「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員…「自分は何でもできる」という幻想的万能感 ★2 [Hitzeschleier★]
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※どんぐりレベル0スレです
「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9
言われたことしかしない若手社員
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。
上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、大量の仕事を抱えた同僚が忙しそうにしていて困っていても、手伝おうとしない。
上司が手伝うよう促しても、「僕の仕事ではありませんから」と言って、協力しない。
上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても、「僕、ちゃんと結果出していますよね?僕、何かおかしなこと言っていますか?そもそも、これは僕がやるべき仕事ですか?」と頑(かたく)なに手伝おうとしない。
それどころか、「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」と怒り出す。
(略)
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715489231/
VIPQ2_EXTDAT: checked:checked:1000:512:donguri=0/4: EXT was configured ・上司や先輩に注ぎに来ない
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取る
・上司や先輩の好みを把握しオーダーする
・上司や先輩の水割りの配分を覚える
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げない
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届ける
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出社する
こういう当たり前のことができない奴が増えて嘆かわしいわ
新卒よ肝に銘じろ >>1
“80年代”から働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの?
怠け者なくせに妊娠&出産すら女への差別だから強要するな!と喚く始末m9😂9m
少子高齢化の原因は“女”だろ?
なぜ政府は女どもを叩かないんだ?
どんだけポンコツ女しかいないの?
30超えて産まない、働かない女は処刑でいいわな😡m9(^Д^)プギャーw
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否w
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ?m9😂9m
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ!男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら後はお役御免で処刑!姥捨山も復活しろ!税金の無駄遣いだ!
m9😂9m 働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね!廃人雌豚死ね! m9😂9m >>1
男女平等にならない諸悪の根源は“女どもが原因”だった!
【 馬鹿でもわかる、日本女が“怠け者世界一”という画像集 】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ttps://postimg.cc/75ZzGTKM
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
日本は独身女、既婚女ともに無職率、時短パート率世界トップクラスに多いという証拠画像である。
この画像集を見るだけで、如何にして日本女が政治家に「産むしか能がない機械」と罵られたのか、よ~くわかるなwww
そもそも少子高齢化なんだから、その産む機械という機能すら放棄してるのが今の日本メス豚どもの特徴である。
●外での労働時間、男女差世界一の日本!
日本女は外での労働時間が世界一少ないという事実
画像集をみると、どれだけこの国の女が異常なのか、わかりましたか?
日本女は見つけ次第殺されても文句を言えない
元々なぜ女に人権も選挙権も無かったのか、よ~~~~く理解できますねw
現代社会が異常なだけであって、昔のほうが女への扱いは正しいってこと
この世に出回ってる、働く人が納税する税金の8割以上が、男性が納めた金である。
そのくせ男性が納めた血税から女どもの年金第三号被保険やら無駄なババァどもの医療費控除など、とにかく金食い虫の寄生虫である!
つまり女の8割以上が税金の恩恵を受ける資格すらなく、こいつらが消えれば財政赤字は一気に解消するのである。
女どもお得意の言い訳→「女は妊娠出産がー!」という文句を言うけど
この国では労働は義務であるが、結婚どころか妊娠出産は義務ではない
つまり自分らが楽をしたいがために結婚し、子供を産んだだけである
子供を産んでも働いてる女も極少数いるのに、それを言い訳に無職専業主婦を続ける女が多いのが日本の特徴である。
この恥晒しめ!大人の女が自立しないで男性に寄生するのは韓国女と日本女だけある
☠無職女を見つけ次第、その場で処刑しろ!殺せ!!ぶっ殺してくれ!嬲り殺せ!!😡
癌細胞と同じくらい厄介な生き物=日本メス豚 部下が暇しないように常に仕事がある状態にするのが上司の役目やないのか >>1
m9(^Д^)プギャーw💀😡日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいいwwというか死ね!今すぐ
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD(経済協力開発機構)が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ(15~64歳の男女を対象)によると,有償労働時間1が長いのは,比較国中,日本男性(452分),韓国男性(419分),カナダ男性(341分)となっている。有償労働時間のOECD平均は,女218分,男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが,各国において男女比(女を1とした場合の男性の倍率)を見ると,男女比が大きいのは,比較国中,1.7倍の日本,イタリア,1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと戯言ほざく!
