研究者や技術者108人が「雇い止め」、東北大など東北4国立大 2022年度末 [蚤の市★]
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東北大など東北の4国立大で2022年度末、有期雇用の研究者や技術者108人が「雇い止め」されたことが河北新報社の調べで分かった。全員が改正労働契約法の「無期転換ルール」=?(ママ)=が適用される有期雇用10年を超える直前に契約を打ち切られた。各校は「期間限定の研究プロジェクト」「任期満了」などを理由に挙げ…(以下有料版で、残り 3079文字)
河北新報 2023年8月18日 6:00
https://kahoku.news/articles/20230817khn000027.html いい大学に行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。
人生は公平だからね。 はいはい流出流出
中国様が拾ってくれるんだろさっさと行けよw >>1
>改正労働契約法の「無期転換ルール」
もともと長期で働く非正規が正規職員化を求めてうぜえから
一定期間で首切りできるように制度を改めたわけだからな >>1
>全員が改正労働契約法の「無期転換ルール」
これ、野党(社民党他)が積極的だった改正法じゃん。 雇い止めの是非はともかく、こういう人たちって企業に中途採用されるのは難しいのかね?
学歴はいいはずだし >>14
元々10年で技術革新になるような成果出せる研究者なんて稀やで 結局研究者使い捨てしてるのは日本も同じだよな
条件がクソな分日本のが悪いやんけ >>16
中途半端に良いから企業も抱えきれないんじゃないかなぁ…手を動かしてくれるなら万々歳だろうけど… 教育や基礎研究を蔑ろにするような国家に未来はない
国家には垂れ流しが必要な赤字ってもんがあるんだよ >>14
成果なんていつ出るのかわからないのが研究というもの
ドクターを大勢働かせておけば誰かが良い結果を出してくれるだろう >有期雇用10年を超える直前に契約を打ち切られた
無期転換ルールって5年じゃなかったっけ? 難しいところだな。
LK-99は20年間研究して、第三者検証がはじまって2週間で消えそうだし。 >>18
成果は兎も角、途中経過くらい出せるでしょ。
そもそも上司に評価されてれば解雇はされない。 これ雇いやめのメンバーのけっこうな割合が外国人だと思うんだよな
旧帝大のラボに行くと日本人はほんとうに少ない 大学の研究施設って若手育成も兼ねているから10年20年と居座るようなことはできないんじゃないの? この規定でクビになってるのは氷河期あたりで、その後の世代はヤバさに気づいて逃げ出したからもう大丈夫 >>28
仮に上司が満足してても事務方が更新させない そいつらが使える奴なら他でも通用するやろ
優秀な奴の中でお国のため?に働くバカなんていないし悲観もない 大学で植物の品種改良やってる教授は昔
新種申請しても審査通るの待つだけで数年かかるって言ってたな もう先端技術は諦めて観光とマネーゲーム目指してんだろ 大学院時代に通ってた研究室も助教が二人辞めたわ。東北大学博士の研究者も居たよ 何で俺たちの世代だけPB課せられて老人の社会保障費が増えるたびに
予算カットでこんな目に合わなくちゃならないの
老人たちに文句言うべきだ
防衛費のミサイルも老人の社会保障削って買え
現役世代だけに何でも押し付けるな
PB 基礎的財政収支
何かの予算を増やすなら同じ額だけ他の予算を削るか増税して収支を合わせましょう >>32
それは無い。
少なくとも説得材料を示せば良いだけ。 >>29
そんざいな扱いをして、日本が外国人から恨まれるのはいいのか
しかも高学歴な連中に >>25
5年じゃ研究成果出すには短いってことで
研究職は10年になってる 今はもうまともな若者なら研究者は目指さないよ
技術立国なんて夢の話 無駄な研究なんてやめて不足しているバスとタクシーのウテシになりなさい >>37
観光立国目指すのかな
日本は食い物美味いし >>40
そんなバカげた目標を掲げてるのは世界広しといえども日本だけ
経済規模の拡大とは官民合わせて負債を拡大していくことだよ 優秀ならすぐに次の雇先が見つかるだろ
それもランクアップした雇先が いらないやつをクビにしたつもりで人手不足になったら笑う どの国立大学でも教官は常に募集してるっしょ
研究成果を引っ提げて応募しなよ 人手不足なんでしょ?
どこなと再就職出来るでしょ。
高学歴のプライド捨てれば。 優秀なら引く手数多でしょ
これはむしろチャンスだと思わないと https://i.imgur.com/xIgr1Yd.jpg
「サイエンス」とは、自然現象や社会現象を対象として、観察・実験・理論構築を通じて、その法則性や原理を明らかにしようとする学問分野の総称である。
この世の中の現象はすべて自然現象としてとらえてサイエンス化出来るだろう
文系とういう概念をわざわざ作って日本人を馬鹿にする必要などない
コペンハーゲン解釈の誕生によって文系理系の区分は消えた
いつまで日本人は意味不明なことやっているのか >>42
教員にできるのはその材料を推薦状に書いてよそでいい職探してねと応援するくらいだよ >>24
日本の成長は高卒金の卵が低賃金で輸出していたころがピーク。
中韓のコスパのがいいとGAFAに切られた時点で終わった。
大学入学率が増えようが博士増員しようが何も成長はしてないよ。 >>62
大学も人手不足なのにこんなことやってるんだぜ。バカだろ? 日本は有史以来そうだったようにこれからは中韓の技術や文化をパクって生きていく
それしかない
二千年のパクリ民族の底力見せてやれ それで雇い止めにならずに無事正規雇用されたのは何人? 有能なら30歳までに成果出す。10年あれば十分な時間 >>23
大きな成果をあげる人いるけど、そんなのはごくごく一部で、ほとんどの人は小さな成果を積み重ねてる。
それすらできないなら、向いてないわ。 >>74
おまえの目先のカネを生み出せる人じゃないことは確かだw 大学は人手不足じゃないよ
研究と称してコネ使ってゴミ論文の共著に名を連ねて遊んでる教員が多すぎるのさ
ゴミ論文しか働けないなら遊んでないで世間並みに1日8時間くらい働けよ 緊縮財政命だからな
最後には何もない日本と金が残るよ 私がボイス・トォ・スカルい一式を使用してやりまシた
非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスは人間を操作できているかをモニターするために使用していました 関西出身だからピンと来ないんだけど東北大て東日本じゃネームバリューあるの? 超絶実力主義な世界なんだから有能なら日本にこだわる必要ないんよな それでも代わりに辞める人数以上に若手研究者が採用されているのなら
いいんだけど、その辺りどうなんだよ。 >>15
当時、反対したのは「共産・社民」だけなんですけど
国会採決を調べてみたら? 大学が必要ないと判断した人材なのに
強制的に雇用させられるルールでしょ?
それこそおかしくね? >>86
半年経ってクーリングオフ期間が終わったら同じ人間を採用するw 有能にどんどん競争してもらわんとな
競争が嫌なら自分は無能だって認めて別のとこに行かんと 研究者の就職ってコネでほぼ100%決まるから
その都度実力を試されて駄目なら解雇する有期雇用が一番向いてる
問題なのは有期雇用じゃない終身雇用の既得権益者がいるってこと >>88
訂正
3位 大阪大学
4位 東京工業大学
5位 京都大学 >大学が必要ないと判断した人材なのに
必要ないと判断するなら、9回も契約更新するなよ
おまえh、大学は白痴だといいたいのか 特にこれからはAIでできる研究分野かもしれないのに
無期限で雇用し続けなさいって
それこそ鬼畜だろ 20年くらい前の東北大学の獣医学部とか
東大の上位学部より合格偏差値高かったなぁ >>91
いや、東北大の医学生物分野なんて影も形もないやろw
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