【経団連の元常務理事】非正規雇用の活用を30年前に提言したら…「今ほど増えるとは思わなかった」 [Hitzeschleier★]
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https://www.tokyo-np.co.jp/article/233389
2023年2月27日 06時00分
非正規労働者が増えるきっかけになったといわれる報告書を1995年にまとめた日経連（現経団連）元常務理事の成瀬健生さん（89）が、本紙のインタビューに対し、雇われて働く人の4割近くを非正規が占める現状に「今ほど増えるとは思わなかった」と証言した。約30年の時を経て日本の賃金停滞へとつながっており、非正規の急増に歯止めをかけなかった経営者に対し「人間を育てることを忘れてしまった」と警鐘を鳴らした。（畑間香織、渥美龍太）
報告書名は「新時代の日本的経営」。経営で三つの雇用の形を組み合わせることを提言した。このうち契約社員や派遣ら非正規を「雇用柔軟型」と名付け、企業が人件費を抑えるために活用する方向性を示した。
当時、日本は先進国が協調してドル高を是正する「プラザ合意」（85年）を機に円高が急伸、その後のバブル崩壊で不況に陥った。成瀬さんは報告書の作成について「円高で賃金が上がり過ぎたから下げるしかなかった。このままでは企業がつぶれるという緊急避難の意図があり、内容が経営者に利用されるのは仕方がない」と説明した。
公表後、非正規は増え続けた。95年は1001万人と雇用者の20.9％だったが、2022年には2101万人と36.9％に。同期間に正規は191万人減り、非正規は1100万人増と倍増した。報告書作成時の非正規は高齢者や主婦、学生らで「増えても雇用者の20～25％」と考えた。今のように非正規が家計の柱となる働き方を想定しておらず、「今ほど増えるとは思わなかった」と振り返る。
報告書はもともと、正規の賃金を2～3割下げることを意図したが「はっきりとは書けなかった」と明かす。結果として「正規の賃金はほぼ横ばいだが、企業は非正規を増やして（全体の）平均賃金としては下がった」と分析。21年実績でみると、非正規の賃金は正規より3割以上低い。
景気が好転すれば、経営者が非正規を正規として雇用する「復元」が起きるとも思っていた。しかし「経営者は（08年の）リーマン・ショック後に生き残ることしか考えなくなった。（13年からの）アベノミクスの金融緩和などで利益が増えても復元しようとはしなかった」と嘆く。
※続きはソース元でご覧ください 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ 沢山いる若いフリーターもったいないな、の時代だったからね。フリーターなんて言葉は死語になるしその若いフリーター達は独身、低所得のまま60歳に突入する。 こんなに増えるとは思わなかったんでスゥ～
からの
このハゲーーーー!
って叫びたい。 グローバル化に備えた内部留保
コスト爆増で溶けちゃったりして
日本企業にグローバル化って海外資本に買われることだったんだ その時ちゃんと対策立てていたら異次元の少子化対策なんて言わずに済んだのに
アホ過ぎるわ 非正規社員を人ではなくモノ扱いしてるくせに何白々しいこと言ってるんだ？ 非正規とかは必要かもしれんけど派遣にしたのは悪手だったな 低賃金で使い回す事しか考えてないから…頑張ってる人見落とす もともと派遣は専門知識持ってるものが高報酬で仕事するって導入したと思うに、どんどん枠を広げて、正社員の65歳70歳雇用に代わり簡単に首を切れる便利者に変わった
正社員制度を同時に廃止しなかった失政だ 将来世代はこんな失敗の後始末を押し付けられると考えたら
そりゃカネがあろうがなかろうが産む気無くすだろう こんなバカが日本のトップでしかも責任も取らなくて済む訳
マジで選挙で野党に入れ続けないとダメだよ
利権が固定化されるのが1番ダメって言う見本 2000年初頭頃、お偉いさんか自己責任～自己責任～っていって派遣を推奨していたニュースは忘れない 雇用制度真剣に見つめ直した方がいい、少なくとも30代40代の働き盛りに非正規雇用はあり得ない 昭和の育てて儲ける経済から生贄を使った焼き畑経済に移行したけど
