ユニクロ、早くも入社式 初任給アップに「驚いた」 [蚤の市★]
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カジュアル衣料の「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングは１日、東京都江東区の同社有明本部で大手企業より１カ月早く入社式を開いた。柳井正会長兼社長は「まあまあのレベルではなく、世界で通用する最高水準の基本を身に付けてほしい」と呼び掛けた。
ファーストリテは、人材確保を狙って大幅な賃上げを実施。初任給については２５万５０００円から３０万円に増額し、話題を呼んでいる。式典終了後に取材に応じた新入社員の代表は初任給アップについて「驚いた」と感想を漏らした。その上で、「使命感を持って働きたい」と社会人としての決意を語った。
時事通信 2023年03月01日12時14分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023030100126&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit いうても現場はほぼバイトや契約社員だからその人等は関係ない 店舗勤務の若手は極めて過酷な労働と噂で聞いたが
給与に見合っているのだろうか 初任給より基本給が大事なんだけどな
5万アップしてても手当扱いで賞与アップは無しの企業は多い 給料アップしないと人が来ない、それだけ離職率が高くブラックということ。まあ給料上がるだけまだマシか、 ユニクロでも正社員なら待遇悪くないな
非正規は、まあ、お察し >>4
4月に払われる給料は3月に働いた分
ブラックだな ジャップが貧乏すぎるから世界水準に引き上げてやっただけ みんな貧しくなってユニクロさえ買えずにワークマンだろ
ワークマンの洗濯機可1980ダウンベスト買ったら一ヶ月でボタン取れた
ユニクロをセールで買うがサイコスパかな ユニクロGUの客少なめ？って店舗はすぐ無くなる
徹底的成果主義やろ
何処でも同じ商品を売ってるので地の利の要素が大きいと思うが
あれが店長の責任に被されるときつい 風が吹けば桶屋が儲かる
風が吹く
↓
女子中学生のスカートの中見ちゃう
↓
その女子中学生にいきなり振り向かれて 「せ、責任とってお嫁に貰ってください・・・」 って言われる
↓
女子中学生が俺のシャツをﾁｮｺﾝと指で掴んでずっとついてくる
↓
家までついて来て 「はじめてですけど覚悟は出来てます・・・」 とか言ってくる
↓
もう理性が吹っ飛んじゃって・・・
↓
部屋に入った途端、いきなりスカートを
↓
（全てを読むには桶を買ってください）
↓
桶屋が儲かる ユニクロは中年の店長がいないところを見ると、現場は若手で一時凌ぎの駒なんだろうな ウイグル族への人権侵害で世界各国から非難された日本の恥がなんだって？ >>16
> ユニクロでも正社員なら待遇悪くないな
> 非正規は、まあ、お察し
普通の正社員感覚だと図れないよ。
UNIQLO社員は大きく２種類に分かれていて地域限定型と
国内全店舗転勤型となっている。
>>1での給与水準はもちろん国内全店舗転勤型の給与。
自宅付近地域だけの地域限定型は、この給与よりも
5万以上下になってレベルアップ昇給も微々たるもの。 >>17
働く前に給与をもらうのは「前借り」というんだよ、おバカさんwww 給料上げたって事は
今までよりより真っ黒な
労働環境になりますよ
って暗示なんだろ その分値上げすんだろ？
他人の給料の為に価値と価格が釣り合わない商品は買わんよ 急に初任給上げたけど、逆に何で今まで初任給上げてこなかったのか one for 柳井
all for 柳井の精神でがんばろう柳井か！ 元が低いし、入社後の昇給が問題。
