【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」★2 [ボラえもん★]
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社会学者・宮台真司が、旬のニュースや事件にフォーカスし、この社会の〝問題の本質〟を解き明かした名著『社会という荒野を生きる。』がロングセラーだ。
天皇と安倍元総理、議会制民主主義、ブラック企業問題、感情の劣化とAI、性愛不全のカップルたち、承認欲求が肥大化した現代人の不安……etc.
「我々が生きるこの社会はどこへ向かっているのか？」「脆弱になっていく国家で、空洞化していく社会で、われわれはどう生き抜くべきなのか？」。
まず社会の問題の本質を直視し、理解すること。そのうえで冷静に物事を判断するための智恵が必要だ。
「明日は我が身の時代」を生き抜くための処方箋に満ちた本書から本文を一部抜粋連載して公開する。
第２回は「労働者を使い尽くす『ブラック企業』はなぜなくならないのか」。
（中略）
■終身雇用の正社員という制度を廃止せよ
とはいえ、先に申し上げた通り、終身雇用を約束されない非正規労働者にとって、会社が嫌がる組合結成はリスキーです。
他方、正規労働者には、昨今のように非正規雇用だらけの状況では、非正規に落とされたくなければ無理して働けという圧力が働きがちです。
こうした障害が生じるのは終身雇用制があるからです。
第一に、正規と非正規の別なく同一内容同一賃金化を進めた上で、第二に、企業の都合でお金でカタをつけて解雇できるようにすることが大切になります。
終身雇用を廃止し、国際標準化するのですね。
右肩上がりの時代がとっくに終わった日本では、終身雇用制は有害か、少なくとも役割を終えています。
第一に、非正規労働者が増大する状況では、正規労働者は非正規労働者からのアガリを搾取しています。
それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒（はじさら）しでしょう。
第二に、右肩下がりの時代なのに正規労働者を解雇できないので、労働調整のためにサービス残業をさせるしかなくなります。
さもなければ、業績不振で賃金カット、挙げ句は倒産となります。正規労働者も倒産と非正規化が恐くてサービス残業せざるをえません。
終身雇用の正社員と、会社が契約更新を拒絶できる非正規労働者の区別がある現状を前提にすれば、
団結権・団体交渉権・団体行動権の三権を有効利用する労働組合への加入が必要で、非正規労働者も弁護士がついたユニオンに個人で加入することが重要になります。
しかし、そもそもこの前提がおかしいのです。おかしい理由は今述べました。だから、これまで繰り返し「まず同一労働同一賃金化から出発し、
やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」と申し上げてきました。これに対する理屈の通った反論は皆無です。
文：宮台真司
https://www.excite.co.jp/news/article/BestTimes_01273868/
※前スレ
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641648011/ 婚活パーティーとかにブルーカラーのやつが普段着てないスーツ着て来るのなんか笑えね🤔？
礼服・フォーマルウェアってのは公の場、つまり職業の場で着る服を意味してるわけだから
ブルーカラーは普段着てるペンキや砂埃のついた作業服こそが（ホワイトカラーにとってのスーツと同じように）
フォーマルウェアに値するのだから、堂々と作業服を着て婚活に来ればいいって話だわ
いっぽう医者・研究者とか高級軍人は（自分の職業に誇りをもってるから）日常の場で白衣や軍服を着ている人も珍しくないわけだから
結局ブルーカラーは自分の作業着姿を恥ずかしいと感じている証拠だわ😂😂 こいつすげー馬鹿だろ 全員正社員にするのと同じじゃんｗｗｗ名前が変わるだけでｗｗ >>4
そんな余裕は企業にないでしょ
横並びで貧しくするほうが簡単
「俺の給料上げろ！」よりも「あいつの給料下げろ！」が多くの日本人の希望だしね 日本の無能な経営者たちは付加価値の向上には目もくれず、「高品質・低価格」という妄言の下で価格破壊に走りました。
そして、価格を引き下げるために社員の所得を減らすという暴挙に手を染める一方、企業としての利益を着々と貯め込んだのです。利益は増えているのにGDPが増えていないということは、経営者は社員の給料を削って利益を増やしたということです。
その一部は外資系投資家に渡っていることを考えると、文字どおりの「売国行為」と言えるでしょう。 つくづく小室直樹の面汚しだな
宮台、橋爪、副島、大澤は小室直樹の名を出すな。 18歳まで小遣い&お年玉BI
22歳まで仕送りBI
65歳から年金BI&金融資産
労働者は国がBIで支えよう >>4
解雇規制を廃止するって意味だよ
だから皆正社員になるけど、派遣みたいにレイオフされるようになる その通り
正規、非正規の区別はやめろ
全員、同じ条件で実力主義でやれ
雇用の流動性を確保して、労働生産性を高めて国際競争力を高めて外貨獲得しよう >>11
それでは制度の廃止にならない
この際思い切って全員任期制にでもしたらいいかもね
多少は海外に流れるだろうけど おお
中道左派がこういうこと言うようになったらあとは時間の問題だな 労働者にも責任があるのではという人がいますが、生産性の向上のための資源の配分を決め、実際にそれを投入するのは経営者です。
そこに疑問の余地はありません。
それができなかった結果が、生産性が先進国最低の今の日本です。
すべては経営者の失敗のせいなのです。 宮根ってどの層から人気あんの？
マジでやめてほしい。、 >>20
正社員制度の廃止てのは、皆が派遣になるって事じゃなく、
正社員の解雇規制を廃止するという意味
そもそも派遣の必要がなくなる 阿呆な正社員が「正社員には重い責任がある！」とか言って反対するんだよな 経営者的にはいつでも首を切れるのが利点なんだから、労働者的には正社員の1.5倍払うとか、そうあるべき。 正規、非正規ではない
世界はフェアなフルタイム、パートタイムである
日本は儒教原理主義すぎる 解雇規制や終身雇用が生産性向上を妨げた主因だと言う経営者もいます。
たしかに影響がゼロとは言えませんが、ここまでの生産性の低迷を説明するには十分ではありません。
日本の解雇規制は欧州とほぼ同等と評価されているのに、生産性は欧州先進国の8割程度しかないのです。
これも、エビデンスに乏しい感情論だと思います。 >>28
ぶっちゃけ払ってるよ
中抜きは皆が思ってるより高い >>22とかが、現実でも搾取する気満々な企業側ならワタミだし
そうでも無いのに搾取側目線なら精神病院案件 日本人の労働者の質は世界的に大変高く評価されており、ランキングは世界第4位です。
このランキングは、発表されるたびに上昇しています。
日本の経営者は63カ国中、機敏性が57位、分析能力や戦略を決めるときにデータを使う能力は59位と、ビリから数えたほうが早い下位に沈んでいます。
他の先進国ではとうの昔に時代遅れになった、感覚と経験による経営にいまだにしがみついている実態が見透かされているのです。 すげーなｗ
ついに正社員は非正規を搾取してるまで言い出すやつがでてきた
もうじき騒乱になりそうだ 大企業は、正社員だけで運営していると思ったら大間違い。実は下請け会社で、実労働は非正規がやっている。
そういう大企業の手配師をたくさん見てきた。 派遣社員て派遣会社の正社員の場合もあるよね
今はそうでもないのかな？ >>26
それはお前の願望であって、この記事や俺のレスのどこにそ「んな意味」が？ 正社員と派遣労働者を搾取してるのはオリンピックに３兆円も使ったゴミカスみたいな政府だよ 下請け会社の、最低賃金ギリギリの非正規に実労働をさせて、上層部大企業正社員が富を吸い取るように見える。 >>1
馬鹿だね。
日本の企業だけでなく、経済も総倒れになるだけだ。
多額のローンと子供を抱えた家庭が路頭に迷い、回収不能な債権を持った業者がバタバタ倒れる。
ドミノのように社会が崩壊する。 非正規がハイリスクハイリターンならいいけど今はハイリスクローリターンだしなあ
簡単に首食られるのに給料安いとか海外とどうして差がついたんだ 非正規はアルバイトに統一したら？
契約社員とか派遣社員は正社員の代替えで働く側としては嫌でしょう
法定時間が短いなら人数増やせばいいだけだし
手間だってこれからはデジタル化で効率化できる
3ヶ月で切れるから便利じゃ企業側に都合よすぎる 滅茶苦茶で横暴な人を切れないので、日本の職場はパワハラが蔓延するブラックです
一億総ブラック企業です >>25
学は少しはあるけど社会的には成功してない左よりのいまいちな人たちだろうねwそいつらを食い物に搾取してるw 総非正規とか地獄だな
ケガや病気をしたら貧困死、年取って働けなくなったら貧困死
というディストピアだな
互助組織の地下組織化が強烈に進行しそう >>37
自分で働いた対価として報酬を得てる人達に対して「詐取」なんて言葉を使えるのは頭がおかしいよな >>41
公務員も日本人なら政治家も日本人
日本人が選挙で選んだ政治家だ
政府が無能なら、残念ながら日本人が無能ということ‥ コイツもうつ病患ってる頃の迷走は面白かったのになｗ
いまじゃ退屈なジイさんになり果てた その時々の流行りを追ってるからメディアとしては使いやすいんだろうけど
なんかこれといった軸がないからよくわからん >>40
この記事読んだ？
読解力なさすぎじゃね？ 廃止は無いでエサ求人票で釣ったバカ派遣共をたっぷり単純作業と肉体労働させてワイは楽して金ゲットしとるんやドアホ トンデモなのに「反論は皆無」と言い切るバカ左翼ぶりに呆れる
こういうのを昔からエセ左翼と言う 日本の正規雇用の解雇規制が世界一厳しいというのはデマ
正規雇用の解雇規制の強さを図るOECD作成のEPL指標（Employment Protection Legislation indicator）というのがあって日本はOECD加盟国で10番目に解雇規制が緩い
ちなみにもっとも解雇しやすいのがアメリカだが「日本の解雇規制は厳しすぎるからアメリカ並みに緩くしろ」というのは甘えでしかない
https://www.globalnote.jp/post-10405.html 労働者同志仲良くしろよ
代わりはいくらでもいるんだよ >>44
それでも企業が今までできなかった賃上げもできるし
冒険的な新事業に乗り出せるから、ようやくまともな国になると考えた方がいいだろ
仕事しないおっさんをクビにせず正社員として抱え続ける社会は
おかしいとようやくみんな気付き始めた どうやれば自治体の正規職員をリストラできるのか教えて >>52
だから貯金しながら生きるんだよ
海外の労働者みたいに そんなことより前川と貧困調査レポートしろよ
世間の認識ではそういう人だぞ >>64
日本人が不足するのは目に見えてるから次は移民だな
ここまで落ちぶれてきたら来てくれるかあやしいもんだけど >>37
搾取してるのは電通とかパソナとか強欲資本主義者なんだけど
そいつらに攻撃の矛先が向かわないように洗脳しようとしてるんだよな 元SEALDsメンバーはブルージャパンの正社員だったんだろうか？ 正社員制度の廃止を誰のためにやるのかと言えば、経営者のためにやるわけで。 終身雇用に戻さないと
労働者は一生懸命に仕事しなくなるだけ
日本が欧米より強みがあったのは
終身雇用で企業が面倒見てくれるから自己犠牲で会社の為に働く事が出来たんだよ
会社が守ってくれないなら適当に仕事するだけ自己犠牲もするわけないじゃん馬鹿なのかこいつw
それから、欧米より強みがあったのは
現場の最終労働者への分配が多かったからので労働者の質がよく、よく働きアイデアも出で来る
欧米が日本に遅れを取ったのは、経営陣や株主の取り分がおおくて労働者への分配が少ないから労働者の質が悪かったから
今の日本はその欧米の悪いところと横並びになり
日本の強みを消してしまったので、労働の質も悪いし良い物が作れるわけがないんだよ
経営陣と株主が、ガメついて己の欲のまま儲けを労働者に分配しないから良い物が作れずさらにスパイラルに陥る
何の事はない、美味い美味いと食っていたモノは自分達の足だったというオチ 正社員の首を切ったらブラック企業が無くなるというメカニズムがよくわからんな
正社員の首を切れるようにしたら企業は首を切るでしょう
そして安い賃金を設定する
そうしたら「総ブラック化」になってしまうんじゃないの？ 国際決済銀行（ＢＩＳ）によると、リーマン・ショック後、ゾンビ企業の増加やその生存率と、金利低下との間には密接な関係が見られるという。この現象は１９９０年代、「バブル経済」崩壊後の日本で初めて確認された。当時、日本銀行はゼロ金利政策を始動させた。ゾンビ企業は昨今、寿命が延びたとＢＩＳは指摘する。債務を減らす圧力に以前ほどさらされなくなったからだ。 正規と非正規は、実態として、搾取する側と搾取される側になっている。
会社の中を観察すればわかる。 搾取しているのは竹中であって正社員じゃない
殺すぞ 「あまりに多くのリソースが生産性の低い分野やゾンビ企業に投じられたままなら、ある特定の革新的ビジネスへの投資が与える好影響の広がりが阻まれることになる」と、経済学者のフィル・モーラン氏は書いている。そして、生産性が向上しなければ、労働者の所得も持続的に伸びることはない。 馬鹿馬鹿しい話だと思うわ
企業が従業員から搾取して儲けるだけの手段なだけで人の流動化だの正規非正規だので経済状況なんて変わらないわ
貧乏人増やして経済状況が良くなるわけないわ 頭おかしい、労組の義務化、派遣法の禁止以外に国民のやる気を復活させるすべはない 同一賃金同一労働は結構だけど
それよりただの机仕事で生産階級の利益を吸い取りすぎのスーパーホワイトがある事を正した方がよくない？
見合わないところに金が吹き溜まるから金の流れが淀んで行き詰る 一方に保護市場があり他方に非保護市場がある場合、
それぞれの最適化を考えるのが当然であろう
保護を無くせば非保護市場の地獄が広がるのは当然である >>73
搾取ってｗ
経営者はちゃんと雇用を生み出して納税しているだろ？
国民から税金を搾取し、まったく効率化ぜず、
年功序列、解雇規制で守られている公務員と政治家を批判すれば？ ちゃんと能力を評価できる人が上ならいいけど
IT系とか特にそうじゃないからな 景気停滞時には、多くの企業が経営の建て直しを図り、赤字企業は行き詰まる。その結果、資本と労働者は、より生産的な事業に再分配される。旧式の設備は最新テクノロジーに、時代遅れの慣行は新たな組織形態に置き換えられる。ビジネスの効率性が高まれば、投資も増え、雇用を生む。
倒産は回復にとって不可欠だ。「倒産のない資本主義は、地獄のないキリスト教のようなものだ」という格言もある。オーストリアの著名経済学者ヨーゼフ・シュンペーターは、資本主義の原動力は創造的破壊にあると説くが、まさにそれを体現している。 結婚する前は右寄り発言もあったのにキリスト教の親父の娘と結婚したら基地外極左になった >>1
細か過ぎるな議論する事自体が好きなんだろうけど
何を言いたいのか簡潔に示せ長過ぎる
箇条書きにしろよ >>66
リストラが何を意味するのか曖昧だけど、クビになる条件で云うなら、
勝手にクビになる。
何歳までに何を合格しないといけないかが決まってて、それを満たせないと解雇になる。
60歳くらいで50人くらい居た同期が2人くらいになって所長になるとか、そんな感じ。 >>82
そんな狭い範囲じゃなくて社会全体を見るべきだろ >>50
学のある人達で社会を構築して問題が大きくなったんだから今一も何もないでしょう
社会が安定しているときだけだよ、学とか資格とか政治力や保身が生きるのは
不安定な時代は革新性が求められる >>88
つづき
こう考えると差別化された市場の最適化問題であることに気付く
差別を無くせば正常化すると言う保障は全く無いし、根拠もない とりあえず、まずお前が無期限雇用の教授を辞めようか 正社員からの権利剥奪とか、世の中の勤労者の大多数を占める正社員にデメリットしか無いから、
選挙公約としては成立しないよなぁ。自分の懐が痛む分、LGBT絡みよりも賛同者は得られない。 みんなで冒険者になろう
白木屋でパーティ編成して派遣クエストに挑戦だ >>64
お前は何者なん？それ言っていいのは技術者だけだからな >>101
中小に正社員は普通に解雇されてんじゃないの？
大企業正社員はどんなに酷い人でも絶対に首きれないんだよ
会社は泣き寝入りするしかないの >>1
>「まず同一労働同一賃金化から出発し、やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」
21世紀初頭の小泉政権はそれをやりたかったんだと思うが、中途半端になって格差だけが拡大した。
その責任の一端は、当時正社員の権利ばかり擁護してた労働組合にもあると思うのよ。 >>107
パソナが儲かるのは、解雇規制があるから
正社員の首切れるようになれば、パソナは廃業 非正規にはちゃんと払ってる
どんだけピンされてるかは、そちらの搾取の問題だよ
一緒に沈もうってのは勘弁 なんか知らんが最近わりと左っぽい感じの人間がこれを言うのが薄気味悪いな
Ｔ氏やM女史ならわかりやすいんだがね
確かに非正規雇用は正規雇用の犠牲になった側面はあるが
日本の左派の弱さを考えると正社員制度がなくなれば大半の人間が貧乏になる未来しか想像つかんわ >>1
教授の座に胡坐をかいている人間が何を言ってもムダ
この田吾作を叩きのめせ 労働者 vs 労働者 にて切り替えてきたか
もう組合なんて時代遅れだし
まぁしがみつくより自立したほうがいいのかもだけど、それにしても正社員保護がそろそろ切り崩されそうで大変だな 日本で解雇規制、年功序列が維持され、派遣が作り出されたのは
それから恩恵を受けている公務員の総意なのだよ。
実際の中小経営者は正社員、年功序列、解雇規制を維持しながら
