「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」 非正規と正社員の格差は「身分差別」 役職定年は「大いなる矛盾」★2 [ぐれ★]
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※橘玲氏インタビュー(3)
ダイヤモンド編集部
特集
どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年
2023-12-07 05:05
『キリンの「内部資料」が物語る氷河期世代の惨状…“バブルとゆとりの板挟み”鮮明』に続き、ベストセラー作家の橘玲氏に、行き詰まりを見せている日本の人事制度の問題点について話を聞いた。特集『どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年』の＃18では、橘氏が非正規の待遇は「身分差別」であると喝破。役職定年が抱える大きな矛盾点についても、独自解説してもらった。
日本における正社員と非正規
その格差は「身分差別」に等しい
インタビュー（2）では、キリングループの年齢別社員数グラフを題材に、団塊の世代・バブル期入社組とゆとり世代の間で板挟みになっている、就職氷河期世代の惨状を解き明かした橘玲氏。今回は、そんなロスジェネ世代の目前に迫る役職定年の大いなる矛盾について聞いた。
――橘さんは、日本の正社員と非正規は「身分差別である」と厳しく批判しています。
世界はリベラル化の大きな潮流の中にあり、日本も例外ではありません。グローバル化によって世界中を移動する人が増え、SNSで情報発信が可能になると、人種や性別、出自など個人の努力ではどうしようもないものを理由に他人を差別することは、ものすごく嫌われるようになりました。
オランダの雇用政策は世界で最も進んでいるといわれますが、同一労働同一賃金が徹底され、正社員と非正規、パートタイムに違いはありません。全ての労働者は働き方にかかわらず同一の扱いで、ただ勤務時間が違うだけです。
――一方、日本では、正社員と非正規の収入格差は大きいです。
社宅や家族手当などの福利厚生でも雇用の保障でも、日本の非正規は先進国ではあり得ないような劣悪な労働条件で働かされています。「同じ仕事をすれば、身分や性別、人種などの違いにかかわらず同じ賃金を受け取れる」。これはリベラルな社会の大前提ですが、日本の労働組合はこれまで、「日本には日本人に合った働き方がある」と頑強に反対してきました。
これは要するに、「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」ということでしょう。待遇の違いが合理的な理由で説明できないものは、リベラルな社会では全て差別と見なされます。
続きは↓
https://diamond.jp/articles/-/333220
※前スレ
「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」 非正規と正社員の格差は「身分差別」 役職定年は「大いなる矛盾」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1702076021/
★ 2023/12/09(土) 07:53:41.25 >>1
働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
怠け者なくせに妊娠＆出産すら女への差別だから強要するな！と喚く始末😂ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？
どんだけポンコツ女しかいないの？
30超えて産まない、働かない女は処刑でいいわな😡m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら後はお役御免で処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ >>1
男女平等にならない諸悪の根源は“女どもが原因”だった！
【 馬鹿でもわかる、日本女が“怠け者世界一”という画像集 】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://i.imgur.com/JtpBFkA.jpg
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
日本は独身女、既婚女ともに無職率、時短パート率世界トップクラスに多いという証拠画像である。
この画像集を見るだけで、如何にして日本女が政治家に「産むしか能がない機械」と罵られたのか、よ～くわかるなｗｗｗ
そもそも少子高齢化なんだから、その産む機械という機能すら放棄してるのが今の日本メス豚どもの特徴である。
●外での労働時間、男女差世界一の日本！
日本女は外での労働時間が世界一少ないという事実
画像集をみると、どれだけこの国の女が異常なのか、わかりましたか？
日本女は見つけ次第殺されても文句を言えない
元々なぜ女に人権も選挙権も無かったのか、よ～～～～く理解できますねｗ
現代社会が異常なだけであって、昔のほうが女への扱いは正しいってこと
この世に出回ってる、働く人が納税する税金の8割以上が、男性が納めた金である。
そのくせ男性が納めた血税から女どもの年金第三号被保険やら無駄なババァどもの医療費控除など、とにかく金食い虫の寄生虫である！
つまり女の8割以上が税金の恩恵を受ける資格すらなく、こいつらが消えれば財政赤字は一気に解消するのである。
女どもお得意の言い訳→「女は妊娠出産がー！」という文句を言うけど
この国では労働は義務であるが、結婚どころか妊娠出産は義務ではない
つまり自分らが楽をしたいがために結婚し、子供を産んだだけである
子供を産んでも働いてる女も極少数いるのに、それを言い訳に無職専業主婦を続ける女が多いのが日本の特徴である。
この恥晒しめ！大人の女が自立しないで男性に寄生するのは韓国女と日本女だけある
☠無職女を見つけ次第、その場で処刑しろ！殺せ！！ぶっ殺してくれ！嬲り殺せ！！😡
癌細胞と同じくらい厄介な生き物＝日本メス豚 今は人手不足で、40代でも簡単に正社員になれるだろう？ >>1
■ 男 女 平 等 を 都 合 よ く 使 い 分 け る 女 た ち ！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど
女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな
他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ
嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ
昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ～くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない
この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い >>1
m9(ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้Дด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้)ﾌﾟｷﾞｬｰw💀😡日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいい
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15～64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと喚くキチガイ
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
↓
寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗ >>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？
生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ 女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ 男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。
■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ～くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。
●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
専 業 主 婦 は 紛 れ も な く 無 職 だ か ら な
男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ
世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w
●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ～くわかるねｗ 身分差別なんてあって当たり前だろ
天皇陛下が一般人と同じだと思うか？ 非正規って外様ってことでしょう
代わりに気軽に逃げ出せるポジ 同一労働同一賃金で勤務時間が違うなんて一番不平等だろ だからみんな子ども作らなくなってるだろ
親ガチャ当たりだと言われる自信なければ産まない方がいいよ
国が産ませたがってるのは徴税のためで、国民の幸せのためではない
人生を自己犠牲できるなら産んでもいいと思うけど 身分差別というけどそらそこら辺の奴と何処ぞの大企業の社長じゃあ扱いは違うだろ
まぁ電車とかの料金は一緒やけど >>1
え？氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？
結局若い頃から努力が足りないから今になって苦労しているというだけでは？ 労働者搾取で出来上がったのが
絶望的な少子化国家
下々も景気を支える消費者ってのを忘れたアホな国よ ウジ虫とボウフラとの差があるぐらい違うな
虫ケラは虫ケラだが >>13
割と大手インフラ企業だけど、30代ぐらいまでの中途は採用するよ。
まぁバイト転々としてるようなのは難しいが うちの会社では高い身分の正社員はその分品位を要求される
正社員であればその身分にふさわしい立ち振舞をしなければならない
クチャクチャ音を立てて食事したりスパゲティをズルズルすすったりしたらその時点でクビ確定 格差を広げると今まで支えてたものも支えれなくなるんだが馬鹿にはそれが分からない あ
これは氷河期の五十島利浩さんの転職内定を妬む人達が運用するスレですね？>>1 俺非正規だけど正社員様が泣きながら残業してるのをほくそ笑んで定時退社してるよ つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうが
よっぽどマシだわ。
糞尿の分際で何か勘違いしてないか？ 日本人と外国人と同じぐらい身分、人としての価値が違う 五十島さんは本当に安倍晋三や氷河期を叩いていた人達の格好の的だったな。ｗ
来年から呪いは解かれそうだな。今年中に内定出るかは知らんが、間違いなく
来年からだなｗｗｗ 正社員つってもなあ 例えば介護業界の正社員になりたいのかって話 どっちも雇われの身分じゃんアホくさ
偉そうにしたいなら地位は自分で築くべきじゃねえの？ 定年時に資産形成できてない人は働けない→安楽死でいいんじゃないかな
自殺はつらいよ >>26
本来なら大手の正社員になれるのに派遣会社に騙されてないか？ 豪州で看護見習い月収100万円
非正規よりマシと言い聞かせたってこれが現実 500くらいで大手に派遣で行ってるけど、正社員様のめんどくさい作業や長時間残業見てるとこのままの方がいいかな。 >>29
名ばかり正社員だらけだし
正社員って表現使ってるやつは識者じゃないよな
土建、運送、小売、飲食、介護、旅行、観光、宿泊、一般事務
あたりの正社員は中小零細でなくまあまあでかい企業でも
アルバイトレベル多すぎる 部下なし部長でも管理職手当は貰えるんだろ
だったらヒラより恵まれてるやんか 人間としての価値とか、他人から与えられる価値は他人の判断基準によるんだし違ってて当たり前
格差もあって当たり前で、そもそも格差があることが悪いと言う方がおかしい
誰でも「最低限の生活水準」が保障されるのが福祉であって、人並みな生活を保障するものではない >>20
40代は何か資格でもないと未経験では取れないよね。 >>31
賛成
65歳で金融資産3000万円ないやつは
問答無用で殺処分でOK 正直、これねぇ身分よね。
こういうの、どう解釈してるのか知らんけど、司法もなんかこの身分制度を支持してるのね。
こんなの憲法違反じゃないか？って思えてくるんだが。
とにかく、解決しなくては行けなくて、解決法は解雇規制撤廃ね。 >>1
正規非正規というか「弱男枠」作ってほしいよね >>37
こういうってアホなんやろうな？
何でいきなり封建領主風なこと言い出してるのか意味不明。 コロナの際にベテラン派遣がまとめて切られるのを見て無情さを思い知らされた >>43
資本主義社会では当たり前なことを書いているだけだと思うよ。
生産性が低いことはこの制度の中では換えが効く存在として軽んじられるからね。 同一労働同一賃金って、
ようするに一億総フリーターだろ
小泉竹中で学習してないのかよw 正直、特権を与えてもらわないと嫌ってやつがいるんやけど、
これって母親が政府や権力者に代わっただけの、ただの幼稚な奴なんだよな。 年収300万とかで正社員してる奴ら大量にいるのに身分とかw そうかなあ正社員は社畜で扱われてカワイソーっすとか見てたけどなあ（嘘 >>46
あのなぁ、アホなのか？
資本主義だけで世の中成り立って無くて、
民主主義でもあるわけなんで、ちゃんと国民を公平に扱わないと、
戦争の時とかに強さが発揮されん。
民主主義の良さが無くなる。 まあ、大学卒業してから努力しなくなった奴ほど、こういう選民主義みたいなのに陥るよな
新しい知識を入れることもないからITでは化石みたいになってるし、今後の世界情勢もどう動くのか想像もつかない 正社員
その働いている会社の入社試験を受けて入社
派遣
派遣会社の入社試験を受けて入社
そら待遇違うの当たり前では？ >>50
その被害者装ってボーナス上げようとする作戦やめろよw
そっちは安定収入があるのでクレジットカード作ったりローン組めるだろ >>5２
自営業。
身分制度をちゃんと無くすために、解雇規制撤廃しないと。
これはねぇ、みんなにとって得なんだわな。 昔は何も取柄のない人が最後になるのが会社員
フルタイムで働く人が正社員てな感じだったけど
つまらない、活気のない社会になったとね
同じ仕事なんて1年もやりゃ、誰でもそんな変わらんのに
逆転が許さん、てな感じかな
日本人同士の対立煽りかな >>25
仕事慣れしてるから新人には偉そうだけど、面倒なこと全部マネージャーにお願いして後は知らんみたいなおっさんおばちゃん多いよね そこら中で封建領主みたいに振る舞ってる奴が多すぎ。
自民党が封建領主的なんだわな。
あいつらの研究対象が江戸時代や戦国時代の大名の政治やし、
NHKの大河ドラマは、封建領主の世界を描いてるし。
この国マジで終わってる。
民主主義者って本当はいないんだわな。 企業「うーむ差別はよくないな、正規社員の待遇を非正規と同等にしてはどうか」 >>38
40代になると、資格よりも管理職やったことがあるかどうかが優先されるかなぁ。その年代だとやっぱ期待するのは課長以上のポジションだし。
後は職歴が1社や2社で、各社長く勤めてるかが重要。
基本良い大学卒だろうと若かろうと、転々としてる奴はすぐ辞めるか、何か問題があるかが多いから、雇いにくいよね。
資格でも講師とか専任ポジで雇うなら、そりゃもちろん資格重視だけど。 資本主義で社会をまわすなら
解雇規制は撤廃して労組も機能させてってやらんとな
なにもかもが前近代なんだよ 正社員でも50歳以下は損してるよ
新人が入ってこないから20代後半になってもいちばん下っ端のままだったし、会社は昇進昇格をかなり遅くしたし、賃金テーブルも低い方へ改定されたし、残業時間も規制されて残業代を稼げなくなったし、市場が縮小してたから実績を作りにくいし 古参派遣の社員に対する圧力というかパワハラも酷いけどそういう鬱憤もあるんだろうなぁ 賞与なしの半額で労働力を買い叩いく
企業「人間の価値が違うからどれだけ有能でも低賃金が正しい」 日本は本当に共産主義だよな
仕事や能力じゃなくて身分で決まるんだよな
そりゃあそんなことやってたら衰退するわな 年功序列はやめないくせに非正規増やしたから少子化は止まらんよ ボーナスないのが痛いな
総支給そのものも少ないのに社保も取ってるからまぁ一人が精一杯なのでは つまり社会全体で身分差別していますと宣言してるわけだよ
正社員はバラモンで非正規はダリット ちゃんと実力主義の競争社会にしないと、誰も本気で働かないし、みんな必死に働いてる外国企業になんか絶対勝てないぞ
台湾は一瞬で日本を追い越し、手の届かないところまで行ってしまったけど、タイ・マレーシア・ベトナムなんかももう数年でそうなるぞ 鬱病で正社員を辞めたら障害年金が出る
ちなみに配偶者加算と子供加算があるためスタンダードな専業主婦なら最低保証が月13万で加入歴によりもっと高額、ちなみに完全な非課税収入で全部手取り
すみません働きたくないです 中間管理職ガチ辛いな
出世したいわけでも特別給料貰いたいわけでもないが評価してくれた歴代の上司を思うと逃げ出せない
ただ部下が増える度に責任キツくなるし今の若い連中はめちゃ優秀で素直すぎて逆に怖いわ
とにかく早く定年したい…ただそれだけ 事務派遣だけど40越えてこの先どうなるかわからん
生活保護でも良いよね（´・ω・｀）正社員がいっぱい納税してくれ。 非正規は面接でなぜ時給に有給や賞与分が含まれていないのかしつこく聞きなさい 偉そうにしてた正社員のおっさんが、独立してやる！って3年後ぐらいにバイト落ちしてたわw会社なければただの出来損ないだったな。 >>80
・・・そんな人は外国なら真っ先に解雇されてるよ 正社員10人のうち9人が派遣やウーバーになったとしても正社員だけ給与UPすれば「景気がよくなった」と言えるしくみを整えている公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1639786435/ >>77
ホリエモンがそれしようとしたら刑務所行きだったろw >>77
ホリエモン？？？国の法律の話なんだが・・・ キリンとか飲料メーカーの天井はどこだ、酒系で酒販政治連盟くらいが上限か 一緒にしたら正社員のプライドズタズタだろ
そこは何とかしてやらんと 社員は皆家族っう時代のが仕事がきついけどまだやる気出たよ。派遣とか変な身分の分断が起きてから日本は一気に弱くなった。 >>81
鬱病で初診日とっとけ
障害年金が降りるから バブル放課後の日経連「新時代の『日本的経営』−挑戦すべき方向とその具体策」1995年刊行の通りに日本は変わっていっただけの話だよ。 派遣社員は安いが 会社が派遣会社に払ってる金額は高い
責めるなら派遣会社だろう みんな、もういい加減に当たり前の事実を受け入れろ
日本や日本国民が豊かになるためには、日本企業が外国企業よりも優れた商品を作って、外国企業との競争に勝って外貨を稼ぐしかないんだ
そのために何をすべきかを考えようじゃないか、まだ間に合う可能性はある >>95
とりあえず余力でEV作るしかないんだが無理だろうな >>88
正社員ってコトバは法律にねーよアホ
会社が使っとるだけじゃアホ 40あたりって氷河期で経歴すっからかんばかりだろ
当時の40前後の雇用を守るために新卒即戦力とトンデモを突きつけられ20前後が犠牲になってしまったのだ
今の60あたりの連中を憎むべき >>98
氷河期に非正規はほとんどいない
氷河期問題と非正規問題は違う 仕事の身分制度のある国って言うのは
そいうなってしまった理由があるのだから
当面改善される物ではないだろうし
貯蓄や節約、技術の習得研鑽で
自分の身を守るしかないだろうね。 同一労働同一賃金ってだれでも出来る簡単なお仕事でしか成立しない話だよな >>95
多分それが、不幸の始まりだよ。
しあわせなんかは腐る程あるのに、下手に掴もうとすると潰れて壊れちまう。
人は幸せを潰した自分の手をタヒするまで呪うんだよ。 努力で乗り越えられる身分差だからな
東大を出て非正規をやっている人はそうはいない >>96
まずは規制改革だ。特に解雇規制緩和。日本企業だけが一度採用したら40年間解雇できないとか、そんな条件で外国企業と勝負なんかできるわけない。 草
お前がその弱者とやらを養ってやれよ
その弱者もホームレスとか見下すんだし
競争無しで生きていける幻想をいつまで抱いてんだろうな 外国企業は「これからはEVだ！」となれば、すぐにエンジン技術者を解雇してモーター技術者を採用できるけど、日本ではそれができない。
それに>>80みたいな何の役にも立たない人材を解雇することもできない
そんな条件じゃ、どんなに日本人が優秀でも勝てないって・・・ 非正規2100万人内訳
パート48.6% アルバイト21.6% 契約社員13.5% 派遣社員7.1% 嘱託5.3%
そもそも派遣社員って全労働者の2.2%しか居ないんだよね。 >>1まあ日本は階級差別社会だから当たり前
上級貴族にあらずんば人にあらず >>107
ネットで言われてることと統計データが違い過ぎるんだよね
ネットだと氷河期は派遣ばかりだという話になるが、
口頭伝承みたいなもんで実際には虚偽だからね 60過ぎたらほとんどが非正規にされて
今まで威張ってたぶん虐められるのよw >>104
某ソンポジャパンみたいに無駄な正社員はグループ会社の介護施設に異動くらいやらないと >>102
外貨を稼げなくなれば電気もなく農作物もなくなるから
肥料すら輸入してるし 昔は正社員は優遇する代わりに55歳定年で追い出せた
今は60歳、さらには65歳まで雇い続けなければならない
これが大きな重荷になっている
定年の伸びが日本式経営衰退の原因 埼玉は3000年前まで日本に存在しなかった。湿地帯になった頃、エタ非人や朝鮮人が移り住み部落を形成していった史実から遺伝子学的にもクルド人やベトナム人らと民度が合うのは必然。
i.imgur.com/vsOrU5v.jpg
★日本最大の300の埼玉部落問題と国際テロリスト問題
www.google.com/search?q=%E5%9F%BC%E7%8E%89+%E9%83%A8%E8%90%BD
★もう差別はないという人々に : 大宮市における部落差別を考える
iss.ndl.go.jp/sp/show/R100000002-I000001178359-00/
★新座市「朝鮮半島の人々の政治的移動」
www.city.niiza.lg.jp/site/bunkazai/bunkazai-niizanoyurai.html
・朝鮮人自治区
日高、鶴ヶ島、川越、入間、飯能、和光、朝霞、新座、志木、戸田市
・ベトナム人犯罪組織ボドイ自治区
川口市、本庄市
・クルド労働者党自治区
蕨市ワラビスタン
川口市カワグチスタン
・パキスタン・タリバン自治区
八潮市ヤシオスタン こういう身分制度の定着化こそ日本経済の弱体化なのに
今の政治は利権の為に一度間違えた非正規政策を正すどころか
技能実習生と言う名の海外奴隷の輸入を促進して低賃金化を加速させたがる上に
当の労働者も正規＝格上みたいな痛い勘違いをするバカ続出で
為政者の分断統治に自分らから鎖でつながれようとしてるんだから手に負えんわ スケープゴートしながらも
貧しい統制して人権を奪って
政治家がマウントしとるだけやで
戦争時とかわらんw >>109
派遣経験者だけど
アラサーぐらいに団塊の集団退職が起き
まともな派遣は正社員になった
だから当時が派遣ばかりってのは嘘じゃない
今も派遣なやつが無能なだけ だから、こういう観念は朝鮮儒教文化だって。
竹中平蔵のような朝鮮人が持ち込んだおぞましい観念です。
朝鮮儒教はヒンドゥーと同じで階級文化で奴隷制度もあるからね。 >>91
IT開発だったが、同じフロアで同じ仕事してる者同士なのに
半分くらいはボーナス貰えてない、というあれはモヤモヤしたな
非正規のプロジェクトリーダーとかも普通にいた環境で、非正規だから
仕事内容が劣るなんてことは本当にまったくなかったんだが
職場は普通に皆仲良かったけど、あの仲の良さはお互いが非常に
注意を払って意識的に維持しないと保たれないものだった スティグマで
統制する頭しかないんか
このあほたれがw >>85
何で俺が評価されるか自分でもわからん
使いやすさと人当たりの良さくらいかね
子供小さいし正直降格して子育ての時間が欲しいわ >>118
正社員は正社員で団塊退職後に転職して、待遇も改善してるしな 非正規って正社員になりたくないか正社員になれないんだからしょうがないよね とりあえずこの手の理想論しか言わねえ人間は
格差や身分差なしで成り立ってる国を提示してみろ
話はそれから聞いてやる 友人との喫茶で、払える金額によって大抵の人となりが分かると
よく祖父から聞かされてきた
ワイは700円くらいなら払えるが、果たして貴様らはどうか
ドトール？論外でしょ 下請けのSEしてるけど、プロパーのチームリーダーは大変だと思うわ
金積まれてもやりたくない >>120
IT系ってもう社員のリーダー+実働派遣数人ってパターンが馴染みすぎてない？
社員も新人は派遣に混じって実務やるけど5年もすると管理と確認が仕事になる感じだし、社員の研修も「はけんさんをどう扱うか」みたいの多くない？
そういう意味で同じ仕事をしている感じはしないけどな >>118
いやそれ自体がデータに反してるから
派遣が世代的に一気に減った年はない
あるというならデータ付きで何年から何年までか出してくれ >>116
それほど単純じゃないよ
企業には海外移転という選択があるから
正社員中心の雇用では人件費がかさんで海外移転が加速する
つまり正社員の採用自体が細るわけ もう全部暴露されてますが、岸信介もなりすましの朝鮮人で、
東大を頂点としるおぞましい受験カルトを作ったのも朝鮮人です。
東大以外は人じゃないとかここでわめいてた知恵遅れがいたでしょ？
あれ、朝鮮文化の朝鮮人です。
本当におぞましい文化ですが、現代日本はそういうおぞましい思想に
汚染されてるという自覚を持たないとね。
何で朝鮮が発展しなかったか理解できるでしょう。 おいおい都合のいいことは黙ってるなよ
・転勤がない
・責任は社員に押しつけ
・自分より仕事のできない社員を使えない呼ばわり 日本人が最強思てたら
悪さしおる奴多すぎて
排他的ファシズムはアカンおもうわw 人間としての価値は同じだろ
会社から見ての「労働者」としての価値は違う >>132
だから正社員にした分だけ新たな派遣を補充したわけ
派遣会社は企業だぞアホ
アスペかよ >>135
スタバは本当に無理
周りの客層が酷いし、何より珈琲の味が不味い
あれに金払える人は尊敬できるわ 正と非正規の違いは能力差
本当の悪である世襲とはわけが違う 自分の欠点は相手のせい
批判する奴は相手のせいとかいう
民主主義に反する
声がでかすぎるねんw 色々な仕事が割り当てられる正社員と、1つの仕事しかしてない派遣社員を比べたら派遣社員のが仕事出来ても不思議ではない
別の仕事やらせられるなら正社員として登用されるだろ てか親の介護とかリストラされて思う様に転職出来なくて派遣になったとか解るけど
終始一貫派遣とかはホント意味解んねえ
ガチ無能なのか業務さえしてりゃいいから気楽だからとか何か理由あんのか知らんが 宮澤喜一という男も朝鮮系の疑いが強い男ですね。
あの人物も学歴階級思想が酷かったらしいね、
朝鮮儒教文化の朝鮮人同様に。
東大No1って飲み会の席で必ず言うような男だったそうです。
東大Ｎｏ１と言いながらやった事は外患行為だけ、
最低の総理大臣でした。日本人ではないでしょう、間違いなく。 体育会の問題ちゃう?
