【千葉】上司に残業命じられ「パワハラだ」、無断欠勤続けた男性職員（３１）を懲戒免職…君津市「パワハラに当たらず」 [ぐれ★]
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※2023/08/02 15:28
読売新聞
千葉県君津市は１日、無断欠勤を続けたとして経済環境部の男性技師（３１）を７月３１日付で懲戒免職にしたと発表した。
市によると、技師は今年１月１７～１９日、上司に本来の担当ではない業務や３、４時間の残業を命じられたことを「パワハラだ」として、同２０日から欠勤。有給休暇消化後の２月２０日以降も、無断欠勤を続けた。
続きは↓
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230802-OYT1T50149/ こいつらは朝鮮人みたいな奴らだな
朝鮮人なんて地球の癌細胞、存在自体が蛆虫以下の下等生物だからな、特技が女は売春、男は泥棒、性犯罪って終わっている
種として存在すべきではない汚物 ビッグモーターに行って
本物のパワハラを味わってこいや 出勤しないのはダメだよ
ちゃんと出て上司を一切無視しろ 教育教育教育教育教育教育教育教
育教育教育教育教育教育教育教育
教育教育教育死刑死刑死刑死刑死
刑死刑死刑死刑死刑教育教育教育
教育教育教育教育教育教育教育教
育教育教育教育教育教育教育教育 >>10とビックモーターの副社長みたいな上司とのバトルを見たい 俺もやりたくない仕事やらされてます。パワハラですか？
ちなみに食事と休憩以外はやりたくないです。 上司とのバトルといえば、牛肉で偽装した丸明の社長と従業員のやりとりを今でも思い出す。 公務員なら余裕
↓
懲戒免職、嘘やろ…ほんまごめんなさい真面目になります 1月に、上司から応援のために３日間、市の所管施設で勤務することと、施設での勤務後に所属部署に戻り、時間外勤務をするよう命じられていて、これらがパワハラにあたると主張し、欠勤していました
男性職員は、２０２３年２月から７月３１日まで、半年近くに渡り、正当な理由なく、欠勤を続けていました。 職場には上下関係があるからなｗ
これ、小学校で教えてやれよ
特にチョーンには 5ヶ月無断欠勤してようやくクビ
パワハラで心を痛めたと診断書出してたらこれも無理だったんだろうな
何もせずに無断欠勤したこいつがアホ過ぎたおかげ 本来の担当ではない業務
３、４時間の残業を命ずる
この内容次第で懲戒免職をひっくり返されるどころか賠償騒ぎね。 こんなのがパワハラとか
ビッグモーターに入社して本家本物のパワハラを味わってこい (´・ω・｀)予定外の行動ができないあれか？
せっかく公務員なのに勿体ないねぇ。 技師は２０１８年４月採用で農業系の仕事に従事。
１月１７日から３日間、コロナ禍で人員不足の施設への応援と時間外勤務を命じられたことがパワハラと主張していた
２０日以降も「パワハラで出勤できない状況は特別休暇」と主張し、欠勤を続けた。
「勤務命令の範囲を逸脱せず、パワハラに該当しない」との審議結果を伝え、特別休暇に該当しないことや別の勤務を提案したが応じなかったという。 欠勤はあかんなぁ
出社してパワハラパワハラおまじない唱えないと もうちょっと具体的にどういう業務やどういう理由で残業になったか分からんと何ともなあ。
コロナで本来の担当職員が休んでやむなくとかだったらパワハラとは言い難いわ。 一旦受けると図に乗るからなあいつら
その場で戦うしかない >>37
何の仕事だったんだろう。
ワクチン接種会場での誘導とか？施設ってなんだ？？ >>7
いやぁ素で反応してくれてめでたく懲戒免職できたー楽だったーってところじゃないの 最近は何だってパワハラに置き換えられて
若い世代が子どもになって
会社が幼稚園みたいになってると聞くが