燃やす物が無くなってきて大慌て．． 下っ端はこんなことしてたらいつか組織が壊れるんじゃないかと思いながら
てめーら経営者にうまくいってますって報告するために
見えない場所の必要な作業を切り捨てて体裁整えてただけなんだから
時間がたてば組織にガタが来るのは当然だが
てめーら起業家と投資家はそれで散々儲けて
美味しい思いしたんだから今更ゴチャゴチャ言うのはお門違い 最近中途採用多いけどなんでこんなレベルの奴をわざわざ40歳過ぎで採用するんだろうというのばかり。
派遣なんかやってないで社員目指した方がいいと思うわ。
中途だと責任も言うほど無いし周りも同じようなレベルの中途社員ばかりだし。 正社員じゃないなら英語マスターして海外でバイトしたほうがいいよな? 人件費減らすために非正規増やして
外国人労働者もにもそっぽ向かれる低賃金の国になって
労働力不足になったからって
自分たちが望んだことなんだから結果を素直に受け入れてろよ 人を育てて努力の結果先進国入りした後人を育てるのを止めて衰退が止まらない日本
外国は色々参考にしろ >>13
そうじゃないだろ合計特殊出生率なんて1960年辺りから2を切る年が出てきて1975以降は2を超えたことはない
1950年は3.65だったんだから寧ろ急激な少子化は1950-1975の20年の方が大きい >>40
イギリス何てもっとひどくて教師がいないから
ジンバブエから引き抜いてる >>42
英語が公用語の国だとそんな事もあるんだろうな >>24
使い潰したら取り替えればいいって思ってる
消耗品扱いだよ？ >>26
言われなくても自主的に引きこもってアベガーケケナカガーしてますよ！ >>45
これ消耗品のストックが無くなりそうですって話だよね >>23
派遣と言えばSE添加プログラマー・オペレーターって頃はそんなもんじゃなかった、規定が無かったからな
オペレーター1人派遣で月100万円オペレーターの給料は25万円前後ってのがザラ
事務ファイリングは知らんけど 非正規労働の適用業務をどんどん広げて非正規労働者がどんなに増えても自分たちの処遇には一切影響しない仕組みを整えている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/ 富裕層の経営者と正社員から税金を搾り取って非正規の老後を生活保護で面倒見なくてはいけない 山上も正規ならやってないな
給料は安くても自分が何者であるかというアイデンティティは持てただろう うちの工場はヤバイ
もう派遣だらけで派遣がいないと工場稼働できないレベル
社員がもうおまけレベル
8割派遣…正社員が派遣に頭上がらない 上級国民がおいしい思いをするためには低賃金で働いてくれる非正規が必要なんだ >>41
統計の読み方が無茶すぎる
ベビーブーム前後とか、一時的に突出する値を基準値に置いたりしない
一番ピークの時を基準にして、そこから下がることを少子化とは言わない 当時は仕方なかった、付け焼刃と分かっていた、悪用されると分かっていた、やっぱりこうなったか
そしてもっと人間らしくやって欲しかったと他人事
言い逃れしているだけで初めから分かってたのかもな あー死んだら地獄逝きだと思うなあw
いまさら懺悔のつもりもなさそうだな。 >>57
実際にはアメリカの金融街からの命令だろうからね。
日本経済弱体化の為の悪政だよ。 >>54
wwwwww
会社には忠誠心の無い人たちが多いと思うから、
正社員が細かい部分を補わなければならないよな。 >>1
お前らの子供の税金で、老後はのうのうと生きていくからいいよ
日本人全員の問題としてではなく、完全自己責任として扱ったツケなんだから
日本人全員で苦しめばいいよ
俺は老後は他人の税金でのうのうと生きていく予定だからｗｗｗ >>59
だけどアメもジョブ型の短期雇用が前提の所が多いし
業績上げてるけど長期的な技術の伝承とかやれてないんじゃね
金があるから世界中の技術持ってる会社を金で買い取っては利益だけ吸い取って
ポイ捨てして次に行くみたいなことを繰り返していて