今根こそぎやっつけてるがw
まだまだ足りんでw浄化にはw 氷河期非正規だけど副業合わせれば、手取りで40万前後なので、社会保険料とか厚生年金保険料辺りの会社負担額をキチンと払ってくれてりゃ文句ない。
金額分しか仕事をする必要も無いし、契約5年越えたので形式上無期雇用だし、お気楽極楽状態。 >>144
嫁さんがバイトしてたホテル業で正社員になると給料下がるから正社員登用断って非正規のままで働いてる奴がいたな 新卒一括採用が悪い、変な”世代”の括りができる
優秀そうな人間をライバル社に取られまいと
とりあえず大量に採って使えなければ子会社に落とす、だからな ID:yLk+v3Ao0 が東大コンプをこじらせてるな
岸田か？ｗ そら雇用契約が違うんだから仕方ないのではと思うんだが 身分なんて概念が民主主義国家にあって良いんですか？
その内G７からはじかれるよ？ 企業「このままでは人件費がかさんで立ち行かない」
正社員「このままではリストラされる」
企業・正社員「非正規増やしたらいいんじゃね」
こういう前提があったから竹中改革が進んだわけ 岸田、また内閣改造検討とか草ｗ
ちな適材適所岸田Z壺
女性との不適切疑惑で文科政務官辞任
公選法違反事件で法務副大臣辞任
税金滞納4回で財務副大臣辞任
キックバックウホッで官房長官更迭
すげぇよな、ここまで所管関連の問題起こして3連続辞任に更迭ｗｗｗｗｗｗｗ >>131
もう何年か前の話だし、そういう雰囲気でもなかったよ
俺も人を管理する側だったけど身分は契約社員だったしな
リーダーから新しく配属された作業員まで、正規と非正規が
モザイク状に混在してて誰が社員で誰が非正規なのかは
傍目からは全く区別がつかなかった
そもそも開発系ブラックだったんで、正社員だから長続きする
わけでもなかったしな。皆すぐ辞めていく つーか俺の職場ずっと正社員で募集出してるのに誰も来ない
定年組が控えてるから人数が減る一方で仕事が回らなくなるんだが
給料悪くないし休みは多いし仕事もやや特殊だけどそんなにきつくない
ただ英語が必要なのがネックなんだよな 非正規のほうが人件費はかかってる
中抜されてるだけ まぁオランダみたいな制度は不可能だな
公務員様が絶対許さない
政治家の為に国会答弁を纏めて深夜残業までしているのに
民間のクズ共が時間になったら仕事は終了なんてありえない話
つまりよぉ、この国は民族的に「なぁなぁ」にすることは悪と見られる文化なんだよ
だから無理 何かあった時に非正規に責任取らせる企業なんてまずないし、まぁそういう責任を理解してないのがそもそも非正規たる所以 俺もこの国で嘘まみれの侵略者どもから受けた仕打ちの全てを
これからアメリカで告発しますが、そういう話もどんどんアメリカでしていきますのでね。
というか、もうアメリカの要人の皆さんには日本語がわかるアメリカ人の方々を通して
十二分に伝わっていて、儒教思想のおぞましさも理解頂けてるから
孔子学院も閉鎖に追い込まれているのです。日本ではなぜかいまだに野放しですが。
日本人も思想の恐ろしさをいい加減に理解しないとね。
東大Ｎｏ１カルトも朝鮮カルト同様に立派なカルト思想です。
おぞましいカルトだったでしょ？あいつらは結局売国行為しかしてませんから。 >>153
あー
話違うけど正社員になると工場とか夜勤を断れなくなるからとか
条件つけて派遣やってるって奴いたな お前ら話が通じないよね？
身分制度止めようって言ってるのに、
家の会社では〜とか語りだすやろ？
社会全体を適正な状態にするために、解雇規制撤廃して、
労働者を一律に扱いましょうって話やのに。 >>157
氷河期で英語できる組は転職必要なとこまで行ってないからそっちの市場には行かないと思うけど
同期で困ってたやつも上海赴任でコロナでロックダウンされたとかだわ 最近の東大は更に酷い。というか、日本人を舐めてるんでしょう。
成田とかいうマオイストも日本人を舐めてるから
マオイズムなんか普及させようとしてるのです。
あれで中国朝鮮に乗っ取られてないらしいです、東大も。 正社員としては絶対に雇われないレベルの人間でも
派遣なら働けるからなセーフティネットみたいなもんだよ ごちゃんってやたら自分に自信がある奴多いよね
解雇規制撤廃すべきだー！とかさ
お前が真っ先に解雇されるんやでｗ
あ、無職引きこもりナマポでしたかｗ 正社員と非正規の格差って要は収入だろ。
つか、同一労働同一賃金の法律はどこいった？
この同一労働同一賃金の法律の内容を全面改正して
同一労働とは同じ会社に働くものは全て同じにするって改正しろ。
そうすりゃ抜け道がなくなる。
正規非正規の収入格差がなくなる。 >>164
そもそも非正規なんかと話そうと思ってないと思う、正社員でここにいるやつ バブルの頃は派遣は給料良くてあえて派遣選ぶ人も居たんだけどな
今は身分差別かw 人としての価値は容姿と年齢で決まる
30以上の女はBBAだしハゲた中年は生きる価値なし >>118
いやそんな事実はない
派遣社員の割合の推移を見れば一目瞭然 >>170
あなたはナマポリアンでしたね、ごめんなさい 私はアメリカで楽しくやりたいから協力してくれ、
そうここでお願いしたはずですからね。それを理解してもらわないとね。
私は日本企業で働きたいなんてお願いした覚えはこれっぽっちもありませんし、
犯罪朝鮮人に人生を妨害されなきゃどうやっても大金持ちで今頃アメリカでも
もっと具体的に知的活動できたはずですから。
慶應義塾の関係者にもそれをご理解頂けたうえで、
私の才能も再確認いただいた上で慰謝料も兼ねて全面的に
協力頂きたいね、私はアメリカで自分を自由に表現したいので、
幸いアメリカの要人の皆さんにもユダヤ社会の知性派の皆さんにも
私の才能は十二分にご理解頂けましたからね。
ここのクソまみれの悪魔朝鮮人どもも理解はしてるようですが、
こいつらは何とかして俺の才能だけうまく利用しようという
いかにも朝鮮文化の朝鮮人の用米工作や用日工作みたいな事しか考えませんからね。
この掲示板で必死になって薄気味悪い話をしてレッテル張りをしてる連中となんか
今後は一切関わりたくありません、損正義や三木谷、朝鮮カルトや朝鮮みずほ同様にね。 >>173
バブル期の派遣は専門職しか許可されてないだろ
時給5000円とかだよ >>173
制度をグチャグチャにしてるらしいからな。
欧米で原理原則を打ち立て作った法律を真似して作ってるのに、
日本人の手にかかれば、何でも出来の悪い形に落ち着く。
原理原則を守れんのだからそりゃ衰退するわな。
そんで結局、今ここに至って身分制度になってるんやから、直すべきよ。 >>138
労働者としての価値が人間の価値と見なされるから >>177
そんなレッテル張りが俺に通用するかよ。
それより、自分の国の惨めさ見てみろ？ >>176
だから正社員にした分だけ新たに派遣を補充して
グッドウィルとかの最底辺派遣会社が潰れたんだよ
数字見て中身が読めないアホだから正社員になれんかったのではw 正規雇用労働者が9割を占め、「同一労働・同一待遇」も保障されるフランスに対し、
日本では非正規雇用労働者の割合がついに4割を超え、正規・非正規間の格差問題が深刻化しています。
https://diamond.jp/articles/-/91321#:~:text=%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E3%83%BB%E4%B8%AD%E5%9B%BD%20%E6%B0%B8%E7%94%B0%E5%85%AC%E5%BD%A6%20%E3%83%91%E3%83%AA%E7%99%BA%E3%83%BB%E3%83%8B%E3%83%83%E3%83%9D%E3%83%B3%E3%81%AB%E4%B8%80%E8%A8%80%EF%BC%81&text=%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%8C,%E3%81%8C%E6%B7%B1%E5%88%BB%E5%8C%96%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 そもそも派遣と正社員で仕事量と負わされる責任が違うし
同等とか正社員より仕事してる！とか言う奴がたまにいるけど
話聞くと業務の一部しかやってねえのばっかりだし
仕事量も責任も遜色ない派遣もいるけど
フリーランスみたいなもんでその手の奴はそこそこもらってるし 日本人なら当然日本語は理解できるでしょうからね。
私はアメリカで楽しくやりたいから協力してくれ、
そうお願いしたはずです。朝鮮カルトの会社でカルトの金儲けに
利用されながら働きたいとか、朝鮮みずほグループのおぞましい文化で
おぞましい連中と毎日偏見まみれの会話に悩まされながら働きたいとか
お願いした覚えはありませんからね。
私は昔から朝鮮みずほや楽天のような会社は紹介されても面接自体を断ってました。
日本人なら日本語を理解した上でご協力頂きたいね。
本当に侵略朝鮮人どものせいで薄気味悪い文化の国になってしまいましたが
これから地道に回復していかないとね、やっと日本人の反撃の時が来ましたからね。 >>187
君もアホだね。
論点がズレてて、もう労働者をちゃんと共通の土台に載せましょうって
話。正社員の責任が〜とかじゃ無くて、解雇規制撤廃して、その会社で
働く人間は須らく責任を持つのが良いって話。 見苦しい東朝鮮人
目先のカネのために子孫を奴隷にした愚行で国を潰したことを認められない 外から見るとこんなんだな
＜社会的な階層で人間を差別する日本人＞
社会における階層をたいへん強く意識する中東湾岸地域やインドであれば、
日本人のような態度をとることもあるのですが、少なくとも海外の先進国で
とりわけ英語圏だと日本のような激しい差別をすることはほぼありません。
むしろ派遣社員や契約社員など、自分よりも社会的に弱い立場にある人々に対しては
多めにチップを払うとか「仕事を終えたら早く帰ってくださいね」などと気を遣うこと
のほうが多いように思われます。
これは自分の寛容性を他人に示すことで人間関係を円滑にし、良い気分で
仕事をしたりサービスを受けたりしようという態度のあらわれでもあります。
いくらお金を払っているといっても相手には仕事をしていただくわけですから、
お互いに気持ちのよい関係を築いたほうがいいに決まっています。
ところが日本人は、仕事やサービスが金銭を媒介した取引にすぎないと
思っている人が多いような気がします。
いったんお金が絡むと上下関係が発生すると考えている人が多いので、
立場が弱い人に対して差別的な扱いをしたり無礼な態度をとったりする人が
少なくありません。
日本人のこのような態度を垣間見た外国の人々は、その抱いていた
「丁寧で優しい日本人」のイメージと大きく異なる冷酷さや野蛮さに
たいへんなショックを受けることになるのです。
世界でバカにされる日本人 谷本真由美 >>185
いや派遣社員ばかりというのが嘘なんだよ
そんな年はない >>191
だって俺そんな話してねえもん
お前の主張とか10年単位の話だし
勝手に夢みててな？二度と安価すんなよ？アスペガイジ 数字や結果が出る仕事は同一賃金でもいいけど
経理とか人事とか、数字では評価しきれない仕事もあるからなぁ
人事が
無能な社員ばかり入社させたらフルボッコだし
有能な社員ばかり入社させて給与が上がったら「偶々だろ!!」ってフルボッコ >>1
だったら正社員になればいいだけの話しじゃないの？ 今でも正社員なのに誰でも出来るような仕事をしてるの多いだろ
そのうちシステム化されてる会社は
経営者と派遣だらけになると思うわ <パワハラ自殺大国>
外国人技能実習生だけが理不尽に悩まされているわけではなく、多くの日本人さえも苦しんでいるところにニッポンの闇があります。
先日もツイッターにこんなつぶやきがありました。
始業の10分前に行ったら「遅い」と言われて 若手は40分くらい早く着いて出社する先輩方に挨拶しろってさ
もちろん勤務扱いにならないからお金にもならない
1週間にすると3時間20分を無駄にしてる
働き方改革で新しい制度作るのもいいけど、こういう悪しき文化に切り込むべきよ
私はこのツイートを読んで、ああ日本的だなと思いました。
私の出身のドイツでも就業時間の前に出社する人はいますが、
「若手だから」 ｢新人だから」 「先輩に挨拶するために」 早く出社するわけではありません。
ドイツで就業時間前に出社する人というのは、｢席についてからゆっくりコーヒーを飲みたい」などの理由からです。
ところが日本の場合は、「業務で社員が合理的な時間の使い方をしているか」よりも、「先輩よりも早く出社している」というのがポイントなのです。
しかしツイートにもあるように、チリも積もればで、先輩を立てるために毎日40分も早く出社していれば1週間で3時間20分です。
これが1か月続くとなんと12時間以上のサービス残業になってしまいます。
ビジネスの場に、「お前は後輩で新人なのだから、無償で働くことを習慣にしろ!」という精神論を持ち込むのは体育会系企業の常套句です。
日本で生活していると、「行き過ぎた体育会系はニッポンを滅ぼす」と感じることがたたびあります。
体育会系 日本を蝕む病 サンドラ・ヘフェリン 公務員非常勤だけど格差えげつない
当たり前と言われたらごめんとしか言えない 国民は法のもとに平等って建前があるから悩むんじゃないの？
納税額とか学歴とか家柄で身分の差がありますってむしろ公言した方がみんなスッキリ納得すると思うけど
ダメなのは身分の固定であって身分の差があること自体は誰も反対しないでしょ 非正規は作業者としてしか見ないよ
作業者が欲しくて入れてるんだから ＳＡＰのドイツ人やＢＧＩのイギリス人関係者も
ドイツイギリスの政府関係者にも準備頂けてるでしょうから
後はコンタクトを取って慰謝料も兼ねた資金提供を含め、
協力をお願いしていくだけですね。もう散々警告しましたからね。
本当に酷い国だからね、この国は。推定ＩＱ200オーバーの天才日本人を
こんな目に遭わせるのはこの偽日本国くらいでしょうね。
本当に薄気味悪いからね、侵略朝鮮カルトのなりすましどもの文化も。
勘違いすんなよ、俺はもう十二分に日本経済の回復にも協力してやったし、
命がけで外患勢力と言論で戦ってきたから今がある事を理解しろよ、
慶應の関係者も日本人も。
トヨタにもどれだけ協力してやったと思ってるのか、本当に反吐が出るぜ。
告発時には私も改めて自己紹介しますが、お前らと違って
俺は一族母方も父方も地道に日本に貢献するという形で信用を得てますからね。
お前らと違って俺は口だけの人間なんか一族にもいません。 非正規が嫌なら正社員になればいいじゃない
今まで何やってきたんだ >>1
社会を階級社会に仕上げたいなら穢多非人を復活させればいいのでは
現代仕様で今はニート引き篭もり精神疾患者が非人扱いでいいんじゃないのか
それが出来れば働いてるのに生活保護未満の生活をしている非正規も納得するだろう >>184
え、解雇されないって自慢気に語っているじゃないですか
つまりは無職ナマポリアンなんでしょ 一応聞くけど非正規の人たちに対してちゃんと敬意持ってるよね？
同じ人間として扱ってるよね？
そこは最低限守れよ 正社員が40歳くらいで転職のため退職して退職金もらえるのに非正規のまま定年まで働いて退職金もらえないんだとしたらおかしいよね
退職金の制度そのものがどうかという この国なぁマジで滅茶苦茶なんだわ。
俺の事、アスペガイジとか言ってるのいるが、俺に言わせれば
お前らこそガイジでアスペなのな。
原則も基準も自分たちで打ち立てておきながら、守れないんだわ。
こんな国発展するわけないやん？ｗ 正社員と派遣で年収が違うからと賠償金に差があるのはおかしいと話題になったことあるね <序列意識なしには暮らせない日常>
第一に、私たちは序列の意識なしには席に着くこともできない
(日本間のしつらえは、特に決定的な作用を果たしている)し、
しゃべることもできない(敬語のデリケートな使用、発言の順序・量などに必然的に反映される)。
日本ではどんな会合に招かれても(それが西洋式な部屋だとしても)、
招いた側の集団の成員の序列は、一目瞭然であるのが普通である。
招客のすぐ横が上座であり、入り口の方が下座で、発言の順序・量・態度といったものが、
驚くほどその座順を反映しているからである。
そんなある会合で、
「わが社はほかと違って、アメリカ式の能力主義を採用し、民主的な経営をしています。」
などと、上座にいる部長などが誇らしげにおっしゃり、課長・係長は、「いかにも、その通りで」
などという反応を(それぞれのポストに応じたからだの動かし方で)されるので、
私はおかしさを必死にこらえて、
「そうですね、アメリカの能力主義の日本版といったところを実現されているわけですね。
もちろん相手はアメリカ人でなく、日本人ですから。｣
と答えるのがせいいっぱいである。
能力主義の適用をこんなに一生懸命に実行されているにもかかわらず、根強い序列意識から
少しも逃れられないということは、日本的社会の序列組織の根強さを
遺憾なく示しているものといえよう。
本当に能力主義が実行されているとすれば、序列意識は後退しなければならないはずである。
「タテ社会の人間関係」 中根千枝 そもそもの問題は正社員であろうと非正規社員であろうと
日本で生産性を上げろとかほざいているクサレちんぽ経営者がやっていることはだな
早く効率よく仕事を終わらせても賃金は上がらず仕事量だけ増える
これだから日本は終わってんだよ
ジョブ型だのいってもジャップランド式なんで、賃金増えるどころか減るだけ
海外では基本的にジョブ型ならジョブディスクリプションに書いてない事はしないし
JDに電話応対がない人は、目の前で会社外線がなってようがガン無視する
そして早く効率よく仕事を終わらせた場合は、あとは遊んでいても満額おちんぎんペイされる
さらに仕事積み増しするなら追加JDを結んで、それも達成すればさらにおちんぎんペイされる
積み増ししないでプライベート重視するならそれでも問題ない 同じ職場にいるのに格差で食事も一緒に食えない
金に困ってない陽気な正規と金に困って陰気な非正規
そんな国に未来なんてあるわけない >>45
