【文春砲】アート引越センター、3日連続業務で妊婦社員が引越現場で破水していた ★2 [スペル魔★]
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引越業大手のアート引越センター（以下、アート社）で妊娠中の女性社員が引越し作業中の現場で破水し、入院していたことが「週刊文春」の取材でわかった。
20代社員のA子さんは東京都北区のアート社京北支店に勤務。妊娠19週目の昨年12月27日～29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。
A子さんから相談を受けていた同社関係者が語る。
「A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』と伝え、家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」
A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。
A子さんの友人が話す。
「破水した後、病院に駆け込んだA子はそのまま入院し、今も病院で療養中です。妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、将来的に障害が残ってしまう可能性が高いとか。当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言されて、ショックを受けていました」
入院中のA子さんにメールで取材を申し込んだところ、「破水したのは事実ですが、直接はお答えできないので、会社の方にお願いします」と返信があった。
アート社の回答「A子は運転業のみ」
アート社に問い合わせると、次のように回答した。
「年末3日間の配車については、A子（回答は実名）が妊娠している事実を知らない者が配車しており、A子から支店長（実名）に相談があったことは事実です。12月27日と28日の作業については、A子を運転業のみとし、A子を除くメンバーで引越作業にあたるように配車・配員を変更しております。12月29日の作業については、女性の単身者様の引越で家財量も通常の単身者様と比べても非常に少なかったため、A子とも協議のうえ、A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員としました」
ただ、同社社員は「A子さんは3日間とも運転だけではなく、引越作業にも携わっていた」と証言する。
さらにアート社は「その中で、妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました。しかしながら、このような状態になったことは誠に残念でなりません。同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います」と回答した。
アート社は引越会社の中でも率先して「働き方改革」に力を入れ、女性社員が主体となって働きやすい環境を目指す「Weチャレンジ」という女性活躍推進プロジェクトも行ってきた。今後、どのような対策をとるのか、注目される。
1月12日（水）12時から配信の「 週刊文春 電子版 」および1月13日（木）発売の「週刊文春」では、A子さんが携わった引越作業の具体的な様子や、A子さんがこれまで上司に相談していた内容、アート社の女性社員が置かれている過酷な状況などについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/39f7bab269c9f91632d48a0514889fad7f3c63c4
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641975982/ 階段上げの引越し作業の場合、階数が上がるに連れて割増すのが引越し屋。
２階→（同所・同立米の1階に比べ）二割増。
４階→（同所・同立米の1階に比べ）四割増。
エレベーターがあっても、搬入出来なければ、ロープ等を使い、ベランダから搬入する事もあるので、大きい家財がある人は引越し先で買い換えた方が安くなる場合もある。 >>37
記事をよく読め
顧客は女性の単身者だぞ
担当者を女性にすること自体が引越という商品の一部だ >>198
お前も香ばしいな
文春に書かれて法令違反で会社に指導入って何処がギリギリだよ
ギリギリってのは法には触れないところでやるもんだよ 育休は最大2歳まで延長できるからな
しかも社保から手当出るし有休付与されるし
計画妊娠してるのいるわ 客、女なのによく運ばせたな、お前の重い荷物のせいだぞ 戦前筑豊の炭鉱で妊婦が穴掘りながら出産するの思い出した、労働基準法のない戦前の話で恐ろしかったがまさか現代でそんなの見るとはあり得んわ >>207