「パワハラではない」がよく立証出来たな うちは残業命令はパワハラって認められたからひどいことになったけど… 3日で残業が3~4時間でパワハラなのか？
これがZ世代なのか！？ w 残業しないまではわからんでもないが欠勤していい理由にはならんだろうしパワハラで休むチャンスと思ったんだろうか こういうのは休職になるけどな
なにやって半年で懲戒免職なんだ >>53
手続きもしないで無断で休んだらクビになるだろ この歳まで勤めたのにこんな形でクビになっていいのかなこの人
再就職どうするんだろ バ関東ｗ
関東人の怠け者遺伝子はどうしようもないｗ (´・ω・｀)そういえば残業はしているけど、貴方のためだからって残業を命じられたことがないな。 国民に対してのサービス業なんだから盆と正月以外は交代制で年中無休にしなさいっ
雇用も増えるしなーんにも問題なかろう 君津市の職員の給与ってかつては市町村全国一位だったんだぜ
低学歴の職員ばかりのくせに人件費は超一流ｗ ずーっと無断欠勤してたくせに
家で仕事してたと主張して給料もらおうとしたブラック社員がいたわ
会社としてもとっとと辞めてほしいから
まとまった金渡して退職願書いてもらった
はやく自由解雇にしろよ
自民と維新頼むぞマジで >>27
意外とぴったりめ嵌って
5年後には
死刑死刑死刑死刑死刑死刑
死刑死刑死刑死刑死刑君津
君津君津君津君津君津君津
君津死刑死刑死刑死刑死刑
死刑死刑死刑死刑死刑死刑 公務員なんて長期欠勤して給料もらい続けてるやつ万単位でいるんじゃね？ 法律的には合法時間内の残業はさせていい事になってるし、業務内容なんて雇用契約書に記載されてないだろ 再就職はどうするのかなこのアホは
もうまともな所では働けないぞ 命じられたのが女性だったらパワハラだったのにな
男性差別だろ >>37
別の勤務の提案ってなにそれ
もともとやってた勤務からは外すのは決定なのか 技師は2018年4月採用で農業系の仕事に従事
2023年7月 クビ 31才 一週間前のビッグモーターに来て下さい
本物のパワハラって奴をお見せしますよ >>37
気に食わない上司を潰そうとして失敗した感じ？ 定時5時で4時間だと終わりが9時でそこから帰宅
翌朝起きる時間を考えると本来はアウトギリギリな気はする
睡眠時間を削れになりかねないので 行きたくないもん
やりたくないもん パワハラされたもん >>82
ただビッグモーターって給料はホワイトみたいじゃん
普通は給料やっっすいのに SNSとかの「ブラックだから辞めた」「パワハラひどいから仕返しした」を
真に受けちゃったのかねえ
せっかく公務員になれたのに、これからどーするんだろ 逆にいえばビッグモーターで出世してる人達の精神力ってすげえな
ある意味ヤクザ以上じゃね？ たった３日４時間程度の残業で出勤拒否ってすげーな
いくらホワイトな職場でも何年かに一回くらいはありそうな程度な気がする >>1
市役所ってコネ採用ばかりだからこんなのが大量にいるんだよな
それでいて給料は一部上場している大企業基準だ >>96
能力差はもちろん近隣に大企業なんてありゃしないのにな 上司に突然ぶん殴られ、警察呼んだら上司が逮捕された
正社員を辞めさせてパートに入れ替える計画だったらしい
鬱病になり、半年休職して会社都合で辞めれた
今も裁判で争ってる 地方公務員って全世代でゆとり意識の持ち主だからな
嫌な仕事、対処出来ない仕事は異動するまで抱えてそのまま逃げる
もちろん引き継ぎなんかするわけない
議会でも責任逃れのために平気で嘘をつく パワハラだったとしても無断欠勤していい理由にはならない 一見、職員の我儘に見えるがそもそも立場の強さが違うから
この程度でもパワハラ認めないと不公平。
日本の労働環境は依然悪いまま改善しないな 明日、もう一度来て下さい、本当のパワハラを味わわせてあげますよ 上司「早期希望退職の話なんだけど...」