国内の製造業とかもうガタガタで死に体なんじゃないかと疑ってる うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは おい、お前らみたいな奴隷が上級政治家、経営者、学者に文句言うな
ジョーカー予備軍のお前らみたいなゴミを生かしてやってるのは我々だ
これ以上特定したり舐めた事したら権力で★たたき潰す★からな
逆に★ジョブ型★の名の下にいうこと聞く奴を選別し、該当する奴は死なない程度に駄賃をくれてやる
昔からいうだろ底辺は★生かさず殺さず★ってな笑
★お前らみたいに生きてる価値のない人間とは次元が違うんだよ★
表面的にはお前らに寄り添ったふりして都合のいい事いうし、★聞く力★と称して聞いているふりをするが、本当は俺らや俺らの家族や仲間の利益だけが確保されればお前らなんて死んでも構わないんだよバーカ笑
俺ら上級は狩られる事はなく、これまでもこれからも下級を狩るものなのである笑
殺すとか息巻いてる下級奴隷どもがいるが我々は鉄壁の守りがある。
死ぬのも殺されるのも苦しむのもお前らだ笑笑
英雄気取り事を起こせるならとうに人生成功してるわ笑笑
何もできないゴミなんだからせいぜいネットで他力本願でイキっとけ笑笑 全員正社員ってのはそもそも不可能
非正規雇用があるから正社員の雇用も守られる
非正規雇用のお陰で日本は低失業率を維持できている
欧州は失業率10パーも珍しくない
非正規は日本型経営の一種とも言える
企業にも労働者にも優しい とりあえずこの人に責任とってもらえば今の経営者も考えるんじゃない
この状況つくった連中のリストつくって一人ずつアベし とりあえず経営者がまともな人材が払底したって文句言うのはおかしいってw
そこの部分のコストをカットしたんだから次があるわけがないw 久米宏とかもニュースステーションで毎日毎日日本企業は人あまりモノ(設備)余りに苦しんでると言ってた時代だからな
人件費の安い後進国に製造業が出ていったら日本に追い上げられたアメリカみたいに解雇規制をどうにかしなければならなかった >>60
正社員も終わってるよ
うちは派遣、期間、中途を叩き上げ以外と考えると本当の新卒の社員は極めてごく一部。
みんなまともに教育を受けていないから何もかもグダグダに。 行った事の責任は国へ働き掛けても取るべきだよね、借金がーは通用しない >>71
それでだんだん製品が劣化していくのな
ほんと手ごろな値段の質の良い製品が減った 労働者人口が減ってるんだから正規が191万人減って非正規が1001万人増えたのは、
当初の予定通り高齢者、主婦、学生だからだろ
定期的にこういう記事出るけど実際には社会問題になってないから誰もなにも対策しないよな 口は出すけど責任は政治家に取らせます。
政治圧力団体、日本経団連です。 要は労働者の質が劣化して今までの水準の業績が上げられなくなっていくって話 >>2
雇用が不安定性になると、国民の将来への不安が高まり、貯蓄意識が高まり消費が冷え込む
銀行も回収率が落ちるし、貸せなくなる
ローン金利が上がり借りられなくなる
住宅が買えなくなる
経済に大ダメージなのはもちろん、
少子化が加速する >>63
ブルーカラーとホワイトカラーでは働き方が違うらしいよ、ブルーカラーの方が労働環境や賃金保証に手厚いらしい。
短期ジョブ型の高収入はホワイトカラーの方が激しいので、そう言う層は早期リタイアが当たり前らしい。 アメリカだとランチで5000円取られるんでしょ？
それに比べて日本は牛丼1杯300円で食べられる
牛丼は民間の福祉政策とも言われているけど
日本は非正規でもちゃんと食べていける天国だよ 戦後の日本軍将校のように後世に名を晒されることになるのか >>79
ブルーカラーもレイオフとかしょっちゅうやってるんじゃないの？
トランプの支持基盤は仕事がなくなって民主党から鞍替えした
ブルーカラーだったって言われてるぞ
アメの国内もお察し どうすれば良いか答えが見えたな
少子化対策は労働政策であるべきなんだよ 自分は悪くない
って言ってんだよな
牟田口廉也と同じだよこいつは
ジャップはこんなやつばかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