派遣なんてそんなもんだと思ってたから、今年いっぱいでクビ言われても、たいして悲観はしなかった。ただ選考理由が、以前俺が社員からパラハラを受けてプチ騒動になったから、俺が選ばれたらしい。 小泉竹中自由移民党、わが国の宝は外国人岸田ジャップランド式企業
早く仕事を終わらせると、追加の仕事が入ってくるだけ
でも賃金は変わらない
欧米式企業
早く仕事を終わらせたら、あとは寝てようが遊んでようがOK
追加の仕事をするなら、その分賃金も比例して増える マジでどうすれば初っ端から非正規なんてことになるん？
ワイはMARCH卒のリーマンショック世代で、
ジョブホッパーだけど一度も非正規は無かったぞ
高望みし過ぎでは？？ 他国民は知らんが日本に多い大和民族は自分より下の人間の存在が自分の精神安定剤になってるんじゃないのか
学歴や社会的地位やらで何かにつけて初手マウント取ろうとしてるのが多いような
そういう虚飾がないと自分を維持出来ないようにDNAに刻まれてるよ 企業側がそういう風にしておけば
勝手に対立してくれて楽だと思ってるから是正しないんだよ バカジャップ経営者「生産性ｶﾞｰ！」
そもそもジャップ企業では生産性が高い人は、仕事が増えるだけで賃金は増えない
以上 立法行政司法がなんかこねくり回しておかしなことやってるから。
孫子の兵法で戦争に勝つために法は良く守られなければいけないと書いてるわけだが、
経済でも強い経済を作るためには法は良く守られないといけないはずなんだが、
労働問題とかでは全く守って無いし、民主主義にもとる社会が出来上がってるしで
もう最悪よね。各種原則とかもどこに行ったんだ？
何を考えてやってるのか分からん。
もうなぁそういうのを解決するために解雇規制撤廃しろって。 日本人は本当に思想の恐ろしさをまた痛い目に遭うまで忘れるつもりなのでしょうか？
岸信介や孫文のような連中が仕掛けた”大アジア詐欺（主義）”なる
カルト思想に騙され中国朝鮮のスパイどもに利用されたから日本は酷い目に遭ったんです、
それを何で歴史で教えないのか？
日本人はこれから朝鮮儒教追い出しの為に戦っていかないとね、
朝鮮みたいにされるまえに。
岸信介と満州派閥、安倍ムーンのような連中に滅茶苦茶にされて
一極集中のおぞましい全体主義文化になってしまってますからね。 >>224
正社員（清掃・介護）
こうですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 正社員と非正規の身分が違うのは先進国では常識だよ？ 資本家側の意見だけ唯々諾々聞き入れ奴隷商人が非正規雇用拡大を提言した結果 あと海外の超絶格差とそびえ立つ
クソの様な失業率と移民との争いをみて見ぬフリする出羽守は論外な
格差社会だからこそ成り立つシステムだぞ？ありゃ
ホワイトカラーの流動性は高いけど下から這い上がるのほぼ無理ゲーで 戦争に負けてGHQがやらなきゃ未だに小作人いただろな。
どのみち外圧でしか変われない体質よ。 そうしてら不満を解消できそうだよね
俺は正社員だぞ労働者だけどな >>22
なんか可哀想
昔は東大、京大は掃いて捨てるほどいて早慶以下はほとんどいなかったけどどこ大ご出身？ おかしいんだよね。
非正規でなく、請負だけど、請負の俺が正社員間の調整することが多い。
異なる部署なら納得だけど、同じ列で席並べてる同部署の正社員同士まで
調整することも多い。
おかしい。言わないけど。 この派遣階級制度も間違いなく竹中平蔵のような韓国北朝鮮のスパイが
関わっているからね。本当に薄気味悪い文化です。
白丁という朝鮮儒教の奴隷文化そっくりです、この派遣制度の文化は。
こんな薄気味悪いカースト制度のような原始人の文化を持ち込まれたら
普通は激怒して猛反発するんですがね。 >>223
だからおめえはジャップの語源を言えや
このクソ食いのチョンコロが
言えないなら出て来るんじゃねーよ
排泄物が薬だなんて文明国ではあり得ないんだよ
クズの密入国犯罪者 >>232
実際のところ、どうなんだろね？
介護や清掃でも社会的身分は安定してるだろ
非正規よかマシな気がするけど 安定と長く勤めて美学とか資本主義論からすれば自分で経営してるならわかるけど
本当に資質があるなら雇用差が必要ないからな
これ取締役員なんかもそうだからな
煽りではなくシンプルに人の才能の引き出しの匙加減でほんと縁で場所とその周りにいる人間だからな
条件が良いからでしがみつくこと自体まず歪んでるのよ資本主義目線では
トップが変わってガラッと環境が変わり辞める選択も普通に定期で起こるのが当たり前な社会にならないと
日本自体が豊かにならない
この奴隷社会層で生れる富が株価みてわかるように株価だけがバブル水準で海外投資に吸い上げられている現実
貉同士が罵りあってマウント取ってる場合ではない現実を見ないと 日本は近年いちじるしく西欧化されたにもかかわらず、依然として貴族主義的な社会である。
人と挨拶をし、人と接触する時には必ず、
お互いの間の社会的間隔の性質と度合いとを指示せねばならない。
日本人は他人に向かって ‘Eat” 〔「食え」〕 とか ‘Sit down' 〔「坐れ｣]
とか言うたびごとに、相手が親しい人間であるか、目下の者であるか、あるいはまた目上の
者であるかによって別な言葉を使う。
同じ ‘you' でもそれぞれの場合に別な形を用いねばならないし、
同じ意味の動詞が幾種類かの異なった語幹をもっている。
言いかえれば、日本人は他の多くの太平洋諸民族と同様に、
「敬語」というものをもっている。そしてそれとともに適当なおじぎや坐礼を行なう。
このような動作はいずれも実に細密な規則と慣例とによって支配される。
誰におじぎをするかを知るだけでは不十分であって、
さらにそのうえにどの程度におじぎをするかを知ることが必要である。
ある主人に対しては正しくふさわしい礼も、
礼をする人との関係が少し違う別の主人には無礼として憤慨されることがある。
そして礼には、坐って上に平に突いた両手のところまで額を下げる最も丁寧なおじぎから、
ちょっと頭と肩とを傾けるだけの簡単な会釈にいたるまで、いろいろな種類がある。
人はどういう礼がそれぞれの場合にふさわしい礼であるかということを学ばねばならない、
しかも子供の間に学ばねばならない。
適当なふるまいによって始終認め合わねばならないのは、
階級の違いそれが重要なことはいうまでもないが――だけではない。
性別や年齢、二人の人間の間の家族関係や従来の交際関係などがすべて、
やはり必ず考慮せねばならないことがらになる。
ルース・ベネディクト 「菊と刀」 前科持ち正社員
前科なし非正規
どっちが社会的身分としては上なのだろうか >>233
それな
ついでに言うと欧米だと非正規の方が賃金高いけどね
まあ欧米と日本の大きな違いは正規か非正規かじゃないのよね
純粋に賃金の払う方式が違いすぎる
ジャップはやった仕事のアウトプットに対してじゃなくて
どれだけ机に座っていたかで賃金が決まるから
ノーワークノーペイの原則とかいいながら、ここでいうワーク＝勤務時間
というまじうんこな点が最大の問題なんだよ
極力、月初期初の1分でKPIを達成する社員がいれば
欧米ならあとはバカンスいってようが問題ないし
積み増しするならした分だけどんどん賃金増えるからね
日本では月初期初にKPI達成しようが
他のメンバーのお手伝いしないといけないからなｗ
さらに裁量勤務で雇用契約してんのに
8時50分から朝礼があったり、17時20分に夕礼があって
そこ参加強制、いないと評価下がるうんこｗｗｗｗ 労働者は分断されて管理がやり易くなるし
弱者労働者も出来たし賃金は上げなくて済むよね
天才的だと思うわ 非正規がダメなのは真面目に働くからなんだよ、どうせ誰からも期待されてない人間なんだから適当に働かないと。 >>244
残業時間180時間でも月収20万いかない正社員ｗ その雇用差別はカルト政府がやり始めた日本人分断なんだよ貧困少子化にする為に
ワクチン治験者と健常者ほどの違いはないけど 正規非正規って言い方はがおかしいんだよな
無期限契約と期限契約にすれば良い 仕方ないべな
世界の大富豪が平等に分配したとしても時間が立てば差は出来る
まあ訴えてみたらいいんじゃね？差別だ何だと >>252
それなｗ
ジャップ企業経営者なんてコンビニバイトにすら経営者の目線要求しているぜｗｗｗｗ
バカだろ、あいつらｗ 正規、非正規をほぼ同じ扱いにすれば正規が辞めやすくなって労働流動性が円滑になるのにね >>252
ほんそれ
低賃金低待遇で真面目に働くから改善されない
特に日本人
自業自得だよ 正規、非正規をほぼ同じ扱いにすれば正規が辞めやすくなって労働流動性が円滑になるのにね まあ聖域だな
社会でヨイショしないと持たない役回りということ >>258
戦後は非正規雇用が禁止にされて高度経済成長してきたけど
派遣法改正して製造業解禁で大貧乏国に逆戻り
中抜き汚職で補助金漬けで大貧乏国に 欧米は仕事を早く終わらせて帰ってもおちんぎんはカットされず満額ペイされます
日本は仕事を早く終わらせて帰ると欠勤歩引きですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも8時50分からの朝礼は、参加義務なのにおちんぎんペイされない違法ランドｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 安倍ちゃんが同一労働同一賃金を導入したおかげで非正規の待遇改善が進んだ
最初は働き方改革は一億層非正規化と警戒されたが結局リベラルな非正規底上げと長時間労働禁止という結果になった
タカ派の象徴とされながらも内政はリベラルだった安倍政権の特徴と言える 他の国のマナーが悪い人たちだと、周りに知り合いがいてもいなくてもマナーが悪いのです。
これも大きな問題ですが、日本人の場合は時と場合によってその態度を大きく変えてしまうことが、外国の人たちを戸惑わせているのです。
相手が自分と利害関係になかったり知り合いではないとなると、とたんに会話も冷えびえしたものになるとか、順番を譲らなくなることが見受けられます。
こうした行動は、日本人は「とても親切で礼儀正しい」と聞いていた外国人からすると、たいへん驚くべきことなのです。
こうした傾向は職場でもまったく同じことがいえます。
正社員同士はお互いをかばい合うのですが、派遣社員や契約社員、さらには外注スタッフの人たちにまるで人間ではないような扱いをする人が多くいる。
日本人は〝自分の村の中〟ではない人間はどうでもいいという態度をとるのが当たり前なのです。
お店の店員さんや清掃人、ウェイトレスやウェイター、警備員の人などに対しても差別的な態度をとる輩は少なくない。
こうした人たちは「自分のコミュニティから外れた赤の他人」という認識をするからです。
他の諸外国の場合は、派遣社員や契約社員、外注する会社の人たちであってもあくまでも仕事上のパートナーであり、役割や契約条件が異なるというだけの話なので態度がものすごく変わるわけではありません。
世界でバカにされる日本人 谷本真由美 ナマポバカにしてるけど、正規より身分としては上だぞ
働かないで暮らしていける身分
階級としては貴族階級に近い >>262
なら非正規も固定給で働かせ砲台、責任も負わせて何かあれは即解雇なｗｗｗｗ 戦前の失敗した制度を復活させたら
また失敗したということ 海外の求人はフルとパートしか存在しない
賃金は同じ 政治家がさぁ、労働者を分断して利口なふりしてるけど、
企業と労働者の緊張状態から賃金を上げていく、そして生産性も上げていくって
機構を放棄してしまってるのな。
そのせいで、インフレになってるのに全く賃金上がらず19カ月連続実質マイナス賃金ｗ
もうアホやろ？これｗ 解雇規制撤廃して正社員も非正規労働と同じにする
そうすれば社会はよくなると嘘をついてる >>270
それで良いと思う
どうせすぐに契約期間終わるんだし
働かせ放題は訴訟でもすれば良い バカな労働者は自分等が分断されて管理されてるのに
気付けないんだろうな そりゃ人間の価値は違うよ
派遣なんて登録すりゃ誰でも出来るから無価値な人間がなる
正社員は入社前にめちゃくちゃ取り調べを受けて査定されてるからw
正社員でも大企業に入れるか中小零細しか入れないのか人間の価値で決まるんだわ >>118
ワイの職場でそれ出来たの2人だけや
派遣で実力があるのってほんの少数。資格取って勉強してる奴だけ。
派遣の殆どは怠けてる
だから派遣を正社員雇用するより中途採用が新卒第二新卒で正社員の求人出してる >>275
良くなると思うよ
正規の待遇が落ちて平等になる
しょせん幸福なんて他人と比べるんだから >>264
解禁っつても製造派遣解禁の前はアウトソーシングだったってだけだからな
実質派遣だよ 納期さえ守ればって業務のフリーランスの雇用とか
実情に合わない例出しても意味ねえな
モノ売り営業にしてもまず自分で商品買い取って
それをを自分で営業して売るっての感じの販社みたいなのスタイルも少なくないけど
まあリスク嫌う日本人には合わねえかもな
ある事にはあるが
システム屋とかは知らん >>253
残業180時間で月収20万いかないって？
そんな分けないだろ嘘を書くな 正社員って言っても色々レベルあるからな
月15万くらい貰って正社員ですって言われてもなｗ
責任だけ増えて給料そこまであがらないってなると非正規で15万貰ってたほうがいいよ
お前らはこのタイプだろ？ 将軍 豊田章男
世継ぎ 豊田大輔
ーーーーーーーーーーー
以下 蛆虫 足軽 >>283
だから、今は江戸時代じゃないから。
ホンマに辛いよな？こんなのおるって。
NHKの大河ドラマの影響やって。こんなのが未だにおるのは。 >>252
それでいいんだよ
こっちも使い捨ての駒としか思ってないもん 正社員と言っても労働者ジャン
雇用されてる弱い立場だろうそれなの同じ労働者と
ちがうと思い込んでるんだよね >>159
その中抜きよりも、保険料負担とか採用しちゃうと簡単に切れないから、ソッチを使うんじゃね？ 俺30代非正規で年収15万で今実家暮らし真っ最中だよ
親には月4万入れて生活してる
ご飯も洗濯も掃除も親が全部やってくれるから楽だわ
でも親いなくなったらと思うと怖くなってきたわ
今のうちに一人暮らしできるように色々やっとかないとなとは思う
立派な正社員のお前らからしたら俺なんて人間として価値ないと思われてんだろうな
でも今俺幸せだからいいわ 先日、友達とランチで出かけたお店でトイレに行くと、個室の中に
こんな貼り紙がありました。
https://i.imgur.com/WCVb36J.jpg
そのレストランのホールスタッフやウエイターのアルバイトを募集する
貼り紙だったのですが、たかがアルバイトを募集するのに「情熱」や
「継続力」、果ては「野心」まで求めてしまうところに、
体育会系的な「闇」を感じました。
アルバイトの応募者にとって必要な事項、たとえば「時給がわずか
900円台であること」を掲示せず、たいそうな目標を挙げていることは
ブラック求人の謳い文句の特徴です。
この貼り紙を見る前から何回かこのお店でランチをいただきましたが、
南国的な内装や料理の味は気に入っていたものの、店員の叫び声が
うるさいのが気になっていました。
というのも、私が日本語で 「すみません」と店員さんに話しかけると、
みんな何かのスイッチを押したかのように「イエス!」と英語で叫ぶのです。
きっとそのお店のマニュアルに、「客に話しかけられたら威勢の良い英語で
イエス!と叫ぶこと」と書いてあるのでしょう。
トイレで体育会系的な求人広告を見て以来、この店のことがいろいろ
知りたくなりリサーチしていたら、運よくこのお店でアルバイトをしていたという女性に
話を聞くことができました。
彼女によると、このお店でのバイト中に普通に歩いて
ホールでサービスをしていたら、
「タラタラと歩くな!」と店長に蹴られた(!) んだそう。
それを知ってからは、お店に通う気にならなくなってしまいました。
体育会系 日本を蝕む病 サンドラ・ヘフェリン どっちも労働者階級だし大差ない
経営層、不労所得層にならないと意味がない 飲み会は正規のみ無料
非正規（派遣の正規含む）は自由参加 付け加えるなら、冒頭の貼り紙で「才能」「情熱」「継続力」 「野心」
の横に表記されている英単語がなんとも怪しく感じました。
というのも、 “talent" "passion" "endurance" "ambition" は、企業の
大プロジェクトやアスリートのトレーニングなどに適したニュアンスを持ち、
「飲食店の900円台のアルバイト」には全く似つかわしくありません。
さらに面白いと思ったのは、一番下の「元気・笑顔は当たり前」には英訳がついていないことです。
かつてのマクドナルドの「スマイル・ゼロ(円)」のように、
「笑顔や元気で客をもてなすのは当たり前」という発想は欧米にはないので、そもそも翻訳できないのでした。
それにしても「笑顔・元気は当たり前」って、店長から蹴られた話とセットで
考えると、なんだか怖いフレーズです。
体育会系 日本を蝕む病 サンドラ・ヘフェリン これはあると思ってた
正社員側だから、言語化したらまずいと思ってわざわざ言わなかったけどね
それとバブル組と氷河期では給料が違う
同じ役職、仕事でも年収にすると100万くらい
これは給与改定時に減給（不利益変更）できないから将来の昇給幅を変えたことによる
ゆとりや若手はインフレのおかげで昇給して氷河期よりはマシだろう
でも、出世競争を頑張らない限り上限は氷河期よりはマシって程度に知れている話ではあるが >>291
お前、俺のことそんな目で見てたのか！
薄々わかってはいたが… 日本はもう一つの問題はつまらん会社が多すぎるわ
中抜きが多すぎるから末端はどうにもならなくなる
つまらん会社が潰れると労働者は楽になる 「ハゲとフサは、明らかに人間としての価値が違う」
（＾ω＾） そもそもよりナノ化して産業自体がAiと機械化していく上で技術やメンテナンスくらいになるから
単純労働どころかある程度の業務もオートメーション化でより労働人口は確実に減る
逆にそれをしないと少子化もあるし単に人口での生産率なんて机上の空論の時代にもなる
なんというか厳密にいうと産業によって生まれる利益もとてつもなく隔離してくる時代になるのに
人間ひとりあたりが生み出す利益からのコストを考えると物差しが同じな事も問題 >>286
新店舗2店同時に任されて月500時間勤務とか普通にあったぞ
