【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 ★4 [ボラえもん★]
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社会学者・宮台真司が、旬のニュースや事件にフォーカスし、この社会の〝問題の本質〟を解き明かした名著『社会という荒野を生きる。』がロングセラーだ。
天皇と安倍元総理、議会制民主主義、ブラック企業問題、感情の劣化とAI、性愛不全のカップルたち、承認欲求が肥大化した現代人の不安……etc.
「我々が生きるこの社会はどこへ向かっているのか？」「脆弱になっていく国家で、空洞化していく社会で、われわれはどう生き抜くべきなのか？」。
まず社会の問題の本質を直視し、理解すること。そのうえで冷静に物事を判断するための智恵が必要だ。
「明日は我が身の時代」を生き抜くための処方箋に満ちた本書から本文を一部抜粋連載して公開する。
第２回は「労働者を使い尽くす『ブラック企業』はなぜなくならないのか」。
（中略）
■終身雇用の正社員という制度を廃止せよ
とはいえ、先に申し上げた通り、終身雇用を約束されない非正規労働者にとって、会社が嫌がる組合結成はリスキーです。
他方、正規労働者には、昨今のように非正規雇用だらけの状況では、非正規に落とされたくなければ無理して働けという圧力が働きがちです。
こうした障害が生じるのは終身雇用制があるからです。
第一に、正規と非正規の別なく同一内容同一賃金化を進めた上で、第二に、企業の都合でお金でカタをつけて解雇できるようにすることが大切になります。
終身雇用を廃止し、国際標準化するのですね。
右肩上がりの時代がとっくに終わった日本では、終身雇用制は有害か、少なくとも役割を終えています。
第一に、非正規労働者が増大する状況では、正規労働者は非正規労働者からのアガリを搾取しています。
それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒（はじさら）しでしょう。
第二に、右肩下がりの時代なのに正規労働者を解雇できないので、労働調整のためにサービス残業をさせるしかなくなります。
さもなければ、業績不振で賃金カット、挙げ句は倒産となります。正規労働者も倒産と非正規化が恐くてサービス残業せざるをえません。
終身雇用の正社員と、会社が契約更新を拒絶できる非正規労働者の区別がある現状を前提にすれば、
団結権・団体交渉権・団体行動権の三権を有効利用する労働組合への加入が必要で、非正規労働者も弁護士がついたユニオンに個人で加入することが重要になります。
しかし、そもそもこの前提がおかしいのです。おかしい理由は今述べました。だから、これまで繰り返し「まず同一労働同一賃金化から出発し、
やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」と申し上げてきました。これに対する理屈の通った反論は皆無です。
文：宮台真司
https://www.excite.co.jp/news/article/BestTimes_01273868/
※前スレ
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641648011/
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641654449/
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641692277/ 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ 玉川とか宮台みたいなのが一斉に竹中平蔵と同じ主張し始めたけど何か号令かかってんの？ 日本人が外国人技能実習生を搾取している
全日本人を民族浄化（＝生物学的抹殺）せよ 正社員制度が問題というなら全員バイトを雇えばいいだけだよな？ みんな下に落とそうとか凄いね(´･ω･｀)この国が経済衰退するのもわかるわ 全員非正規ｗ
非正規雇用の裁判官とか警察官が怖すぎるｗ でも実践してる大企業って無いような気がする。欧米ですら。 >>9
そうだね。
バイトリーダー指名して責任持たせて。
サービス残業して、時給千円w こういう金で言う事がコロコロ変わる奴が一番信用ならん。つーか糞パヨじゃねえか。 正規とか非正規に関わらず貧民どもが要らなくなる時代 若い頃のサビ残サビ出や自費備品なんかを返してもらってからの話やろな。 >>17
解雇できるよ
できないのは勝手な解雇でしょ？ 正社員を解雇できないので右肩下がりの時代はサービス残業させないといけない
なんだこの理論 勤め先に有利、勤め先に長く勤めるのに有利と思って売り物のインフレを願ったでしょう
なぜ、コスト高では勤め先に長く勤めるのに勤め先の人権費を削減したほうがいいと思わないのですか
なぜ、正社員を全員非正規にした上で自分は上に寄り添って生き残ろうと思わないのですか
投票用紙に記入したでしょう 国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００～４５０万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなｗ
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か★「民間平均年収は７００万前後」★ｗｗｗｗｗｗ
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として★民間給与平均額は「４９．４万円」と算出★
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しｗｗｗ 氷河期だけ食うつもりが、自分の息子娘の足までボリボリ食い始めたからな >>15
全員非正規でいいんだよ
本来は社員とはすなわち役員のことなんだから 寄生虫ゴキブリ公務員「え？民間サンからは何故か賃上げの声上がってないって？
ホラホラ、やっぱり民間サンは皆が皆賃上げの必要無い程ウハウハ儲かりまくってるって事だよね？ｗｗｗ
民間準拠の原則を破る訳にはいかないから公務員も民間サンに合わせて給与アップねー？？？ゴチっスうｗｗｗｗｗｗ」
作為的に黒字成長の好決算民間企業だけを比較対象のサンプルに選別、当然赤字転落企業は対象から排除
→あれあれ・・？なんとなんと！！民間サンは「平均給与」上がってんじゃん？ｗ
→ンモ～、民間サンばっかりズルいなあ～！ｗ公務員は規定分の給料しか出ない過酷でストイックな世界なんだから民間準拠しないとネ！
→堂々８年連続寄生虫ゴキブリ公務員給与アップウウ～～～！アーンド増税ィィィィ！！ｗｗｗｗ 大学の専任ポストも廃止して、特任と非常勤だけにすれば良いな >>22
そうだよ
経営者の判断で解雇できないんだから無闇に雇えないじゃん コント「寄生虫ゴキブリ公務員夫婦」
「どうも～いやいやいやいやいや皆さんどうも～ｗｗｗ公務員やってま～すｗプロの寄生虫で～すｗ」
「その嫁の専業主婦で～すｗ寄生虫の寄生虫やってま～すｗ」
「寄生虫の寄生虫ってどないやね～ん！！宿主の民間サンどんだけ寄生されてんね～ん！！ｗｗｗ」
「民間サンは失業自殺一家心中増えてるらしいけど心配やわ～」
「なんやお前、寄生虫の癖に他人様心配しとるんかｗ優しい人か～！！」
「だってウチ等寄生虫が困るやん、宿主サン死なれたら誰に寄生すりゃええのん～？」
「そっちかい～！！」
「ウチ等寄生虫夫婦やからな～！！」（ここで聴衆大爆笑、拍手喝采ｗｗｗ）
「ありがとうございました～～～！！」 コント「寄生虫ゴキブリ公務員夫婦」第二部
「まあ非婚化少子化はええねんけどな」
「え～～？何でなん何でなん？それかてあかんことないん？」
「アホやなアンタ、考えてみ？宿主の民間サンが孤立減少したら相対的に寄生虫の存在価値あがるやんか？
しかも民間サンの子供が減ってってみ？ウチ等の子供はエリート、既に生存競争突破した選ばれし伝説の勇者やでｗｗｗ」
「うわ、えげつな～～～～！！でも民間の宿主サン減ったらワシ等だってやばない？？」
「そんなん増税すりゃええやんｗ民間サンがもっと結婚と出産諦めればええだけの話やんｗｗｗ」
「鬼や～～ｗｗｗホンマ鬼や～～ｗｗｗ」
「ウチ等寄生虫夫婦やからな～！！」（ここで聴衆大爆笑、拍手喝采ｗｗｗ）
「ありがとうございました～～～～！！」 どんどん廃止すりゃいいよ
全員非正規、自営業、フリーランスでオケ 搾取と言うなら経営陣というか株主が搾取してるんだよ
そこからそこそこ搾取されるのが正社員でさらに搾取されるのが非正規なだけで正社員が搾取しているわけではない 全員非正規で給料上がるならいいけど
そうならない確信があるw というか左翼活動家みたいな教師とか教授って日本への搾取？ >>35
だから正社員にしないで働いて貰うのよ
合理的やん？ >>1
正規と非正規を争わせて得するのは雇用主しかいないけど？ 正規とか非正規とか昔は区別がなかったんだけどなあ
契約とか派遣とかつくりだしたの誰よ？ 世の中ががたがたになってもこいつが責任とるなんてことはないから、聞く耳持たないに限る。 >>37
源泉徴収無くなるなら歓迎だな
雇用期限を定めない雇用契約するからじゃん
雇用期限を定める雇用すればいいだけなのにね >>1を現在公務員で学校から出たことない宮台が言うのが笑える。
まだ竹中が言うなら百歩譲って分かるけど。 しょせん正社員も経営者に雇われてるだけの存在なのにどうやって搾取できるんだよ
まだ経営者と労働者の対立ならともかく
正規と非正規の対立煽りと更に経営者側の視点でより悪質だな
竹中と同じ事言ってるだけだし 竹中平蔵や 城繁幸と同じこと言い出したぞ
正社員が搾取してるんだー
派遣やバイトの敵は 正社員なんだー
正社員に目を向けさせて経営陣や資本家は完全スルー >>44
それでも良いかもね
そしたら非正規じゃなくてバイトの方に応募すれば良いのよ >>1
終身や正社員で守らないと、無能な奴は即クビ、格差は広がるんだよー >>32
若い頃の理不尽な金は後からついてくる！でサービス三昧やった頃があるから罪悪感はないけどな。 >>42
それで人が来るならそれで良いんじゃね？
今でも雇用期間を定める雇用すりゃいいだけじゃん
正社員なんか法律の中に存在しないただのあだ名なんだからさ >>1ボラえもん ★
終身雇用を廃止せよと言ってるだけで正社員を廃止しろなんて言ってねえだろ
詐欺タイトル付け直せボンクラ むしろ逆だ。
