ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ [デデンネ★]
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https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html
国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。
そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。
一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。
まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。
ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。
「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。 フル在宅からの週5出社なの？
体力バカ以外はしばらく疲れっぱなしでミス増えそう
工場はこれまでも出てただろうから問題なさそうだけど >>92
ITは小規模はいいけど官公庁は機密保持のためテストは本庁詰 >>78
そいつがサボっても会社に影響がないならいらない人材だから切れるね ホンダの仕事でテレワーク出来る範囲ってほとんど思いつかんし残当な気が >>81
なんで？一緒に暮らすために結婚したんじゃねーの？ 新人やら研修生やらがいっぱいくる
大手はテレワーク駄目だわ
教育やらコミュニケーションやらで組織力高めろよ
中小こそまーたりテレワークだわ >>101
というかテレワークしてた人の半分を解雇しても会社回るんじゃね？ >>96
斜陽ビジネスなんだからあきらめて新しくセロからやり直せばいいたろ >>93
かと言って普通の仕事ではテレワークは無理よ 営業もネット見れば 売れ筋もわかるようになってるし
株も見れるし
たいして製造できず、組み立てないなら 出社して何するの？ 古いとか新しいとか関係無く、リアルな経営上の判断だと思うんだけど
数字見たらやっぱテレワークあかんってなったんだろ そもそも工場系ってホワイトカラーの奴らが生産性下げてる原因じゃねえのか説もあるしなｗ まーブルーワーカーにゃテレワは無理でしょ
ITでもドカタ部隊は無理だし >>14
青山本社に出社する人ってどれくらいいるんだ？？ テレワークですっかりだらけきったグータラ社員に対して社畜の鑑が↓ てっきりホンダはかっぱ寿司のカッパみたいに人間がエンジンとかシャーシを組み立ててるもんだと思ってたよ！ 会社にどれだけ老害がいるかいいバロメーターになるな テレワークで仕事が出来るって人は会社を辞めて自分で仕事したらいいんじゃないの？ >>69
ちよろっと工場で働くだけでブラックとかお前ホントに弱っちいなw 出来損ないの社畜どもがテレワークとか生意気抜かすなゴミ
嫌ならやめろぶら下がりの寄生虫の分際で
自殺したくなるまで働いて死ねや奴隷が >>111
出社さえすれば出社した奴は仕事をした気になる
会社は仕事をさせていると思い込める
上司は部下を管理できていると思い込める
これが日本企業 >>103
スマホ見まくりで、機密もクソもなかったな。中国人もいるし。テレワークでも問題なし。最低限スマホ禁止にしないとな >>28
自ら現場に出て作業してたからな。
背中を見て感じなくなった時代だから日本が後進していくのは当たり前。
働き方改革って、よく学びよく遊べではなく、よく休みよく貰えだから成長するはずがない。 テレワークでまともな生産性出せるのは、本当に僅かだからなぁ。 日本企業はダメとかなら
完全テレワークの上海に行けば幸せになれるなw 大嫌いなクソ日本猿どもには苦しんで死んでほしい
社畜ども死ね >>71
メーカーの実験とかどうなるんだろうな
現場にいたほうが手っ取り早いんだろうけど
それはつまりもはや将来性がないというかヒトがボトルネックになる仕事を意味してるので
時代錯誤感も漂う >>132
負け続けてるのにブラックとか言ってる暇は無いで日本企業 >>44
リーマンショック前に期間工で雇って、後に正規登用したポンコツがほとんど。 ID:32EJQEKb0
これが在日です
これを見て日本がどう行動すべきかよく考えましょう >>116
だろ？働き方改革が必要なんだよ
もうおわりなんだよ
そんなのは また日本会社お得意の「残業して無いやつは無能」信仰かよｗｗｗ テレワーク中に残そうとしてる社員にだけ仕事与えて会社回るか見てたんでないの？ そもそも出勤とか無能の為にあるからな。無能が出来ないから仕事出来るやつに降ってるだけ。出来るやつだけテレワークにしたら、無能も辞めるから良いだろ >>129
本庁入場には本人確認書類必要
なかのPCで昼休みにYAHOOみただけで首 >>133
今そこでワーク出来てる奴は上級人民だけだろ・・・ >>1 会社でノーマスクでいいなら出社してもいいかな >>70