俺「あ、レコーダーつけますね」
上司「...俺くん辞める気はない？」
俺「辞めません」
上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」
俺「それって強制ですか？」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
俺「検討の余地はありません、話はそれだけですか？」
上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」
俺「ﾁﾗｯ(レコーダーを見せつける)」
上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」
俺「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります」
上司「...うん、もう行っていいよ」
俺「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」 >>78
落ち目のパヨ流れがあるだろ。市民活動家だよ。 >>107
それ人いなくて応援頼んでる現場の人間は死んで良いってこと？ >>112
どうでもいい他人の命と大切なプライベートの時間は比べるくもないだろ >>114
実に無職らしい意見でごもっともｗ
ハロワ行けよｗ 31歳にもなって何やってるんだか
ニートにでもなるのかな 技師って何する人だろ
事務系の仕事に回されたりするのが嫌だったのかな >>119
プリウスミサイルの人みたいなものじゃね？ 31にもなってバイトのガキみたいな行動してるやん
懲戒免職じゃもう公務員なれないな >>53
診断書出したりそういうのがまったくなかったんじゃね？ 公務員の採用は外部委託かつ適性診断は高性能なマルコポーロでもやった方がいいんじゃないの？ >>113
わざわざ有給休暇がなくなったと書いてあるんだから、払ってるわけ無いやろ。 >>125
君津には、コネ主に迷惑かかるようなことしないとかいう文化はないの？ >>127
半年給料なくても暮らせるだけの蓄えはあったんだな >>129
田舎の市役所なんだから、欠勤中はコドオジになってるだけやろ。 >>107
外資でやったら３日かからずクビになるぞ 残業するぞ残業するぞ残業するぞ
残業するぞ残業するぞ残業するぞ >>24
「あなたの感想ですよねそれ」案件だったのかな？ >>1
残業命令を断って帰るならまだしも欠勤はあかんやろ(笑) 今の子はすぐパワハラって言い出すのがガチでいる
そういう子に呆れるのもその子と同年代だったりするから一概に年代のせいとは言えんが 老害のパワハラもあるけど
これはアホだろと
詐病でも演技しろ ゴミなんか〇落にやらせてないでいい加減民間にやらせろよ
役所の管轄じゃ半年も無断欠勤許されるのか ちゃんと出勤して残業せず帰れば不利にはならなかったんじゃ？ 痴呆公務員か
こいつらがいなくなれば消費税ゼロに出来る >>84
そんな頭無いだろ
これまでママも学校もゴネたら許してくれたからここもなんとかしてくれる 今日見た記事に「幸せとは楽な状態ではなく前向きな状態」というのがあったが、日本人に「楽に金儲けしたい」が蔓延してるのを見るにつけ道は遠いなと思った >>17
千葉にはそういうの無いだろ
少なくとも内房地区は 業務外の業務を命じられたり3,4時間の残業を命じられるのはキツくね？
俺だったら嫌だわ 心身の状態崩したなら心療内科行って診断書貰えば療養休暇になって堂々と休めるのにアホだろ だんだん就職氷河期が管理職になり始めてるけど、こいつらのワケ分からなさに対して、ゆとり・Ｚがキレ始めてるからね。
そしてバブル世代もそれに理解を示し始めているから、就職氷河期は職場でも窓際に追いやられるかな。 知能が低いバカだな