大体、入社２年で店長なんだろ？
その先があるのか？ 正規は何でも屋で超激務なんだろ。明日どこどこで人がいないから行けと言われたら夜通し車を飛ばして行くという。 >>38
そういう人が辞める会社だと言うことだよ。 儲けまくってるのに今まで低賃金でどれだけこき使ってたんだよ ユニクロの平均勤続年数は5年未満、新卒は5年以内に8割辞めるブラックさんだよ。 >>1
いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。自己責任てやつだろ？ ユニクロの平均年齢は37歳ぐらい。主力は転職してきた30代以上で成り立ってる会社 新人のほうが給与高くてバイトパートの人は辞めちゃうよな >>37
上下ユニクロで颯爽とファミレス行ったら横の席の客がオレと全く同じ格好だったよ！ 仕事はわかるけど普段着もユニクロ着なきゃいけないの？コンビニの恵方巻きみたいにノルマあって買わされるのかな こういうのって学生を無駄に拘束する人権無視の労働基準法違反どころではなく
憲法違反では？ >>36
成長し続けている小売業はどこもそんなもんだ
急成長している某ドラッグストア企業にいたが、そこも3年で店長だ
どんどん店長にしていかないと追いつかない
ずっと店長が同じとか、年寄りがやっている企業は楽そうに見えるが、将来性は皆無 >>8
> 服売るだけの仕事に有能な人材必要か？
畳む人はテクニックいるからね
ｗｗｗｗｗ 「早くも」というけど、昔からユニクロってそうだろ？
25年くらい前もそう。ユニクロに就職した人達は、3月入ったら業務入るってんで、大学の卒業式は欠席だった 驚くなよ
海外じゃ賃金なんてどんどん上がってるぞ
日本ぐらいだよ20年そのままなんて🥺 >>1
次の査定でダメな奴は下がるし、成績良ければドンドンあがる。
社内の能力が浮き彫りになるんだよ。 多くの企業が賃上げしてるけど
戦後最長の好景気で賃上げしなかったのに
燃料価格高騰や円安による景気後退で賃上げする不思議 現場の正社員率ってどんなもんなんだろ
ゾゾも正社員のホワイトさアピールしてたけど結局非正規は普通の時給だったしな
バイトでもできる仕事をバイトにやらせて正社員は最小でって感じなんだろうな
ホテル勤務だけどホテルの清掃とか洗い場もそんな感じだし
外部の会社だけど正社員2人くらいで残りは全部非正規
ホテルなんかもホテルによってはほとんど非正規とかあるからね
誰でも知ってる高級ホテルとか10年目までは一律みんな契約社員とか
あとはバイトと派遣で役職持ちかベテランだけ正社員 >>65
で、今はもう非正規集まらなくて軒並み壊滅間近 値段元に戻して欲しい
旦那は初任給15万だったのあり得ない >>1
卒業式には出席させないという固い意志を感じる 成果主義成果主義で淘汰していったら
最終的に客がいなくなる 中国をユニクロ国家にしたわけただからな。 そのぐらいのアップでも足りないぐらい。
北京、上海、シンセンの動画みてもユニクロファッションだらけやん。 １０年も働いてるのに基本給２０万もない
田舎の中小企業は悲惨 ユニクロって離職率低いよね
待遇だけでなく先輩や上司もみんな親切で面倒見もよく辞める人が99％！
ユニクロに勤めたら他の会社なんて全てブラックに見えると思うよ 俺、中学から喧嘩負けなし当時の異名が歩く原爆の元ヤンだが何年か前にユニクロに店舗のバイトで入ったら、初日にたまたま本社？から偵察しにきた偉そうな本田圭佑みたいな男に「なんだお前邪魔だ」とかいわれたから粉々に吹き飛ばした事あるわ、泡吹いてるそいつを最後はマネキンでぶん殴って、颯爽と店から出たらすでにパトカーいたわ。 >>78
バイトだって働いた後に給与が出る。
お前、働いたことないだろwwww 1代でここまでの企業作ったのはマジで凄いと思うわ
