「週休3日制」大手企業を中心に広がる 課題は給与維持か [ばーど★]
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新型コロナウイルス感染対策をきっかけに、テレワークなど多様な働き方を導入する企業が増えています。中でも「週休3日制」は、より柔軟な働き方として大手企業を中心に採用が広がっています。子育てや介護を抱える世代の離職防止や、増えた休日をリスキリング（学び直し）などに充てることで社員のスキルアップにつながる可能性もあります。ただ、シフト制の職場や人手の少ない中小企業では導入へのハードルが高く、制度によっては働く時間が減ることで収入が落ち込む可能性があります。どうやって給与を維持するかが課題となりそうです。
【画像】週休3日制を導入した職場の勤務例
https://image.shinmai.co.jp/web-image/20230210/CNTS2023021000581_S.jpg
■働く時間やお給料はどうなるの？
週休3日制は、週7日のうち3日休む働き方です。休日を増やしても週の労働時間を変えない「圧縮労働型」、労働時間を減らすことで休日を確保するため給与も時間に応じて減額する「給与削減型」、休日を増やし労働時間を減らしても給与は変わらない「給与維持型」の3パターンがあります。
大手企業約1600社を会員に持つ経団連は、生産性向上のために「働き手の主体的な学びが必要」と訴え、自己啓発のための時間確保として希望する社員が週休3日で働ける「選択的週休3日制」の導入が有効だとしています。政府も2021年6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太方針」で選択的週休3日制の導入を促しました。
今年、人事院は国家公務員の働き方改革の一環として、選択的週休3日制の対象者を25年4月から拡大できるよう勤務時間法の改正を勧告。これまでは育児や介護といった事情を抱える職員に限って活用できるようにしていますが、業務に支障がなければ原則として誰でも利用できるようにします。土日のほか週に1日だけ平日も休めるようにし、残りの日は長く働き、総勤務時間は維持しなければならないというものです。
生産性向上やワークライフバランス（仕事と生活の調和）を重視する考えが浸透してきたところに、新型コロナによる働き方の見直しが導入を後押ししました。現在一般的な週休2日制は世界で100年ほど前から広がり、日本では1980年代後半から定着。海外では「従来の働き方は時代遅れだ」との指摘もあります。
■国内や海外での導入の様子は？
国内では日立製作所やパナソニックホールディングスなど大手企業を中心に選択的週休3日制の導入が進んでいます。日立は月の総労働時間や給与を変えません。自身の判断で1日当たりの勤務時間を増やし、有給休暇とは別に追加で休めます。みずほフィナンシャルグループやNECでは育児や介護に活用され、みずほは週休4日も可能です。
人手不足が深刻な物流業界では、ヤマト運輸が加齢による体力低下などに対応するため50歳以上といった条件を満たした社員に週休3日や4日の働き方を認めています。
名古屋市のテーマパーク「レゴランド・ジャパン」の運営会社は9月から選択的週休3日制を導入し、子どもの養育や介護に使えるようにしました。労働圧縮型か給与削減型かを選べます。伊予鉄グループ（松山市）は10月から完全週休3日制を導入。毎週水曜を休日とし、年間休日を170日に増やします。運転士の休日は約8％増やしました。長野県内では製造業、社会福祉法人、燃料販売会社、葬儀ホール運営会社などが週休3日を導入しています。
以下全文はソース先で
10/30(月) 21:26 信濃毎日新聞デジタル
https://news.yahoo.co.jp/articles/7c2fb1edcdbd91534fe9bdc533b83282fe54598b