年々増える社会保障費用も負担し、残った利益から法人税を払っている。 業界によって違うかもしれんが、大抵まず仕事が大変なのは、実働部隊とその一つ上の組織だよ。で、その仕事を作るのは政治屋と中堅の官僚じゃないかな。そこにへばりついて手続きやフォーマットが決まった競争をビジネスと思っている人達がいて、その人たちが結構お金を取っている。正規非正規で分けるんじゃなくてしっかり仕事しているかどうかで分けられるといいんだけどなと感じる。 雇用の流動化って本気で言うなら正社員システム禁止が筋なのはその通り
どっちにしろ給料1円たりともあげたくない会社ばかりなんだから 搾取してるのは経営者だろ
核心ずらして対立させるな >>97
いや大学全入時代だから学があっても社会を構築する側に回れない落ちこぼれがでる。そういう人たちのことだよw >>45
海外ならば非正規労働者は完全に市場のメカニズムで給料が決まる存在として理解が得られるが、
日本でそれ一辺倒にやると「正社員よりスキル低く責任もないのに給料高いなんておかしい」とか
ほざく殺されければ救えない真の愚か者が多数出てくるから 援助交際であれだけ売ってた頃は、援助交際を「終わりなき日常」を生きる新しいライフスタイルと持ち上げてたのに、
自分は良家の娘と結婚して、現在は「援助交際やってた女子高生は精神病んでたメンヘラ」だもんなあw ここでシュンペーターは面白いことを言っている
資本家政党と労働者政党がある場合、長期的には常に後者が勝ち、
先進国の多くは社会民主主義の大きな政府になるとシュンペーターは予言した
その理由は単純で、票数が圧倒的に多い労働者の福祉向上を公約しないと総選挙で負けるからである
つまり個々の契約では圧倒的に不利な労働者は、政治過程を考慮すると実は優位だと言うのである
そこで資本家は上記のシュンペーターの予言を防止するために労働者に不利な思想をバラまくようになる
このトンデモ教授もその１人である 終身雇用を辞めて
もっと簡単に首を切れるようにしよう
それだけのことでしょ
それを嫌らしく正規雇用廃止と呼ぶ
チンカスの証明じゃん
コイツは要らないんだって
菅直人といっしょに消えてくれ 無期雇用正社員を何がなんでも続けると言うなら、少なくともそれと同じくらい会社のために働いている非正規には、同じくらいの給料を払わなければ、何も説得力はない。
さんざん非正規を差別してきたくせに、自分たちの身分に関わることについてはギャーギャー騒ぐのは見苦しい。 まぁ、長く働いていればそれで偉いみたいな風潮も悪しき慣例だとおもうけどね
そしてそれを礼賛しているのは、経営層だったりする
まぁ、経営層も、しがみつく正社員も どっちもわるいわけで
対立というか、ちゃんと自分たちの会社についてちゃんと話し合う土壌作りが大切なんじゃないかな
いつの時代もかわらんことだと思うし、つまらん対立構図つくって遊ぶなよ学者 正社員だろうが非正規だろうが、雇われて給料もらって働いてるやつが搾取される側ともいえる
搾取してるのは、あくまで経営者側であり、権力者側ですよ 正社員を続けるというなら、隣で働いている非正規に給料を払ってから発言しないと単なる自己保身。 ソ連みたいなシステムは永続できない
ソ連崩壊のように正社員制度も崩壊する
失業することが普通になる
そっちの方が楽だよ >>1
メディアの老人コメンテーターにまず言うべき
数億円貰うんだろう もう６０歳越えた老人が経済とか説明せずに引退せよ
経営陣を総替えせよ シャープは経営陣だけ海外逃亡を企て社員を捨てたが台湾は経営陣のボンクラぶりに呆れて解雇 元の従業員を戻した
最後に全国強制転勤をやめよ 日本独自制度だ ４５歳で早期退職でもう就寝制度はないから年金制度も辞めろ 家族世襲も日本独自で国会議員から企業まで禁止しろ そこまで踏む混んでから言うべき >>37
年収の高い正社員だけでやると原価率悪くなって利益下がるでしょ
安い非正規や派遣を使うと利益は大きくなる、経費だから税制上もメリットになるし
利益が大きい＝ボーナスに反映（前年比で下がることは無い）
これを搾取と呼ばずなんと呼ぶ >>127
呉にエリートの落ちこぼれ層をどうすんだよって指摘されて
宮台が痛いとこ突かれたとか苦笑いしてたのはもう30年も昔か 会社で大当たりしたからって分配せずに自分の懐に入れて
金を配ってみたり宇宙に行ったりする不届きものがいるんですよ
終身雇用とか正規、不正規関係ないですわ な
あいつよりマシとか卑しい事思ってたら
安い（命が）方に合わせられるんだよ
他人事でも仲間の存在を安く食うな！
としてたらお前も安泰だったかもね・・
もう誰も庇ってはくれなくなってるよー もう転職１０回超えたけど、転職しないと給料あがらないし
あんな同じ仕事とかを、まるで人間国宝みたいなその人しかできない仕事みたいな表現するつまらん社員にもなりたくない
業界内でどこでも通用する人材になりたいし
いつでも刺激的で、ずっと成長する企業なら長く居るかもだけど、そんなところないし、自分も変わるわけだし こいつら正社員を保護するためだけに作られたようなもんだからな非正規 クビが切れないなら
そのしわ寄せはどこに行くか
きれいごとばかり言ってる連中が一番誰かを搾取してる 某公益法人で非正規で働いていたが、大手企業から来た使えない出向者に泣かされたぞ。
中小企業ならリストラ対象の使えない正社員も、組合がある以上切れないから、無理して
食い扶持与えるわけだ。
そいつらの倍以上の仕事をしても、俺の年収はそいつらの3分の1以下だった。
頑張って難関資格を取って這い上がったけど、>>1に全面同意だ。 >>145
そのとおり
そもそも異常に安いのであれば引き上げるのが当然である
それを防止するために
このトンデモ教授のようなハーメルンの笛吹が、経営者の走狗になる いいえ、解雇規制で会社の方が縛られてるので、
正社員が会社から搾取してます
ぶっちゃけ本当に働かなくなる >>52
アホか、生活保護申請するだろ。
みんなの税金で養うんだよ！！ 無期雇用正社員を何がなんでも続けると言うなら、少なくともそれと同じくらい会社のために働いている非正規には、同じくらいの給料を払わなければ、何も発言する資格はないし、全く説得力はない。
さんざん非正規を差別して奴隷にしてきたくせに、自分たちの身分に関わることについてはギャーギャー騒ぐのは見苦しい。 労組加入なんて正規非正規に関わらずリスキーだっての。
それでも個人よりはるかに交渉力あるからリターンのがでかい。
首切られたとき自分のために組織として動いてくれるからな。それだけで抑止力になる。
正規が上がり搾取とか、空想のロジックでしかないし。
言ってることが適当すぎる。これに対する理屈の通った反論は皆無です（キリッ）とか恥ずかしすぎる。 終身雇用とか年功序列とか教科書には載ってないんだろ
教科書には載ってて現実違うのが20年以上続いたからなw >>92
長老派からカトリックになったのか。
カトリックの方がより権威主義なはずなんだがw 社会学者？ なにそれ。
シャカイハタオリって鳥なら聞いたことあるけど >>7
お前が馬鹿だわwそういう風にしろって事だろwww >>31
派遣社員は中抜き分を含めて時給をクレなんて言ってないだろ
文句は派遣会社に言うべき、派遣の時給は求人広告見れば載ってる
派遣会社がいくら抜いてるかなんてネットですぐ分かる >>18
その前に、非正規社員についてはもっと分解能を上げた議論が必要だと思う。
非正規と言っても、パート、アルバイト、契約、派遣に細分化される。
ここで問題視されるのは、契約と派遣社員なんじゃないのかな？
ただ契約、派遣社員と正規社員との人数を見ると、圧倒的に正規社員の数の方が多いんだよね。
例えばここにグラフがある。
https://www.transtructure.com/hrdata/20210126/
こんな状況だと、労働問題の議論の中で正規と非正規との比較議論は優先度は低くなるんじゃないのかな？
宮台さんはもっと数字に基づく議論をしてくれると良いんだけどね…
>>1の内容も本当にフィールドから得た情報なのか疑わしい。 全員非正規になると全員が企業にとって文房具と同じ扱いになる 解雇規制がフリーライダーを生んでるからな
みんなが頑張らなくなる原因 まあ宮台の影響力はもうないだろ
一時自民とつるんでたけど立憲に鞍替えしてそれも破談
ひろゆきの方が悪影響大きいわ そもそも雇用の流動性は正社員制度など無関係に景気が良くなれば上がり
景気が悪くなれば下がる
賃金には下方硬直性があるし、景気が悪い時に転職してもより良い給料を得られることは少ない
また景気が悪い時に解雇されれば再就職は難しい
景気が良い→雇用の流動性が高い、であり
雇用の流動性が高い→景気が良い、の流れではないんだわ 年功序列はもう継続不能だろ
昭和の高度経済成長期ならまだしも名目GD30年横ばいじゃあ
企業の体力が持たない >>169
え？
宮台と自民党が組んでたときなんてあったの？ ｗ 宮台って、まだ息してたのか？
古市憲寿や安部敏樹に淘汰されていたと思っていた なんで非正規の人は正社員にならなかったの？
社畜になるのも我慢出来る才能がいるんだよ
それすら無い今の非正規は､収入ゼロになる未来が見える 宮台って大学教員だけでサラリーマン経験ないだろ？
学者しかやってない社会不適合者が偉そうに言うなよ。 しかし誰が号令かけてんだか最近この手の話をよく聞くな
やっぱ幹事長かな 派遣の規則もコロコロかえすぎ。
直接雇用しなくてもい続けられるように、派遣の無期雇用でずっと派遣のまま。
３年たっても正社員にも直接雇用のパートにもしてくれない。
辞めるって言ったら、必要な人材なので辞めないでくれだって。
いやいや、差別して10万くれなかった人間がなにいってんだか。
頃合いをみて一番ダメージ受けそうな時期に辞めてやるよ。 >>174
は？
古市憲寿や安部敏樹なんてゴミとは次元が違いすぎｗ >>165
だから、払うしかないんだよ
市場原理で相場が成り立ってしまう
割高でも解雇しやすい派遣を雇う方が得になってしまう。
解雇規制という法律を回避する費用をパソナに払ってる >>1
労組（共産党や連合）を黙らせてくれよwww 全部非正規が本当に素晴らしいならALL非正規の会社が足かせの正社員抱える会社を駆逐してるはずだろ。
実際はそうなってないし、単に経営者側が低コスト労働者げっとしたいというだけの話なんだよ。
宮台みたいなのはそういう連中の走狗。 >>172
正確には党ではなくて中川秀直に喰いこんでた >>16
あほやな
解雇が進んで、失業者がふえるだけやで？
流動性ったって、受け皿あらへん。
そういうんは新規事業がポコポコ生まれる
メリケンや新興国ならええが、
老衰大国にはむかん、 日本が置かれてる状況考えたらこうなるよ
このままだと産業革命の波にも乗れない
次の産業も育ってない
自動車産業も衰退必須
それでも人口増加を前提とした高度成長期のシステムをまだ続けるかって話 犯罪でもしない限り絶対解雇できない雇用
なんてのがおかしいんだよ
ありえないでしょ
その矛盾が限界点にきてるわけ 新卒奴隷を安く雇った結果こうなった
経営者の責任さ 日雇い労働者ばかりの世界になったら・・・
人間、地位と生活が安定しこそ、余暇に力を注げる。
学者なのに、そんな事も分からないんだなぁ 最近正社員を無くそうみたいなことを言う人が増えたよね
要は養ってくには多すぎってことでしょ
格差問題みたいになってるのはなんでだ >>176
色んな家庭があるんだから、子育てや介護で辞めたりさぁ。
遊び呆けてずっとフリーターとかやってるやつは馬鹿だなって思うけど。 年収８００万の無能正社員より年収150万のタイの技能実習生のほうがスキル高いから >>1
宮台先生も率先して非常勤講師になって下さいなwww やっと気付いたか
10年遅いわ
日本企業がここまで弱体化したのは正社員の存在なのは明らか
さっさと失くしてしまえ >>188
失業率低いけどみんなビンボー
これが日本の現状でしょ >>157
ｶｷｺ内容からしてお前は非正規なのか？
何で非正規なんてやってんだ？ 労組にとっての悪者は正社員だけで
非正規は弱者に含まれてなかったのが今までだから >>1
日本で社会学者、憲法学者、哲学者を名乗る人間は頭の悪いのが多い 正社員のおじさんたちは自分たちの地位を必至に守ろうとするから、まず正社員はなくならないだろ。 若い人ほど有期雇用だったりするのに、
自身が違う身分でそんなこと言ってはいけないよ
保障が全然違うだろうが 正社員を廃止にしたら全部バイトや外注業者である委託のような
身分になるわけだから、責任取る人もいなくなる 福利厚生もなくなる
個人商店のような感じになってしまうよ >>185
登る階段すら無くなってやる気が出るとは思えんわな
ひたすら待遇の引き下げ引き下げでこの20年何か良くなったのかと 組合の単位が会社単位じゃなくて業種単位に再編しないと無理だわ…
与党は潰しにくるやろうけど… 搾取してるのは役員と株主だろ。まずその報酬を減らせよ みんなで維新に入れて正社員の既得権益を破壊しよう
若者よ立ち上がれ >>206
特定郵便局と同じだから、国民から叩かれて廃止されるんじゃない？
正社員特権組が少数派になってしまったからね >>204
低賃金で使い捨てに出来る非正規のお陰で正社員の待遇が守られてるって考えるのなら
実際はどーだか知らんが >>202
そりゃ自分たちの組合員の権利を守ることが第一だから当然だろ
非正規雇用も労働組合を結成し団結すればいい
それが一番の近道だぞ アメリカだって、学者で「テニュアなんて要りません」というあたおかはいない
自身の研究にも影響するから 宮台君も定年間際になってこういうことを声高に言うのが分かりやすいw 低い方に合わせるから日本がダメになるんじゃん
非正規を廃止すれば良いだけ 内部留保つかってさ だす方は安ければ安いほどいい、受ける方は高ければ高いほどいい
双方の利益は相反する
反社を除き儲ける行為それ自体は悪いことじゃない
人を買い叩く、これが不味い BIもそうだけど定期的にこういう正社員の話題が上がってくる
前のITの人は言い方がスマートだったな
今回のはひねってはあるけどちょっと雑な感じ せめてドイツみたいに業種ごとに一枚板の労働組合作れよ
それもなしに非正規だらけになったら大崩壊するぞ >>215
同じように労働者の立場が弱いアメリカと日本は別物
評価システムすら機能してないのが日本 無能な正社員だらけのニッポンだからね、ある意味正論 >>213
大企業が裏で金渡して議員買収するだろ。
だからなくならないよ。
それに正社員の給料から税金天引きするのか一番手っ取り早いから、搾取するには給料制度維持させると思う。 >>225
それはあなたがブラックの側にいるからかもしれませんよ とりあえず俺が定年になるまでは正社員制度維持してくれな 人材の流動性がないから
社内政治みたいなことやりだすんだわ
飲み会多いのも公務員だしな 「企業の都合でお金でカタをつけて解雇できるようにすることが大切になります」って
いまでも構造改革と称してやってるだろうが >>227
何言ってんの
経団連は正社員制度を無くしたい側だよ
政治家に裏金渡すのはパソナの方 >>153 派遣を特定以外は禁止
これには賛成、派遣社員やる人も専門職として気兼ねなく社会人として働ける 経営者の利権構造をすっ飛ばして、労働者階級だけで争わせるってわけな。 >>1
使えない正社員は劣等感から使える派遣社員を使いこなせず 派遣は
やる気を削がれて辞めて行くので 現場は生産性が全く上がらない >>233
それが経団連の悲願だからね
エセ学者を総動員してるわけ >>188
介護職とか一次産業系の労働職とかいっぱいあるぞ
要は無能だから解雇されるのであって、そういう無能はこの仕事で十分だってことよ
能力高い人は大企業に残り、低い奴は誰でも出来るような労働力に落ちればいい
解雇されても仕事選ばなきゃ大丈夫よ >>224
無能な経営陣とメディアだらけの間違いでは？
この記事の作者も無能なの知らないの >>223
アメリカと日本は別物だがアメリカの労働者の立場は日本ほど弱くないな
アメリカにも労働組合は存在するし、必要とあればデモストを打つ
また現在政権与党である民主党の支持基盤でもある 一般人は住宅ローンとか車のローンも一切組めなくなるな
クレジットカードも作れなくなるんじゃないか 既得権じゃなくて無能でも首にならない保険じゃないのか？
それを履行しないのは契約違反では？ これに一理あるとしたら、しょーもないメディアで駄弁を垂れ流すだけで、
何十年もまともに学術論文書いてないような奴はさっさと辞めて、まともに研究してる
若手にさっさと席を譲れってことだわな、宮台君。 >>242
無能な経営者は市場から退場させられるの
分かってるか？ みんなで維新に入れてすべての既得権益を破壊しよう
若者よたちあがれ維新を起こすぞー 未だに非正規雇用の正規雇用化とか言ってるし、
多くの人もそれを望んでいるからな。
立ち行かなって大崩壊する「まで」は正社員は安泰よ。 ひろゆき「正社員は会社にとってコスパ悪すぎ。処分に困る使えないゴミ」 >>232
市役所の上の階に行くほどプラプラしてるよな。
一階のカウンターの人達なんて派遣だろ？一般人の相手は一般人ってか。
公務員になればよかったよ。 正社員が問題ではなく雇用の流動性が低いことが問題なんだろ >>160
非正規、派遣の雇用は正社員達が決めているからね
上は稟議の決済だけ、理由も正社員が書く
だから正社員なんでしょう >>1
奴隷商人の総元締め 竹中平蔵大先生も同じ意見ですなｗ >>223
まともに評価を機能したら給料上げなきゃいけないからな
評価しないことで望む機能をさせているとも言える
そのおかげで業務負担増やしても多能化しても給料据え置きで済む でもまた非正規の非正規とかいうマウントシステムは必ず残ると思うが 中小企業だと正社員よりも非正規のほうが金持ってるとかよくあるけどな
搾取してるのって大企業正社員と公務員だよ これ偶然勝ち残った側の論理で
負けた人間にとっては災難じゃん
でその安定が保証されないなら会社の魅力が下がるんじゃないか これはまともな事言ってるな
厚生年金廃止で全員国民年金化ね 非正規労働者「くっここは共産党の力を・・・っ！」
