【この記事のポイント】
・人手不足で企業の採用活動が早期化
・内定を得ても就活を続ける学生は多い
・待遇改善や海外人材の採用も広がる

2025年春に卒業予定の大学生・大学院生を対象とした採用広報が3月1日に解禁される。人手不足が深刻になる中で採用活動は早期化が進み、民間調査によるとすでに学生の7割超が企業の選考を受けている。優秀な人材を取り込もうとローソンがアルバイトとして働く学生の正社員への登用を拡大...(以下有料版で，残り1583文字)

日本経済新聞　2024年3月1日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC227DK0S4A220C2000000/