせばいい→経営者の考え方じゃん。 >>577
今やそれ、掌返して労組は非正規の取込みに躍起になってる
ここ数年で流れが変わってきてる。
理由は組合費と構成員増加で勢力拡大が図れるという利点から。
ゼンセン系が熱心だなｗ >>630
今の子供もいない貧しい日本だと一つの選択肢であることは確かだよ
なんとかするにはとにかく子供を増やすしかない、それもこの数年のうちにな >>652
労基も裁判所も仕事しないから
サビ残もパワハラもなくならないんでは 正社員制は人材育成上必要。学者なら短期成果主義の害悪身にしみてるだろ。 >>642
なんで拡大が必要だったかという話だろｗ オランダがワークシェアリング導入したのは何十年前だ
正社員が勤務時間と休日増やして余暇を満喫しながら給料減らす代わりに
非正規に仕事増やして給料アップさせてあげるというやつ
日本だと正規でもギリギリでやってる人たちが猛反対するかな >>648
反日在日テレビに出てくる評論家の9割が人間のクズ。 >>648
反日在日テレビに出てくる評論家の9割が人間のクズ。 >>45
ｹｹ中「分割して統治する。ブリカス理論やでw」
ブリカス「自国民には適用してないのだが」 あとジョーカー防止のために自己申告による安楽死制度を
確立してくれれば30代でも人生に絶望した人はひっそり
死ねるからいいんじゃないかと思う
もしあれば俺はすぐにでも申請する 非正規を正社員にすれば良くね？
頭良い人は頭悪いのだな >>642
ウィキ見ると75年のオイルショックから派遣業者が急増したとある
派遣法は86年だから間違ってる >>586
よくなんてなるわけがないじゃない
官僚の待遇が悪すぎて優秀な人間は格差を拡大する側で働き、良いポジションに就職できない高学歴が官僚になる我が国が良くなることはない
氷河期世代が無能だし 大学の教授って正教授のことだろ
企業で言うところの正社員だろ >>669
日本の正社員が本当に裕福なら大歓迎されるわな なら
非正規の給料上げてやれよと思う
正社員も非正規になりたくなるくらいに >>664
いつでも簡単に首にされる状況で誰が子供産むんだ
リスクしかないじゃないか >>668
と思うなら日本国民の総意の無視。どこがダメか言えないと意味なし。 >>666
必要な企業が勝手にすればいいだけ。そんなのいらない業態もあるし、企業内でもそれなりが数がいりゃいいってとこもある。 非正規の募集に行くなってのに・・・
行くから増えるんだろうが；
安く身売りする必要なんてないよ >>683
＞皆で貧しくなるだけだな
自民党「計画通り」
>>1
バカだな。
全員が非正規労働者になったら、商品が売れない。 日本の場合は正規・非正規が封建的な身分制度みたいになってるんだよなあ
それが社会全体をストレスフルにしている
結局封建制度の復活だよなあ 韓国を見習ってもっと新自由主義をやらないと
サムスンみたいな企業は現れないよ >>556
製造業主体の時代は
終身雇用の方があってた
熟練工の囲い込み、他企業への流失阻止とか
だから、昔はアメリカも終身雇用制だった
たが、産業構造の転換で
製造業主体じゃなくなった今
終身雇用だとお荷物になり
柔軟性に欠けてしまう
だから、アメリカは終身雇用からジョブ型に
変更した
まぁ一労働者なら雇用流動性より
終身雇用の方がありがたいけど
経済全体でみると、これじゃ
日本は世界と戦えない >>652
宮台氏の言う「右肩上がりの時代がとっくに終わった」っていうのがまず間違ってる
日本は30年間デフレ不景気なのは、不景気が不景気を呼ぶような構造を持っているからで
まず不景気を止めるしかない
チャイナはリーマンショックの時に30億人以上住める空住宅作って
不況時に需要を作り出すことで乗り切った
それはケインズ氏が
「不況の時には穴掘って埋める仕事でもいいから政府が造ればええんやで！」
「民間は不況の時に投資減らして首切るのが合理的だから民間に任せたら不況が酷くなるだけやで！」
こう言っていたのに従ってる
日本は資本主義としてはチャイナ未満の大失敗を30年続けてるだけ
ここでアホの頭無しがよく言う「こようのりゅうどうか(笑)」＝首切りやったら？？ ますます需要が減って
不況が酷くなって、それがさらに首切りする理由になる、みんな損するだけなんだよ！！ >>656
政策で、必ず一定数派遣が生まれるように仕組まれているのだから、仕方なくそうなってしまうが当たり前に多数いるんだわ 西部邁
世論だけじゃないの、『インテリの言ってること』ね、学者・ジャーナリスト・評論家etc...が言っていることは、小さな声で言う・・・・
『正しいことがタマ-にありこそすれ、おおむね間違っておりました』と。 経営責任を負わない経営者、それが日本の企業役員や経営者って言われる存在。
特に大企業のサラリーマン役員な。
雇用の緩和と成果報酬を声高に叫ぶ割に、自分たちは激甘の労働慣行を利用してきたんだろ？
風見鶏が最後に労働者から転換しただけで、こいつらこそが日本凋落の責任負うべき張本人共だぞ。 >>665
じゃあ公務員増やせって話になるんだがお前ら発狂するじゃんｗ
スレにすら同一内容同一賃金化しろって書いてあんのにそれすら読まないアホばっか 医者も弁護士も検事も裁判官も全部非正規でいいよ
そういうことなんだろ >>673
まあ一つのディストピアだと思うが
むしろ死ぬ前にやりたい放題したいって層が一定数でてそれが別ジャンルのジョーカーになるんだと思うわ
ジョーカー自体を防ぐのであれば任意では無理が出る 俺は月給80万ぐらいの正社員だけど
派遣は時給1500円ぐらいかな
でもなんでこんなに差があるかというと
俺はITエンジニアで企業に製品を提案したりするが
派遣は社内のスケジュール管理とか
備品の貸し出ししかしてないからな
給料に差があるの当たり前
月給80万欲しいなら同じようにスキルアップすれば良いだけw >>690
職に対して賃金を払うアメリカ式にすればいい。
日本は立場に対して賃金を払ってて、何をするかは関係ないからな。
だから全く働いてないのに高給な人とか出来ちゃう。 >>684
＞どこがダメか言えないと意味なし。
自民党のクズ政治
１．経済陥没
２．嘘インチキ改ざんで官僚追い込み自殺
３．中国に売国外交
４．派遣法改悪で非正規２７００万人貧困