普段ならパワハラ被害者を擁護するけどこいつはただのカスだしクビざまー >>157
誰だって嫌だろ、波風たてないように我慢するか、上司や労務管理の部署に相談するのが大人のやり方
理由がどうあれ無断欠勤を繰り返したら懲戒処分をくらうのは当たり前
３１歳の公務員なら家庭もあるかもしれないのに、無職になっちゃて馬鹿だね パワハラだと思うなら訴えるなりの行動を起こさないと
一方的な主張で無断欠勤続けてりゃそりゃクビになる
社会人のくせに常識もないんだな ただの叱責や業務指示をパワハラ呼ばわりするモンスター社員っているよなぁ >>157
業務外の内容による
炎天下の中草むしり4時間とかなら辞めるけど
通常業務の延長の仕事で、データの整理とか後輩の手伝いとかなら4時間はキツいけど2時間くらいならやる >>160
こいつはゆとり世代だよ
こういう思考がめちゃくちゃ多いねこの年代は >>165
叱ると怒るを勘違いしてる池沼上司と組み合わせたら最強 被害者がハラスメントと感じたらそれはハラスメントと言ってたじゃないか 西日本出身者とかその影響を受けた若い人はすぐに古くからの集落をかってに被差別部落認定する >>169
ゆとり世代が新入社員の頃は親（バブル世代でモンペが用語化した）が会社にどなりこんできてたからな >>160
バブル世代が理解するわけないだろw
氷河期を管理職にして自身はいかに楽するかなのにさ
平社員に理解するふりはしてやるよ ハラスメントという土俵で戦えばいいのに
仕返し気分で無断欠勤というルール無用の行動に出るのは単なるバカ >>157
コロナ禍に伴う応援で3日間他の仕事して通常業務が滞るからその分3～4時間残業してくれ言われただけでしょ
それ以降も毎日それやれ言われたらちょっと嫌だけどそこはようわからんのかな >>6
担当でない業務ってなんだ？
派遣と勘違いしてるのか？ 懲戒免職なら退職金も出ないな
一時の感情に流されて馬鹿な奴 >>1
役所勤めの自分から見ても完全なアウト。担当外の意味がよく分からんがわがまま以外の何ものでもない 内容やそれに至った経緯次第だなぁ
極端な想像をすれば、
定時後に市庁舎のトイレ全部を掃除しろとか
全く合理性のないただのパワハラだったのかもしれんし この人は有給消化後も無断欠勤して
他人の残業を作ったから、
司法も助けられんだろ。
むしろこれはその範囲については損害賠償コースでいいぞ？
残業あるの解っててその職に就いてるんでしょ
まぁ、民間なら書類をきちんと作った上で、
安請け合いした営業に「貴様が体で責任を取れ。俺は帰る。」でも良いけどさ。（←※残業拒否理由を成立させること。）
それでもそいつに残らせた上で自分も付き合わないと「お前もダメじゃ」言われるけどなw
（上司に毒まんじゅう食わすために帰るんだけどねwwwブッヒャヒャヒャww） >>176
せやね。
精々、ハンストくらいがちょうどいいのかもしれん。 面倒くせー奴だな
最近凄く多いよ
権利ばっか主張して何もしない奴
だいたいが指示待ち人間な
使えない奴は気軽に切り捨てられるような社会になると良いと思う 納税者の負担を減らすためには無関係の業務でも
公務員全体で残業して低コストで仕事してほしいが
役所は率先して労働者の権利を守ってもらわないと
社会全体に示しがつかないし、巡りめぐって
自分の権利もないがしろにされかねない
たとえば中国共産党の関連会社が
日本で自治体の業務を格安で請け負って
くれるとしたら、皆さんは賛成しますか？
こういうのはコスト優先では済まないこともある >>190
発達障害とかサイコパスとか無能とか職務の妨げにしかならんのにいつまでも飼ってるんだよなあ…一部上場は辛いよ 関東人がいかに劣ってるから今の犯罪まみれのクズ関東みりゃわかるだろう >>112