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担!男性は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ?レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません!
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います!
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんw私は産む機械だから出産後は仕事やめます!だって社会が悪い!セクハラが悪い!←( ´,_ゝ`)プッ
当然旦那が一家の大黒柱ね!でも財布は奥さんの私が全額預かります!
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます!
↓
寄生虫女お得意の被害妄想:「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る(ドヤ顔)」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるw 死ね死ね今すぐ死ね死ね 昔ならパワハラ上司に潰されてくれたんだけどなぁ
本当に面倒な時代だわ 言わなくても部下がやるハズって思い込んでマネージングしない無能上司を何とかしてくれ 学級崩壊で育った工業高校卒のバカとかじゃなくちゃんとした大卒でそれなのか? 2024年の年齢
X世代 ···1965年-1980年(59歳-44歳)
Y世代 ···1981年-1996年(43歳-28歳)
Z世代 ···1997年-2012年(27歳-12歳)
α世代 ···2013年-2028年(11歳-0歳) 自分で居づらい環境構築して最終的に退職代行使って辞めるムーブ このまえ新人に酌をさせたら、ビール瓶のラベルが真上でなくて驚天動地だわ
社会人としての基本のマナーぐらいは身につけてから入社してこいよ
飲み会の時間の半分潰して説教してやった 有給使い切らないと上の評価下がるとかどこのホワイトだよ
うちは嫌々5日使わせてあげるレベル 例えばサッカーのチームなら選手に個別のポジション役割とか指示する監督であればいいだけなのにな
私生活にも介入しマネージャーにやらせておくことも選手に分業させようとする JOB型なら若手の言い分が正しいし、そうでないなら上司が命令すればいいだけ (´・ω・`)わい、これと同じこと言われた事がある
んで、お前の仕事かどうか決めるのは上司の俺様だ
手伝え、嫌なら辞めろ・・・これで終わり
結局そいつはワイのとこからいなくなった
目出度し目出度し 言われたことはやる
余計なことはしない
立派じゃないか
老害は言われたこともやらんのに余計なことばかりやりやがって こんなん紀元前から言われてたやろ
エジプトで石引いてた奴隷が「あいつキツそうなんで手伝います」なんて自分から言うわけないだろ がつんと叱ると、
ショックでやめるんだよな。
叱られたことがないらしい。 急にボールが来たので・・・
急に仕事が来たので・・・ 辞めるのも他人任せ
仕事も他人任せ
ゴミ世代ここに極まわれり 給料が変わらんのに、より多くの仕事をやろうだなんて、
思わないほうが普通だろ。
自分の成長のためだとか、将来につなげるため、なんての
まるっきり嘘とは言わんが、ほとんどは、そうやって丸め込むための方便だろ。 お前の仕事かどうかは上司が決めることであって
やる気がないなら退職しろ チームの許可なく余計な仕事を拾ってくる
無能管理職も消えろ
責任取れないのならお前は要らない(´・ω・`) >>8
上司が無能なのを棚に上げるタイプだよね。
そういうやつに限って手伝ってたら、終わったら別の仕事やってもらうつもりだったのに何勝手なことをしてるんだと怒る。
