【滋賀】「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの課長級の男性職員（59）を懲戒処分 ★２ [ぐれ★]

[0001 ぐれ ★ 2023/02/12(日) 08:48:22.79 ID:Wg0X5rAS9]

※2023/2/11 8:10
朝日新聞

　部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。

　県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。

続きは↓
https://www.asahi.com/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
※前スレ
【滋賀】「使えへん」と資料10回作り直し　部下にパワハラの課長級の男性職員（59）を懲戒処分 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676133438/

★ 2023/02/12(日) 01:37:18.36

[0952 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:57:32.81 ID:oSF664zK0]

こんな仕事すぐ止めればいいのに

いつでも仕事を辞められるように身軽にしておくのは大事なことだよだから家のローンも車のローンも組んじゃだめなんだよ

[0953 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:57:42.45 ID:HKKfdfOs0]

暇なんだろうな

[0954 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:57:53.10 ID:I0guxHzI0]

>>950
見えるぞ
無駄な努力も見える

[0955 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:58:18.69 ID:p+g9fJpv0]

まあ、日本人にはジョブ型向いてないよ
組織の運用が恣意的だもん

[0956 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:58:18.97 ID:lHTkcj950]

>>3
ほんまな
鍛えられてよかったじゃなくて、会社にとって害悪になるその上司をとっとと訴えろって話だよな

[0957 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:58:21.59 ID:oSF664zK0]

生活コストを下げておくというミニマリストの生活こそ最強

[0958 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:58:39.43 ID:oSF664zK0]

すぐに辞めればいいじゃんこんな会社

だからこそ生活コストを下げておくことが大事なんだよ普段から

[0959 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:59:05.32 ID:dT2+cgL00]

https://i.imgur.com/Vk7zfqb.gif

[0960 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 12:59:59.37 ID:0dzWEna80]

>>687
役がついてるということは
組織がそいつを評価してる

そいつ≒組織がほとんど

[0961 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:00:39.30 ID:/UyKRLrZ0]

こういう業務上の指示みたいなのは難しいんだけどな
よくパワハラ認定したな

[0962 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:02:14.68 ID:h+sy9f180]

>>961
非常大きな判断でしょう。
全国的に適応される可能性が高いですね。

[0963 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:02:16.00 ID:GdfJyBdA0]

>>950
資料だけじゃないから

[0964 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:02:23.01 ID:p+g9fJpv0]

>>961
パワハラ防止法で一応定義があるからね
人事院勧告かなんかあるんじゃね？
知らんけど

[0965 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:02:40.56 ID:QE2lmRzc0]

いつでもこういう会社から逃げられるように生活をコストを下げてよくミニマリストの生活が最強

理想は小学生の頃の生活
早寝早起きして外で遊んでゲームをちょっとやるだけで幸せだった

あの頃に戻るべきだよみんな

家のローンもないし車のローンもないし女に興味ないしそんなものなくても幸せだったじゃないか

[0966 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:02:56.65 ID:8u6ikBKp0]

経験のない仕事を任せると、すぐに涙目になり失敗をする。
仕事を任せても自分で調べない、封書一通一時間の亀速度。
そのうち雑用しかやらなくなった31歳の部下。
楽しそうに雑用しています。

最後まで、怒らなかったよ。

[0967 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:03:16.36 ID:KjqJdbTY0]

多分具体的にどこがどうおかしいかの
指摘があれば多くとも3回くらいの
作り直しで終わるはず
このパワハラ爺はわざと何処がおかしいか
言わなかったんだろ
で聞かれるとそれくらい自分で考えろw
パターンてか馬鹿の一つ覚え

[0968 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:03:42.55 ID:hpK4xOPa0]

10回作り直したやりとり録音して文字起こししたら訳わからんってなってパワハラ認定できるだろ。こんなの常習に決まっとるし部下はそれくらい対策するわな。

[0969 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:04:39.86 ID:5+2qjkxU0]

>>968
この手の上司はサボるのに都合がいい
指示がアホだから作業が進まない

[0970 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:05:06.71 ID:rTWNwRmu0]

ゆとりバカの相手は疲れる…
どうせ資料も朝起きて歯磨いてみたいな小学生の作文みたいな内容だったんだろう
そんな使い物にならんバカが多過ぎるんだよ

[0971 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:05:39.03 ID:7hSISbhb0]

>>960
能力が高くてもマネジメントできるかといえば別だしね

[0972 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:05:41.33 ID:4sWnzw460]

うわあ
ジャップの生産性の低さの一例だな
資料作りが目的になってない

[0973 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:05:42.67 ID:YxQb6CET0]

3時間もネチネチ説教するって病気やで

[0974 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:06:25.30 ID:JLVFDaz90]

>>944
待機時間に他の仕事や調べ物するな、とは言われてないわけでしょ
ならそれはサボってるとはいわないね
「サボってます上司なんかナメてます」とイキりたかったんだね
まーそういうお年頃もあるわなそのうち飽きるけど