ちなみに労基では18歳以上の男性が機械を使わず取り扱える重さの制限は55㎏以下
でもそんなことを言ってたら人手を増やさないといけないから労基はガン無視で一人で運ばされるけどね アートでバイトしたことあるけど
社員っぽいのはヤバい奴しか居なかったなあ
人間的に終わってる感じ >>127
客と妊婦しかお前の頭の中には登場しないんだろうな
ｱｽﾍﾟ 運送系って今でもかなり男社会だし仕方ない
現場に入る以上は女だからって特別扱いしない
とくに社員ならって感じでしょ
そんな環境だから女の社員は続かない
ホワイトカラーでよくいるお局的な女性上司ってほとんどいない 同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います
普段から妊婦に関しての教育はしていません！怖っ！
少子化の原因はアートだって証明したお話でした こういうのって消費者も悪いやろ
消費者がとにかく価格競争ばっかりさせるからどんどんブラックになってく
ネットで引越し方法を検索するとどのページでも「とにかく相見積もりたくさん取りましょう！！相見積もり取ってガンガン価格競争させて安いところ選びましょう！！」って煽ってるページばかり
運送も送料無料競争やり始めてブラックが加速したし >>233
20世紀終わりにバイトしたけど、ジャイアンみたいな奴が威張り散らしてたな 引越し昔は使い捨てだったけど、現在も変わらんのか 懐かしいわ 妊婦なんて周りに気遣われるのわかりきってんだから休んでろよ
愛されてる私に酔ってんのか？
馬鹿すぎるな 引越し業者頼んで作業員が新居でいきなり破水したらマジで嫌だわ 自分の判断で休むべきだよ
会社に理解求めても日本じゃ無理 >>4
どうした突然。
こどおじに以前なにかよほど酷い恥をかかされでもしたのか。 >>150
ここに書いてる人達みんな香ばしいんだけど
労基法は基本的に雇われている社員ではなく会社が守らなきゃいけない法律
どうして社員が休まないのかという発想は本当は間違いでどうして会社は休ませなかったのか そんな事させたのかってのが問題なんだが
法律知らんでブラックばっかりで働いてるんだろなお前ら 普通、妊婦だったらやらんでしょ。
そこまでして働く意味、あるの？ ブラックオブブラックの業界だからな。
見積もり頼んだら45万ですって言われて、
じゃいいですって言ったら25万ですだって。
相場調べたら13万だったw 他の作業員はフォローしてやらなかったのか？もしかしてドライバーと助手のツーマンだったのかね いや破水しそうなレベルなら自分でそこは判断しないと
アート引越センターも悪いが無理し過ぎでしょ 他の女性社員はなんで妊婦を働かせるのはおかしいと言わなかったんだろ
もしかしたら職場で嫌われていて、破水する様にみんなで仕事させてたんじゃないの？ 蟻のマークとバンバンとアートってどれがブラックなの？ 調べたらアート引越センターの創業者は女性だったんだな（現在は名誉会長）
ジェンダーレスとか男女差別の無い働き方とかなにかとうるさい時代だし
これは荒れそうだな
ジェンダーレスで男女の性差にこだわるなって話じゃなく
生物的性差（身体機能、生殖機能）にそった働き方の議論をもっと前に進めていくべきだろう >>249
仕事より子供の命を優先して欲しいよね
お腹の子を守れるのは母親だけなんだから 部署の引っ越し時にダンボール1つ持とうとする妊婦を皆で必死に止めたもんだけどなあ
誰も何とも思わなかったのか 無職になるより破水した方がマシだからな
今の日本って一度無職になったら底辺まで一直線だからね
破水してもまた妊娠すればいいだけだし なんで休まんの？
軽作業なら→これぐらいなら→普通の作業も、なんてのは当たり前にある話 「えっほえっほえっほ」
「え、妊婦さんが冷蔵庫運んでる！？」
でアニメ化 女社員を責めてはいけない。
これは人手不足が原因であって
お前ら無職の男がひきこもって親のスネカジリせず
アート引っ越しセンターへ就職していたら起きなかった。
無職が悪い。強制労働すべき。
働き先は引っ越し屋。 消防士や引越業者は女就職したらダメ
保育士や教員、看護、介護に就職が向いている。 >>1
アートって0123だっけか
昨年の引っ越しに使ったけど、
別に変なことなかったな
洗濯機を運び忘れてたのは笑ったけど、
確認しなかったおれも悪かったっちゃ悪かったしな >>259
19週で破水ならなら多分そうじゃね
出産しても多分育たないし
運が良ければまだ腹の中にいるかもしれんが多分無理だろ 男でも仕事で怪我したら
しばらくはその怪我の部分に負担かからない仕事やらせたりするだろ
当然その分ボーナスの査定には響くけど
運転だけなら妊婦でも余裕
運搬作業は本人やりたいっていってもさせないくらいの空気つくっとかないと
あほすぎるわ ＞妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。