５．老若逆転、少子高齢化悪化 >>653
それもそうだけどあんなもん施行したら
労働階級者の殆どが衣食住以外の消費活動を辞めて
貯金に勤しんで内需が崩壊する 個人的には契約社員制度と退職金なしにすべきかなと思う。この制度にすれば中間層の底上げに繋がるし、就職氷河期の人達は助かったはず >>635は同一賃金での時給
スポットとして働いてもらうなら2割増しとして派遣社員には時給4,680円以上
派遣会社との契約単価は時給5,500円以上、月820,000円以上
それでも請負契約と同等 雇用側が正規と非正規で対立煽って自分達は悪くないってか 世代間軋轢を意図的に生んでるよなあ
これからはジョブ型になるんだから、今後の就職は正社員制度廃止 (既に正社員の人は正社員のまま)
で、２０年やるしかないと思う >>691
よし！日本もサムスン見習って
30代で管理職になれなかったら解雇
非正規で再雇用の
30歳定年制を採用しようぜ！
サントリー会長が提言した
45歳定年制でも甘すぎるわ 西部邁
問題だったのは広い意味での知識人。
国民の中で最悪に罪が大きいのは知識人。
学者、ジャーナリスト、専門家含め。
半世紀間も間違った記事や演説をやり続けてきた。
一番正しいのは、秦の始皇帝に習って、焚書坑儒すること。
間違った本は全部焼く、間違っていることを言う知識人は全部生き埋めにする。
そういうことでも言わない限り、もはやこの国は泥水につかって水位が上がって呼吸困難の状態。
私はもうじき死ぬが、若い諸君には一言。
泥水から浮かび上がるきわめて困難なことについて議論しようではないかと。 >>704
宮台にのせられて、竹中の思うつぼとかアホかと
竹中はパソナを医療業界に拡大させようと画策してる >>657
同一労働なんて定義が出来ん
産業別組合があってそれで定義を強制的にさせる
さきに産業別組合なんだよ
だから組合問題なんだ
宮台は完全に捉え方が間違ってる
更にはその話と長期雇用(彼が終身と誤用してる)は関係ない >>697
逆に正社員制度はなくなったとして、パソナを利用する労働者心理はなんなの？
俺が今の会社切られて、派遣会社に通す理由って、自分が面接やらいく面倒を肩代わりしてくれる以上の理由見つからんけど。
面倒見てもらっておいて、搾取とか言っちゃうタイプ？ 一定の学歴がありコミュニケーション力があれば同一の労働であるとか言ってる認識は狂ってる
そうした雇用人事システムの中で努力せよと号令するだけじゃ無理なんだよ、そんなものは工場労働者がメジャーだった時代の遺物でしかない
本当に必要なのは才能だってことをベースに企業が人を雇ったり解雇したりするシステムに転換しないと物事は何も変わらない
正社員、非正規社員論は最も変えなければならないポイントをぼやかしているだけだ >>676
細かい話よりデフレを持続させてドンドン経済規模を縮小し
オマケに増税して市中から金を吸い上げてるという根本を議論しろ。
逆にすれば税収も増えるしPBも改善するし給与も上がる。 >>694
＞30億人以上住める空住宅作って不況時に需要を作り出すことで乗り切った
それは将来世代にツケ回してるだけだろ >>652
サビ残もパワハラも別問題だしなあ。
派遣でも同じものがあるから、正社員制度やめても無くならない。 つまるところ、すべての問題が「シルバーデモクラシー」にあると気づいてる人多いんじゃないの？ × 正社員
○ 働かない、生産性の低い正社員
悪い正社員は当社にも存在するのは確か >>693
不況なんだから政府が需要を造ればいいだけだ
それはチャイナがリーマンショックの時にやって実証してる
日本はデフレで「需要不足、お金の価値が異常に高い」から企業も首切ってお金浮かせて
投資しないで溜め込むだろ？
それが不況時に経済的に合理的だからやってるんだよ！
でｌ、その合理的な行動がさらに需要を減らして不況をひどくするからあとは繰り返しで地獄行きなだけだ
それがケインズさんが80年前の一般理論で発見したことな
政府が借入利率を０％にしても企業が投資しよう！ってならないんだよ
「穴掘って埋める」をやるしかないんだ、チャイナみたいに
穴も、穴なら何も生まないけど、日本はバブルの時に作った道路とか水道とかが老朽化しまくってるから
それを全部造り替えればいいだけだ >>709
それ、政権交代しても改善しないよ。
元凶は、ほぼ、財務省。 >>684
＞どこがダメか言えないと意味なし。
自民党のクズ政治。
１．経済陥没
２．嘘インチキ改ざんで官僚追い込み自殺
３．中国に売国外交
４．派遣法改悪で非正規２７００万人貧困
５．老若逆転、少子高齢化悪化
６．税金で不正選挙
７．税金で大規模パチンコみたいな賭博場建設 >>725
竹中「お前を淡路島送りにしてやろう」
小泉「いいネ！」 >>725
政治屋とタッグを組んでいるから
同一労働同一賃金も穴だらけで機能していない >>694
その不景気を政府が止めようとしていないだから一度崩壊すべきって理論なんだろ？
皆が得をする（）なんて絶対あり得ないんだから、既得権益そのものが潰れない限り変わらねえよ 世界はここ20年でGDP2倍とか当たり前に成長してるのに（イタリアさせ1.5倍）、
日本だけ負け組の原因だわな。圧倒的な派遣比率 解雇規制を整備しなおしたら、派遣消えるんじゃないか？
派遣なんか使わなくて良くなる。 >>682
正直ここまでの話はストーリーできてたんじゃないかと思うほど対策打ってこなかったんだよな
まあかなり複合的に日本の悪い部分が出てるからさすがに全部が全部ではないと思うが
最近は社会主義的な論調出てきてるが主流は変わらず移民を入れて現状維持だと思う まあいくら細かいことを議論してもよくはならない。こんな重箱の隅の議論は無駄。 >>5
経済イケイケの時代ならありだが、日本みたいな衰退国でそれをやると一気に治安が悪化する
通勤電車に乗るのが命懸けの楽しい毎日がやってくるよ
猫撫でるのが仕事になったお気楽ペンショナーの俺には関係ないけどねw >>656
派遣産業は正面から採用されることはないが、公共事業や嫌な仕事に就きたくないという人にとっては便利な制度だから需要があるのはわかるけども、そこでやむを得ず派遣になった云々は免罪符にならないと思うけども
