「年収の壁」が生む、時給アップ->人手不足の皮肉…パート女性の6割、労働時間あえて減らす ★2 [蚤の市★]
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パート労働者らの賃上げが、企業の人手不足を招く皮肉な事態が起きている。額面年収が一定額を超えると手取りが減る「年収の壁」を意識し、時給が上がった分だけ働く時間を減らす人が多いためだ。書き入れ時の年末に飲食店などは頭を悩ませている。配偶者がいるパート女性の6割が労働時間を調整しているとの調査結果もあり、コロナ禍からの経済回復の足かせになっている。（原田晋也）
◆「最低賃金を上げるなら、年収の壁も上げて」
「パートが働ける時間がどんどん減っており、本当に悩ましい事態だ」。調理麺の製造会社「デリモ」（埼玉県草加市）の栗田慶太郎専務は嘆く。
10月に埼玉県の最低賃金は31円上がり987円になった。時給1050円～1100円のパートが多い同社は、一律で30円程度上げる。周囲の工場などが時給を上げるのに見劣りしないようにするためだが、栗田氏はこれが人手不足を招きかねないと懸念する。
パートは年収103万円を超えると所得税がかかり始める。さらに配偶者が会社員や公務員の場合、企業規模によっては年収106万円から社会保険料の負担が生じて手取りが大きく落ち込む。同社ではパートの4分の1が負担を避けるために働く時間を減らし、人手不足になりやすい状況だ。
栗田氏は「新たな人を簡単に雇用できるほど甘くはない。最低賃金を上げるならば、年収の壁も足並みを合わせて（上限を引き上げて）ほしい」と話す。
◆パート労働者も企業も「互いに幸せではない状況」
最低賃金引き上げなどを受け、首都圏の時給は上昇を続けている。リクルートによると、10月のアルバイト・パート募集時平均時給は1189円と過去最高を更新した。特に飲食店などの引き合いが強い。
大手企業も状況は厳しい。牛丼チェーン吉野家は10月にパートの時給を最大50円引き上げた。従業員は年収を「壁」の内側に抑えるため、これまで働き過ぎた分を調整しようとするパートが多く、特に年末に人手不足が見込まれるという。広岡恵次経営企画室長は「働けるのに働くわけにはいかないという、互いに幸せではない状況」と話す。
野村総研が配偶者のいるパート女性を対象にした調査では、年収を抑えるため働く時間を短くしている人は全体の61.9％を占めた。一方で帝国データバンクによると、10月時点で正社員の人手不足を感じている企業の割合は51.1％、非正社員で31％。いずれもコロナ禍後では最大だった。
日本総研の山田久副理事長は「年収の壁が人手不足を加速させ、限界まできている。もはや放置することはできず、保険料負担の軽減など対応策を検討する必要がある」と指摘する。
東京新聞 2022年12月8日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/218542
★1 2022/12/08(木) 06:43:24.16
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670449404/ >>281
別に3号=女ではないんだけどね
女が稼ぎ頭で専主夫でもいいんだよ？ >>258
「所得税の配偶者控除・扶養控除を廃止し、『子ども手当』を創設する」をマニフェストに掲げた民主党を選挙に勝たせたのは国民なわけで・・・
あの時民主党を勝たせた奴らはマジキチ
朝三暮四のおさるさんより酷い 3号やめたからって働く主婦が増えるわけじゃない
年金なければ生活保護利用するだけ 配偶者控除は子供がいるであろうという前提の制度に思える。
子育て控除に変更してはどうかなと。
育児家庭はそんなに労働時間増やせないだろうし。 60歳過ぎたら公共団体の理事に年収1000万で再雇用するようにしろよ 仕事がパートしかないじゃんか 200万のラインって必要だと思う？
そんな中途半端なラインならみんなパートなんてしないと思うよ
正規の雇用目指して完全共働きで家事も旦那さんに完全にふたんさせるよ
子育てに疎い男性はあんまり役に立ってないからむしろ家事負担は男7、8割でしょうね
毎日のご飯つくりくらいは男性がやらないとね 非正規雇用を減らすべきって立場は、
一部の労働者は短時間労働でそこそこの金が欲しいだけええ正規を望んでないところをちゃんと踏まえた上であってほしい
特に、とくに統計の数字を扱うときは だいたいインフレしていくのに控除が一定じゃバカでしょ