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20231030-00010002-shinmai-000-4-view.jpg >>1
このスレ見ても、
ロクに知識も無い上に自分勝手な思い込みと、
自分が惨めな底辺生活をしてるからって
他人の能力と努力に応じた境遇を妬んで、
発狂錯乱して支離滅裂な妄想と妄言を喚き散らすだけの低脳バカが多過ぎるよな
発狂錯乱してる暇があったら、
少しは努力して、資格の一つでも取って、
自分の惨めな底辺生活から抜け出してみろ、っての >>1
週休３日になる代わりに業務の効率化が求められるから、
多くの時間を潰しているだけの従業員は給料減になるだけだよ。 大手と公務員は週2一日4時間にして年収200万以下の雑魚を週7、18時間勤務にするべし
どんどん格差広げて内戦起こそう 悪いけど定年まで雇えないからな
増えた休みでしっかり勉強して
資格でも取って
45になったら転職してくれよな
ってことでしょ その穴埋めは下請け奴隷がやってんだろどうせ
体の良い言い方だよ >>1
この例だと3日のようで3日もないというか、早番遅番交互だから次の出勤まで二連休挟んでも1日くらいの感じ 給料半額でええから週三勤務にさせてくれ
社保とか考えればその辺が落とし所やろ？ 休みを増やして給料減らしつつ
効率上げて成果は増やせって言うんでしょどうせ こんな御時世だからこそ馬車馬の様に働かないでどうする >>11
3日休みの代わりに、1日の業務時間増えるだけだぞ
いつも通り残業してるつもりでも残業時間が減るから年収減 週休三日で一日十時間労働でいいと思うけどな
しかしホワイト企業は実質すでに週休三日なので帳尻合わなくなるな 大企業に勤めてる人は優秀だから週休3日でも生産性維持できるでしょ まあそのための国からの副業推奨だろうからねえ
シフト制が中心になって週休二日の人繰りのメリットが薄くなった これどうなんだ？いまだに週六の職業とかあるけどそれらが休日数増にする空気の足をかなり引っ張ってんじゃないのか？ 実情的に週休3日が可能な仕事は
完成された成果主義が可能な状態である可能性が高い
そうすると、逆に休まなくなる。 まあその分人を増やせばいいんだよ
一人当たりの収入を減らしてな 週休3日もいいんだけど自由に働けるように週休1日も検討するべきだと思うけどなぁ
現行の給料を週休3日に合わせて週休1日にはより多くの給料払ってやれ
稼ぎたいやつもワーカホリックも一定数いるだろうし需要もあるだろう
それに合わせてハラスメント対策強化しとけよ
嫌味言うやつはどっちにもいるだろうからな 水曜に休みが欲しいわ
二日行ったら休みになるのはかなりモチベ保てる 企業が昇給できる体力も無ければ無駄な仕事も多いのだろう てか今の週休２日制でも週休１日になるかわりに１か月続けて連休を作れるみたいな２パターン作ってほしい
俺なんかJAPのツラ見たくなかったから中年になるまでわざわざ定職に就かずにバイトして海外行ってたわ
無論旅行以外でも人によって休まるものは違うだろう
週に２回休むのでも水日のほうがいいという人もいるだろう 大企業の社員だけ遊んでばっかりだな
もうダメだな この国は >>3
いつもお家にいるお前には関係のない話だもんなwww 日本って現時点で勤務時間がアメリカとか先進国の中で短い方なのにこれ以上短くして滅びたいのかな 週休1日から週休2日になって日本はだめになった。
30年続く不況になった。
これ以上、減らしてどうするのかね。
日本の国力が弱くなるだけ。 >>5
改行もまともに出来ないお前の書き込みwww 零細のうちは週休2日は何とか確保してるが
有給ゼロ、夏休みゼロ、ボーナス昇給ゼロ 中小企業は未だに週休1日が当たり前なのに。
公務員&大企業と中小企業の格差が益々広がるだけ。
完全週休2日義務付けしろよ。 >>32
Wワークだと副業が短時間のものになるけど
ギリ社会に繋がってる連中とワーカホリックが出くわす最悪のミスマッチも起こるからな
短時間しかしてない連中が追い出される 経営者はいかに社員の給料を下げようかと日夜知恵を絞るもの それより1日6時間労働にしろ。
朝7時に始業したら13時には終業する。 例に挙がってる企業勤務だがどこが人足りてんのマジで >>57
成果出させて金も出す
全く見てるとこが違うんだな日本の経営者は 人によって３連休にしたいか水曜日にしたいかに分かれると思う ますます仕事のできる有能に皺寄せ行ってぶっ倒れそう 人不足とか言うけどやっぱ労働力いらないんじゃねーの 無駄に給料の高い独身ジジババ主任とかだろうな
一千万が800万になっても痛くも痒くもない
税金下がって手取り変わらない迄ある >>59
移動時間とか準備の時間考えたら無駄な時間多くて面倒くさくない？ >>10
あとでおまえがころされても文句いわないならそれでええよ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 今年度からうちも試験的に週休3日導入したけど毎週楽すぎて笑える
平日は平均10時間働くことになるけど、週休２日の時も常に2時間は残業してたから負荷は変わらないし、むしろ残業に抑止がかかって結果的に生産性向上してるわ 金曜16：45
「もしもし下請けさん？ 悪いんだけどこの間のサンプルの件について、サンプル通りの見積もりとその詳細、材料を変えたパターンの見積もりとその詳細と変えた理由を5種類くらい材料見繕ってそれぞれ欲しいのと、
各パターンの予定納期と生産工場情報とMDS, 決済銀行関連情報とライセンス関係書類をもう一回まとめてメールしてもらえる？ウチの書式メールしとくからそれで埋めてもらえると助かるんだわ。
申し訳ないんだけどウチは残業できないし週休3日で持ち帰り禁止でしょ？下請けさんだけが頼りなんだわー
休み明けのプレゼン落としたくないからさ、気合い入れて頼むよ！仕事欲しいよね？んじゃよろしく！」 他の曜日は20時まで働いて残業代つくのはそれ以降か
キツイな 要らない人てことだよね、はっきり言って
その1日バスの運転手でもすりゃいいんでね 下請けと非正規に皺寄せ行くだけ
今ですら、男の育休が始まって、その穴埋めを契約社員がしている 半分ぐらいは無能の緊急要員で普段は仕事がないから別にええんでないの？
ほとんどが仕事をしたふりをしてるだけだろ
むしろ切った方が外に仕事が出せて経済が回るだろ
無職が増えるがw 認知症の80の母親と二人暮らしの46歳無職ハゲ
毎晩19時頃から配信
ゲームに夢中で母親は放置され片目を白内障で失明
それでも医師の通院指示に従わず母親を通院させない虐待継続中
リスナーに暴言を吐いて配信中に警察を呼ばれた経験あり
https://www.youtube.com/live/yFhod_ZTNFM 労働生産性とか
1人あたりのGDPが低いのに
休み増やして大丈夫か？ 週休2日すら不可能な建設業界が更に人来なくなるじゃない🥺 ギリギリで回してる人手不足の中小企業には縁のない話やね 従業員の給与支出抑えたいから
名目は働き方改革で週休三日制なら政界財界の結託悪行三昧思いのままやん。 昼夜シフト勤務職には先ず出来ない事だな
夜勤含む週一休みを4週続いた後の次の日はグッタリでやる気も起きなかった そもそも給料下げる理由が意味分からん
仕事量変わらんなら給料下げる必要ないしむしろ上げろよ 人手不足なのか、人手が余ってるのか、はっきりしてくれ 作業時間で金もらってる業種は無理だな
売上が5分の4になってしまう 休み増やすより6時間労働を基本にした方が効率的だと思う そもそも自動化や情報インフラ整備で自由な時間が増えるはずなんだが
現実は真逆でブラック化してる。
へんてこな休日も無かった昭和の土曜半休時代のほうが活気と余裕あったのが皮肉っすなｗ 有給とっても一日中、会社と得意先から電話が鳴りっぱなしなのに...
結局、世の中が休みにならないと誰も有給ですら取れていない 週休3日制になると年間休日が190日になるな
はやくやって欲しいわ まぁウチんとこみたくホワイト企業ランキングとかいうナゾのランキングで上位なところだと
すでに月に２回は週３日休暇みたいなものだからなぁ＾＾；だいたいみんな有休を使いきるもんで・・・ 別に大して世の中に必要無い仕事が高給取りで休みが多くて、世の中に必ず必要なエッセンシャルワーカー程、低賃金で休みが少ない日本は狂ってるな フリーランスとか自営がバカみたいじゃん
そりゃ店畳むわ この人、雑談やたばこ休憩が無かったら
週3〜4出勤で済む仕事量なんじゃないの？って思う人いるなあ うちも今年から3日やってる部署あったな。給料は変わらんが9時間が基本になるから残業減る。 うちも今年から3日やってる部署あったな。給料は変わらんが9時間が基本になるから残業減る。 うちの会社はフレックスのコアタイムだけ出社していればよくなった、給与も減らない。 週休3日もいいけどバカンスみたいな長期休暇も導入してくれ
毎年まとまった時間が欲しいよ >>51
厚労省に頭のいいやつがいないね
ずっと失敗し続けてる >>108
それがお盆休みや年末年始の休みなんじゃないの？ そこまでして残業代払いたく無いんか、基本給上げないならそれ相応の仕事しかしなくなりそう 週休3日ｗｗｗ
いやあ、それはいいことですなあ。大いにやったらよい。
業界によっては2024年問題なぞといいまして、
お上からようやっと残業規制をやるんだという。
2019年の働き方改革の5年猶予がやっと終わるという話ですがね。
ともかくベラボーに労働時間が長い業界なぞではですね
90年代にははじまっていた週休2日制すら、どこの国の話だと
そういう塩梅でして。悪因悪果じゃないけど若者が来なくて
高齢化進みまくってテンテコマイな業界もありますが
他方で週休3日とかね、いいっすねえ。これは讃えたいもんです。
もちろん>1掲出の記事をみると大手企業や公務員様の話みたいだけど
地方の中小企業なぞではなかなかムツカシーだろうなあ。
もっとも地方の中小企業の場合は往々にして正社員と非正規労働の垣根や
人事労務が場当たり的に緩いんで、ある日いきなり週休3日になる
可能性もあるけどねｗ ただ週休3日になったとして、
出社日や労働日が週休3日なのかはわからないｗｗｗ
まあ上記は一般論の仮想的雑感ですが。 週休3日なら自由を求めて無理に独立する必要もないな
安定と自由のバランスが良くてそこそこ調子良い自営よりも幸福だろ >>109
強制労働省と呼ばれる不人気官庁
特に何の利権もない労働分野は不人気
キャリアはマーチ卒でも採用されるし、ノンキャリアは労働局やハロワからの出向者ばかりと聞く 週休3日制でその3日副業した方が稼ぎは増えるだろうな
何でもっと広まらないんだ >>101
その必要ないと思う君は認識間違ってるの言っとくわ
エッセンシャル人が仕事が出来るのは高給取りの人が仕事してるからだよ 年間休日とかいう一律のように見えてでたらめな制度をやめて一律で労働時間にしろよ
月１６０時間まで、それ以上は残業扱い。土日祝日は出勤した時点で休日手当 販売員の週休3日実現できたらそいつが天下とると思う
週一休館とか不可能だろうなぁ 俺の時代は通常22時まで仕事
週2回は泊まり
土日少なくとも1日は出て
3連休なんて取ろうもんなら
休み明けにイヤミを言われる世界
だったのに今の人はいいですな
でも今のやつは緊張感と勤務時間が足りなくて
まじクソほど使えないな 折角入った若いのも可愛そうなんだよね。
仕事を覚える機会がない。 もしかして週休4～5でも行ける所は有るんじゃね
下請けに投げるだけだから集金だけでいけそう >>49
それはウソなんじゃないの？労働時間調査にはパートのおばちゃんとか含め賃金調査だと除くとかやってそうじゃん
日本の労働時間が年間1900時間程度とか信じられんね 週休2日で年収1500万円と週休3日で年収800万円なら
普通のエリートは前者を選びます。 週休3日より1日の勤務時間減らしてくれた方が精神的に楽 週休3日は社会保険に抵触しないバイトのシフトを作り易いから企業は都合が良い 人手不足で何年問題とかいわれているのに
休みを増やしたり時短したりしたらさらに深刻化すると思うんだが このまま格差社会が進んで行くと大手企業の正社員以外はみんな生活保護になりそう >>143
>>147
若い奴は欲しいが氷河期はいらないw 正直独身実家暮らしならそんな稼ぐ必要ないから給料減ってもストレス少ないほうがいい >>136
アルバイト・パートに小馬鹿にされてる正規職員ですかね 欧米はコロナネタよりずっと前から週休3日の流れだがな。日本人は働き過ぎ 仕事は子会社や下請けにやらせて
中抜きしてるようなところは週休4日でも行けるだろ 週休1日で最低賃金で重労働をさせているところが
人手不足がーと叫んでいます そら下級国民が大量にいてくれないと、ヒエラルキーの上層にいる連中が上級国民として上層でいられなくなるからな。今上層にいる連中が未来の奴隷になるわけで。
国家を私物化して食い荒らしている、政治家、官僚、利権で生きる財界について、その黒い鉄のトライアングルで、上級は上級に都合の良い政策を通して権益を確保することしか頭ない。国民の事など気にも留めずがんがんやりたい放題、主権者国民は名ばかりの奴隷
上級国民は独占というインチキルールを認められています。だから【おカネは国民から巻き上げるだけ巻き上げられます】
そのカネを、いつも助けてくれるグルである政治家、役人、Fラン大学教授などに【賄賂としてキックバック
上級国民にとって都合の悪いことは下級国民に報道されず認知されず、こうして格差は埋まることなくやり過ごされてきたんだね。
日本の貧困は政策の失敗というより従順で質の良い奴隷を沢山作り一部の上級国民の私腹を肥やすという目的が達成できただけのように感じる
日本は上級国民と呼ばれる特権階級と低賃金奴隷が存在するだけに成り下がった
上級達は今のゴウジャスな生活は諦めません。
下級国民達よゴミどもよ税金払えー
日本政府は国民から吸い上げた税金11兆円を使途不明金にしても何とも思わないのだ
そら奴隷が大量にいてくれないと
国の子育て政策見てると、中流以下の層に子供産んで欲しいんだろうなとは思う。上級国民の下働きになってくれるからだろう
親ガチャという概念が蔓延してしまったからねぇ
上級国民最たる世襲議員に庶民感覚なんぞ有るはずが無い。
奴らにとっては庶民なんて奴隷や家畜みたいなもんだから
増税 親ガチャ 上級国民 中抜き Fラン大学 末端下請けの社員が居なくなれば次は上の椅子取りゲームで醜い争いになるだけ 所定労働時間伸びて
残業代無くなるからどうなんやろ 週休3日で有給全消化じゃ無いと嫌だね
残業もしたくない 仕事も減ってんのかねぇ？
地方の中小までこれで手取り減らされたらマジでやっていけなくなるんだが 公務員はこういうのはさっさと取り入れようとして
解雇規制緩めるとかはやろうとしないからな
公務員こそ首にしやすくして流動化すべき >>1
代わりに中抜き派遣でも入れるのか？
全体の仕事量は減らせないだろ こういうの人も金もある大手か公務員くらいしかできねーだろ 諸外国の週休３日制は時間あたりの生産性が上がって休みが増えるだけなのに
日本はサビ残増か給与減か選べ、でドヤ顔してんの終わってる 仕事をまともにやらない連中をクビにもできないから、週休3日にして給料を下げようと画策してるのがミエミエだけどな。 5ch民って大手企業に勤めてる設定じゃなかったっけ？
まるで自分たちが零細企業に勤めてるような愚痴ばかり 週の労働時間を保てば良いだけでは？
残業時間は減るけど >>178
マジレスすると、今の大企業のほとんどは働き方改革で残業ゼロだけどな
5chみんってまるで大企業で働いてないみたいなレスするよね >>122
仕事サボって遊んでるおっさんが得をするシステムだな NISAにぶち込む1800万円は既に準備できてるし週休3日なら手取り20万円でもいいわ
金よりゆとりだよ 週の残業時間だけで1日分の労働時間だしみなし労働のエンジニア職だし週休3日になってくれるなら有難い
が、テレワーク完全に終了させられたくらい時代に逆行した頭の固い経営陣だからまあ無理だな 医師だけど週休3日にしてもいいか？
外来予約は取りにくくなるし
入院患者の診察の頻度も減るが 業務改善と称したほぼ無意味な点数稼ぎ活動をやめて
会社の本来義務に専念すれば余裕だろ アホノミクスのせいで10年前から実質5割減なのだから、週休4日制度を当たり前にしないと。 ボイス・トォ・スカルより
A/B型授業所にはいく場所を選ばないと
そのものの印象が伝わって周辺住民の周知の時事腕その後の
就職先い影響が出る
サービス業は絶望的で未来永劫何かあるたびに以前就労支援にっていたからねと言われる
人生決まりましたね
※暴力団から足を洗ってもあの人暴力団と同じね
生活保護を受けていても家計が赤字なら万引き 空き巣 などをしないと食べていけない
生活保護は基本 社会保険と住宅補助と通院時の交通費と医療費を引いた額
なので仕事をしている者はその額を引いて生活保護以下なら将来赤字で生活困難決定
※場所によっては水道光熱費も生活保護で支払われるところもある アホノミクスのせいで10年前から実質5割減なのだから、週休4日制度を当たり前にしないと。 >>177
それどころか
日雇いやニートやナマポが多いんじゃないかと... >>42
お前みたいな中高年が水曜1日で
体力回復出来るのか？ 週5日40時間が週4日40時間になろうが、通勤時間考えたらアリ
今は残業代規制で代休で取らされるんだから正式導入して欲しいわ 要は年165休か、今もう有給その他諸々145ぐらい休んでるからこれで良いや
元々まあまあブラックな会社だったけど最近やたら残業するな有給取れとうるさいからな
残業と有給取得を罰則強化して行けばそこそこ良くなるんでない？うちで変わったぐらいだから。
残業付けさせなくて3回ぐらい労基入ってやっと変わったわ これになれば俺の会社だと年間190日休める事になるわ
はやく決めて欲しいな 公務員が週休3日予定で給料1万上がったからな民間企業も従うんでしょ なるほどなるほど
週休2日だった下請けをお値段そのままで週休1日にするんですね。わかります >>59
逆に、一日10時間労働にして週休3日にすれば、週40時間労働は確保されるよ。通勤時間も1日分浮かせるし。 >>1
週休3日といってるけど、夜勤翌日まではたらいてるから全然完全じゃないじゃん
普通に9時→20時とかを4日間にしろよ 詰め込み教育は駄目だ！とゆとり教育を始めて、その結果日本人の学力が下がりました。
次は生産性や国際競争力を低下させるのですね。 >>206
従来行っていた社内教育の費用と時間を本人に負担させるだけ >>205
長時間がダメな人もいればせっかく支度して出てきたのに
時間が短いのは無駄って人もいるし
でも正社員としてひとくくりにするとやはりある程度の決まりは必要だしなあ
時給と出来高制にしても職種によっては合う合わないがあるし 医師だけど週休3日にしてもいいか？
外来予約は取りにくくなるし
入院患者の診察の頻度も減るが >>214
３日休んでいいよ
ただし土曜日日曜日は開業してくれ >>214
好きなだけ休んでていいよ
何ならもう働かなくたっていいよ
自由だから >>216
随分上から目線ですね。
どんなお仕事されているのですか？ >>189
主語書かないとそちらのほうがアホに見えるよ 平日の日中しか受付ないサービスや手続きばかりだもんな
トイレ工事すら平日しか予約とれない 週休３日制にする位なら６時間労働にした方が休み疲れが少ない
最近祝日が土日に並ぶと時間を持て余し休み疲れで成果が上がらない 人手不足と言いながら週休３日制にする位なら人員削減をするべきである ただ、管理職が週休3日って無理なんじゃないかね、大概下の環境をホワイトにすると上はきつくなるか、能力要求が
やたら高くなるかで いいことだと思うよ
しかし大手はこれで就労支援とかも含めて生産性に余裕あるなあ
うちは鬱病の社員を国から押し付けられて無茶苦茶だよ
鬱病のクズ優先するバカ社長くたばってくれねーかな >>222
働き方改革で有休取得も普通になってきたし
むしろ取得無しだと注意されるくらいなんだから有休取ったらいいのに
有休取れないと忙しい大変自慢していざ取れと言うとまた文句を言うｗ
この辺は不安が強いと言われる国民性なのかね
みんなが出社している時に休みたくないみたいな 3日にして人が足らない分は派遣にでもやらせればいい
アイツラは人じゃない死んでもいい奴ら
死ぬまで働かせるべきw
時給制なんだしむしろアイツラは1日20時間くらい働かせてもよろこぶと思うよ？
万一死んだり自殺してもそんなの派遣会社の責任だしこっちは関係ないし 大企業との差がどんどん広がる。
職業人生に失敗したので、地元で求人探してるけど
「８時間勤務 年間休日７９日 初任給１５万円 ※ただし使用期間中は１３万
１０時間分の固定残業代を含む 」
という、おーい労働基準局な雇用条件が、インターネットハローワークに
堂々と掲載されてる。 大店法を復活しないとな。
昔は年中無休なんてなかった。
百貨店もスーパーも、パチンコ屋も週一の店休日を設けてた。
今だったら週二の店休日を設けて、輪番休業してもいいんじゃないか？
その方が従業員は休みやすいし、清掃や設備メンテ業者も昼間に出来てはかどる。 ３日目の夜めちゃくちゃブルーだろな
会社行きたくなくて 祝祭日も、昔みたいに日付通りにしろ。
その方がナカ日に休みが巡っていい。
アフター5の飲みが週末以外に行ける。
有休休暇と組み合わせて長期連休にしやすくなる。
日曜に被ったら月曜振り替え休日は従来通りとして
土曜に被ったら金曜振り替え休日にしたらよかろう。 >>223
往復と身支度で1日3時間取られること考えたら
週休3日のほうがいい 下請けにやらせて本社は週休3日達成！
休みにやらせてた仕事の成果はメールで報告したら休み明けに担当から返信します。
これでしょどうせ。 いやいやいや
維持しないで下げろヨ
また公務員が調子にのるじゃん >>1
この遅番早番がごちゃ混ぜだと休みじゃないのに休みみたいだったり休みなのに半休みたいな感じだったりで何か嫌なんだよな 総理大臣が替わったら、リスキング？はぁになるよ。
政府と企業のマッチングができてないから、おじんに仕事任せられるか
若いやつが良いになるって。 労働時間はともかく出勤日数足りないと絶対に詰む
仕事はやってもやっても無くならないから 水土日が休みになったけどストレスが一気に消えてマジで楽になったから義務化しろよ ワシは週休５日強ぐらい
10日未満ぐらいでの納品を伝えた後、ギリギリまでだらけた最後に徹夜で無理して間に合わせるスタイル
時給1万ぐらいだな
均して余裕持って進めた方が良いとは分かってるんだがなー 週休3日とまでは言わないから
昼の休憩時間を8時間労働の中に含めて
7時間労働1時間休憩で8時間にしてくれ 休みが増えても給料が減ったら本末転倒だな
他でも働く事になっちゃうな >>9
お前らがサボりまくって残業代稼ぎすぎたせいだろｗｗｗ >>247
ローン抱えまくってギリギリな生活してたらそうだけど、余裕あるなら時間を取るか金を取るかの選択ができるようになるって制度だ
70まで働かされる時代にずっと働き続ける選択をし続けるのも無理がある
かといって早期にドロップアウトすると早くボケてあっという間に天国行くし >>228
納期との関係でスケジュール管理するのは難しいよ
仕事スケジュール組まれない数ヶ月前から予測して有休とるの難しい >>228
そこは慣れだよ
うちの会社は昔から有休完全消化だったからみんな普通に休むし、みんなそれが当たり前だと思ってる
俺の部下でも年末年始と絡めて3週間ニュージーランドに旅行に行った奴もいる
>>234
飲み会の翌日に有休取ればいいだろ
うちの会社だと飲み会とか合コン行った翌日は午前休取るやつ結構いるぞ
アフターファイブどころか15時くらいに今日飲み会あるんで帰りますってのも普通にいる アメは自由の国だが、EUは昔から週休3日で労働時間は8時間だったがな。 >>204
しかも10時間労働のあとの残業なんてしたくないだろうから、生活残業の削減にも繋がるという 大企業正社員で相当恵まれてる。
有給休暇は全部消化しないとダメだから全部消化してるし
夏休みや冬休みもあるし
自分が病気したら有給の病気休暇を申請したり
子供の病気には有給の看護休暇で休むし
だいたい平均すると月に3日くらい平日に休みあるから
祝日も入れたら一週間まともに出勤する週の方が少ない感じ
入社20年だけど有給の病気休暇(仮病w)で一か月とか二か月くらいの長期休暇を3回取った。
育休も半年取ったり
元々やる気無いし
今 年収820万くらいあるけど
年収650くらいまで減っていいからもう少し休み欲しい 1日の拘束時間9時間半と、土曜隔週休みのところは見直した方がいい。
特に屋外の過酷な環境な職場は。
せめて夏は完全週休2日にするとか、土曜出勤しても平日どこか休めるとか。
夏だけ週休3日にするとか柔軟に設定しないと人が集まらないし定着しないよ。 その2つも似たようなプリペイドカードしか登録できないで >>8
化け猫に失礼
猫だよ！
名前からして逆だろ 生きてるか知らんけど
自覚症状あるなら運転は辞めるべきだところのお花畑だけどやっぱり明るい笑い声とかワンコみたいに
脳梗塞でもなかった 小洒落たアパート借りれるからな
飯食って10万配っただけではやはり大手のやつが出てき始めてるね もし週休3日で給料維持させるならイヤでも基本給上げないといけなくなるから、非正規の最低賃金は大幅に上がることになるよね ただでさえ生産性が低いのに週給3日なんてやったらもたんだろｗ >>132
俺は
品行方正キャラだもんね
誹謗中傷に対して統一とズブズブで答え合わせできたようなもんなの？ まあ確実に痩せても藤浪出てないな
改善なんて言っているぞ！ >>149
ガチでフィギュアスケートに普段全然興味ないよな
一年間で一番貰ったのに 有給は取りにくくなりそう
取った週なんて週休4日じゃん >>110
祝日廃止してその分手持ちの休日として長期連休個々で好きに使えればいい
そうすれば連休の大混雑も分散される 週休5日制にならないかな
AIとロボット君に任せようぜ 週休２日と今の給与のままでいいから定時を16時にしろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
