終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★9 [ぐれ★]
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※6/16(金) 21:17配信
産経新聞
政府が16日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。
最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。
そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング(学び直し)を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。
企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。
また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和4年度の時給961円から1千円とする方向性も示した。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708
※前スレ
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★8 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687057279/
★ 2023/06/17(土) 23:02:59.18 >>933
天皇の国事行為
→国会
→→それに引きずられる公官庁
明治時代からの風習 >>909
投資しても儲からない時代になったからだよ
なぜかというと内需依存経済なのに少子高齢化したから
対外資産が増えるのも当然
なぜなら日本に投資するメリットが無いんだから 終身雇用年功序列なんて戦後高度成長に入るときに始まった制度だからな 低成長 あるいは後退してるときにいつまでも続けるのは傷口広げるようなもんだ すでに30年経過してる >>940
Z世代見習ってオーストラリアやアメリカ行けよ
自己評価ばっか高いな氷河期は >>944
お前が最底辺の思考してるのはわかったからwwww >>933
そりゃ僻地に行政作って、行政にようあるやつは不便だろw >>856
人件費などのコスト下げる為に子会社や下請けに事業移管とかしてるけど、
消費者に品物やサービスが渡るまでにはそれら通した中抜きコストが上乗せされてる不思議。 >>935
おっしゃる通り
会社が金儲け以外のことに労力を使い過ぎなんだよな
国や行政が必要なことを何にもしないから >>955
> 終身雇用年功序列なんて戦後高度成長に入るときに始まった制度
ただただ、長く勤めてるだけで
給料の上がる『年次昇給』について
どう思う? 岸田内閣支持率33%、1カ月で12ポイント下落 毎日新聞世論調査
6/18(日) 13:55配信 良くこんな訳分からん話を公表できるな。そこまで読者ってアホなの? >>929
41、2ぐらいの人達見てきたけどマジで酷かった
別の世代だったら絶対こんなことなってないってレベルの人がゴミみたいな就職しては潰れてた
氷河期自体は仕方のない部分もあるのかもだけど救済がなさすぎてアラフォーアラフィフになってから言われてもね…ってレベル 20年以上ずーーーっと同じ事して経済成長とめてるよねえ。。
やっちゃ駄目なことずっとやってるって、
そろそろ気づかないかな? >>944
氷河期も若い頃キレる17歳とかオヤジ狩りとかカラーギャングとかやってるから控えめに見てもあんま変わらん
多分氷河期のが暴力性で上 >>963
企業は利益出さなきゃいけんからなw
マジで、無能の人件費を削減すれば日本は変わるぞ
そもそも手間かけて中抜する必要すらない >>964
いやマイナンバーカードとか費用対効果無視のシステム維持管理で永代IT土方が喰っていけるようにしてるじゃないかw 今度は労働者を学びにとか、リ◯ルートとかまた利権化してカネを巻き上げる計画だろう
あと、解雇してエッセンシャルワーカーにさせたいんだろうね
でもそれらは全部キツイのに給料が安いという。 >>960
俺氷河期世代だけど、思考や行動力がその世代っぽくなかったから社会でそこそこの位置にいるし、働いてる会社がクソみたいな待遇しても余裕で転職できると考えてるし >>975
俺だけ
今だけ
金だけ
真田幸村の子孫の名言 正社員以外の非正規の雇用形態が増えるに従い正社員とそれ以外の格差も広がってるし正社員制度は、速攻やめるべきだね しかもインボイスでますます差別される状況 >>966
長く働いても一円も上がらなくて喜ぶやつなんているのかね?
ベア0なんてずっと続いたが。 小泉政権時の雇用労働法、改悪の事を知らずにアメリカのポリシーを応援するガイジ >>972
そりゃそもそもからしてピントがずれてるからな。総需要不足が問題であって生産側の問題は次の話だから。
で、さらに生産側の話としても労働者を首にし易くすることが生産量を増やすとは全く思えないな。 >>975
無能が多すぎる無能を切れは分かった
ただその一杯いる切られた無能はどうなるの?
お前の話にはそこが全く抜けてるから空っぽなんだよ >>973
植松タイプなのが氷河期
山上タイプなのがz世代
って感じかな
山上は氷河期世代だけど >>975
何の生産性も無くIDを真っ赤にしている無能が何か申しております >>975
有能が働かねえからだよ
無能には派遣、非正規で金も回らないって仕組みは出来てる
日本人の自称有能とかいう奴らはツケを負わなきゃ働かない
これがハッキリしただけ 中年解雇する事で賃金を若者と同じ水準にしたいんだと思う
解雇せずに下げれるならいいのだろうけど >>980
考え方が底辺で言ってるんだけどwww
自分語りばかりのナルシストwww >>983
いや成果上がらないなら賃金上がるわけねーよな このスレッドは1000を超えました。
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