【ビッグモーター度】企業の「パワハラ度」を測る新しい指標「BMI（Big Motor Index）… [BFU★]
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企業の「パワハラ度」を測る新しい指標
保険の不正請求問題で揺れる中古車販売業者のビッグモーター社
その事案の悪質性もさることながら、今どきあり得ない「パワハラカルチャー」ぶりに、世論の怒りが沸騰しています。
このコンプライアンス時代にありえない時代錯誤的な企業風土なわけですが、実は、日本には、こうした「前時代的な企業」はまだまだ少なくないのが実態です。
今回は、この会社の「コミュニケーションスタイル」を詳細に分析し、その「ヤバい伝え方」を体系化してみました。
そこから編み出されたのが、企業の「パワハラ度」を測る新しい指標「BMI（Big Motor Index）」です。
みなさんの会社や組織の社長や役員、上司はこんな「伝え方」をしていないか、さっそく、「ビッグモーター度」をチェックしてみてましょう。
① あいまいで抽象的な精神論やスポコン的、念仏的な言葉が飛び交っている
「幸せだなぁ！」「俺（私）はツいてる！」
「やってやれないことはない」「やらずにできるわけがない
続きはソースで
https://toyokeizai.net/articles/-/686542?page=2 荒療治って言いたかったのかな
こんなのが中間職やってる職場よりはビグモの方がまだマシだな >>42
年収だけで判断するなら電通もブラック企業じゃなくなるぞ 不正の有無が入ってないなら満点取れる企業はゴロゴロあるだろ >>118
その頃だと「頑張ったらお前も社長だ！」と人参ぶら下げたりね
で、ダイエーは息子が継いで部下が反乱し収拾つかなく空中分解っと
まあ基本血筋の会社はほぼブラック確定
入社した時点で出世なしの永久二等兵が確定だしね 他国にはない日本国経済名物に何を今更。大中小はいて捨てるほどあるぞ、ドブラック会社なんて。 >>18
どうかなぁ
悪質商売ならともかく、完全なパワハラ勝負となると互角かもね
BMコナンとWM夢喰い骨男は相性良さそう プロ戦陣訓
１つプロは 記録に挑戦しつつ 目標必達を本分とすべし
１つプロは 同僚相和し 組織に忠誠を尽くすべし
１つプロは 仕事商品に惚れ込み 怠る事無くその技術と知識を磨くべし
１つプロは 常に顧客を思いやり 管理開拓に徹すべし
１つプロは 自分に負ける事無く 日々自己研鑽に励むべし >>3
ナースに対するドクターの指示とかハラスメントだわな >>1
役員の部下に対する、暴行やゆすり、たかりが横行してたうちは
BMI度いくつなんですかねえ 洗脳さえしてしまえば当人たちはブラック企業だと思わなくなるのがポイント
自発的にサービス残業するようになるロボトミー奴隷 ハラスメントすれば
業績あがると思ってるからやるんだよ 給料自体は高かったってのがミソだな
高給欲しさに自ら不正に手を出させる環境を醸成するとか悪魔の所業 兵藤会長
息子の和哉
中間管理職利根川
役者が揃って来た しかし新ネタでトヨタ販売店でも同じようなことやってたのが
出てきたからな
保険詐欺も街路樹枯らすのも
同じ悪どいことしてても
主流ぶらず従業員には高給をやるっていう
比較すると寧ろマシという感想でわけわからんくなってきた >>18
若干系統が違う
ワタミはひたすら利益を上げろ方針
なにがなんでも死んでも稼げ、骨になっても夢喰ってイキロ
BMはなんていうか、本当の奴隷制度
上を神のように崇めろ的な
接客中でも客ほったらかして全力ダッシュ
【ビッグモーター】幹部来店「猛ダッシュで出迎え」来店ダッシュがマスト…元店長「不正口コミ」も証言 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690898348/ ゴルフボールボコボコ問題よりも
アドオン詐欺のほうが被害でかいだろ
こっちを報道しろよ！マスコミ ビッグモータと損保の闇が暴かれた
次は警察がやたら張り切る
自転車罰則強化、保険強制加入、ヘルメット義務化の損保・ヘルメット業界の癒着の闇を暴こうではないか！ >>154
神のような〜で表されるようなカルト的な部分はどっこいだろ >>111
挨拶をする順番とか暗記した社訓の言い間違えで正座とか >>159
ワタミで客をほったらかしてダッシュでお出迎えとかやったらめちゃくちゃ怒られそうだから微妙に違うと思う 実際BM勤めてたらストレスで痩せる(やつれる)か太るかしそう >>155
？
拘留は30日未満の拘束
それ以上は禁錮刑だぞ >>1
この半年くらいでBMI22→19になった
健康診断の結果はなんにも異常なし、なんだが 旧日本軍のような文化だから官民問わず日本中にパワハラ文化が蔓延してる 親会社で使えなかった人が落下傘で降りてくる
子会社のサラリーマン社長にもこういうの多くね？ >>37
会社が無茶なノルマを出して、社長側近は太鼓持ちばかりが故に無茶は正当化され、
部長クラスは忖度しまくりでそれを良しとし、
一部課長と一般社員が割を食って一部は違法にも手を染める。
まあまあ良くある日本の会社じゃね。
ちょいちょい出てくる検査データ捏造とかも、構図は同じだと思う。
無茶なノルマを課すということの経営責任に対して、もっと厳しくなるべきだと思うわ。 ワタミの年収200万で休日無しの18h労働
仲間はみんな優しくて傷の舐め合い助け合い
と
ビッグモーターの年収4000万で休日あり8h労働
罵倒あり、草枯らす、客恫喝する
２択ならどっち選ぶ？ >>170
ワタミは労働者の敵だけどビッグモーターは社会の敵なんだよなあ くだらねーなー
おもしろいと思ったか？
そもそもパワハラで有名になったわけじゃないだろうが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
