【就職事情】令和の就活は「オヤカク」が重要 内定辞退を防ぐための企業の秘策 [おっさん友の会★]
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令和の就活は「オヤカク」が常識？来年春に卒業する大学生などの就職活動が3月1日、本格的に始まりました。
最近は「オヤカクが重要」ということで、一体、何を指す言葉なのでしょうか。
オンラインの説明会や面接が定着するなど、コロナ禍で、大きく様変わりした、就職活動。
“アフターコロナ”に向けた動きが活発化する中、来年春に卒業予定の大学生などを対象とした“就活”が1日から
本格的にスタートしました。
新卒採用の会社説明会が、1日から解禁され、会場には、企業のブースがずらりと並んでいます。
名古屋市港区の「ポートメッセなごや」で始まった『マイナビ就職EXPO』。
合同の会社説明会としては、県内最大級で1日、2日の2日間で、約400社が参加します。
「開始前から長蛇の列ができていたので、解禁日はこんなものなかと驚きが隠せません」（男子学生）
「自分が知らない企業がいっぱいあったので幅が広がったような感じがしました」（女子学生）
就職サービス大手の「マイナビ」が全国の企業を対象に行った調査では、約3割の企業が、新卒の採用を『増やす』と回答。
コロナで落ち込んだ経済の回復を背景に、企業の採用意欲は高く、生が有利の“売り手市場”になりそうです。
「ウェブのイベントとリアルイベントを実施しているが、企業も直接学生に会いたいということで、今年はリアルな
イベントを希望される企業が増えている。2024年卒も今まで以上に人材獲得競争はかなり激しくなると予測されます」
（マイナビ 就職情報事業本部 福田圭人さん）
●オヤカク＝内定を了承したか“親”に“確”認
就活をめぐる“こんなワード”が注目を集めています。
「オヤカク」
「親や保護者が内定を承諾しているか、企業が学生に確認することを指します」（マイナビ 福田さん）
「オヤカク」とは、企業が内定を出した学生に対して「親の了承を得ているか」と尋ねたり、親に直接連絡して
内定への同意を確認することです。
内定をもらった子どもを持つ保護者などへのアンケートでは、約半数が「オヤカクを受けた」という結果になりました。
ちなみに、子どもが全国転勤のある会社に就職を希望したら『反対する』と答えた保護者が、約3割に上ったそうです。
「オヤカクは、企業が学生の内定辞退を防ぐために取り組んでいると考えています。企業も安心して入社していただくために
保護者への確認といった作業を意識して取り組んでいると考えています」（マイナビ 福田さん）
学生が有利となる売り手市場が続くなか、保護者の理解も得て、内定辞退を防ぎたい。「オヤカク」には、企業のそんな思惑もあるようです。
また、子どもが入社する企業に対し、保護者が何を望んでいるのか、もっとも多かった回答は、『経営が安定している』でした。
つづきはそーすで
メ～テレ 2023年3月1日 20:44
https://www.nagoyatv.com/news/?id=017631 大学の卒業式に親が来るってのは知ってたが
就職の内定まで親の確認が必要なのか… 他所に浮気しないようハワイにでも連れ出せばいいのに 国を信じると酷い目に合う
ワクチンで学習しなかったの?