それを何とかするのは経営者の仕事。従業員に無理させて解決するもんじゃないただの甘え。 >>190
使う人間もアホなんだからお互い様でいいだろｗ >>190
尊敬する人ホリエモンとかひろゆきのゆとり世代でしょ これからの日本を背負っていくのがゆとりだからな
この世代は学校もゆとり会社もゆとり 本来の担当ではない業務はアスペには苦痛だな
メンバーシップ雇用というやつがな… こう言う真正ゆとりに本当のパワハラは危険
逃げられない状態にすると、免疫がない分
簡単に洗脳されるから案外耐えきって
今度はパワハラする側の拡大再生産につながる >>203
洗脳されてるのに気づいてない社畜、もしくは無能を指摘されたくない経営者の模範的な発言ですね。 ぼいす・とぉ・すかるより
訪問マッサージが施設に入っている場合
職員のミスで利用者がけがをした場合マッサージ師のせいにしている
このほかにも
施設に入っている業者で何か社内で不祥事が出た場合外部の利用者に擦り付けられているので危険
病院のお見舞いでも盗難事件があればお見舞いにいている者のせいにされるなど多発 >>107
パワハラと思うなら然るべきとこに訴えればよかったのでは？
こいつは無断欠勤したのが問題で懲戒免職だろ
>「パワハラだ」として、同２０日から欠勤。有給休暇消化後の２月２０日以降も、無断欠勤を続けた >>208
無断欠勤で抗議行動に出る前に普通にパワハラが認められる世の中になったらいいね、日本の労働環境は依然悪いままだね。って話だぞ こう言うのがいるからもっと社員の首を切りやすくして雇用を流動化させたらええ 〇〇ハラと幼稚な感情論ならべるのはまん様だけにしとけよw 単に残業するしないで上司と口喧嘩して気まずくなってバックれただけだろ
パワハラ云々は勢いで口にしただけで、30過ぎにもなって本気で言った訳でもなかろう 公務員はパワハラ～
とかワメき散らしてるのが多いけど、こんな事例も多いのだろうね そもそも別部署の支援を決めたのって直接の上司なのかね
ＳＥ業務で徹夜だらけの他部署の支援やらされたことあるが「自分の部署の方がマシ」という感想だったが 詳細が分からないから外部には分からないけど>>1に書かれてることだけを見ると本当にパワハラだった可能性もあるぞ
本来の業務じゃないことをやらせてネチネチいびるのってパワハラ野郎の常套手段だからな
まさか公務員がそんなことしてるわけないと思うけどね たぶん残業関係なく、いわく付きの人間であろうことはわかる >>220
想像でおぎなえばいいんだったら、どっちの言い分だって擁護できるだろｗ >>6
そうかもしれんけど、自分も弁護士立てて争わない限り、単なる無断欠勤にしかならないのも事実だろ？
現に役所の人事課からはパワハラじゃないと結論付けられちゃってるんだから。 クビになったあと他の会社に就職してわかるんだよ
いかに天国だったか 31にもなって後先考えない実にガキ臭い行動だなｗ
どうせコネだろ？苦労して入った奴はそんなアホな行動で公務員をフイにしない 子供の頃から腫れ物触るように甘やかされてると、こんな大人になっちゃうんだぜ >>224
一般企業に務めて
何この会社残業あんのてまた辞めて
その繰り返しをしてるうちに採用されなくなってナマポぐらいまでが見える せっかくだから聞きたいんだけど、名ばかり管理職って違法だよな？
うちの会社、課長になると残業代出ないんだけど本来はその課長に相当な待遇を課さないと残業代は払わないといけないらしい 残業全然ない天国みたいな会社で働いてたけど仕事とは別件で体壊して辞めた時は泣いた。ある時一時間程度残業してって頼まれた時に申し訳なさそうな顔してたしそういう会社だった。 >>231
社内規定盾にしてやってる企業多数
裁判で判例まで出たのに労基はしらん顔
やめてもいい会社なら判例出してガッツリ言ってみな