派遣会社のために人生を捧げて派遣残業の成長に協力しておいて派遣制度を否定するのはダブスタも良いところでは？ 全員契約社員にすべきかな。一回底辺に落ちたら努力しても這い上がれない世界はおかしいよね。
だから悲観して自殺や犯罪に走る人達がいる 解雇規制を整備しなおしたら、派遣消えるんじゃないか？
派遣なんか使わなくて良くなる。
それで、派遣を昔の規制に戻すと。 >>732
＞それ、政権交代しても改善しないよ。
このまま悪化させてどうする？
日本破滅論者？？ 非正規でやりくりしようというコスイ経営者を攻めろよ >>738
同意
今は派遣会社が出向してるという形で疑似的な解雇規制緩和をやってる
そのインチキいい加減止めた方がいいわな 一理ある
要は退職金制度や勤続年数に対する昇給を無くして
あくまでも今の仕事内容に合った給料を支払うべき
それなりの仕事なら入社年でも年1000万くらい払うべき
その代わり成果を出せなければ大幅な減給か退職かするべき >>727
でもチャイナはそれで10年以上乗り切って
今回もなんとか乗り切ろうとしてるじゃないの？？
30年間ずっと不況で地獄の底目指してる日本が何を偉そうに言ってんのｗｗ？？
バカなのか、おまえら
30年前の日本人からしたら「おまえらが付けを残した張本人」だ！！
現実を見ろ！！ >>722
世間知らずそうだが教えてやるが、
派遣って、違法なはずの派遣先の企業の事前面接ってのがあって
実質採用試験があるぞ。それに合格しないと派遣で行けないぞ。
違法と分かってるのに、公然とやられてることだ。
数は少ないけど、普通にペーパー試験だ実技試験までやらされることがある。
会社訪問って名目でな。
それはレアケースだが、採用面接は必ずある。それが派遣の実態。 >>739
母国で成功できない、低学歴・低知能・低モラルのクソ外人が溢れるゴミ国家のできあがり >>694
宮台はただの自己愛性人格障害のジジイだが、お前も間違い。
ちなみにお前の言っていることは日本がバブル経済時にやった事と一緒だぞ。
中国はやらかしても潜在成長率が高いからカバーできる可能性があるが、
バブル時代の日本ではそれは無理だった。
今はもっと無理。 >>289
そういう契約で雇用した層が現役でいる間は契約を守らなければならない
中国じゃあるまいし一方的に無かったことにするなんて出鱈目は通らない
やめるなら新規採用には雇用期限を設けて順次切り替えていくしかないんじゃないの
その条件で求める人材が集まってくれるならだけど 昔の日本は貧乏でも成長してたから希望があった
韓国も失業率者とか多いけど成長してるから希望がある
今の日本は成長しないから、みんな不安なんだよ
成長する為には新自由主義やるしかないんだよ 藩政においても幕府においても、
下級武士でも農民でも外国人でもなんでも登用してやんよ、
などは“秩序”を乱すものと判じられましょう
（あれ？なんかスタイルを戻せていない？それにどこ行ったオレ？） 世論をミスリードするための捏造記事
Ｘ 正社員が搾取
○ 派遣会社がピンハネしすぎてるから非正規の給与が上がらない
日本は法で派遣のピンハネ率が故意に規制されていないから、無法地帯で派遣会社がピンハネ率を自由に決められてボロモウケ状態。安いところでも4割弱、酷いところはもっと高い。どこもかしこも軒並み黒字。海外は法で1～2割に規制されている。
そのくせ派遣会社の仕事といえば、毎月の給与明細を送付と、やめたがってる派遣社員に将来の不安を煽って脅して契約を継続させることで全く生産性がない。 >>744
派遣会社が収入を保証する製造派遣みたいなのしか残らないはず。
登録型派遣が残るとしたら、それはもう労働者側の需要であって、企業側の需要ではない。 あえて上下をつくりだし抑圧的な職場を作ってるから国全体のパフォーマンスも落ちてるんだろう
職場から身分差別を排除し公正さを取り戻すべき
そして奴隷労働みたいなもんを排除しないと国全体の産業は復活しない
いまの衰退の原因は職場内の身分差別だろうな >>731
公共事業と土建屋を悪者にして出来上がったのが
派遣という名の奴隷労働
そこにせっせと仕事を依頼して税金を垂れ流してる構図
つまり、土建屋から金を奪いたかった連中がいたと言うだけ
しかも奴隷派遣は土建屋などとは比べものならない薄給
誰が濡れ手に粟をやってるのか一目瞭然
電通、パソナ、もっと言えば竹中平蔵、お前だよ 正社員制度が確立したのは1970年ころのはず、それ以前からあっても国が法整備したのは
もともと日本は転職率が世界一
終身雇用を日本的伝統だと誤解している人が少なくない
松下幸之助は様々な点で新しいことをはじめたが、中でも重要なのは昭和初期の大恐慌の時に示した終身雇用の発想だろう。
戦後の日本が終身雇用を慣習としているため、これが日本的伝統だと誤解している人も少なくないが、決してそうではない。
大正から昭和にかけての日本は、労働者横転率が世界で一番高い、といわれていた。
日本ほどクビ切りが簡単で、従業員も会社を替わる国はない、という統計が残っている。
１９３９年に「工場法」が改正されるまでは、クビ切りに対して何の歯止めもなかったし、それを肯定する理論もできていた。いわゆる出稼ぎ労働理論である。
日本の工場勤労者の典型は農村から出稼ぎにくる農家の次三男か娘さんである。
従って、解雇になっても郷里へ帰れば、農業をしている親兄弟や親類縁者があたたかく迎えてくれる。
そこで農業を手伝っていれば、所得は減るが飢え死にすることはない。
そしてやがて景気がよくなれば、また都市に出て工場や商店で働く。
そんなことを繰り返しながら、女性は二十歳くらいで結婚するまで嫁入り道具を準備し、男性はお金を貯めて帰農し、田地の四、五反も買えれば成功者である。
この国には大家族制という公序良俗があるから職場にこだわることはない、これが日本のいいところだ、というのである。
つまり、日本人のほとんどは農村に本拠を持ち、人生の一定期間だけ工場や商店へ出稼ぎに行くに過ぎない、と思われていた。
そういった状況のもとで、昭和４、５年の大恐慌が起こった。
その時、松下幸之助は自社の従業員を解雇せず、半日操業、全社員は休日を返上して滞貨の販売に取り組むことによって難局を切り抜けた。
幸運もあったとはいえ、そういう発想を持って努力し成功したのは独創的である。