若いときに頑張っておけば、30歳以降は一生安泰でのんびりすごせる階層がいることが
組織の安定につながる。子供たちの教育にも好影響。
若いときに頑張らなかった人は、首にならないように40代、50代で必死で頑張ればよい。 >>3
非正規が正規を恨むように持っていこうとしてるようなタイトルだが
正規は没個性の使役制度故に一部の無能さが際立ち恨まれやすくなるというのもある気がする
搾取してるのは雇用主では >>55
だな。つまり正社員制度を廃止せよ、なんて言ってもそんな制度はないんだよ
筋違い >>51
搾取してるのは経営者だよね
そんなに解雇したいならなんで採用したの？
雇用期間定める契約したらよかっただけなのにね お前のせいでブルセラがなくなったことに対して謝罪はないんか >>56
終身雇用廃止＝解雇規制緩和、ジョブ型への移行だから、「正社員」という概念が存在しなくなる 上級が搾取の対象を増やそうと言ってるだけにしか聞こえない じゃあお前も大学の教員として単年契約の講師になれや 正社員の中でも、老害が若手を食っている構図が蔓延していないか？
「アプリの設定教えて（やって）くれないか」 「キミ、PCとか詳しいんだからやってくれよ」
こんなんばっかりで、雑用テンコモリ 日本は本格的な労働者のための労働党が必要な時期かもな 奈良県広陵町の男性職員（５１）が約１２年半、病気を理由に休暇、休職や復職を繰り返していたことが分かった。
ここ３年は完全に休職、復帰のめどは立たないが、給与は支払われているという。
職員は１９８３年、職員研修の際に車にひかれて重体となった。
１年半後に復職したが、９４年４月以降はうつ病やＣ型肝炎などにかかったとして、休職や休暇を繰り返した。
２００３年１１月からは肝硬変などを理由に出勤していない。
★同一病名で休職中、１年間は８割の給与を受け取ることができ★、職員は数か月に１度、療養が必要とする診断書を提出している。 ごめんね。ウヨ豚とパヨクをクズ認定して、人間扱いしないことにしてるんでね(何度も公言済み)。クズの定義（笑）：言葉の自動機械／法の奴隷／ポジション取りに浅ましい損得野郎／劣等感を埋め合わせるだけの神経症野郎。「／」は「およびないしまたは」と読む学術上の記法。
https://twitter.com/miyadai/status/1144755637768691714?t=7GPUKAtNARLTGSWqYhdGVg&;s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>64
正社員（せいしゃいん）は、従業員のうち雇用契約上で特別の取り決めなく雇用された社員をさす。
終身雇用＝正社員ではありません。
悪しからず。 先ずは大学教授から非正規にしたらよい
パヨは自分は特別と思ってるからな 宮台先生みたいな頭の良い人は自分が基準だから困るんだよね
正社員じゃなかったらほとんどの人は精神的にやっていけない
たとえ新卒で派遣でも普通は絶対に不安になってどんな仕事でもいいからどこかで正社員になってるよ
派遣でいられ続ける方が才能 >>57
無断欠勤とか、横領とか？
>>60
わかってくれる人いて良かった
雇用期間を定めないアルバイトもいるし
雇用期間を定める正社員もいる
ようは雇用期間定めないで採用したけど、やっぱり反故にしたい
という無能経営者の戯言なんだよね
採用したの経営者じゃんw 搾取しているのは資本家だ。
資本家が身を切れよ。カネは地獄まで持っていても意味ないしな。
人間はありがとうさえあれば生きていけるんだろ？ 終身雇用なんて実質崩壊しているだろ
その終身雇用の建前を守っているのかは実質雇用主側だろ
人材流動したら経営が思うようにいかなくなるから 国は生活保護やら無職を
低賃金で雇って
街のゴミ拾いでもさせろ 宮台先生には地上波にいっぱい出て
ネトウヨとパヨクを煽って欲しいね >>78
正解
結局のところ現状のままで良いのよこの話は。 時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。 >>1
もともと正社員がいて、仕事の加減で非正規社員を一時的に雇うだけなんだけどな
軒先貸してなんとやらは朝鮮人的考え方だな 搾取などと
インフレがいいとする意思表示で契約を投票を通じて社会と行ったでしょう
それでコスト高になってそれで人件費を抑制される影響が出ても、
契約済みの証が政権に就いているでしょう
何を言ってるんです 今だけ金だけ自分だけの資本家が多すぎる。
労働者にまともに分配しないから衰退するんだよ。 >>91
ボーナスとか派遣会社から出せばいいだけの話だよね >>31
基礎研究が死んでしまう
そんなしょっちゅう論文を発表できるもんでもないのに業績業績言われても無理だ 終身雇用を廃止せよの圧倒的正論を言われて反論できないもんだから
正社員を廃止せよと主張しているとわざと誤読してアタマのおかしいレッテルを張るクソ左翼
そんなことだからお前らはダメなんだよ 解雇自由になったら雇用保険の給付開始が早まるから官僚側としては終身雇用の建前を守りつつ自己都合退職してもらうほうが都合がいいだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
