ユニクロ、早くも入社式 初任給アップに「驚いた」 [蚤の市★]
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カジュアル衣料の「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングは１日、東京都江東区の同社有明本部で大手企業より１カ月早く入社式を開いた。柳井正会長兼社長は「まあまあのレベルではなく、世界で通用する最高水準の基本を身に付けてほしい」と呼び掛けた。
ファーストリテは、人材確保を狙って大幅な賃上げを実施。初任給については２５万５０００円から３０万円に増額し、話題を呼んでいる。式典終了後に取材に応じた新入社員の代表は初任給アップについて「驚いた」と感想を漏らした。その上で、「使命感を持って働きたい」と社会人としての決意を語った。
時事通信 2023年03月01日12時14分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023030100126&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit いうても現場はほぼバイトや契約社員だからその人等は関係ない 店舗勤務の若手は極めて過酷な労働と噂で聞いたが
給与に見合っているのだろうか 初任給より基本給が大事なんだけどな
5万アップしてても手当扱いで賞与アップは無しの企業は多い 給料アップしないと人が来ない、それだけ離職率が高くブラックということ。まあ給料上がるだけまだマシか、 ユニクロでも正社員なら待遇悪くないな
非正規は、まあ、お察し >>4
4月に払われる給料は3月に働いた分
ブラックだな ジャップが貧乏すぎるから世界水準に引き上げてやっただけ みんな貧しくなってユニクロさえ買えずにワークマンだろ
ワークマンの洗濯機可1980ダウンベスト買ったら一ヶ月でボタン取れた
ユニクロをセールで買うがサイコスパかな ユニクロGUの客少なめ？って店舗はすぐ無くなる
徹底的成果主義やろ
何処でも同じ商品を売ってるので地の利の要素が大きいと思うが
あれが店長の責任に被されるときつい 風が吹けば桶屋が儲かる
風が吹く
↓
女子中学生のスカートの中見ちゃう
↓
その女子中学生にいきなり振り向かれて 「せ、責任とってお嫁に貰ってください・・・」 って言われる
↓
女子中学生が俺のシャツをﾁｮｺﾝと指で掴んでずっとついてくる
↓
家までついて来て 「はじめてですけど覚悟は出来てます・・・」 とか言ってくる
↓
もう理性が吹っ飛んじゃって・・・
↓
部屋に入った途端、いきなりスカートを
↓
（全てを読むには桶を買ってください）
↓
桶屋が儲かる ユニクロは中年の店長がいないところを見ると、現場は若手で一時凌ぎの駒なんだろうな ウイグル族への人権侵害で世界各国から非難された日本の恥がなんだって？ >>16
> ユニクロでも正社員なら待遇悪くないな
> 非正規は、まあ、お察し
普通の正社員感覚だと図れないよ。
UNIQLO社員は大きく２種類に分かれていて地域限定型と
国内全店舗転勤型となっている。
>>1での給与水準はもちろん国内全店舗転勤型の給与。
自宅付近地域だけの地域限定型は、この給与よりも
5万以上下になってレベルアップ昇給も微々たるもの。 >>17
働く前に給与をもらうのは「前借り」というんだよ、おバカさんwww 給料上げたって事は
今までよりより真っ黒な
労働環境になりますよ
って暗示なんだろ その分値上げすんだろ？
他人の給料の為に価値と価格が釣り合わない商品は買わんよ 急に初任給上げたけど、逆に何で今まで初任給上げてこなかったのか one for 柳井
all for 柳井の精神でがんばろう柳井か！ 元が低いし、入社後の昇給が問題。
大体、入社２年で店長なんだろ？
その先があるのか？ 正規は何でも屋で超激務なんだろ。明日どこどこで人がいないから行けと言われたら夜通し車を飛ばして行くという。 >>38
そういう人が辞める会社だと言うことだよ。 儲けまくってるのに今まで低賃金でどれだけこき使ってたんだよ ユニクロの平均勤続年数は5年未満、新卒は5年以内に8割辞めるブラックさんだよ。 >>1
いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。自己責任てやつだろ？ ユニクロの平均年齢は37歳ぐらい。主力は転職してきた30代以上で成り立ってる会社 新人のほうが給与高くてバイトパートの人は辞めちゃうよな >>37