しかも製造業じゃなくて服だからな
孫正義とかより遥かに凄い でも半年以内に新卒入社組は半分くらいに減るんだろ？ >>8
すぐ辞めちゃうから
数だけ確保しなくちゃ
優秀かどうかなんて関係ない >>77
どうせ学生時代
ゲームばかりやってたんだろ >>81
大きい企業だとフルタイム従業員は末締め当月25日払いとかが多いぞ
当月の月末までの固定給と前月の残業代や立替清算を25日に支給
バイトは固定給ないから全部翌月だけど 中年から上の平均年収は下がり続けてる 時代についてけないお荷物だから セルフレジの時代に給料上げるとか
日本の経営者は無能しかいないな たかが服に未来はないよなぁ…
そりゃあ必要だけどさ >初任給については２５万５０００円から３０万円に増額し
零細企業で新卒採用、勤続38年で部長代理の肩書き付けてる自分とそう変わらないではないか
まさかこの給料のまま10年据え置きとかなオチじゃないよな >>67
こき使われて、ボロボロになって、体壊して辞める。定番コース。 >>94
会社の未来はある。店舗社員の未来は無い。 この時期に入社式とは、いきなりブラック全開だな
大学だったら卒業式もまだだろ さすがに新卒と2年目の給料が逆転ってことは無いよな？ 親戚にユニクロ社員が居るけどしょっちゅう転勤してるわ
いつでも辞めてやるって気持ちは持ってると言ってたけどよく続いてる 大学行ってまでこんなところに就職する奴がいることにビックリw >>88
ナイナイｗ
多くの給与ソフトが、その支払いパターンを標準で持ってないことからお察しだよｗ 潰れたアパレルのパタンナーとか行き場のないおっさん技術者を高給で拾ってくれたからユニクロは実は評判いいんだぜ、うわはは まだ学生なのに勝手に入社式するな
常識ずれてる経営陣 >>81
バイトは25日締めの月末払いとかだろ
前の職場は25日締めの翌25日払い
ほぼ２ヶ月収入無し 素直に4月1日に何故やらないのか
学校のイベント残ってる人居るのに 正社員だけで地域限定社員やバイトは
賃金upの対象外だろ 恩恵を受けるのは
一部だけ >>65
昔働いてた某ホムセンは
シフトの関係で正社は3の倍数が多かったな
小型店3人
中型店6人
大型店9人～みたいに
小型店だと最低でも常に1人正社いる感じ
ホムセンはそこそこ広く浅い商品知識が必要ないだから多めだと思うけど ユニクロの良かったとこは既に失くなってるからな
買うもの無いや 土日休みじゃない業種なら初任給30万くらい当然だろ バイトから入っても頑張り次第で年収億目指せるとか書いてたけど本当なのか？ ユニクロ見てみたら、初任給だけじゃなく、
平均年収959万円、平均年齢38歳、残業時間25.6時間、有給消化率60.5%
で何かホワイトになったの？ 入社したけど卒業できずに留年って学生出ないのか？
3/1なんて、まだ卒業試験の最中だったが、今どきは早いのか？ >>46
お前この手のスレにしょっちゅういるな
41歳1200万って連呼してるからすぐ分かるわ
その稼ぎでしがないリーマンとか本気で言ってないのが見え見えだぞ 30万円の給料で何をするか妄想してみるが、
結局は柳井の眉毛の薄い冷酷そうな顔が浮かんで、応募を躊躇う。 これって本当に月給上げなん？
退職金や手当・ボーナスを割り振っただけじゃないよな？ まだ新疆綿使ってんだろ？ 人の血すすってんのと同じ事だ 近所のユニクロにやや高身長・脚長・妙齢の美人店員さんがいたんだけど、いつの間にか見なくなってしまった…
脚が長いことって意外と重要で「別格な」美女の雰囲気を醸し出してた。
胸が大きい人より脚長の方が実は希少という気がする
（「後者がより希少価値あり」と言ってるわけじゃない。単に少ないと言ってる） >>106
大企業は>>88のパターンだよ