(´・ω・`) >>73
兆しはあるけど製品が劣化するのはもう少し先だと思う。
>>79
白人を称賛してる馬鹿は知識層にも底辺にも多いが日本が安く良いものを作りすぎて袋叩きにあったことを忘れてはいけないな。
そして外国の製品全体や飲食を見てみればいい。雑なもの大味なものが占めてるだろう。
平均した場合は日本が一番凝っていて細やかだと思う。
そういうものもそろそろ失われると思うが。 20年くらい前から、公務員はバイトでいいという
人がネットで多かった
実際、公務員も非正規が増えて正規を減らしたんだけど
東京都(特別区だけかも)は25〜30年前の半分くらいの
正規になったはず
なのに、いまは、非正規の公務員可哀想だから
ボーナスあげて、とか正規にしてあげろとか
待遇同じにしろとか、ネットの書き込みある
国民は勝手じゃなぁw >>89
公務員の数をもっと減らせとか正社員全部なくせって言ってる人は今もいるな 経団連が安い奴隷が欲しくて始めたんだから増えるのなんて馬鹿でもわかるだろ うちの会社の場合、再雇用のアルバイトおじいちゃんより、20代30代の非正規社員の方が給料低い 会社が社会保険が適用拡大されて金ないから早く帰れとか言い出してるぞ
金ない金ない言いながらやたらと派遣使いたがるけど 非正規の賃金は倍にしろ
あと多重派遣は禁止
法を整備しろ五輪なんてやってる場合じゃねー >>19,61,78
今、日本は、円安のメリット（原材料とかのコストによるインフレの推進）を活かし、賃上げのデメリット（賃上げのコストがインフレに繋がってしまう「コストプッシュ・インフレ」）を抑えながら「もはやデフレではないと言える状況」を作ることができた事で賃上げの必要性を高めることができた中において、「転職しやすくなれば良いのではないか。🤔」「副業すれば良いのではないか。🤔」「（お父さんのお賃金が上がっていないなら）主婦がパートで働けるようになり、働くママが増えればよいのではないか。🤔」みたいな新しいアプローチにたいする期待が、高まっているものと考えられる。🤔 スシローのぺろ男のところ押し掛けてやつらは
こういう真の売国奴に行かないのな >>1
今さら後悔するなよ自分たちのやったことに責任を持て 多民族にはありえないほどの利己主義日本人なのに、奴隷労働者制度をアリにしたらジャップ経営者は奴隷労働者ばかりを増やすに決まってるだろう
それくらい予測できないとは死ぬほどバカなのか 明治時代の労働者を低賃金劣悪待遇で奴隷のように
使い捨てる時代へ逆戻りしてるわけだが
小泉竹中のせいで。
それを悪用して美味美味して人件費削ってきた企業は
間違いなく今のデフレスタグフレーション経済を産んだ元凶なわけだ
何を被害者ずらしてるんだろうか >>100
ここでジャップは腰抜けと決めるのは簡単だが、実は作為的に起こしたのだろう
立て続けに報じられるのは、やはり不自然過ぎる 覇権ばかりになると将来的に自殺者が増えそうな気がする
昇進昇給にボーナスや退職金がないって将来に対する相当なリスクだよ
政治家はもっと覇権さんとかも普通に生活できるようなお金の流れを考えないとさ
見てると覇権会社の社員さんとかは基本営業で見学とかでぞろぞろ連れてきてるけどあの人達はボーナスもらえて覇権の人は時給のみなんだよね？覇権の人が働いて稼いでそのお金をかすめとってるんだから少しは出してあげないとさ
世の中のシステムを少し変えるときが来たんじゃないかな？ うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、ムカつくから顔出せ」
って蹴飛ばしたら、そのおっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんで蹴飛ばしてくんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずストレス発散サンドバッグにならないとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは 実業の人はそうかもな。
日々必要だと思うことをやったんだろう。
だが、竹中なんかははじめから中間層を削りに来てたと思うぞ。