＞22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、
＞将来的に障害が残ってしまう可能性が高いとか。
こう言ったらあれだが19週の破水とか誰も予想できないだろ。産科医でさえ。
ただ、何週であれ妊婦に重い物を持たせて力仕事はさせてはいけない。 >>21
これ労基法の問題じゃね
病気等の明確な事情があって事前に相談したにもかかわらず
その仕事をやらせて被害が出たならば会社側は金払うしかない
事前に相談されているなら分からなかったは通らない
自分の働いてた工場で似たようなことあって事前に文句出なかったけど
術後なのはわかってたから(手術で休んでた)結局金払う事になった 女は産む機械という性的事実を言っただけで
袋叩きにされた大臣もいたよな 妊娠してる社員に会社で何かあったらと思うと
怖くてたまらないわ 最低やな 妊婦まで潰すとかマジ一線越えてる 言い訳は通用せんぞ
超少子高齢で貴重な存在なのに
アートか 徹底的に糾弾しろ >>202
>>243 ←昔から、こういうのしかいなかった日本 >>173
あのなー。上司から、
人手が足りないんだけどぉー出られるかなぁー(チラッチラッ)
仮にもこんな切り出し方をされたら雇われた側はどう言うかね。きっぱり断る奴もいるだろうし、どうにか意向に沿えるように「妥協点を申し出る」奴も出てくるんじゃないか？
法律に触れちゃオシマイよ。 妊娠19週で肉体労働って医師から推奨されてることなのかよと >>251
男女雇用機会均等法
事業主は、労働者の配置・雇用形態について、
性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない
（第5条、第6条）
はい論破 >>264
普通、規模の大きい会社なら育児休暇あるんだけど
アートってドラえもん使うくらいには有名な会社だよな まぁマトモな旦那なら止めるけどね、取り巻き全員クズだったのかな うちの職場でも妊婦は走るなーとかいいながらハードな仕事ばっか押し付けてたら23週で早産、子供に障害が残った人いたらしい 醜い醜すぎる企業イメージもうアウトすぎるわドラえもんは撤退すべき 指示した上司からすれば自分の子供が流産したわけじゃないんで、
なんとも思ってないよ。
男と出産経験のない女にはわからない。
だから法律で決めるべき。
あと引きこもりは強制労働な。 子供どうなったんだろう
破水したら産むしかないのでは？ >>290
アートはフランチャイズなんだよ
全国展開してるけど実際は地元の〇〇運送とかがやってる >>279
多分、流産よりもｷﾂｲ話になってると思うよ。気の毒だ。 アートが悪者にされてるけど、一円でも安い会社を選ぶ消費者も悪いんだよな そういやバイト先に旦那がアートの妊婦いるけど、破水するまで使い倒していいよな 文句言うなよ 年寄りと外人に妊娠中や出産後も働ける楽な仕事取られてるからな
重労働して妊娠出産もしろよはキビシーわ >>288
これは労基法
働く上では労基は会社が守るべき基本的法律なので雇用機会均等法とかより全然上だけどな 伊是名夏子
｢階段で車椅子運べごるぁ！ぎゃぎゃぎゃ！｣
JR職員
｢弊社は女性の社会進出を推進しており、全ての業務を男女半数で行います。
ご依頼の件は100キロ超の車椅子を抱えてのホームの階段の昇り降りですね。
男2人･女2人でさっそく取り掛かります。ちなみに1人は妊娠中です｣
伊是名夏子
｢ぎぎぎ…｣ > 「A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』と伝え、家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。
> A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。
> ただ、同社社員は「A子さんは3日間とも運転だけではなく、引越作業にも携わっていた」と証言する。
まだお腹も他人からはわからない程度の大きさだし、人手不足で引越作業を手伝わざるを得ない空気だったのかな
まだ流産していないみたいだし、赤ちゃん何ともないといいね 引っ越し会社オールブラックは常識だし、数年前にも問題になった別会社あるのに
体質改善する気ほんとないんだな >>1-1000
弁護士追求しろ フェミニスト仕事しろくだらねーオタク絵に噛みつくひまがあったらうごけ >>252
物価も上がってるし、貧困層が多い国からしゃーない >>301
安くはないだろ。力仕事を妊婦にやらせてた客も悪い。 こういう事故を防ぐには産休を法律で早めないと駄目だね
少子化対策としてやればいいと思うけど >支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。
仕事しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