給与ソフト（）なんて使うのは独自システム持ってない零細企業だな 転職何回かしてるが>>88のパターンしかないな
噂では聞いたことあるが初任給が5月末にならないと出ない会社 >>106
そのパターンがほとんどじゃないか？
残業だけ末締め翌月25日
通常勤務の基本給与は26日以降は先払いとなる
いまもそうだし今まで勤めてきた会社も同じこのパターン 正直、離職率も調べないで入社した奴は馬鹿なんじゃないかと思う
それか、独立志向高くて、割り切って入社したとか？ >>96
多分、査定のたびに下がるやつと上がる奴と
本当の意味での能力給になると思う。 >>137
一人勝ちです
まさにガキから老人まで囲ってるし 昔ブラックとか言われてたのが不思議なくらいだな
ユニクロ潜入とかされてたしなw ボタン付けのボタンだけ買って
ジーンズはやめました >>141
大企業とか安定して儲けが出てる企業はそういうとこが多いが、中小だと末締め翌月10日払いとかになり零細は末締め翌月末払いみたいになる
締め日と支払い日の間の日数は資金繰りの余裕を示すバロメーター 短足パンツの品揃えの豊富さには
いつも驚かされる。ニセモノストレートではない
昔ながらのスッキリしたホンモノのストレート
もう出さんの？ いつも大きいサイズを大量に売れ残すという生産量も調整できないバカしかいない 平均勤続年数が5年くらいでしょ
そういう企業は初任給とか褒賞金とかお高いのは昭和からあのあるある 高卒初任給10万円なかったな 日割り計算だったからとはいえショックでした しまむらの方でパートしたいけれど、中年女性しか無理だろうね。制服あるし
アラフィフのオッサンがブラジャーやパンティの品出ししたら、事案だろうなw ユニクロの服はもう全然安くないからな社員に還元して当たり前、今の貧乏人はワークマンで服を買う、とにかく安かろう悪かろうで酷いけど服なんてどうでもいいしな >>111
少しでも早く外部との接触を遮断したいんでしょ
卒業旅行は諦めるとして、卒業式くらいは出してもらえるのかね ユニクロはウイグル強制労働で世界が大ブーイング
あちこちで規制されてる 20代で店長押し付けてサービス残業で搾り取って
8割が30歳までに辞める会社だろ
30万円の初任給なんて安いもんだよ 柳井一族は萩の半グレ朝鮮人の家系だろ
ヤクザと水平社が母体 ここは世界統一賃金を標榜してる割には日本が一番遅いんでねぇの？ 入社して一年もしたら店舗管理者扱いで残業代出なくなるんだろ？
強気の目標課されて達成できるのは一握りだけで多くは数年で退社
という話を聞いたことがあるが本当なら30万でも安いよ そのかわり手当て全部廃止したんだろ？
トータルで本当にあがってるのか？ 内定辞退させない為だよ。
逃がさん...お前だけは... 初任給30万のかわりに転勤転勤と続き海外やらされたりするのかな？
まさか店舗の店員ではないだろうし AIや業務ロボット全盛期までの繋ぎ
その後はリストラか遠島を申しつけられる マーチレベルの私大文系の墓場だろ
幹部候補とか店長昇任とか罠だよ チベット奴隷の強制労働で儲けてるなんて言われてるから
ここらで世間に向けてガス抜きと命乞いしておかないとって感じだろうね
世間の興味が逸れたらこっそりと即減給しそう ユニクロと勘違いしてる人間多いけど、給料上がったの本体エリートのファストリだけでしょ >>19
IGNIOのフィルパワー700で2000円ちょいで買ったダウンベストは4、5年問題なく使えてるぞ
同じくIGNIOのフィルパワー700で3000円弱で買ったのも健在だけどmont-bellのスペリオダウンばっか使ってる >>170
店舗の店員も給料はアップするにはするけどここまでアップするのは本部勤めや日本全国海外に転勤するエリートだけだよ 全体がこうやって上がっていってくれればいいのだがな。 >>32