IT系でも大企業だと普通に週3は出社してるよ
外資系なら尚更そんな感じ まあぶっちゃけ通勤が無くなることしかメリットないからな どうせ15年したらスマホみたいに「クルマなんてどれも同じ」って時代くるのわかってるんだし、テレワーク残しとけばいいのに総務が弱いのか、それとも強すぎるのか >>1
脱エンジンの為に脱テレワークかよ、笑えないな ホンダテレワーク全く想像出来んw
円安で今チャンスだし…まぁ コロナ前の話だったけど、昔、アメリカでテレワークみたいなのが流行って日本もそうしなとみたいになってただろ
サテライトオフィスとか作って。でも、近年アメリカは「それは非効率」と分かってそれを止め出してたんだぜ
やっぱりサボるから公立が落ちるってさ。当たり前だわ オミクロンなんてただの風邪なんでリモートワークの必要ないでしょ？
いまじゃ会社帰りにみんなノーマスクで居酒屋言ってるし 未だに体育でウサギ跳びやらせて、水飲んだら根性が育たないっていう運動方針やらせてるようなもん しっかし、何にも知らない奴が
いかにも知ってます、みたいなレスしてて笑うｗ >>148
ここのアホどもと同じでホリエモンみたいなのに騙されて地上の楽園、理想郷だと思って行ったの多いからな
上海は今じゃ食事もテレワークだし ほんとにブラックだなあ
日本が衰退してるのよくわかるわ
新しい環境についてけないだけやん、車も売れんの当然よ tvcmでカーボンニュートラルに真面目に取り組みますとか言ってる企業が、強制出社で通勤車増やすとか、小学生でも分かるレベルの矛盾
口先だけの企業なんだねw テレワークなんて居なくても良い奴と副業してる奴が喜んでるだけだよ。 テレワークしてるやつ首にしろ
育休とるやつがいるチームやラインはそいつのフォローした分を該当者給料に加算しろ >>153
その通勤時間が人生においてどんどけ無駄な時間かわからんの？
頼むからテレワークやれるとこはやってくれよ電車うんざりだよ ジジイどもってコミュニーケーション好きだな
俺も人間的に良い人たちとコミュニーケーションとるのは好きだけど気難しいジジイとコミュニーケーション取るのは苦痛でしかないよ ついでにマスク禁止令も出たりして
イオンが昔やってたんだっけ？ テレワークって、年功序列の日本の給与体系だとただのいかにサボるかになるもんね
工場勤務のやつだけ、安い給料でせっせと働かされて まぁホンダ全体としては円安が追い風でしょ
国内市場は二輪も四輪も死んでるが
圧倒的に東南アジア、インドでホンダのバイクは売れているからなー 普通に出社して全国各地に出張も行ってるけどおかしいの？ 早いうちにアフターコロナでは在宅勤務辞めますって約束してたのかな？
じゃないと在宅勤務前提で家買ったり引っ越したりした人いるだろうし、そういう人は辞めるしかないよな
いきなり辞めますは流石に酷い 上海がまだロックダウンしてるってのに大丈夫と踏み切るとは大胆だな >>1
テレワーク終わりはともかくとして、
週休2.5で9時間労働の方がくそだわ(笑)
わざわざ出勤して半日で帰るののどこに効率が？ >>172
あれは、弱い立場の奴に罵声浴びせるのとマウント取るのが好き、の意味だから 本当にテレワークでも活躍できる人間は
会社と交渉すればやらせてもらえるよ。
俺はコロナ騒動前からテレワークだったし。 >>172
コミュニケーションという名の馴れ合いだと思う、ある意味その歳までいってなお学生気分が抜けてないともいえるが >>174
製造業には向いてないんだよな
社内で分断が生まれるだけだし ホンダってくだらん会社だったんだな。
社員のモチベーションもだだ下がりだろ。 まぁサラリーマンの大半はブルシットだしなw
家でなにもしないならせめて会社行けよ >>1
出社しないとできない現場ライン管理
製造、実験の類は出社すべきなのは同意
ただ、全社員はおかしいだろ
すべてＰＣで済む、事務経理、データ検証、シミュレーション関係はテレワークでやらせろ
アウトプットが出ないのは管理職が無能なだけ
ちゃんと進捗確認して、毎月アウトプットを出させろ
そうすりゃ多少サボろうが関係ねえよ
（´･･ω` つ ） テレワークに明確に問題があるとすれば、
既存社員じゃなくて新入社員の教育が難しいことなんだよね
これは就職市場にも現れて中途採用人気がすこし出始めている あれ？テレワークの方が効率いいってのはやっぱり嘘だったの？ どうせデザインがクソダサいから車が売れないよ
出社しても無駄だよw >>178
霞が関のNTTデータビルには中華人出稼ぎプログラマ多数だが
本庁へは下っ端は行かせない 金持ちメーカーは自社ビル群を空き家にするわけにはいかんからな。でも、社食の再開は無理だろな。 テレワークの方がめちゃくちゃ集中できて捗るんだが。
オフィスに入ると割り込みが多くてヤになる。 半日労働とか守られなくてトータル労働時間が増えるパターン ホンダは日本市場を完全に捨てる決断ができれば生き残ると思う >>183
せめて週休３日にして平日１０時間とかのほうがまだ効率よさそう
（´･･ω` つ ） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