あいつの理想は少数指導のアメリカ型社会。
財閥とそれ以外で線引されていて
ある程度それが達成されてるのが出生率が日本のほぼ半分の0.7の韓国。
新自由主義と儒教的価値観の融合はとんでもないバケモノを生み出すようだ。
日本は韓国ほど儒教の影響は少ないが。 >>1
同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。 電車に乗っても貧乏サラリーマンばっか
非正規かな？ なんかほんと日本人アホが増えたな
それともネットが普及して年数経って馬鹿が参加しやすくなったのか 言った者勝ち、逃げた者勝ち、昔から続く老害な国、日本。 多くが非正規で雇用は不安定で給料も上がらず
将来不安で家族も子供も持てず
少なくとも自民党のままじゃ日本は終わる 非正規増えても構わんけど生活の保証が無ければ世帯なんて持てないよな
社会構造がこれだから少子化になる一方だよ >>1
正規社員を解雇しやすくしたら非正規から正規社員に転用できる。
日本は解雇法制が極端に厳し過ぎ。日本衰退の最大の原因はここにある。 責任放棄と責任転嫁も甚だしい
親族や関連組織関係者の全財産を日本人に寄付して死ね そりゃー賃金増えないわなー
派遣増やーす→賃金抑えーる→その国家の経済成長止まーる 今の40代のバブル世代非正規は
子供の頃からファミコンやジャンプを買いまくり
スキーや合コンや海外旅行で遊びまくり
就職も宇宙一楽だったのに
「俺には弓がある」などと
フリーターやアルバイトなどに逃げてまともに働かず
年老いた今も時給生活で結婚もせず
戸建てやマンションも買わず新車も買わず
子育てもせず自由を謳歌してる最低な世代だ
現代の少子化失われた30年は全て40代バブル世代非正規の責任だ
10代の君たちはきちんと勉強してきちんと就職し
40代バブル世代非正規のようになってはいけないですぞ！！ 「すごい国。誰も結婚して子どもを持とうと思わないでしょうね」メーカー系会社勤続18年で手取り13.3万円の40代女性
http●://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/22981828/
40代、超就職氷河期世代です 42歳で手取り13万、年収は250万しかありません。
https●://jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/12241025152/
手取り16万円…就職氷河期世代・非正規団塊ジュニアに迫る「親の介護」という大問題
http●://news.yahoo.co.jp/articles/6e5e1f10eedde355a29c58e1707e94288b4ce94d >>105
明治時代の労働者って田舎は監禁だし
奉公という名の児童労働とかだしそれと比べるのは失礼かなあ
まあ今は皆情報が入るから「この先希望がない」という絶望度が段違いに上だが リーマンショック前の当時はこの俗物掲示板でも
正社員や公務員は社畜や奴隷だと見下し、自分の人生の時間を有意義に使うため
派遣で好きなときに働いて人生でやりたいことに時間を使うのがこれからの働き方だ！
みたいなことを言ってる連中が大量にいたけど、そいつらって今は何をしてるのだろうな 一般人から低賃金の是正嘆願なんて来てないよ
選挙投票用紙にも名前しかないし暴動も起きてない
つまり何も問題無い 見下してる派遣業禁止とかになったら我が工場は間違いなく即潰れる
派遣8割だしw
派遣さんにお疲れ様です！と社員が挨拶しなきゃならねー状態になってる
派遣が辞めると課長とかに呼び出されて潰す気か！なにした！と滅茶苦茶怒られる…
派遣増えすぎて派遣なしじゃやっていけない工場他にもありそう カルト支配層が日本人を騙して非正規階級を作って30年か
昇進も昇給も無い制度だから貧困少子化になるのは当然
最後に正社員も廃止すれば中抜き支配層と統一管理奴隷のみ >>132
派遣を使うと税金で有利になるから、少しでも経費を節約したいから、派遣だらけになる >>132
例えば氷河期世代の男の非正規は全体の1割しかいないって言われてるらしいけど、実態は違うのか！？ 事態は分かっていたはずなのに、90歳目前に口を割ってあとは逃げ切り、さようなら～ってわけね。 >>129
