【育休】「仕事の方が楽だった」「家族で活躍するお父さんは、会社でも慕われる人材」育休を取得した43歳社長が改めた評価制度 [煮卵▲★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
朝日新聞 2023/12/17(日) 10:54
https://news.yahoo.co.jp/articles/c92d7bcb1c8d4955740691190f6df9f37af5811a
男性の育児休業について考える宮崎県主催の企業セミナーが11日、宮崎市で開かれ、電子部品製造会社「えびの電子工業」（宮崎県えびの市）の津曲慎哉社長（43）が講演した。津曲さんは自分が育休を取得した経験を踏まえ、「育休が取得しやすい環境に重要なことは、本人と責任者の不安をなくすこと」と語った。
3児の父である津曲さんは2019年、第3子の誕生を機に2週間の育休を取得した。「思ったのは全く眠れず、会社の仕事の方が楽。妻が歩けるまで支える育休は、家族の幸せを感じられるレスキューだ」
会社は17年まで男性の育児休業取得者はゼロだったが、経験を踏まえて男性育休100%を宣言した。
ただ、取得しようという本人には収入の減少や同僚に迷惑をかけるという不安があり、上司には「抜けた穴をカバーしきれない」などと不安が生じる、と説明。休むことで評価は下がらないことの明文化や、人に仕事を任せられる方が評価される仕組みを整備した、という。
また、取得を進めるには、自身のような実例をつくることや、不公平がないよう、独身者など誰でも困ったときに休める有休取得100%を目指すことをすすめた。外部の評価があると制度の信頼度を高める、と明かした。
津曲さんは「家族で活躍するお父さんは、会社でも慕われる人材」との考えを示し、育休の取得が従業員の意欲を高め、職場環境を良くする効果を語った。
（中島健） はぁ？育休とかなめた事言ったらその場でクビ切られるわ 結婚したら転職されるうちの職場
もう若い人はいない 主婦の方が大変だと広めたいなら、女が働いて男が主夫をやることにしよう 戦前の女性は朝は4時に起きて子供に乳を飲ませてから飯炊き、男衆といっしょに朝飯を食べたあとは子を背負って農作業、夜は男が風呂に入る間に飯炊き、加速が寝たあとは掃除と洗濯
今の女は甘え過ぎではないですかね 本当に慕われる人材なのか？
“育休後”会社辞めます！苦悩する父親たち「周りに遅れをとってしまった」★２ [Gecko★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1702857153/ 仕事の内容や状況によっては
子育ての方が大変だよな。
新生児は厄介なロボットみたいなもん。
マジで寝れないし。 家族で活躍してるお母さんはよほどパートで慕われてるんでしょうね素晴らしい👍 育休取って復帰しても能力低下してるから使えないとか元のポストに相応しくないとか
んなわけないだろ
誰かが育休とったら無意識のうちに周りが今がチャンスとばかりにそのポストを乗っ取ろうとするからこうなるんだ
要は周囲の性格が悪いって事だ 記事なら社長だけでなく社員の意見聞いて裏どりせんといかんやろ
社長の話だけならどの企業も素晴らしい企業やぞ 育休関連で子供の視点が無視されてるんだよな
子供の立場からして父親に世話してもらいたいか？
おまえら自分の父親に世話してもらいたかったか？
自分は父親じゃなく母親に世話してもらえて良かったわ んなもん家庭によるわ
家に5人とかガキがいるのと
赤ん坊一匹だけだと
大変さが天地の差だよ >>15
お父さんと洗濯物いっしょにしないで！とかにはならないと思う 仕事も子育ても頑張るから疲れるんだよ。
その頑張りは職場や配偶者からの承認欲求でしかないからな。 人に仕事を任せられるならいらないじゃん
育休の間にリスキリングしてそのまま転職した方がいい 1、２週間ならありだろうけど、
１年とか休むと、会社の組織が変更になってたり、
システムが変更になってたりで、浦島太郎になりそう。 楽な仕事って助成金が入りやすいか右から左に流してるだけなのか？ 昼間から酒のんで世論工作してるとこにでも勤めてたんか ほならね
育休取る男女だけで会社回せばいいんですよ >>15
母親がヒステリー持ちだったから
父親に世話してもらって穏やかに成長
母親がメシマズなので
母親ごはんでは3兄弟しばしばゲロ
父親のごはんが美味かった
適性はあるよね こういう会社こそ社会貢献だと思う
従業員を奴隷にして儲けた金で献金したり、それを裏金にして遊んでる連中には分からんだろうな 霊長類で生まれた赤ちゃんをオスが育てるなんてないだろ
そもそも母乳が出ないんだしさ
赤ちゃんも自然と母親を求めるのよ
父親の本分は金稼ぐこと、外敵から母子を守ることだよ
父親の育休は将来含め金稼ぐことに不利になるなら無理にする必要ないんだよ 会社を長く休める奴は、
会社で居なくてもやって行ける存在
復帰しても席は空いて無い >休むことで評価は下がらないことの明文化や、人に仕事を任せられる方が評価される仕組みを整備した、という。
仕事を任せられた方の評価は？むしろそっちのほうが大事だろ >評価は下がらないこと
これが明らかなウソなんだよw
仕事してないのに下がらないなんてありえない 女でも復帰大変だからね
男でもそうだろね
一方的にババ引いて子育てする気ないから
子供は産まんだろうな 足を引っ張るのが日本の文化だよね、育休が法律で決められようが現実はこんなもんよ
所詮足を引っ張られた事実があったとしても民事案件だから国の介入もあるわけないし 自分が経営者なら、
育休する奴は要らんわ、無駄過ぎる 男は種を蒔き、女は乳を飲ませる。
つまり子作りは男、子育ては女。
どちらも生き物としての本懐であり、
性別とは生殖のれっきとした役割分担なんだよな。
ジェンダーレスは社会的文化的な時代の趨勢だが、
生身の人間の生理をないがしろにしたムーブメントは数十年後には行き詰まるだろう。 >>37
世の中が賛美するように、これが良いと言うなら強制すりゃいいね。
社員増やす必要はあるから、給料下がるけど皆で支えあういい会社だろう。
社会がそう言う会社を支援するなら、コストを製品に添加しても客は文句言わないし率先してそう言う企業を利用するだろう。 現実に仕事をしないんだから辞めたらいいんだよ
また入ればいい
仕事をしない期間が長いなら辞めたらいいんだよ
また入ればいい
これができないから
身分を無理やり維持するため仕事をしないのに評価を下げない
なんてウソを無理強いすることになる >>40
経営者でもないくせに何で経営者目線なの？
そんなに身を粉にして経営者につくしたいのか。 昭和の母親は一人で子供複数人育てるのが当たり前だった
なぜ昭和の女に出来たことが今の女に出来ないのか甘えるな >>45
父親が1人で複数の子供を育てるだけの収入を得られないからだろ。 >>41
もう無理だよ
昔と違って孫と祖父母と離れて暮らしてる上に地域共同体が崩壊してるんだから
今更に両親を呼び寄せて同居しろとかご近所さんとベタベタの付き合いしましょうとか言われても拒否るだろ
人間関係めんどくさくてさ
人間関係の負担が大きい代わりにみんなで幼児を育てるシステムなんてもう無理
保育園に入れるまでは我慢するしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