馬鹿だなぁｗ >>2
そのうち親が子に代わって勤務するようになるかも うちの子供はＦランだけど1月には内定貰っているからな
親確というのはないが教授と一緒に挨拶に行ったりでこれ確認しているんだろうな
まじで売り手市場 楽天とかに入ったらノルマノルマでママゴンが激怒するぞ。
「うちの子にノルマなんて！自由に働かせて下さい！」 >>3
見る目のないダメ人事はそういうふうに持っていきたいらしい 内定取っても卒業できないから行けませーんってなったらどうするよ 入社式に親が来て配属されたら勤務参観って時代がすぐそこまできています 内定辞退される企業はブラックなだけ
辞退されたくなかったら給料あげるなり、オフィス綺麗にしたりしろ バカじゃねーの
俺が学生なら企業から「親には確認したか」
って聞かれたらダメだこの企業って思うわ こんな赤ちゃんに選挙権与えたバカ政党があるって本当なの？
自分たちが政治の信用落として選挙率下げてるのに、こんな赤ちゃんに選挙権与えた、どうしようもないバカ政党があるって本当なの？ 学生には「私が就職する企業は私が決めますから親の確認は不要です」と言い切って欲しいね 親から確認受けてもより良い条件の企業から内定でたらそっちにいくだけでしょ >>19
それはいいけど、就職に親が関わりすぎるといざという時に逃げ場がなくならないか？
以前、親と同じ飲食チェーンに入社した息子が仕事上の悩みで自殺したケースもあったし うちの子は2024入社の内定をいっぱいもってるな
断るの大変そう >>35
ほんとな
辞退されたくないなら待遇よくしろよな 高卒 ワーホリ とりあえず子供は速攻で外国に逃すかな >>33
広告代理店 次のコピーは「オヤカク」でイキましょう。・・・って言われたんだろうね。くだらねぇ。ｗ 高卒と第2新卒（今もこれあるか？）、フリーター、氷河期は
求人倍率が0.数倍ぐらいだろうから、
就職活動余裕なのは有能な大学生限定なんだろうね。 新卒一括採用とかアホなこと未だに続ける気満々なんだな >>34
心配するな
入っても3年以内に辞めるからｗ >>40
現場はそうなんだけど人事は内定辞退の方が嫌がる >>45
人気企業は昔と比べると超狭き門になってるよ 成人年齢３０歳にするべきだと何度言えばわかるのか。 田舎出身、長男
っていう人の多くは都会で就職しても
30歳ぐらいで辞めて実家に帰るからな
長男は実家の後を継げと洗脳されて育ってるからな オヤカクはやらないと何が起こるかわからん
自分が勤めとる会社を信用しすぎたらあかんよ オヤカクは子供が見てないところまで確認する親が増えたことが由来だよ
親は全国転勤とか資本金とか去年の決済とかめっちゃ見る
後は派遣企業とか工場の事務に就職できた女子の親が派遣や工場勤務と勘違いして反対してきて家族で揉めて子供が折れた結果内定辞退とかも多い 氷河期は現場だからな
現場不足で正社員はそれはそれで大変 >>1
内定辞退なんてダメージはない
無理に入られてもすぐに辞めるし、そういう奴は問題を起こしがち
教育コストが発生する前にさっさと消えて欲しい >>47
明らかに採用学歴は下がっているよ
地方の微妙な私大からでも都会の大手企業の採用者が出ている 会社の待遇に自信あるなら中途のほうがいい人材獲得できるだろうにな 全国転勤があるという理由で反対するなんてよくわからん
自分が氷河期世代だから、贅沢なと思ってしまう 今の新卒の親世代は
内定辞退に行ったらコーヒーぶっかけられたり土下座させられたり
何時間も叱責されて罵詈雑言で帰してもらえなかったとか恐怖体験持ってるから
内定辞退は親同伴でそういう嫌がらせをされないように行くって話はよく聞く
今はいい時代になったよな
パワハラセクハラの認識が高くなった >>1
そういやカクカク・シチサンとか連呼してた糞レスいつのまにか見なくなったな 親「氷河期世代の俺たちにはそんな事しなかったくせに」 つーか企業側が3月に内定切りとか普通にやる以上
就活生側も4月1日の朝まで複数内定キープはやむを得ないわけで 親からここに就職するのはだめだ許さん！なんて言われるか普通
社会人になったら自分の職場くらい自分で決めろよ >>75
時にはダメ出ししたくなるような場合もあるんじゃね･･･ >>1
優位的な地位の乱用にあたる。
面接官の審美眼のなさを
相手の親の追認で埋めようとすんなよw
ク ズ が 。 商社マンなんて辞令ひとつで世界中に赴任するのに
変な親を持つと大変なんだね >>75
じゃあアコムとか消費者金融とかでもいいんかと 親を人質に取るの？
ミスしたり辞めたりコイツ使えないとなったら親類に損害賠償請求するつもりか？ >>75
学生はやっぱり業界知識がないからね。
派遣ばっかやってる会社がいいとか思ってしまう場合とかもあるしね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