なお月給は残業にかかわらず手取りで17万 >>292
同じ農民でも自作農と小作農の違いみたいなもの
経営層、不労所得層にならないとな 非正規は正規社員のストレスのはけ口として許された被差別民族 解雇規制があるから派遣が作られた
派遣があるから解雇規制が残った
最早構造腐敗、構造汚職
しかもこれは日本全体で言えば全く旨味がないっていう スーパーのパートだけど身分が低いので年末年始は家にこもってます
正社員様は頑張って働いてください >>309
ナマポは働かなくても生活できる最上位の身分
正規より上 >>294
年収15万円で、次４万円親に入れてるんですね
差額の33万円は窃盗でもしてるんですか >>11
使う方もそのスタンスだから任せる仕事も違うね
んでできる人は正社員にって声掛ける…ってのは中小零細だったからかなw とりあえず、解雇規制撤廃してとりあえず誰もが幸せになれる土台を作らないと。 >>1
身分が違うんじゃなくて、契約内容が違うの。
労働契約を読んで雇用契約を結んだんだろ。契約違反があるなら、裁判してみたら？ >>311
そこがよくわらからんのよな
非正規が仕事ちゃんとやらんかったりしたら正規社員の責任になるので、正規社員は本来非正規のご機嫌を取らなきゃいけないのにね
非正規なんかどうせ非正規なんだから正規社員挑発してからかってやれば良いんだよ 中抜き会社が多すぎて末端でしか働けない労働者の
賃金はあがりません。会社の保護を止めて下さい
自然淘汰で潰れると労働者は楽になりますよ 海外にも派遣は存在するけど、おおむね給料が正社員より上なんだよな
奴隷じゃなくて助っ人みたいな感じ 正社員で登用してくれる仕事なんていくらでもあるじゃん？
身分差別？何言ってんだ？
好きでホームレスやってる人間に「可哀想」って言うようなもんだ
正社員がいいなら正社員の募集に応募しろよ
仕事選ばなければ誰でもなれるぞ？ >>312
元々派遣は高度な技術者のみ許された高級な非正規だった
派遣法を改悪し低賃金の奴隷を量産した小泉政権が諸悪の根源 2000年代頃の派遣や契約は自由で新しい働き方！正社員は縛られた古い働き方キャンペーンにまんまと乗せられた人がたくさんだな。 解雇規制を撤廃すると正社員が烈火のごとく怒って自民党は野党転落するから
それで出来んのさ。あと社会保障費の問題もあるだろうが、そのために不幸な人間を
大量に作っている。 かつて私がロンドン大学で客員講師をしていた頃のことである。
社会人類学の同僚とお茶を飲みながら談笑していたとき、
ちょうどアメリカの大学の出張講義から帰ったばかりの教授が
「そういえば、チエ、君を知っているという××教授(日本人)に会ったよ。」
と私にいっておいて、一同を見まわし、
「それがとてもおもしろかったんだ。僕は彼が民族学者だというので、
ミス・ナカネとお知り合いですか、ときいたんだ。彼氏曰く『よく知っています。』
ところがその後でいうことがふるってるんだ。」
そこでちょっと間をおいて、彼はいかにもいたずらそうにオチを次のようにつけたのである。
『しかし、彼女は私の後輩なんです！』と」
その時、話し手も聞き手も一度にどっと笑ったのである。
その教授は自分の話の効果をいっそう確認するために、
「全く、僕はステータス・ソサエティの人間というものをこの目でまざまざと見たってわけなんだ。
いかにも日本人じゃないか。」
と、つけ加えたのである。
「タテ社会の人間関係」 中根千枝 解雇規制なんて本当にあるならなぜ日本ではこれだけ解雇がされているんですかね >>326
小泉政権じゃなく自民党な
党首が変わっても党に責任がなくなるわけではない >>327
今は
Z世代は出世に興味ない！
とかキャンペーンしてるな
四十代になったら真っ先にリストラ対象者になるのに >>322
そうすれば移民すらも必要ないっていうね
介護職みたいな社会保障は需要に合わせて高くすればいい
そうなると社会保障の改革と派遣、解雇規制等
全てを全部０から組み立て直さないといけないが 労働派遣法の弊害が出始める時期に来てるよね
今後は無年金者が増えて生活保護になるだろう 俺の場合は役職定年ありがたかった。
業績目標達成の責任は回避できて精神的に楽になった。
昇給年五千円程度と少なくなったが減給は一切なく、部下だったライン管理職にお願いして自分で使える研究費は確保できて
役職定年後はやりたいことに集中できて少額でも業績貢献の自覚あり。
管理職というのが適正ではなかったってことだな。 >>328
正社員じゃなく公務員なんだよなあネックは >>331
つまり増税は民主党の負の遺産だし
党の看板架け替えても責任は立憲民主党にあるわけだ >>332
人が足りないから大丈夫だよ
氷河期は生まれた時期が悪かった
世代まるごと前世で悪さしたんだろう 一つだけ言わせてもらえればかこういう話題が出ても非正規に敗者復活などは無い
無駄な話 なんで非正規の人たちは、後出しで文句を言うの？どっかの国の人たちみたいにだー >>1
そうかな？
俺は非正規で楽に仕事してとっとと逃げるように帰るような会社生活してたら
がんじがらめになってる正社員の奴に羨ましがられてきたけどな
「非正規の俺は将来困るけどね」と思いながら聞いてたが
少なくとも会社の中では非正規の方が低身分だとは思わなかったな 非正規という中途半端な地位にいるから搾取される
ナマポまでいくと逆に搾取する側の立場になる >>337
消費税10%の責任は間違いなくそうだよ >>331
そんなんいうたらそれを選択した国民の責任 会社が倒産の危機に見舞われたとき、会社と心中するのが正社員
真っ先に逃げ出せるのが非正規
これから非正規で良かったと思う時代がくるよ >>340
アベノミクスの歴史的好景気で超売り手市場が10年続いた労働市場において今このタイミングで「非正規は差別されている！」とか言われても「今まで何してたんだおまえ？」って感想しか出てこないわな 無能正規を見捨てる有能非正規
これの焼き焦土が今の壺ジャップランド（笑） 日本は上下関係の文化だからな
何かと上下関係をつけたがる
そういう意味で日本では非正規が下位の立場なのは確かだな 役職定年になったらその辺のクサでも食ってりゃいいんだよ！ くそ田舎の中小企業傘下ですが、個人でドルを本格的に買う事が決定へ ほんと格差は酷い、派遣なんか労働法ギリの3ヶ月で都合よく使われて切られる。狂ってるよ。 >>348
年齢制限が付いてるような職業に好景気も何もありはしないよ
だから氷河期が云々と該当者は嘆いている
そもそも日本人はその殆どが望んで就職するわけでもない >>346
俺は今ですら非正規で良かったー
って毎日思ってるw >>346
問題は正社員も選択肢がなくて
会社と心中しなきゃいけないところにあるのかもな
そのために会社外の人間は犠牲にして当然なんだ >>348
消費が増えない好景気って似非好景気やんね
馬鹿にはそれが分からない小泉政権でも同じこと起きてたのに >>347
それそれ
そういうの熱心にやってたよね
今も転職サイトのCMがやたら多くて何とも言えない気分になる
そんなに転職勧めていいのかなって 非正規でもベテランとかならそれなりの立場
新人の正規より上 昔は非正規の代わりに季節工とかあったよね
今はどんな業種だろうが便利な非正規労働者が使えるよね >>348
こういうの見ると日本人ってやっぱりダメなんだなって思うな。
何がって、こうやって非正規を見下してる裏には、卑しさが透けて見えるからな。
こんなのがいる国は世界をリードする会合に参加しちゃだめだわ。 >>337
立憲民主党は民主党と関係ないぞ
それは国民民主党の話だろ 非正規の部長とか課長っていないからな
役員までいくと別だが >>359
雇用の流動性は歓迎されるべきだよ
日本人は馬鹿が多いから社会に出て勝負するのに自分の得手不得手すら知らない
要するに自分を知らずに社会に出て思考停止の歯車になる奴多数 男だけならそうでも無いんだけど女上司とか居ると途端に上下関係に巻き込まれる。
まあ格差の話だが同じ仕事してるのに年収100万から違うのはマゾで異常だよ。 >>365
え？
居酒屋なんか非正規の店長だらけだぞ 昔は貧富の差 と言っていたのが、いつの頃からか 貧富の格差と言うようになった。
NHKなんか真っ先に使うようになったが、その真意は格の違いを強調したかったのだよ。
格が違えば収入に差があって当然とNHKが仰るんです。それでも受信料払うんですね。 おまえらは大手IT企業所属でテレワークで自宅勤務してるんじゃないのか？w >>362
人に「卑しい」ってレッテル貼る人間が一番卑しいんだけどな
奴隷の道徳を信じる人間には馬の耳に念仏だろうけど >>348
賃金全然上がってないのに売り手市場は草 これも少子化の一因になってるんだろうけどな
自業自得が好まれる日本だと自己責任かな 日本人日本人連呼の犬糞中国人。つまんねえから消えてくだせえぇー。 お前らの正社員マウントがみじめすぎて笑える
どうせ月15万くらいで正社員ですって名乗ってんだろ？ｗ
責任だけ増えて月15万のほうが人間としての価値ないだろ >>370
え？
俺は単なる非正規だよ
ITなんて全くわからん >>366
転職はすべきだが解雇されてからする転職は最悪
相手に足元見られるしそもそもの評価も下がる 直接雇用の事務員の養分か
間接雇用の事務員の養分か
の違いwwwwwww 出世すると無能になるからな
NO1営業マンを出世させて営業課長にしても、成果出せるか、わからないからな >>362
あなたが正社員よりもスゴイなら、起業すれば？なんで納得できないヒドイ労働契約に縛られてるの？ >>292
そうだね雇用者は全て弱い
小さい身分差で差別し合って欲しいとかは支配層の考える事
解決法を考えるなら身分差をどうにかしなくちゃいけない 自民党政治の結果であり、経団連ロビィ活動の結果である。
「民主制じゃあ～ないんだぜ」
ジョジョ風に言ってみた。 >>366
なるほどねぇ…
自分探しのための転職ってことなら
ああいうCMはないものを探しても見つからんぞって人が
転職繰り返すのを後押ししてるようにしか見えんのよね… >>381
必要なスキルが違う
つまり日本流のヒエラルキー社会は
身分の違いで仕分けているので
スキルの違いに注目していない 今時でも建設労働者の週休2日は当たり前ではないんかね。 格差（かくさ）とは、同類のものの間における、程度（水準・資格・等級・価格・格付け、レベル）などの差や違いである。 また、社会問題の一つとしての意味合いを込めても用いられる語であり、貧富の差（経済格差）などを意味しても用いられる。 非正規、派遣のやつをこき使ってたら呼び出されて工場の管理職の奴らに劣化のごとく怒られた事がある
本社の専務の息子さんだとか…
そういうのは先に言うべきだし罠みたいにオレに預けないでほしい >>358
景気で消費が増えない。（どやぁwww）
ホット麦茶フイタwwwww 今から正社員になってもたかが知れているわな
まあ派遣なんぞになるからいかんのよ >>389
ジョン・スカリー「うるせえジョブズお前はクビだ！」 >>385
少なくとも社会に出てこの仕事向いてないって人は転職すればいい
人には向き不向きは絶対にあるからして
俺の知ってる大手の人事はそういうトコ見極めて配置などしてるが
人事の配置が必ずしも正しいとは限らんし >>393
酸っぱい葡萄こじらせるとそうなる
失った時間や賃金をうらんでも
正規雇用になれるならなってみてもいいはずだから
嫌ならやめればいいんだから 正社員と非正規は同一労働ではない
非正規には責任も無いしサービス残業も要求されない
海外で言う普通の社員は非正規に近い 比較的楽な仕事なら正規非正規あっても良いと思うんだが
結構しんどい肉体労働でも正規非正規あって
明らかに分断目的でやってるわな ヨーロッパでもつーか、
日本なんざ公平なほうで
階級格差は世界で無くならないだろう。
カール（マルクス）ちゃんは
人類の歴史は階級闘争の歴史みたいなことを
いったらしいじゃん。
階級はなくならないし争いもなくならないって事だろ？ >>393
そもそも派遣になる理由がわからん
自分の時間の都合に良いなどの理由で正社員勤務じゃない働き方を選んでるはずの派遣が文句言い出すのは理解できん >>396
それはそうだね
どうしても合わない場合は我慢する必要はないと思う
我慢しても本人も企業もお互い不幸なだけだし
だとしても転職サイトのCMがやたら多い気がするのです
CM打つ企業が他にないからかもしれないけどw >>400
嘘だね、契約書に書いてあっても仕事してる以上派遣でもバイトでもパートでも責任ついて回るのが現実。
サービス残業なんて今厳しいから正社員で無理、そしてマゾでお前糞。 >>402
まあ階級を作りたがる人間にどう対処するかみたいな歴史ではあるな
それでとりあえず民主主義が生まれた
でもその欠陥は結局は人間の欠陥だ
つまり日本の民主主義の欠陥は日本人の欠陥だw >>400
それはサービス残業してる正規が悪い
勤務時間に関しては同一労働だよ 格差の拡大は確かに問題ではあるが、それを「封建制」と言うのは大げさだと思うかもしれない。しかし、本書を読めば、そのような認識が甘かったことに気付くであろう。ーー中野剛志氏「日本版解説」
あなたは「新しい貴族階級」か。
「新しい奴隷階級」か。
私たちはどう生き残るのか。
階級や格差の固定化、社会的地位上昇機会の喪失がもたらす「新しいかたちの貴族制」を徹底分析。
アメリカを代表する都市問題研究者によるシリコンバレー発「地獄の黙示録」。
＜「新しい封建制」社会はこうなる！＞
【第一身分】
コンサルタント、弁護士、官僚、医師、大学教員、ジャーナリスト、アーティストなど。
高度な知識を有し、支配体制に〈正当性〉を与える「有識者」（現代の聖職者）。
【第二身分】
GAFAなどの巨大テック富裕層が率いる「新しい貴族階級」。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 超えられない壁 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
【第三身分】
それ以外の人びと。中小企業の経営者、熟練労働者、民間の専門技術者など。
21世紀の「デジタル農奴」「新しい奴隷階級」
https://i.imgur.com/HO1X7QH.jpg >>408
一回明治維新で階級を潰したのにコレだからね こんな俺でも昔年収800万で正社員に誘われたことがある
もちろん断ったがやっぱり800万じゃダメですか？
と言われたんだが、そういう問題じゃないんだよ >>404
ホントそれ
会社にも知り合いにも非正規いるけど
みんな自由だからとか他にやりたいことがあるからとかそういうスタンス
だからホント理解できない >>406
成功者に共通するのは努力を継続する事だが
自分の不得手な分野に時間かけて努力しても時間の無駄だからな苦行でしかない
得意な分野で努力すれば伸びるし結果が出るから楽しい 格差は解消すべきだと思う
同じ社内で身分が違うとか変
非正規社員も派遣社員も契約解消して正社員だけにしてほしいわ 別に階級あっても良いけど上だの下だの威張ったり見下したりするのは日本が正さなきゃならない事ですな。必ずしもそうでは無いけど多いのは確かだ。 >>412
潰してないぞ
支配階級が横滑りしただけだから
憲法と議会作って形だけの大正デモクラシーでぶっ壊れた 同一労働同一賃金を求める非正規さんは、なぜ正社員を選ばないで、身分が違うと思ったのに、わざわざ非正規を選んだの？ >>416
それをするには解雇を簡単にできるようにしないと。大企業が派遣使いたがるのは数年単位で簡単に人員の増減ができるからだし >>420
毎朝意味もなく朝早く起きて会社に行くのが嫌だから こういうの見ると終身雇用崩壊はざまーみろと思ってしまう >>400
最近は非正規に正社員並みの責任求めて来る
アホな会社も多いぞ 非正規の問題はこれからだろな。
非正規は氷河期あたりから増えているまだ40代以下が多い。
50代に突入したときに、必要とされるか。 下を叩くと気持ちよくなるだろ
ここにもうじゃうじゃ居るやん ここだけの本音を言うと、正社員になって結婚して子供できて家買って…のコースを歩んでる人達って奴隷みたいな感じがするんだよ 身分ってのは日本人には自然な考えで
日常的な息をするような行為なんだよ >>419
横滑りしたというか全員武士になったんだよ
表面上だけの話だけどね
そしてそれは最近になって崩壊した
それだけの事 >>415
啓発くんですな、全てには得意な分野の中に苦手な箇所がある野田よ。 >>419
日本の金（ゴールド）を奪うためにユダヤが仕掛けた内紛だからな
政府反政府両方に武器を流して勝ったほうから料金ゲット
不平等条約を結んで金銀を安価に手に入れやりたい放題 批判ばかり聞くけど、派遣会社はずっーと好調やん
なんで派遣社員を続けて、派遣会社の利益に貢献してるの？ほんと不思議 日本はたいして格差無いだろ
非正規にしても非正規にしかなれないのか非正規を選んでるのかで違うし
俺は会社員が性に合わないので自由業やってるけど
自由な時は儲からないし忙しいと自由が無い
非正規を蔑んだり正規を羨んだりは無駄な事と思ってる
ニートじゃなくて働いて生活してるなら充分立派だよ
ニートもそれが許される環境なら羨ましいけど決して尊敬はされないだろうね >>431
藤井壮太 「先手つええけど後手弱いんだわ」 >>422
じゃあ同一労働同一賃金とか宣ってるお仲間にそういう自由な働き方が出来るんだって教えてあげてよ とっくに上限分断社会だろーが日本はよ
上と下の間にはもう同胞意識なんてねぇよ >>433
企業が派遣社員ばかり使うからだよ
正社員の採用枠が極めて限られているから派遣社員をするしかない
じゃあなぜ企業が派遣社員ばっかり使うかというと正社員は一度雇うと解雇できないから >>430
明治維新は支配階級が武士→武士になっただけ
商人や他の階級がまともに政治参加できるようになるのは大正時代の政党政治になってからだけど
時同じくしてもっと過激な民主化求める共産主義や社会主義が流行るから
そのままイッキに軍国主義まで突き進んだ >>436
だから俺は同一賃金なんか求めてねーよ
ただ朝早起きしてる非正規は同一労働同一賃金 日本は市場経済の国なのだから、物が売れたり売れなかったり売れ筋だってコロコロ変わる。