共産党「我々は労働者の味方です ただし正社員の組合員に限る
パート？アルバイト？おまえらの待遇をよしたら
正社員様の待遇が悪くなるだろがボケ 奴隷に人権なんてねーよ」 パヨチン団の最終兵器だったはずなのに変なおじさんで終了 一方を餓死寸前にして、敵はお前の隣にいると言う
これはイギリスお得意の分断統治ってやつだ
エセ学者は歴史も知らない 違うだろ
非正規を正規社員にしろよ
全員非正規にしてどうする この記事って搾取してんのは経営者だってことをひたすらに隠そうとしてるよね。 終身雇用を完全に否定するなら、20代の若者でも手取りで年収1～2000万円くらい払わんといかんだろ。
ちゃんと払う気はあるんだろうな？ 搾取してるのは経営者と株主だわな
社員は搾取もクソも何もできない 自分の時代は女子高生と付き合うのは淫行じゃなかったからセーフ
自分は公務員として逃げ切れるから正規非正規なんて関係ない
こんな非社会的で独善的な言説垂れ流してるのいったいどこの誰ダイ 年収210万とかの正社員は非正規と同等になったらかえって給与上がるなw >>270
全員、非正規が正しい
皆、契約期間を設けて仕事をするべきだわ >>264
４０代とか５０代くらいになるとまともな会社では無理だろ。
そんな年代をすぐに正社員にするとこは人員が定着しなくて困ってて繋ぎ止めるため。 底辺同士の対立構造つくるのやめーや
どっちも雇われ手を取り合って戦わないと
誰と？
俺とだ！
かかってこい底辺ども >>247
僕のエンブレムがついているの創業家一家は退場なんかしていない
外国人技能実習生 製造業派遣制度導入 海外生産がメイン
期間工は車も買えない 正社員はスマホ取り上げられ結婚もできない 知ってて言っているの？
うん？うん？
創業家にあらずんば人にあらず
お前如きに庇われるいわれなしとボロクソに言われるのがわからないようですね
無職こどおじは >>274
株主や資本家は搾取とは言いませんよ
リスクマネーを投じているのだから当然の対価 >>243
いやアメリカの方が組織率は低いぞw
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2019/07/d2019_G7-1.pdf
むかしはビッグスリーの産別自動車組合がめちゃくちゃ強くて福利厚生が手厚かったがトヨタとか自動車産業が組合弱い南部に逃げちゃって競争に負けてロストベルト化したぐらい衰退してる。バイデンも労組関係だがいまいち人気ないのは民主党内の労組の地位低下がある。アマゾンの労組結成も失敗したしな。 >>273
その代わりノーリスクで何もしなくても金もらえてるじゃんw
サラリーマンなんて企業が金出す生活保護みたいなもんだろ 安定雇用システムが崩壊したら妖精おじさんがジョーカーになってそこら中に解き放たれるだけやん 中抜きに限るわな
右から左に受け流すだけでお金が毎月ドーン 明治維新で四民平等した時農民が一番反対したらしい
農民＝正社員と考えたらしっくりくる 非正規は、日雇いと思って1.5～2倍の給料にして1か月前に首って言えば無条件でクビにできるようにすればいい。
正社員より高給なんだから文句出ないだろ >>166
>>166
契約、派遣社員は期間限定
雇用の切れ目なく働けることは少ない
雇用と雇用の間が数か月になることも珍しくない
故に正確な数はカウントできない
正規社員は終身雇用
プロジェクトを跨ぐときに社内失業状態になっても雇用は継続
正確な数をカウントできる >>268
日本の国内問題をほったらかしにして韓国と中国が攻めてくるとか叫んでるだけのアレやね >>281
してるよ
ピケティがｒ＞ｇだと証明した 搾取してるのはもっと上だろwww
搾取出来るならもっと贅沢出来てるはずだろがwwwwww 労働者の地位保護という意味でいうなら正社員化のが正しいね
非正規はどうしても立場上弱くなる >>277
そんなことして生活が不安定だったら少子化は更に進むよ。
夫婦どちらかの給料が家族養えるくらいあって、専業主婦、主夫で子供の面倒を見られるくらいじゃないと。３、４人とか産んで欲しいなら共働きじゃ無理。
年金のためにも少子化止めたいよ。 こいつは的外れで過激なことを口汚い言葉でがなりたてる炎上商法似非学者 社会不安、学校生活不安に寄り添ったような宮台はもういなくて
ここ１０年くらい、「世の中バカと甘えしかない」と
全方位的に突き放すようになったから、あんまし真面目に聴きたくない。
歳とると、厭世的になるのかな。
議員の給与は変わらないけど政治介入がものすごく少ない国家、
超自己責任社会、
馬鹿は死ぬべき焼肉定食社会、
誰も保証しない１秒解雇社会（アメリカの自由解雇の背景には
企業がかなりコスト負担してる）
宮台さん、それでいいっすか。 どのみち日本人が滅びるまではこの国は資本主義を貫くでしょ
滅びた後で結果だけを見て「このやり方はダメなやり方」とか言うのまではテンプレだけど
その後のアテになるものが無いんだよねぇ 正社員を増やすか
派遣の給料あげればいいんじゃね？ >>282
でも実行力は高いな
MLBの選手会も現在ロックアウト中だ >>301
資本主義なんてその都度ベストなのを微妙に変えてきたんだからそれやればいいだけ 正社員じゃなくて、株主が搾取してんだけど？馬鹿なのかな？正社員も非正規も搾取されてんだけど？こんな事もわからないんだ。 5chに多い中流から下流域の団塊jr男子にコレは共感されんわな。貧乏な上に搾取してるまで言われたらかなわんよ。せめて経営者や偉い人が悪いことにしたいんよ。 同一労働同一賃金をほんとに目指すなら
デスクでくつろいでるだけの無能正社員は年収100万じゃないと割りに合わない 宮台先生が仰るとおり。
正社員は共産主義者の反日サヨクテロリスト。 違うやろ
資本家や経団連と組んでるアホ政治家が
安い労働力に置き換えてるだけ
種類は同じ奴隷側
いたぶって嫌われる首切り役をしてるだけ
いわば奴隷頭
正社員が搾取側に見えるのは今だけで
いずれ
非正規なみに安くされていく存在だぞ 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>296
そもそも正規を安定たらしめてるのは
終身雇用を前提とした社会保障制度
それに厳重に守られているからこそ正規雇用は安定している
それさえ改革すれば正規＝安定、非正規＝不安定なんて構図は
すぐにでも覆るよ 適材適所が出来ない、自分より仕事のできる奴にポジションを譲らない
日本人の頑なさが元凶であって決して邪悪な資本家とか政治家のせいではない
普通の日本人全員の責任 45歳で解雇か最低賃金
どちらか選べよと迫られる未来 >>187
年収700～1000万以上の社員が居る職場で
時給2200円とか2300円で同一賃金とはこれ如何にｗ
派遣で時給1000円～1300円で働いてる人には同情する >>308
新自由主義で30年間、ちっとも成長して無いけど？w何で客観的な数字を無視するの？ウェルスナビのCMでもやってるよ。今や常識だよ。 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 ろくに読まないで書くが
雇用形態に、いらなきゃ柔軟にクビにできる程度の流動性を持たせて、
職歴には複数社当たり前みたいな社会に持って行けってことなら、わからなくもない
社会として見れば、その方が失業率は上がっても、
時代に合わせた適材適所を実現しやすいからな、労働生産性も上がりやすい
日本に比べれば、欧米の先進国はそっちの方向だろ
日本はG7で失業率は一番低いからね >>1
自分でしろよww
国会議員になって自分の主張する法を制定するとか、
社長になって世の中の非正規労働者を全員雇って正社員にするとか、
社長になって世の中の世の中の正社員を全員雇って非正規労働者にするとか、
始末屋になって片っ端から世の中の正社員を現世から除去するとか
できることならいくらでもあるのに
毎度毎度なんで他人に命令するのかね？ 俺個人としてはずっと個人事業主だからどちらの立場でもないしこれから先も自己責任で生きていくだけだからいいんだけど。
ただ無能の正社員と有能な派遣社員を比較して前者を優遇する今の世の中をあまり好きにはなれん。 そうかね？
例えばお前らの日々の働きにたいしてさ日本での生活って釣り合ってると思う？
電気ガス水道完全完備でさ通信も充実しとる
街を歩けばどこも舗装された快適な道路
治安だって悪かない
病気や怪我を負ってもすぐに対処してくれる
出来すぎだと思わんかね？
搾取なんてされとらんのではなかろうか >>326
正社員が無能って前提はどこからくるの？勝手なイメージで語るなやボケが。 非正規を全員正規にするって論理の意味がよくわからない。
誰がそれやるの？やれると思うか？
実際はできないのにやるってのはやるやる詐欺だぞ？ 政治家、人材派遣、中抜き先生への批判の矛先をかわすために、正社員と非正規の
対立の構図に持ち込むとか中学生でも考えつく稚拙な御用学者の意見w 非正規を全員、正社員にする理論の人は、いつまでに何を目指してるの？ 失われた30年は日本の高度成長を支えた
終身(正規)雇用、護送船団方式とバーターなところもあったからな
なまじ大成功したからそれをやめられずに方針転換、改革が遅れた >>192
次の雇用のことで頭いっぱいになるからね
多少余裕ができて遊んでも
こんなことしてる場合じゃないって精神状態になるし >>328
有能な正社員も大勢いるよ？
だから「正社員」ではなくわざわざ「【無能な】正社員」と書いたわけだが。
日本人なんだから一文字一文字大切にして文章を読もうよ。罵倒するぐらいならなおさら。 研修期間終われば新人に構わなくて良くなるのかな
それだと嬉しいわ >>331
植民地のアジア人同士を対立させて高みの見物する白人みたい。 >>311
ほれ、日本人って純粋だから。
仮に首相が「はい、明日から全員、地域最低賃金でリセットします。
減給訴訟の判例が過去になる、新しい法律の施行です。
能力給、賞与は経営者が好きにしてください」
と宣言して、
「時給８００円 部長手当＋１０円」とかになっても
企業のパフォーマンス落ちないから。
購買力は馬鹿みたいに下がるけど。 なんでこうボトムを引っ張って総中流ではなく、ミドルをボトムに落とそうとするんだろう？
学者って頭悪いのかね。 >>339
日本人はバカだから、それでも文句言いながら働くんだよねぇ。 民間の改革などももうできないよｗ
賛成だから公務員からやれと言えばおしまい 韓国の左派団体『全国民衆行動』が、15日に「不平等・既得権益体制の打破、集会の
自由保障などを要求する「民衆総決起」を開催す
要求しているのは、
●平等社会への体制転換
●非正規職の撤廃 ←←←←←←←ココ一緒やね
●全労働者に勤労基準法を適用
●「国家保安法」廃止
ヤン・ギョンス『民主労総』委員長は「防疫を理由に社会的弱者の口をふさぐという政府が、
ろうそく集会によってできた政府なのかと問わざるを得ない」などと述べています。 宮台は韓国かぶれでサムスンをベンチマークしたいんだろうな
こんなのやったら街中唐揚げ屋だらけになるだけ >>340
頭悪いから学者しか出来ないんだよ。頭良かったら実業家になって成功してるよ。 >>335
わざわざ？どこがだよ。
てめえの書き方自体が単なるイメージ操作にしかなってねーんだろうが。
他人に日本語の書き方言う前にてめえの書き方見直してみろや。下手くそ。 いいね。
企業としては全員切り捨てやすい非正規だとありがたい話。
ゴミ社員はいつでも切れるようにしよう 一生頑張れない無能は農業分野で単純作業する道しかなくなるし良いと思う みんな正社員にして成長をやめて鎖国して本当にガラパゴス化するのもありかもね >>332 違う違う、
宮台さんやケケがいってるのは
「全員、期間限定や、能力に応じて即解雇できる正規にするべき」って言ってるのｗ 非正規を全員、正社員にする理論の人は、具体的にいつまでに何を目指してるの？
もしかして、やらないことをわかってて言ってるだけ？ 非正規をなくすと非正規でしか雇えない人たちは全員クビだけどね。 >>340
馬鹿なのは社会学者な
お前も馬鹿そうだが 経済学者が経済を止めるような話をしてどうするんだろうかね。
竹中みたいに政治に首突っ込んでて官製発言としてしてんのか？ 正社員は全員解雇可能な非正規にすると10倍働くようになるよ。 >>1
宮台さんも東京都立大学教授。
つまり、正社員待遇。
正確には、東京都公立大学法人大学教員給与規則に則った給与体系に基づき
安定した収入を得ておられるのではないですか。 >>352 宮台さんは昔から同じ事を言ってるよ。このスレで、非正規を全員正規にするって言ってる人がいるから、具体的にいつまでにやるのか知りたいだけ。 >>355
はいはい。レス乞食さんIDコロコロ変えながらおつかれさま。 これには大賛成
正社員になればボーナス、福利厚生、退職金、年金で一生安泰
片や非正規だとそれが全く何もない。絶望的な格差だ
勝ち組は本人の努力が足りないというけれど
非正規が過半数を超えるような社会構造となると弱者救済をしなければいけない
とりあえずは正社員のボーナスを廃止して非正規の時給を倍にしなさい 援交をテーマに論文書いたって事はその経費は大学の金？ そもそも社会全体で統一するもんなんかねこれは
いろんな形態の会社があっていいと思うけど
正社員で固めたいとこはそうすりゃいいし非正規で固めたいとこはそうすりゃいい
どこもかしこと毎年毎年新卒一括採用ってのもなんだかなあってね >>304
野球選手という特殊を労組の代表のごとくいうのはどうかと思うぞw 搾取というより社会の欠陥を悪用した寄生虫と言ってもいいかもしれん
なんて世知辛い事を言うんだと思うかもしれないが、
生産性が低い正社員のシワ寄せとして多くのワープアが生み出されてきたのも事実 グズで無能が無条件で生存を保証される社会なんてもう無くなるの
それをいもしない邪悪な資本家や政治家のせいにしてはいけない >>321
非正規は同一労働ではないからな。
正社員のような上司からの精神的苦痛は受けない 現場の最前線で知力・体力を使うのは非正規。
その姿を横目で見ながら、ずっと座っているのが正社員。
シフトの調整や現場のレイアウトを考えるのが仕事らしい。
新入社員の正社員が非正規と同じ現場作業の研修は3日〜7日。
後は定年まで居酒屋の店長のようにシフトとレイアウトを考える事が主な仕事。 アメリカのAmazonが必死に労働組合結成を阻止しようとしたのも
結局は労働者に団結されると厄介だからだしな
労働者は団結しないと経営者には対抗できない
こんなもんはアダムスミスの時代に指摘されてる事実だがな
非正規雇用がまずやるべきは組合を結成し団結することだよ
これ以外に待遇を改善する方法などないぞ >>364
まあ確かにな
別に正社員比率何％にしなければいけないなんて法はないわけだからな
やりたいとこはやればいいと思うよ 企業が正社員を今より解雇しやすくするのに反対する奴は
このスレに居るか？ >>200
雇用されやすい求人は非正規募集が多いからでしょ
正規は落ちやすいから期間がかかる お前らって戦前から全く変わってないバカだな
正社員を非正規にしたい層とそいつらの安泰な地位はガン無視か >>1
まだこのバカは学者名乗ってたのかよw
生き恥晒すだけのひろゆきのくせに >>369
管理するのが正社員 奴隷が非正規。
当たり前の話。悔しければ正社員になればだけ。
無能の非正規ほど正社員が何もしてないと思っている。 >>358
常に受験生の心持ちで働かざるを得なくなるんだろな
同僚や後輩のフォローに多大な労力を割いていた人達は楽になるだろうけど平凡だとキツいな
わいはキャパ小さいので出来ない奴は見捨てる方を選ぶ >>369
まあお前の中の正社員とやらはそうなんだろうよ >>365
野球選手でなくてもどんな労働組合でも必要とあらばストを打つし
バイデン政権になり労組が再注目されているのは事実 援交少女を食いものにしてた宮台先生は
こんどは労働者を食いものにする気かな
こわいこわい 非正規って駄目でもいいから雇って見てダメなら解雇
正社員はそういう雇用のされ方をしていないのでじっくり選ばれる。
今の非正規社員が正社員に選ばれることは余程有能でなければほぼない。
非正規は単純労働のゴミ。 >>331
あと年金や国民健康保険が問題になった時はジジババを叩いて
絶対に政府やパソナに攻撃の矛先が向かわないようにしっかり
洗脳しなきゃあかんよ >>378
って正社員の地位にいる人間は思ってるけど
それも幻想
奴隷の管理する奴隷長は
他よりも少しだけ奴隷根性が強いだけ😄 株投資すれば誰でも搾取する側に回れるのにバカはバブル崩壊が怖いとかぬかして
搾取される側の安住
まさに自業自得だわな
バブル崩壊なんて稼ぐチャンスでしかないのに教養がないってつらいね
正社員と派遣の戦いとか資本家はゲラゲラ笑いながら観てることに気づけ 経済学者なんて詐欺師と同義だよ。30年間結果出せないんだから。コイツらが一度でもこの30年間で景気良くした事ある？ずっと緊縮財政支持してきたんだよ。間違いなく詐欺師だよ。何一つ世の中の為になる事してないんだから最底辺の賎業だよ。 単純労働派遣と移民いれちゃったから取り返しがつかないな なんかこのスレだと正社員＝楽な仕事ってイメージなのねw
んなわけないからなw
当たり前だが仕事は派遣の方が楽だよ 正社員からも、非正規からも強制的に30%も搾取してる
制度は否定しないのな。
こいつ昔からいるけど、社会良くならずに、どんどん悪くなってるんだが。こいつの役目なによ？
どの立場から偉そうにほざいてるのかな？ 年収2～300万台とかもはや正社員してる意味あんの？笑 宮台はまず自ら手本を示そうぜ
終身雇用の大学教授職を今すぐ廃止して1年毎の契約な 一人ひとりに対して契約書結ぶのは相当なコスト。
だから派遣会社というものがあって登録制で派遣される。
派遣会社の社員も別の派遣会社から派遣されて、、、
結局一部の既得権で成長するしかなくなるｗ 搾取しているというときは、分断を煽るときの決め台詞。
つまり、正規と非正規を分断させて、得をするのは誰か?