インフレするなら、インフレをターゲットにするなら税制もそれに応じて変えていかないと もう年収103万の壁失くして全部に所得税かけろよ。 >>1 こいつら、自民党に投票したんだから、同情の余地なし。 健保の被扶養者、年金の第三号廃止は絶対必要、自己負担も無く社会保障を享受すべきでは無い >>215
軽いバイトして同居するだけの扶養半ニートがナマポ扶養より気楽な奴は正直多い
ガチの無収入扶養って家族に金貰わないと
お前の所に働きに行けるだけのお金すら確保不可能なのだ フルタイムで25万出して人集めれば良いだけでしょ、働く方は労働時間減ってありがたいんだから >>296
まず集まるかね、とりあえず35万のうちの会社には人が来ない。 >>282
でも、現実的には3号のほとんどは女性だよね 学生だけ200万にしてやれよ
文系大学生が喜んで働くぞ >>117
1番効果的なのは3連休を廃止して、代わりに毎週水曜を休みにすることだと思う。
5日間頑張らないと休めないのが、2日頑張れば休めるようになれば、心身の負担がかなり減るからフルタイムで働く人も増えるだろうし、医療費、離職率、休職率、不登校の数字も大幅に改善するだろう。
サービス業の非正規組も週3日赤日があれば収入が安定する。
寝溜めが出来ないように、休み溜めも出来ないんだから、週の真ん中に休みを入れた方があらゆる意味で効果的なんだよ。 あれこれ賃金を上げないで済まそうとゾンビ業界は姑息だなぁ >>300
三連休じゃないと気持ちが休めない
飛び石とか最悪 >>269
無理だよ
日本の企業はでかいとこしか金がねぇ >>302
人によるだろうが、飛び石だとすぐに休みがくるので休みまくってる感覚になり三連休より心も休まるのよね
もちろん三連休も好きだが >>300
あーでもそれは思うことがある
月火頑張って水曜休めて木金
かなり良い案かも！
まあ今働いてないんですけどもw 時間給のパート・アルバイトを月100時間までに制限して天井外せばいいよ
金額制限はもう無理になってるから時間で制限せざる得ない
それ以上は正規で取って保険と年金取ったほうが公平 >>304
無理
仕事の翌日は泥のように寝たいし仕事の前日は朝から明日は仕事だと思うと憂鬱で何も楽しめない
三連休なら間に1日あるから唯一心が休まる
だから単発の休日なんて全く休めない >>307
転職した方がいいのでは
長生きできんぞ アメリカも
人手不足で給料上げたら
余裕ができたのか
子供と過ごす時間増やすために
休み出して人手不足という話があったような気が 女性が多い職場はこういう扶養控除のしからみで給料が増えないから、男も一緒に低所得になる。 時間なくなるほど働いて税金取られたらなんの小遣いにもならんやん。 夫と一生添い遂げる自信なければ厚生年金入っといたほうが良い >>309
別に職場環境悪いわけじゃないから関係ない >>312
特権というか生活保護落ちしないための政策
そのために厚生年金って3号分も加味した保険料率になってるし 面接に行くと募集内容と実際に提示される条件が違ったりするんだよね >>254
この先もずっとやるならともかく飽きるかもしれない
趣味で扶養抜けるのはリスクが高い…
持病があって入院する事が時々あるから
家で描いてお金まで入る趣味なんてありがたいけど
扶養抜けない範囲でがんばろうと思う >>149
その時間だけだと、1日2時間働いてくれとそんな時間になるだろ
それでいて仕事はキッチリこなせる、そんなパートどこにいるんだよw >>298
現実はそうだね
男は妊娠しないし乳でないから、その分働けとなるから うちの会社、時代錯誤と思うんだが、3号には扶養手当出るけどそれ超えると出ない
今どき103の壁があるから、下手に超えるよりも手当貰ったほうが得だから嫁もそれに抑えたけど、この記事の通り時給が上がってて、月に一日くらい、以前よりも休んでる >>320
元から最低賃金では無い労働者は問題ないから
元々最低賃金で限界までこき使おうとしてる薄情な店舗が困ってるだけだろ 時給860円のパートでも
週５で１日５時間に抑えることになる 女は労働時間が少なくていいよね、おっさんたちは残業規制で仕事終えた後に深夜1時までバイトして土曜日もバイトしてるからな >>327
だれもお前にはイイネもチャンネル登録も無い >>3
文盲
物価も賃金も上がってるんだから控除を上げろって話 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