変わればまだ救いあるがそうでないなら転職準備スタートさせろ 残業指示を無視だけならともかく
欠勤続けたならクビで問題ない
パワハラ云々は関係ない >>234
社内規定書や約款見たことないか？
見せてもらえないならそこの会社はヤバい
ていうか少しはググれ 3日、本来の仕事じゃない仕事を行ったくらいじゃパワハラ認定にはならんな
そりゃ上司との内容の詳細が何とも言えないけど
それで1か月有休後、無断欠勤何か月も続けたらこうなるんじゃない？
しかるべき窓口には相談したんかよ >>237
見れるとは思うが、見れないかもしれない
見れる見れないは二の次で、社内規定がどう盾になってるのか知りたい パワハラの定義がはっきりしない
本人がパワハラと感じたならパワハラじゃないんだろうか 他部署に応援とか行かされたりしたらパワハラになるんか >>240
だからその規定で何て書いてるか次第だっつーの！
見れるか見れないかわからないようにしてるとこはさっさと辞めろ
あと少しはネットで検索してから書き込め 解雇する警告を事前に何回か出してると思うけどね
一発解雇はない >>241
当人達以外から客観的に見てパワハラに当たらなければパワハラにならん >>243
だから何が書いてあるとダメなんだよ？
デスノートじゃないんだから労働法に違反した規則はつくれないと思ってるが違うのか？ 31歳ってゆとり？Z？
世も末だな。
やはり日本はこの世代が滅ぼすんだ。 病院で精神疾患の診断もらえば裁判で解雇取消し行けるで 嫌なら残業拒否すればいいだけなのに何自爆してんだか 市役所などの公務員はちょっとわからんけども、
会社員時代に働いていたホワイトな会社だと、実態を記録したやつを人事総務部の専門窓口に報告すると、法務部の人からもヒアリングされて
認定されるかどうかは別として別部門への異動とか休ませるとか対応はするけどな。
ハラスメント研修も頻繁に実施されて役職者以上は必須参加で、言動には気を配る人が増えたとは思う
環境や組織の方針で違ってくるんだろうなあ >>250
分類も曖昧なのに何が「やはり（ｷﾘｯ!」だよwww 公務員は労基法適用外
災害時や選挙なんかの時は所轄外部署からの応援は当たり前
それを正当な理由無く拒否するなら公務員適格性欠けると判断されて分限処分だが
懲戒解雇処分はそれ以上に何かやらかしたアホ すべての役所には市民が業務を監視するためのカメラつけろ
Googleマップにやたらと評判が悪い役所がある
市民が公平に判断してやろうじゃないか 本来の業務ではない仕事まで押し付けるんだから日本の労働はブラックと言われるんだよ。 どうせ公務員で給与入るんだから
できませんでしたーって開き直っていればよかったのに 公務員なんてこんなん
民間とは認識が違いすぎる
どんどんリストラしろ >>259
本来の業務+でやらされるならブラックだけど、本来の業務の代わりに応援行くのがブラックとは思わんけどねぇ 俺の知り合いの会社社長も勤務怠慢や無断欠勤の社員を解雇したら裁判起こされたよ
勝とうが負けようが時間も費用もかかるので和解金目当てで訴えてくるらしい >>18
お前さんが他人に対してモラハラ。
おまえが100悪い。 >>265
うちにもそういう若いの入ってきたよ
最後には他の会社で横領やって逮捕されたけと 少し前にも京丹後市で暴れまくったアホ公務員いたよな？ >>277
俺の部下もこんなのだったけど、予想どおり悪さして首になった(о´∀`о) >>264
+残業3時間だから本来の業務に+されて業務外の仕事を頼まれたんだろ
その業務外の仕事の内容次第だよ
風俗系や土方系ならアウトだし本来の業務に近い仕事なら許容範囲内だし
今回はその許容範囲内だからパワハラに当たらないとなったと思う
何でも許されるわけじゃ無い 気楽な派遣でもやればいい。派遣は楽でいいぞ。羨ましい。 >>284