社会学者ごときが、分断を煽るのは、何のため。
まさかこのエロ爺、経済が全然わかんなくて、ケインズやMMT的思考ができないの? 学者は非正規職だしな。
正規になれなかったルサンチマンやね 世の中の役に立たない知識なんてゴミと同じだからね。知識なんて世の中の役に立ってナンボだからね。世の中の役に立たない学者なんて税金で飯食ってる只の寄生虫だよ。居ない方がマシって事。 この人何で地上波でなくなったの？
自分で断ってる？ >>395
いや、企業によってはほとんど派遣に置き換わってるところもある
スーパー派遣がメインで社員がほとんどいない部署とかザラだよ 俺が経営者だったら正社員は雇わないね
年俸２０００万ぐらいで雇えるフリーのエンジニアだけ囲って、極限まで仕事を自動化して人間を減らすと思う。
そもそも人間の幸福を考えたら、労働なんてものはこの世から消し去るべきだろう
全部ロボットで成り立つ事業ができたら、その時は利益の８０％ぐらい国に上納してBIに当てれば良いのよ
働かなくても維持できる社会を作るのが、これからの人間の役目じゃないかな これ笑えるな
雇われる側である以上、企業と株主に搾取されているんだぞ
そんなこともわからないんだよな
単純労働作業者なんて毎日同じことの繰り返しだから、碌でもないアホになってしまっても仕方ないんだけど
より待遇の良いところに転職もしない、、勉強もしない、投資もしないとか本当に終わってるわ
まあ、投資は生活するだけで精一杯の奴らには無理だわな
搾取する側に回れないなら、制度がどう変わろうが一生搾取される側なんだよ
なんで正社員制度なくせば搾取されないとか思ってんの？馬鹿すぎて笑えるｗｗｗ
同一労働同一賃金が導入されれば、なぜか給与が増えると信じ
解雇規制緩和されても、自分は解雇されないと信じる
その頭の悪さが怖いわ こういう奴ってすぐみんなで平等に貧乏になろうとするよな
自分だけは対象外だと思ってるんだろうな 金銭解雇できるようにしようってだけだろ
金もらえるんだけマシだろ 都立大の教員なんて無能な正社員の代名詞じゃないか
自分の首でも締める気かね？ >>405
有能だったら解雇反対やベアなんて叫ばないけどな >>405
だから無能だろうが有能だろうが首はきれないんだよ
無能という理由では解雇不可能
だからリストラで優秀な人間も平等にしなければならない >>404
単純に魅力がないと思う。話す中身もいまいちだし、キャラとしての面白さもひろゆきホリエモンの足元にも及ばない。 労働者同士で争えだとさｗ
搾取の意味わかってねーだろｗ 非正規を正規に近づけるのではなく
正規を非正規に近づけろ論ですかな
これなら経営者もナットクできる >>1
派遣法改悪と消費税導入で
世界一豊かな国だった日本はいまや韓国以下に落ちぶれたんですよ
強欲経団連と竹中平蔵のケツなめ
恥知らずな自称社会学者さん >>400
会社が派遣会社に払う金は相当なコスト
本来なら一人一人に渡される額を派遣会社が一人一人に知らせず盗んで奪い取っている 資本主義である以上はどのような雇用制度であっても搾取するのは常に経営者だよ
なのに宮台は批判の矛先を正規労働者に向けている
経営者からすれば宮台は好ましい学者さんだろうね >>417
万国のプロレタリアートよ団結せよ！ですね 所得は増えるんかいなって話
所得が減るようじゃ民も国も沈むだけ
サムソン栄えて韓国滅ぶじゃ意味ないのよ >>373 法文にはどこにも「解雇規制」はないんだけどね。
３０日前通告ルールだけ。
判例が積み重なった結果に過ぎない。
どこかの従業員になるのが標準になったのって、ここ６０年間のトレンドだけど
もしかしたら、このこと自体が限界来てるのかも。
アメリカが凄まじい勢いで従業員が非固定的なのも
国民皆、個人事業主感覚だから、というのもあるし。
ウェイターの時給３ドルでよくて、主収入がチップであることから
「飲食店の空間を利用してる個人事業主」という考えに近いのだろう。 非正規差別し搾取し分断しているのは支配層
いつまでも支配層の陰謀に気付かないから
また薬害や副反応で苦しむ日本人 正社員を廃止しても
その下げた差額分だけ企業が取るってことは考えないのかな お前ら解雇をそんなに恐れてるんだな
知らなかったよ ＞まず同一労働同一賃金化から出発し、
やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ
⇧
正社員は早いもの勝ち。
同一労働同一賃金には異論はないけどな。 >>388
正社員も派遣も働きながら資本家になってる奴はごまんといるだろう
何故資本家が無職前提なのか >>324
上がるかは別じゃね？
会社の帰属意識が下がるわけだし >>1
派遣業を廃止しろ、もしくは派遣業の中抜き率を罰則付きで制限しろだろ、アホか >>326
その対立がそもそもどうでもよくて
無能でもなんでも正社員で安定させた方がローン組んだり消費も増やせるんだから
結果的に経済回せるよ
今みたいなみんな自己責任で守りに入ったらダメよ >>415
討論番組ではいかにもテレビが求めそうな人だと思うけど、もう過去の人なのかな。
古市は薄味のコイツだと思ってる。 人材の流動性を上がれば個人所得が増えるのか？
おれはそうは思えんね 雇って育てても無駄と解れば育てなくなるだけの話
無能はすべて農家の小作人になると同時に有能な怠け者も淘汰されるよねこれ 宮台の話は結果的に経団連が望む方向に合致してるのよね
こいつはパヨちんが毛嫌いしている新自由主義者なんじゃないの？w >>432
当然じゃないか？
日本の場合、解雇→再就職で以前職場より環境が良く給料が上がることはほとんどないのだから そして企業のコンプライアンスがますます低下して
社会に不良品が蔓延して、事故が多発しても
企業は責任をますます取らなくなるなｗ こうやって使われる側が足を引っ張りあう。
そりゃ賃金も上がりませんわ。
しかしこのバカ、竹中と似たような事を言ってるな。
いや竹中が左派を抱き込み始めたか? 世の中は偏差値40で出来ている
終身雇用制度はこの最大ボリュームゾーンを高効率化出来る優秀なシステム
これにあぶれてチキン屋もやらずにグダグダ言ってるコドオジはBIで面倒みれば良い >>404
朝生は不毛だから出ないって言ってたな
あとは20分ぐらい喋る時間取らない番組も出ないってさ
最近abema出てたぞ >>434
資本家ごっこじゃ
普通に給料もらえた方が稼げる金でしか回してなくね？ >>1
いつまでも馬鹿な事を言うな
企業が人件費を含む経費を削減しなきゃいけないのはデフレ0成長だからだ
経済が伸びなきゃ利益は出ない
だから何とか利益出す為にあらゆるコストを減らしてる
その煽りを受けてるのが正社員であり非正規社員
正社員が非正規を搾取？正社員は経営者ですか？
同じ労働者でしかないんだけど？
同一の扱いにする為に、なぜ搾取されてると主張する非正規側に統一する必要があるのか？
よーく考えろまともに働いた事も無いアホンダラ いまさら、ネオリベが大きな顔してる国ｗｗ
それが一番の没落の原因だわな >>1
こんな知能が低くて間抜けな上にマイナーな奴の話でスレが立つのに驚いたｗ
宮台に関しては
【ＩＰアドレス事件】 ｗ
で、馬鹿の癖に碌に勉強もせずに上から目線で偉そうに語る上に、
さらに自分が間違っていても訂正できない小物だと証明済だろうに。
もっともそれを遡るとアランソーカルの「知の欺瞞」で決着がついているんだけどね。 >>443
そもそも竹中なんかが崇めているフリードマンは
企業の社会的責任なんて鼻で笑っていたような？ >>1
違うだろ。
アルバイトパートは単純に安い時給しか経営者が出さないから。
派遣は派遣会社が1人辺り4000円とか時給数時間分もの金を中抜きしてるからやろ。 宮台は経済学をトレースしていってるからこういう結論になる
昔から宮台は経済学会での共通認識をコピペしてるだけで間違ってはない
ただ、解雇規制って判例だからな、覆すには新しく法制化するしかない >>446
不毛で思い出したが宮台はあのみっともないヅラをなんとかしろよｗ 資本家をパージして奴隷だけで国家運営する計画は失敗したやろ
だから資本家ってのは必要なお仕事なんだよ
でも奴隷に上級奴隷と下級奴隷作るのは社会システムを硬直させるから
よくないんじゃないかな？という極めてまともな提案なのにな
上級奴隷が既得権益にしがみついて喚く喚く >>1
そもそも企業側には解雇の手段として、
諭旨免職や事業縮小解雇などが認められている
これらは、応じなければ実質的に懲戒解雇に近い形で退職させられる
こういう解雇から逃れられるのは、労働組合のある大企業だけ
解雇規制をどうしても無くしたいなら、
労働組合がある企業のみに適用しろ >>458
工場とか単純作業系は正規も非正規も変わらんよ >>368
契約終わったら即無収入、気に入られないと今月で契約解除
正社員は仕事がなく自宅待機になっても給与の6割支給
その後解雇になっても退職金満額支給
派遣は正社員とは比べ物にならないほど厳しい世界 >>456
いや、この人社会学者じゃないの？
これが経済学会の共通認識なんて俺は初めてきいたよ >>454
長くてもゴッコはゴッコだよ
定期預金と変わらん >>1
官僚(公務員)が責任もとらず同じのが居座ってるのもなんとかしないとな
そりゃ腐敗するわ >>446
ひろゆきと出てたのは見た。
個人的な感想だけどる、相変わらず
・他人を見下す
・現場でマウントを取りたがる
・コメントに必ず棘が出る
だった。
改めて嫌いだったことを確認した。 >>1
正社員の所得税年金負担額健康保険料を非正規の倍にすればいいだけ 「社会学者が正社員を悪用して日本人からカネを搾取している。社会学者を廃止せよ」
こうだろ >>1
現状を変えるなら
やっぱりこういう結論になるわな さっさと同一賃金同一労働にしろってこと
こんなの右も左もない
そもそも非正規ってのが差別以外の何物でもない。そして正規はそれを救うどころか利用して見て見ぬ振りだ
恥を知るべき >>476
じゃあゴッコとかいう言葉遊びはどうでもいいだろう こいつ最近、自分の太鼓持ちの女たちに「宮台先生は今は援助交際を否定してます！」って言わせてる。
自分で言えよと思う。 >>465
そうだよ、社会学者
しかし、院政時代の出発点から経済学の援用、応用で業績を上げて飯食ってきた
パンツは余興 >>369
時代の流れでその仕事がなくなった正社員は使えない無能に化ける
流行りの大手企業の早期退職は化けた正社員の放流行事 宮台の業績なんて海外じゃ知られてないトンデモ。ググってみな。
海外に知られてるのは少女売春推進学者としての経歴だよ。 話を単純化し過ぎなんだよな
今の力関係では、全員が非正規になるぞ >>462
はええ人間関係殺伐としてそうで大変そうだな 多くの人が求めているのは生活基盤の保証があることということだよな
保証されている人と保証のなんもない人で断絶されているのがいまの社会情勢でね
でもまあ、民間企業で従業員すべての生活基盤を保証するなんてのは無理な話
あくまでも企業は個人の能力と時間を買うもので、個人の生活基盤については関知しないという方向だからこそ、欧米というかとくにアメリカの企業は強いとも言えるわな
あのインチキな生産性という言葉がひとり歩きしているが、結局のところ、そんなもんを上げようとするなら、企業と雇用者の関係は欧米並みに変えるしかないのが正直なところだろね
所属している組織も含めて、そういった他人頼りは難しいのではないかね >>327
俺も負け犬ダメ社員の頃もそう思ってた。
会社は腹立たしかったが別に社会を恨みはしなかった。
結局投資家となって生きられるようになった時には会社に対する腹立ちも消えた。
むしろ自分の評価が低かったのは当然だったよ。
自分の人生の絶望を社会のせいにする奴はすぐ「ジャップ」とかいいだすけどさ、
そいつら日本以外だったらそこそこ高確率でさっさとクビになって死んでると思う。 最近パヨクから裏切り者が
よく出てくるな
何かあったのか >>1
正しい事を言うと嫌われるよい例。
正社員の解雇規制を廃止するのは多分10年後くらいかな？
日本もアメリカのように生産性が上がるけど、治安が悪化するようになるね。 搾取してるのは正社員じゃなくて派遣会社だろ
すり替えも甚だしい
クビにしにくくて無能が居座りやすいのとは基本的には別問題だろう
そのようにしたいなら別に非正規がどうたらとか言わずにやりゃ良いだろ 竹中も三浦も労働法規の改正を主張してるが、今度は宮台もか
政治的には微妙でボンクラ岸田なんか知らんぷりを決め込みそうだな >>480
これな
ちゃんと派遣労働者に「向こうの会社からあなたのぶん幾ら幾ら渡されましたけど、ここからゴッソリ抜かせて頂いて、あなたにこれっぽっちだけのお金◯◯円渡しますね」
とちゃんと説明しなければいけないのに
派遣労働者には黙っていて知らせず抜いて雀の涙を渡している >>478
派遣社員の給料決めてるのは派遣会社なんだが
どうしてこういうアホなこと平気で言うのが絶えないんだろうか？ 派遣元の企業は正社員の給料以上の額は派遣会社の払ってるのがほとんどだろ >>373
労働者側の権利だけ削がれ、解雇制度を悪用する企業が
多くでてくるだろうから何とも言えない
日本人は人権意識が低いから酷いことを平気でやるしね >>482
この人の経済学の素養がどの程度かは知らんが、こんなんが共通認識とされてる経済学の世界も寡聞にして知らんな
日本の正規非正規問題はかなりドメスティックな話であって
共通認識にはなりようがないと思うけどね むしろ経営者に厳しくしたり多重下請けを規制した方が生産性は上がるよ
解雇規制緩和よりも先にやるべきことはブラック企業を淘汰すること
竹中のせいで日本は生産性の悪いブラック企業だらけになったのだからまずはこれを正さなければならない
最低賃金を大幅に上げて労働基準法を厳罰化すればブラック企業の大半は潰れる >>494
派遣という仕組みもな。昔はこんなのごく一部だった
バブル崩壊以降の改革はろくなもんじゃない それなりの見返りさえ払えば気軽に解雇できるのは
いいことじゃろう
そのかわり人が足りなくなれば気軽に雇用できる
そういうよさがある 派遣社員の給料を直接決める権限を派遣先ができないのに
なんでこいつはそんなことすら考えられる頭すらないんだろう？
これで学者名乗ってるんだからすごいよな
日本には良い意味ので「御用学者」を育成しないとダメだ思う
社会学者とか経済学者とか文系学者があまりにもレベル低すぎるわ >>496
中小零細企業では解雇制限なんて無視してるよ
俺なんか就業規則を見せて欲しいと言っただけでクビになったぜw
ま、弁護士つかって賠償はとったけどな >>495
まあ、福利厚生とか考えりゃ正社員の方が多いかな
自分は派遣社員で今の会社に入って、今は派遣社員を使う側に回ったけども
派遣会社に払ってる金額みりゃバカバカしくなる >>376
全員非正規にすればアメリカみたいになると思ってる人おおいよね
派遣制度はアメリカみたいにはならず、低賃金労働の代名詞なったのに 人を主体で考えるか
企業を主体で考えるか
この違い
国は人の集合体のわけだから人を主体で考えるのが当然ではあるがどーも近年はおかしなことを言い出しとる >>490
今以上にブラック企業だらけになって逆に生産性は思いっきり下がるよ
まずやるべきことはコストカットしか能がない無能な経営者どもを淘汰することだ
アメリカは労働者にも厳しいがそれ以上に結果出せない経営者に厳しいのが日本と決定的に違うところ
マクドナルドで無能な原田をクビにしたのを見ればそれがわかるだろ
一方日本企業は経営陣に対して甘々で誰も責任取ろうとしない 私怨丸出しで物を言うスタイルは今も変わってないの？
左翼嫌いを大量に増やした人ってイメージだわ 正社員の身分を守るために今の派遣が作られたからね
派遣規制するだけじゃより硬直化して終わる
宮台もたまにはまともなことを言う 大学教授ってこんなのばかりだな、自分は公務員みたいな終身雇用でのんびり暮らしてるくせして、民間には競争を強いる >>406
中堅企業でもそんな感じのとこあるからね
中堅だから正社員も凡庸なのに・・ 経済学者にも右派左派いる
が、経済学者は誰もが共通して同じことをいう
だから、経済学を援用する限り、文学者であろうが、工学者であろうが、社会学者であろうが、結論はこうなる
対立するのはモデル組まない法学者とだけ