これが戦後になると全産業に拡がり、いわゆる日本式経営となったのである。
https://blog.goo.ne.jp/chorinkai/e/670cfccbb12a71746af2ce00e3c2a724 >>733
民主党のクズ政治。
１．円高で経済陥没
３．中国に売国外交
４．円高で工場が国外へ。雇用蒸発。
５．老若逆転、少子高齢化悪化
６．税金で不正選挙(CLP)
７．パチンコの経営者 >>750
意味のない労働を無理やり生み出してもソ連みたくいつか破綻するよ
イノベーションを進めるような労働なら良いけど 正社員問題は年金問題と同じ
これテレビで政治家やコメンテータが言うと支持がさがるから言わなかっただけ >>749
１の利も無い
「高い待遇は高い消費で高い企業の売り上げであり、それは高い待遇でもある」
これが資本主義の基本
だから「こようのりゅうどうか(笑)」は首切って給料浮かせて待遇を低くすることで
「低い待遇は低い消費で低い企業の売り上げにしかならない、それはさらに待遇を低くする」
こうなるだけ
みんな不幸になる道だよ
なーんも考えてないんだよ、「こようのりゅうどうか(笑)」＝首切りをやれ！！って言ってる奴は 退職金制度のある国って（厳密には退職金控除）
日本だけなんだってね
海外は、会社に貢献したら
その時に報酬を渡してるってことで
継続年数による貢献は
貢献とみないそうで
すごく合理的だね >>738
国民総契約社員になるけど
誰が家や車の消費をして内需を支えるんだ？
労働階級者の改革を唱える奴らって
従業員＝消費者って視点が無さすぎる >>731
公共事業悪玉論で民主党が大勝しなきゃまだやりようはあったのかもしれないけれども…
それに公共事業は氷河期世代ですら求人倍率1を割っていない職種があるから人不足の今公共事業を推し進めようとしてもおそらく作業員のやり手がないと思われる >>724
それをやった上で雇用制度と保険制度を抜本的に改善しないと若い連中の未来はないという話ですな
必然的に既得権益の高齢者層が立ちはだかる
日本がオワコン化しているのはシルバーデモクラシーの影響が大きい 正社員じゃなくて、株主と経営者だ。
おかしなニュース。 >>684
＞どこがダメか言えないと意味なし。
自民党のクズ政治。
１．経済陥没
２．嘘インチキ改ざんで官僚追い込み自殺
３．中国に売国外交
４．派遣法改悪で非正規２７００万人貧困
５．老若逆転、少子高齢化悪化
６．税金で不正選挙
７．税金で大規模パチンコみたいな賭博場建設
８．尖閣＝もはや日本、中国、どっちが実効支配しているか分らん
保安庁「漁船さん、逃げて逃げて―――――」
漁船「自国の領土で漁ができないのか・・あ！そうか、中国領だから？ｗ」
正直、終身雇用を無くした方が絶対に良いのはわかってんだよ。
コネ三昧で無能ばかりが偉ぶってるから会社は新しい事が出来ないわけよ 宮台の話なんかまともに聞く必要ない
ってとこからしか始まらないだろ
何本気にしちゃってんのおまえら >>1
じゃあ宮台くんがまず任期付き教員になればあ？笑 >>751
すまんな、そこまで低コンプライアンスな企業勤めではないんでな。
それが一般的かどうかは証明しようがないし。 日本は人への投資を止めて搾取ばかりやってきた。
だから30年も停滞して世界で負けてるんだよ。
マスゴミに洗脳されて奴隷制度歓迎なんだからほっとけば良いじゃん。
優秀な奴等は年寄りになっても奴隷でも高給取れるんだろ？ｗ >>743
リアル「蜘蛛の糸」社会が現出
富裕層特権階級は気まぐれに時々糸を垂らしては、誰か這い上がるか、足の引っ張り合いを眺めて楽しむw 宮台も新自由主義に染まってしまったか
ネオリベ仲間の竹平蔵とよろしくやってろ >>768
アメリカとかそんなんで成り立ってるじゃん。
最低賃金をそれなりに高くしたりしてさ。 正社員破壊
日本の経営者では無理。経営できない。 外国人乗っ取り
正社員ふやして終身雇用で産業変革できるわけないだろ
現実見ろよ >>765
「首を切らないと日本は破綻する！！」とか言ってるのはただの偽物のマッチョイムズでしかない
自分が何を言ってるかも分かってないアホなのに自分に酔いたいだけだぞ
不況というのは首を切れば切るほどひどくなる>>766
誰の得にもならない
移民を入れて賃金下げるしか日本は生き残れない！！も同じだぞ？
移民にしろ首切りにしろ、賃金を下げたら全体の収入も減ってそれがさらに全体の消費を下げるんだからな 正社員と非正規を対立させて
経営者と株主が利益をチューチューしてるんだよ
騙されんな >>761
新卒で非正規になった友達を搾取しながら子供を産んでる正規のお前ってにゃんなの？鬼？猫？にゃんこ？(ΦωΦ) >>731
悪性インフレおこした
ニューディール政策は
失敗だったって見てる自分として
ケインズの妄信は反対 >>707
でも、あんたら
車内のエッセンスワーカーの仕事を給与面で搾取してるよね
備品管理などがなければ仕事ができないくせに
ITエンジニアとはピンキリでほとんどクズ仕事のブルシットジョブのくせに >>770
それは若者が選挙にいかないから
そんだけだよ
民主主義国家で選挙民のために政治家が仕事をするのは間違ったことじゃない >>776
どことは言わんけど、名のある大企業とかも事前面接は必ずあるぞ。 >>775
まず、ゴミクズ自民政府が任期１年なら
宮台も喜んで任期付きになるだろ
>>398
日本的感覚だとその会社の社員が社員→幹部社員→役員て具合に上がっていくのが普通だからな
非正規が昇進していずれ役員になるの？ってなる >>733
一部はいいけど思い込みが強くて無視レベルの羅列。
２．嘘インチキ改ざんで官僚追い込み自殺
↑なんて立憲の杉尾と小西が自殺に追い込んだって話。
改ざんは省内の上司偽証発言の揉み消し。 首切りしやすくする代わりに必ず正社員で雇用
職に就けない人間は必ずナマポか公務員採用される社会にしろ >>779
どうして規制だらけで既得権益だらけの古い体質の猫の国がNew Liberalismだと思うにゃん？ >>731
もはや中抜きを隠そうともしなくなって、どんだけ予算をつけようが効果がない けっこうな有名人だけど、今どこの大学で教えてるの？？ >>785
まさに江戸時代の士農工商エタ否認そのまま
上で甘い汁吸ってるクソ共は隠蔽して、労働者階級を対立させて目を逸らす作戦 >>787
お前は国民皆保険を崩壊させたいのか
今BIを導入しろって吠えている連中は
大半は国民皆保険を潰した上にBI導入なんだが
それでいいのか？それとも単なる親米保守wってスタイルか 無能な使えない奴は即座にくびにするほうがいいかもしれん >>776
一例をいうとTOPIX Core30に名を連ねる企業でも派遣面談はやっている >>799
自民党のクズどもが先に見本を示すべきだな
無能クズの癖してのさばる自民党のクズどもが
こいつ、もうすぐ都立大定年だから
こんなこといいだしたんだろｗ
さんざん正社員利権のうまみたっぷり吸っておいて
定年になったら正社員廃止しろってw >>757
派遣業界は儲かっても社会はそれによって発展しないし
技術も継承されないよな
彼らが悪とまでは言わないが今の派遣制度は意味がない 非正規だと搾取されるというのがいるが、
プロ野球選手や、会社役員とか、フリーアナウンサーとかは正社員ではなく雇用の流動性があるだろうが
アナウンサーは正社員時代よりも、フリーアナウンサーのほうが儲かるといってるのがいるし、
会社役員も任期が終われば一応どことでも契約できるわけで、
ローソン社長とントリーホールディングス社長の新浪剛史を思いついたが給料はそれほど悪くないのでは? な、左翼がどれ程頭が悪いかこいつの発言で解るだろ？ｗｗｗｗｗｗｗ >>798
別に投票率が上がれば勝てるよ
普通に老人だって100%入れてるわけじゃない 正社員を企業が守れというけど今では企業自体が存続の危機だからな
トヨタでさえもそう >>775
宮台「うっ...！でももうそろそろ定年退職だにゃん！」 みんな同じ労働者だから平等にかよ。
これを共産主義って言うのだけど。 >>764
今の日本のやってるような派遣奴隷が正にそれだろが？？
おまえさんは自分の頭で考えてないアホ頭だから
自分が「真面目に気が狂ってる」のに気が付いてないよ
他人に物を言う資格はない
いのべーしょんｗｗｗ
こようのりゅうどうか(笑)と同じで何も考えてないよな、その言葉使うときも
日本は30年間デフレ不景気で
これは「資本主義が停滞」してんの
投資と開発は資本主義の基本だがそれが30年間不況状態で進まないの
いのべーしょん(笑)とか言ってるのはそれが分かってない
言葉に振り回されてるだけの自分の頭で考えてないアホなんだ >>780
アメリカは新しい産業を育成してるから、経済が成長して成功してるんやろ
アメリカは強大な新産業の覇権企業が沢山あって、国家としてぼろ儲けしてるから、それに釣られて国民の平均の賃金が勝手にあがっていく
日本はそれが全くない。派遣に置き換えして国民の賃金を一生懸命下げることやっているのみ >>808
企業「優秀な外国人です。しかもマルチリンガル」
在日外国人「日本語をマトモに話せない日本人。。。一同（笑）」
まともに論文も書かないで
教授職に居座る輩も害悪だよな >>798
それが分かってるから、若者はますます選挙にはいかない
俺は時代ガチャで当たり引いたけど、今の若い者は大変だな >>731
ヘリコプターマネーだな。
リーマンショックの時、有効だと証明された。
アメリカは、すぐに危機から脱して、日本だけ苦しみ続けた。
今、コロナ不況でもアメリカは、全国民に給付しまくってるのに、日本はアホ財務次官が、給付金に効果なかったとアホ論文を掲載し緊縮財政を迫ってる。
日本は、財務省主導で、コロナ不況確定。 >>816
頭が悪すぎるにゃんこの猫のウンコ
高齢者に勝てるわけにゃいだろｗ >>813
それ、非正規じゃなく請負
雇用契約でなく業務委託だから別の話
まぁ偽装請負っていう問題もあるけど >>825
企業
「アホな日本人は要らん。
優秀な外国人です。しかもマルチリンガル」
在日外国人
「母国語の日本語すらマトモに話せない日本人。。。一同（笑）」
フルタイマーとパートタイマーで労働時間以外を同一条件にすれば良いのに 終身雇用制度の廃止なんて
極めて常識的な主張なのになぜ炎上しているのか？
これに対するまともな反論は皆無なのに。 >>792
ウチはないし、別に深掘りする話でもないと思うが。あるとこもあるんだで終わりじゃね？
そもそも正社員制度がなくなれば企業側においては派遣会社イラネって俺の論の補強をしたいの？
労働者側のメリットは面接飛ばせるってのを否定したいの？ないとこもあるんだから変わらなくね？ 中国人なんて若いうちはがむしゃら働いて早くにしてひと財産きずき
事業起こすか、そこまで才能なければ投資収益で生活するかで
だから新陳代謝がおこり若者にも仕事が回るけど
日本人は会社にヘドロのようにへばりついてるからな。
だらだらと働き続けメリハリってもんがない。労働生産性が低いってのはそういうこと。
正社員VS非正規 に矮小化して本質が見抜けない宮台、
終わってんなｗ >>832
そりゃ若者が投票しないから勝てないだけだ
投票率が若者の方が上がれば普通に若者向けの政策になる >>576
流出して欲しくなかったら他社に流れない位の金を払う必要があるがな
間違ったことは言ってないぞ >>827
宮台真司 論文一覧
ps://ci.nii.ac.jp/nrid/1000030200190 >>815
在日認定されたにゃんｗ
宮台教授なにか言ってくれニャンこの猫の終わった国 じゃあこの人は正規に準ずる教授の身分を辞して講師になるべきだな
大学自体、正規と非正規の格差がかなり酷い職場だろう 搾取していてて廃止すべきは派遣会社の正社員だろ
他の正社員は何の関係もない >>816
人口の3割が高齢者であり選挙権ない18歳以下を抜かすと
高齢者票は現時点で4割以上いくだろ
そうなると政治家は高齢者向けの政策ばかりやるようになる >>809
俺の所属はそのコア30の中で、やってない側なんだから、どうでもいいんだが。 貧富の差を無くすためみんなで貧乏になりましょうってことだろ、こんな下らないこと言ってりゃ良いんだから学者って楽な商売だよな >>767
日本のは給与の後払いの側面強いから控除も当然だろｗ 老若勝負関係なく選挙へは行けよ
このままだと政治家は組織票だけで勝てる様になってしまい
