ユニクロやアステラス、給与の世界共通化進む [蚤の市★]
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【この記事のポイント】
・日本企業でグローバルな給与制度採用が相次ぐ
・アステラス製薬は部長級以上の制度を世界で共通に
・世界的な人材獲得競争で巻き返しを狙う
日本企業が国内外の社員の給与制度の共通化を進めている。「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは国内外の給与制度を3月に統一し、国内従業員の年収を引き上げる。アステラス製薬も部長級以上の制度を全世界で共通化した。主要国に比べ日本の給与制度は硬...(以下有料版で、残り1409文字)
日本経済新聞 2023年1月13日 2:00 (2023年1月13日 4:00更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC123A70S3A110C2000000/ >>27
ほんとそれ
弱者様特権を振り回して有能なやつの足を引っ張り日本全体を沈ませる害悪でしかない >>74
どこからコピペしてきたの？
おまえ理解できてないだろwww >>29
先進国基準じゃなくて世界基準なら、１割以下に落ちるんじゃね？ 世界共通ってドルベース？
それとも物価指数で調整？
共通っていうならドルベースで円高円安関係ないということだと思うんだがこのご時世じゃ無理では >>1
トップ層が異常に金もってくのが世界やで？
あっもう進めたね 円高に触れた途端にこういう話が出てくるという。結局何だかんだ言ってもやりたいのは賃下げなんだよな。 企業でどうにか出来るなら国のせいじゃないんじゃないの トラック業界もアメリカ並みの1500万にしてくれ
400万の労働じゃねーわあれ >>97
日本の雇用システムを守っていたら国際競争に勝てないのは確かだからな
その為に派遣とかな非正規雇用が流行ってるんだよ、非正規雇用を止めたら会社ごと無くなるよ
給料の国際化とは低い所に合わせる事だよ、給料の高い所は失業者が溢れて、通貨安と重なって、自然と給料は安くなる 店長が壊れて後任の店長(中国人)も壊れた
スタッフは楽だよw 物価が違うんだから統一するほうが間違ってるのでは？ そのうち給料も社内通貨になるんじゃないの？
ペリカみたいにw >>3
自国産業を守るならグローバルなんてクソくらえだけど、輸出する立場からするとグローバル化が進んだほうが有利なんだよね。 >>127
一部電子マネー可が法案通らなかったっけ？ 海外に合わせて解雇しやすくした
海外に合わせて物価が上がり始めた
海外に合わせて賃金は上げない←イマココ ローカル脳の不自由な人たちは放っておいて、とにかくこういう事例が増えていくとありがたい
先鞭をつけてくれて感謝だわ
横並びが大好きなアホ経営者がどんどん猿真似し始めますように
そしたらうちも追従して給料上がるかもしれん >>131
アメリカ人「アメリカ人の賃金を日本人のガキと同じにしようぜw」 これって賃金安いから雇用されてる国の人とかどうなるの？
高いところをそちらに合わせるの？ >>135
賃金を上げられるなら上げる
上げられないなら上げない
それだけでしょ。
「同じ仕事をしてるのに安い賃金しか受け取れないのはおかしい」
と気づかなきゃどうやったら上げられるかなんて誰も考えないっつうこと 製品価格を、世界共通化できてないのに給与を共通化ってムリ筋じゃね？ うわ。企業が賃上げしたら「他のインフレ国と共通化」とマスコミは書くのかよ。上げてもあたりまえ扱いじゃ上げ損だな。ばかばかしい。 >>95
国内だとPhD持ちの初任給で年収500万ぐらい、
30歳で700万ってところかな。同年齢の修士と同じ水準。
医師免許持ってたらもうちょい高いよ。
最初から管理職待遇で入れるから。年収1200万ぐらいから。
海外でもPhDやMDってだけで2000万は流石に無理。 >>136
「嫌ならやめて良いよ、代わりは幾らでも要るから、、」でオシマイ
これを国単位で演るからね、韓国が割高になったら中国へ、中国が割高になったらベトナムへ、、
「国に、会社に搾取される食っていけない」と言っても会社自体国内の、海外の同業他社との競争なので負けたら終わりだからね
「○○出すからウチで働いて下さい」と言われる人材になるしか無いよ
だめなら途上国の連中と競合やな >>145
嫌だから辞めて転職します。
給料が変わらなくても、おまえの顔見なくて済むだけでマシだわw >>145
お前らはいつもそうやって俺らに競争しろって言うけどさ、
お前らの方はなんで競争しなくて良いと思えるのかいつも不思議でしかたがない。 >>90
でもできたんですよね？じゃあ出来ないは嘘だったんですよ ユニクロが共通にするだけで、
縫製工場やら下請けは変わらないからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