これはいつも、どの方面でもそうで、土地問題でもそうだった
定期借地借家なんか法学者と妥協してできた
左派の経済学者はもっと規制緩和は主張してた
因みに宮台は左翼である立場は全く一貫して変わってない 正社員たって、ただの社畜じゃないか
非正規はもっと不遇の社畜ってとこか
いずれにしても、社畜＝搾取される為に生まれてきた奴隷であることには変わりない >>508
この30年企業を甘やかしすぎた。国民も何故か自分を企業側と考える馬鹿者ばかりになった
こんなあからさまな差別を差別とさえ思わないほどにな まあクズを企業から追い出すことが出来る様にならない限り厳しいだろうしな。
一回ついたら2度と離れないキングボンビーが多いこと多いこと >>517
規制緩和を重視するのは経済学の中でもある一派だけで
決して共通認識じゃないぞ 搾取とか分断しようとする奴は総じてバカだよ
高い賃金＝高い企業の売り上げだから
いい待遇の人間が多ければ多い程企業も社会全体も潤う
逆に正社員を減らせ！とか言ってる奴は正社員だけじゃなくて全体を貧しくすることになる
安い賃金＝低い企業の売り上げ になっちゃうんだからな
悪魔だよ、悪魔
悪魔の思想ですわ
ネトウヨ並に頭おかしくなって自爆するまで落ちぶれたのか、宮台さん 前回の選挙が決定的だったよね
リベラルの敗北というか
リベラルでもない維新がリベラルと思われ投票される乗っ取りが起きた
結果、流れは決定的になる
中流で安定を求める人にはつらい時代になるね
お前らは選挙で何を選択もしたかわからない
おめでたい鈍感力でこれからを生きろ まず新卒一括採用とか単純労働派遣とかなくさないとな 【宮台真司のIPアドレス事件】について。
前スレ見ても
「宮台真司のIPアドレス事件」を知らない人が多いので、参考資料を貼っておきます。
宮台真司の黒歴史：PCの知識を知ったかぶりしてネット民に叩かれる
https://mochinote.info/miyadaishinji/
これを書いた人は少なくともこの件についてはむしろ宮台に優しい視線を向けてる。
詳しく解説しているのはこのあたり。
https://anond.hatelabo.jp/20131002174425
でも別に宮台に厳しいってほどではない。
ついこの間「無知の知」を持ち出して村本大輔を擁護していたが、
実は当の本人が「無知の知」からかけ離れている。
かなりイタイおじいさん。 そもそも解雇規制緩和したら雇用が流動化するというのも嘘っぱちだから
プログラマーやっていた奴がクビになっていきなり農業出来ると本気で思っているのか？
デンマークやフランスみたいに失業者に充実した職業訓練と長期間の失業保険給付とかやるなら話はまだわかるがそうじゃないなら失業者増大と低賃金化招くのはちょっと考えればわかる
これを正論とか言っている奴は相当なバカとしか言いようがない >>422
正規労働者は経営者の手先だからだよ
経営者の方針にそって事業計画や目標を立て、非正規や派遣の雇用を検討・実行する
その結果で評価や報酬も決まる >>521
人間の９９％は無能なクズで残り１％の能力にたかっているだけでしかない
それが社会の真実
１％の能力をみんなで分け合うために社会があるんだよ
分断とか争いなんかせずに１％にたかってみんな幸せになる社会の方がいいだろ？？
無能同士仲よくしようじゃないかｗ >>514
派遣社員を使うことを決めたのは経営者であって正規社員ではないのだから正規が非正規を搾取しているというのは飛躍しすぎ >>497
社会学は昔から経済学の応用、援用が盛ん
割とそれだけで評価される業界でもある
だから、業績を上げたい大抵の社会学者はいつも経済学を観てるよ
しかも、何十年も遅れのやつをな
だから、彼らの経済学は学会で共通認識となってしまったこと、教科書レベルになってしまったこととなる
これもそう
もう二昔前も前から経済学の世界で当たり前となってしまったことを言ってるに過ぎない 正社員廃止にしたら、支給する金額をもっと上げないと会社の忠誠心は無くなるわな
現在の韓国みたいなことになるぞ まず、大学側が正規雇用廃止すればいいんじゃないか。それこそ、非常勤の搾取構造が
ひどいの大学だろうし 非正規を増やして、結果として結婚しなくなり、自動車買わなくなり、子供産まなくなり、マイホーム建てなくなり、結果としてそれらの経済活動が無くなり社会が縮小再生産している
それなのに正規職員を減らせとか、将来もっと貧乏になろうと
主張しているとしか思いない BIにしたら会社に食らいついてる脳なしノミが減る
減ったところにまともな奴を入れて生産性を上げる
BIは脳なし正社員を辞めさせ閉じ込めておくのに最適 >>523
この前のAbemaでも「分断は構わない、必然だ」「トランプを望んでいた」的なことを言ってたな
ネオリベなのかアナーキズムなのか？？ 正社員なくすのも公務員減らすのも反対だけど彼らが氷河期世代や非正規を助けようとしなかったのは事実だし僕としては助ける気あんまりないよ どれだけ工作員を導入しようが
大賛成ですから公務員から先に実行してください、と言えばそこで話は終りｗ 正社員の待遇を下げても非正規の待遇は上がらないし
企業利益が上がって配当と役員報酬に回るだけだよ
利益が上がったからといって国内投資もしない
経営者でもない宮台の立場としては無駄かつ無益な発言で
公益に資することのない主張だと思う >>1
ネオリベのバカがプロパガンダに利用するんだろうな
1984の著者で社会主義者のジョージオーウェルが反共産主義、反社会主義に利用されたように >>531
規制緩和のことを言っているならべつに「当たり前の共通認識」ではないとしか言いようがないな
一頃隆盛した時期はあったけどね
善人の競争は天国をもたらすが、悪人の競争は地獄をもたらす、さ >>539
80年代の終わりには、フリーターこそこれからの新しい生き方だとリクルートあたりが主張していたけど結果はこの通り >>439
派遣は報酬も処遇もステータスも下がったんだよね
こういう結果がでているのに解雇規制緩和、流動化とはこれ如何にｗ
低下を防ぐ法律もセットなら見込みあるけど
日本の政府にそうした歴史がない >>522
違う
厚生改善する限り、規制緩和はデフォ
俺は共産のブレーンやってた置塩の弟子連中からも直接手習い受けたんで、左派経済学であろうが、共通の主張をすることを知ってる >>530
決めるのは経営者というはそのとおり
ただそういう状況を作り出してるのは首を切れない正社員だよ セーフティネットがまともに機能すりゃそれが良いんだろうがな >>551
わかったし賛成なので公務員から先にやれｗ 非正規は自己責任。しょーもない会社の安月給の正社員も自己責任。
すべて、市場が求めるままにしろ。能力のない人間は、肉体労働でもすればいい。 左派と思っていた宮台さんまで労働者の分断工作仕掛けてきたか
正社員が非正規労働者の生み出す労働の剰余価値を搾取し美味しい生活を送ってるのは事実だからな
この点でマルクスの剰余価値理論はきっちりあてはまっている >>449
正社員は経営者の手先ですよ
評価も報酬も、経営方針にどれだけ貢献したかが問われます 正社員の休み減らしたりする政策とか
そうじゃねえんだわ…中抜き減らして非正規の給料の方を上げろって
解雇できるからこそ正社員より高い月額報酬額を支払ってるのにな
派遣業出始めの時なんか正社員の手取りより
派遣の方が月額報酬多かった筈なのにどうしてこうなった
虚業の中間搾取の方を何とかせえや… 正社員をクビにしにくいのと派遣の待遇は別問題だわな
ただ竹中平蔵の悪事をごましてるだけ >>549
よくわからん理論だな
たとえば最低賃金も立派な規制だが、これはどんな先進国でも設定されてるし
今では上げていく方が賃金上昇につながることが示唆されてる
俺はそれ、間違った認識だと思うぞ 価格転嫁はできないから非正規から搾りつくしたら
正規雇用から搾るしかないわｗ >>500
キャラ？
IQが高くても高学歴でも社会で役立たずのゴミクズはそれなりに存在する。俺もその一人。
（別に高学歴をdisってんじゃねえよ）
でも腐らずに能力を生かせる分野を見つけられれば復活できる事もあるってだけ。
俺の場合は無駄遣いを極力せず投資のタネ銭にしたのが反転の最大理由。
結局2桁強増えたが、タネ銭が少ないと意味ないからね。
金があると専業主婦希望の女性から結婚対象として見てもらえるからこの差は大きいよ。
（実際今みたいに書斎で5ch書き込みしても投資の努力をしていると思ってもらえる）
そこで「シャカイガー」「ネトウヨガー」「アベガー」とか言ってても自分の人生の絶望は一切解消しないって事よ。
もっとも思想の左右の問題ではなく「パヨクガー」「アカガー」と言ってもやはり解決はしないがねｗ IT系だがむしろ非正規の方が稼いでいるぞ
有能ほど正社員にならない業界
非正規やフリーで稼ぐ
正社員でずっと同じ会社で働く奴は無能扱い
特に大手SIerのエンジニアはクソだよ チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
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はさみでチョッキンクビチョッキン 人件費削減して利益捻出して投資家に金取られるだけ
ネット上で技術力がすごいとホルホルするだけになる というかブラック正社員ならホワイト派遣の方がましだけどな >>564
他のスレタイトルでIQ高いとリアルで言ってくるやつは負け犬ってスレ見たばかりだけど
いきなり登場してきた 仕事せずにふんぞり返っているおっさん社員に、お前はクビだ～！って叫ぶようなゲームとかないかな 正社員流動化が正しくて、経営の癌だってんなら
まずは主張してる奴からやってきなw
辞表出して派遣会社に登録するだけだ、すぐできるぞw
月15万ボーナス無し、不況時は職なし、経営は健全化、お望みの世界に行けるぞw >>518
そうだよ。社畜でしかない
凡夫の身の自覚ある者は安定を求めて底辺でも正社員になってるわけであって…余程の無能や怠け者ではない限り長く勤めれば僅かでも給料は上がるし
あえて非正規という人は正社員になると転勤を拒否できないから嫌なんだと どうせブルシットジョブをさせるのだから
給料は安い方が良い 竹中平蔵理論で失われた３０年になったのに
よく平気で竹中のオウム返しできるなあ
少なくとも何らかの修正が必要なのは明らかだろうに
農家ですら国際競争に晒されてるけど、国際競争とは無縁の文系学者が
ガラパゴスがーとか喚いてるんだよな >>532
支給する額は今でもかなりあげてるはずだけどな
今より更に上げた所で派遣会社の懐が更に潤うだけ チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
はさみでチョッキンクビチョッキン
チョチョチョーン 格差が許せんからみんなで貧乏なろうってヤバい国だと思うわ これって
人生レベルを最底辺に合わせて平等になろうという
トンデモ思想だよね。
奴隷社会が一番なのかと。 おいおい、搾取してるのはケケナカだろ
正規労働者の労働環境は非正規のお陰で悪化し続けてるんだよ
大学教授って楽な商売だな 会社からしたら非正規を信用出来ないし、
非正規も無責任で居たいし、仕方ないだろ。
会社が正社員を無くして社員を軽く扱うなら、
愛社精神など生まれず、社員に裏切られて倒産。
アスペな世襲社長ならやっちまうかもね。 >>561
日本郵便が直近でやった
非正規との格差を減らすため
正社員の休みを減らし不平等を無くします！
という奴が特にヤバイ 駄目な正社員を切れないのが駄目。
優秀だから正社員な。 >>556
大企業はともかく中小零細の正社員なんて非正規以上に酷使されているぞ
非正規だと時間が決まっているが正社員は見なし残業だの固定残業だので長時間労働強いられているの山ほどいる >>1
正論だ。人材流動化で競争力も生産性も上がる。ただし資産税や投資所得税を強化して低所得者に再配分 もう無能やサボりを養える余裕が日本にはないんや、というお話しを高尚にしとるだけです。 チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
はさみでチョッキンクビチョッキン
チョチョチョーン！！ 非正規雇用の多くは時間を自由に使いたいからと非正規雇用を選んでいる
これが実態なんだけどね
非正規雇用の実に8割が主婦パートとシルバー人材
これを鑑みると無理矢理正規雇用に登用することは労働者の権利を蔑ろにすることになる
昔は非正規雇用を正規雇用へ登用しましょうと厚生労働省が推進していたけど
現実に合わない実態を知ってトーンダウンした
例えば氷河期世代と呼ばれる中高年男性なんだけど
雇用されている人の9割以上はすでに正規雇用なんだよな
https://i.imgur.com/wybKLXv.jpg >>586
地方なんて年収2～300万で正社員奴隷が当たり前だからね笑 ヨーロッパみたく、給与水準を非正規＞正社員にすればいいのにな。安定を求める人は正社員、金を求める人は非正規って棲み分けができる。 >>488
悪い社会がよくならない理由の一つが
その社会を肯定し、生活できている人達の意識
悪い社会を肯定＝悪い政治を肯定 >>585
運のいいやつが正社員さ
一度非正規に落とされるとチャンスは無い >>589
正論なので―
公務員から真っ先に実行してくださいｗ アホか？
派遣業を推進して日本国民が貧乏になり中抜け業社が金を吸い上げているじゃん。 ことごとく竹中先生、自民党の新自由主義者の言葉が実現していくな
20年、30年のスパンはあっても、さすが支配者層やで チョッキン～チョッキン～
クビチョンパったらクビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
はさみでチョッキンクビチョッキン
チョチョチョーン！！ 賛成する
全員ジョブ型雇用になればいいんだよ
でもそれで非正規の方の待遇が良くなるとは思えないけどね 労働者である以上は雇用主や株主の搾取の対象だよ。正社員を非正規にしたところで雇用主と株主の所得が増えるだけで社会にとっては消費が減ってモノが売れなくなるだけだよ。金持ちは余った金で投資はしてもモノは買わないから。実体経済にはマイナスにしかならない。 >>585
残念ながら経営陣が無能だと誰が駄目なのかわからんのだよ
むしろゴマすりだけが上手い奴が残る可能性高い
日本企業がダメな奴だと判断してリストラした人材が中韓台企業に行って活躍しているの見てわからないかな？ こいつは働くのが嫌だから学者をやっているのだろ
１度も就職したことのない志位のように >>589
お前はプログラマーがいきなり農業出来ると本気で思っている池沼か？ 解雇規制緩和ができない以上パソナルーム式の陰湿なやり方で追い出すしかないのよｗ 正社員制度は
S
D
G
S
違反
こんなのやってるのは日本だけですよ >>589
人材流動化すれば新たな教育市場を生み出せる
まあブルシットジョブ増やすだけだがな 大学教授という立場でヌクヌクしてる男の言葉。
「こういう時に”使う”」ために用意されたポストなわけ。 米で左派に属する浜田ですら、竹中君のいうことは正しいという
そういう世界
>>562
ゲーム使って分析したらこうなる 反対してる奴は正社員なのだろうけど何なんだ。
自分が優秀で正社員になれたと思っているなら、優秀な能力でかつ労働に見合った範疇で対価を貰う分には全く会社も解雇する理由が無い。
それは正社員制度や解雇規制を無くしたところでも同じ。
つまり反対派は実力以上に対価を得ている自覚があるんだろうな。 >>614
昔は万年助手という給料以外は美味しいポストがあったが
助教になったら既得権者以外は非正規化されたな 正社員VS非正規労働者
ニヤニヤしながら見守る観客の資本家 宮台がしたいのは連合批判だろ
日本の労組のガイジムーヴ >>494
派遣会社も社内には規定があって
経営方針としてそれに従わなければならないんだと思うよ（零細派遣会社を除く）
だから派遣へ払う時給を上げるには、派遣先企業の発注単価を上げてもらう必要がある
それに応じない派遣先企業は多いと思うけどね >>1 こいつ初めて哲学的にも道徳的にも正しい事を言ったな。