最終的には北朝鮮化するぞ >>821
実現できるなら共産主義が理想郷だろ。
実現できずに腐っちゃうから問題なだけでな。
他人より富を多く得ないと気がすまないって言う
幼稚な精神のヤツが多い今の人類じゃ実現できないけどな。
そこを勘違いして資本主義を信奉するバカが多すぎ。 この日といつも俺が言ってることの後追いなんだよな、１０年ぐらい遅い。 優秀な人には高い報酬を払い奪い合い、そうでない人には退場願う
健全な市場原理だよね >>805
バカ
終身雇用を廃止しろと言ってんだよ >>1
非正規の給料を正規よりも上げればいい
中抜きに上限を付けて 既得権益を壊せないから変化がない成長がない
日本は高齢ひきこもりみたいなもん、成長がないから不安なんだよ ワイでも言えるようなことしか言ってないけど社会学者って存在意義あるの >>832
知っているか就職氷河期の人口ゾーンは老人どもより
少ない程度で今後1番多い人口ゾーンになる 宮台もう定年なのか。
ググって写真を見たけどパヨクは例外なく目が逝っているな。 若い頃は低賃金、給料が上がり始めたら早期退職が
今後のスタンダードだぞ >>848
国政選挙の投票は50%ちょい
別に若者が投票すればひっくり返る数字だよ >>806
士農工商エタで一番ぜいたくな生活をしていたのはエタだよ。
墓掘りとか動物の皮なめしとか不浄な仕事を一手に引き受け暴利を得ていた。
吉原で豪遊していたのは豪商よりもほとんど穢多の人。その上コレは階級制というより職能区分ね。 >>841
「少子高齢化」って言葉が理解できない馬鹿にゃの？
どうやって右肩下がりのマジョリティの高齢猫がお金も票も持ってる国で若者猫が勝てるんだにゃんｗ 正月の朝生でも正社員は既得権益ということでパネリスト達も異論でてなかったな
１０年前では考えられなかったこと 年功序列賃金モデルの終焉
大手黒字企業が40代50代をリストラする時代 20年も前の話だが、月収14万円で財閥企業に出向している
底辺プログラマー（正社員）だったけどアフィリ副業で10倍の副収入
30歳で正社員を止めてそれ以降一度も雇われずに今に至ってる
それ以降の人生で正社員じゃなくて困ったことなど一度もない
好きな時に起きて好きな時に寝てる日常習慣として稼いでるので
仕事してる感覚ゼロ はたから見たら早期リタイヤラー >>791
若者と年寄りの人口比率が違いすぎる
仮に若者の投票率が100%でも
年寄りの50%に勝てない
大半の問題の根本は高年齢層によるシルバーデモクラシーがあったりします
政治のダイナミズムが失われているのも、高齢者層が変化を嫌うという現れでもあります 搾取しているのは労働者じゃありませんよ。経営者です。 廃止するとどうなるんだろう
簡単に首切られるからめちゃ頑張らないといかんな
二極化しそうだけど、今は正社員とその他で二極化してるしなあ フランスと韓国見てればどっち選べばいいか明白
結論 どっちも無し。現行通りが無難 >>854
他人はバカで、自分はバカより賢いという発想している時点で共産主義は不可能だって気付かないと。 >>839
派遣を事前面接なしに来る人を取捨選択せずに受け入れる企業なんて
レアケースだと知ってた方がいいよ。世間知らずだとバカにされる。
自分が派遣に頼らないといけなくなったときに、派遣なら無条件で仕事に
簡単にありつけるとか勘違いしてると痛い目に合うからな。 レイオフは導入しないとダメだな
無能な社員を会社が切れないのが日本の産業が伸びない理由
雇用のミスマッチを防ぎ流動性をあげろ >>861
あと少しで今度は日本史上最凶の氷河期老人世代と闘わないといけないんだから地獄にゃんこの国ｗ >>865
産業の独占化
金貸しの特権
年貢の減免
結構特権もってたからね
ヒニンの方は藩によって定義が
違うからピンキリ
医者や神職もヒニンっていう所もあったし
というか、ヒニンって元々仏教用語で
悪い意味じゃなかったし >>872
搾取しているのは終身雇用制度に守られていると勘違いしている老害どもだ。
現実を見ろ現実を 本当謎だよな
正社員制度っていう先人の労働者が勝ち取った制度を
今の負け組が壊したがってる
結婚して子供産めば全て解決する問題なのにね 終身雇用制度
団塊世代：満期終了
団塊Jr世代：10年以上早く打ち切り
年功序列賃金
団塊世代：満期終了
団塊Jr世代：若い時安く、上がりかけの15年前に制度終了
退職金
団塊世代：満期終了＋雇用延長
団塊Jr世代：雇用延長で減額、今後消滅の検討？ 大手企業が雇用調整助成金の財源の大半を吸い取ってるのって
おかしいと思わないかい？ 正規と非正規同じ労働者なのになんで対立する？
自分が経営者だと勘違いしている従業員が結構多いのかね ＞それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒し
まあこいつらも既得権益化してるからな 正社員は搾取側に過ぎないけど、経営者は搾取者だからな
待遇を同じにしないとな。 ネトウヨの嫌いな韓流もそうだよ
テレビの既得権益のせいで変化がない成長がないから
日本のエンタメは全部負けた >>886
経営者支配者層が仕向けてるんだろ
対立構造を演出して潰し合わせてる
騙されたらあかんよ 派遣会社は福祉法の枠組みに入れたら良いのだよ
福祉法では福祉法人は必要以上に儲けてはならないとある
派遣会社も最低限の抜きに規制すべき 相変わらず、宮台は馬鹿だな。
正社員も搾取されてんだよ。 >>854
↑老人だろうがいまだに平気でこういう共産主義という人民虐殺恐怖政治を賛美するおバカがいる。 宮根誠司は4億、羽鳥慎一は2億!? 人気男性キャスター「驚きのフトコロ事情」 2017.07.03
６月１８日放送の『誰だって波乱爆笑』（日本テレビ系）で、羽鳥慎一（４６）が、福澤朗（５３）の稼ぎぶりを暴露し、話題になった。
現在の芸能界で、キャスターは俳優やタレント、お笑い芸人にも勝る、“花形職業”なのだ。
現在、トップを走るのは、『情報ライブ ミヤネ屋』（日本テレビ系）の宮根誠司（５４）で間違いないだろう。
単純計算で週に６００万円の収入になり、これに特番やゲスト出演などを加えると、少なく見積もっても宮根の年収は「４億円」以上。