[0975 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:06:44.10 ID:rTWNwRmu0]

>>968
10回も作り直さないといけないくらいバカなんだろw
スーパーバカ棚に上げて上司批判は恥ずかし過ぎるやろ

[0976 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:06:56.12 ID:wVLMKlQQ0]

そもそマニュアルとかないとか
ふざけたところも多くて笑う
でネチネチ小言
まあパワハラは封建的な文化だわな

[0977 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:07:14.31 ID:Z4Xqb2Yo0]

公務員に自殺が多いのがよくわかる
警察自衛隊も同じで陰湿な野郎が多すぎる

[0978 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:07:51.13 ID:JLVFDaz90]

>>951
ターゲットの選びかたがカスw

[0979 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:07:56.88 ID:FjyKFaha0]

パワハラはもっと厳罰化するべき

[0980 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:08:10.33 ID:Z4Xqb2Yo0]

民間企業ならこんなことしてる暇ないから

[0981 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:08:15.04 ID:cC3clAMG0]

議事録のささいな内容で怒鳴られたな
他の人ならお咎めなし

定年再雇用で居座ってまだ威圧的だよそいつ

[0982 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:08:35.29 ID:hpK4xOPa0]

>>975
部下が仕事で無能かどうかはわからんが、パワハラで訴えて懲戒処分にこぎつけるくらいには有能のようだな

[0983 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:08:46.12 ID:JBfUnqzL0]

仕事時間中ならいいんじゃないの
同じ目的であってもいろんな方面から異なる資料をつくってみればいい

[0984 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:08:46.80 ID:O3ee9Et60]

>>973
勿論病気やろw
弱いもんを追い詰めることで悦に浸るんやで、征服しとるつもりなんやろな
本人自覚あるか知らんけど

悲しいことにそういう奴は一定数いるのは事実だよな

[0985 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:09:17.38 ID:5+2qjkxU0]

>>974
上司にはそれは報告しないからね
自分が使うために蓄積するだけで会社に還元するとは限らない
自分のためにやっていることなんで仕事扱いしたくないね

[0986 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:09:29.63 ID:QE2lmRzc0]

辞めりゃいいじゃん

[0987 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:09:48.10 ID:rTWNwRmu0]

>>973
3時間も相手しないといけないくらいスーパーバカなユトリーマンなんだろw
相手してくれるだけマシやろ
どーでもいい人材なら誰も構わないし相手すらしない
何もしなくていいから座ってろとなる

[0988 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:09:58.71 ID:bRxPPZBu0]

大体パワハラは常習なんで
部下が～とかw
部下全部だめなんかw

[0989 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:10:34.49 ID:MkPI/uQn0]

どこが不備なのか指摘できないと指導力不足で昇進査定に響かないのか

[0990 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:10:40.94 ID:V0KwZfFA0]

どの会社でもあるやんこれ
全員懲戒してくれや

[0991 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:10:56.94 ID:rTWNwRmu0]

>>979
ユトリーマンはメンタル弱過ぎやねんw

[0992 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:11:23.17 ID:b4d645ut0]

>>975
しっかり証拠残して処分にまで持ち込んでいるから部下は有能だぞ

[0993 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:11:25.96 ID:qqTMEmaY0]

>>967
直らんよ
だってここが悪いからこう直せって言っても、次に出してきたときには別のところが悪くなってるんだもの
その次にこっちが悪くなってるからまた直せって言ったら、最初の部分が元に戻ってるとか
もう一字一句こう書けって自分で見本作って、その通り作らせないといけないレベル
そんなの教育しようがない
だったら自分で作ったほうが早いってなる

でもそうするとお前ら「部下を育成しない上司」とか、
「使えない部下も使いこなすのが上司」とか叩くじゃん
どんだけ理想論にまみれた脳内お花畑なんだっての

[0994 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:11:47.15 ID:p4dKLNhJ0]

当人の実力不足を他責にするためパワハラとしてるんだろう
どこ行っても同じ結果だろうな

[0995 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:13:21.79 ID:uP72YSUe0]

バカに資料作らせるだけ無駄

[0996 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:13:37.10 ID:Vrx9l31Z0]

>>993
いやいや　なんで指摘されてないとこも変えるねん
それ1から作り直させとるやん

[0997 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:14:40.04 ID:JBfUnqzL0]

>>993は無能

[0998 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:14:44.17 ID:46J+U2L90]

>>993
その部分だけ直したら日本語おかしくなるから気を遣って他を直したパターンあるからな
で繰り返しやり直しを指示されるからそのまんま直したら日本語おかしいやろって言われた事あるわ

[0999 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:15:34.45 ID:hpK4xOPa0]

>>993
それはdiffとってもってこいって指示出さないのがダメなだけだろ…。おまえさんもバグってるよ

[1000 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/12(日) 13:16:05.03 ID:b4d645ut0]

>>993
人気やな