まずは管理職の教育をしろよと思う。 全く人として鍛えられてないから、真面目に徴兵制がないと駄目だと思う 氷河期の自分が二十代の頃はパートに業務以外の事を聞かれても「担当の社員に確認するのでちょっと待って下さいね」て対応してたな
その後色々あって別の会社に非正規で働く事になった
ゆとり世代以降の社員に業務について確認したら「それは僕の担当じゃないんで」てスルーする人ばかりなのに驚いた
まあその会社は潰れたけども 平社員ならそれでええよ
適切な人員を配置したりするのは管理職の仕事だし、自分が管理職になったときに考えればええ
仕事遅かったり休む人が出たときの不満の矛先を休む同僚ではなく
休む人が出ても問題ないような組織作りをしてない上司や会社に対して言うなら
同僚という立場からすれば言いにくいことをはっきり言ってくれて助かるわw 仕事の割り振りに失敗してる上司が無能
フォローをお願いする立場なのに
何で上から諭してんのよ? おーそうかそうか
俺はお前の母ちゃんじゃないんでw
お前の教育係はもうやめるわ、お前がどこでくたばってももう俺は知らねーよ。
一人で勝手にやってろw
お前が吠え面かいた時に俺のせいにしてる姿が目に浮かぶわ(ニヤニヤ 日本は管理職層がポンコツ過ぎるんだわ
これに尽きる(´・ω・`) >>31
若手なんてしがらみがないんだから面と向かって辞める言えばいいのにな
退職代行って中堅向け違うのか 協調性が無い、組織的に動けないという考課出されて終わり 間違っていても例え後で打ちのめされても若者が自分は何でも出来るって思わなくなったとしたら、まして逆に若者は自分には何も出来ないとしか思えなくなったとしたらそっちの方がよっぽど未来の無い間違った世の中だよと打ちのめされ済みのおじさんは心から思います
そしてこの国は若者が正しく間違うことさえ許さない不寛容極まりないディストピアにもうとっくに成り下がっているのですね やっぱ実績がないとダメだな
首位争いを経験してない凡夫はただの歯車でしかない まだ社内でグダグダやってるうちはいいんだぞ
裁判沙汰になって明確に白黒付き始めるのが増えてきたら公に能無し扱いされて多くの管理職が吹き飛ぶから
矛盾した指示を出す奴なんか表立って馬鹿扱いされるぞ 社員がいくら忙しくてもお偉いさんは自分の仕事じゃないんでって感じでいち早く帰ってたりするから笑う 自分の評価に繋がらない雑務は如何に他の社員に押し付けるかが出世の秘訣だから
「他に仕事ありますか!」とどんどん聞いてどんどん他人に押し付ける周旋家がベストの回答 「親父にもぶたれたことないのに」とか、「いつも徒競走で一等賞だったのにぃ〜」とか言って泣くんでしょ 一言で言えば、ハリボテの自己肯定感の塊なんだよねw
本気出せば何でも出来るって本気で考えてるんだけど、絶対に行動を起こさない
何故なら行動した結果否定されるのが怖いからw
でも万能感だけは人一倍だから人の批判は人一倍する、故にその矛先が自分に向くのが怖いんだろうなw すぐに仕事辞めたり成長ばっか口にする割にはその程度なんだなZって 任天堂のゲーム
ソニーもおなじ
天皇陛下の馬鹿屁
若者に万能感と慢心をあたえ既得権の安寧だけにさせる詐欺 >>1
とはいえ部下が指示待ち人間とか上の管理が無能の裏返しだと思うわ
下からすれば駄目な同僚のフォローなんて駄目な上の尻拭いにしか感じないだろ 早く済ませたらダラダラ仕事をする無能の仕事が無制限回される
会社あるある話がネットの普及で
働いたことの無い人間にまで伝わるようになってしまい
働く前から学習してしまった 今のZ世代は「上司が部下の気分を害したら、上司のパワハラ」だと固く信じ込んでいて、企業でも実際上それに近い運用になっています。
つまり立場が下の人のクレーマー化ですね。
上司の役職に就くのが非常に危険な時代です >>47
尻拭いを発生させる部下よりも、尻拭いを断る部下の評価を下にするようなら、