収益に直結するガチな人材が応募して来なくなったから
速クビにしたくなるような人材はいくら沢山エントリーきても要らないんだよ >>1
ユニクロは2種類正社員があり、これは入社1年目に店長やらされる方。 >>28
働いてなくても貰えるわwww
普通の企業なら基本給は当月支給だから
3月の給料日に働いてない日の分含めてもらえる
時間外等は翌月支給 ［東京 ３日 ロイター］ - ファーストリテイリングが前日比で一時４．３％上昇した。前日発表した２月の販売実績が２割以上増えたことが手掛かりになった。２月のユニクロ国内既存店とオンラインの売上高は前年比２１．３％増だった。 初任給が世間水準よりやたら高い企業はブラック率高しってのはお約束だよな このニュース見て店舗にいる店員の話だと思ってしまうやつが少なくないのが怖い
社会知らなすぎだろ… >>188
店員はパートとかバイトが多いけど、店長は正社員なんじゃないの？ この20年あまり
まともに世界的規模にまで成長した日本企業って
ソフトバンクとユニクロくらいしか無いという事実
この２社の共通点
お前らに嫌われているという点
つまりお前らの逆を行けば成功するということ
残念でした 給料が高いブラック企業
給料が上がらないホワイト企業 ブルジョワ階級なみの給与の店員いる店では買わないことをココれに誓ったわ、わいは多様な服を置いてるシマムラ～だわ(･ω･`) これって2、3年目の奴が
新卒に給料抜かれるパターン？ 卒業しても３月の身分は学生じゃないの？
入社した連中が３月中に事故ったり犯罪やった時の発表は会社員？学生？ 新入社員に負ける、アルバイト(30)のネトウヨさん 早く独身のまま逃げる準備しておけ！
ってことだよ
45歳以上はクビ！になる前に… 自分が昔バイトした頃、店舗で働く時に着る服を買わせられたんだよね
今もそうなら給料アップした分服買わせられそう 頑張って子どもたくさん作ってほしい
キャリア競争しながら子育ても頑張れ
まあ子ども産まれたら仕事に全力できなくなって競争に負けるかもだから作らないか専業主婦探すとかなんかな >>8
ある程度の企業なら、本社で海外、国内諸企業との交渉事や、
財務、法務等を担当する社員がいるんだが
というか、オレがくどくど書くまでもなく、常識だよ… アップ前との差額は今までどこに吸い上げられていたのか >>204
5ちゃんには驚くほどレベルの低い人が一定数いて
その人たちは自分の乏しい経験でしか物事を考えられない
普通の人なら「優秀な人材」＝「本社勤めのエリート」って
理解できるんだけどね 大手に下には劣悪薄給でこき使われてる人がたくさんいるんです
偽善者め 何が本当か分からないけど、少し低いけど平均年齢38歳は数年ですぐ辞める人達ばかりじゃないんじゃ。
何だかんだ平均年収956万円とか平均1000万円近いのは世界を代表する企業になっただけあるなと思う。 パートの賃金も上がるけどパートに来てる主婦とか働ける時間決まってるから人手足りない足りないって言ってるのに益々人が足りなくなるぞ？ >>4
もらえると思うよ
4月に入社したら4月の給料日に満額もらえるのだから >>8
ユニクロクラスだと、店舗以外の仕事がいくらでもあるだろう…
優秀な奴なら本社での管理業務とか、難しい仕事をするはず 給料アップせんでいいから法を守った労働時間にしてくれ。 平均勤続年数の話をしたらアパレルだからって言われるけど
それだけの理由で辞めないだろ？ 4月の年度始め 勝手に3月にするな
バカな経営陣 誰も止めなかったのか これは酷い。
4月1日までは入社式や事前研修など出勤を求めるなと、厚労省が指導すべき。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