5ちゃんで
自称・年収4桁のアピールや不動産持ちアピールや都内住みアピールしながら
リアルでは8050問題を堪能しまくってると思うよ >>132
直接期間工を雇うだけのこと。
昔はそうだったんだから。
まあ今も期間工頼みではある。 >>140
期間工と派遣を同列にしてる時点でオツムが弱すぎるわ 2015/04/06
大学進学率と非正規雇用の意外な関係性
スイスの研究者が日本の労働市場を読む
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/3194
ブリント 我々が注目したのは、在学中のアルバイトです。学生である以上は、当然、パートタイムのアルバイトしかできませんよね。15〜24歳の年齢層における非正規雇用の割合が大きく増加しているのは、このためではないかと考えています。
琴坂 つまり、過去20年程度でより多くの若者が高等教育に進むようになり、大学進学率も伸びたことが若年層の非正規雇用の比率の増加につながったのではないかと。たしかに18歳から22歳前後の若年層の多くが大学に進学し、その大半がアルバイトで生活費を補っていると考えると、その可能性は大いにありそうですね。しかし、他の要因も働いているとは考えられませんか。
ロッタンティ この推測だけで本当に非正規雇用の割合の増加をすべて説明できるのか、当初、我々も懐疑的でした。しかし、よく考えてみれば、学生アルバイトが１人増加することは、単に非正社員が1名増加したことを意味するのではありません。これは同時に、正社員のポテンシャルを持つ者が1名減少しているともいえるのです。そういった意味では、非正規雇用の割合に二重の影響があると言えます。従って大学進学率増加の影響はかなり大きいと考えています。
2022/11/04
高学歴化でも｢日本の労働生産性が上がらない｣謎
オックスフォード大の教授が指摘､海外との差
https://toyokeizai.net/articles/-/629023?display=b
だが日本ではこの20年、労働生産性も賃金の上昇も生じなかった。なぜか。
ひとつの答えは、非正規雇用の拡大説である。非正規雇用では人的資本の価値（知識・能力）を生かしきれず、低い生産性に留まる。だから労働生産性の上昇に結びつかないという説明だ。
この説は部分的には正しいが、当たらない面もある。2007年から2017年の間に大卒雇用者（四大卒のみ）のうち、非正規職は約30万人増えたが、正規職も50万人以上増えた（下記図参照）。
今の大学進学率は高すぎる
https:
//mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1298415084/ >>142
問題は進学率よりも、一部の大学が教育機関ではなく、学位授与ビジネスになっていることではないか？
大卒者なのに大卒に期待される程度の学力が備わるいない 女性は8割が非正規雇用
終身雇用制度が守って居るのは男の一部大企業の正社員利権とこうむいんだけ
それ以外の人は雇用が流動化するのをずっとまったまま30年過ぎた
資格も何取っても日本の雇用制度じゃ１ミリもステップアップしない
単なる詐欺に近いやる気搾取資格教室の横行もその所為 この先10数年後から毎年氷河期世代が一斉に生活保護になだれ込むけど
逃げ切れた老人じゃなく現役世代子育て世代がその負担をするのは終わってるね 死んだら地獄行になるんじゃないかと不安になって言い訳してるんだな 非正規でフレキシブルに働きたい人がいるのも事実。俺も週末のみの気軽な仕事があればやりたい。
だが、正社員を切って個人事業主として契約させるとか非正規社員に入れ替えるとかは、制度を悪用した弊害でしかない。
消費税との組み合わせも悪いんだよな。正社員は課税対象だが外部に委託した場合は経費扱いになるだなんて正社員を減らせと言っているようなもの。 終わりよければ全てよし
わしゃ天国にいきたいんじゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