管理職として失格だろうよ。 ゆとり以下の社員って嫌なことあったらすぐにSNSか週刊誌か暴露系YouTuberに告発する流れになってるよな
若い頃にスマホやSNSが普及してなかった氷河期以前の世代が会社に絶対服従してたのが阿呆らしいというか
特に氷河期なんて就職時に圧迫面接とか舐めた態度の面接官多かったのを晒す手段も無かったし 毎年新入社員の悪口あるあるのニュースでるけど
それ採用担当した人事が無能って話だから 何だかんだ世代のせいにするけどいつの時代にもいるな Z世代の特有の全能感、万能感は害悪でしか無い
車輪の再発明に至る筆記用具すら無い世代 できないのにやる気のある無能よりやらないやつの方がまだマシよ
挙げ句「やっておきました」じゃねーよ
ホウレンソウも知らねぇのかよ
余計な事すんな
…と、言う事はある 他人の仕事手伝ってもらいたいなら上司としてそのように指示を出してそのぶん評価高くするからって言ってやればやるでしょうよ
なんの見返りもないのにボランティアやれってか?くらいに思ってる人なんだから見返りを用意した方がいい 言われたことしかしない
自分は何でもできる」という幻想
矛盾してる
ただケチ付けたいだけ? 電通とかリクルートみたいに全員個人事業主扱いすればええねん VBAで仕事自動化できるのに、会社の規定で禁止されてるからできないやつなんかもいるんだろ それ言ったら新しい仕事は一切振らずに置物にしとけw スレタイしか読んでないんやが自分は何でもできるなんて思ってないから自分の仕事以外の事はやらんのや 無能が仕事ためて困ってる
だからオレも困ってる
残業してもいいから時間があるならキミもその仕事やってもらえると助かる
といえばいい 管理職でなって分かったこと
バブル世代とZ世代は似てる。
やたらに金と権利だけは主張する。 >>57
典型的モラハラマンの行動と一致するな
勝ち負け上下に目茶苦茶拘ってるんだけど
負けそうな時は無理筋の屁理屈捏ねてでも回避して絶対勝てる土俵にしか上がらないって >>72
どうやってもゴミが混じる
262の法則で有能2普通6無能2
新卒は過去の職歴とかないからどうしてもこうなる
特に採用人数多い企業ほど >>77
海上自衛隊の機材設計の場合
先にきまってる、レイプで
合気道、つま先攻撃されて洗脳攻撃
だが、潜水艦とかの場合、ガワはある程度きまってるが
エネルギー源がないのがじじい
馬鹿で
で俺になんだかんだああだこうださせてるだけの馬鹿のせいだ
サイズもちんぽもはいるはいらないだの これは昔からだし
人の動かし方が下手な日本企業のリーダーに問題ある
そこが経済低迷の原因だろ >>66
それも逆パワハラとか部下ハラとか言われてるらしいよ こういうのって世代の話じゃなくて
経験の差の話なんじゃないの?
Zもある程度年齢が行って経験積めば言わなくたってやるべきことはやるだろ 教育勅語、徴兵制、鬼畜欧米に打ち勝て
戦前の精神を鍛える教育が
戦後の高度成長を生み出す強靭な人材をつくったのである。 >>72
部下を使えない上司が無能or最低ラインの足切りも出来ない人事が無能の二択にしかならんからね
あいつが悪いと喚くより、どうしたら上手く使えるか努力しろと 別に他人を手伝えとかじゃなくて
この手の連中はてめえの仕事についても
大した完成度でもないのに勝手に出来てる気になってる
新人だからそもそもレベルも量も低く少ない仕事しか与えてないのに
自分は完璧で仕事が早く、遅い連中は無能みたいに考えてる
昔から今時の新人は、みたいなのはあるけど
こと自分かわいいの度合いについては歴史上ダントツ酷いと思う 余計なことして怒り出すのは指示出さない上司にありがち これだけじゃ若手社員が無能なのか上司が無能なのかわからんね。 >>76
っていうか、この手の奴はサブリーダー(名目だけ)にでも任命してやれば
その実態に気づくまでは喜んで働いてくれそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています