世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」 [首都圏の虎★]
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国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言していますが、そもそも女性登用にはどのようなメリットがあるのでしょうか。世界ランキングにみる日本の現状とともに、みていきましょう。
女性管理職比率…世界189ヵ国のなかで日本の順位は…
国は「女性活躍」を掲げ、企業に対して「女性の管理職登用」の推進を提言。2003年には「2020年には指導的地位に占める女性の割合を30％にする」と数値目標を設定していました。しかしその目標は達成することはできませんでした。
世界的にみても、日本の女性の管理職比率は低いものがあります。ILO（国際労働機関）によると、女性管理職率が最も高い国は西アフリカの「トーゴ」で65.69％。続くのが東カリブ海の「セントルシア」で58.4％。「コートジボアール」「ジャマイカ」「コロンビア」と続きます。
先進7ヵ国でみると、最も高い「アメリカ」は39.7％で、世界36位。続く「イギリス」は36.5％で、世界50位。「カナダ」「フランス」「ドイツ」「イタリア」と続き、「日本」は最下位で14.7％。世界でみても167位と、驚くほどの順位です。
【世界「女性管理職率」上位10ヵ国】
1位「トーゴ」65.69％
2位「セントルシア」58.49％
3位「コートジボワール」57.59％
4位「ジャマイカ」56.99％
5位「コロンビア」56.19％
6位「セントビンセント・グレナディーン」55.61％
7位「フィリピン」53.63％
8位「ホンジュラス」51.05％
9位「バハマ」49.75％
10位「バルバドス」49.10％
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36位「アメリカ」39.77％
50位「イギリス」36.57％
54位「カナダ」35.88％
68位「フランス」33.97％
104位「ドイツ」29.10％
112位「イタリア」27.33％
167位「日本」14.75％
出所:ILO（国際労働機関）2019年推定値
また東証一部上場企業において役員に女性がいない企業は「2021年」で732社で全体33.4％。「2017年」1,253社・62.0％、「2018年」1,215社・57.8％、「2019年」1,047社・48.7％、「2020年」918社・42.3％と確実に女性の登用は拡大していますが、まだまだ不十分と言わざるを得ません。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d1174c11840333fd385f0d625106d08be307f5c グエンさんも円安の日本に来たがらない。シンガポール、台湾に行った方がいい。使役外国人も来ない国なんだから、女も扶養控除外されて働かざるを得なくなる >>88
勤めてた中小とかでも同族の女性役員とかいろいろ知ってるよ
向かないにのやってるのは多い
無理やり女性管理職増やしたらどうなるかはわかるな >>56
男も更年期あるし、むしゃくしゃして犯罪やらかすやつは男ばかりなんだが >>97
いや、この落ちぶれ感からの脱却にはマジで転換が必要だぞ？
明治維新くらいのひっくり返しがないと落ちぶれる一方だ。 >>94
じゃあアフリカとかカリブとかめっちゃ先進国だな
白人やアジア人は黒人より劣ってるな よしじゃあ下駄を履かせて無理やり管理職にあげよう
という発想になる経営者はやばい >>102
管理職に登用しても、責任いやだ転勤いやだと辞めてしまうのだが 管理職なんて給料は据え置きで残業は倍で責任は5倍以上でなり手が少ないんだから
ちゃんと能力示して管理職になると表明すれば誰でもなれる
女だからなれないんじゃなく女がなろうとしないだけ そりゃ管理職にメリットないからな
実質的な賃下げだよ 男のせいって言うけど、何で男が積極的に女の出世を手助けせねばならんのか >>82
男性の看護師が増えたのって最近だから年齢的にも管理職が少ない。
女も同様だよ。 最低賃金上昇してるのに扶養控除の壁変わらんのをなんとかしろよ
仕事できる女性は男性から見ても魅力あるので既婚多いけど扶養控除の壁であまり働かずに、仕事できない魅力ない女性が独身で仕事辞めずにへばりつくから仕事の効率がダダ下がりで困るわ >>107
そうだよな
どっかのお気楽NPOとかボランティア団体じゃなくて結果がすべての営利企業で社運左右するのにそんなポリコレおままごとに付き合ってる暇ない これは安倍のせいだな。
統一教会が家父長制を強く押し進めていた影響。 >>108
おいしくないからだろ？
つまり男性は我慢してるってこった。
我慢が必要ないように変えていくチャンスが生まれるじゃん。
パワハラじゃぁなんじゃーもここ数年で劇的に改善されてきてるし、やる気になれば管理者の待遇とかも劇的に良くなるはず。
とにかく変革を起こさないと本当に落ちぶれる一方だってば。 上位10ヶ国が途上国ばっかで下位が先進国だし、これは気にする必要なくないか？
上位10ヶ国は典型的な男性より女性のがまともに働く南国系な国ばかりだし ミソジニーこじらせたネトウヨじゃないが日本は女が管理職やるのに色んな面で向いてないだろ
資質も環境も女が管理職やるのに逆風だし男だってやりたくない奴が増えてるぐらいだ 障害者雇用も無理やり増やせだからな
あちこちガイジだらけになってる >>98
両方だろ
団塊バブルは慣習の問題で管理職につける女が残ってない
氷河期は非正規で男も管理職につけない
ていうかどうせ名ばかり管理職なんで別になりたくない
むしろ収入が減っちゃうから残業代貰える方がいい
この国終わってるな いまなりたがる人減ってるからやりてえならすぐなれるよ 下着屋とか化粧品屋の男社長になぜ女に社長をやらせないのか聞いてみたら？ >>106
女性の育て方に問題がある。
日本の男は女を下に見がちだが、学力は女の方が上なんだよ。 >>91
責任っていうか、名ばかり管理職で給料減らされるだけで馬車馬のように働かされて、家庭を捨てろ24時間働けますかの昭和脳の企業ばかりだから最近の賢い男も女もなりたがらないから >>18
だよね。男女関係なく優秀でまともな人が必然的に管理職になってるだけ だって日本の女って責任とか義務とか大っ嫌いやん
特権とか優遇は大好きやけどさ
そんなやつに仕事任せられるかよ 子供産んだら体力的に無理なんだろ
世界基準と体格が違い過ぎ 管理職やなくて主任だけど声もらったから賃金なんぼ上がるんか聞いたら
５０００円
って言われたからお断りしたわwwwww 雌が狩りをする動物は居ないから管理職なんかなる必要無し >>122
いやいや。
日本の順位はヤバすぎる。
これって先入観で人事を行っている証拠になるぞ。 >>1
もうアカンやろ…
G7の座を韓国に譲ろうや 正直今の若手社員が中堅どころになる頃は男女問わず全員が管理職になりたがらないで“リーダー不足”が深刻な社会問題になってると思う 校長先生なんかは女性校長が割と多いイメージだけどね
管理職にいないんだね
けど東京のトップが女性だし
パリのトップはゲイがなったり女性がなったりしてるけどｗ
ロンドンとニューヨークのトップは男ばっかで女がトップになったことないよ
それ思うと東京はロンドンやニューヨークより進んでるかも >>1
>>2-5
日本は役員になっても大した報酬を貰えない
２４時間重い責任を背負い批判されて働きバッシングされるだけ
そりゃ誰もやりたくなくなる
各国役員報酬平均
米国17億9000万円
独国7億円
日本1億3000万円 >>136
女性にそう言う意識を持たせる社会の体質がある。 >>121
逃げられないように住宅ローン組んだ途端に地方にとばしたりするから、男もやめざるを得ないパターンだからなあ。
そんな会社は家庭があったら続けられないし、特に女は無理だろうね 日本女性の半数は家庭に入りたいという統計出てましたよね？
20代がそうなんだから結婚しない＆諦める年齢層くらいしか候補がなく増えても後続は期待出来ないのでは？ まず出世しようとしろよ
選挙も女の出馬数は増えてはいるんだよ
有権者が選ばないだけでさ >>130
そんな事実はない
数学オリンピックの上位は男性の方が圧倒的に多いし
将棋などの知的競技で女流は男性に勝てない
学生レベルの丸暗記でなんとかなるテストならまだしも
自分で思考する能力は男性に劣る >>141
東京がそうだとして、日本全体だと酷いもんよ。 賢いじゃん
アホな時流に流されて女性管理職で生産性落とすより >>100
同族だからやん……
逆に言うと同族じゃないならそもそも管理職にもなれないし、出産したら評価さげられるし >>140
日本のリーダー不在は現在深刻で、公共機関でそれらしいリーダーはごく少数派になった。
上に立つものは現場からトップに忖度ばかりしていた存在で、実質役立たずが少なくない。 女性管理職の比率が高いのって、ろくでもない男が多いからってのもある気がする
アフリカ諸国は知らんがフィリピンとかは典型的よ
働き者の女と、それに寄生するヒモみたいな男ばっか >>141
先生でイメージするとわかりやすいかもな
女の先生で問題起こすのは多い 起業する人が少ないのと新卒一括採用で終身雇用ベースな企業が多いからでしょ
起業すれば最初から経営陣 >>1
トップ10見たら発展途上国ばっかじゃねえか
下に行けば行くほど先進国w 少子化も女性の社会進出もメディアで取り上げなくていいんじゃね？
意識し過ぎ深く考えすぎで やらない、しない選択してるかもよ
重箱の隅つつくように叩き合いじゃそんなに完璧にできませんってなる 強気を挫くが正義の日本
経営者や役員や金持ちやお上や日米なら
どんな理不尽な悪口や暗殺までもが称賛される
こんな社会じゃリーダーなんか誰もやりたがらない >>161
男が働かない国ってのもある 沖縄っぽい感じ >>14
均等法前を維持してれば少子化問題マシで経済成長してたのにな。
出産育児する女性を粗末にするから、こんな事になった 女さんがそもそもなりたがってないよね管理職に
というか男ですらなりたがってない >>155
それが社長の息子は専門の資格も持っててできるやつなんだよ
姉と嫁はぶら下がりですぐ感情的になる
有名な企業だけど息子がかわいそうだったわ >>112
出世を手助けというより、働き続けられる環境を整備してないから女の管理職がいないわけで、管理職は結果論 >>150
オマエが知らないだけ。
どこかの医科大学で、成績通りの合否判定すると女性ばかりが合格するので、男子に下駄を履かせて合否判定していた事実が報道されている。
一般に男子はのほほんとしていて、女子はコツコツ積み重ねるので、平均的に女子の方が成績が良い。
極々上の方だと、男子が勝るけど、平均だと女子の方が上だよ。 途上国のエリート女は貧民女に育児家事介護をさせて
欧米のエリート女は移民女にさせるから
働きやすいが
日本にはその習慣無いからムリ >>3
これ
未だに将来の夢に「お嫁さん」って書くくらいだから >>167
女に管理職の打診しても片っ端から断られるって人事が困ってたわ 女性初め専業主婦、という価値観に基く制度を変えないとな
まずは税制の変更 苦労はしたくないけど地位は欲しい
男社会が女性のそんな乙女心を蔑ろにしてきたから恥をかくのです 強いものいじめ
金持ちいじめ
エリートいじめ
これが状態化した日本は衰退する一方
優秀なエリート人材は日本で底辺からいじめられるより
海外で活躍してたっぷり報酬も貰う これも統一教会の教えなんじゃないの？
当選するためなら統一と組んで国を滅ぼしてもいいって考える国会議員のいる自民党だぞ >>130
そりゃ日本の女は上昇婚しかしないからな
下に見られて当たり前
女が自分より収入低い男と結婚するのが当たり前になったら女が上 >>157
日本の将来を考えれば、他国を腐すよりも、この資料を下地に、女性の有効活用を考える方が建設的だよ。 女性は国会議員になってもリスクが高いもんな
人権団体やマスメディアに目をつけられ嫌われれば
叩き潰されて次回落選して終わり マジレスすると女性上司の情緒不安定で苦労してる部下は多い。 それでも「生まれ変わったらまた女がいいランキング」では
他先進国のなかで日本が圧倒的上位の不思議 >>140
名ばかり管理職とかいつまでやるんやろなあれ
ずーっと板挟み、残業代なしの姿見て誰がなりたいと思うのか このトップ１０を見ると高けりゃいいってもんじゃないのがわかる >>1
>>3
そら結婚したら働けなくなるからねw日本じゃ得に
◼女は出産育児をすると生涯年収2割の損失がある
雇用喪失が長引けば長引くほど、長期的な経済的損失は大きくなる。「女性がやむを得ず仕事を減らすことと、キャリアや昇進の間には直接的な関係がある。女性が離職すると、その期間にかかわらず収入に影響を与える」と、メイソンは言う。
育児のために女性がキャリアを中断した場合の損失を試算した研究がある。女性政策研究所の18年の発表によると、15年間のうち1年間仕事をしないだけで年収は39％下がる。
マドウィッツが16年に行った調査によると、中央値の賃金の26歳の女性が育児のために5年間休職すると、現在の収入、将来の賃金上昇、退職金の3つが目減りして、生涯所得が19％減少する。
◼世界的にみても日本の女の無銭労働も多い
国立社会保障・人口問題研究所の｢全国家庭動向調査｣（2018年）によると、夫婦の平日の1日の平均家事・育児時間はそれぞれ妻が夫の7倍、6倍になっており、実際に女性の負担が多いことも分かっている。
◼ナマポの割合はシンママ独身男>独身女
http://spekey.blog49.fc2.com/blog-entry-345.html
◼独身正社員の平均年収は男女にほぼ差がなくなってるのに
既婚になると女は下がり男は上がる
男とガキこそ女のお荷物なのである 女性の場合は結婚と出産があるからな
うちにも有望株の女性の管理職候補居たけど結婚したらあっさり辞めたからな
会社がかなり慰留したみたいだが年齢的に出産子育てがギリだったから無理だったようだ >>182
この資料を下地にすると
女性管理職を増やすと後進国になるとも読み取れるが >>160
起業したら税制が複雑すぎて税金のことで時間とられて潰れる仕組みってあと何十年放置するんだろう
むしろもっと複雑にしていくんだろうなｗ >>15
今の日本の働き方に問題がある。
すでに公共機関に優秀な人材が集まりにくくなっている。
こう言う問題はな、色んな方面と紐付けして考える必要がある。
一部にしか視野が無いと、判断が歪む。 >>4
日本人の管理職って上に逆らわない仕事できない
他人の手柄を掠め取るタイプが多い
女でキャリアある人はガチで仕事できるしアホ神輿
にはなりにくいよ >>130
学力は女も男も同じ。
ただ、平均すると女は真ん中あたりのやつが多いからハズレが少ない、
一方で男は上と下でバラけるからとんでもなく賢いやつととんでもない池沼が存在する
知的障害も男の方が多い。
なぜなら知的障害に関する遺伝子はX上にあるので、Xがひとつしかない男は女より欠陥品が生じやすい >>170
女以下平均以下の男は肉体労働かニートしててそもそも管理職の候補にすらならない
女の競争相手は平均ではなく上位なんだから女が劣るんだよ
ニートや池沼含めての平均程度の能力なら管理職にいらない これ
男が悪いって記事なの？
女が悪いって記事なの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