「それでも飽き足らず、ギャラの高い東京での仕事を増やそうと虎視眈々。『Ｍｒ.サンデー』のスタッフ全員を連れて慰安旅行を定期的に敢行しているのは、そのためです。
芸者やお笑い芸人を呼んでの大宴会が恒例で、毎回、全部で４００～５００万円が飛んでいくそうですが、安い先行投資でしょう」（芸能記者）
この宮根と同じ事務所に所属する羽鳥の稼ぎも、なかなかのもの。
「朝の『羽鳥慎一 モーニングショー』（テレビ朝日系）の他に、５本のレギュラー番組を持っています。
日テレ時代から継続出演している『ぐるぐるナインティナイン』や『人生が変わる１分間の深イイ話』のギャラは、安く買い叩かれているといわれていますが、やはり『モーニングショー』は１本６０万円で、それだけで週に３００万円。
すべて合わせると、月収は軽く１５００万円を超えており、年収は２億円超ですね」（芸能記者）
還暦超えでなおも盛んな古舘伊知郎（６２）はどうか。
昨年３月に、１２年間務めた『報道ステーション』（テレビ朝日系）を降板したが、「『報ステ』時代は、番組制作も行っていた古舘プロジェクトに、テレ朝から年間３０億円近くが支払われており、そのうち１２億円が古舘のギャラだったようです。
『ニュースステーション』時代の久米宏でさえ、年間５億円だったことを考えると超破格です。
それを昨年までの１２年間、続けてきたので、１００億円近い資産があるのではといわれています。」（テレ朝関係者）
https://taishu.jp/articles/-/54552 >>823
雇用の為に穴掘って埋めるみたいな事やったらいつか破綻する
それが成立するならどこの国もやってるつうの
先進国になれた国はいずれも戦争や革命や経済危機などで
半ば強制的に新しい技術を導入して成功してる >>879
俺は正社員だし、人手不足で喘いでいる側だから、今の雇用環境なら簡単にありつけることも知ってるけどね。
もちろんこの先は知らんよ。
つい最近も50代の派遣のオッサンが一か月も経たずに辞めていったが。 >>883
自分が馬鹿と理解したね？
普通に投票率が上がればかてるよ >>1
いつもゆとりの思いつきレベルのことを言っては斜め上の意識高い系にもてはやされてきたが、そろそろ時代が変わるぞｗ 守るもん失った労働者は派遣業に食われておしまい
現実見ろよ >>890
身分待遇大きく違うのに何も感じない奴はバカだろｗ 焼野原
団塊
しらけ
新人類
バブル
その下に氷河期
なのに叩かれるのは氷河期だけ
なんでや～ >>864
お前高齢者だろ
5割程度ではひっくり返るわけない
政治家は幅広い20～50代を狙うよりボケかけて狭い60、70代を狙った方が楽だ >>859
自分に都合よく反日メディアに洗脳されてるな。 >>901
自分の会社の自分の狭い周りのことしか知らないってことだね。
だから現実を教えてあげただけだ。
本当に知っといた方がいいよ。派遣の実態を。 終身雇用廃止こそが救国の道
反日サヨクは黙ってろ。 決まった時間
決まった範囲
非正規労働でワークライフバランス >>908
楽なのとひっくり返らないは関係ないだろ？
選挙に若者が行かないのが問題なのよ
いいわけしてて世の中良くなるか？
まず選挙行かないと >>890
そうだよ、生きていくためにしょうがない面も、脱法まがいの率先してリストラに手をかしたりな。
肉屋を支持する豚、奴隷高学歴リーダーは多いよ。 正社員制度を廃止して派遣会社の派遣免許を取り上げハローワークを旧国鉄のように民営化して資格職歴をマイナンバーデータベースに統合しAIによる適材適所への人員配備。さらに重要なのはCO2が減らせるように通勤距離をAIが最適化。これぐらいやらないと日本の右肩下がりは絶対に持ち直さないし、逆に中国はこれぐらいやってのけるだろう。 搾取してるのは資本家
必要以上に搾り取り、労働者を奴隷のように扱う >>906
正規や非正規関係なく同じ従業員なんだから労働者全体の待遇改善を求めるべきじゃない？
正規雇用だから経営側だと思っているのならまさしく勘違いだと思うが・・・ >>910
その通り。社員に成って株主に成れば会社に利益のために働く。搾取とか言ってる時点で共産主義者。 >>910
その通り。社員に成って株主に成れば会社に利益のために働く。搾取とか言ってる時点で共産主義者。 >>918
そのとおり
併せて終身雇用を廃止せよ。 >>907
氷河期で成功しているのは、ホリエモンとかひろゆきが代表かな
正社員制度から外れたドロップアウト組しかいない
氷河期でも自分の頭で考えて働いている経営層やフリーランスに優秀な連中が揃ってるよ >>917
なら法人税をアップして、所得税を減税しないとね 正社員制度を廃止するんじゃなくて営利団体を禁止すればよい
そうすれば正社員も非正規労働者もなくなる
世の中は非営利団体の職員と公務員だけになる
世界はもう成長しない、成長しない世界に株式会社のような営利団体はいらない
今は成長もしないから人材派遣業者のような中抜き営利会社になって搾取するようになっている もう人間はいらなくなるのに終身雇用で雇うとかリスクでしかないだろｗ >>919
絶対数が違うから無理だよ
年齢別に票の格差の是正とか必要だと思う 搾取して利益あげたらだめでしょって話、この正社員、派遣社員論も対立をなくして経営者倒すために必要なこと。
労働組合が成長しないんだよね。 >>890
竹中さんが実現させた労働者の分割統治の仕組み。
経営者は大喜び。経営者と労働者の間で労働争議とか
事実上発生できなくなった。 >>903
義務投票制を前提に考えているならその意見も良いかもしれないけど
投票率が５０％前後の国でそんな事出来ると思うにゃら頭が終わった猫だとしか思えないにゃんｗ
そんな未来は永久に訪れにゃいよｗ
現実見ようね >>923
終身雇用や解雇規制にあぐらかいて、ろくに仕事らしい仕事しないで
給料貰い続けてる労働者も、似たようなものかと。 >>927
労働者がそれ言ったらあかんよ
肉屋に飼われてる豚かよw >>924
頭悪いな、パイの奪い合いだから既得権守りたい社員が知らんふりしてるんだろｗ >>924
会社がままっとうなら待遇改善は社員がやりゃ良いんだ。いくらでもやり方あるぞ。
まず従業員持株会を作ろう。 >>1
お手手繋いでみんなで貧しくなりましょうってか 直雇用のみにしろでいいだろ