そのたびに企業が必要とするマンパワーの量と種類が変動する。
全員正社員というのは社会主義国のように商店が取り扱う商品はテレビもしょう油も1種類だけ。
政府が１０年分の生産量を決める、という仕組みにしないと無理。
昭和の高度成長期ですら正社員は入社試験を通った男だけ。 >>433
派遣と解雇規制を同時に潰さない限り状況は変わらないんだろうね
だって幾ら人が足らないってなってもいざとなれば
派遣という名目で、移民だろうがなんだろうが好きなだけ送ってくれるヤツが居るんだから
雇う必要なんか初めからない まあ正規のほうが真の奴隷なんだけどね
国と会社と家族と地域社会から全てを根こそぎ奪われるからね >>438
解雇規制の緩和が必要だけどそれを公約にしてる政党がほとんどない
維新くらいじゃないかな カーストのように固定化されてしまったのが失敗だったな。
非正規も正社員の厳しい立場を見て恐れおののいてしまった。
正社員がなぜ叱責を受ける毎日で耐えられるか、非正規には不可思議だろう。 正社員も派遣もやったことあるけど人の本性というのがわかるね 中抜きする者される者
一日20万の仕事を一時間900円でやるのが日本の奴隷達の仕事だよ >>432
ユダヤというか国内と海外の一部の商人や政商が人民主権といいつつ商売と戦争するのが階級闘争や革命ではある
フランス革命もアメリカ独立戦争も >>433
そうなの派遣会社の営業から紹介予定派遣のお願いばかりやで仕事なくて人数抱えられないとかよく聞くよ 派遣で最悪なのが長期で入ったのに短期で切られる所、
結局人が来なくて騙して雇用する会社多い。 >>446
上等な社畜か下等な社畜か違いはそれだけ
同じ社畜同士仲よくしろて まーな
竹中のような
こじきが政府に入り込んで
まーたなりすましの
反日朝鮮飲み
小泉さんの音頭のお陰や >>450
中国じゃあるまいし、日本じゃあり得ないレベルですよ犬糞くん。 総合職、正規、公務員＝武士
非正規＝農民
役職定年再雇用＝農民
一般職＝農民
パート、フリーター＝農民
フリーランス＝商人
自営＝商人 派遣の上澄みと正社員の汚泥を比べりゃ優劣逆転するだろうが、その例外ばかり比べてもね >>447
竹中が小泉内閣の頃から言ってる
雇用の流動化
5chには竹中嫌いが多いけど
俺は評価してるよ
ベーシックインカムは反対だけど >>451
共産主義を作ったのもユダヤ人だし神聖ローマ帝国を滅ぼしたのもユダヤ人
あいつら世界をごちゃごちゃにして金儲けしたいだけ >>453
それで昇級や解雇規制が入りそうになると
適当な役職を付けて自主的に辞めるまで超絶ブラックで単純労働をさせる >>447
雇用の流動化がキチンとなされるなら解雇規制の緩和もいいんだけど
クビにしやすくなるだけで他のとこに入りにくいのは変わらないってなると
ますます貧しくなるだけだからなあ
そのバランス取れるんならいいよね >>462
そう、あれは犯罪だよ。政府は取り締まるべきだ。 >>450
そんなの無いよ
そんな所に仕事出す馬鹿も居ない >>463
労働市場が正常化すれば、いずれ雇われやすくなるとは思うよ
今は特に大企業が社内に余剰人員を抱えているから解雇が先行なのはほぼ確実だけどね 雇用形態なんて個人が好きなほうを選べばいいと思う
今ある仕事のほとんどは数年後には無くなってるかもわからんし
些細なことで優越感を持てるのも今のうちだけかもしれないよね 今の日本はカースト制
税金を貪る政治家がトップでおまえらみたいな派遣や無職が最下層 >>463
企業からしたら解雇しやすくなれば正社員で雇いやすくなるよ
だから労働者は正規雇用で入りやすくなると思う 中小零細の正社員なんて沢山募集してるし
なろうと思えばなれるのに
頑なに拒否してるのは非正規の方だぞ
飲食や介護、警備、IT、光通信とか
低学歴でも正社員になれてるし >>461
まぁ近代以前は借金踏み倒されてたりしたからな
日本の江戸時代や徳政令そうだけど
商人としては王様じゃなくて踏み倒さない政府が欲しいってのは理解はできる やはり現役時代になるたけ金貯めて５０代の早期退職で割り増し退職金満額もらって広くて
安い土地にプレハブ置いてぽつんと一軒家みたいな低コストで悠々自適に釣りとゲームと
天体観測して暮らすワシらν速民の人生設計がこの年収が一切上がらず、増税帝国と
化した日本で最適の選択とまたしても立証されてしまったか．．．。 株主
監査役
取締役
執行役
社員
非正規
コーポレートガバナンスにおける身分 >>463
本人次第じゃ無いの
使えなくてクビなら仕事があってもキャリアダウンはしょうがないし文句も言えないだろう 日本企業は高い生産性の社員を使いつぶす事をやめない限り成長はしないよ
海外では仕事が早い人は、あとは遊んでいても寝ていてもOKだよ
日本だけだよ、早く仕事が終わっても帰れず、他人を手伝わないといけないのは
それで賃金が爆増するならまだしも、ひどけりゃ微増もしないで
仕事遅い奴と同じ賃金なのがジャップランド企業 中国並みの低賃金になったのだから
今さら非正規労働に意味はない
むしろ懸念してた労働者の国外流出は低賃金によって始まった やってる仕事の内容に誇りを持つならわかるんだけど
雇用形態に優越感をもつってのがよくわかんないよね >>468
もうそろそろ自覚してもよい時代だよな
昔みたいに自由で能力さえあれば誰でも立身出世できる社会じゃない事ぐらい
みんな分かってるんだから
アメリカンドリームとか今時言わないし マゾで酷い所はいちゃもんつけて面談し法的に派遣ギリにならない所で切る、3ヶ月で切られたら、労監に相談に行きなさい。 >>470
非正規 「大企業じゃなきゃいやいや！」
大手製造業でも現場作業は子会社などだが正社員になりやすいのに 非正規が嫌なら辞めて転職すりゃいいだけ。
それができないということは、自分の市場価値が低いというだけのこと。
若い頃から努力してりゃそうなってないよ。 竹中は正社員制度をなくして、みんな非正規にしようとしてるんだろ？ >>478
バカな庶民の間で身分格差を導入したらこうなるのは分かってたはずなのになｗ 解雇規制撤廃されたら「派遣の時の方がまだマシだった」状況になるに10000ジンバブエドル
規制撤廃後は就労時の待遇が非正規より良くなるだろうから、そこでクビにされたら余計に生活苦になる人多そう。 私立文系卒なら
営業でひたすら売りまくるしか
生き残る道はない
それわかってて進学してるのに
営業避けまくって非正規とか
アホすぎるわな(笑) だいたい笑えるのがジョブ型だの裁量勤務だのいっているジャップランド企業さ
なんでジョブ型や裁量勤務なのに、定時があったり、朝礼や夕礼があったり
ひどいとコアタイムとかいう絶対拘束時間まであるわけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バカだろｗ まぁ派遣も、解雇されない身分も無くすってなると
公務員と政治家が真っ先に切られからね
それをしようとすると、言葉に出しただけで妨害の嵐 正社員→非正規
非正規→生活保護
みんながシフトすれば、日本はもっと良くなる >>475
そら当たり前よ
大多数の人がそれに当てはまると思うね
俺もだけどw 俺は非正規よりマシと自らを慰め低賃金を受け入れる 俺はまだマシなんだと 日本企業ってジョブ型だの裁量勤務だのいいながら、上司が仕事下命してんだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それで平日5日勤務、9時業務開始、17時半業務終了が基本なのなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
くっそバカｗｗｗｗ >>476
正社員同士も、同一労働同一賃金じゃないんだよな。
出来るやつと出来ないやつで、不同一労働同一賃金だ。 非正規が正社員になりたがらないからな
居酒屋店長や光回線とかコピー機の訪問営業とか保険や自動車のセールスとか
通年で募集してるのに、、 非正規なのに責任感持って働いてる奴はバカしかいない
おまえら使い捨てって分かってんのか？ 経団連が今のプロフェッショナル制度の年収制限を400万まで下げてかつ適用職種の範囲拡大要望してたようだし
いずれ、ホントに働いたら負けどころか、定額働かせ放題で死亡になる日も近いだろな．．．．． >>482
子会社の正社員になれば親会社の突発的な指示の連続で神経すり減らすわいw
それでも暮らしは非正規時代よりマシにはなったが >>495
うちはジョブ型、裁量労働だけど勤務時間は部下が自由に決めていいシステムだよ
深夜勤務は上長の許可が必要だけど、午前は休んで午後だけ働くとかはみんな自由にやってる >>470
そういうバターンもあるな
派遣とかだと嫌だったら即辞めたりするし
見るからにコイツ使えなさそう…ってのは
たまに現れるデキる奴は続いて
そのまま正社員になったりするけど まぁ、でも正社員でも給料安すぎたり
給料上がった頃にはオッサンになってて
結婚出来ない奴等はごまんと存在するから
非正規でも良くね？ってなるのはわかる 非正規を叩く事でゴミの様な会社の低賃金でゴミの様な人生を正当化 >>496
日本企業で言う労働っていまだに時間拘束の事だからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ノーワークノーペイの原則もそう
平日5日、朝9時～夕方17時半勤務
これがノーワークノーペイの原則ｗｗｗｗ
フレックス勤務だ、裁量勤務だ、ジョブ型だいったところで
平日5日、朝9時～夕方17時半勤務
フレックス勤務だ、裁量勤務だ、ジョブ型だいったところで
業務は上司が下命
フレックス勤務だ、裁量勤務だ、ジョブ型だいったところで
朝何時から業務開始するかは上司と決める
どれだけアウトプット出せたかじゃなく
平日5日、朝9時～夕方17時半勤務
裁量勤務だ、ジョブ型だいったところで
JDで約束したKPIを達成したかではなく
平日5日、朝9時～夕方17時半勤務
平日5日、朝9時～夕方17時半勤務を満たさなければ歩引きｗｗｗｗｗｗｗ 日本人って非正規なのに真面目に働いてる奴多すぎだよ
給料少ないなら一生懸命働く必要ないから >>471
それでユダヤに乗っかって国内で戦争起こそうとするんだから
たまったもんじゃねえわ
徳川家が本格的な内紛に突入する前に大政奉還したので維新は徳川ｇｊなんだわ 解雇規制撤廃希望、実力が正当に評価される社会を希望だ、無能の権力が多すぎて、有能な人が潰されるのは本当に日本の損出だ、俺なんか単純作業で良いが、俺の隣で部品を代車で運んでる高学歴とか無駄すぎる。 正社員も非正規もどっちも奴隷なのに、なんで喧嘩してるんだろう？ >>503
それでお前の会社とやらは、月1時間しか働かなくてもKPI達成すればあとは遊んでいてもOKなの？
どうせ上司が業務下命してんだろ？ｗ
ジョブ型ｗｗｗｗ
裁量勤務ｗｗｗｗｗ
ジャップランド！ >>498
いつまでフリーターするつもり？w
就職とかしないの？w 実労働時間２時間で年収８００万円って天国だろ
ゆるせない >>509
おまえにはウーバーイーツの配達員的な仕事が合ってるのかもなw 週休3日制度とかいっても
欧米じゃ単純に週休が増えるのに対して
ジャップランドは1日の勤務時間が10時間になってだからなｗｗｗｗ 何が日本はアジアを救っただよ
何が五族協和だよ
間違いない
間違いなく日本は他の国民を差別した
今を見てもわかる お前らの雇用形態マウント意味わからないんだけど何？ｗ
仕事内容で比べるならまだわかるけどｗ >>503
おたくのジョブ型の働き方の場合、労働時間規制とかは無いのかい？36協定とか無いって感じ？
他意無く文面通りに聞きたいだけ。 仕事できないくせに給料高いと正社員をバカにする非正規
給料安いのに転職しないと非正規をバカにする正社員
お互いにバカにしあってる >>518
いや、笑っているけどさ
欧米のジョブ型ってまさにウーバーみたいなものだぞ？ｗｗｗ 何がジャップランドだよ、秋田市いい加減恥ずかしくねえの？、中国人。 >>515
当然自由だよ
研究開発でKPIを設定しやすい、個人ワークが多いのもあるけどね
てか、俺自身が部下20人くらいいるライン管理職だけど普通に自由に働いている
夏冬は家族と2週間旅行行ったりしてる
部下でも3週間休んで海外旅行行ったりするやつもいるし 正規と非正規で責任かわらないとか言ってる奴はどうせ非正規側のうんこなんだろうけど
普通は正規と非正規で判断してできる裁量も責任範囲も違うだろ 正社員は呪いみたいなもんだから一概にしあわせでもないよ >>470
単純に正規・非正規じゃなくて色々あるんじゃないかな？
給料だと思うけど
零細企業の正社員ってその実態は安月給の奴隷だから、零細企業の正社員を選ぶか大きな企業の非正規を選ぶか、という選択に迫られる
この件は、大きな企業の話だろうな
もっとシビアな問題は、零細企業は中抜きされて経営が経ち行かないということなんだけど
上級の人々は心が優しいこのような人々ですら零細企業の正社員という名の奴隷には目もくれていない
非正規は大きな企業にいるから、目立ちぇ王宮に勤めている女官奴隷のように注目されるけど
それに対して、下層階級の奴隷とは…王侯貴族からすれば、道端で転がっていても視界にも入らないものだから…あまり話題にならない で、でたー！
ごちゃん特有のエアプ管理職ｗｗｗｗ
>>528
くっさー！こいつはくせぇ！ゲロ以下の臭いがプンプンするぜええ！
あ、俺は月収5兆円のイケメン社長ね！ >>502
子会社なら請負より少しマシだろ？
人から聞いた話だが大手の現場は子会社社員が同じ現場で働く請負を虐め請負は派遣を虐める 業績悪化の責任とって辞めるのは非正規なのに 正規は責任はあるとかヘソで茶沸かす気か？ えーと、軍隊ですらエリート士官学校卒と叩き上げ、徴兵、傭兵はすべて違う扱い。
フリーランスならとにかくさー
高卒やらFラン卒が派遣社員として丸の内のきれいなオフィスにきて有名大卒の頑張って入社した奴と同じ扱いにしろとかあつましくない？マジに。
同じ仕事でも本社従業員と派遣社員である他社従業員で権限も責任も違うし。 これからは仕事できる人が評価されるからな。仕事できない日本人は仕事できる外国人の下で働かされるようになる >>510
とは言うものの。
昔、どこかの国での盗難被害で、施設の警備員が
「そこまでの給料貰ってない」
とか言ったことに対して、ありえないみたいな反応が、多くなかったか？ あんまり関係ないけど、この問題が解決すると多分今後
移民は仕事が無くなって日本に取り残される
数百万の外国人が仕事を無くして働く場所も住む場所もなくなる
日本人が現状に適応するというのはそういう事
そうなった時に自民党はただ日本に負を残す国民の敵として認知される
彼らはその状況が起きないように
今から10年位必死で身分制度を守ろうとする 非正規は
ブラック企業や中小零細の底辺正社員を
見下してるからな >>539
それでその「仕事」とはなんですかね
ジャップランドだと時間拘束の会社が多いんだけどさｗ
そういう前提で
生産性を上げろとかいっているクズが多いこと多いことｗ >>514
雇われの身で他人を見下してるの、正直きついよね エタヒニンという被差別階級を作って
庶民同士で対立させて幕府や役人への不満をそらす
江戸幕府のやり方は現代でも通用する 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 >>545
弱い者たちが夕暮れ更に弱い者を叩くのが日本 同じ会社で非正規から正規に転換したいなら、
自部署だけでなく他部署にも名前を売るくらいの仕事しないと難しいと思う。
それで正社員になると今度は非正規の時に売った評判？が逆に自身を苦しめる事になるけども。 >>540
認めたくないんだろうけど、実際に日本にもこういう働き方ができる職場もあるんだよ
リモートワークも自由で1ヶ月に1回も会社に来ないやつもいる
ちなみに大手なのもあってこういう緩い働き方でも30代後半で年収1000万円は超えるからな 非正規で真面目に働く事の何が問題なんだ！、問題は正当な評価とそれに見合った賃金が差別によって損なわれている事だろ。 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 『職業選択の自由』を履き違えていないか？
・業種選択の自由
・職種選択の自由
・転勤の有無
入った会社に勤め続けるのも悪くはない
・終身雇用制 ・年功序列制 >>542
大丈夫だよ
自由移民党岸田政権が、外国人にも10万円配っているし
法的根拠がない外国人への生活保護も、大臣通達だけで出しまくっているし
公安は某集団をテロ活動リストから削除もしたし
我が国の宝は外国人と総理がいって、2033年までに中国人留学生40万人増やすゆーてるし
特定技能2号は在留期限ないし、家族帯同もOKだし、今後2種免許等必要な旅客業務も免許なしで解禁するそうだし
不法滞在になっても、日本で生まれた子供には無条件で在留許可と法務大臣は言っているそうだし
子供だけ在留許可だと親子が離れてしまうからかわいそうで親もOKにして生活保護も与えてみんな5類でハッピー！ >>557
賃金が低いのに、真面目に働くのはバカだよ いろいろやったけど現場で請負や派遣何十人とかつけてリーダーやらされてるプロパーが一番しわ寄せ食らってるわ
全部責任押し付けられるし >>522
7.5時間×勤務日数が標準労働時間で、それを月45時間超えると産業医面談
45時間を月6回、年720時間は超えられないけどそこまで働く社員は見たことがない >>494
よくがんばってるね
正社員は社会保険料を半分会社が払うし厚生年金だから将来貰えるであろう年金も万一障害者になっても障害厚生年金だから国保と雲泥の差だよ >>566
日本では同じ社畜がそれを許さないのだよ
公務員がコンビニに立ち寄っても通報する民族やぞ
お前になんか不利益があんのかって事を大げさに騒いで他人の足を引っ張り引きずりおろそうとするのが正義 24hサポートの現場リーダーとかやらされたら夜中だろうが朝だろうがもんどうむように電話かかってくるし
その状態から対策会議で顧客報告とか俺何も悪くねえのにひどい目あったから二度とやりたくねえわ >>568
だからさｗ
ジョブ型・裁量勤務なのになんで
7.5時間×勤務日数が標準労働時間
なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
欧米のジョブ型・裁量勤務は
そもそも標準労働時間だの勤務日数ねーよｗ
そういうのがある時点でジョブ型・裁量勤務じゃなくて
時間拘束型勤務だよｗｗ
（欧米も別に全てがジョブ型・裁量勤務じゃないし） >>568
うちにも似たような規定あって、年度末になると、
そのラインを超えないように、一日２時間だけ勤務、
なんてことして、帳尻合わせてるのがたくさん居る。 >>571
気持ちは分かるが、都合の良い奴隷になってはいかんぞ 正社員になりたいと思わない
いい会社であればあるほど競争率が高くなる その道を行った自分が悪い
俺もそうだわー
微は、生物研究所の内定蹴って
車が好きやったからトラックの運転手してるわw >>568
ありがとう。
となると一応36協定は適用なんだな。
多分そちらの部下は有能だからその時間で済んでるんだろうが、
俺みたいな無能なら初めの月から産業医受診だわw >>570
正社員じゃなくてもやるで、それ
ワイは週20時間勤務やし
派遣で週32時間勤務のときが起点で障害年金は厚生年金からでとるで >>574
まともなところで働いてないのが丸わかりだな
日本の労働基準法では、裁量労働でも労働時間の制限はあるんだよ
36協定は裁量労働制にも適用
裁量労働制を導入しても36協定の働き方は適用され、法定時間外の労働が可能です。
業務上の特別な事情により「特別条項」を設けた場合は、「年間720時間以内」、「1ヶ月あたり100時間未満」、
「時間外労働の時間数が45時間を超えられる月数が6ヶ月まで」と時間外労働を延長できます。
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/discretionary-labor-system/ >>574
アメリカの管理職 激務な上に長時間労働だわあでも高級取だから頑張れる！
日本の管理職 賃金は平に毛の生えた程度ですｗあ？俺様が残業してんのに定時で帰る平社員は死ね！ >>568
ウチはジョブ型ではないが
サービス残業を合わせりゃ
年間残業時間は720h超え！ >>568
ウチはジョブ型ではないが
サービス残業を合わせりゃ
年間残業時間は720h超え！ >>568
ウチはジョブ型ではないが
サービス残業を合わせりゃ
年間残業時間は720h超え！ 介護に関しては去年から離職者＞就業者 になってるので年々利用者増大してるのに職員は毎年減ってるというこの業界、崩壊はほぼ確実視
警備＞万年ヒトデ不足で激務薄給でバックレが常態化、夜勤終わったらと思ったら後任が居なくなってて朝勤務続行で24時間ぶっ続けもザラと鍛えられる元陸自でも逃げるような環境
この２業種に関してはマジでオヌヌメはしない。 労働法守ってる会社は大概労働組合あるよな。監視ない所で悪用してくる会社は糞。 >>584
だからさ・・・
お前全然日本語読めないのな
俺がいってんのは
36協定がある以上、ジャップランド企業にジョブ型・裁量勤務なんてものはない
って話してんすよ
わかりませんかね、日本語
ドヤ顔で論点違いな事を語り始めるあたり、お前無能の極みだろ >>574
ちなみに標準労働時間のマイナス側は制約は一切ない
月50時間しか働かなくても給料は全額普通に払われる
KPI満たしてないと査定が落ちてボーナスや翌年の給料が落ちるけどね 日本はレイオフとか簡単にできないシステムなんで
身分制度みたいになっちゃうんだわね
アメリカのようなシステムにしないともう無理なのかも >>568
先月は44時間、先々月は44時間50分だったからセーフ そんなこと言ったら経営者と労働者も身分が違うぞ？
で、一番偉いのは資本家 >>584
だいたいお前ドヤ顔で36協定とかいっているけど
それ超過するのが問題なだけで、じゃあ聞くけどさ
お前の会社、月の勤務時間1時間でもOKなん？
絶対アウトだろ？ｗｗｗｗｗ
バカだろお前 問題は賃金が安いのに我慢して辞めない奴が多い事。多くの非正規が辞めれば賃金は上昇する。 >>595
正規非正規がなくてフルタイムかパートタイムかの違いだけ
正社員なんていらなかったんや >>594
それでお前の会社の平均勤務時間は？ｗｗｗｗ サービス残業止めようぜ
頑張った分余計仕事ぶっ込まれるだけで自身苦しめるだけ
今はサー残を勤怠システム的に許さない企業増えてるから転職を勧める >>598
制度上は全く問題ないよ
そこまで労働時間少なくて成果は出せないから、さすがにそんなやつは見たことないけどな
1日平均5時間くらいの奴は普通にいる >>33
出稼ぎジャップなんかいわゆる3K仕事しかないよ >>605
はいはいｗ
じゃあ俺は時給5兆円のイケメン社長なｗ >>602
残業手当がなくなるんだっけ？会社によっては賃金下がると聞いた覚えあるわ
鬼畜すぎんだろ責任増やして賃金下げるってｗ >>595
よその国は単純労働の派遣を認めてない
派遣は専門職のみ
日本も派遣法解禁まで派遣は時給3000円とか5000円とかだった
よその国の派遣は労働者の方が強くて賃上げとかスゴくて派遣はスゴイと言われてる これからは正社員は終身雇用で非正規は切られかねんけど給料高めでいいんじゃないの
やってる事は大して変わらん勤続年数がものをいう ナマポリアンID:gLW2i/wa0
30代後半でも年収1000万円
1日の勤務時間1時間、ひどけりゃ月の勤務時間1時間でもOK
月に1回しか出社しなくてもOK
な会社に勤務しているそうです >>607
だから日本にもこういう企業はあるんだよ
ただ、これだけ働きやすい職場でも転職していっちゃうんだけどね
外資だと同じような労働環境で給料はもっといいからね
逆に言うと、外資にどんどん取られちゃうからこれだけ労働環境を改善しているってのもある >>583
認定日が厚生年金の時で良かったね
でも掛けていた年数と金額で年金の額も変わってくるからさ
ずっと厚生入れてるといいね 非正規社員にも色々と種類があるけど、派遣さんは身分が違うと思う。だって、雇用も給料も別の会社から受けてるんでしょ？違って当然 子供3人から学費無料が不公平なら、これも不公平だろ、金がない非正規から盗らないで >>577
その競争に負けたら仕事は楽になるやん
給料上がらんけど派遣よりはよっぽど高い >>612
まあ多くが儲かるようになってくると規制するのがジャップランドだけどねｗ
なんせ庶民が稼げると困るからね、スポンサー様が
だから最低賃金も割る事が可能な実習生やら留学生の就労拡大とかやってきたわけで
実習生も人権問題まで批判が出て、表向きは廃止するとかいってるけど
別の名前の制度立ち上がるそうだし、特定技能2号は範囲拡大するってよｗｗｗｗ 出社勤務して残業２時間→疲れたので帰宅
帰宅後に一息ついて在宅勤務→サービス残業
リモートワーク（在宅勤務可）の弊害 出社勤務して残業２時間→疲れたので帰宅
帰宅後に一息ついて在宅勤務→サービス残業
リモートワーク（在宅勤務可）の弊害 出社勤務して残業２時間→疲れたので帰宅
帰宅後に一息ついて在宅勤務→サービス残業
リモートワーク（在宅勤務可）の弊害 正社員「給料もっとおくれ」
会社「お前は正社員のくせに贅沢だぞ 非正規を見ろ
お前らの半分の給料で保証もない
あんなふうになりたいのか」
正社員「うう なりたくない」
会社「そう それでこそ正社員だ 非正規なんぞになめられるなよ」
正社員「おらっ 非正規ども 挨拶しな」
会社「ククク…これで双方 低賃金や
馬鹿どもはラベルつけていがみ合わせておくに限るでｗｗｗ」
こういうからくりなんだよな 出社勤務して残業２時間→疲れたので帰宅
帰宅後に一息ついて在宅勤務→サービス残業
リモートワーク（在宅勤務可）の弊害 >>599
賃金を上げないと労働者を確保できない状況にならんと賃金の上昇なんて起きないよ
でも自民党は外国人労働者を入れて労働者を確保させるから賃金を上げないと労働者を確保出来ない状況は発生しないよ
自民党が賃金上昇を押し留めていると言ってよい >>599
問題を履き違えてる、賃金安いのは経営的に仕方ない部分もあり、安くてもその仕事職場が好きで続けたい人たちもいる。問題は、出世したい奴が頑張っても評価されない虚しさだ。 >>608
うちの社内で言うと人によってはデメリット重視して、
非正規から正社員への転換、一般職から管理職への登用断る人もいると聞いた。
その人によって最適な働き方は違うし、他人がどうこう言う話では無いけどね。 >>615
そうだよな
間に入ってる派遣会社がその金額で契約し、その条件で派遣会社と契約してるヤツらがグダグダ言うのは間違ってる このままでは日本は終わってしまう
士農工商のような階級差別が闘争を激化させる
内乱の始まりだよ
すでに山上などのテロが始まっている 文句言ってるのは低学歴の非正規社員底辺かよ、普通に勉強してれば正規社員になれるのに。 9次請けとか存在する異常なジャップランド
公共事業は中抜きチューチュー！
壺っちゅ岸田Z！パーケン！ 正社員と非正規社員は価値観が違うけど
人間的な価値は同じだよ(´･ω･`) >>625
結局はそう
給料が上がったり労働環境が改善されるのは、そうしないと必要な人材を確保出来ない場合のみ
今のままで人が十分に確保できるなら給料を上げたり、労働環境を改善する意味なんてないからな
うちの会社も外資に引き抜かれまくって経営問題になったから改善された面も大きい >>623
からくりというか
常に他人のせいにしておけば
そういう構造を作り出すのは容易だよな
あれって自分の利益を簡単に最大化するには合理的だと思うわ >>606
3kの職に最も人材を豆乳してるのが中国である、コリャガ犬糞中国人の真実。 >>610
逆だと思う。
正社員でもパフォーマンス落ちた社員は日陰へ、
有能な非正規や若者を積極的に正社員にする方向だと思う。
氷河期真っ只中の世代としては信じられないけどなw >>614
障害年金の金額は初診日までに払った額で決まるからもう額は確定してる
あとは消化試合
まあ女だしパートでテキトーに一般民に紛れ込んで一日4時間働いて年200万非課税を貫くわ >>633
なんでそんなことがあり得るのかというと、不正を働かないから。性善説 >>635
パーケン岸田の支持率が下がる理由がわからない、保険証廃止は納期スポンサー様の意向で外国人をさらに入れて賃金さげます自由移民党 >>640
パーケン壺っ(*´ε`*)ﾁｭｯﾁｭ！Z まあ日本は朝鮮人や中国人よりましだよ、かの国じゃ、犬と人間ほど身分の格差がある。
日本なら非正規でもそれなりの暮らしができ、国に文句も言える >>627
人の利益なんてその人にしか分からんもんよね
老害が作った物差しが機能しなくなってるのが令和の現代だし >>630
全部がそうでは無いけど、不当に潰す無能権力が蔓延ってる、日本の悪い所だね。 >>615,628
都会なら多分デスクワークでも腐る程条件良さそうな転職案件あると思うけど地方はそうもいかんしな。
いくら自己責任とはいえ、地方住まいで生活基盤が固い奴に給与一本で地方から都会に行けとは言えんよ。
独身の若い奴ならどんどん他所の土地へ行け！なんだけれども。 >>641
だって誰も得しないことしかやってないし支持率が上がる理由ないじゃん
岸田政権の成果ってLGBT法くらいしかないぞ？ >>647
ID:gLW2i/wa0の会社なら地方でも問題ないだろｗｗｗ
勤務時間1時間でフルリモートで30代後半で年収1000万やでｗ いま日本は人手不足CMなんてビズリーチやデユーダばかり、文句言う前に転職しないの？ >>649
俺に言われてもｗ
経団連のトップにいってくれ >>644
中国人といえば
俺 「○○さんこの仕事出来る？」
中国人 「任せろ！」
俺 「頼んだｗｗｗ」
俺 「あの頼んだ仕事の納期そろそろだけど出来た？」
中国人 「無理でした！ごめんね！次の仕事頂戴」
俺 「しねやｗｗｗ」 ちょっと前に派遣で行ってた仕事があって、経験者だったからなんでも一人でやってたけど、あまりに低い時給で辞めることにした。
そしたら上司がぶっ飛んで来て辞めないでくれ、っつんだけど社保なしではやって行かれん。
そしたら辞められたら管理者としての能力とわれる、って。
分かるけどこっちも生活あるしなあ、で退職。
上司もこの時給では不満は分かるとか言ってたけど、中間管理職の悲哀を見たわ。 >>648
総理であることしか取り柄がない岸田の悪口はそこまでだ！ 非正規から正規になるのは仲間に対する裏切り、悪い環境で働く事が正しい人間の在り方とか言って嫌がる奴はいる
さすがに上記は極端だとしてもその会社によっては給料下がるからそれで嫌がるのもある >>645
老害が作った物差し ｗ
それを潰すための役職定年制度 >>645
老害が作った物差し ｗ
それを潰すための役職定年制度 >>647
>>650
うちは地方から勤務でも全然問題ないよ
ただ、成果を出すために出社が必要なケースもあるから極端に遠い人はいないけどね
職場は関東だけど家は大阪や名古屋って人は普通にいる うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳バブル世代独身弱小男性ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳バブル世代独身弱小男性ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳バブル世代独身弱小男性ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかったは
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは 派遣の男って精神異常あるやつばっかだよな
何か制度とか政府のせいにしだすし病気だわ この物価高でわかったことは
中小企業の商品のほうが価格も安く品質もいい
大手企業の商品は
身分だけ保証されてるダメ正社員の給料分価格転嫁されて
その理由付けのために高付加価値をうたっているが
単なるオーバースペックで意味はない >>660
子供は大人の社畜は偉い人の言うことに黙って従って結果を出せればいい これ日本に根付く老害の物差しな
その物差しで測って優等生を決める 結婚してから扶養内派遣で働こうと面接行ったんだけど、結構待たされてる間にキョロキョロしてたらホワイトボードに仕事紹介の進捗状況が書いてあって、派遣会社が貰う割合が多い事にビックリした 紹介で1時間3000円だった場合派遣会社の取り分1700円、派遣人1300円てな感じ
馬鹿らしくなって仕事紹介で連絡来た時、登録抹消希望した 派遣の契約内容にも問題ある、就業先が直雇用した場合毎月の所得からナンパーか派遣に何年か払えとか、
何年までは直雇用出来ないとか、やりたい放題。 >>665
派遣会社から派遣社員に5割も渡されてない現状はかなりおかしいと思うぞ >>617
楽にならないよ
仕事も貰えないし邪魔者扱いされるだけ サッカーに例えると、正社員はJ1で非正規はJ2だね。
やってることは同じなのに 工場などでは派遣は色の違う服を着せられて
正社員と区別されている
社食は利用できないか、利用できても正社員の三倍の値段である
こんなことを続けているとどうなるか？
猿でも分かるな >>672
馬鹿な事を言うの辞めろ派遣会社の社員の給料がどこから出てると思ってるんだ >>661
そこらだけで十分都市圏というか一応、旧帝大がある府県だから大学進学が珍しくないんだよ
四国とか大学ない島でヤマイモ掘っとるぞ
庶民は親や親戚に大学行ったやつがいないから進学のノウハウがないのな 臨時職員とかやったことあるわ
正規職員はプロパーって呼ばれてた
みんな親切で優しかったけど、やっぱり身分社会だったよ >>534
うちの職場に請負はいない上に雇用形態で差別はないからよく分からん。
それより役職定年後の嘱託の方が困るよw
元は部長だったのがせいぜい係長クラスに落ちたのに物凄く上から目線の発言で業務混乱させるんだものw 係長止まりの出世で残業代を貰い
管理職よりも沢山給料貰うべし
その方が年金受給額が高い ｗ 係長止まりの出世で残業代を貰い
管理職よりも沢山給料貰うべし
その方が年金受給額が高い ｗ >>679
海外では派遣会社の取り分は10%までに規制されていて成り立ってますよ
この事から日本の派遣会社が暴利を貪っているのは一目瞭然ですよね？ 賃上げとか同一労働同一賃金とか言ってても全て無に帰すのがこの問題
まさにスレタイの通りで額面上の収入よりも雇用形態が最重要視されてしまう
公的なものに限らず社会や世間でそうなっていて政府が何らかの号令をかけても解消されるものではない >>679
先方が払ってる額面は正社員の年収くらいあるからな、
ほんとせこい商売。 >>675
J2そこそこ上手いはずなのにリーマン以下の年収なんだろ
今までの人生何だったんだろってなりそう 派遣の管理を一か所に集約して不当な扱いをする企業には
一人も派遣社員を送らない仕組みが必要 >>661
完全リモートとはいえ、いざとなれば出社は必要だよな。
すごく分かる。
コロナ禍の時にリモートOKという事で遠い地方に家を買ったという本当か嘘か分からない報道あったけど、
本当にいるなら、その人らどうなったか気になるw この国の主幹産業たる中抜きに文句を言うな
国をあげて中抜きに取り組んでいるんだ >>688
労働組合は第二人事部
シン労働組合を設立すべし >>688
労働組合は第二人事部
シン労働組合を設立すべし >>688
労働組合は第二人事部
シン労働組合を設立すべし >>688
労働組合は第二人事部
シン労働組合を設立すべし >>688
労働組合は第二人事部
シン労働組合を設立すべし >>688
労働組合は第二人事部
シン労働組合を設立すべし >>688
労働組合は第二人事部
シン労働組合を設立すべし >>693
日本だと5割取らないと派遣会社がやっていけない具体的な説明をどうぞ >>695
規制緩和の弊害だなあ
自由市場で労働力すら安売り競争 単なる契約の違いだし
それを飲んで契約して
差別だのなんだのおかしくね？ >>695
本当は「嫌なら転職しろ」も間違ってると思うよ
搾取された時代が長いから、
それでしか古い価値観壊したりキャリアアップ出来ないから今の所はそれがベストというだけで。 >>686
そうはいっても派遣ヤクザに頼まないと自分の労働場所すら確保すら出来ない奴にとってはそれが無いと働く事すら出来なくなるのでは >>694
面倒くさくなって売るだけだと思うよ
地方暮らしも対して楽じゃないし
一時の気の迷いでしょ
それくらいの金の余裕もあるしな >>703
儲けの無い商売なんて誰がやるんだ？
儲かるからこそ派遣会社が乱立するんやで
ボランティアしたかったらお前がやればいい人に強制すな >>703
言い訳すれば社会保険料も派遣会社負担だらかね。低い収入でも3割ぐらいは社保だからな。 時給で600から8ピャ九位抜かれる、契約書見ればわかるよ。 >>694
温泉地の昔のリゾートマンションが人気だったから電車くらいはあると思う 親会社従業員と子会社従業員（プロパー）が同じ職場で働いていて給料格差がある…コレって問題なの？ 親会社従業員と子会社従業員（プロパー）が同じ職場で働いていて給料格差がある…コレって問題なの？ 親会社従業員と子会社従業員（プロパー）が同じ職場で働いていて給料格差がある…コレって問題なの？ >>711
海外では10%でも利益出せてますよ
規制がないから過剰に利益を取っているので
海外と同様に10%までに規制することは合理的ですよね 派遣は備品と同じでモノ扱いされるというのは悪ノリではなくリアル
手足ついてて喋れれば何でもいい頭数合わせとして集められる
使ってる側に属せばどんなにまかり間違っても派遣だけにはなってはいけないと思うようになる >>1
日本のサラリーマンてつくづく羊だな
正規非正規の切り分けは経営者の従業員分断目的だよ
士農工商みたいに下々が互いに反目し合えば、お上は安泰
取り仕切るのは経団連とか経営者団体
もちろんその元締めは腐り切った自民党 >>711
ハロワが派遣的に仕事紹介する形にすれば
派遣会社は必要無くなる
雇う会社も余分に払わずに済むし >>694
ちなみにうちの会社は自宅が勤務地だから出社は出張扱いｗ
だから遠方なら出社するのに近くのホテルに泊まっても良かったりする
ただ、現実には新幹線や飛行機を使って片道3時間くらいの人はいるけど
日帰り絶対無理みたいな極端に遠い人はいないね 何度か派遣会社からの請求書のFAX届いた事あるんで上司に届ける際にチラ見したけど、
ウチの直雇用の非正規よりメチャ高かった。
会社側にはそれだけのメリットがあるか知らんが、
せめてこんなものをFAXで送るなんてデリカシーのない連絡方法は止めろとは思ったw >>719
お前が10％で成り立つ会社を立ち上げてどうぞ
自分の賃金を上げろ奴らの賃金を下げろ！すげえよな 経営者だってただの兵隊だよ？
だって本当の金持ちは不労所得で暮らしてるからな
まあ、それに気づかせないのが教育だけど >>714
昔は月/30万で実払いは15万くらいだったらしいから保険引いても手数料12万くらいで妥当な気はしたけどね だって正規社員にするとクビにできないんだもん。
つまりクビにしなくてもいいぐらいの才能やコネがあるのが正規社員、能力あって会社が必要な時に働いてもらって不要となったら辞めていただくのは派遣社員。
身分の違いがあるのは仕方ない。 >>719
海外は単純労働の派遣を認めてないから
日本でやるなら単純労働者を全員短期アルバイトにすれば可能よ >>723
じゃ俺は距離的な話でおたくで働くのは無理だなw
そもそも能力的に無理なんだろうがw １０億あったら、５％の米国債買ってるだけで、
手取り４０００万なんだが、
なんで君ら働いてるの？ 労組専従になると会社に復帰した時に必ず昇格するんだからもうお分かりですよね >>722
公務員に期待するのやメロ
頑張っても頑張らなくても給料変わらないから窓口などの業務は派遣を使って
自分らはデスクでソリティアしながら時間潰してるような奴らだ >>724
派遣工が貰う時給はそんなに変わらんのにな。 ウチの会社に限ってなのかどうかは分からないが、正社員よりも派遣社員の方が勤務時間や有給休暇についてはシビアに護られている。正社員はサビ残だらけ… ウチの会社に限ってなのかどうかは分からないが、正社員よりも派遣社員の方が勤務時間や有給休暇についてはシビアに護られている。正社員はサビ残だらけ… ウチの会社に限ってなのかどうかは分からないが、正社員よりも派遣社員の方が勤務時間や有給休暇についてはシビアに護られている。正社員はサビ残だらけ… ウチの会社に限ってなのかどうかは分からないが、正社員よりも派遣社員の方が勤務時間や有給休暇についてはシビアに護られている。正社員はサビ残だらけ… ウチの会社に限ってなのかどうかは分からないが、正社員よりも派遣社員の方が勤務時間や有給休暇についてはシビアに護られている。正社員はサビ残だらけ… 自問自答してやるが、
なんで君らが働いてるかといえば、不労所得で生活できる資産がないからだ
なぜ資産がないかといえば、先祖から資産を受け継いでいないからだ
なぜ先祖に資産がないかといえば、頭が悪いからだ
要するに因果応報 >>724
派遣会社なんかバカしかいないからなｗ
派遣の時給が高いのは当たり前。
すぐに切れるからね。派遣は。
契約は昔と違って今は簡単には切れない。
だから派遣のが高いのよ。 >>725
10%規制に対する反論がないので君も規制に賛成ってことで良いんだね？ >>694
出社回帰になって、コロナの時にフルリモートだからと地方移住した人解雇されてたって話どっかで見たぞｗ
なんだかんだでいま都内のオフィスも戻ってきてるそうだし需要
反面、JRは本数減らしたままの路線多いから、朝のラッシュとかまじでやべぇぞ 昔の一般職が派遣なわけだろ
結婚も子供も無理だわな 最低１０億の資産を作れ
１０億の資産を作れるような生き方をしろ
そうすれば子孫は不労所得で悠々自適だ
そういう生き方をしなければ、子孫はずっと奴隷だ >>731
派遣の方が働き方的に合ってる奴もいれば、派遣でなければそのレベルの仕事出来なかったり給与貰えない奴もいるかもしれない。一概に何で？なんて言えないと思うよ。 >>740
当たり前。有給出すのは派遣会社だからな。 >>738
派遣社員は基本的に派遣会社に属すからな。 >>742
戦争で一回ガラポンやって
日本国憲法に「はたらけ」が書いてあるがな >>744
海外だと10%とかに規制されてるが、日本は政治家が日本の産業を潰そうとしてるから規制されてないよね 派遣は借り物だから必要な時だけ借りて必要なくなったら返せばいいもんな 非正規差別の根源は正規社員のクビが切れないという、日本特有の利権があるから
勿論、メリットが有るから自民党と経営者団体はこの因習を死守してる 働きが悪い正社員はクビにすればよい
『背任行為』といった立派な犯罪だ…
◯か✕か？ 働きが悪い正社員はクビにすればよい
『背任行為』といった立派な犯罪だ…
◯か✕か？ 働きが悪い正社員はクビにすればよい
『背任行為』といった立派な犯罪だ…
◯か✕か？ >>744
一人で吼えてろよカス
他人の足を引っ張り引きずり下ろそうとするお前みたいなキチゲエは心底嫌い 働きが悪い正社員はクビにすればよい
『背任行為』といった立派な犯罪だ…
◯か✕か？ 資産課税なんて金持ちの想定内に決まってるだろう
資産家の考え方と、労働者の考え方は１８０度違う
身分が違うからだ
世界の高級ホテルを転々としてればどこが居住地なんだろうねー、
クルーザーを買って公海に浮かんでれば税金払わなくていいねー
そういう会話を普段からやってるのが資産家だ >>736
いや、明らかに違う。
直接雇用が時給1000円くらいだとすると
派遣は1200円くらいもらう。
そのかわり雇用の安定性はない。 小泉や竹中は渡来系日本人
渡来系日本人は縄文系日本人が嫌い
縄文系日本人、アイヌ系日本人を合法的に差別するために奴らは非正規制度を作った 派遣を規制緩和して派遣を大量に生み出し正社員を既得権扱いして攻撃する竹中とか言うゴミクズとそれを形にする増税移民党ありがとう >>762
問題はその差額分が派遣労働者に満足に渡らないところだな… >>744
10%だと派遣会社は全部潰れるな
社会保険料の会社負担や有給の補填分だけで15〜20%は必要
派遣会社そのものの運営費を考えると損益分岐点が30%だな
最近は派遣社員を正規雇用しないと受け入れてくれない職場もあるから
そうなると雇っている社員の不稼働の分の費用も派遣会社が被らないといけない
そうなると40〜50%くらい取らないと利益出ないところが多いんじゃね？ >>752
つまり氷河期世代を生んだ自由移民党と経団連は憲法違反ですね
勤労の義務を阻害したわけなんで >>728
実際には才能がある(と見込んで)雇ったなんだけどな
まあ半分以上はできる派遣以下に落ち着くけど簡単にはクビに出来んしね
雇う前から働いた結果がわかるメガネとかねえかなぁ もちろん戦争とかも想定内だよｗ
なぜ金持ちは子どもを外国に留学させるのか、外国に住まわせるのか
資産家として大成するには、労働なんてしてる暇はない
労働者の子どもで資産家として大成する可能性があるのはIQが極端に高い天才だけ >>752
ガチの富裕層は会社経営してるの相続税対策で
だから働いてると言っても過言じゃない
俺の知り合いだが月末だけ出社して決済のハンコを押すだけの仕事も世の中あるんやで！ >>751
派遣社員の有給休暇 ≒ 正社員のサビ残
タイムパフォーマンスvsコストパフォーマンス
結果、正社員に残業代を出すほうが高く付くｗ >>751
派遣社員の有給休暇 ≒ 正社員のサビ残
タイムパフォーマンスvsコストパフォーマンス
結果、正社員に残業代を出すほうが高く付くｗ >>751
派遣社員の有給休暇 ≒ 正社員のサビ残
タイムパフォーマンスvsコストパフォーマンス
結果、正社員に残業代を出すほうが高く付くｗ まあ日本国内で頑張ってるだけでは資産家も危ない時代だからな
グローバル金持ちに移行しないと 根底に？あるのは差別意識だ
お前らは気がつかぬうちに渡来系日本人に生まれながらにして差別されているのだ
自覚せよ、縄文系日本人よ >>762
だから派遣社員が貰う時給は大して変わらんのよ、
だが1200円って事は700円位抜かれてるって事、
派遣は高いのよ。 >>768
ワイが知ってる派遣会社の社長の年収は4000万円 >>759
捨て台詞ありがとうございます
現在の派遣会社は規制をしないと暴利を貪ることがやめられないらしいので、海外と同様に10%までで規制すべきだということが議論の結論になりました IQっていうのは抽象的思考能力であり、
どれだけ高次元の視点を持てるかだ
目の前の目標を頑張るだけなら動物でもできる 正社員の解雇規制が厳しすぎるからね
倒産寸前までレイオフできないから正社員の雇用は慎重になるよ
法律上は正社員でも事前通告で解雇できる筈なのに裁判で解雇無効判決連発して判例法になっちゃってる >>728
今や正社員でも色々な手を使ってクビに出来るからw
クビにしなくてもスピンオフやら他社へ売却予定の部署へ異動させてホナサイナラ。 >>762
わい直雇パートやけど
コンプライアンスのアンケートは封書で本社の該当部門が回収するからパワハラ等は非正規でも言い上げできるで >>777
大都市大都会は弥生人しか作れないし
縄文系はしかたない 今は厳しくなって潰れる派遣会社もあるのだろうけど昔は寝てれば金が入ってくるという酷い商売だった、今も大して変わらんか？。 >>778
確かに派遣会社に払う金は高い
なんなら正社員より高い
その代わり短期で契約出来るんだよね キャピタルゲインや相続にかかる税金が０の国はたくさんある
まあ仮想通貨にうつしてそういう国の住人になって売却みたいなのは、
小金持ちが簡単にできる対策だな いやあ、まあ、正社員こそが
真性の奴隷なんだけどな。。。
振り返れば意味の無い事に
人生を捧げてる訳だから。
だから日本人が減り続けている 国からの命令でもなけりゃカースト制度があるわけでもなく自分から応募しといて
搾取が！社会が！って笑えるよな
そりゃ一生最底辺だわ >>784
ソンポジャパン事件は酷かったな
何割かの事務職正社員が
グループ会社の介護施設に異動になりニュース化 大手企業の正規社員＝上級武士
非正規労働者 ＝下級武士
今こそ明治維新級の大変革が必要。 >>784
手間が掛かるし、首切りを実行する社員を疲弊させたりするから大手になればなるほど現実的には難しいけどね
企業は利益を追求するから派遣会社に何の付加価値もなくピンハネさせているわけじゃない
いつでも自由に切れるというのが大きな価値だからこそ日本企業はどこも派遣社員を多用するし、株主もそれを許している >>788
今はちゃんと営業しないと同業他社に取られるんじゃね
派遣会社が少なかったころはともかく >>789
都合が良いからね、繁忙期だけとかふざけんなって派遣社員は思うがそれが現実だね。 企業が正社員抱えることを渋るのは分かりきってることだが、
世間が非正規を容認しないのが真の問題 企業が正社員抱えることを渋るのは分かりきってることだが、
世間が非正規を容認しないのが真の問題 >>768
具体的に数字出して見てよ
月50万で派遣に出してる人間の例で 賃金が安いのに辞めない奴が一番悪い
年金貰ってる奴が労働してるのも悪い
こういうのが居るから日本の労働者の賃金は上がらない
働いたら負けは至言 今の時代は株式保有特定会社とかいまはいろいろあるからね
まあ資産家を代々続けたいなら、頑張って労働してる暇はないけど 大島、高橋、竹下、これらは藤原氏の末裔
キャッツらは縄文系日本人とアイヌ系日本人を差別するぞ。気をつけろ 派遣社員の正社員って法の抜け道だよな
何で「人事部」っつー何も生み出さない中抜き会社があるんだか・・・ 市役所で残業手当がつかない期間雇用者に残業させて正規の職員が残業しないとか
責任取るべき正規職員が期間雇用者のミスを他の期間雇用者に尻拭いさせるのも
普通に身分差別だと思うんだよね
名古屋市はそれが酷い 派遣非正規だが 手取り１５万×１２しか現金収入ないし いつクビきられてもおかしない
つつましく実家暮らししてるが
親が年間で５０万入れろという まじで殺す気か >>803
ここみてごらん
登録型派遣（派遣会社でも非正規）でも30%取って利益率1.2%
https://2b-connect.jp/haken/social-insurance/
実際には最近は無期転換ルールが出来たおかげで
派遣会社の正社員になっている人を優先して採用する企業が増えてきているから
より派遣会社のコストが掛かる方向になってきている >>802
昭和の老害が作った物差しが世間の評価だから >>804
あの時みんなニートバカにしてたけど正しかったよな
中国兄さんも寝そべり族が流行ってる >>778
派遣のピンハネはほとんど社会保険じゃないの？会社負担の
だいたい２５％から３０％、中小もパソナやテンプスタッフなど
大手に合わせてるとおもうけど
まぁ中小の派遣は3か月は社保はいらせないんだよね
あれは違法 非正規雇用、氷河期世代、失われた30年
これらはメディアと経団連と中国の犠牲者です。
世界の工場と呼ばれた日本は経済成長していました。
メディアが中国にビッグビジネスチャンスあると
連日連夜煽り、経団連は騙されて中国進出したのです。
世界の工場は中国に取って代わり、中国は凄い勢いで
経済成長できました。
中国が豊かになれば、そのひずみがあるのは当たり前、犠牲になったのが、日本人の氷河期世代と、非正規雇用者です。
日本の雇用は失われて、「中国に工場作らずに日本に作ってくれ、と言っても人件費が中国の方が安いから」と、企業誘致で地方は断られました。
そうしたら、日本人がもっと中国人並みに給料を
安くして、雇いやすくするしか、日本人の雇用を
守る術はありません。
そうしてできたのが、派遣であり、非正規であり
就職氷河期なのです。
政治は「政冷経熱」とマスゴミが日中関係を
揶揄していました。小泉総理は呉儀副首相に
会談をドタキャンされて馬鹿にされ、その
副首相は経団連とは尻尾振って会談したのです。 新卒で大手に入れなかったら
あとは非正規も正規も無いよな どちらも雇われには変わらんのよ。経営者側と労働者側では違うのよ。
この記事は只の漫才。 >>676
商品系のとこだと身体検査や荷物検査されたりするからなw
何か若い内に特殊な専門技術でも身に付けておけば良かったと後悔するな >>810
ウチは50万派遣会社に払ってるが、派遣社員に20万しか渡ってないぞ
15万はどこに行ったんだ？ 俺正社員だけど外国人実習生の方がまともな労働条件で働いてて羨ましいよ 今は派遣以下の待遇の名ばかり個人事業主もいるからなあ
労働基準法とか時給の概念すらない完全出来高制で社会保険も自己負担つう非正規以下の待遇 >>814
社会保険は給料から算出されるのでは
労働者の給料が決まる前にピンハネ額は決まってるのでは？
知らんけど 派遣が全体的な賃金下げてるよな、雇用の流動化に派遣入れたのが間違い、完全な失敗だよ。雇用制度や関わる税のの緩和こそ必要だった野田よ。 >>815
日本の経済成長は技術供与など含む先進国による経済開発
その日本から経済開発の場が中国にシフトチェンジしただけ
今は中国からインドにシフトチェンジしたばかりやでえ
だから中国経済があれやんかあ >>822
受け入れるに当たってなんやかんやの保証だったり寮の面倒も見るんだっけ？
明らかにコストやリスク高いし逃げたら一大事だから大切にはする罠。真面目な所はね。 非正規雇用を廃止すりゃ良い。
雇用したけりゃ〜全て正規雇用しろ！ 非正規雇用を廃止すりゃ良い。
雇用したけりゃ〜全て正規雇用しろ！ 非正規雇用を廃止すりゃ良い。
雇用したけりゃ〜全て正規雇用しろ！ 正社員と非正規をケンカさせようとするプロパガンダ記事
敵は経営者 価値が違うのに、同じような事をさせようとしてホイホイ請け負うからダメになる。
給与相応の対応で十分にも関わらず、青天井のやりがい搾取にどっぷりハマる
スキームの中に入り込んでるからこうなるのだよ。
素直に『範疇外です！』としっかり断れ。 むしろ正社員は管理職以上にしろ
高かれ低かれ役職を持って初めて社員、役職の設定は会社各々でやる
平社員は非正規のままでいい 全く共感できない記事だな、読んだ時間が無駄だった。
ダイヤモンドもプレジデントも、最近はこんなのばかり。 法律で、非正規雇用を廃止すりゃ良い。
雇用したけりゃ〜全て正規雇用しろ！
現在人手不足で、何処の会社でも採用するよ。 正社員の業務範疇は無限に近くても非正規の業務範疇は有限
そしてジョブ型が日本で育たないのはこの点に起因する。 ゆとりが一番こういう差別が酷いな。
派遣や外注に対して、俺(会社)の金で仕事させてやってるみたいな。
次にZ。
ゆとり以降差別的で腐ってきてるな。 社員にタメ口したら呼び出された
速攻で派遣に人権侵害があったので辞めますと
厚労省にもついでにチクった >>704
派遣会社は山ほど有るそうな、つまり誰でも派遣会社をやれる
派遣会社で儲けるならダイエー商法しかない、薄利多売だな
派遣会社の利幅を半減させて派遣社員の取分を増やす、社員のモチベーションが上がり派遣先にも喜ばれ、更に仕事が舞い込む、良い商談も来る
こんな簡単な儲け話を誰もやらないのは、派遣会社としてトントンな会計だからだよ 後からできた末端派遣会社はともかく、労働者派遣法ができた経緯とか
ほじくり返すといろいろ出てくるかもね ＞敵は経営者
取締役は、株主総会の決議により選任されます（会社法第329条1項）
会社法において社員とは株主のことであり、
株式は割合的単位をとる所有者の地位のことであり、
平たく言えば、会社は株主のものであり、従業員などどうでもいい存在です 後からできた末端派遣会社はともかく、労働者派遣法ができた経緯とか
ほじくり返すといろいろ出てくるかもね >>846
派遣に制限なく働かせる職場なんてごまんとあるわ >>826
中国シフトチェンジは必要ありませんでした。
日本もアメリカも、今のロシアに対する対応で
よかったのです。
グローバル化は近年の事で、当時はわざわざ中国進出
しても騙されて帰ってくるだけと2ちゃんでは
みんな言ってましたよ。
これからでも遅くありません。
日本は日本と同等以上のお金持ちの国とだけ、
経済的なお付き合いすれば、貧しくなる事は
ないのです。 >>816
なんで自分で金稼ごうとしないのか。会社に縋りつかないと生きてけないのか？何を見て何を考えて生きてきたの？
どういう人生送ったらこんな価値観になるのかほんと不思議だわ。 >>842
うちがそうだな
今は新規入社はほぼ100%非正規雇用からはじめて、
その中から管理職候補を正社員にするって感じ。
派遣は全て紹介予定派遣。 >>836
デモもストも起こさない労働者やろ本当の敵はお前だよ >>839
7割払いなら35万払われるべきだが20万しか渡ってない
差額の15万はどこに行った？ 何故雇用関係の政策は搾取方面に偏る野田老化？
結局我々派遣社員は派遣会社の飯に過ぎない野田老化！。 負け組のくせに勝ち組を気取る人間が自分には理解できない
中間層とやらは底辺を馬鹿にしてるけど、
上流は毎日奴隷列車に乗ってる人間を心底バカにしてるよ >>861
派遣会社の自社ビルとか派遣会社の社員の給料とボーナスですよ
差額は全て派遣会社の収益です
消えるわけないわ、頭悪いの黙ってろ まぁ非正規は適当にやってればいいよｗ
全部正社員（）がせきにんとってくれるぞーｗ たとえ時給でももぎ取るのに競争が大変激しく、
当時1名枠を60数名で争奪なんて普通にあった
社内選考だとか言いながら、非正規で始まった人はそれだけ条件が悪かった
大変だよな 不景気だよな でも今日も頑張るんだ >>850
派遣会社が増えすぎて過当競争なんだよ
派遣社員が複数の派遣会社に登録して一番いい待遇の仕事をやる
待遇いい会社はよくなり、本人がクズならクズ用の会社に固定になる >>865
アメリカで派遣やってたけど
10%だよ
派遣会社の取り分
お前の無知曝け出す場所じゃねえよ 配管工ってフリーランスに近い雇用形態じゃないか？
知り合いに独立して1人でやってたのいたからな
何か食いっばぐれ無い技術はあった方が >>864
派遣社員の出してるデータは嘘ってことですね
データ偽ってくるならやっぱ10%規制はしないとダメだな 上流とか上級国民とか言いたがる奴って、
おそらく純日本人では500％ない
ひとを見てすぐ上だの下だの言いたがる、すぐ値踏みをしたがる
友達のない可哀そうなひと達 >>855
中国へのシフトチェンジは日本が決めた事じゃない
アメリカなど先進国が決めた事
中国からインドの流れももそう市場規模の大きなとこを開発して株価で儲かる欧米ハゲタカ >>868
今の時代奴隷社員になるより
派遣で時給と待遇の良い会社選ぶ方がいい >>866
繁忙期も1番忙しい日なの知っててわざと休む非正規の奴いるけど、
非正規だからまぁいっかと思う事にしてるw
ウチの会社だと1番守られてるのは非正規だわw とはいえ
なんの取り柄なくてもとりあえず仕事に着けるのは派遣制度のおかげでしょ？
自ら就職活動する能力さえないんだから… >>871
派遣会社によってパーセンテージ違うんだよ
頭悪いんなら経済活動に口出すなよ 生保レディとかプルデンシャルとかはフルコミッションの実力社会
自分の力を試したいならそういうところに行けばいい
大東建託の建築営業なんかも厳しい実力主義 870が言うケースってどちらなのか不明だが、
体裁のよい、社会保険料を払わなくてよい
零細下請ってケースもないわけではない 逆に良い場合もあるだろうが >>878
お前が調べられないなら
口出すなよ
こっちが教えたらお前の手柄にしかしないくせに
無料で情報取れると思うなよクズ 普通の先進国は正規と非正規が手を取り合って経営者に立ち向かうからこそ賃金が上がる
それなのに日本は同じ労働者のくせに正規と非正規で対立するから経営者は大喜びだ >>884
派遣社員と契約社員
それすら知らないとか
無期雇用だけが正社員 非正規雇用、氷河期世代、失われた30年
これらはメディアと経団連と中国の犠牲者です。
テレビ局にデモするべきです。
中国進出の総括をさせなければいけません。
テレビ局社長の土下座会見を要求しましょう。
世界の工場と呼ばれた日本は経済成長していました。
メディアが中国にビッグビジネスチャンスあると
連日連夜煽り、経団連は騙されて中国進出したのです。
世界の工場は中国に取って代わり、中国は凄い勢いで
経済成長できました。
中国が豊かになれば、そのひずみがあるのは当たり前、犠牲になったのが、日本人の氷河期世代と、非正規雇用者です。
日本の雇用は失われて、「中国に工場作らずに日本に作ってくれ、と言っても人件費が中国の方が安いから」と、企業誘致で地方は断られました。
そうしたら、日本人がもっと中国人並みに給料を
安くして、雇いやすくするしか、日本人の雇用を
守る術はありません。
そうしてできたのが、派遣であり、非正規であり
就職氷河期なのです。
政治は「政冷経熱」とマスゴミが日中関係を
揶揄していました。小泉総理は呉儀副首相に
会談をドタキャンされて馬鹿にされ、その
副首相は経団連とは尻尾振って会談したのです。 正社員でも社畜にすぎんけど下がいて安心感を得られるんだろう
オーナー以外は奴隷だよｗ >>879
今どき1番優遇されるのは妊娠した女性正社員 >>880
派遣が直雇用を奪ってるとも言えるのでは無いかね諸君。 >>0869 派遣会社の取り分が多いもんで、金額が高すぎるって
本当はいけない派遣社員の面接で連れていかれたところで、零細企業の社長が怒って来たことが
あったよ >>887
先進国は7カ国しかないんですよ
あまり知らない言葉を使うものではありません >>864
そのレスを引き出す呼び水がその元レスだよ
頭悪いとか頭良くて大変そうねえ
会話のキャッチボールができないから正社員になれないんだぞ⭐ 非正規雇用だからすぐ仕事があるわけでなく、それだって熾烈な競争でもぎとるものなんだ
それがわかっていないからこそ、こんなことが言えるんだろうという書き込みをみる 米国の平均時給は5000円 日給4万円
平均な
騙されてんだよわーくには >>893
社員募集しても良い人来ないし
派遣社員は社員になれば奴隷になるから社員になりたくない
今の社会構造だよ >>821
まずお前の言ってることが事実だと証明しろ。そうじゃないと匿名掲示板での議論は成り立たない。
いくらでも出鱈目言えるわけだからな。 >>884
準社員は正社員並みの労働と責任を負わされて賃金は派遣より低い奴隷です
奴隷から抜け出して正社員登用され社畜に成り上がることが夢 >>897
社員なら簡単になれますよ
ブラック企業は万年募集しておりますから
社会を知らない、お前の田舎コミュニケーションとか通用しないんですよ >>904
お前が嘘つきなだけなので
ソースとか教えても無駄 正社員と非正規をケンカさせようとするプロパガンダ記事
敵は経営者 >>906
正社員と非正規じゃ喧嘩にならないでしょ… >>795
でも今日本で人気なジョブ型の末路だよ
なんせ会社側はジョブさえ用意すれば法律が求める雇用の維持努力は満たす事になる
あとは社員が勝手にやめていくだけ
IT企業でもどんどん介護ジョブとか清掃ジョブとか配送ジョブを用意していくよ 個人事業主や1人親方は実質社長だから正社員より格上だな 同じ待遇にしろってなったら正社員の基準を下げるしかないしな >>890
日本の市場価値はものすごいのに経団連は馬鹿で阿呆ですな。 >>908
いざって時に刃物が経営者じゃなくて正社員で止まるんや >>899
米国人と日本人は身分が違い、人間としての価値が違う
英語も喋れないし >>899
オージーなど他の賃金高いとこもそうだけど
不動産家賃えぐいで
お前ら一人暮らし出来んからホームレスかシェアハウス 非正規は生活が大変なだけであって
正社員よりも仕事がきついわけではないわな
肉体労働者に関しては知らんけど >>896
だから日本以外の先進国ではそうしていると言っている 身分とか語るなら
正規従業員と派遣社員は違うのはあたり前だろ
まさか非正規に派遣社員含めて語ってたりしないよね？
外部と内部の人間で所属も給料が出るとこも違うのに同じなわけないでしょ 氷河期から来た山上徹也はたった１人で
キングメーカーを倒したんだよ。
そうしたら、日本に巣食ってた朝鮮邪教は崩壊し
ジャニ爺さんの会社は潰れマスコミは総謝罪し、
電通五輪と移民党には捜査が入って、
結果、誰もできなかった偉業となっているわけよ。
１人の氷河期が動いただけで、いわば、
大阪の陣で、真田幸村が徳川家康のクビをとっていたら
どうなったかの世界が現実化しているわけだよ。 >>898
性別と年齢による
おばちゃん非正規は足りない
学生非正規は足りない
若者非正規は足りない
40代以上男性はいらない おまえら社畜はバカしかいないんだから
奴隷同士でずっと喧嘩してればいいよwww >>926
有能な社畜は独立するか大手に転職すっからな
手前の仕事すら作れない奴は仕事を作って与えてくれる経営者に感謝しろと思う 非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。
それが責任を取るということだ >>639
障害者年金じゃなくて老齢厚生の分
将来、老齢基礎＋老齢厚生の金額が障害者年金を上回る場合もあるよ
下回る場合は年金が老齢年金が貰える年齢になったらどちらか高い方を選べばいい >>900
ちがう、目立ってるのは派遣求人だし、派遣先を隠すのもおてのもの、直接行かれたら困るからね。。 >>874
あまり歴史知らないみたいですね。
日本が先でアメリカは後ですよ。
日中国交正常化で田中角栄が先で、アメリカには
ロッキードで怒られたんです。
その後、キッシンジャーが中国にだまされましたが
アメリカ陰謀論もほどほどに毒されて下さいね >>929
だから調整弁専門の派遣会社が乱立するんだよな
直で非正規を雇うより期間工の派遣社員を派遣してもらった方が早いし楽だからな
何だがなぁ >>821
来てる人は派遣会社の正社員？
だとしたら不稼働リスクやボーナスの分を積んでるんじゃね？
企業だって馬鹿じゃないから無能な社員を高い金出してなんて雇わない
てか、そもそも月50万ってのがクソ安いな
技術派遣なのもあるが、うちに来てもらってる派遣は最低でも月80万円は払ってるな >>934
日中国交正常化
なぜ田中角栄がアメリカの虎の尾を踏んでまで急いでやったのか
反日の親玉キッシンジャーが米中友好条約をしようとしてたから先手を打っただけ 政治家は真剣にこの問題に取り組まなきゃダメだ、
せっかくの好景気を無駄にする気か？メガネよ。 >>929
おいｗ
労働基準法で正社員は指名解雇できないことになっている
だから企業は雇用の調整弁として非正規を活用しているんだよ
ある意味、労働基準法が非正規を使えと誘導していると言ってもいい >>931
上回らない
認定時に300ヶ月を働いた額に計算される
25年も働けと？ >>910
ジョブ型は配転と新卒一括採用との相性が最悪
そこで財界が主張し始めたのが日本型ジョブ型雇用
これは賃金抑制と解雇しやすさをゲットしつつ配転や新卒一括採用は続けられるというスグレモノ 非正規のメリット活かせるシチュエーション少ないもんな ジョブ型をするなら新卒一括採用はやめるべきだと思うけどな
新卒一括採用を止めれば真面目に大学で勉強する人も増えるだろ 非正規差別の根源は正規社員のクビが切れないという、日本特有の利権があるから
勿論、メリットが有るから自民党と経営者団体はこの因習を死守してる どんどん正社員は少なくなり
経営者以外は派遣ばかりになると思うわ >>947
それでいいと思う
なんなら派遣も個人の技術と労働力を売りにして一人派遣会社で一人親方すればいいと思うの >>947
解雇規制を緩和してクビにしやすくなったら間違いなく
正社員を減らして派遣社員を使いましょうってなると思う
雇用が増えるとか正規になりやすくやるとか思ってる人もいるみたいだけど
保守的な日本企業の体質からしてそりゃ無理な期待だと思う サービス業の語源はサーバントなんだからサービス業で働く限り、どちらも奴隷だろ。
資本家以外は誰かのサーバントなのが第三産業
嫌なら無職になるか資本家になるしかない >>946
しかしその利権は立憲だってなくそうとしない
なくそうとしてるのは維新だけ >>950
派遣を使う必要も無くなるんじゃ無いかな、縛られすぎてんだ。 >>949
請負だよそれ
派遣は派遣法適用だから支出も多いよ >>952
アホ抜かせ別の利権を産み出してるだけやんか維新 正社員になりたくても30代じゃなれないしな
俺はうつ病患って年取っちまったことでやむを得ず派遣で派遣先を転々としてるが
直接雇用の声がかかってもアルバイトだったし
アルバイトじゃ意味ねえんだわ
アルバイトの直雇用で入ったところで正社員にこき使われるだけの惨めな存在になるだけだしな
それだったらまだ外部の人間である派遣のがまだマシだ 非正規は職歴にカウントしない、無職と一緒
正規でも退職歴は汚点で退職者はいわく付き事故物件
こんな扱いされるんだから会社にしがみつく社畜ばかりになるわけだよ 別に社員全員非正規でも法令違反でもないんだからやりたければ就職説明会で我が社は非正規しか取りません！とかやればいいのに
待遇が良ければそれでも人は集まるだろう 世界でも名だたる公務員と議員の給与の高さをスルーしてんだから意味無い対立煽りだな >>961
請負それでいいのよ
自分を売り込めないコミュ障と売り込むネタもない無能は畑耕すか工場で車組み立ててればいい 人間としての価値？
いや、そこまでは思ってないでしょ企業だって
大切な仕事を預ける従業員としての価値ぐらいなもんじゃないのｗ 派遣にも正社員と同額のボーナスを義務付ければいいんだよ >>950
ならないよ
正社員でも自由に解雇できるんだから、あえて派遣会社にピンハネさせる意味がなくなるからね
ただし正社員でも雇用は不安定にはなる 直雇用のバイトパート契約の賃金上げて派遣下げよう、派遣会社潰そうぜ。 まあ、俺はそろそろフリーで独立しようと思ってるから別にいいけどな 移民党が統一教会に汚染されていたように、
労組の元締めである連合も統一教会に汚染されてるから、
この国の国民は貧乏になっていったんだよ。
労組連合の最高実力者である芳野友子が教えを受けたのは
富士社会教育センターで、ここの理事長だった松下正寿は
統一教会がつくった世界平和教授アカデミーの初代会長。
統一教会とズブズブの関係。 コロナが明けた今、
労働力は売り手市場。
はよ他の職場をさがせば？ コロナが明けた今、
労働力は売り手市場。
はよ他の職場をさがせば？ コロナが明けた今、
労働力は売り手市場。
はよ他の職場をさがせば？ >>970
40代になるとアルバイトも通らなくなり
派遣も担当者が若者優先で仕事を回しクズ仕事しか残ってない
あるある >>979
正社員を雇うより派遣を使った方がコスパはいいんだよ
ダメなら新しい人を連れてきてもらうだけだし
正規に出るようなボーナスも保険も何も必要ない、派遣会社に対価として少し色をつけて払うだけ 派遣ならともかく非正規も実際はそんな簡単に解雇できんけどな
要するに裁判する金と時間があれば戦えるわけで、ないから戦えないだけ
この辺の事情は正規非正規関係ない 身分の差じゃなくて契約の差だろ
会社の外でもどんな雇用契約で働いてるのか！なんて言い合ってたらキチガイ >>992
あいつら強引に難癖付けて解雇してくるぞ、派遣社員は戦える知識を持つべきだ。 >>990
工場はそうでもない
50～60代でも普通に採用される
俺なんか若造扱いされることもしばしばだしな >>971
大阪万博の惨状をみればわかるが
維新のやってるハコモノ行政なんて、昭和の自民党まんま。
税金つかって中抜き利権の乗数効果が無いものばかり作って、
結局そのツケは、また税金。 いまのパートとか非正規は
明日から来なくていいよって簡単にはクビきれない
だから変な人を入れてしまって試用期間過ぎてしまうと解雇するのが大変 正妻を娶るよりも
風俗通いのほうが
正社員になるより
派遣社員のほうを
選んだことと同じ >>997
派遣でも辞めたくてもやめさせてくれないこともあるんだよな
だから契約期間内は働かざるを得ない >>996
維新支持者なんてアホしかおらんから口先の子供だましでコロっていきよる このスレッドは１０００を超えました。
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