正社員などという特権のエサで奴隷にする日本の会社制度が賃金を抑え、企業の成長も新陳代謝も妨げて日本を劣化させてきた元凶。雇用は全て定期雇用契約の更新制に一律平等にすべき。社会保険の会社負担もなくして全部手取りに加算し、社会保険は一律国民年金・国民健保に統一。年金はコース選択加入として個人選べるように。
そもそもGPIFの巨額資産など無駄な公的機関による資産保有であって、制度をスリム化して国民に分配してしまえ。 >>1
搾取しているのは派遣会社だよ。
竹中とか竹中とか竹中とか。 まあ結局
宮台のアホはこないだの衆院選で推しの立憲共産党がボロ負けして
連合に恨み骨髄で竹中平蔵側に寝返ったってことだろうなｗ 非正規から搾取してるのは派遣会社だろう
派遣会社を潰すべき >>616
ゲーム理論のことかな
ますますよくわからんな つーか日本の場合は社長になるのも無能な正社員あがりだからオワコンなるしかないんだわな。
流動性を高めないとマジでこのまま沈没やで。 今は派遣会社の力で非正規が権利主張して正規を脅かしてますけど 非正規のが給料良かったりするけどね
中抜きされる構図が原因だからね 金持ちが100億儲けても実体経済で使うのは精々1億。後は金融経済の投資に回るだけ。これでは市中の貨幣の総量は減るだけでデフレになって庶民が貧乏になるだけ。だから金持ちに税金かけて実体経済でお金を使って貰わないといけない。若しくは労働者を増やしてお金を使ってもらう。正社員を非正規にするなんてデフレが加速するだけで百害あって一利なし。本当は労働者の半分くらいは公務員にしてもいいくらいだ。安定して消費してくれるからだ。 チョッキン～チョッキン～
クビチョンパったらクビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
チョッキン～チョッキン～
クビチョンパ
クビチョッキン～クビチョツキン～
はさみでチョッキンクビチョッキン
チョチョチョーーン！！ 連合の芳野が意味不明な行動してるから、それに対しての返答だぞ >>620
いや資本も日本が没落して行くのに危機感を覚えている。ただヒトと違って資本は国籍に縛られないからいつでも何処へでもいける。 正直正規不正規で争う必要なんてない、派遣の中抜きにきちんと上限設定して
規制するだけで世の中相当良くなる、派遣会社が政権とも野党ともぬぷぬぷ
だからどうせできないけどな >>621
実務を知らず、もはや研究もしてない論評しかしない社会学者が批判しても説得力ないよ。連合はきちんとシンクタンクを持って研究してるからね。 >>15
全然企業目線じゃないだろ
終身雇用と年功序列に守られた働かない高給取り老害目線だろ 右肩下がりの癖に終身雇用とか基地外にもほどがある
ビフォアコロナどころか戦前レベル
割を食ってるのは非正規
少子化も改善の兆しすらない >>640
廃止しても、現在の非正規の地位は上がらんぞ
そもそも非正規も派遣会社の契約社員だしな >>639
終身雇用教授職で言ってる宮台の方が意味不明w >>632
職能別制度が無いのに流動化させても効率下げるだけだよ >>65
「仕事しないオッサン」とやらが切られ、人の補充はされず
仕事は1.5倍になり営業成績は2/3に
そしてあなたも「仕事しないオッサン」の仲間入り
営業成績2/3なら仕事しないオッサンて呼ばれても仕方ないよな
こうなるわけ。 馬鹿は騙されるが日本企業の癌は内部留保だからな
内部留保を増やし続けるのは成長を否定している最悪の選択肢
社員の成長に投資するか株主に還元するかどっちかにしろ
この糞ボケ経営者ども >>1
経営者を利するだけ。
これやるなら生活保護受給条件の大幅緩和でも無いと駄目だろ。
あと法人税UPな。 >>643
日本の労組、連合が大企業の社員しか守らないその時点で間違ってんだわ >>551
正社員がそういう状況を作り出したのではない
期間の定めのない労働者の解雇要件を厳しいものにしたのは判例であり行政府なのだから制度の問題
正規と非正規を対立構造に置くのは馬鹿げている
将来不安を軽減することが政治の役割でありそれが少子化対策や治安の維持にも繋がるのだから
希望する者ができるだけ正規社員になれるようにすることの方が重要じゃないか
終身雇用を維持できないのは人材をうまく活用できない経営者が無能だからだという方向に世論を持っていかないと >>643
日本の労組、連合が大企業の社員しか守らないその時点で間違ってんだわ >>383
だからそれはバイデンが労組関係だからw
バイデン政権の身内保護なわけw >>1
＞右肩上がりの時代がとっくに終わった日本では、終身雇用制は有害か、少なくとも役割を終えています。
第一に、非正規労働者が増大する状況では、正規労働者は非正規労働者からのアガリを搾取しています。
それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒（はじさら）しでしょう。
これはねこの国
パヨク、終わった
ネトウヨの勝ち >>636
何にもわかってないな。インフレになれば国民の７割が最貧困ライン以下に沈む。南米のように暴れて撃ち殺されるしかなくなるぞ。資産家に富が集中しその大半を金融資産や贅沢品に回しているから経済がインフレを回避できて安定してるんだよ。インフレの恐さを知らないのか。 >>651
欧米の圧力で内部留保吐き出して
株主利益第１に梶を切った結果が今の日本企業だぞ 正社員と同じこと全部やれるのなら、いいのでは？
休みの日も仕事のために勉強したり
社員同士の強制レクリエーションに参加したり、ね >>642
ナカヌキのピンハネが多すぎだよね
東京五輪がわかりやすかった、予算は莫大なのに低予算にしか見えなかった そもそも正社員制度を廃止ってどういうことだ？
クビにしやすくしやすくしろなら分らんでもないが
この人、外国は企業と直接契約してないとでも思ってるのかね？ 雇用の流動化なんて景気が良く成れば、雇用が増えて自然と起こるから財政規律止めて積極財政を景気が良くなるまで続ければいいだけ。正社員を非正規になんて馬鹿じゃ無いのか？頭が悪いとしか思えない。 おまえらが国民同士でやり合ってるからこうなるんだよ
低脳！！！ >>569
派遣先企業の職場状況でホワイトかブラックかが決まる
ブラック人材が居る派遣先は長くいると精神が崩壊するから更新不可能に近い
非正規どうして足の引っ張り合いをしてるしね >>660
インフレになってから考えろよ間抜け。藤巻みたいな奴だな。 >>650
仕事しないオッサンの半分のコストで20代を雇えるから
仕事の量が増えた分だけ業績上がるよ
20代は仕事覚えるからな
ゲームチェンジがまた起こったときに
仕事できないオッサンに転落するってのは
今後もそうだから、40歳ごろに
新しい職種の職業訓練受けるような仕組みが必要かな >>661
嘘つけ
社員にも株主にも還元しないから海外からの投資が呼び込めず
何時までたっても低PBRで放置されているのがジャッカブやないか >>663
百万円出したら10万円になってる構図思い出すな
そろそろその画像貼ってくれたらわかりやすい >>642
その中ぬきの大元締めが竹中だからなあ
こいつが経済ブレーンのうちは良くならんだろうな
クビにしにくいと無能が居座るというならクビにしやすくすりゃ良いというのは
まだ分るが、派遣社員から搾取してるのはパソナとかの派遣会社だろとｗ
だからこういう変に理屈つけてマゼマゼして悪事をごましそうとすんだろうな ごめんね～会社の業績が悪いんでね～他の方も契約続けられなくてね～やめてもらってるんだよね～ >>656
だからそれは当たり前だろ
自らの組合員の権利のために動くのは当然の話
非正規雇用も組合を結成すればよいとしか言いようがない >>673
仕事しないおっさんより20代は能力低いからな
経験不足だから当然のことだけど >>665
日本のような先進国では財政出動の景気対策はほとんど効果がない。ケインズ自身が指摘していること。似非ケインジアンが知ったかぶりで需要拡大のための財政出動を喚いているが（京大土木の藤井のバカ）全くケインズすら読んでいない証拠だ。 >>670
欧米で正社員とか発言しちゃうとまず意味が通じない。説明に成功したらしたで差別主義者扱いだな。 >>670
英語圏に正社員なんてないでしょ
単に労働者だよ >>676
無能正社員w丸出しの意味不明な書き込みで笑えるw ファッション左翼はこの宮台らのように体制に買収されて転向する運命 >>676
本来派遣会社なんか必要ないんだよ
企業が直接雇うのが本来なのだから
解雇規制があるから、パソナが存在してる ごめんね～会社の業績が悪いんでね～他の方も契約続けられなくてね～やめてもらってるんだよね～
申し訳ない！ 非正規、公務員、国会議員ときて次は正社員が叩かれる番
維新が乗っかって正社員廃止の音頭とるんかな >>647
それ言われると宮台師はフリーズしてしまうからねｗ
たぶん反論も出来ないしする気もない笑
何回も同じこと言われてるからな
「じゃあ宮台先生も搾取してきた側ってことですか？」って聞くとだいたい困り顔になる >>654
そんな批判はとっくに連合は認識してるからw
派遣ユニオンも連合傘下にあるしw
非正規労働センターとか作ってるよねw
努力が足りないっていう批判はありだがw >>674
馬鹿じゃね
株主優遇のアメリカみろよ
グローバル企業はやりたい放題
その他企業はボコボコ 笑
見習うべきものはもはや無い
富は人口の数パーセントが大半を所有 日本は経営者一族に甘すぎるんだよ
こいつらに厳しい政策を行う事が日本を良くする
コロナ給付金とかも経営者に傾斜していただろ？
今後取られる税金は労働者だぜ
おかしいわ >>679
うんだから、そう働きかけない連合が自分達の自己保身にしか動かないガイジムーヴしてるから批難されてるんだろ >>693
コロナ危機下の大統領選がああいった財政膨張策をもたらしたが今では現に民主党内から大型予算が否定されて頓挫しかけてるじゃないか。 日本は21世紀の激動の時代の中で相対的に国際競争力のアドバンテージが無くなっただけで
勝ち続けることが出来なくなったから劣化したというのがそもそもの間違い
でもサラリーマン社会がスマホ時代の変化のスピードについていけずに
世界のトレンドの独裁企業に置いてけ堀くらってるのは事実
これをいかに次のターンでひっくり返すか？
これが肝要 >>694
被雇用者でしょ、それ。
日本だと正社員はビジネスマンとかビジネスパーソンとか言われるけど嘘だよね。英語圏だとただの「被雇用者」 正論だけど正規の数が非正規より多いから政策として通るかは疑問 >>696
思想の対立に労働者を巻き込むなよ
役立たず教授さん 一ついいたいのは、非正規に対する正社員からの威圧や圧迫は
実際は大したことないんだよ、一番厄介なのは同じ派遣や請負の人達
嫌がらせなど、常に足を引っ張ろうとするし、隙あらば退職に追い込もうとする >>655
制度の問題なら法改正すればいい
将来不安を取り除く役目は正社員としての雇用を守ることではなく
職業訓練の拡充や斡旋等で誰でも再チャレンジできる社会を作ることじゃないか
順番は大切だがこれも立法で対応すればいい
終身雇用という企業に労働者の人生を預ける一蓮托生のシステムは誰が経営者でも維持できない >>692
内部留保を貯めないアメリカの企業の株価はジャッカブと違って上がり続けている
馬鹿はお前 無意味な仕事を生み出して拡大していくのが資本主義さ
一方共産主義はみんなで仲良く貧乏になりましたという結果に至ってしまう
もう全てをよりよくするなんてことは不可能なのさ
どう突き進んでもデストピアへ至る未来があるだけさ >>666
宮根誠司と宮台真司って名前の構成似てるよなあ笑
宮根VS宮台、日テレのプロデューサー企画やってみてｗ 親の家とか、親が買ってくれる車とか、
頭金出してくれるマンション等々…
働く人の個人資産に企業がタダ乗りして実現した低賃金…。
それの限界が来たら、正社員廃止、４５歳定年（もしくは１年毎の契約）、
請負等々、来ると思ってたので驚かない。 >>705
再チャレンジしなきゃいけないような奴を荒海に放り出すって、無責任な奴だな >>696
いや、働きかけてるだろ
ちらっと検索してみたが連合は「非正規雇用などを含めた働く人全体の賃上げを積極的に求めていく」って記事があったな >>704
そんな事より正社員廃止でいいんじゃね？
正社員廃止なら公務員も簡単にクビにできる。そういう社会の方が改革も成長も容易だよ。 >>685
２０年も責任ある立場にいて成果ゼロで「俺は悪くない」と言える竹中より
無能な人間なんてそうそうおらんぞ
政商としては抜群に優秀だが、経済学者、経済のブレーンとしてはゼロ評価の領域だからな なんでこいつらって全員正社員にしろって言わないの
竹中平蔵の手先なのがバレバレじゃねえか >>706
何言ってんだよ、馬鹿が
アメリカは日本に進出したいのと、日本のカイシャを恐れて日本経営を潰したの >>695
財閥が大昔に解体された日本の大企業の殆どは労働者管理企業だよ
そこの正規の従業員、つまりは労働者が経営者になってる ごめんね～会社の業績が悪いんでね～他の方も契約続けられなくてね～やめてもらってるんだよね～
申し訳ない！！ 日本の企業の閉塞感は内部留保を貯め続けるその姿勢にある
マジで消えてほしい
内部留保ほど日本を不幸にしている癌はないからな >>604
その搾取ってドグマに囚われてるようじゃ学生と変わらん
社会主義者や共産主義者に調教された馬鹿な労働者が無リスクで終身雇用で家が立つほど儲けたいとか勝手な夢を見て、それが無茶だと指摘されることを搾取と呼んでいるだけ
世の中自分のクビをかけずに仕事してるやつはプロではないし、ビジネスをやってるうちに入らないんだよ
一度クビをかけて仕事してみなよ、お客さんに認められばサラリーマンの何倍も稼げるから >>719
過去と同じレベルで内部留保をためてる企業を具体的に言ってみろよ
妄想馬鹿 >>709
某ガースーとか某前山の話とか見てると親ガチャの極致で吐き気するよな
ああいうのが東北新社で正社員やりながらタワマン買って貰って芸能業やってるんだぜ
あのカッペのウンコで汚れた金ピカのバベルの塔あり得ねえよなー だいたい貧乏人と弱者ほど、自分達を貧しく弱者にしている原因を擁護しようとするからな。社会の皮肉。歴史の皮肉。
「正社員」と「年功序列」と「終身雇用」と「年金半分会社持ち」の日本型雇用慣行こそが日本の沈没の元凶なのに。雇うほうも雇われるほうも過度のリスク回避の安全志向でアニマル・スピリッツを喪失。何をするにも悪い見通ししか頭に浮かばない。 内部留保は経営者一族に甘い
こいつらの保険だからな
マジで消えろ
勝負しないんなら国は保護するな
戦う企業に投資しろ >>714
竹中平蔵より無能な連中だらけだよ日本は。99%の日本人は竹中より無能。
ちなみにあんたにとって竹中より優秀な経済学者って誰？ ゼミのキャンプでみんなで手を繋いで星を見ると効果的かもしれないな。なんやかんやで >>725
戦わない企業名を具体的に挙げてみろよ
嘘つき 正社員制度を廃止はしないが
実質的には廃止みたいなもんにするつもりだよ自民党は
遅くても10年しないうちに同一労働同一賃金になる
宮台が憂う必要ない 少子高齢化で市場に魅力がないという理由で
国内投資をしない企業ばかりなのだから
生産性を上げたとしても労働分配もされず設備投資も研究開発投資もされず
あぶく銭として経営者と株主で山分けすることになるだけ
労働者同士を対立させても事態は解決しない
おそらく周辺国よりも労働力が相当割安になってからでないと状況は反転しないだろう
少しでも状況を改善したいのであれば単純労働の雇用を機械化自動化で極力減らして
検索エンジンすら作らせないガチガチの著作権法等の規制を改正しつつ、研究開発とソフトウェア、デバイス開発に重点投資していく必要がある
低スキルで職にあぶれた人はベーシックインカムで何とかする方向で >>724
それを止める下地が無いのに
いきなりやめたら
崩壊を加速するだけだがな 日本死ね
「いがみ合え・・・もっといがみ合え・・・」 >>726
いやいや２０年成果だしてとらんくせにどこが優秀なんだよｗ
それこそ成果出してないのに会社に居座ってる奴とどこが違う
しかも下じゃないから悪影響はさらに深刻だし ごめんね～会社の業績が悪いんでね～他の非正規の方も契約続けられなくてね～やめてもらってるんだよね～
申し訳ない！（涙） >>715