地球は自分中心に回ってると思ってんな(о´∀`о) 残業は他の人も手伝ってやれよとは思うが
他部署の応援なんて普通じゃね？
それ専門で契約してるならともかく
いやなら派遣やるしかないな
派遣なら違法になるから 出勤さえしてれば絶対にクビにならない公務員なのにアホや なんでもパワハラパワハラってバカじゃねえの？って思うわ
うちの会社で入社して有給を半年経たないうちに全て使い果たして有給ゼロでも風邪だ葬式だと欠勤連発するバカがいたから
「有給は権利だから使えばいい。会社もそれを理由に査定を悪くする事はない。ただ有給を使い果たして欠勤ってなると話は別。欠勤が多いと査定にも響くと思うぞ。」
って諭す感じで話したら
それってパワハラと思うから弁護士に相談すると捨て台詞を残してバックれて退社
俺も人事に事情聴取されたから嘘偽りなく話したら
人事も「なんじゃ？それ？w」と苦笑いで無罪放免
それをパワハラって言われたら何にもできなくね？ >>286
派遣でも平気で残業させるよ
違法とか認識なし >>290
うちの会社で同じことがあって、バカ上司がそれはパワハラだと圧かけてきたな
半年してその上司が専務になって独裁者のごとく好き勝手やって社員20名全員辞めて会社つぶれたが >>291
正しい契約や手続きを伴っていれば
残業は合法 >>291
金さえ出るなら残業なんていくらでもするよ
派遣の良いところは残業代が貰えるからね！ 公務員ならなんとか刑事罰与えることできないのかこいつ 懲戒免職だから再就職は難しいだろうな
社会的に死んでるじゃん
ナマポ生活かな 親と別居できそうにないやつにナマポなんて無理に決まってるじゃん。 働きもせずに税金にたかるためにカスなんだし損害賠償請求しろよ >>7
大変だけど、自滅してくれてホッとしてるよ
本当に大変なのはしがみつく無能 東京土人だからなｗ
自分さえよければいい、目先の事しか考えられないｗ >>255
国家公務員は適用除外されてるが、地方公務員はどうだったかな >>302
地方もそうでしょ
教員警察消防が賃上げ求めてストとかありえないでしょ >>226
職場の皆が上司に対してよくやった！と思ってそう どんだけひどい残業かと思いきやたったの3日かよ！
30まで生きてきて「ごめん今週だけは頑張ってくれない…？」と言われた経験すら無かったのか…？
それとも何があろうと空気読まずに帰る帰る定時マンだったのか？ >>303
争議権が認められないからといって、労働基準法の全部が適用除外ということにはならないだろ とても捌けない仕事量をふられるのも過大な要求と言う立派なパワハラだと知らない奴は多いだろうな そりゃ無断欠勤はダメだわ
途中で病院行って病名もらえば結果は違ったろう これだけ聞くと無欠男がクビになって当然だが、一方的な主張しかないので、本当にパワハラまがいのことが日常的にあったのかもしれない。 即座に無断欠勤に入る奴なんだから、実際にパワハラ受けたら即いなくなってたろうな。
つまりパワハラはなかった。 立憲共産党の活動家なのかこれからなるのか、どっちかな？ >>80
本人がパワハラで行きたくないって言ってても
その理由がこれじゃ上司異動させようとはならんだろ >>265
ただの
シート
内装外装
ガラス
ワイパー >>272
> 選択肢
糖質制限続いてる番組やろ？ やめればいいのに
なんで懲戒免職になるまで無断欠勤するんだ 地方公務員で刑事でもないのに懲戒解雇とか相当だな
度を越していたか やっぱり東京人の民度は世界最低だな
この前のラーメン屋のパワハラもそうだったが東京人はクズすぎる。 何年か前に横須賀市だったか、異動を命じられたのに拒否、
元の部署に出勤し続けたなんて凄いのがいたけど免職になってないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