奴隷搾取中抜き産業を廃止しろってのが先 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
通貨発行増えて生産品増えないなら【外貨を円に換えても買いたいものが無くなる】んだから円安になって当たり前。そのくせ【食品、光熱、「輸入に頼らなくちゃ賄えない」ものは減らない】んだから【給付金貰ってもそれ以上に必需品の物価が上がってますます貧しくなってしまったでござるの巻】を理解できないのが今の日本の国民と政治家のレベルなんでしょうね。
【合理的に不合理というよりは短期の利益のために長期の利益を全部食いつぶした】が正解なんだと思いますよ。それで食いつぶす利益すら無くなっていよいよ餓死寸前なのが今の日本の現状 日本はどんどん需要不足、供給過剰になるから海外に拠点を移そう
って超絶円高時代にも聞いた気がするな
今はドンドコ円安に向かってるけど 左翼の宮台がやっと正しい左翼の立場の主張を始めた。
スレタイはかなり画期的なイベント。 みな等しく貧しくなれってアホちゃう？
誰がまともに働くねんそんなもん >>943
それは経営者がなんとかする問題
労働者が言ってはいけない 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
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【合理的に不合理というよりは短期の利益のために長期の利益を全部食いつぶした】が正解なんだと思いますよ。それで食いつぶす利益すら無くなっていよいよ餓死寸前なのが今の日本の現状まん 昔の宮台や朝生は小馬鹿にしつつ西欧思想の放談ネタにするのにちょうどよかった
ここはもう学生もいないし大衆化著しいから無理だ 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
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頭悪いな対立に持って行くのが西洋方式。日本は協力し合う集団 >>950
他を知らない無知な白紙の若い新人は
洗脳しやすくて奴隷にしやすいから
新卒一括採用はなくならない。
経営者はこの甘い制度が大好き。 >>943
日がな一日新聞読んだり本読んだりして
なーんにもせんと金だけ貰ってる奴とか
ガチでいるもんな
搾取しているコイツラ老害。 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
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【合理的に不合理というよりは短期の利益のために長期の利益を全部食いつぶした】が正解なんだと思いますよ。それで食いつぶす利益すら無くなっていよいよ餓死寸前なのが今の日本の現状る 労働者同士争ってはいけない
労働者が争うべきは経営者と資本家 要するに額に汗せず儲けてる・儲けようとしてるヤツがいることが問題なのよ
それは経営者だろうが株主だろうが同じ
ラクして儲けるのには必ず搾取が伴う 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
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それも違う
結婚も子育てもできないくらい追い込まれた非正規層が増えすぎたからこうなってる >>948
これは大正解だにゃん
はやく死ねにゃんこのウンコ野郎ｗｗｗ 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
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自分の給与差し出して同僚の給与上げろなんて言う奴がそれだけいるんだとｗ 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
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搾取なんて言ってる時点で共産主義者の対立構造作りに嵌まってる。 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
通貨発行増えて生産品増えないなら【外貨を円に換えても買いたいものが無くなる】んだから円安になって当たり前。そのくせ【食品、光熱、「輸入に頼らなくちゃ賄えない」ものは減らない】んだから【給付金貰ってもそれ以上に必需品の物価が上がってますます貧しくなってしまったでござるの巻】を理解できないのが今の日本の国民と政治家のレベルなんでしょうね。
【合理的に不合理というよりは短期の利益のために長期の利益を全部食いつぶした】が正解なんだと思いますよ。それで食いつぶす利益すら無くなっていよいよ餓死寸前なのが今の日本の現状くり 公共事業とゼネコンを袋叩きにして主要産業技術を東アジア諸国に渡し、
需給ギャップを埋めようとした日本人は実に頭が良い 給付金と言う通貨発行増加を求める馬鹿国民と政党が多いからですよ
通貨発行増えて生産品増えないなら【外貨を円に換えても買いたいものが無くなる】んだから円安になって当たり前。そのくせ【食品、光熱、「輸入に頼らなくちゃ賄えない」ものは減らない】んだから【給付金貰ってもそれ以上に必需品の物価が上がってますます貧しくなってしまったでござるの巻】を理解できないのが今の日本の国民と政治家のレベルなんでしょうね。
【合理的に不合理というよりは短期の利益のために長期の利益を全部食いつぶした】が正解なんだと思いますよ。それで食いつぶす利益すら無くなっていよいよ餓死寸前なのが今の日本の現状と >>975
ウソつくにゃよ
労働者の敵は労働者だよ >>982
累進性が低すぎる
公平性はない
そして終身雇用と関係ないので却下 >>940
数は力だからね
絶対数が多い労働者が連携して待遇改善を求めてきたら経営者は面倒なんだろうね
上級国民もバカばかりじゃないな このスレッドは１０００を超えました。
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