「全員正社員」なんて「全員貧困層」と一緒だからだよ 非正規労働者様がいないと国が成り立たなくなってるからな
糞社員なんて居なくてもいいが非正規労働者様がいないとお前ら買い物すら出来ないよ笑 課長や部長もバイトっていう意味不明な社会が到来するのか？
あり得ないと思うがな～。 >>736
成果は竹中以外の日本人も全く出せてないぞ。
竹中平蔵以外で成果出せてる経済学者や政治家挙げてみろ。 >>723
つか、親が多少でも資産持ってる者が
採用されるんだよ。給与低くても大丈夫だから。
親の家が都内である事が重要なの。
（地方だと、その地方…かな）
親ガチャ、もう常識。 >>724
正社員が悪って意味不明だな
外国では派遣と非正規雇用ばかりだとでも思ってるのか？ >>698
アメリカは出すもの出してるからな。国民一人辺に150万配ってるからな。10万しか配らない日本とは違うから。アメリカは金配ったらちゃんとインフレになっただろ。インフレになって税金で調整すんだろ。ピルトインスタビライザーだ。こんな基本だ何処の国でもやってる。アメリカはハイパーインフレになってんのか？嘘吐き。お前みたいな嘘吐きは黙ってろ。株乞食、社会のゴミ虫が。 日本の閉塞感は内部留保だよ
これで間違いない
株式新聞も投資しない株主にも還元しないこれじゃ
海外からの投資は呼び込めないと記事にしていたがその通り
日本は経営者一族に甘すぎる ちなみに本場のグローバリストの間では今、日本的経営の見直しがブームなんだけどな 笑 >>733
で結局日本経済まるごと中国と米国の下請けみたいになってしまった。下請けだから賃金が真っ先に切り詰められる。 女子高生に売春を勧め、失敗しない結婚には、小中学生を源氏物語ばりに育てて（洗脳して）嫁にするのが正解と真顔で言う基地外。
小中学生を育てる話は今も普通にYouTubeに残ってる。本人が語ってるのあたり、基地外ぶりがよく分かる。 能力制にするべきだよね
時間制にするから出来る奴もできない奴も同じに扱わないとダメになる
能力給にかえるべきだよ 正社員30代のおれが年収700以上で働いていた職場の派遣は時給1800円
しかも高額な退職金と企業年金まである
同一労働同一賃金とはいったい・・・ >>743
ガチャの概念でいうと出てくるのは子供の方だろ？
なんか親ガチャとかいう奴ってスマホでユーザガチャ失敗でごめんなとか言ってるのか？ >>698
拒否られた予算て、
環境方面のお遊び予算じゃなかった？ 偏差値40の希望の星
それがユーチューバー
広告代理の富の集中を見事に再分配したのはyoutube
バブルに乗っかったインフルエンサーたちがこぞって動画サイトで活躍中 いつでも解雇できるアメリカでも
格差はシッカリあるじゃないか
正社員制度無くせば解決だなんて幻想 >>747
投資先が無いのに内部留保責めても意味無いだろ。
無能正社員に配ってもアホみたいな消費に消えるだけ。 >>752
それは派遣会社が中抜きしているからだよ >>758
あるよ
外国勢の乗っ取りから防衛できる >>751
評価するやつに質を評価する能力が無いので人月計算で手打ちしているのが現状 確かにな
どうせホワイトカラーももうじきオワコンだしいい事だ >>746
コロナの現金給付という例外状況だけしか見てないのかアホが
アメリカがいつ景気対策の財政出動とかしたの。貧困層支援事業以外やったことないよ。日本みたいに毎年毎年１０兆２０兆意味のない財政出動をやってる国とは正反対だ。 >>752
そら派遣会社が給料決めてんだから原理的に同一賃金になるわけないだろう
派遣会社は仲介手数料だけもらうとかしないと
だけど、そういう話は竹中は一切しないんだよな >>763
乗っ取りって何？
まさか外国人は余所者だから排除しろって思想なの？w 能力主義で勝てるような奴は派遣社員なんかやってないさ >>758
投資先を見つけて成長するのが経営者の責任だろ？
それ放棄しているから海外から見放されているんだぞ
アホなのか？ まあいいんじゃね
日本株はトレードのためのオモチャだからな
安定資産は米株で良し >>769
阿呆か、アメリカはみすみす外国企業に自国企業を乗っ取られるような仕組み取ってないぞ
日本はそれが無いからアメリカやシナにやられっぱなし いつから竹中さんの子分になったの？
正規と非正規という区切り、扶養者と被扶養者という区切りが
あたかも市民と奴隷のように作用しているのは事実
だからといって上を引きずりおろせという論調はいかがなものか >>775
シナは共産党がルールというインチキで成り上がっているからな >>772
投資はともかく、
１．安定した人口
２．人材への投資（新しいことで培われる経験、技術を含む）
竹中はじめ、経済評論家とかこの基本中の基本２点を完全無視だからな
成長するわけがない
新しいことしなきゃそら相対的に技術も衰えていくわ
相手がいることだからそれで１００％勝てるわけでもないけどな >>777
馬鹿は救いようが無いな
攻撃的企業買収だよ >>770
能力主義で勝てる派遣社員にならない正社員の人って面接官と上司のオジサンのケツの穴を舐めるスキルが高い人のことでしょ？
つまり猫のウンコだよね
能力が高い若者なんて絶対いないしｗ >>767
馬鹿じゃねーの？日本は真水で10兆も出して無いけど。 >>1
こいつパーマネントの教授だろ？
客員教授に降りてから言えよ >>773
その姿勢がジャッカブ企業の駄目なところなんだよ
アメップは投資して成長している
ケインズも投資は野生的なものだと言っているだろ
ジャッカブ企業は投資もせず内部留保を貯め続ける無能 優秀な奴は海外に行くしかなくなって大多数の平均以下は食うや食わずの生活しかできなくなるわけか
そりゃ国力どんどん弱くなる゛わけだ >>781
それで従来の日本企業もガタガタ
長期的戦略を企画出来る奴が消えた 岩田規久男・元日銀副総裁著『「日本型格差社会」からの脱却』P13より抜粋
① 格差の縮小は高所得者・高資産家から低所得者・低資産家への分配を伴うが、それだけでは将来の医療や年金制度などを「国民が安心できる」水準に維持することはできない。
この水準を維持するためには、一人あたりの生産性、つまりは一人当たりのGDPを引き上げる政策が必要である。その政策は公正な競争政策を導入し、女性の労働参加率を引き上げ、さらに次の②～⑧を実施することである。
② 日本の所得再分配政策は社会保障による高齢者への再分配に偏っており、税による所得再分配が弱い。これを正すために資本所得課税に累進性を導入する。
③ 雇用契約の自由化により、正規社員と非正規社員の区別をなくし、労働市場の流動化を進める。
④ 失業や転職が不利にならないように、職業訓練制度や就業支援制度を取り入れた積極的労働市場政策に転換する。日本でも、2014年頃から積極的労働市場政策への転換が始まった。
今後は、この政策を進化させることが必要である。
⑤ 所得再分配政策を集団所得再分配（中小企業や農業など特定の集団を保護することによって所得を再分配すること）から個人単位の所得再分配へ転換する。
⑥ ⑤から派生する問題であるが、公的補助は供給者ではなく、消費者を対象にすべきである。教育や保育の分野での利用券（バウチャー）制度の導入がその例である。
⑦ 切れ目のないセーフティネットを整備するために、④の積極的労働市場政策を整備するとともに、
負の所得税方式の給付付き累進課税制度を導入する。切れ目のないセーフティネットが整備されれば、生活保護の対象者は不稼働者（健康上の理由等により能力を欠く人）だけになる。
⑧ 年金純債務（すでに年金保険料を支払った年金支給開始以降の加入者の生存中に、政府が支給しなければいけない年金額から年金積立金を差し引いた政府の純債務）を、新たに創設する「年金清算事業団」に移し、時限的に新型相続税を設けて、それを財源に長期にわたって返済する。
今後、年金を受給する世代の年金制度は「修正賦課方式」から「積立方式」に転換する。
デフレ脱却に以上のような改革を行えば、日本の格差は縮小し、より住みやすい社会になると期待できるであろう。 正社員同士でも搾取してるよ。
「搾取のビジネスモデル」をしている企業がほとんどじゃね？監視カメラのぞいてるだけで手取り40万とか。
幹部クラス。ゴルフと監視カメラ覗きしかしてない。 >>745
欧米は全ての雇用が期間契約だ。失業率が５から１０％あって自然な経済。ゾンビ企業もどんどん清算。そのくらい高い流動性があるから新陳代謝と経済成長がある。手厚い失業手当は出すが、雇用調整助成金なんていうバカの浪費はしない。 でも終身雇用が人を幸せにしないのは明らかだよな
そんな社会で雇われなんてやだやだ
よく30年給料上がらねえ国で雇われなんかやってるわ
馬鹿もここまで来ると凄いわ >>784
だからそんな大企業もうないよ
どこの企業の事言ってるんだよ
アメリカかぶれの妄想馬鹿 お前ら非正規労働者様がいないと買い物すら出来ないんだよ笑
ネットショッピングでも同じだからな笑笑
お前らが頼んだ商品を探して詰めてるのは非正規労働者様だから笑
お前らは非正規労働者様がいないと生活出来ないんだよ笑
分かったか？？ >>784
だからどこに投資すべきかあんたの意見を言えよ。日本国内に投資するだけの魅力的な場所がどこにあるのか説明してみろ。 >>1
宮台真司の頭の悪さにワロタ
オーナーである社員に正も偽もあるか日本語不自由なアウアウ似非学者
お前は社員じゃなくてブザマな労働者階級の従業員だといい加減覚えろやクソの役にも立たない無能ゴキ
出資しなければなれない"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに覚えられない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する低俗差別用語として
使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑) 資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らは全員タダの"従業員"カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
社員数の記入欄に従業員数なんか書いたら税額の計算にも影響するし虚偽申告だバカ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる虚偽報道送り付け詐欺差別主義利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い NHKみたいな史上最悪の詐欺組織が詐欺に注意とかほざいてたりするんだから日本語不自由なバカは滑稽でウケル
しかも女が土俵に踏み入ることを許さない差別主義の変態フェチ裸デブポﾉﾚノ相撲(笑)に金たれ流しまくり
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ >>792
えっ、今の賃金を定年までもらえると思ってるの
そんなに優秀ならアメリカ行って一儲けしてきなよ
幻想でオナニーせずに そして最近流行ってるのが"執行役員"なｗｗｗｗ 従業員の分際でヤクインだってばよ(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟｗｗｗｗ
社員だの役員だの言われたらその気になっちゃう単純馬鹿の脳みそ見ってみったい～っつのなｗｗｗｗ
そのうち正首相だの執行天皇だの出てきそうでポンコツ国家の恥知らずジャップちょ～ウケルぅ～～～ｗｗｗｗ >>787 日銀で仕事をしていた岩田先生の意見をここに添付しておいたよ。正規・非正規の区別をなくすと③にある。 山本太郎みたいにMMTでいくらでも金刷れるだと思ってる奴もアホだが、
小泉・竹中は雇用情勢が悪いときに緊縮やったバカだからな
（まああのときはマスコミも無駄遣いヤメロ！ゼネコンがーの害合唱だったから
竹中「だけ」のせいってわけでもないが経済ブレーンとして責任があるのは確か）
それが経済ブレーン続けてるんだよな >>725
経営者にも株主にも簡単になれるんだから自分でやって勉強しろよ
日本の労働者がいかに甘ちゃんでコスト高か、資金繰りがいかにシビアか、銀行に全財産担保に取られ親族を連帯保証人にされずに経営することがいかに難しいか
その上で一番労働者に優しく振っても不勉強な労働者がギャアギャア騒ぐんだよ、再投資やリスクへの引当を内部留保だとか社会保険料の天引きを中抜きだとか言い出してな
労働者の不満は労働者のぬるま湯に浸かり続けたい願望の誤魔化しに過ぎないのさ とにかく日本はもう瀬戸際。２０代なら欧米に移住する事を真剣に考えた方が簡単かも。米ではトラック運転手でも年収１５００万とか２０００万。今なら支度金１０００万円もつく。 >>776
日本の社会は下層を叩く社会に変わってしまっている
海外は富裕層が叩かれるけど、日本は
「こんなんじゃ富裕層は日本から出ていく」
「億ション買って子供３人いたらカツカツだ」
「累進課税は富裕層いじめだ」
といった記事に疑問を抱く人がいない
宇宙からお金をばらまく人も絶賛される
しかし生活保護を受給していると言った記事には群がって
「働きたくないと鬱にもなれる、死ね、ボケ、寄生虫、働け」といったコメントがつく
同じく低収入にも
「ほとんど税を納めてない、貧乏人は早く死ね、クズ、努力していない、貧乏人は子供を産めないから貧困の連鎖は起きない」
といったコメントがつき
それも誰も当たり前として誰も疑わない >>801
馬鹿？
自営業だけど
英語なんか話せるわけねえだろアホ >>794
>>797
日本企業の内部留保は増え続けているんだよ
馬鹿は脊髄反射で反論するが現実をみろ
そしていつまでたっても上がらない日本企業の低いPBRをみろ
海外からの投資家から見放されてんだわ >>784
ばかっぽい…。
投資先（カネが増える宛先）なんか無いから、
ビットコとかに走るわけで。 正社員制度を崩して非正規が生まれたんだよ
非正規作らなかったら良かったんだろ
非正規に憧れた奴らが今では怨み節
社畜には成りたくないけど貧乏は嫌だ？
笑 >>804
は？紛れもない事実なんだが。馬鹿なの？？
世の中の非正規労働者様がいなかったらお前は買い物も外食も何も出来ないんだよ笑 >>816
どこかの企業の正社員がどうやってパソナの派遣社員の給料を決めることができるんだ？
という話だわな
バカならこういう話に騙されるんだろうか？ うん。
なんやかや言っても、たぶん全員クビになるな。一旦。
アビー教官…。 >>813
だから、今も業績不相応にあげつづけている会社名言ってみろよ
そんな会社あったら株主総会乗りきれて無いぞ
馬鹿 新自由主義者が賃金が上がったら物の値段が上がる！と喧伝
↓
所得が増えず、国民貧困化
↓
内需が低下して物が売れず企業・国力が弱まる
↓
円安で原材料が高くなり、結局物の値段が上がる
↓
収入が低いのに値上がりする地獄に 日銀が株主の企業が増えて配当金増やしてせっせと社会保障に廻してるからな >>809
それ内部留保批判にまったく反論になっていないよ 俺らの頃は高3の就職活動でトヨタとか大手銀行とかあったのにな
派遣が解禁されて全く無くなったらしいな 低賃金でも正社員になりたい馬鹿が山ほどいるんだからしょうがない
あれが安定だと思ってる脳ミソがおもしろい 搾取してんのは正社員じゃなく経営陣と株主でしょw
ゴーンとかいくらもらってたと思ってんの >>818
出来るよ
正規社員がやるだけさ
実際一部外食店長とかそうじゃん
あとは自動化でOK この手の人が言う正社員というのが全体の1割行くか行かないかの大手一部上場企業の正社員なんだよね
それ以外の全体の9割を占める正社員は派遣と殆ど変わらんよ >>786
で、こうなったわけだよ猫の国
「言ったもん負けの文化」 三菱電機の調査報告書から
・三菱電機が1日に公表した調査報告書には、品質不正の経緯のほか、三菱電機の企業体質をうかがわせる従業員の証言が示されている。
｢長崎製作所には、『言ったもん負け』の文化のようなものがある」（170ページ）
従業員が上司に改善提案をしても、声を上げた担当者に改善作業を丸投げしてしまっては、現場は解決困難な問題であるほど報告をためらうようになる。
長崎製作所のある従業員は「言い出した者が取りまとめになり、業務量の...
猫イネェ三菱！ 高い年収を得る方法
１ ＩＴエンジニア、プログラマー
２ マグロ、カツオ漁船員
３ 若者誘致政策をとる地方で農業
４ 渡米してトラック運転手
それ全部嫌なら我慢してカキコ人生で足るを知れ >>825
今の現状でトヨタはともかく大手銀行に入りたいと思うか？ 恥知らずガイジジィだらけのマスゴミのせいか知らんがほんと日本語不自由なバカが増えたよな
従業員募集してんのに面接で社員がどうたら意味不明なこと言うバカは確実に落としてるけどな
たまにいくら出資したいの？って聞いみたりするけど通じないからさっさとお帰り頂いてるわw
お前が雇用されないのはお前が日本語満足に喋れないアホだからだよ >>832
これ、内部留保とか関係ないじゃん
アメリカはもっとひどいよね 消費税増税して貧困化、内需低下
その分、法人税減税して内部留保は増えたが
物が売れなくなったのでどこもガッチリ抱え込んで経済を回さなくなる
この状況で、企業に金出したって景気は回復しないのは明白だが
近視眼的な儲けしか考えない新自由主義者はもっと給料減らそう！とか言ってるバカ >>813
そこはいいじゃん
日本の投資家もやっと気付いて見放してるし
正直投資に値する企業はそんなにない
効率悪すぎ
ソニーの株には期待してるけど なんで内部留保批判に必死なあほがいるかね？
日本企業は内部留保を増やし続けていて成長を否定しているから
社員からも株主からも叩かれて当然だと思うが 不安定にしてどうするのよ
非正規だって正社員無くなればいいなんて思って無いでしょう
何かズレてるんじゃないか >>828
今の話をしてんだよ笑
仮に正社員がやるにしても全然足りねーだろ笑。非正規労働者様を名ばかり正社員に変えるだけだわ笑笑
自動化とか店はレジだけじゃねーんだよ笑。寝言は寝て言え >>836
ドイツの自動車メーカーも酷い
空気をどこの中国だよ状態にしてしまった >>1
いいねw
公務員も国会議員もバイトにしようよw >>840
後半自分でも認めてるじゃん
いつまで昭和気分だい >>824
そもそも内部留保なんて概念は無意味だからな >>836
なんで内部留保のはなしになるの？
長期的戦略を企画出来る人が消えたのは内部留保のせいなの？ >>837
想像力の絶望的な欠如と
既定路線は何が起こっても覆せない頑固な低能
ほんとバカな国だ >>845
共産主義はオワコン
ソ連は潰れたし
中国は資本主義を超える超資本主義状態 まあ>>1でもいいんだけどな
一斉に正社員を廃止して雇用を自由化する
会社を渡り歩きながらスキルアップしていく >>835
ガイジジィとかマスゴミとか言っている人には少なくとも日本語を語られたくないよねｗ これは白人が植民地支配していた時みたく
奴隷に支持するのを社員にしてヘイトは社員へ向けたいのかね
このシステム作った白人さんは偉大だね良くこんな悪魔みたいな事思いつくもんだ >>849
ない事にしたい気持ちは理解できますが株式新聞に内部留保は株価低い原因だと書かれていますし
それは正しいと思うからね こいつアメバで見たけど自分の主張にいちいち～○○もこう言ってるって有名人の名言を被せて来るんだよな
クソうぜえ >>856
実際にそんなことやったら
混乱で収拾がつかなくなるだろうが 同一労働同一賃金っていうけど会社が派遣会社に払ってる金が正社員の賃金より高い場合はどうするの？ マジな視点で見れば、
少子化確実で市場パイが確実に縮小する日本で、
今更国民の所得増やす意義が見い出せなくなってるんだろうな
少なくとも民間視点では崩れゆく市場に投資(国民へ所得還元)する勇気は出ないはず
国レベルで減税や所得保障与えて少子化時代を耐えるしか手段ないと思う
だのに国自体が国民所得減らして、
民間に利益還元してよぉとか抜かす現状は終わってるだろ‥
投資する見込みがないから還元しないのが全てだろうに まあ日本企業はよくやってるけどな
こんな規制だらけの国でそもそも高成長なんて望むだけムダ
オワコン公務員天国国家 >>850
逆逆。
安全確認ができたから、
オモテに出てきたに決まってんじゃん…。
正社員廃止を主張しても安全になったわけ。 あれ？非正規が今までさんざんやられてきたことだけど、自分がやるのは嫌なの？ 立憲党リベラルの正社員が、貧民を搾取してるという
世界でもっとも汚れた労働市場ｗｗｗｗｗｗｗｗ 要するに賃金を同じにしろってこと
正社員側に合わせることなんて出来るわけないから、正社員が非正規側に大幅に寄せて非正規の賃金は上げる 搾取してんのは経営陣だろ。
非正規と正社員を対立させて分断させたいのだろうけど
もうその手は古すぎてバレバレ。 >>1
まずは自分からどうぞ
フリーターにでもなれ >>863
実際高いだろ
中抜きされて働いている労働者には
正社員より安い給料しか払われないだけで 非正規に、契約終了の通知をさんざん渡してきた正社員の皆さんは、自分が貰うのは嫌だって話？ 少子化は経済の高度化とセットな現象で
進化とみなしていい そもそも判例が変わってるから昔よりもはるかに解雇されやすくなってるし、給料だって年々上がっていくわけでもないのに
何を言っているのやら。大学教授でしょこの人。 正規の非正規の格差制度をなくすために正規の休暇を減らします >>865
ジャッカブは内部留保を増やし続けている無能というのが海外の投資家からの評価
現実をみろ 非正規に、契約終了の通知をさんざん渡してきた正社員の皆さんは、自分が貰う番になるのは嫌だって話をしてるの？ 選択と集中なんて言葉ですぐに儲けにならない基礎研究をおろそかにして
日本の開発力は低下
技術者、開発者をコストとしか考えない連中が
とにかく安くあがればいい、でやって技術力低下
自由にしてスキルアップで技術力？ｗ
そんなのは前提としてスキル持ってるヤツに金出す社会であることで
新自由主義者のせいで、そんなものは日本に存在しないｗ 奴隷が奴隷を搾取してるって論理もおかしいけどな
結果的にはそういう構図
叩かれるべきは経営陣 分配せずに30年間全く成長させなかったら
輸入の原材料だけ値上がってって値段上げると反発大きすぎて量へらして帳尻あわせてるけど
値上げに神経質すぎるのはお前ら揃って分配削ってきた結果だろ
本来は30年でジャンプ120円→280
タバコ220→580円くらいに物価が上がってるもんなんじゃ無いの 非正規は必要悪なんだよ
一部のブレインは必要だけど単純労働は非正規に任せるのが合理的 >>866
出演拒否してるからね
その代わりAbemaTVとか各種ネットメディアのチャンネルをゲリラ的に渡り歩いてる
マスは見限ってそういう戦法に切り替えたんだろうね 正規従業員と非正規従業員がいて、経営者がいるんだよ？
持ち株組合でもあれば社員と呼んでる企業はあるけどね。 正社員なくしても必要な人材は首切られないし、辞められたら困るから給料上がるぞ 数十年大学教員やってる公務員様が何か言ってるよ。
まずこういう公務員をリストラできるようにしろよ。
言ってることに説得力が全く無い。 既に今となっては、正社員、非正規って括りで語ることの方が間違いだけどなぁ
有期雇用か無期雇用かの違いだよ
日本郵政の裁判みたいに、原則有期だろうが無期だろうが差を設けたら裁判所に怒られる 現状を解りやすく例えれば、
タイタニックの最下層客室が非正規、
2等客室が正社員
結局時間の差はあれ沈んでおしまい
生き残るのは等室関係なく運が良かった人間と、
優先してボートに乗れる1等客室の一部の人間だけ
本来は沈まない為の方策を考え実行しなきゃいけないのに、
沈む順番で揉めてるのが今
笑えないよねぇ さすが日本郵政
日本郵政さん、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」提案 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641635166/ ちゃうやろ、非正規とかいうわけのわからんのを廃止やろ。 >>851
内部留保の強みが日本経営の支え
アメリカは株主第１で、詐欺的経営がまかり通る 派遣だの正社員以前にごく一部の人間が楽に大金せしめるシステム作るのが目的なだけだろ >>892
実際そうしたら優秀なものから逃げるのが現実さ >>893
非正規の多くは別会社が送り込んでる人材商品なので
自社の人材として扱うことはできない ニュー速プラスは内部留保批判に脊髄反射で反論すると市況板で書いたら共感されたわ
ほんと内部留保批判に反論する馬鹿は日本の癌だ これだけクビにしにくけりゃしょうがない
害にしかならん無能をずっと抱えろとかムリゲー >>897
それをやってるのが
自民党から東京都知事選に立候補して落選し
郵政の社長になった利権の塊っていうのもな。 半分事実だけど暴論だから雇用制度改革の足を引っ張るだけなんだよな
正社員の賃金固定化を解消したいなら流動化と保険制度改革しかないけど
竹中と同じように間違ったメッセージを出すと達成が困難になるデリケートな問題 目先の儲けのために、日本という国の将来を売り飛ばしてるのが
ネオリベ連中だよ アメリカでは一部の会社除いて給料上げたければ、転職するの
だから非正規社員で生きるような人にとっては地獄が待ってるの 非正規でいろんなところで長く働いていたけど、クビになった時のことは全部思い出せるで。 恣意的に元記事の内容を取捨再構築すると、>>1 のような訳の分からない投稿内容になる。
1 スレタイ捏造するな。
2 元記事をそのまま載せる。できなければ、冒頭を引用するに留め、恣意的に取捨再構築しない。 猫も杓子も大学出てデスクワーカー目指すような国で
人材の流動化なんて起きるわけがないｗ >>908
新自由主義じゃなくて、
既に新共産主義だと思うんだけど…。
全員クビ。
勝手にｼﾈ…って、新共産主義だよ（＝環境主義）。 >>903
いるねぇ
多分自覚のない馬鹿なんだろうな
中国では内通させたスパイは城を獲った後に捕らえてあえてさらし者にして、城内の住民に殺させるらしい
それで城内の人間の溜飲を下げ、怒りをスパイに向け、
征服者は共にスパイに騙された体を装い同情を引き、
その後の統治を易くするそうな
今せっせと売国頑張ってる奴は真っ先に消される事実を学ぶべきなんだけどね >>859
どうして正しいと思うんだ？
貸方だけでなく借方も見ろよ。利益剰余金は総資産の出自のひとつに過ぎない。お前は企業の経済活動が資金の調達だけで完結すると思っているのか？
一貫した経営計画に基づいて意味のあるカネの使い方をしていれば配当性向が低くても問題はない。キャピタルゲインだって株主の利益なんだ。 何をしても無駄、手遅れ
国自体が完璧に沈没船
日本のあらゆるもの全てはアメリカ合衆国の国益のためだけにある 少なくても人の雇用形態を不安定にして得られる物は何もない >>1
労働組合がマトモに機能してない現実で、理想論を振りかざすなよオナニスト社会学者は。 内部留保批判に対するまともな反論無いな
経営者一族に甘すぎるわ
内部留保は日本の癌だ
市況板でも癌だと言われとる https://i.imgur.com/KPRuKt7.jpg
この元ネタの国民経済計算年報推計に非正規雇用割合ってある？ないと思うんだけどTBSが計算したの？ >>917
正しかったが、竹中は終身雇用廃止に
失敗し、妥協案として派遣社員制度を
導入したわけ。で、それはあまり良い
制度ではなかったという2022年の顛末。 >>928
それ、旧共産主義者の言い草だし。
やっぱ、ばかっぽい。 非正規ってワードが人によるからよくわからないところもあるんだよね
派遣社員も派遣元の正社員だったりするし >>917
自分で推進した業界に役員で居座った人がいるらしいね 古市と良い勝負できるようになったかなｗ
まぁこいつもこいつ自身の論理構成でこいつを全否定できるからハナシにならんのだけどなｗ 今や日本企業の社員の愛社精神て主要30か国でダントツ最下位だからな
ようはみんな好きでもない仕事をいやいややってる奴ばっか
終身雇用の末路がこれ
そんな連中抱えさせられてんだから競争力落ちるのは当然だ
企業も雇われも不幸しか残らない 結局企業も言う程体力も未来への利益に確信もないから、
無理矢理政治的に非正規無くしても採用引き締めで失業者が爆増するだけだろうなと思ったり
結局、少子化によるパイ縮小という魔物退治するか、
少なくとも怖くないものであるという心情に全体がならない限り、何しても無駄だろうし打つ手によっては滅びが早まるだけだろう >>931
市況板は超資本主義やぞ
その板で内部留保は株主に還元しろと批判されている
現実と戦えハゲ うーん。
全員クビ…。
搾取してたのは事実だし。しょーがない。 カクサンブの内部留保邪悪説って
けっきょくはアマゾンとかソフバン方式推奨じゃなくて
単なる資本主義否定のぴーちくぱーちくプロパンガスってだけ 正社員でも愛社精神なんてのはないわな
乗ってる船だから沈むのが困るってだけで >>925
アメリカも誤算だらけだよな
日本の勢いを削ぐのには大成功したが
中国という日本とは比較にならないモンスターを育ててしまった >>930
> 正しかったが、竹中は終身雇用廃止に
> 失敗し、妥協案として派遣社員制度を
> 導入したわけ。
こんな事実は無いよ。
竹中は厚生労働大臣なんてやって無いから、制度を変えられる立場ではない。
やったのは金融担当と郵政民営化担当大臣。 こいつは昔から自分には甘くて他人に厳しいことを言い
吐き気を催すレベル >>895
無期契約社員という形態もある
ボウナスなし、退職金なし、＋昇給なしってところもある 日本の問題は民間がどうこうして是正できるラインを既に超えててるので、今更、正規だ非正規だ、内部留保だ還元だとか言っても意味ないんだろうね >>947
それは形態としては正社員と呼ばれているものと一緒だよ
正社員というのが俗語なだけ >>932
終身雇用アリ50代文系教授を全員解雇して
終身雇用ナシ30代理系教授を誕生させれば
日本の大学も一瞬で復活するのにな まずは大学から正規雇用をなくすところからやればよい >>940
ばかっぽい…。
市況版にいることが正義と合理性の証ではないしぃ…。
株主に還元したところで、
何ひとつ良く（効率的）ならなかったら、永続性、無いんだしぃ。 正社員でも派遣と競争してしまう様な人もいるしなぁ…
手取りと派遣会社に払う額を単純比較するおっさんとかいるし
コスト意識すら酷い社員自体は社として問題な気はしてる 結局ない袖は振れないが全て
根本解決は少子化を凌ぐレベルで日本経済が成長するしかない訳でそれが出来なきゃ後は少しでも他者の米を奪って食いつなぐだけな話 経営者ならうま味があるからともかく内部留保を良しとする層を知りたいわ
経営者以外で内部留保を擁護しているならマジもんのアホやぞ 派遣業もできる体力があるところは続けてるけど
準委任という形にしてるところも増えてそう >>951
まずは言い出しっぺがやらんとな
まあ大学教授が５０歳定年制になっても世の中良くも悪くもならんだろう >>955
だから従業員で構成された持ち株組合などがあれば
その会社の従業員は社員と呼んでも間違いではない >>954
それは派遣も同じ
要は個人の問題で、問題人間はどんな組織でも発生する >>1 いや単純に厚生年金の国庫負担ゼロにしてくれたら
昔の日本に戻るとは思う。昔の日本は非正規労働者差別なんてなかった訳だし。
なんで正社員だけ国庫負担で救済されてるんだよ？という疑問しか湧いてこないよな。 >>1
ますます貧困層が増えて少子高齢化が加速するわ！w
｢減税して労働者の賃金を上げろ｣た言えないのは、政財界人に小遣いでも貰ったからなのか？ じゃあ非正規雇うの止めるわ
工場海外に移転するわ
になるだけよ
製品設計開発なんてスキル非正規にはないんだから
正社員廃止しろなんて言われても非正規の待遇が良くなることはない >>953
お前が馬鹿か俺が馬鹿かはROMっている人が判断する事だから >>951
5chってほんとうに文系憎しのよく分からない理系礼賛の人が多いよね
この現象がなんなのか大学教員の宮台に聞いてみたいよｗ >>963
自己責任だよ
正規社員につこうと思えばつけたはず
選り好みしたサガだ ま～クビだな。
当面、転職コンサルだけ儲かる。
コンサルも集約労働化されてるから、遠からずやつらも死ぬし…。
日本全国。お墓ばっか。 >>962
個人の問題だけど社員の場合は変えにくい
てか社員で派遣と競争なんて視点の時点でどうなんだろ？となるよ、正直
この程度の愚痴にもいちいちあーだこーだ言いたい感じかね >>951
もう多くの企業でやってるけど成果出てないぜ
妄想くん >>965
日本で雇ったら解雇できないから海外に出て行ってるんだぞ。 >>965
じゃ海外に会社作って製品設計開発やってもらえばいいんじゃね >>971
そりゃあ、実際の現場とずれた話しているからさ
お前の職はなんだよ
まさか引退爺さんじゃ無いよな 会社員は会社に勤めている人のことを言う
社員と会社員では対象になるものが異なる
正規雇用の会社員はただの従業員 >>863 会社が派遣会社に払ってる金
会社間の契約と個人との契約は別、契約書も別、記載の時給単価も別もの
派遣会社に支払ってる単価を基準に派遣社員へ物申したいなら
会社間の契約を締結する席に派遣社員を同席させて単価交渉もさせろ 正社員非正規の問題が出たのは全員が満足する配分が出せなくなったからな訳で、仮に配分を均等化したら今以上に不満続発するだけなんだよね
対策は成長して全体の配分を増やすしかない訳で、それが出来なきゃ終るだけの話 非正規が問題になってるんだから
廃止するのは非正規の方だろ
派遣法改正したら終わる話だし >>951
理系なんて文系より若いうちしか成果出せないよね
身分保障なかったら優秀なら海外いってまうだろ 同じ会社ならまだしも他所の企業の他人の待遇とかさして興味ないのよな
転職考えるときくらいだわ >>973
普通に給料前払いして首切ってるぞｗ 昭和からザラにある 年収300万で愛社精神なんてあるわけないもんな笑
いかに楽するかしか考えないよ笑 内部留保はやめて社員に還元するか投資するか株主に還元するかのターンやぞ
ジャッカブは何で海外の投資家から無視されているのか考えろ
マジで無能や >>968
意味不明。そもそも昔の本当に仕事のできた日本人は
歩合制＝大工さんなど非正規労働者に進んでなっていた訳だし
自分もかなり仕事ができる方だったからあえて歩合制の非正規労働者になった訳だが
なんで正社員だけが優遇されるんだ？ そもそも派遣や準委任に任せる仕事はやらなかったりするしなぁ
設計開発DRとかはかぶるけど >>989
だから、それは能力がないのに非正規を選択したからだよ
正社員と同じレベルなら、非正規雇う意味ない
正社員より中抜き分だけ高くなる もはや人を雇う事自体がムダだからな
利口な経営者ほど最低限だけ
高収益企業ほど少数精鋭
はっきり言って10年も20年も社会経験あって起業も出来ないような無能は必要ねえもん
外注した方がリスク抱えなくていいじゃん
サントリーの社長の言う45歳定年は全く正しい
そういう企業しか生き残れなくなる >>991
手取りは正規の方が多い
支払い額は非正規の方が多いけど
消えた差額は中抜き分 >>986
ひどいところは金も出さないで明日から来るなだしな
大企業や役所は別として中小零細はそんなもの
訴えられてもアメリカみたいな懲罰金がないから大したことないし >>991
福利厚生（各種優遇）、退職金（数千万）、企業年金（数百万） >>994
能力あるなら正社員になれよ
年齢の壁なら自業自得
開発途上国行って働けよ >>988
内部留保切り崩して企業体力を喪失したと判断されたら投資が減っちゃったりしないのかね
すごくシビアに見ると、
社員(日本国民)に還元しても全体では低成長かつ縮小気味な市場への還元ってことになるので将来性がなく、
そんな事に血を流す日本企業は危ないとか見られたりしないかね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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