上下ユニクロで颯爽とファミレス行ったら横の席の客がオレと全く同じ格好だったよ！ 仕事はわかるけど普段着もユニクロ着なきゃいけないの？コンビニの恵方巻きみたいにノルマあって買わされるのかな こういうのって学生を無駄に拘束する人権無視の労働基準法違反どころではなく
憲法違反では？ >>36
成長し続けている小売業はどこもそんなもんだ
急成長している某ドラッグストア企業にいたが、そこも3年で店長だ
どんどん店長にしていかないと追いつかない
ずっと店長が同じとか、年寄りがやっている企業は楽そうに見えるが、将来性は皆無 >>8
> 服売るだけの仕事に有能な人材必要か？
畳む人はテクニックいるからね
ｗｗｗｗｗ 「早くも」というけど、昔からユニクロってそうだろ？
25年くらい前もそう。ユニクロに就職した人達は、3月入ったら業務入るってんで、大学の卒業式は欠席だった 驚くなよ
海外じゃ賃金なんてどんどん上がってるぞ
日本ぐらいだよ20年そのままなんて🥺 >>1
次の査定でダメな奴は下がるし、成績良ければドンドンあがる。
社内の能力が浮き彫りになるんだよ。 多くの企業が賃上げしてるけど
戦後最長の好景気で賃上げしなかったのに
燃料価格高騰や円安による景気後退で賃上げする不思議 現場の正社員率ってどんなもんなんだろ
ゾゾも正社員のホワイトさアピールしてたけど結局非正規は普通の時給だったしな
バイトでもできる仕事をバイトにやらせて正社員は最小でって感じなんだろうな
ホテル勤務だけどホテルの清掃とか洗い場もそんな感じだし
外部の会社だけど正社員2人くらいで残りは全部非正規
ホテルなんかもホテルによってはほとんど非正規とかあるからね
誰でも知ってる高級ホテルとか10年目までは一律みんな契約社員とか
あとはバイトと派遣で役職持ちかベテランだけ正社員 >>65
で、今はもう非正規集まらなくて軒並み壊滅間近 値段元に戻して欲しい
旦那は初任給15万だったのあり得ない >>1
卒業式には出席させないという固い意志を感じる 成果主義成果主義で淘汰していったら
最終的に客がいなくなる 中国をユニクロ国家にしたわけただからな。 そのぐらいのアップでも足りないぐらい。
北京、上海、シンセンの動画みてもユニクロファッションだらけやん。 １０年も働いてるのに基本給２０万もない
田舎の中小企業は悲惨 ユニクロって離職率低いよね
待遇だけでなく先輩や上司もみんな親切で面倒見もよく辞める人が99％！
ユニクロに勤めたら他の会社なんて全てブラックに見えると思うよ 俺、中学から喧嘩負けなし当時の異名が歩く原爆の元ヤンだが何年か前にユニクロに店舗のバイトで入ったら、初日にたまたま本社？から偵察しにきた偉そうな本田圭佑みたいな男に「なんだお前邪魔だ」とかいわれたから粉々に吹き飛ばした事あるわ、泡吹いてるそいつを最後はマネキンでぶん殴って、颯爽と店から出たらすでにパトカーいたわ。 >>78
バイトだって働いた後に給与が出る。
お前、働いたことないだろwwww 1代でここまでの企業作ったのはマジで凄いと思うわ
しかも製造業じゃなくて服だからな
孫正義とかより遥かに凄い でも半年以内に新卒入社組は半分くらいに減るんだろ？ >>8
すぐ辞めちゃうから
数だけ確保しなくちゃ
優秀かどうかなんて関係ない >>77
どうせ学生時代
ゲームばかりやってたんだろ >>81
大きい企業だとフルタイム従業員は末締め当月25日払いとかが多いぞ
当月の月末までの固定給と前月の残業代や立替清算を25日に支給
バイトは固定給ないから全部翌月だけど 中年から上の平均年収は下がり続けてる 時代についてけないお荷物だから セルフレジの時代に給料上げるとか
日本の経営者は無能しかいないな たかが服に未来はないよなぁ…
そりゃあ必要だけどさ >初任給については２５万５０００円から３０万円に増額し
零細企業で新卒採用、勤続38年で部長代理の肩書き付けてる自分とそう変わらないではないか
まさかこの給料のまま10年据え置きとかなオチじゃないよな >>67
こき使われて、ボロボロになって、体壊して辞める。定番コース。 >>94
会社の未来はある。店舗社員の未来は無い。 この時期に入社式とは、いきなりブラック全開だな
大学だったら卒業式もまだだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
